Opleiding

Opleiding 1 t/m 30 van 2134

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Human Resources Manager / P&o Manager Bij KaasproducentandRetailer
Catergorie: Advies Consultancy
Als HR Manager draagt u verantwoording voor de kwaliteit van het personeel. De beste werknemers moeten op de juiste plek geplaatst worden, zodat zij optimaal presteren. In overleg met het management wordt de koers bepaald van de organisatie en personeel. De HR-Manager houdt zicht op de interne en externe omgeving van de onderneming. In de interne omgeving zal het verbeteren van de bedrijfsprocessen de aandacht krijgen. In de externe omgeving ligt de focus op de arbeidsmarkt. De instroom, doorstroom en uitstroom van personeel wordt door de HR-manager verzorgd. Functionerings- en beoordelingsgesprekken worden door de HR-manager gecoordineerd. Daarnaast houdt de HR manager zich bezig met onder andere de loopbaanbegeleiding, motivatie en opleiding van de werknemers. Taken van de HR-manager zijn: - Ondersteunen en adviseren van het management bij de introductie, bijstelling en toepassing van personeelsinstrumenten en regelingen - Ondersteunen en adviseren van het management bij vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers - Ondersteuning en advisering van het management bij het overleg met externe instanties in overlegsituaties over personeelsvraagstukken (UWV, Arbodienst, Werving & Selectiebureaus, uitzendbureaus, uitplacementbureaus etc.) - Ondersteuning van directie bij het overleg met de personeelsvertegenwoordiging - Leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van personeelsbeleid - Implementatie gevolgen van wettelijke regelingen in de relevante personeelsinstrumenten - Evalueren van toepassing van personeelsinstrumenten en signaleren behoefte aan nieuwe of gewijzigde instrumenten - Opstellen van arbeidsovereenkomsten - Coordinatie pensioenregeling - Coordinatie urenregistratie

Junior Beleidsmedewerker Welzijn/wmo (vast 24-36u P/wk)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een gemeente in de provincie Drenthe met <50.000 inwoners zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Beleidsmedewerker Welzijn/WMO. Het betreft een vaste functie voor 24-36u per week. Je dient breed inzetbaar te zijn dus je hebt ervaring en/of affiniteit met de 9 velden van de WMO: Bevorderen van sociale samenhang Preventief jeugdbeleid Informatie, advies en cliëntenondersteuning Ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers Bevorderen van maatschappelijke participatie van mensen met een beperking Verlenen van voorzieningen Maatschappelijke opvang en het bestrijden van huiselijk geweld Openbare geestelijke gezondheidszorg Ambulante verslavingszorg Tevens beheer je accounts als de GGD, speeltuinen etc. Hiervoor zijn communicatieve vaardigheden een must. Verder heb je een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en dien je op de digitale snelweg snel kennis en informatie te kunnen vergaren.

Trainer Support
Catergorie: Advies Consultancy
Doel van de functie: Verhogen van het kwaliteits- en kennisniveau van medewerkers frontoffice door middel van het ontwikkelen en verzorgen van kennis- en inhoudstrainingen op het gebied van regelgevingen en op het gebied van vaardigheden. Werkzaamheden: Luistert op frequente basis mee, zowel on-the-job als op afstand, om zo input te verkrijgen voor het verbeteren van de trainingen Verzorgt het inwerktraject/instroomtraining van nieuwe medewerkers, monitort de voortgang van de ontwikkeling van deze medewerkers en stuurt waar nodig bij totdat de medewerkers worden overgedragen aan de lijnorganisatie Ontwikkelt, verzorgt en/of organiseert trainingen met betrekking tot de regelgevingen Verwerkt instructies inzake nieuwe c.q. gewijzigde systeemaanpassingen in trainingen Verzorgt groepstrainingen inzake vaardigheden in communicatie aan de telefoon Draagt zorg voor een goede informatievoorziening aan de medewerkers tijdens de trainingen Signaleert relevante ontwikkelingen binnen het vakgebied, zoals bv. wijzigingen in de regelgeving en veranderende werkwijze van zorgaanbieders en technieken voor telefoonbeantwoording Doet voorstellen ten aanzien van ontwikkeltrajecten voor groepen medewerkers frontoffice Initieert activiteiten die leiden tot een beter opleidingsprogramma Verwerkt adviezen van de medewerkers kennis & kwaliteit in het opleidingsprogramma

Finance Manager (verander Manager)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel; Finance manager Finance manager gezocht voor de marktleider op het gebied van televisieregistratie en -nabewerking. Daarnaast verzorgen zij digitale archivering en diverse internetproducties van bijeenkomsten, vergaderingen, productpresentaties etc. van bedrijven. Deze registraties vinden plaats in de studio, of vanaf een locatie ergens in het land. Met een vloot van zes compleet ingerichte registratiewagens is het mogelijk om vanaf elke locatie 'live' een evenement te registreren en uit te zenden via internet of televisie. Wegens een verandering van organisatie structuur (van 3 bv's naar een Shares Service Center) zijn we op zoek naar een brede Finance manager met ervaring op het gebied van verander processen. Je zult je afdeling gaan her-inrichten, structureren en waar nodig aanpassen zodat er een verbeteringsslag gemaakt kan worden in kwaliteit. Hierbij zul je goed om moeten kunnen gaan met weerstand want dit kan voorkomen tijdens de processen. Functieomschrijving; Finance manager Als finance manager ben je verantwoordelijk voor: - Leidinggeven aan de afdeling (grootboekadministratie, crediteurenadministratie, debiteurenadministratie). - Verzorgen van geconsolideerde rapportages. - Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van externe verslaglegging naar consequenties en advisering van de directie hierover. - Beoordelen van de opgeleverde financiële en niet-financiële gegevens alsmede de consolidatie. - Laten opstellen van grootboekspecificaties ter voorbereiding voor de (periodieke) verslaglegging en toetst deze op volledigheid en juistheid zodanig dat een adequate verslaglegging en verantwoording worden gewaarborgd. - Beheren en bewaken van de naleving van de richtlijnen, procedures en administratieve processen. - Ontwikkelen van voorstellen ten aanzien van de stroomlijning van de administratieve processen - Informeert de verkoopverantwoordelijke (account)managers tijdig over kredietwaardigheid van (potentiële) klanten en over faillissementen met inachtneming van de richtlijnen, teneinde financiële risico's tot een minimum te beperken - Zorgdragen voor de afdracht van belastingen en administratie van subsidies, binnen de fiscale wetgeving en (Europese) subsidie voorschriften. - Functioneert als meewerkend voorman Functiecriteria; Finance manager Als finance manager voldoe je aan de volgende criteria: - relevante opleiding minimaal HBO niveau (BE, commerciele economie, RA niveau) - relevante ervaring binnen finance (minimaal 7 jaar ervaring) - leidinggevende ervaring (lijnmanagement minimaal 3 jaar) - sterke ervaring met IC processen en financieel technische analyses - sterke ervaring met veranderprocessen en om kunnen gaan met de daarbij komende weerstand - sterke communicatieve vaardigheden - spreekt vloeiend Engels Copyright: Independent Recruiters

Procescoördinator Materieeltoelating - U Ontwikkelt Bedrijfsprocessen En Managementsystemen.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een resultaatgerichte procescoördinator materieeltoelating. Waar? Locatie Utrecht. Onze opdrachtgever is verantwoordelijk voor het dagelijkse (klein) onderhoud van het spoor, tunnels, bruggen, bovenleidingen, overwegen et cetera. Zij houdt zich voornamelijk bezig met het managen van de onderhoudscontracten met de procescontractaannemers. Daarnaast verricht zij inspecties en audits op de onderhoudswerkzaamheden en voert de regie bij herstelwerkzaamheden na calamiteiten. De opdrachtgever is ook verantwoordelijk voor de contractmodellen en de begeleiding aan het contracteringsproces voor het klein onderhoud. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met 31 januari 2011. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U beschrijft en beheert bedrijfsprocessen van de bedrijfseenheid Asset management. U implementeert (nieuwe) bedrijfsprocessen in samenwerking met medewerkers en afdelingsmanagers. U schrijft en beheert kwaliteitsprocedures. U implementeert (nieuwe) kwaliteitsprocedures. U adviseert het management over verbeteringen in bedrijfsprocessen. Eisen U beschikt over een relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld bedrijfskunde. U hebt aantoonbare ervaring met het beschrijven van bedrijfsprocessen. U beschikt over goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. U hebt ervaring met kwaliteitsmanagement. Geïnteresseerd? Dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Lonkhuizen, 078-6549060. Referentienummer 2010213.

Consultant M/v Tempo-team Medisch Professionals De Meern
Catergorie: Advies Consultancy
- Je maakt een acquisitieplan en bouwt bestaande relaties uit. Daarnaast voer je commerciële acties, breng je offertes uit en stel je klantendossiers op. Je bent goed op de hoogte van de status van klanten en prospects. - Je bent eindverantwoordelijk voor de werving en binding van kandidaten (Interim Professionals). Je raadpleegt je netwerk- en databestanden, stelt selectieprofielen op, voert intakegesprekken met kandidaten en maakt selecties. - Vervolgens stel je je kandidaten voor bij je opdrachtgevers en je onderhandelt met de opdrachtgever over leverings-, service- en tariefafspraken binnen de vastgestelde kaders. - Je bent verantwoordelijk voor verloning en facturatie van de Interim Professionals. Je begeleidt ze intensief gedurende hun detacheringsperiode, stelt kandidatendossiers op en je voert functioneringsgesprekken. De focus in deze functie ligt op de sales. Duidelijk carrièrepad in Talent Ontwikkel Programma Gedurende drie jaar werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling in de rol van verkoopleider, procesmanager en peoplemanager. Naast coaching en begeleiding op de werkplek is er een uitgebreid aanbod van kwalitatief hoogwaardige opleidingen en trainingen. Vaste reflectie/evaluatiemomenten maken onderdeel uit van dit programma. Na drie jaar heb je een uitstekende basis voor een verdere doorgroei naar functies als vestigingsmanager, account- of salesmanager.

M&a Analyst (junior)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel: M&A analyst (junior) M&A analyst vacature voor een internationaal snel groeiende organisatie, die financiële expertise (uitvoering en rapportage) op het gebied van Transaction support, Recovery, Litigation support en Valuation biedt. Functieomschrijving: M&A analyst (junior) Als M&A analyst werk je op projectmatige basis in teams, bestaande professionals van verschillende niveaus. Als Junior Analist wordt je afwisselend ingezet op het gebied van: * Onderzoeken ten behoeve van overnames en verkopen van ondernemingen en/of bedrijfsonderdelen ('Transaction support'); * Onderzoeken ten behoeve van financiële- en operationele herstructurering of optimalisatie van ondernemingen en/of bedrijfsonderdelen ('Recovery'); * Onderzoeken ten behoeve van het oplossen van juridische conflictsituaties ('Litigation support'); en * Het opstellen en uitdenken van diverse financiële modellen ('Valuation'). Samen met het team ben je ervoor verantwoordelijk dat onze cliënten binnen gestelde tijdslijnen worden voorzien van antwoorden op hun financiële vraagstukken, waarmee zij belangrijke beslissingen kunnen maken. * Opdrachten vinden veelal in Nederland plaats, echter kunnen ook daarbuiten plaatsvinden (voorbeelden tot op heden zijn Frankrijk, Engeland, Italië, België, Duitsland en Denemarken). Je werkt direct samen met zowel Nederlandse collega's als collega's van de overige kantoren (Frankrijk, Spanje, Italië en Duitsland). * Tijdens opdrachten ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van relevante financiële gegevens vanuit een organisatie of data room en voor het uitvoeren van financiële analyses op basis van deze informatie. Zorgvuldig werken en een kritische houding ten opzichte van de beschikbare gegevens en je eigen werk is een vereiste. * Opdrachtgevers zijn middelgrote/grote ondernemingen (zowel beursgenoteerd als niet-beursgenoteerd), private equity partijen, banken en advocatenkantoren. Het spreekt voor zich dat het waarborgen van vertrouwelijkheid van de informatie zeer belangrijk is. * Doordat dit in Nederland nog een relatief kleine organisatie is, zul je ook betrokken zijn bij het werven en selecteren van nieuwe medewerkers, het opzetten en uitwerken van marketing ideeën en het uitdenken en uitvoeren van verbeteringen van de dagelijkse operationele activiteiten. Functiecriteria: M&A analyst (junior) * Afgestudeerd WO Bedrijfskunde of Economie; * Gedreven in eigen ontwikkeling; * Uitstekend analytisch vermogen en cijfermatig inzicht; * Sterke communicatieve vaardigheden en uitstekende kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Beheersing van een derde taal is een pré; * Goede kennis en vaardigheid in het gebruik van Excel en PowerPoint; * Flexibele werkhouding en teamplayer. De aanbieding: M&A analyst (junior) Basis salaris van 2.400,-. Daarnaast ontvang je een 13e maand, vakantiegeld en er is een bonusregeleing. Verder zijn er opleidingsmodelijkheden en goede groeipaden.

Senior Procesmanager
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel Senior Procesmanager Procesmanager voor een groot service centrum die lokale banken ondersteunt de administratieve afwikkeling van woningfinancieringen en leningen. In de rol van Senior Procesmanager richt je je vooral op het beheren, ontwikkelen en herontwerpen van de werkprocessen rondom deze administratie. Het team Procesmanagement bewaakt de processen en procedures binnen het Service Centrum. Functieomschrijving Senior Procesmanager Door jouw werk en bijdrage zijn de verschillende operationele teams binnen het Service Centrum in staat hun productie efficiënt uit te voeren. De Uitdaging zit hem in rol van intermediair tussen meerdere partijen en in de impact van incidenten voor de organisatie. * Als senior proces manager ben je in staat om minder ervaren collega's te laten leren van jouw ervaring.Anderen helpen door middel van coaching on the job * Schakelen en samenwerken met verschillende afdelingen en partijen: binnen en buiten het service centrum zoals Productontwikkeling Wonen en Consumptief, Groep ICT, Functioneel beheer, kwaliteitscoördinator Financieren, Business control, Juridische zaken en externe partijen. * Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van je eigen werkzaamheden en mobiliseert tijdig de juiste mensen. * Optreden als troubleshouter en in staat zijn de juiste mensen te mobiliseren en beslissingen te nemen. * Je weet goed te schipperen tussen diverse belangen * Ontwerpen en beschrijven van processen en zorgen dat de ICT partners de realisatie van procesondersteuning in ondersteunende (workflow) systemen integreert Procesmanagement gaat voor efficiency, uniformiteit en optimale kwaliteit in de processen van het Service Centrum. Ze doen dit door deel te nemen in projecten en door mogelijke verbeteringen te signaleren, analyseren en realiseren. Ze worden betrokken bij verbeteringen in systemen. Functiecriteria Senior Procesmanager Functie-eisen: * HBO/academisch denk- en werkniveau, bijv. Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie of Informatiekunde * Het liefst ervaring binnen een bankomgeving (financieringen, leningen etc) * Kennis en ervaring van administratieve afhandel- en beheerwerkzaamheden * Kennis van- en ervaring met het werken van procesmanagementmethodieken * Klantgericht en daarin grenzenstellend * Proactief en flexibel. De aanbieding Senior Procesmanager Salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en ligt tussen 3.500 en 4.850

Inspecteur / Adviseur Civiele Techniek - U Houdt Zich Bezig Met Het Inspecteren En Rapporteren Van Bevindingen En U Geeft Adviezen.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een inspecteur / adviseur die graag bij een organisatie wil werken die de afgelopen jaren sterk is gegroeid en uitdagende projecten wil uitvoeren voor toonaangevende nationale en internationale opdrachtgevers. Waar? Regio Schoonhoven. U voert projecten uit op verschillende locaties. Onze opdrachtgever is een onafhankelijk ingenieurs- en adviesbureau dat zich heeft gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement op het gebied van bouwkundige, civiele, werktuigbouwkundige en elektrotechnische projecten. Daarnaast is het bureau continu bezig met ontwikkeling van nieuwe, geavanceerde onderzoeksmethoden. De werksfeer kenmerkt zich door professionaliteit en betrokkenheid bij het werk. Er is ruimte voor het verbreden en verdiepen van de noodzakelijke kennis en het volgen en toepassen van nieuwe ontwikkelingen. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar. Daarna biedt het bureau u de mogelijkheid tot een dienstverband. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? U krijgt een marktconform salaris met uitstekende secundaire salarisvoorwaarden. Een auto, mobiele telefoon en laptop behoren tot de mogelijkheden, evenals collectieve regelingen en een studieregeling. U krijgt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, doorgroeimogelijkheden, veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U voert inspecties uit of besteedt deze intern uit. U maakt plannen. U treft voorbereidingen. U interpreteert inspectieresultaten. U formuleert adviezen. U presenteert resultaten. U rapporteert schriftelijk. U bewaakt de voorgang, kosten en kwaliteit van de projecten. U onderhoudt contacten met de opdrachtgever tijdens en na afloop van opdrachten. Eisen U beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de Bouwkunde of Civiele techniek. U hebt ongeveer 3 jaar werkervaring U kunt de slag maken van theorie naar praktijk. U hebt een brede interesse in het vakgebied, de normeringen en voorschriften.

Audit Manager Global Financial Markets
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel Audit Manager Global Financial Markets Auditor Gobal Financial Markets voor het wholesale & investmentonderdeel van een grote bank. Indien je ervaring hebt binnen een big 4 kantoor met de focus op financial services dan zou dit een mooie stap richting de business kunnen zijn. Je zult hierbij leidinggeven aan een klein, afhankelijk van de audit zal dit ongeveer 3 personen zijn. Functieomschrijving Audit Manager Global Financial Markets Deze Internal Audit afdeling voert in opdracht van de Raad van Bestuur opdrachten uit binnen de Groep. Een van de subafdelingen binnen de internal audit groep richt zich op de internationale activiteiten van deze bank en de werkzaamheden zullen dus ook een sterke internationaal karakter hebben. Binnen deze subafdeling wordt onderzoek gedaan naar de beheersing van risico's die verbonden zijn aan Corporate Finance, Financial Markets, Retail Banking- en Corporate Banking. Als audit manager zul je hierop dus de focus hebben (global financial markets activiteiten) Ook de controle van de groepsjaarrekening en van de jaarrekeningen van diverse dochterondernemingen behoort tot haar verantwoordelijkheden van dit team. Daarnaast wordt dit team betrokken in due diligence onderzoeken voor fusies en overnames. Als audit manager ben je verantwoordelijk voor onderzoeken die ten doel hebben risico's te identificeren en de kwaliteit van mitigerende beheersmaatregelen te beoordelen. Indien van toepassing wordt hierbij tevens de naleving van regelgeving betrokken. Over de feitelijke bevindingen wordt gerapporteerd aan het senior management en toezichthoudende instanties. De rapportage voorziet ook in adviezen ter verbetering van processen, alsmede in een eindoordeel over de kwaliteit van risicobeheersing. Je zult inhoudelijke audits doen, maar ook teams hierin aansturen (ong. 3 personen) en plannen en coordineren. Onderzoeken in het buitenland behoren tot de mogelijkheden. Functiecriteria Audit Manager Global Financial Markets Functie-eisen: * WO werk- en denkniveau; * Academisch geschoold met eventueel een afgeronde RA studie, dan wel de bereidheid om een postdoctorale RA, RO, RE of RC opleiding te volgen; * Minimaal 5 jaar audit ervaring bij een interne accountantsdienst van een financiële instelling en/of een extern accountantskantoor met de focus op financiele dienstverlening * Een aantal jaren relevante ervaring met processen binnen financiële markten/wholesale binnen bankwezen * Ervaring met functioneel leidinggeven aan professionals in projectverband is een pré. * Kennis van Engels in woord en geschrift is vereist. * Ervaring met IFRS (denk aan waarderingen financiele instrumenten IAS 32/39, IFRS 7 etc) De aanbieding Audit Manager Global Financial Markets Salaris is afhankelijk van werkervaring en opleiding maar zal liggen tussen de 4.000 en de 6.000 met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Supervisor Fleet Automotive (interim)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken of verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationele lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteert direct aan de Head of finance & control. Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operational lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige Engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters

Supervisor Fleet Automotive (interim)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel: Supervisor Fleet Supervisor Fleet in Utrecht gezocht. Als onafhankelijke financieringsspecialist voor de autobranche ondersteunt dit bedrijf autodealers met alle vormen van voorraadfinanciering, en met financiering, lease en verzekeringen voor hun klanten. Zo kunnen dealers zich op hun eigen vak concentreren: verkoop, onderhoud en reparatie. Het gaat om een interim functie van max. 16 uur per week. Per maand wordt bekeken en verlenging gewenst is. Veel ervaring met operationale lease en bvk op gebied van rapportage en analyse is een must! Uurtarief is maximaal 60-65 euro per uur inclusief reiskosten. Functieomschrijving: Supervisor Fleet De afdeling Fleet Automotive (3 medewerkers) is verantwoordelijk voor het operationeel beheer van het wagenpark. Het operationeel beheer houdt in: - Tijdig, juist en volledig aanleveren van managementrapportages betreffende het operational lease wagenpark. - Onderhouden van business bevorderende contacten met klanten en leveranciers. - Aanpassen van systemen en procedures aan gewijzigde regelgeving. - Het inregeling van contracten in ABS. - Verantwoordelijk voor juist en volledig beheer van alle operational lease voertuigen - Opstellen en rapporteren van KPI's tbv lijnmanagement, senior management en directie. - Opstellen van profitibility analyses tbv besluitvorming directie. - Opmaken van de meer complexe hercalculaties. - Verzorgen van remarketing voor gehele automotive business. - Optimaal inregelen van onderhoudsaanvragen, bekeuringen, kentekenregistraties, houderschapsbelasting ed. - Aansturen van de medewerkers en geven van aanwijzingen betreffende de voortgang en kwaliteit van het werk. - Wijze van communiceren en rappoteren zodat de doelstelling worden ondersteunt. In deze functie zul je 80% bezig zijn met de rapportages en analyse werkzaamheden en 20% coordinerende taken. De rapporteerd direct aan nde Head of finance & control/ Functiecriteria: Supervisor Fleet Als supervisor Fleet beschik je over de volgende criteria: - IVA-A opleiding - Uitgebreide kennis van operationel lease en leasecomponenten. - Basic kennis van relevante wet en regelgeving. - Goede kennis van de autobranche en ontwikkelingen daarin. - Analytisch en accuraat - Onderhandelingsvaardigheden. - voertaal: NL. Enige engelse taalvaardigheid is een pre. - uitstekende analyse vaardigheden mbt Operational lease - uitstekende kennis en vaardigheden met Excel en Access - Kennis van ABS is een must! (leasesysteem) Copyright: Independent Recruiters

Business Consultant
Catergorie: Advies Consultancy
Rabobank Nederland zoek voor de afdeling Control & Risk Information Services (CRIS) in Utrecht een Business Consultant Vacaturenummer: CRG10VR022 De functie Voor de afdeling Business Development & Support zijn wij op zoek naar Business Consultant. Bij de ontwikkeling van applicaties ten behoeve van onze opdrachtgevers adviseer, begeleid en ondersteun je de opdrachtgevers. Daarbij wordt informatieanalyse ingebracht voor het onderzoeken van de klantwensen. Op basis van logische specificaties maak je een inschatting van het te doorlopen ontwikkeltraject. Naar aanleiding van het vooronderzoek vertaal je de door de opdrachtgever gevraagde gegevens in logische en technische specificaties, aan de hand waarvan je de applicatie bouwt of onderhoud samen met andere disciplines binnen de afdeling. Je evalueert de resultaten met de doelstellingen van de opdrachtgevers en formuleert verbeteringsvoorstellen. Je bewaakt de met de opdrachtgevers gemaakte afspraken ten aanzien van kwaliteit en doorlooptijd. De afdeling Business Development & Support is een activiteit binnen Control & Risk Information Services (CRIS) welke onderdeel is van Group Finance. De afdeling CRIS is het operationele informatieve platform waar alle control- en riskgerelateerde data voor de Rabobank Groep (inclusief Rabobank International) worden vastgelegd en verwerkt. Hierover wordt gerapporteerd ten behoeve van zowel in- als externe partijen. Het doel van CRIS is een consistente, kwalitatief hoogwaardige vastlegging en bundeling van data. De afdeling Business Development &Support ontwikkelen en beheren applicaties voor het verzamelen, verwerken en rapporteren van data voor diverse opdrachtgevers ten behoeve van Control Rabobank Groep en Control Rabobank International. Business Development & Support is een activiteit binnen Consolidated Control & Risk Information Services (CRIS) welke onderdeel is van Group Finance. Zij ontwikkelen / beheren applicaties voor het verzamelen, verwerken en rapporteren van data voor diverse opdrachtgevers ten behoeve van Control Rabobank Groep en Control Rabobank International. Business Development & Support is het Competence Center met betrekking tot Hyperion binnen de Rabobank. Functie-eisen Voor deze functie zoeken we een Business Consultant die creatief, verbaal sterk en goed is in het creëren/onderhouden van samenwerkingsverbanden. Als Business Consultant heb je oog voor details en weet je problemen goed te analyseren. Je bent opgewassen tegen de hectiek op de afdeling en houdt de uitgezette lijn vast, met de geplande voortgang in je achterhoofd. Je bent leergierig en resultaatgericht. Je bent in staat om prioriteiten te stellen. Je beschikt over HBO denk/werkniveau. Je hebt brede algemene automatiseringskennis (met name: Informatieanalyse, Functioneel en Technisch ontwerp). MS Office (MS Access, MS Excel, VBA) heeft voor jou geen geheimen. Daarnaast heb je ervaring met het ontwerpen van verschillende soorten databases op het Microsoft platform (Relationeel, Multi-dimensionaal). Tevens beschik je over projectmanagement ervaring. Het is een pré als je ervaring hebt met Hyperion producten en als je kennis hebt van VB.NET Competenties Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken en Klantfocus herken je in jezelf de volgende competenties: - Resultaatgerichtheid - Teambouwen - Organiseren en monitoren - Oordeelsvorming - Communicatiekracht - Innoveren Salarisindicatie Zoals je van de Rabobank mag verwachten, bieden we je een marktconform salaris (schaal 8/ 9 van de Rabobank CAO) en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Binnen Rabobank zijn er vele (doorgroei)mogelijkheden. De afdeling kenmerkt zich enerzijds door hectiek, anderzijds door contacten met klanten buiten de afdeling. De afdeling wordt gekenmerkt door een informele werksfeer. Standplaats Utrecht Inlichtingen Voor meer informatie over de functie kan je contact opnemen met René Witlox, Hoofd Business Development & Support, telefoonnummer 030 2166663. Neem voor informatie over de selectieprocedure contact op met Victor Roks, Recruiter Rabobank Nederland, telefoonnummer 030 2131332. Bijzonderheden Het betreft in principe een functie voor 36 uur. De Rabobank Groep toetst op basis van 'regeling Screening Rabobank' alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank te vervullen. Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer CRG10VR022 Je actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Belastingadviseur M / V
Catergorie: Advies Consultancy
Vanwege groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een: belastingadviseur (m/v) met minimaal 4 jaar ervaring Wat kun jij van ons verwachten? · uitdagende, afwisselende werkzaamheden; · een grote mate van vrijheid om invulling te geven aan je functie; · een gevarieerde klantenportefeuille; · vaktechnische opleidingen en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen; · betrokkenheid van een hecht team van collegas; · een professionele organisatie; · hoogwaardige fiscale advisering; · nauwe samenwerking met accountantskantoren; · uitstekende (primaire en secundaire) arbeidsvoorwaarden

Supply Chain Planner
Catergorie: Advies Consultancy
Organisatie Voor een organisatie zijn we op zoek naar een Supply Chain Planner. In deze functie rapporteer je aan de Manager Supply Chain Planning. Taken en verantwoordelijkheden In deze functie ben je de spil van de dagelijkse operationele activiteiten en ben je één van de belangrijkste verbindende schakels in de Supply Chain. Je bent verantwoordelijk voor: Het opstellen en optimaliseren van de productieplanning binnen Supply Chain Verantwoordelijk voor de efficiëntie van de gehele Supply Chain Signaleren van problemen en hierop adequaat inspelen, communiceren en rapporteren Nauwgezet in de gaten houden van de servicegraad en de KPIs Profiel Afgeronde HBO/WO opleiding, bij voorkeur in de richting logistiek, techniek of operations Kennis van en ervaring met planningsprocessen en ERP-systemen Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal In staat anderen te overtuigen, resultaatgericht, maar met oog voor detail Gedreven, analytisch en pro-actief Standplaats Rotterdam Meer weten? Neem contact op met Peter Geurts via het nummer 06 55325078. Of mail nu direct jouw sollicitatie met CV in Word naar peter.geurts@badenochandclark.com.

Vestigingsmanager
Catergorie: Advies Consultancy
Ben jij een echte ondernemer en geef je graag dagelijks leiding en sturing aan een van onze opleidingslocaties? Draag jij graag zorg voor een efficiënte en effectieve dagelijkse gang van zaken? Dan is deze functie je op het lijf geschreven! In deze uitdagende functie voor onze business unit Training & Safety Solutions ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken van de vestiging Almere. Op de vestiging worden al onze opleidingen en trainingen gegeven, de mogelijkheid bestaat ook om bij de klant 'in company' een training te geven. Jij draagt er samen met het team van de vestiging zorg voor dat alles goed loopt. Je bent eindverantwoordelijk voor alle activiteiten en resultaten (onder andere kwaliteit en omzet) van de vestiging. In het vestigingsjaarplan leg je de doelstellingen vast. Je stuurt de instructeurs aan en evalueert de trainingen en opleidingen met hen. Je zorgt ervoor dat de trainingen kwalitatief hoogstaand zijn en blijven, in dit proces betrek je ook de instructeurs. Tevens geef je leiding aan de overige afdelingen op de vestiging, zoals: de planning, receptie, technische dienst en facilitaire zaken (catering en schoonmaak). Je zorgt ervoor dat de afspraken die met onze klanten gemaakt zijn nagekomen worden en bewaakt deze. Je onderhoudt actief contact met onze (potentiële) klanten. Daarbij heb je oog voor commerciële kansen en weet deze te pakken. Samen met collega's van de sales afdeling zet je sales-projecten op, waarover jij de leiding neemt. Je houdt de resultaten van de vestiging goed in het oog en stuurt bij als daar aanleiding toe is. Door je ondernemende houding weet je de doelstellingen van de vestiging te halen of voorbij te streven. Je rapporteert aan de regiomanager.

Verkopers En Managers Gezocht In Zeeland
Catergorie: Advies Consultancy
Voor onze opdrachtgever KPN zoeken wij een enthousiaste verkoper die de klanten van KPN kan overtuigen om Fan van KPN te worden. Ben jij dat toptalent? Lees dan gauw verder voor deze superbaan! De baan * Ontvangen van (potentiële) binnenlopende zakelijke klanten op een proactieve en enthousiaste manier * op maat advies geven op basis van de wensen en behoefte van de klant * vertalen van de wens van de klant naar een concreet productaanbod * samen met je team behalen van de verkooptargets * Beschikbaarheid * minimaal 20 uur per week, in staat zijn tot volgen van bedrijfsopleidingen en cursussen * koopavonden en weekenden beschikbaar zijn *

Consultant - InkoopprofessionaliseringandEuropees Aanbesteden
Catergorie: Advies Consultancy
De werkzaamheden waarmee je aan de slag gaat zijn o.a.: Organisatieadvisering m.b.t. de inrichting van de inkoopfunctie; Ontwikkelen van inkoopstrategieën; Uitvoeren van Europese aanbestedingen; Geven van juridisch advies op het gebied van het aanbestedingsrecht; Uitvoeren van kwalitatief en kwantitatief onderzoek; Geven van trainingen en opleidingen.

Ontwerper Civiele Techniek Bij Een Ambiteus Ingenieursbureau
Catergorie: Advies Consultancy
Als ontwerper / werkvoorbereider civiele Techniek houd je je bezig met het ontwerpen en voorbereiden van civieltechnische werken zoals de aanleg van bovengrondse- en ondergrondse infrastructuur, gebiedsontwikkelingplannen en bouwgerelateerde projecten. Je maakt ontwerpen, werkt benodigde tekeningen uit en stelt bestekken, rapportages en ramingen op. Tevens ondersteun je je collegas bij hun projectgerelateerd taken. In deze functie krijg je ruime mogelijkheden om jezelf te ontplooien en te ontwikkelen door middel van o.a. praktische begeleiding, opleidingen en cursussen. Je werkt zelfstandig, bent communicatief ingesteld en gewend aan het omgaan met aannemers en opdrachtgevers.

(senior)consultants Inkoop- En Supplychain-specialisten
Catergorie: Advies Consultancy
Wij zoeken gedreven en ambitieuze mensen met kennis en ervaren in supply chain management en inkoop. Door de toenemende vraag van onze tevreden klanten hebben wij de mogelijkheid ons team uit te breiden waarbij wij op zoek zijn naar: ervaren inkoopspecialisten (bij voorkeur > 8 jaar ervaring, ICT kennis), specialisten op het gebied van Europees aanbesteden (bij voorkeur bij centrale overheid, > 8 jaar ervaring) en jonge professionals (bij voorkeur 3-5 jaar ervaring). Wij zoeken mensen met een grenzeloze ambitie, die het maximale uit zichzelf en hun collega's willen halen. Maar, het hebben van plezier in je werk als echte professional staat bovenaan. Wij investeren continu in opleidingen en trainingen om voorop te blijven lopen in ons vakgebied.

Accountmanager / Coördinator Voor Lybrae Consultants
Catergorie: Advies Consultancy
Door de groei van onze organisatie zijn wij op voor onze vestiging in Eindhoven op zoek naar een ondernemende persoonlijkheid die graag zelfstandig een afdeling (bouw, civiele techniek, milieu of ruimtelijke ordening) wil opzetten en beheren. Binnen de functie ga jij de volgende taken verrichten: - Het uitbreiden en beheren van je afdeling; - Het verzorgen van persoonlijke presentaties bij potentiële opdrachtgevers; - Het adviseren van opdrachtgevers in het kader van kennis- en capaciteitsproblemen; - Het behandelen van opdrachten en aanvragen van bestaande en nieuwe opdrachtgevers; - Het lokaliseren van interessante (project) medewerkers via netwerken, etc; - Het voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële medewerkers en het aannemen van medewerkers voor uitbreiding van de afdeling; - Het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken met projectmedewerkers; - Het mede bepalen van opleidingstrajecten en het regelen van opleidingen voor de (project) medewerkers; - Het bijhouden van vakgebied relevante actualiteiten in de media, vakbladen en internet.

Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v)
Catergorie: Advies Consultancy
Momenteel zijn wij op zoek naar een: Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v) (vacaturenummer 1004079, 36 uur, vaste functie) Algemene informatie Op zoek naar uitdagend werk dat er ook nog eens toe doet? Dan is een baan bij de provincie Noord-Holland wellicht te overwegen! Met als motto Vormgeven aan verandering maakte de provincie Noord-Holland als organisatie begin 2006 een nieuwe start. Daarvoor zoekt de provincie Noord-Holland gemotiveerde medewerkers, die hun eigen professionele ontwikkeling willen combineren met inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant werk. De provincie Noord-Holland kent vier verschillende directies: De beleidstaken zijn ondergebracht bij de directie Beleid De Directie Subsidies, Handhaving en Vergunningverlening (SHV) houdt zich bezig met aanvraag, beoordeling, verlening en toezicht/handhaving van subsidies en vergunningen. Binnen de directie Beheer & Uitvoering (B&U) vinden we de uitvoering van groen- en infrastructuurprojecten, beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen en muskusrattenbestrijding. De directie Middelen ondersteunt de overige clusters bij het realiseren van hun doelen. Aan het hoofd van iedere directie staat een directeur. De vier directeuren geven samen met de Algemeen Directeur leiding aan de ambtelijke organisatie die gevestigd is in Haarlem. De Directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van alle besluiten voor het College van Gedeputeerde Staten. De directie Beleid is verantwoordelijk voor alle beleidsontwikkeling bij de Provincie. Van zorg en cultuur tot en met infrastructuur en grondbeleid. De directie werkt integraal en veelal projectmatig om tot een goede belangenafweging en advisering voor het College van Gedeputeerde Staten (GS) te komen. De cultuur en werkwijze is innovatief, risiconemend en oplossingsgericht binnen de door GS en concern gestelde kaders. De medewerkers van Beleid kenmerken zich door een flexibele instelling en zijn op diverse vakgebieden inzetbaar. Binnen de Directie Beleid is de Sector Verkeer en Vervoer verantwoordelijk voor het regionaal verkeers- en vervoerbeleid, de provinciale infrastructuur en openbaar vervoer om daarbij in samenwerking met de regionale partners de economische centra in Noord-Holland bereikbaar te houden. Functie informatie Binnen het team openbaar vervoer is plaats voor een beleidsadviseur die kennis en ervaring combineert met het vermogen toonaangevende visie(s) te ontwikkelen op het gebied van verkeer en vervoer en dan m.n. openbaar vervoer. De activiteiten liggen vooral op het gebied van het aanbesteden van vervoervoorzieningen (bv. de busconcessies in de drie gebieden waar de provincie de concessieverlener is, alsmede de busconcessies die de provincie samen met andere decentrale overheden uitvoert, bv. de Zuidtangent), de ontwikkeling van grote ov infrastructuurprojecten bv. uit de Tweede Investeringsimpuls, het voorzieningenniveau van het openbaar vervoer, projecten in de sfeer van sociale veiligheid. In zijn algemeenheid komt altijd aan de orde de samenwerking met andere partijen en de rol van de provincie in deze activiteiten en projecten. Verder ben je als Beleidsadviseur verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling tezamen met andere beleidsterreinen. Je zorgt ervoor dat verschillende visies op elkaar worden afgestemd, brengt beleidsterreinen met elkaar in verband en zorgt ervoor dat de resultaten versterkend werken op de verschillende beleidsterreinen. Als Beleidsadviseur heb je intern contact met collegas, directie en GS en neem je extern deel in interprovinciale overlegstructuren en overleg met andere overheden in de provincie. In het bijzonder heb je overleg met alle partijen betrokken bij de aanbesteding van het openbaar vervoer. Gevraagd wordt Academisch werk- en denkniveau, studies als (technische) bestuurskunde, economie, (verkeers)planologie, technische universiteit strekken tot aanbeveling; Minimaal 5 jaar ervaring op minimaal twee inhoudelijke beleidsterreinen, met als vereist het vakgebied openbaar vervoer; Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen; Vaardigheden in het aanbesteden van openbaar vervoer, de totstandkoming van beleid, leiden van projecten en opstellen van adviezen en rapportages; Je kwalificeert jezelf op vooral de competenties omgevingsbewustzijn, bestuurlijke effectiviteit, resultaatgerichtheid en initiatief. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 12, (maximaal 4.828,-- bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl

P&o Adviseur
Catergorie: Advies Consultancy
In de functie van P&O Adviseur geef je ondersteuning en advies aan leidinggevenden bij de uitvoering van het sociaal beleid, waaronder werkoverleg, functionerings- en beoordelingsgesprekken, opleiding en promoties. Daarnaast adviseer en bemiddel je bij afdelings- en personele problematiek. Je neemt deel aan verschillende werkgroepen. Je bent verantwoordelijk voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Je bewaakt het budget voor de werving & selctie activiteiten. Je onderhoudt contacten met externe relaties op het gebied van p&o, zoals arbodienst, CWI en het UWV. Op verschillende deelgebieden stel je plannen op en draag je zorg voor de uitvoering van deze plannen. Daarnaast verzorg je de benodigde managementinformatie. Je geeft advies over verzuimbegeleiding en heb je contact met de bedrijfsarts en vervul je taken als preventiemedewerker. Je houdt je bezig met reïntegratie. Je begeleidt opleidings- en coachingstrajecten van medewerkers en adviseert over individuele loopbaanontwikkeling.

Commercieel Adviseur OpleidingenandTrainingen
Catergorie: Advies Consultancy
Commercieel adviseur Fulltime (24 - 40 uur) NCOI is de grootste bedrijfsopleider van Nederland op het gebied van bedrijfskunde, management, communicatie en sales. Wij verzorgen in heel Nederland ruim 700 verschillende opleidingen en trainingen op MBO-, HBO- en Masterniveau. Klantgerichtheid, innovatie en een continu streven naar kwaliteitsverbetering zijn kenmerkend voor deze groeiende, jonge en professionele organisatie. Voor de afdeling Advies en Voorlichting zijn wij op zoek naar een commercieel adviseur met uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden. In deze functie geef je studenten advies over het opleidingsaanbod en weet je hen op basis van jouw advies te motiveren om zich in te schrijven voor een passende opleiding. Werkzaamheden Je voert gesprekken met potentiële studenten; aan de telefoon en tijdens voorlichtingsbijeenkomsten op kantoor. Je geeft inhoudelijk advies over opleidingsvragen en je weet de aansluiting te vinden tussen de studenten en hun opleidingsvraagstukken. Een van je uitdagingen is het actief benaderen van potentiële studenten. Daarnaast doe je voorstellen aan het management voor het optimaliseren of uitbereiden van ons opleidingsaanbod, op basis van de gesprekken die je met (potentiële) studenten voert. Verder signaleer je verkoopmogelijkheden bij bedrijven, die je doorspeelt naar onze salesafdeling (In Company) en ben je contactpersoon voor een aantal grote klanten waar opleidingstrajecten op maat worden uitgevoerd. Functie-eisen Je hebt een HBO werk- en denkniveau en bent toe aan een volgende stap in je carrière. Bij voorkeur heb je 2 jaar relevante werkervaring in een adviserende of commerciële functie binnen een professionele organisatie. Woorden als proactiviteit en resultaatgerichtheid zijn jou op het lijf geschreven. Jouw energieke, professionele persoonlijkheid en doortastendheid maken je een prettige gesprekspartner. Wij bieden een afwisselende en uitdagende functie bij een dynamische organisatie. Je komt te werken in een jong team met leuke collegas. Daarnaast zijn er diverse mogelijkheden tot het volgen van trainingen en opleidingen. De arbeidsvoorwaarden zijn marktconform.

Trainee/junior-adviseur PlanningandControl (m/v)
Catergorie: Advies Consultancy
Hoorn is een van de grootste werkgevers in West-Friesland en een centrumgemeente met een rijke historie en een focus op de 21e eeuw. Een bruisende stad met bijna 70.000 inwoners gelegen aan het Markermeer, goed bereikbaar door centrale ligging en een snelle treinverbinding met Amsterdam en Alkmaar. Werken bij Hoorn betekent werken voor een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie waar de mens en goede dienstverlening centraal staan. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme. De gemeente Hoorn biedt aan ruim zeshonderd medewerkers werkgelegenheid. De organisatie bestaat uit een twee hoofdige directie, een directiestaf en een negental afdelingen. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl Talentenpool De gemeente Hoorn biedt jou de kans om een carrière op te bouwen. Het betreft een eenjarig traineeprogramma. De opgaven die je krijgt binnen jouw afdeling zijn op hbo of academisch niveau en hebben een uitdagend karakter. Verder neem je samen met andere jonge talenten deel aan verschillende activiteiten van de talentenpool, zoals gemeentebrede projecten. Zo leer je naast je eigen afdeling de hele organisatie kennen en werk je samen op verschillende terreinen zodat je je breed ontwikkelt. Daarnaast volg je als groep een afwisselend opleidingsprogramma via de West-Friesland Academie. Je wordt zowel als individu als binnen de talentenpool begeleid, er is ruimte voor inhoudelijke verdieping en focus op persoonlijke ontwikkeling. Functie informatie Je komt te werken in het enthousiaste team Planning en Control. Dit bureau (16,35 fte) maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en Control en is onderverdeeld in de clusters Advies, Beleid en Coördinatie en Administratieve Organisatie/Interne Beheersing (AO/IB). Je functioneert als accountmanager voor één of meer afdelingen. Als adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het afdelingsmanagement, directie en college over onderwerpen met financiële gevolgen en over de bedrijfsvoering. Objectiviteit en betrouwbaarheid staan hierbij voorop. Je speelt een belangrijke rol bij het, in samenwerking met de afdelingen, samenstellen van de cyclusdocumenten (zoals de begroting). Verder is de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie een belangrijk speerpunt. Het takenpakket omvat daarnaast: Het, in samenwerking met de afdeling, opstellen van de cyclusdocumenten binnen de geplande termijnen en in de afgesproken kwaliteit; Het adviseren en ondersteunen van jouw interne klantafdeling (Stadsbeheer) in brede zin op het gebied van planning en control. Je bent daarbij vast aanspreekpunt/sparringpartner voor medewerkers van de afdeling en het afdelingshoofd; Je treedt op als projectcontroller bij organisatiebrede, complexe en financieel risicovolle projecten; Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie. Gevraagd wordt Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen, een collegiale instelling en bent je bewust van politiek / maatschappelijke gevoeligheid van themas en handelt hiernaar. Je bent analytisch sterk en reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van uw klanten. Je bent in staat om jouw adviezen met volle overtuiging te brengen en staat daarbij open voor argumenten van anderen en weet daarnaar te handelen. Je bent vindingrijk en doorbreekt daarbij bestaande denkkaders. De kern van de boodschap kun je helder, zakelijk en grammaticaal juist op papier zetten. Daarnaast kun je goed in teamverband samenwerken en jouw werk in grote mate zelfstandig uitvoeren. Je hebt: Een afgeronde opleiding HEAO BE of Universiteit Bedrijfseconomie of Accountancy of een bestuurskundige/bedrijfskundige opleiding met een stevige financiële ondergrond; Maatschappelijke betrokkenheid en interesse voor het politiek bestuur en een gemeente; Een goed ontwikkelde omgevingsantenne. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 9, ( 2.513,= bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl

Team Leader Samsung
Catergorie: Advies Consultancy
Voor deze functie vragen wij minimaal hbo werk- en denkniveau (door opleiding en werkervaring), tevens moet je vloeiend Frans én Nederlands spreken. Naast minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen het Contact Center (als Team Leader of vergelijkbare functie) vragen wij de volgende competenties: · Leidinggevende capaciteiten met coachmentaliteit · Stressbestendig én positief ingesteld · Procesmatig en operationeel inzicht en overzicht · Cijfermatig en analytisch inzicht

Adviseur Scheepvaart (28 Uur) - U Bent Verantwoordelijk Voor De Borging Van Een Eenduidige Uitvoering Van De Nautische Wet- En Regelgeving.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een ervaren adviseur met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Waar? Locatie Rotterdam. Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Verkeer en Waterstaat. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. De organisatie kenmerkt zich door een open en informele sfeer waar op een zeer professionele wijze wordt gewerkt. Het is belangrijk dat u zelfstandig kunt werken en dat u eigen verantwoordelijkheid durft te nemen. Eén van de tien regionale diensten is Dienst Zuid-Holland. Zij is verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en aanleg van de hoofdinfrastructuur in het eigen beheersgebied en voor de praktische uitvoering van het beleid. Wanneer? De functie is per direct beschikbaar voor 28 uur per week. Deze functie is op basis van detachering tot en met 26 november 2010. Invulling als ZZP is mogelijk. Deze vacature staat open totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U inventariseert wijzigingen en ontwikkelingen in de wet- en regelgeving van de (binnen)scheepvaart. U bewaakt de voorgang van de toepassing van wet- en regelgeving binnen nationale en internationale werkgroepen. U bouwt relevante contacten op en onderhoudt deze. U geeft actieve voorlichting over bestaande en nieuwe wet- en regelgeving, zowel intern als aan burgers. Eisen U beschikt minimaal over een relevante, afgeronde hbo opleiding. U beschikt over zeer goede juridische kennis; kennis van wetgevingstructuur en het wetgevingsproces. U hebt aantoonbare, relevante werkervaring, bij voorkeur bij Rijkswaterstaat. U kent de wet- en regelgeving van de (binnen)scheepvaart.

Projectleider Bodem
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een van onze opdrachtgevers, een ingenieursbureau in Gelderland, zijn wij op zoek naar een Projectleider Bodem. Als ervaren Projectleider Bodem werk je in een team van professionals en ondersteun/coach je juniors. Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Het leiden van uiteenlopende (deel)projecten op het gebied van bodem; - Het opstellen van beleidsadviezen (o.a. gebiedsgericht grondwaterbeheer, besluit Bodemkwaliteit); - Het werken, samen in een team, aan stedelijke ontwikkeling en gebieds- en locatieontwikkeling; - Het acquireren van nieuwe projecten bij (bestaande) klanten; - Het verzorgen van de sturing en opleiding van junior medewerkers.

Opleiding 1 t/m 30 van 2134

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst