Human resource
| Human resource 1 t/m 30 van 75 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | Volgend | Laatst |
| Hr Assistent Catergorie: Advies Consultancy Als Human Resources assistent ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van de gehele HR administratie met betrekking tot instroom, doorstroom en uitstroom. Tevens ondersteun je de Human Resources manager bij diverse HR gerelateerde werkzaamheden. Werkzaamheden Verzorgen van een adequate HR administratie; ondersteunen van de HR manager bij diverse HR werkzaamheden (o.a. recruitment, ziekteverzuim preventie, rapportages); fungeren als vraagbaak voor de medewerkers; ondersteunen met de salarisadministratie; deelnemen aan organisatiebrede projecten. |
| Human Resources Officer (tijdelijk 24 Uur) Catergorie: Advies Consultancy Voor een organisatie in de omgeving van Meppel zijn wij zoekende naar een Human Resources Officer, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoering en optimalisering van het personeelsbeleid - Arbeidsvoorwaarden: adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid op basis van vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO en interne regels en procedures. - HR administratie: opstellen arbeidsovereenkomsten en overige benodigde stukken bij indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding. - Ziekteverzuim: bewaken en analyseren van dagelijks en periodiek verzuim en adviseren over het terugdringen van het verzuimpercentage. Organiseren van het spreekuur van de bedrijfsarts en bespreken van reïntegratiemogelijkheden van medewerkers met de bedrijfsarts en het UWV. - Werving, selectie: opstellen en plaatsen van de vacature, (tot bepaald niveau) voeren van sollicitatiegesprekken, contacten met uitzendorganisaties en zorgdragen voor introductie. - Adviseren: adviseren en ondersteunen van managers bij gesprekken met betrekking tot functioneren, ziekteverzuim, ontwikkeling en discipline. Naast bovengenoemde werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als management. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR projecten en de implementatie hiervan. |
| Stage: Afstuderen In Het Hart Van De Ing? Catergorie: Advies Consultancy Ben jij in voor een challenge? Kom dan afstuderen / stage lopen bij de ING. De ING zoekt studenten die bruisen van energie en niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Carrièreleeuwen die zelf aan het roer staan en willen bouwen. Aan hun loopbaan én aan nieuwe kansen voor de ING. Ben jij wel in voor een challenge? Kies dan voor de ING! De opdrachten liggen voor je klaar. Bijvoorbeeld op het gebied van: Marketing & Communicatie, Informatie Technologie, Finance, Human Resources en Business Management. Natuurlijk biedt de ING bij de invulling van je opdracht volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Een professionele begeleiding vindt de ING vanzelfsprekend. Net als een stagecontract en een goede stagevergoeding. Ben jij benieuwd wat de ING voor jou als stagiair kan betekenen? Vrijdag 9 december a.s. organiseren wij de ING Internship Challenge. Dit is de kans om zelf een kijkje nemen in het hart van de ING en te zien of onze challenge jou aanspreekt! |
| Hr Manager (logistiek) Catergorie: Advies Consultancy De HR manager is in deze matrix organisatie sparringpartner voor directie, management en lijnmanagers van deze business unit en in die functie lid van het MT. Hierarchisch wordt gerapporteerd aan de HR Director Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, richting geven en coordineren van de Human Resources processen en activiteiten in een dynamische internationale werkomgeving binnen een organisatie die constant verandert. In de rol van HR manager zorg je voor een optimale kwaliteit en kwantiteit van Human Resources in die hoedanigheid dat deze de doelstellingen van de organisatie ondersteunen. Daarnaast ben je ook onderdeel van het HR team Nederland, waar je intensief samenwerkt met de andere HR managers en met de centrale stafafdelingen Compensation & Benefits, Talent & Development en het HR Shared Service Center. Belangrijkste verantwoordelijkheden: - Het zodanig positioneren van vacatures dat hoog gekwalificeerde kandidaten beschikbaar zijn - (Management) development van medewerkers - Het monitoren van compensation & benefits structuren op een continue basis - Het adviseren van management en medewerkers inzake alle HR gerelateerde aspecten - Onderhouden van constructieve relaties met de ondernemingsraad om zo zorg te dragen voor effectieve onderhandelingen en soepele organisatieveranderingen. - Het zekerstellen van het in overeenstemming zijn met alle relevante wettelijke bepalingen en bedrijfspolicies. - Anticiperen op de impact van interne en externe business en HR trends en ontwikkelingen. - Het ontwikkelen, in samenwerking met de HR practice centers, van specifieke HR programmas - Het coordineren en managen van het Performance management proces - Onderhouden van nauw contact met de HR manager locatie Zwolle en het Nederlandse HR team. |
| Compensation Advisor/analyst Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Compensation Advisor/Analyst Compensation Advisor/Analyst for the Human Resources department of a well-known dynamique, international bank. The businesses of this international bank are serviced by four HR units: HR Advice, Recruitment, Talent Management, Training & Learning and Business Management. As Compensation Advisor/Analyst you will be based in the unit Business Management. In total around 35 professionals support the various business areas in region the Netherlands; in good cooperation with the colleagues of the global HR departments regarding their regions abroad. Functieomschrijving Compensation Advisor/Analyst The Compensation Advisor/Analyst will provide compensation advice and prepare decision making in The Netherlands. This will include analysis of market data surveys, year end compensation, maintaining internal and external relationships in the Dutch wholesale market and translating regulatory procedures into policies for the bank. Due to the complex changes in law and regulations for the Financial Industry this new position is created in which you work with different HR advisors, Business Managers and partners. You will develop, implement and maintain the Compensation arrangements. You will will be the subject matter expert and compensation co-ordinator. Functiecriteria Compensation Advisor/Analyst * Academic degree (preferably in Economics) * At least 5 years compensation specific experience (preferably in the financial industry) * Knowledge of Dutch regulatory environment * Knowledge of Dutch market * Experience of using and applying benchmarking data * Fluent in Dutch AND English is a MUST Although teamplayer you are a selfstarter with strong Project Management skills. Analyticaly strong, with good creative problem solving and decision making skills. Do you think of yourself as a decisive, powerful type of person? And are your interpersonal skills well developed? Then we would like to get in contact with you. Please send us your resume and motivation in English. |
| Stage: Human Resource Management. Catergorie: Advies Consultancy Wij zoeken iemand die de volgende taken als een leuke uitdaging ziet: HR professionaliseren Documentatie updaten en arbeidsrechtelijk controleren Meedenken en formuleren HR beleid bij EuroDev Internationale werving en selectie activiteiten |
| (afstudeer) Stage Hrm Bij I.o.o.r.s Banen Human Resource Management I.O.O.R.S (International Onshore Offshore Recruitment Services) is planning to develope an Internal HR Department. For this reason, we are looking for a student to research, advice and recommend strategies on how to develop this department. If not a student, this vacancy can also be filled by a young professional, recently graduated with a Bachelor in Human Resource. This way, this person can assist the company in starting up the department. Start: Jan/Feb 2012 (6 Months) |
| Unitmanager Middelen (m/v) Banen Je bent integraal manager van je unit en geeft vanuit een brede visie sturing aan je medewerkers. Je denkt mee en draagt bij aan organisatiebrede vraagstukken. En je bent de spil tussen je medewerkers en directie en bestuur. In Werkendam ligt de verantwoordelijkheid voor de vakinhoud laag in de organisatie. - Je bent verantwoordelijk voor het halen van doelstellingen en resultaten van je unit; - Je maakt daarbij optimaal gebruik van de inzet en deskundigheid van je medewerkers; - Als unitmanager stuur je daarom primair op het proces. De inhoudelijke uitdaging zit vooral in het aanpakken van de verschillende vraagstukken op strategisch niveau. Voorbeelden van urgente vraagstukken zijn human resource management, DIV, het hanteren van de p&c-cyclus als sturingsinstrument, het opzetten van een managementinformatiesysteem en de invulling van het financieel consulentschap; - In het algemeen zorg je er voor dat de primaire processen in de organisatie optimaal ondersteund worden; - Je adviseert en ondersteunt de directie op een proactieve en creatieve wijze; - Daarnaast heb je een nadrukkelijke rol bij het tot stand komen van en het verder ontwikkelen van regionale samenwerking op het gebied van (onderdelen van) jouw unit. |
| Virtueel Financieel Adviseur Banen Word jij de Rabobank als Virtueel Financieel Adviseur? Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken is één van de grotere Rabobanken met een werkgebied dat zich uitstrekt over 's-Hertogenbosch, Heusden-Vlijmen, Rosmalen, Vught en Esch. Onze bank is vooruitstrevend en streeft naar de beste financiële dienstverlening voor haar klanten, gebaseerd op faire tarieven, transparante voorwaarden en advisering met zorg voor de klant. En dat doen we goed, we zijn marktleider op vele fronten. Maar we willen meer! Zo ook in de hypothekenmarkt. Ben jij degene die met ons mee groeit? Voor het Virtueel Team Hypotheken zijn wij op zoek naar een: Virtueel Financieel Adviseur Particulieren (minimaal 32 uur) Functieomschrijving Het Virtueel Team Hypotheken vormt de ruggengraat van onze dienstverlening. Het is een volwaardig distributiekanaal met een eigen verkoopverantwoordelijkheid. Verkoop vindt plaats via directe verkoopkanalen als telefoon, Internet en e-mail Ook heb je voor een aantal adviesgesprekken nog gesprekken in het fysieke kanaal. . Het Virtueel Team Hypotheken bestaat uit Financieel Adviseurs en Financieel Assistenten die samen zorg dragen voor een optimale bediening van de virtuele kanalen. De financiële markt is een sterk fluctuerende, concurrerende en conjunctuurgevoelige markt. De Financieel Adviseur is proactief en werkt vanuit een integrale financiële benadering van de klantvraag en klantbehoefte, uitgaande van de waarden die de Rabobank nastreeft. Wij zoeken een commercieel talent die het als een uitdaging ziet om klanten binnen te halen vanuit de markt. Je richt je voornamelijk op potentiële klanten die je op basis van een gedegen advies aan de bank weet te binden. Je realiseert een goede samenwerking met de collega's van de andere segmenten wat leidt tot hoge verkoopscores, maximale cross sell en hoge mate van klanttevredenheid. Daarnaast behandel je de aanvragen van diverse intermediairs. Je hebt lef, doorzettingsvermogen, bent enthousiast, flexibel en creatief. Kortom, uitdagend werk waarin je al je commerciële talent kwijt kunt. Wat vragen we? Voor deze functie zoeken wij kandidaten met onderstaande kennis en ervaring: - HBO werk- en denkniveau - SEH/WFT certificering - Tenminste 3 jaar relevante werkervaring - Aantoonbare relevante commerciële ervaring - Kennis van hypotheken - Initiatiefrijk en sociaal vaardig - gestructureerd en beheersmatig - Kennis van het producten- en dienstenassortiment is een pré Wat bieden wij jou? Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je ruimte om je talenten te ontplooien. Je komt te werken in een professionele werkomgeving. De kernwaarden respect, vertrouwen, verbindingen, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, plezier en trots zeggen iets over de cultuur bij Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken. We bieden jou, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, een uitdagende functie. Je salaris is gebaseerd op schaal 6 van de Rabobank CAO, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Informatie en sollicitatie Wil jij de Rabobank worden als Virtueel Financieel Adviseur Particulieren? Reageer dan via de link 'solliciteren' onderaan deze pagina of mail je cv en motivatie voor 16 december naar Personeelszaken@s-hertogenbosch.rabobank.nl . Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marjolijn Heeren, Teamleider Virtueel Team Hypotheken of afdeling Human Resources op telefoonnummer 073-699 5000. Bijzonderheden - 1e gesprekken vinden plaats in week 51. - Het screeningsbeleid van de Rabobankorganisatie is van toepassing. - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. |
| Stage: Afstuderen In Het Hart Van De Ing? Banen Ben jij in voor een challenge? Kom dan afstuderen / stage lopen bij de ING. De ING zoekt studenten die bruisen van energie en niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Carrièreleeuwen die zelf aan het roer staan en willen bouwen. Aan hun loopbaan én aan nieuwe kansen voor de ING. Ben jij wel in voor een challenge? Kies dan voor de ING! De opdrachten liggen voor je klaar. Bijvoorbeeld op het gebied van: Marketing & Communicatie, Informatie Technologie, Finance, Human Resources en Business Management. Natuurlijk biedt de ING bij de invulling van je opdracht volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Een professionele begeleiding vindt de ING vanzelfsprekend. Net als een stagecontract en een goede stagevergoeding. Ben jij benieuwd wat de ING voor jou als stagiair kan betekenen? Vrijdag 9 december a.s. organiseren wij de ING Internship Challenge. Dit is de kans om zelf een kijkje nemen in het hart van de ING en te zien of onze challenge jou aanspreekt! |
| Specialist Financial Planning And Analysis - Emea (m/f) - Industrial Products Banen To efficiently support the finance, administration and controlling department and to strengthen our organizational set-up, we are looking for an energetic and assertive individual, who has worked within a U.S.-American environment of a similar technical nature and a comparable size before, as SPECIALIST, FINANCIAL PLANNING AND ANALYSIS - EMEA (M/F) Industrial Products We think of you as an analytically gifted and communicative pragmatist with a university or applied sciences degree in business administration majoring in accounting or finance, any higher formal training level being a plus. You will be very familiar with the proper implementation of German and U.S.-American accounting and finance practices and principles (HGB/GAAP). To qualify for the post, you must have hands-on and many years of experience in the application of both up-to-date ERP business systems and MS Office Suite software packages. You will be an organized, committed, methodical and process-driven person with a high level of ethics and integrity, equipped with a strong desire to contribute to a positive team-spirit by supporting everyones efforts to succeed. Overall, you will be responsible for the critical analysis of business operations particularly regarding our monthly, quarterly and annual results along with the management of the annual budget process, transfer pricing planning, calculation and tax defence measures as well as ongoing forecasts of profit & loss, balance sheet and cash flow issues. Further, you will be accountable for analysing cost and cost structures, in detail for analysing production, inventory control, finance, sales and marketing, logistics, human resources and other business functions to identify cost savings opportunities and to explain variances to management. In addition, you will successfully implement projects, programs and duties relevant to the role, and demonstrate a sound balance between quality and quantity of work and performance while maintaining a sense of urgency toward completion. As we report to the U.S.-American parent company, we expect a fluent command of English apart from the German language, and any additional language skill will serve being an asset. Organizationally, you will directly report to the Head of the Department along with a functional reporting line to the Corporate Manager, Financial Planning and Analysis in the U.S. There will be significant interaction with the latter role, the Managing Director for EMEA and the Corporate CFO. |
| European PayrollandBenefits Analyst Banen Robert Half Finance & Accounting is currently seeking an independent European Payroll & Benefits Analyst on behalf of this client. Reporting to the Human Resources Manager in the United States, this position owns and administers payroll and benefits for the European offices. This includes negotiation and implementation of payroll and benefits for new countries, partnering with vendors, main point of contact for employee payroll and benefit questions and processing accurate and timely payroll. Responsibilities: Monthly processing of all European payrolls including reviewing and processing. Working closely with payroll vendors, and managing their Service Level Agreements will be the key to success. Payroll processing includes new hires, terminations, commissions, bonuses, absences, and other specific employee transactions. Partner with external vendors to establish payroll and benefits in new countries. Provide customer service to all internal employees, managers and Human Resources regarding European Payroll and Benefit issues. Ensure timely funding of all relevant payrolls. Payroll related benefits administration including pension schemes, and salary sacrifice schemes. Responsible for end of Year reporting. Efficient handling of all European payroll related queries. Preparation and submission of all documents and information required in accordance with local regulations. Prepare month-end accounting entries and postings as needed. Work with payroll providers to ensure compliance with legislations and company policies. Assisting with current and future HRIS / Payroll system upgrades. Ad-hoc duties and project work as required. Prepare training materials for new and existing employees so they may become familiar with payroll policies and procedures. Work closely with managers in other departments to ensure compliance with same. Research, and implement with manager competitive benefits offered in each region. Ensure existing benefits are best in class and legally compliant with local regulations. Recommend process improvements to enhance efficiency; as well as standardize processes. Work closely with manager to develop and implement world-class marketing campaigns to communicate our benefits programmes to employees and management. Maintain highly confidential information and privacy of personnel files. Audit, (SOX) and Other Controls: Develop and/or maintain documentation of all Payroll and Employee Expense controls and procedures. Coordinate and manage the production of all audit deliverables relating to Payroll and Employee Expense. Implement control processes as required to ensure consistent and robust compliance with all required accounting policies and controls worldwide. Ensure all related accounts are timely and accurately reviewed and reconciled to ensure the integrity of the corporate financial records. Review journal entries and reconciliations as required. Identify risk areas and take action to mitigate risk. Help with probation tracking. Collect new hire paperwork from employees their first day of work, store in employee files Be aware of, and comply with, corporate policies. |
| Virtueel Financieel Adviseur Financieel Economisch Accountancy Word jij de Rabobank als Virtueel Financieel Adviseur? Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken is één van de grotere Rabobanken met een werkgebied dat zich uitstrekt over 's-Hertogenbosch, Heusden-Vlijmen, Rosmalen, Vught en Esch. Onze bank is vooruitstrevend en streeft naar de beste financiële dienstverlening voor haar klanten, gebaseerd op faire tarieven, transparante voorwaarden en advisering met zorg voor de klant. En dat doen we goed, we zijn marktleider op vele fronten. Maar we willen meer! Zo ook in de hypothekenmarkt. Ben jij degene die met ons mee groeit? Voor het Virtueel Team Hypotheken zijn wij op zoek naar een: Virtueel Financieel Adviseur Particulieren (minimaal 32 uur) Functieomschrijving Het Virtueel Team Hypotheken vormt de ruggengraat van onze dienstverlening. Het is een volwaardig distributiekanaal met een eigen verkoopverantwoordelijkheid. Verkoop vindt plaats via directe verkoopkanalen als telefoon, Internet en e-mail Ook heb je voor een aantal adviesgesprekken nog gesprekken in het fysieke kanaal. . Het Virtueel Team Hypotheken bestaat uit Financieel Adviseurs en Financieel Assistenten die samen zorg dragen voor een optimale bediening van de virtuele kanalen. De financiële markt is een sterk fluctuerende, concurrerende en conjunctuurgevoelige markt. De Financieel Adviseur is proactief en werkt vanuit een integrale financiële benadering van de klantvraag en klantbehoefte, uitgaande van de waarden die de Rabobank nastreeft. Wij zoeken een commercieel talent die het als een uitdaging ziet om klanten binnen te halen vanuit de markt. Je richt je voornamelijk op potentiële klanten die je op basis van een gedegen advies aan de bank weet te binden. Je realiseert een goede samenwerking met de collega's van de andere segmenten wat leidt tot hoge verkoopscores, maximale cross sell en hoge mate van klanttevredenheid. Daarnaast behandel je de aanvragen van diverse intermediairs. Je hebt lef, doorzettingsvermogen, bent enthousiast, flexibel en creatief. Kortom, uitdagend werk waarin je al je commerciële talent kwijt kunt. Wat vragen we? Voor deze functie zoeken wij kandidaten met onderstaande kennis en ervaring: - HBO werk- en denkniveau - SEH/WFT certificering - Tenminste 3 jaar relevante werkervaring - Aantoonbare relevante commerciële ervaring - Kennis van hypotheken - Initiatiefrijk en sociaal vaardig - gestructureerd en beheersmatig - Kennis van het producten- en dienstenassortiment is een pré Wat bieden wij jou? Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je ruimte om je talenten te ontplooien. Je komt te werken in een professionele werkomgeving. De kernwaarden respect, vertrouwen, verbindingen, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, plezier en trots zeggen iets over de cultuur bij Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken. We bieden jou, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, een uitdagende functie. Je salaris is gebaseerd op schaal 6 van de Rabobank CAO, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Informatie en sollicitatie Wil jij de Rabobank worden als Virtueel Financieel Adviseur Particulieren? Reageer dan via de link 'solliciteren' onderaan deze pagina of mail je cv en motivatie voor 16 december naar Personeelszaken@s-hertogenbosch.rabobank.nl . Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marjolijn Heeren, Teamleider Virtueel Team Hypotheken of afdeling Human Resources op telefoonnummer 073-699 5000. Bijzonderheden - 1e gesprekken vinden plaats in week 51. - Het screeningsbeleid van de Rabobankorganisatie is van toepassing. - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. |
| Tekenaar/constructeur Banen Imperial Tobacco is één van de grootste tabaksfabrikanten ter wereld. Zij legt zich toe op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van shag, sigaren, sigaretten en vloeipapier. Het hoofdkantoor van Imperial Tobacco is gevestigd in Bristol (UK). De belangrijkste shagfabriek van het concern is gevestigd in Joure. Hier wordt door ruim 300 medewerkers diverse bekende A-merken shag geproduceerd en verpakt middels een geavanceerd proces waarbij aan hoge kwaliteitseisen wordt voldaan. Het betreft de productie van toonaangevende merken voor de nationale en internationale markt. Voor de vestiging Joure zijn wij op zoek naar een: Tekenaar/Constructeur Functie Zelfstandig construeren en uitwerken van samengestelde werktuigbouwkundige en procestechnische constructies en systemen t.b.v. verbetering of nieuwbouw van productiemiddelen (verpakkings- en procesmachines) en installaties Het assisteren op dit gebied van het engineering, maintenance en productieteam Productiegereed opleveren tekeningpakketten en afstemming met leveranciers Het zelfstandig sturen van deel-projecten binnen dit vakgebied Tekenen / construeren op basis van Autocad Berekeningen (mechanische), materiaal specificaties Layout studies Digitaal tekeningbeheer Project assistentie Profiel Opleiding HBO-W met aantoonbare ervaring als tekenaar/constructeur bij voorkeur in een productie omgeving Aantoonbare ervaring in verpakkings- en/of procestechniek Bedreven in tekenen met Autocad 2006 of hoger Basis kennis elektrotechniek Kennis van 3D tekenapplicaties en reguliere software pakketten (MS-office) Affiniteit met bouwkundige constructies Goede coördinator en communicator, accuraat en zelfstandig De beheersing van de Engelse taal is een must, Duits een pré Flexibele instelling (geen 9-5 mentaliteit) Aanbod Gevarieerde, fulltime baan met uitzicht op een vaste aanstelling Salarisindicatie: min. 3.093,= bruto per maand Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, aandelenspaarplan, pensioenregeling e.d. Reageren Voor functie-informatie: J. Horijon, Technical manager, tel. 06-295 913 03 Sollicitatie richten aan: E.Bouma, Human Resources Imperial Tobacco, Postbus 31, 8501 ZA JOURE erna.bouma@nl.imptob.com |
| Coördinator Elektrotechniek Banen Imperial Tobacco is één van de grootste tabaksfabrikanten ter wereld. Zij legt zich toe op de ontwikkeling, productie, marketing en verkoop van shag, sigaren, sigaretten en vloeipapier. Het hoofdkantoor van Imperial Tobacco is gevestigd in Bristol (UK). De belangrijkste shagfabriek van het concern is gevestigd in Joure. Hier wordt door ruim 300 medewerkers diverse bekende A-merken shag geproduceerd en verpakt middels een geavanceerd proces waarbij aan hoge kwaliteitseisen wordt voldaan. Het betreft de productie van toonaangevende merken voor de nationale en internationale markt. Voor de vestiging Joure zijn wij op zoek naar een: Coördinator Elektrotechniek Functie Onderhouden en beheren van alle elektrotechnische installaties en elektrotechnische uitrusting van machines en apparaten Voorbereiden en ondersteunen van elektrotechnische werkzaamheden aan installaties en productiemiddelen Waarborgen van NEN3140 structuur conform regelgeving Technisch beheer elektrische energievoorziening Beheer van E-elektrotechnisch (gebouw) onderhoud, laagspanningsinstallaties/infra, data en vaste telefonie infra, en security/brandbeveiligingssystemen Profiel Opleiding HBO Elektrotechniek met aantoonbare ervaring Passend NEN-EN50110/ NEN3140 / NEN1010 ervaringsniveau Kennis van actuele PLC technieken Affiniteit met verpakkingstechniek en productie omgeving Kennis van de reguliere software pakketten (MS-office) Goede coördinator en communicator, accuraat en zelfstandig De beheersing van de Engelse taal is een must, Duits een pré Flexibele instelling (geen 9-5 mentaliteit) Aanbod Gevarieerde, fulltime baan met uitzicht op een vaste aanstelling Salarisindicatie vanaf 3.093,00 bruto per maand Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, aandelenspaarplan, pensioenregeling e.d. Reageren Voor functie-informatie: J. Horijon, Technical manager, tel. 06-295 913 03 Sollicitatie richten aan: E.Bouma, Human Resources,Imperial Tobacco, Postbus 31, 8501 ZA JOURE erna.bouma@nl.imptob.com |
| Manager ServiceandOnderhoud Banen Als manager van de afdeling service en onderhoud bent u lid van het managementteam en verantwoordelijk voor verdere groei van de omzet, het rendement en het marktaandeel. U coördineert en leidt de werkzaamheden en houdt toezicht op de uitvoering van projecten en opdrachten. Dit doet u door complexe onderhoudscontracten te analyseren, te begroten en te controleren. Om resultaten te behalen voert u onderzoek uit naar verbetering van werkprocessen en voert u managementbesprekingen over beleidsmatige zaken. U heeft veelvuldig contact met klanten over onderhandelen en afsluiten van contracten. Vanuit uw rol voert u tevens human resource taken voor uw afdeling uit en ziet u toe op naleving van het KAM-beleid. |
| Excel-expert Met Hr Affiniteit (tijdelijk) Financieel Advies OrganisatieVoor de Human Recource afdeling van een groot facilitair Callcenter in de stad Groningen zoeken we per direct een Human Resources Assistant (HRA). Deze HRA verricht ondersteunende werkzaamheden voor de implementatie van de CAO voor facilitaire contact centers. Het gaat om een tijdelijke functie van 4 maanden met een eventuele kans op verlenging.FunctiebeschrijvingDe verantwoordelijkheden van de tijdelijke medewerker zijn: bouwen van (Excel)bestanden invoeren- en controleren van persoonsgegevens in verschillende systemen en bestanden maken van calculaties per medewerker samenwerken met andere afdelingen en derde partijen voorbereiden van mailingen beantwoorden van vragen alle voorkomende (administratieve) werkzaamheden op de afdelingFunctie-eisenOm deze taak goed te kunnen uitvoeren dien je: over uitstekende kennis van Excel van te beschikken accuraat te kunnen werken, ook wanneer er tijdsdruk is analytisch vermogen te hebben cijfermatig inzicht te hebben goed te kunnen plannen en organiseren langdurig met gedetailleerde informatie te kunnen werken communicatief vaardig te zijn: zowel nederlands als engels goed spreken en schrijvenArbeidsvoorwaardenWij bieden een leuke en leerzame werkplek op de afdeling HR in een internationale organisatie welke volop in beweging is. Op de afdeling HR werken momenteel vier mensen. |
| Hr Adviseur Hrm advies OrganisatieDe organisatie (opgericht in 1973) heeft een stevige en onderscheidende positie binnen de Nederlandse assurantiebranche. De kracht schuilt in de kennis en gedrevenheid van de circa 125 mensen die er werken. De professionals zijn voor klanten een zeer belangrijke reden te (blijven) kiezen voor deze organisatie. De variëteit aan opdrachtgevers en de daaruit vloeiende behoeftes zijn divers.FunctiebeschrijvingAls HR Adviseur is jouw voornaamste taak de uitvoering van het personeelsbeleid. Daarnaast adviseer je medewerkers en teamleiders rond diverse HR-vraagstukken en ondersteun je de Senior HR Manager met de strategische ontwikkeling van HR. Dit resulteert in de volgende taken:- Advisering en ondersteuning van management en medewerkers op het gebied van in-, door- en uitstroom van personeel - Adviseren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, sociale zekerheid en arbeidsomstandigheden; - Ondersteunen en adviseren bij de beoordeling en beloning van medewerkers. - Bijhouden van verzuimdossiers en dreigende arbeidsongeschiktheid; - Werving & selectie van financiële & verzekeringsprofessionals; - Bewaken van diverse opleidingstrajecten, waaronder de verplichte bijscholing in het kader van de Wet op het Financieel Toezicht; - Verbeteren en implementeren van HR beleid en instrumenten; In deze functie rapporteer je aan de Senior HR Manager.Functie-eisenErvaren allround HR Adviseur, die zowel operationeel als adviserend uit de voeten kan;- Kennis van en ervaring met werving en selectie, arbeidsrecht, salarisadministratie, arbeidsverhoudingen, arbeidsomstandigheden en opleiden van medewerkers; - Werkervaring (minimaal 5 jaar) in een adviserende HR-functie bij een financiële of zakelijke dienstverlener (100-250 medewerkers); - Bij voorkeur werkervaring opgedaan bij een financiële of zakelijke dienstverlener; - Bachelor in Human Resources of gelijkwaardig; - Kennis HR-softwaresystemen Perman en e-Progress is een pre; - Klantgericht, flexibel en een probleemoplossend vermogen. ArbeidsvoorwaardenInformele en zeer dynamische werkomgeving met een serieuze, zakelijke uitstraling; - Goed, marktconform salaris, inclusief 13e maand; - Mobiele telefoon; - Een prima pensioenverzekering op basis van middelloon; - Korting op diverse verzekeringen en vergoeding voor de aanvullende zorgverzekering; - Een platte organisatie met korte communicatielijnen die volop mogelijkheden biedt voor zelfstandigheid, initiatief en persoonlijke ontwikkeling. |
| Bijbaan: Office Assistant Banen Book keeping Human Resource Management (HRM) Foldering Collecting data Facility management (for example order office supplies, take stock, etc.) Book flights/hotels Search rent houses in Utrecht for our foreign colleagues |
| Management Assistent Kluwer Banen Over Wolters Kluwer Kluwer is een informatiedienstverlener en onderdeel van Wolters Kluwer, een toonaangevende mondiale aanbieder van informatiediensten. Wolters Kluwer is wereldwijd georganiseerd in vier divisies: Tax & Accounting, Legal & Regulatory, Health & Pharma Solutions, Financial & Compliance Services, met een Global Shared Services-organisatie en een regionale en landenstructuur. Kluwer Nederland opereert vanuit twee divisies: Tax & Accounting en Legal & Regulatory. Kluwer levert vakgerichte informatie aan professionals via een gevarieerd aanbod van producten en diensten, zoals: communities, portals, online databanken, e-publishing, software, tijdschriften, boeken, nieuwsbrieven, trainingen en opleidingen. Kluwer heeft marktleiderschapsposities in verschillende vakgebieden. Wij richten ons op professionals in de juridische, fiscale, financiële, bestuurlijke, human resources en commerciële beroepen. Voor meer informatie, bezoek: www.kluwer.nl Job Summary De Management Assistent / Directiesecretaresse biedt, vanuit onze secretaresse pool, secretariële, organisatorische en administratieve ondersteuning aan het Management Team van Kluwer. Je bent een selfstarter en weet al snel je weg te vinden binnen onze organisatie. Daarnaast ben je in staat zelfstandig je werk te organiseren en af te stemmen op de behoefte van het Management Team. Je belangrijkste contacten heb je extern met zakenrelaties en intern met de overige directieleden en de Business Unit managers. Wij zoeken een vlotte ervaren Management Assistent / Directiesecretaresse die op een acceptabele reisafstand (maximaal 30 minuten in de spits) van ons kantoor in Alphen aan den Rijn woont. Daarnaast ben je bereid full-time (36 uur per week) en op vrijdag te werken. Taken / Verantwoordelijkheden Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en effectiviteit van de eigen pool door te werken aan de eigen brede inzetbaarheid, periodiek met collega`s af te stemmen en de coördinatie op zich te nemen; Je verzorgt secretariële werkzaamheden, zodat het Management Team worden ondersteund in de uitvoering van de inhoudelijke- en managementtaken; Je verzorgt de totstandkoming van periodieke en eenmalige rapportages en zorgt voor een nette en correcte presentatie; Je behartigt organisatorische zaken zodat de Management Team hun inhoudelijke- en managementtaken conform afspraken kunnen uitvoeren; Je bent nauwkeurig en beperkt fouten in de werkuitvoering tot een minimum; Je kunt helder en consistent een boodschap overdragen en kiest hiervoor het juiste moment. Daarnaast kan je goed luisteren naar anderen en pas de manier waarop je communiceert aan op je gesprekspartner; Je kunt van aanpak en/of gedragsstijl wisselen om het beoogde doel te bereiken; Je signaleert knelpunten en kansen en onderneemt (on)gevraagd actie hierop; Je vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten, deelt taken en werkzaamheden in volgens een tijdsplanning en bewaakt de voortgang hiervan; Je hebt oog voor de verschillende processen binnen de organisatie en je realiseert je wat de effecten van de eigen besluitvorming op de organisatie zijn en stelt de besluitvorming (zonodig) bij. |
| Hr Assistent (3 Dgn 4 Mnd) Banen Our client has become the world leading provider of fleet management services and is active in 30 countries. They employ more than 6,000 people worldwide and manage in excess of appr. 1.3 million vehicles worldwide. The mission of the Human Resources department is to support the organization in successfully attracting, retaining and developing the employess of het Corporation. For the period of appr. 4 months we are looking for an: HR Assistent (3 dgn) In deze functie ben je verantwoordelijk voor de administratieve ondersteuning van de HR Consultants, inclusief de administratieve taken tav personeelsadministratie, het voorbereiden van salaris mutaties, aanpassen en onderhouden van personeelsfiles, verantwoordelijk voor de standaard correspondentie en het afhandelen van vragen mbt arbeidsvoorwaarden. etc |
| Management Assistente Ict 32 Uur Per Week (0110127) Banen Aantal uur : 32 uur Locatie : Den Haag Dienstverband : met uitzicht op een contract Branche : ICT Voertaal : Nederlands Bedrijfsomschrijving: Onze opdrachtgever is dienstverlener in de ict-sector. Het is een jonge, groeiende organisatie met een ervaren managementteam. De organisatie kenmerkt zich door de platte structuur en de flexibiliteit om in te kunnen spelen op veranderingen. Onze medewerkers zijn professioneel en gedreven. Functie inhoud: De Management Assistente verricht zelfstandig alle voorkomende werkzaamheden op secretarieel en organisatorisch gebied. Het is een zeer veelzijdige functie en uitdagende functie. management. * Beheer van agenda (directie), telefoon en afspraken maken * Ontvangen van bezoekers * Afhandeling email * Postbehandeling * Tijdregistratie medewerkers * Facturatie * Bijhouden van het contractmanagement * Onderhouden van de website en sociale media * Versturen van mailings * Organisatie evenementen, feesten en company meetings * Ondersteuning bieden op het gebied van marketing, sales en human resources |
| Office Manager (13340) Banen For a full-service international creative agency, specialized in Retail Design, Hotel and Restaurant Design, Packaging and Branding, we are seeking a full time experienced high-level Office Manager. The Office Manager (OM) will report to the Partners. The OM oversees all aspects of operations and is responsible for maintaining a smooth flow of work between departments, for assuring the agency stays on schedule with regard to workflow and for ensuring the agency meets or exceeds the corporate financial and operational goals. The OM is also responsible for resolving interdepartmental conflicts and maintaining a work environment that attracts and retains critical talent. You will have tasks in the day to day Operations, Human Resources & Facilities Management, Financial Management and Risk Management. |
| Hr Assistant (mk7680) Banen Personato Werving en Selectie is looking for a HR Assistant for an international organisation. As a HR Assistant you will handle, administrate and maintain assigned personnel information, agreements and contracts for associates, according to the company and legal guidelines and personnel policies. Support the HR department in general and keep the personnel and human resources administration up-to-date. - Compose associate and recruitment correspondence (e.g. employments contracts, confirmation letters, advertisements). - Manage, handle and maintain personnel administration. - Develop and maintain an effective and efficient filing and administration system. - Ensures highest standard of personnel administration in areas of responsibility. - Contact person for associates. - Pass on information both internally and externally. - Plan interviews in an effective and efficient manner and organize meeting rooms. - Ensure that for all planned activities all necessary materials are available. - Meet guidelines and labor laws. - Organize special and ad hoc activities on request of the HR-manager. |
| Hr Assistant (3 Dgn 4 Mnd) Banen Our client has become the world leading provider of fleet management services and is active in 30 countries. They employ more than 6,000 people worldwide and manage in excess of appr. 1.3 million vehicles worldwide. The mission of the Human Resources department is to support the organization in successfully attracting, retaining and developing the employess of het Corporation. For the period of appr. 4 months we are looking for an: HR Assistent (3 dgn, 4 mnd) In this function you will be responsible for administrative support to the Human Resources Consultants, including administrative tasks regarding personnel administration, preparing of salary mutations, editing and maintaining personnel files, responsible for standard correspondence, coordinator for Works Council, dealing with questions regarding terms of employment, etc. |
| Stage: Afstuderen In Het Hart Van De Ing? Banen Ben jij in voor een challenge? Kom dan afstuderen / stage lopen bij de ING. De ING zoekt studenten die bruisen van energie en niet bang zijn om verantwoordelijkheid te nemen. Carrièreleeuwen die zelf aan het roer staan en willen bouwen. Aan hun loopbaan én aan nieuwe kansen voor de ING. Ben jij wel in voor een challenge? Kies dan voor de ING! De opdrachten liggen voor je klaar. Bijvoorbeeld op het gebied van: Marketing & Communicatie, Informatie Technologie, Finance, Human Resources en Business Management. Natuurlijk biedt de ING bij de invulling van je opdracht volop ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Een professionele begeleiding vindt de ING vanzelfsprekend. Net als een stagecontract en een goede stagevergoeding. Ben jij benieuwd wat de ING voor jou als stagiair kan betekenen? Vrijdag 9 december a.s. organiseren wij de ING Internship Challenge. Dit is de kans om zelf een kijkje nemen in het hart van de ING en te zien of onze challenge jou aanspreekt! |
| Salaris-andPersoneelsadministrateur Banen Als salaris- & personeelsadministrateur ben je verantwoordelijk voor de juiste uitvoering van de salarissen, beheer je de personeelsgegevens en verwerk je de mutaties met betrekking tot alle medewerkers van Pon Power BV. Daarnaast ben je aanspreekpunt voor externe partijen, zoals de belastingdienst en verzekeringsinstanties. Intern heb je contacten met de medewerkers van de afdeling Human Resources (bovengenoemde functie valt onder deze afdeling), de afdeling Finance en Pon Holding. In deze functie ben je voor de medewerkers van Pon Power BV de vraagbaak voor onder andere het pensioen, verzekeringen (zoals WIA/WGA), privé-leaseregeling, vitaliteitsregeling en salarisgerelateerde zaken. |
| Stage Afdeling Hr Bij Arjohuntleigh Nederland Bv Te Tiel Banen De afdeling Human Resources (HR) is een dynamische lerende omgeving die veel mogelijkheden biedt. Het centraal werkende HR team zal jouw thuisbasis zijn waaruit je verschillende taken en verantwoordelijkheden krijgt toegewezen. Uiteraard wordt hierbij rekening gehouden met jouw leertraject en opleidingswensen. Je levert een bijdrage aan de volgende werkzaamheden: * Het ondersteunen van werving- en selectieprocedure * Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en brieven * Het up to date houden van het HR archief * Het maken van medewerkerdossiers * Het opstellen van rapportages * Het beantwoorden van vragen van medewerkers * Het ondersteunen bij de salarisadministratie * Het verwerken van ziek- en betermeldingen * Overige voorkomende HR taken Er is ruimte voor het uitvoeren van een afstudeeropdracht of onderzoeksopdracht. Je werkt op ons kantoor in Tiel. De afdeling HR bestaat uit een HR manager, een HR adviseur en een administratief medewerker HR. Je ondersteunt voornamelijk de administratief medewerker HR. ArjoHuntleigh biedt je een stage aan binnen een dynamische en informele organisatie waar kwaliteit, resultaat en professionaliteit centraal staan. |
| Stage Human Resources Banen Human Resources op het hoofdkantoor van Accor Hotels Nederland wordt aangestuurd door de Director Human Resources en bestaat uit: De afdeling compensation & benefits met 3 medewerkers; Het trainingscenter (Académie Accor Nederland) met 2 medewerkers en 1 stagiair; De Human Resources Hotel Support afdeling met 3 medewerkers en 1 stagiair. Op deze Human Resources Hotel Support afdeling zijn alle denkbare HR processen ondergebracht; personeelsadministratie, recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, begeleiding van afdelingsmanagers bij het voeren van gesprekken,ziekteverzuim, arbeidsrecht,strategisch personeelsbeleiden, arbeidsvoorwaardenbeleid. Verantwoordelijkheden en taken tijdens jouw stage: Beantwoorden van vragen vanuit de hotels of hoofdkantoor Maken van een overzicht van de vacatures van AccorJobs Beantwoorden open sollicitaties en het actief matchen van kandidaten aan vacatures Zoeken naar sollicitanten en talenten voor openstaande vacatures ter ondersteuning van de hotels Ondersteunen bij diverse administratieve werkzaamheden Draaien van diverse projecten zoals banenbeurzen, bedrijfspresentaties en internationale projecten vanuit Accor Eventueel uitvoeren opdrachten vanuit school, Tijdens je stage ondersteun je daarnaast je HR collegas met diverse taken en projecten |
| Senior Innovatie Consultant Kluwer Banen Over Kluwer Kluwer is een online uitgeverij en informatiedienstverlener en onderdeel van Wolters Kluwer, een toonaangevende mondiale aanbieder van informatiediensten. Wolters Kluwer is wereldwijd georganiseerd in vier divisies: Tax & Accounting, Legal & Regulatory, Health & Pharma Solutions, Financial & Compliance Services, met een Global Shared Services-organisatie en een regionale en landenstructuur. Kluwer Nederland opereert vanuit twee divisies: Tax & Accounting en Legal & Regulatory, met lokale ondersteuning vanuit Shared Services. Kluwer levert vakgerichte informatie aan professionals via een gevarieerd aanbod van producten en diensten, zoals: communities, portals, online databanken, e-publishing, software, tijdschriften, boeken, nieuwsbrieven, trainingen en opleidingen. Kluwer heeft marktleiderschapsposities in verschillende vakgebieden. Wij richten ons op professionals in de juridische, fiscale, financiële, bestuurlijke, human resources en commerciële beroepen. Voor meer informatie, bezoek: kluwer.nl Job Summary In de rol van Senior Innovatie Consultant signaleer je marktontwikkelingen en analyseer je in samenspraak jouw team relevante markttrends, technologische ontwikkelingen, ontwikkelingen binnen de Kluwer organisatie. Je vertaalt klantenbehoeftes naar een continue stroom van innovatieve concepten, projecten en strategieën (bijvoorbeeld nieuwe online en mobiele concepten). Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van nieuwe Kluwerbrede online en mobiele producten en diensten en geeft direct leiding aan 2 mensen. Unit / Afdeling De COO Online richt zich op het bedenken, ontwikkelen, implementeren en beheren van producten en diensten. Hieronder vallen de afdelingen Productdevelopment, Webusage, Kluwer shops, Maintainance & Components en daarnaast is ook het Kluwer Innovatie Lab onderdeel van de COO Online. Het Kluwer Innovatie Lab richt zich specifiek op het ontwikkelen en realiseren van nieuwe online en mobiele concepten: geïnitieerd vanuit een Business Unit, de markt of een nieuwe technologie. De concepten die binnen het Kluwer Innovatie Lab worden gerealiseerd zijn Kluwer-breed toepasbaar. De unit bestaat de Senior Innovatie Consultant en 2 Innovatie Consultants. Taken / Verantwoordelijkheden In samenspraak met jouw team ontwikkel je business cases en duidelijke business requirements en werkt deze uit in een overtuigende business case. Op basis hiervan kan worden besloten om het concept te realiseren zodanig dat deze nieuwe concepten passen binnen de strategie en Kluwerbreed kunnen worden (her)gebruikt en daarnaast voldoen aan de technische kaders van Kluwer; Je bent een strategische vernieuwer die weet op welke wijze kan worden ingespeeld op marktontwikkelingen met als doel nieuwe innovatieve projecten te realiseren die bijdragen aan de winstgevendheid en concurrentiepositie van Kluwer; Zowel binnen als buiten Kluwer maak je creatief gebruik van de relaties in het netwerk van Kluwer. Hierbij kan je denken aan start-ups, innovatieve leveranciers, universiteiten en experts; Je weet precies hoe je ideeën moet vangen, structureren, waarderen, beheersen en zo nodig aan te passen. Tegelijkertijd zal je opportunisme worden getemperd door haalbaarheids- en realiteitszin; Je brengt samenhang in ideeën en projecten om het maximale uit de beschikbare middelen te halen; Je hebt overtuigingskracht en weet als geen ander draagvlak te creëren voor nieuwe innovatieve projecten geïnitieerd door jouw afdeling; Je bent zeker van je eigen kennis en kunde en weet precies wat Kluwer vandaag nog in gang moet zetten om straks die technologieën, kennis en competenties beschikbaar te hebben die nodig zijn voor het vervullen van de behoefte aan producten en diensten van morgen; Je hebt een flinke dosis overtuigingkracht en weet stakeholders aan je te binden; Je maakt een meerjarenplan voor de ontwikkeling van jouw afdeling. Hiervoor weet je behendig gebruik te maken van zowel interne als externe ontwikkelingen maar ook van de kracht van de gehele organisatie. |
| Human resource 1 t/m 30 van 75 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | Volgend | Laatst |