Gezondheidszorg

Gezondheidszorg 1 t/m 30 van 722

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Manager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg (circa 28 Uur); Fwg 55-60; .4166 - (978)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Manager Wonen, Zorg & Welzijn draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering en is Integraal Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het ZorgBeleid, het PersoneelsBeleid & het Financiële Beleid, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u stelt het JaarPlan op, u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg, u implementeert & evalueert het ZorgBeleid, u bent Lid van het Regionale Managementteam, u heeft & behoudt een Goed Overzicht , u stuurt op Professionele Resulten, u weet Ideeën om te zetten in Concrete Acties, de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers, en u ontvangt Leiding van de RegioManager; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Projectleider Ict/iv (hbo / Wo-niveau)
Catergorie: Advies Consultancy
AuditConnect bestaat sinds 2007 en heeft op dit moment 8 medewerkers in dienst. Vanwege groeiende werkzaamheden is deze organisatie op zoek naar een Projectleider ICT/IV. Functiebeschrijving Als Projectleider heb je een belangrijke spilfunctie in het samenbrengen van partijen. Jij draagt er zorg voor dat projecten succesvol worden doorlopen. Je hebt hiertoe direct en intensief contact met klanten (nutsbedrijven, overheidsorganisaties, onderwijs, gezondheidszorg en commerciële ondernemingen). Jij zorgt voor passende oplossingen. Hiertoe heb je contact met diverse toeleveranciers. Taken - Je voert intensieve gesprekken met klanten en gebruikers rondom hun informatiseringsvraag; - Je stelt een programma van eisen of een plan van aanpak op; - Je selecteert partijen die de benodigde oplossingen (o.a. software) kunnen bouwen; - Je draagt zorg voor zorgvuldige implementatie en oplevering van het project; - Je draagt zorg voor een doorlopende afstemming met de klant over de voortgang van het project en het product.

Manager Gezondheidszorg Met Affiniteit Voor Vastgoed/bedrijfskunde
Catergorie: Advies Consultancy
Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties.

Manager PsychiatrieandGeestelijke Gezondheidszorg; Salaris Conform Ams-regeling (974)
Catergorie: Advies Consultancy
-In het Kader van de zgn. Duale ManagementStructuur bent u als Manager Primair Verantwoordelijk voor de Inhoudelijke Aansturing & de BeleidsOntwikkeling, u ontwikkelt de Kwaliteit van de Zorg & Behandeling binnen het Circuit, u ziet er op toe dat er volgens de Inhoudelijke KwaliteitsStandaarden wordt gewerkt, u waarborgt een Professioneel & Veilig BehandelKlimaat voor de Cliënten, u draagt bij aan het KwaliteitsBewustzijn van de Medewerkers, u maakt Deel uit van het ManagementTeam van het Circuit Acute & Curatieve Zorg Volwassenen, en u ressorteert rechtstreeks onder de Manager BedrijfsVoering & de Manager BehandelZaken van het Circuit.

Manager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55-60; .4166 - (978)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Manager Wonen, Zorg & Welzijn draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering en is Integraal Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het ZorgBeleid, het PersoneelsBeleid & het Financiële Beleid, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u stelt het JaarPlan op, u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg, u implementeert & evalueert het ZorgBeleid, u bent Lid van het Regionale Managementteam, u heeft & behoudt een Goed Overzicht , u stuurt op Professionele Resulten, u weet Ideeën om te zetten in Concrete Acties, de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers, en u ontvangt Leiding van de RegioManager; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

It Consultant Medicatiemanagement (pharma)
Catergorie: Advies Consultancy
Ter versterking van de divisie VCD Healthcare (onderdeel van de VCD IT groep) zijn wij op zoek naar een Consultant voor Pharma, een applicatie voor medicatieveiligheid. Na een inwerkperiode word je als Consultant verantwoordelijk voor de implementatie van de applicatie Pharma. In deze functie zijn je hoofdverantwoordelijkheden het optimaal implementeren van de oplossing en het geven van opleidingen en instructies aan gebruikers. Bovendien ben je verantwoordelijk voor het leveren van nazorg en kun je worden ingezet voor pre-sales activiteiten. Je rapporteert aan de manager Consultancy en zorgt voor een goede afstemming met de andere consultants binnen de divisie. De applicatie Pharma is een multidisciplinair systeem waarmee de totale keten met betrekking tot medicatieveiligheid van elektronisch voorschrijven tot en met toedieningregistratie wordt afgedekt. De applicatie heeft vele koppelingen met diverse systemen zoals Electronisch Patiëntendossiers (EPD) en Ziekenhuis Informatie Systemen. De oplossing kent Dynamics NAV als basis. De patiënt- en de medicatieveiligheid staan in deze applicatie voorop. Naast marktconforme arbeidsvoorwaarden bieden we je professionele en persoonlijke vrijheid en groei in een informele en collegiale werkomgeving. De vacature is ontstaan door groei van onze organisatie en dient voor onbepaalde tijd vervuld te worden. In eerste instantie zal jou een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd worden aangeboden, waar bij gebleken geschiktheid en ongewijzigde omstandigheden, je arbeidsovereenkomst wordt omgezet naar onbepaalde tijd. Het betreft een functie bij de divisie VCD Healthcare. Je standplaats is, afhankelijk van je woonplaats, Groningen of Eindhoven. Je werkterrein is heel Nederland. Onze voorkeur gaat in verband met de samenstelling van het team in eerste instantie uit naar een kandidaat met standplaats Eindhoven. Het betreft een functie voor 36 of 40 uur per week. VCD Healthcare is een succesvolle en snel groeiende divisie binnen de VCD IT Groep. VCD Healthcare richt zich op het ontwikkelen, implementeren en onderhouden van software oplossingen ter ondersteuning van de complexe financiële, logistieke en medicatie processen voor zorginstellingen in de breedste zin. Daarnaast voorzien we in diensten die geheel of gedeeltelijk bedrijfsprocessen uit handen nemen zoals bijvoorbeeld de facturatie en inning van DBCs. VCD Healthcare heeft interessante klanten binnen de gezondheidszorg. Bovendien is VCD Healthcare een belangrijke partner van Microsoft voor de zorgbranche. Je komt terecht in een innovatieve dynamische omgeving waar je kunt sparren met andere ervaren collegas. De projecten zijn divers en variëren in omvang.

Manager Gezondheidszorg Met Affinitiet Voor Vastgoed/bedrijfskunde
Catergorie: Advies Consultancy
Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties.

Progammamanager PsychiatrieandGeestelijke Gezondheidszorg; Salaris Conform Ams-regeling (974)
Catergorie: Advies Consultancy
-In het Kader van de zgn. Duale ManagementStructuur bent u als ProgrammaManager Primair Verantwoordelijk voor de Inhoudelijke Aansturing & de BeleidsOntwikkeling, u ontwikkelt de Kwaliteit van de Zorg & Behandeling binnen het Circuit, u ziet er op toe dat er volgens de Inhoudelijke KwaliteitsStandaarden wordt gewerkt, u waarborgt een Professioneel & Veilig BehandelKlimaat voor de Cliënten, u draagt bij aan het KwaliteitsBewustzijn van de Medewerkers, u maakt Deel uit van het ManagementTeam van het Circuit Acute & Curatieve Zorg Volwassenen, en u ressorteert rechtstreeks onder de Manager BedrijfsVoering & de Manager BehandelZaken van het Circuit.

Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.

Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.

(coordinerende) Verpleegkundigen Gezondheidszorg; Fwg 45and50; .3232 - (488)
Catergorie: Advies Consultancy
-U bent als (Coordinerend) VerpleegKundige Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij draagt u ook tevens (mede) Zorg voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal 1e AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in Staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collegas de Spil van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het ZorgInhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de VerpleegKundige Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant; -U ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, u neemt deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg alsmede het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de toegewezen Clienten & Bewoners, u ontvangt ook (functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Clienten, de ZorgManager, TeamLeiders, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires.

(zorg)managementtalent Voor De GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 45-50-55 - .3628 - (301)
Catergorie: Advies Consultancy
-Management, Organisatie, Coordinatie & LeidingGeven: U geeft Leiding aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die Nodig is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen alsmede het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Afstand te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten Goed te kunnen sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & WaarBorging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Zorgcoördinatoren TeamleidersandZorgmanagers Gezondheidszorg; Fwg 45-50-55 - .3630 - (490)
Catergorie: Advies Consultancy
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft tevens een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en er tevens een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortgangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Interim-hoofden ZorgandInterim-managers Zorg Gezondheidszorg - Fwg 60-65 Of Vrij Tarief (302)
Catergorie: Advies Consultancy
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing & Coaching aan de Medewerkers en/of LeidingGevenden, u creeert een Optimale Coordinatie & Afstemming in de WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het Integrale Management binnen het Team, de Afdeling, de Dienst of de Locatie; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers c.q. LeidingGevenden, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling, het Team, de Dienst of de Locatie, en u heeft tevens een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en dat er ook een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Consultants Automatisering IctandSysteembeheer Gezondheidszorg; Fwg 55-70; .3630 - T/m .6500 - (312)
Catergorie: Advies Consultancy
-U maakt Analyse(s) van de (Geautomatiseerde) ZorgLogistieke Processen in de GezondheidsZorg, u draagt Zorg & Resultaat voor een Correct (Geautomatiseerd) ZorgLogistiek Proces, u signaleert Problemen, Tekortkomingen & Fouten, u zorgt voor het analyseren van het (Totale) ZorgProces, in Relatie tot de Functionele (Oorspronkelijke) Eisen & Wensen, inclusief Autorisaties & StamGegevens; -Als ICT-Consultant en/of SysteemBeheerder bewaakt u de SysteemArchitectuur waarbij de Behoeften van de (Zorg)Organisatie & de ZorgLogistieke Processen vertaald worden naar de Inrichting van de ICT-Systemen, en hierbij dient Rekening te worden gehouden met de Samenhang & de Efficiëntie van de door de Gebruikers te gebruiken SysteemFunctionaliteit; -U werkt Zelfstandig & in TeamVerband, u treedt in Relatie & Overleg met de Managers & Medewerkers in de ZorgOrganisatie, u werkt aan Optimalisaties, Uitbreiding & Onderhoud van het Bestaande ICT-ZorgSysteem, en u vertaalt de Eisen & Wensen naar een Functioneel ICT-Ontwerp c.q. Nieuwe ICT-Ontwerpen; -U geeft Ondersteuning betreffende de InformatieVerzorging, en het Resultaat betreft Technisch-Correcte & Functionele ICT-Ondersteuning, het geven van Ondersteuning aan de Functioneel Beheerders bij het realiseren van de RapportageProgramma's, u fungeert als ICT-Consultant en SparringPartner voor de Ondersteunende ICT-Systemen & ZorgProcessen, u neemt Deel aan (Nieuwe) ICT-Projecten & KwaliteitsProjecten, en u stelt Standaard-Documentaties op, zoals bv. WerkInstructies & Procedures ten behoeve van onder meer Programma's, Testen, Opleidingen & Trainingen; -U geeft 3e-LijnsOndersteuning, verzorgt Telefonische, Schriftelijke & Elektronische Meldingen via de (Centrale) ServiceDesk, u controleert & handelt deze af, u lost Incidenten & Wijzigingen op, en u voert Planmatig Onderhouds-, Uitbreidings- en AanpassingsWerkzaamheden (Change Management) inzake de Applicaties van het (Totale) ZorgProces uit.

Interim-(zorg)coördinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493)
Catergorie: Advies Consultancy
-Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die Nodig is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.

Senior Projectleider Vcd Healthcare
Catergorie: Advies Consultancy
Ter versterking van de divisie VCD Healthcare (onderdeel van de VCD IT Groep) zijn wij op zoek naar een Senior Projectleider met ruime ervaring. Wat mag je van de functie verwachten? Na een inwerkperiode word je als Senior Projectleider verantwoordelijk voor het leiden van projecten. De focus ligt hierbij op financiële-, inkoop/logistieke- en farmaceutische softwareimplementaties binnen de gezondheidszorg waarbij zowel wordt gewerkt met softwareapplicaties van derden als met in eigen beheer ontwikkelde producten. Functieomschrijving Senior Projectleider VCD Healthcare Wij zijn op zoek naar een zwaargewicht die ons kan ondersteunen in het realiseren van de verdere groei van onze activiteiten. Jij bent doelgericht en eager om er voor te zorgen dat onze producten beter worden ontwikkeld en geïmplementeerd dan die van de concurrentie. De belangrijkste aandachtsgebieden in deze functie zijn de projectleiding bij klanten en het op de meest effectieve manier inzetten van de projectresources. Jouw besluitvaardigheid, professionele gedrevenheid en enthousiasme zorgen ervoor dat je in staat bent alle partijen zo aan te sturen dat een optimaal resultaat wordt gerealiseerd in een dynamische omgeving rekening houdende met de belangen van alle betrokken partijen.

Ict-databaseadministrator Gezondheidszorg; Fwg 50-55 - .3530 - (947)
Catergorie: Advies Consultancy
-Als ICT-DataBaseAdministrator bent u Verantwoordelijk voor het Technische Beheer van de Microsoft BI-Omgeving & andere DataBaseSystemen, het schrijven van SQL-Scripts behoort eveneens tot uw Werkzaamheden, alsmede ook het maken van Koppelingen met andere DataBase-Omgevingen, en u draagt zorg voor het Technisch Beheer & de Installatie van o.a. de DatabaseSoftware; Belangrijke ResultaatGebieden zijn: -Verantwoordelijkheid voor een Goede, Volledige & Snelle informatie-Uitwisseling; -Het Zorg dragen voor een Goed functioneren van de Gehele InfraStructuur; -Het Dagelijks controleren van de ICT-Systemen, zoals de Beschikbare SchijfRuimte; -De Implementatie van Nieuwe & Gewijzigde DataBases & DataBaseServers, in Samenwerking met de Collega-SysteemBeheerders, ICT-DataBaseAdministrators & ProjectMedewerkers; -Het Opstellen & Onderhouden van Technische Documentatie, o.a. voor de HelpDesk, 1e lijn & 2e Lijn; -Het ondernemen van Actie(s) bij Problemen en/of SysteemMeldingen; -Het Participeren in Projecten waarbij één of Meerdere Diensten en/of Afdelingen betrokken zijn; -(Indien nodig) het meedraaien in de StoringsDienst & het uitvoeren van de bijbehorende Werkzaamheden in de vorm van het Oplossen van 1e LijnsStoringen; -Het verrichten van 2e LijnsOndersteuning naar Collegas c.q. Gebruikers met betrekking tot meer Specialistische Problemen & Storingen.

Ict-adviseur - Ict-consultant Gezondheidszorg; Fwg 60-65 - .3500 - T/m .5000 - (919)
Catergorie: Advies Consultancy
-U bouwt met name mee aan (de verdere Ontwikkeling van) het zgn. Electronisch PatientenDossier, u zorgt voor Correct Werkende Applicaties, u schrijft Technische Ontwerpen, u modificeert SoftWare, u voert ProbleemAnalyses uit, u stelt Zelfstandig Rapportages op, u geeft Heldere Technisch Adviezen, u schrijft RichtLijnen, Procedures & Werkinstructies met betrekking tot het Beheer van de SoftWare, u verricht Technisch & Communicatieve Correcte 3e-LijnsOndersteuning binnen & buiten de Organisatie, u lost Incidenten & Wijzigingen op, u voert Planmatig OnderhoudsWerkzaamheden uit, u geeft Sturing aan de Uitvoering van Projecten, en u neemt Deel aan of organiseert Verschillende Vormen van ProjectOverleg.

Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.

Accountmanager New Business Bij Qmatic
Catergorie: Advies Consultancy
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantportfolio van Qmatic. Je werft nieuwe klanten en adviseert hen over customer flow management systemen (CFM). In eerste instantie ligt je focus op de gezondheidsbranche. Je rapporteert aan de salesmanager. Jouw werkzaamheden: Opstellen van een doordacht prospectplan. Proactief benaderen van de Nederlandse markt. Genereren en opvolgen van leads en bezoeken van potentiële klanten. Presenteren van toegevoegde waarde van Qmatic CFM systemen aan prospects. Uitwerken van voorstellen in samenwerking met de technisch projectmanager. Gevraagd wordt een gedreven accountmanager. Je bent een overtuigend gesprekspartner. En je hebt ervaring met verkoop van ICT-producten bij voorkeur ter ondersteuning van klantprocessen (b2c processen). Jouw profiel: Minimaal drie jaar business-to-business ervaring in een commerciële buitendienstfunctie. Een aantoonbaar track record op het gebied van acquisitie. Goede kennis van klantprocessen en IT-ondersteuning. Verkoopervaring aan organisaties binnen de gezondheidszorg is een pre. Een hbo-diploma, bij voorkeur richting bedrijfskunde. Qmatic biedt een uitdagende functie waarbij klantgerichtheid, commercie en IT samenkomen. Een no-nonsense organisatie waar mensen met hoge betrokkenheid en plezier werken. Je hebt de vrijheid om prospectplannen op te stellen en wordt ondersteund door een team van technisch specialisten bij de uitwerking hiervan. Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden. Het hoofdkantoor van Qmatic is gevestigd in Katwijk (Z-H), maar een deel van je werkzaamheden zul je ook vanuit huis kunnen uitvoeren. Trefwoorden: Accountmanager, Account Manager, Sales, Verkoop, IT, ICT, klantprocessen, procesmatig, New Business, Acquisitie, CFM, Customer Flow Management, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, healthcare, gemeenten, ziekenhuizen, locale banken, overheid, retail, bankwezen, software, hardware, applicaties, bedrijfsprocessen, ERP, CRM.

Verzorgende Individuele Gezondheidszorg Zwolle
Banen
Zelf aangeven wanneer en waar je wilt werken en hoeveel uur je beschikbaar bent. Bij Care4Flex kan het! Voor diverse opdrachtgevers in Zwolle en omgeving zijn wij op zoek naar enthousiaste verzorgende-IGers die zowel in de intra- als extramurale zorg willen werken. Wij kunnen je werk aanbieden binnen o.a. woonzorgcentra, de thuiszorg, ziekenhuizen en verpleeg- en verzorgingshuizen. Wil jij aan de slag als verzorgende-IGer op tijden die jou het beste uitkomen? Hoogste tijd om snel een afspraak met ons te maken!

Business-controller FinanceandBedrijfsvoering Gezondheidszorg (28-32/36 Uur); Fwg 60; .4166 - (988)
Banen
-U geeft Leiding, Management & Coaching aan de 4 Medewerkers, het Accent van de ManagementFunctie ligt meer op het Terrein van Business & BedrijfsVoering dan alleen op Financial-Control, u heeft de Verantwoordelijkheid voor de Coördinatie van de Regionale Planning & ControlCyclus (MeerjarenPlannen, Begrotingen & Periodieke Rapportages, u implementeert de Regionale Management- en SturingsRapportages, de InformatieVoorziening & de P&C-Processen), u vertaalt BeleidsRegels, MarktOntwikkelingen & Trends naar de Situatie van de eigen Regionale Organisatie, u heeft Overleg met de andere Business-Controllers van de Organisatie (ControllersOverleg), en u participeert in (Strategische) Projecten; -U bent een Steving SparringPartner voor de RegioDirecteur & het RegioManagement, u denkt graag mee met het Integrale Beleid op het Terrein van Financial-Control & BedrijfsVoering, daarnaast bent u in Staat om Mensen & Processen te verbinden, u beschikt over ImplementatieKracht, u heeft een Professionele Beroeps- en Beleidsstijl gericht op het bereiken van de afgesproken Doelen & Resultaten, u bent DaadKrachtig, ResultaatGericht & StressBestendig, u bezit Goede Communicatieve & Sociale (Advies)Vaardigheden, u bent een InspiratieBron voor Collega's & Managers, en u ressorteert onder c.q. ontvangt Leiding van de RegioDirecteur alsmede rapporteert u aan de Manager Business-Control & BedrijfsVoering van de Organisatie.

Financieel Concerncontroller Gezondheidszorg (20-24 Uur); Fwg 65 - .4904 - (982)
Banen
-U geeft Leiding, Management & Coaching aan de Medewerkers van het Team Financiele Administratie, SalarisAdministratie & Control (circa 5 FTE), u heeft Ondersteuning van een Assistent-Controller, u fungeert als Onafhankelijke SparringPartner voor de Raad van Bestuur & het ManagementTeam, u bent in Staat om Problemen in de Financiele Processen te signaleren & op te lossen dan wel dat te vertalen in Nieuw Beleid, u heeft hierin een Overstijgende Functie en u stelt zich Onafhankelijk & Deskundig op ten aanzien van de gevoerde Financieel-Economische Processen, u neemt het Voortouw bij het opzetten van een Transparante (Interne) Controle & VerantwoordingsCyclus (P&C-Cyclus) op de Terreinen van Financiën, Administratieve Organisatie, ZorgProductie, CliëntenBeleid & FormatieBeleid, u neemt Deel aan het ManagementTeam, uw Werkzaamheden richten zich verder op het coördineren, initiëren, vormgeven & ontwikkelen van het Financiëel-Economische Beleid, hiermee levert u tevens een Aantoonbare Bijdrage aan de verdere Professionalisering van de Dienst & de Organisatie, en u ontvangt Leiding van de Voorzitter van de Raad van Bestuur; -U bent Verantwoordelijk voor het doorvertalen van de OrganisatieStrategie naar meetbare Doelstellingen, IndicatorWaarden, Kritische SuccesFactoren, Instrumenten, Prestatie- en NormIndicatoren, Acties & Resultaten, u waarborgt dat het Management, de Raad van Bestuur & de Raad van Toezicht worden voorzien van Tijdige, Relevante & Coherente Management- en Sturingsinformatie in de vorm van Maand- en KwartaalRapportages, (Deel)Begrotingen, Calculaties & de JaarRekening, u bent in Staat vanuit Strategisch, Tactisch & Operationeel Perspectief te kijken naar de Samenhang tussen de Genoemde Financiële Beleidsterreinen en u registreert, meet, analyseert, rapporteert & adviseert hierover, u toont VoorbeeldGedrag waar het de Professionalisering van de Interne Dienstverlening betreft, en u levert als Lid van het ManagementTeam vanuit uw Discipline een Collegiale Bijdrage aan de Gedachtevorming & Besluitvorming van het Integrale OrganisatieBeleid.

Interim-managersandInterim-staf Facilitaire Zaken Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (308)
Banen
-U bent als Interim-Manager of Interim-StafMedewerker Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, passend binnen de OrganisatieStrategie & de Financiële Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiëren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het Efficiënt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Interim-Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt meestal ook deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het Financiële Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de geformuleerde Resultaten in concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoördinatie van de Organisatie, u voert een zo Efficiënt mogelijk InkoopBeleid in overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de Coördinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent als Interim-Manager Facilitaire Zaken Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coördineert (eventueel) diverse Bouw- en VerbouwProjecten binnen de Organisatie, in nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.

ManagersandStaf Facilitaire Zaken GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 60-70 - .6500 - (307)
Banen
-U bent Verantwoordelijk voor het Vormgeven, Aansturen, Coordineren & LeidingGeven van de Facilitaire Dienst, Passend binnen de OrganisatieStrategie & de Financiële Kaders, met als Doel om een Optimale Bijdrage te leveren aan het Primaire (Zorg)Proces, het initiëren c.q. ontwikkelen van Klant- en ServiceGerichtheid, en het bevorderen van het Efficiënt & ResultaatGericht Werken binnen de Facilitaire Dienst c.q. HotelDienst; -De Manager Facilitaire HotelDienst rapporteert veelal (Direct) aan de Directie c.q. de Raad van Bestuur, en maakt Meestal ook Deel uit van het ManagementTeam van de Organisatie, en onder de Facilitaire & HotelDienst vallen meestal de Volgende Afdelingen: Keuken, Restaurant & VoedingsDienst, Inkoop, Techniek & Onderhoud, BedrijfsHulpverlening, Schoonmaak, Logisitiek, Receptie & Bewaking, Reproductie & Post, en Was- en LinnenVerzorging; -U formuleert MeerJarenPlannen ten behoeve van de Facilitaire Dienst, u draagt Zorg voor het opstellen van de Begroting, u ziet toe op het Financiële Beheer van de Facilitaire Dienst conform de Vastgestelde Begroting, u formuleert - in Overleg met de Directie & de (Locatie)Managers - de Jaarlijks te realiseren Resultaten van de Facilitaire Dienst, u ziet toe dat de Geformuleerde Resultaten in Concrete AfdelingsDoelstellingen worden omgezet, en u geeft Strategisch, Tactisch & Operationeel Leiding aan de Facilitaire Dienst; -U draagt (Veelal) ook Zorg voor de Centrale Inkoop & InkoopCoördinatie van de Organisatie, en u voert een zo Efficiënt mogelijk InkoopBeleid in Overleg met de Directie & de LocatieManagers, u bent mede Verantwoordelijk voor de Veiligheid van de Gebouwen & Terreinen en de daartoe Behorende Installaties & Systemen, u bent (soms) mede Verantwoordelijk voor het Beleid van de BedrijfsHulpVerlening & de Coördinatie daarvan, u voert Overleg met AfdelingsManagers & Derden - Leveranciers, Gemeenten, Brandweer etc. - u levert een Bijdrage aan het Totale Strategische Beleid van de Organisatie door Deelname aan het ManagementTeam, u volgt zowel de In- en Externe Ontwikkelingen, vertaalt deze naar Nieuwe Producten & Diensten op het Facilitaire Terrein c.q. WerkGebied, en u informeert, adviseert & rapporteert aan de Directie over de Facilitaire & HotelAangelegenheden; -U bent Verantwoordelijk voor het Integraal Leiding geven & organiseren van de Facilitaire HotelDienst - Binnen de Vigerende Wet- en RegelGeving & BeleidsKaders van de Organisatie - u ontwikkelt Innovatieve Projecten - zowel Lokaal als OrganisatieBreed -, u bent belast met de (Nadere) Positionering van de Facilitaire- en HotelDienst, u ontwikkelt Beleid om de Hotel- en Facilitaire DienstVerlening - al dan niet met Externe MarktPartijen MarktConform, Service- & DienstVerlenend Vorm & Uitvoering te geven, en u coördineert (Eventueel) Diverse Bouw- en VerbouwProjecten Binnen de Organisatie, in Nauwe Samenspraak van & onder Afstemming met de Directie, de (Locatie)Managers & de AfdelingsHoofden van de Facilitaire Hoteldienst.

Gezondheidszorg 1 t/m 30 van 722

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst