Politie

Politie 1 t/m 30 van 53

Engagement Manager/relatiemanager
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel Engagement Manager/Relatiemanager Engagement Manager/Relatiemanager - Den Haag Gezocht: Engagement Manager/Relatiemanager voor een Amerikaanse high-level consultancy organisatie. Functieomschrijving Engagement Manager/Relatiemanager Als Engagement Manager/Relatiemanager werk je samen met de partner van onze opdrachtgever voor de klant. Je managed diverse contracten, bids en engagements voor deze klant. Je managed de klantverwachtingen, zit in diverse stuurgroepen en hebt regelmatig contact met senior management over de voortgang van de projecten. Coachen en begeleiden van Project Managers en teamleden behoort ook tot je taken om zo te komen tot een professionele, kwalitatief hoge oplossing voor de klant. Je onderhoudt de contacten met Delivery Manager en Project Managers onsite & offshore. Riskmanagement is hier erg belangrijk, je bent dan ook het eerste contact voor de klant ook als het gaat om escalatie. Je onderhoudt de relatie met de partner van onze klant en de klant en hebt op alle levels in de organisatie contact. Uiteraard ben je ook verantwoordelijk voor de bijbehorende presentaties en rapportages naar interne en externe stakeholders. Functiecriteria Engagement Manager/Relatiemanager * HBO/WO niveau * Ervaring als Engagement Manager * Programma/Project management ervaring * Kennis van & ervaring met Bid management processen * Ervaring in het managen van grote complexe IT oplossingen * Ervaring met Account budgets van +10 mln * Ervaring met onsite/offshore omgevingen (global delivery modellen) Je bent uitermate klant georienteerd, je hebt ruime ervaring in het werken voor klanten in een partnermodel. Ervaring in de olie & gas industire is zeker een pré en je hebt al eerder in een IT services omgeving met een onsite/offshore model gewerkt. Ben jij die leider die er niet voor terugschrikt om in een politiek gevoelige omgeving te werken? Heb je een technische achtergrond en een commerciele instelling? Dan komen we graag met je in contact.

Directeur
Catergorie: Advies Consultancy
Verkeer.advies is dé servicegerichte bereikbaarheidsmakelaar voor overheid en bedrijfsleven in de Metropoolregio Amsterdam. Namens de opdrachtgevers provincie Noord-Holland, Stadsregio Amsterdam en Kamer van Koophandel Amsterdam adviseert de stichting bij bereikbaarheidsvraagstukken van bedrijven tussen vraag en passend aanbod. Zij voert gebiedsgerichte projecten uit bij grote wegwerkzaamheden en staat bedrijven en overheden bij in het stimuleren van het nieuwe werken en aanreiken van mobiliteitsoplossingen. Dagelijks werken 19 medewerkers vol enthousiasme samen met bedrijfsleven, overheden en mobiliteitspartners op deze manier aan het terugbrengen van het fileprobleem in de regio. De omgeving van Verkeer.advies is volop in beweging. Mobiliteitsmanagement of bereikbaarheidsmanagement staat hoog op de politieke agenda. Met recente ontwikkelingen, waaronder het Nieuwe Werken, het convenant Ontspits van de Taskforce Mobiliteitsmanagement en de experimenten met Anders Betalen voor Mobiliteit, ontmoet Verkeer.advies steeds meer partijen en themas op het speelveld. Verkeer.advies wil met deze ontwikkelingen meebewegen om dé toonaangevende mobiliteitsmanagementorganisatie te blijven. Dit betekent een doorontwikkeling van de organisatie van een aanbodsgerichte rol naar een meer verbindende, servicegerichte makelaarsrol. Hierin moeten initiatieven van andere overheden een plek krijgen en nog nadrukkelijker aangesloten worden op de doelen van het bedrijfsleven die met name in de sfeer van winstmaximalisatie en kostenreductie liggen. Om deze transformerende missie vorm te geven, zoekt Verkeer.advies een omgevingsgerichte directeur. Een charismatisch resultaatgerichte netwerker met tact en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen. Iemand die zich flexibel beweegt in bedrijfsleven, overheid en bestuurlijk krachtenveld. Een manager en bedrijfsvoerder die de eigen organisatie motiveert, transformeert, op koers brengt en houdt en stuurt op het verbinden en realiseren van projecten op het gebied van mobiliteitsmanagement in de Metropoolregio Amsterdam. De nieuwe directeur: Geeft in- en extern richting en vorm aan de veranderende koers van de organisatie; Is boegbeeld en vertegenwoordigt de organisatie extern; Is een flexibele en charismatische netwerker in overheid en bedrijfsleven; Weet als resultaatgerichte dienstverlener vraag en aanbod te matchen en mobiliteitsprojecten te realiseren; Is op de hoogte van recente ontwikkelingen in mobiliteitsmanagement; Is een verbinder van partijen en initiatieven; Weet als peoplemanager zijn medewerkers te sturen, motiveren en in stelling te brengen; Delegeert, deelt verantwoordelijkheden met medewerkers en spreekt daarop aan; Is pragmatisch, samenwerkingsgericht en verbindend; Spreekt en verstaat de taal van ondernemers; Is een stevige sparringpartner richting bestuur en externe partijen; Is qua bedrijfsvoering (financiën, personeel, ict, marketing, facilitair) in control. De kandidaat heeft: WO werk- en denkniveau; Ervaring in een publiek-private context met bestuur, overheden en bedrijfsleven; Ervaring als eindverantwoordelijke manager; Kennis van/affiniteit met mobiliteitsmanagement; Ervaring met veranderprocessen; Brede kennis van en inzicht in financiën en bedrijfsvoering. Geboden wordt De functie is recent gewaardeerd en ingeschaald in (provincie) schaal 15. De bandbreedte van deze schaal is: 4.502 - 6.431 bruto per maand. Voor zeer geschikte kandidaten is een toelage bespreekbaar. Het betreft een aanstelling tot in ieder geval eind 2012 voor 36 uur per week. Om de vier jaar wordt het werk van de stichting in overleg met de subsidiegevers geëvalueerd. Begin 2012 start de voorbereiding van deze evaluatie. Eind 2012 wordt besloten of de stichting ook na 2012 bestaansrecht heeft. De procedure Voor verdiepende vragen kunt u contact opnemen met Marjan de Wit van JS Consultancy, telefoonnummer: 023-5512333 of 06-33321959. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl De voorselectiegesprekken bij JS Consultancy zullen plaatsvinden in week 34 en 35. In week 36 zullen de gesprekken plaatsvinden met Stichting Verkeer.advies.

Trainee/junior-adviseur PlanningandControl (m/v)
Catergorie: Advies Consultancy
Hoorn is een van de grootste werkgevers in West-Friesland en een centrumgemeente met een rijke historie en een focus op de 21e eeuw. Een bruisende stad met bijna 70.000 inwoners gelegen aan het Markermeer, goed bereikbaar door centrale ligging en een snelle treinverbinding met Amsterdam en Alkmaar. Werken bij Hoorn betekent werken voor een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie waar de mens en goede dienstverlening centraal staan. De gemeente zet zich actief in voor een prettig woonklimaat, goede zakelijke dienstverlening en stimuleren van cultuur en toerisme. De gemeente Hoorn biedt aan ruim zeshonderd medewerkers werkgelegenheid. De organisatie bestaat uit een twee hoofdige directie, een directiestaf en een negental afdelingen. Zie voor meer informatie over de gemeente Hoorn: www.hoorn.nl Talentenpool De gemeente Hoorn biedt jou de kans om een carrière op te bouwen. Het betreft een eenjarig traineeprogramma. De opgaven die je krijgt binnen jouw afdeling zijn op hbo of academisch niveau en hebben een uitdagend karakter. Verder neem je samen met andere jonge talenten deel aan verschillende activiteiten van de talentenpool, zoals gemeentebrede projecten. Zo leer je naast je eigen afdeling de hele organisatie kennen en werk je samen op verschillende terreinen zodat je je breed ontwikkelt. Daarnaast volg je als groep een afwisselend opleidingsprogramma via de West-Friesland Academie. Je wordt zowel als individu als binnen de talentenpool begeleid, er is ruimte voor inhoudelijke verdieping en focus op persoonlijke ontwikkeling. Functie informatie Je komt te werken in het enthousiaste team Planning en Control. Dit bureau (16,35 fte) maakt onderdeel uit van de afdeling Advies en Control en is onderverdeeld in de clusters Advies, Beleid en Coördinatie en Administratieve Organisatie/Interne Beheersing (AO/IB). Je functioneert als accountmanager voor één of meer afdelingen. Als adviseur geef je gevraagd en ongevraagd advies aan het afdelingsmanagement, directie en college over onderwerpen met financiële gevolgen en over de bedrijfsvoering. Objectiviteit en betrouwbaarheid staan hierbij voorop. Je speelt een belangrijke rol bij het, in samenwerking met de afdelingen, samenstellen van de cyclusdocumenten (zoals de begroting). Verder is de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie een belangrijk speerpunt. Het takenpakket omvat daarnaast: Het, in samenwerking met de afdeling, opstellen van de cyclusdocumenten binnen de geplande termijnen en in de afgesproken kwaliteit; Het adviseren en ondersteunen van jouw interne klantafdeling (Stadsbeheer) in brede zin op het gebied van planning en control. Je bent daarbij vast aanspreekpunt/sparringpartner voor medewerkers van de afdeling en het afdelingshoofd; Je treedt op als projectcontroller bij organisatiebrede, complexe en financieel risicovolle projecten; Tot slot draag je bij aan de verdere professionalisering van planning en control binnen onze organisatie. Gevraagd wordt Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen, een collegiale instelling en bent je bewust van politiek / maatschappelijke gevoeligheid van themas en handelt hiernaar. Je bent analytisch sterk en reageert snel en adequaat op vragen en verzoeken van uw klanten. Je bent in staat om jouw adviezen met volle overtuiging te brengen en staat daarbij open voor argumenten van anderen en weet daarnaar te handelen. Je bent vindingrijk en doorbreekt daarbij bestaande denkkaders. De kern van de boodschap kun je helder, zakelijk en grammaticaal juist op papier zetten. Daarnaast kun je goed in teamverband samenwerken en jouw werk in grote mate zelfstandig uitvoeren. Je hebt: Een afgeronde opleiding HEAO BE of Universiteit Bedrijfseconomie of Accountancy of een bestuurskundige/bedrijfskundige opleiding met een stevige financiële ondergrond; Maatschappelijke betrokkenheid en interesse voor het politiek bestuur en een gemeente; Een goed ontwikkelde omgevingsantenne. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 9, ( 2.513,= bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl

Senior Jurist Grondzaken
Catergorie: Advies Consultancy
Functiekarakteristiek: Het vanuit een strategisch juridische invalshoek bijdragen aan de ontwikkeling en de totstandkoming van het grondbeleid. Het vanuit de juridische invalshoek adviseren inzake projectontwikkeling, samenwerkingsvormen, kostenverhaal, onteigening en overige instrumenten van grondbeleid, aanbesteding van civieltechnische werken, en het verzorgen van gerechtelijke procedures. Het ontwerpen van complexe overeenkomsten en het actualiseren van standaardovereenkomsten. Functietaken: 1. Ontwikkelen van grondbeleid - analyseert, volgt en interpreteert ontwikkelingen op het gebied van grondpolitiek en de vastgoedmarkt en vertaalt deze naar adviezen met betrekking tot de wijze waarop de strategische ontwikkeling van het grondbeleid kan plaatsvinden en levert inhoudelijke bijdragen aan het grondbeleid - stelt beleidsadviezen op vanuit juridische invalshoek met name inzake projectontwikkeling, samenwerkingsvormen, kostenverhaal, onteigening en overige instrumenten van grondbeleid, aanbesteding van civieltechnische werken 2. Ondersteunen en adviseren op gebied van het grondbeleid en onroerend goed transacties - adviseert bij beslechting van geschillen in het kader van de uitvoering van transacties en samenwerkingen - adviseert bij en neemt deel aan onderhandelingen; stelt overeenkomsten op - adviseert inzake projectontwikkeling, samenwerkingsvormen, kostenverhaal, onteigening en overige instrumenten van grondbeleid, aanbesteding van civiel technische werken - draagt zorg voor een samenhangend advies ten aanzien van onroerend goed transacties - stelt B&W-nota's en raadsvoorstellen op 3. Ontwerpen van en zorgdragen voor totstandkoming en actualiseren van overeenkomsten - adviseert omtrent juridische vastlegging van overeenkomsten tussen gemeente en derden en stelt daartoe overeenkomsten op - volgt de ontwikkelingen (jurisprudentie, wetgeving) inzake overeenkomsten en past deze toe binnen de gemeente - ontwerpt en actualiseert standaardovereenkomsten inzake onroerend goed transacties - coördineert notariële transporten

Beheerder (36 Uur)
Catergorie: Advies Consultancy
In deze functie bij de Gemeente Waddinxveen wordt je uitgedaagd om je te ontwikkelen van specialist op je eigen vakgebied naar regisseur vanuit je eigen vakgebied. Je hebt hierbij de volgende kerntaken en verantwoordelijkheden: - Je draagt zorg voor actuele beleid-/beheerplannen voor de aan jou toegewezen beheerdisciplines, waarbij je met collega-beheerders afstemt t.b.v. een integrale beheer- en uitvoeringsplanning. - Je hebt een coördinerende rol bij het up to date houden van beheersystemen. - Je bewaakt de kwaliteit van de onderhoudstoestand van de openbare ruimte voor jouw beheerdiscipline(s). - Je hebt een adviserende en ondersteunende rol richting bestuur en politiek, maar ook richting andere afdelingen, bijvoorbeeld bij ruimtelijke ontwikkelingen, het opstellen van beleid, vergunningaanvragen en technische beheervraagstukken. - Je adviseert zelf en/of hebt een coördinerende dan wel opdrachtgevende rol bij uitbesteding van op te stellen tactisch beleid dat relevant is voor jouw beheerdiscipline - Je vertegenwoordigt de afdeling in interne en de gemeente in externe overleg situaties, waaronder wijkplatforms - Je levert een bijdrage aan management- en bestuursinformatie en aan de P&C-cyclus. Gedurende de periode van 1 jaar op Detacheringsbasis via Job Vision BV, waarna er, bij gebleken geschiktheid een overeenkomst met de Gemeente Waddinxveen wordt aangegaan.

Productmanager Internet Senioriteit Visie En Vooruitstrevend!
Catergorie: Advies Consultancy
De afdeling Business en Product Development (BPD) bestaat uit zeer ervaren product managers die door hun grote kennis en ervaring op hun respectievelijke vakgebieden met gezag leidinggeven aan de inhoudelijke ontwikkelingen van de CCS software en dienstverlening en een leidende rol spelen in diverse branche en klant gremia. Wij zijn op zoek naar een Productmanager E-commerce die in staat is om vorm en inhoud te geven aan het productbeleid van CCS en ondersteuning te bieden aan grote en complexe projecten van klanten en partners. Deze taken en projecten worden gekenmerkt door vakinhoudelijke complexiteit, met vaak veel stakeholders en daarmee politieke dynamiek, waarbij diepgaande kennis van verzekeringen en/of van financiële dienstverlening en de processen bij de klant van belang zijn. BPD is de interne opdrachtgever voor software development. Het spreekt voor zich dat de Productmanager verantwoordelijk is voor het rendement van het ontwikkelde beleid en de hierbij behorende producten en diensten. CCS ontwikkelt zich steeds meer als een strategische business en ICT partner van haar klanten. Bij het invullen van deze partnerships mag CCS met haar innovatieve concepten, diensten en producten mede vorm geven aan de strategie van haar klanten. Hier heeft product management een centrale rol in. In je rol geef je de web-marketeer van de klant hulpmiddelen om succesvol te zijn. Het belang van de front-office applicatie wordt in deze tijd van online dienstverlening steeds belangrijker. De klanten van CCS richten zich steeds meer op verschillende vormen van web dienstverlening naar de eindconsumenten, waarmee zij in staat zijn hun klanten nog meer aan zich te binden en te boeien. Normaal gesproken wordt voor het ontwikkelen van website een 3e partij ingehuurd. Dit stuk wil CCS ook graag gaan oppakken en we zoeken dus iemand die hier de nodige kennis en ervaring in heeft en daar een goede visie over heeft. Voor de goede orde benadrukken we dat je in deze rol niet zelf ontwikkelt, er zit een team van bijna 60 zeer vakkundige en technisch onderlegde ontwikkelaars te wachten op jouw ideeën. Je moet hierbij uiteraard begrijpen wat de limieten en mogelijkheden zijn waar zij zich in kunnen bewegen. In je rol als Productmanager E-commerce pas je visie en beleid toe zodat de geboden dienst functioneler toegepast kan worden. Je houdt je verder bezig met pré sales voor grote accounts en je bent pré sales opleider voor kleine accounts. Daarnaast verricht je onderzoek naar trends en ontwikkeling in de verzekeringsmarkt en past deze met succes toe leidend tot een betere dienstverlening. Je ontwikkelt een visie en ideeën over toepassingsmogelijkheden van nieuwe technieken en methoden die passen bij CCS en klanten. Je zorgt er tevens voor dat deze geaccepteerd worden binnen de organisatie.

Senior Communicatieadviseur
Catergorie: Advies Consultancy
Doel van deze zelfstandige en uitdagende functie is het ontwikkelen en uitvoeren corporate communicatiebeleid en strategie in samenwerking met de manager ISC en directie. Je bent verantwoordelijk voor het richting geven aan en uitvoeren van de communicatieactiviteiten met betrekking tot positionering en profilering. Je richt je op het mede ontwikkelen en uitvoeren van een langere termijn visie, beleid en strategie ten aanzien van corporate communicatie. Je geeft bekendheid aan de activiteiten en expertise van DBC-Onderhoud op grond van geformuleerd communicatiebeleid. Als senior communicatieadviseur ontwikkel je het corporate communicatiebeleid in samenwerking met de manager ISC en directie. Op basis van het strategisch communicatiebeleid schrijf je communicatieplannen en plannen van aanpak (voor de kortere en langere termijn) en voert deze uit. Je adviseert MT over interne en externe communicatie. Je ontwikkelt een toekomstvisie en kaders voor in te zetten communicatiemiddelen, waaronder de website. Ook schrijf je artikelen, persberichten, teksten voor de website etc. Je volgt de (politieke) agenda t.a.v. het beleidsgebied DBC-systematiek, signaleert relevante ontwikkelingen en doet voorstellen voor activiteiten/acties en voert deze uit. Je adviseert de directie over het te voeren communicatie- en mediabeleid bij actuele themas en ontwikkelingen binnen de DBC-systematiek en voert deze uit. Op proactieve wijze benader je de vakbladen over de DBC-systematiek en je reageert op de actualiteit. Je onderhoudt relaties met media van de branche en overige stakeholders. Ook signaleer je via journalisten en media, trends die van invloed kunnen zijn op (de opinie over) de DBC-systematiek en het imago van DBC-Onderhoud. Je adviseert over publicaties van artikelen en deelname aan bijeenkomsten. Je ondersteunt de directie bij publicaties in de vakpers, branchemedia en bij de voorbereiding van speeches en presentaties tijdens congressen, enz. Je organiseert werkbezoeken beleidsmedewerkers/media/politici. Tot slot zorg je voor totstandkoming van het jaarlijkse publieksjaarverslag.

Projectleider/ Projectconsultant
Catergorie: Advies Consultancy
De projectleider komt in dienst van de Reviva Groep, maar zal te werk worden gesteld bij één van onze klanten met als standplaats Amsterdam. Als projectleider ben je namens de Reviva Groep werkzaam bij één van de grootste mobiele telecom operators van Europa, waar je als direct aanspreekpunt fungeert voor de klant en voor de Reviva Groep. Alle projecten zijn erop gericht om de verwerking van orders van de webshop van de klant te optimaliseren. Als projectleider vertaal je de wensen van de klant naar duidelijke oplossingen voor IT en de operationele afdelingen binnen de Reviva groep. De wensen van de klant zijn bijvoorbeeld het aanpassen van een retourenproces, of het inrichten van een nieuwe orderstroom. Je opereert in een corporate cultuur en bent in staat om de belangen van de klant in relatie tot de dienstverlening van de Reviva Groep op locatie te verenigen. Je signaleert, herkent, erkent en escaleert naar de juiste persoon in de eigen organisatie of die van de klant, om je doelen te bereiken. De projectleider heeft een neus voor het politieke krachtveld wat hij of zij aantreft bij de operator, partners en onderaannemers. De projectleider rapporteert door middel van een dotted line aan de projectmanager online operations van de klant en aan de manager projectleiding van de Reviva Groep. De werkzaamheden bestaan o.a. uit: * vertalen van de wensen van de opdrachtgever naar een uitgebreide definitie; * leidinggeven aan projecten volgens een vaste methode; * verbeteren, wijzigen en monitoren van bestaande processen; * regelmatig overleg met de opdrachtgever. Wat bieden wij: * aantrekkelijke pensioenregeling; * spaarloon/ levensloop; * collectieve ziektekostenverzekering; * een baan bij een groeiende organisatie; * een zelfstandige functie met verantwoording; * een dynamische werkomgeving; * een goede werksfeer; * marktconform salaris.

Senior Adviseur (201005001)
Catergorie: Advies Consultancy
Als senior adviseur bij OPTA lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van het toezicht binnen de afdeling Markten. Je onderzoekt zaken, verricht controles op locatie(s), schrijft onderzoeksrapporten en levert compliance assistance. In die hoedanigheid beoordeel je compliance rapportages van partijen die onder toezicht staan. Je werkt aan het verbeteren van het toezicht, beleid en regelgeving, zowel nationaal als internationaal. Je zult ook handhavingacties initiëren die kunnen leiden tot onderzoeksrapporten, lasten onder dwangsom of boetebesluiten en actief betrokken worden bij mogelijke bezwaar- en beroepsprocedures. Kortom: in de dynamische omgeving van de post- en telecommunicatiemarkten ben je inhoudelijk betrokken bij complexe dossiers die bepalend zijn voor het profiel van OPTA in de buitenwereld Je adviseert het MT en het college van OPTA en hebt dus een agenderende, signalerende en coördinerende rol. Daarbij kijk je zowel binnen OPTA als op het grensvlak van OPTA met haar politiek-bestuurlijke omgeving. Vind je het leuk om samen te werken met andere toezichthouders en te overleggen met marktpartijen over regulering en toezicht? Ben je doelgericht en weet jij het gewenste resultaat op een efficiënte en effectieve manier te bereiken? Stuur dan snel je sollicitatiebrief en CV op!

Financieel Adviseur
Catergorie: Advies Consultancy
Doel van de functie:Eerste aanspreekpunt/sparringpartner op bedrijfsvoeringgebied voor de manager met het accent op het eigen vakgebied. Het leveren van concrete producten en diensten op het eigen vakgebied in het kader van vastgesteld beleid. Het in nauwe samenwerking met S&C ontwikkelen van (beleids)producten en instrumenten en monitoring en kwaliteitsbewaking. Activiteiten: Geeft gevraagd en ongevraagd financiële adviezen aan budgethouders en beheerders en/of gedelegeerden over alle onderdelen en producten van de beleidscyclus en de brede bedrijfsvoering. Hierbij dient rekening te worden gehouden met het wettelijk kader en gemeentelijke regelgeving; Doet onderzoek en adviseert over multidisciplinaire (politieke) vraagstukken zoals o.a. tarieven en bezuinigingen; Signaleert en schat (financiële) risicos in van de bedrijfsvoering en adviseert over de beheersing van deze risicos; Brengt gevraagd en ongevraagd schriftelijk en/of mondeling advies uit aan de clustercontroller en het management op cluster-, sector- en vakteamniveau; Stelt in overleg met de clusters/sectoren /vakteams de informatiebehoefte vast; Behandelt incidentele (beleids)vraagstukken in overleg met overige taakvelden binnen het vakteam FIA en/of neemt deel in projectverbanden; Neemt deel in multidisciplinaire projectmatige werken, waarbij de rol van coördinator, trekker en deskundige voorkomt; Verzamelt en analyseert systematisch gevraagd en ongevraagd financiële gegevens en verstrekt sturingsinformatie hierover en adviseert aan budgethouders en beheerders, zodat deze in staat gesteld worden met behulp van deze informatie hun processen te beheersen, onderzoek te plegen en bij te sturen. Hiermee wordt een bijdrage geleverd aan de financieel strategische visie; Verzamelt en analyseert op periodieke basis financiële gegevens omtrent de primaire processen; Analyseert en interpreteert gegevens en verstrekt sturingsinformatie en adviseert hierover op incidentele en structurele basis; Draagt ervoor zorg dat de financiële consequenties van beslissingen volgens heersende kaders worden verantwoord in de producten van de beleidscyclus; Levert een bijdrage aan de kaders die S&C stelt voor de gemeentelijke bedrijfsvoering; Interpreteert, analyseert en adviseert over wensen en beslissingen van het bestuurlijk en ambtelijk apparaat; Treedt in overleg met S&C en de overige disciplines (P&O, communicatie, juridische zaken, etc) t.b.v. de verbetering van de bedrijfsvoering; Implementeert in overleg met de controller en collega-adviseurs de beleids- en beheersinstrumenten; Beoordeelt en toetst de uitvoering door clusters/sectoren en vakteams rond de beleidscyclusproducten; Onderzoekt, analyseert en interpreteert gegevens en trekt op basis daarvan conclusies en stelt op basis daarvan een advies op; Toetst, analyseert en adviseert over de financiële effecten van de beleidsnotas; In- en externe contacten/belangrijkste werkrelaties Lijnmanagement Budgethouders/-beheerders Beleidsmedewerkers en projectleiders Stafonderdeel S&C Adviseurs middelen Medewerkers FIA Externe accountant

Security Hostess
Banen
Zorg jij voor een veilig ontvangst? Dan maakt Securitas graag kennis met jou. Als Security Hostess ben jij het visitekaartje van de opdrachtgever. Bijvoorbeeld in de ontvangsthal van grote bedrijven en overheidsinstellingen. Je staat bezoekers, leveranciers en medewerkers persoonlijk en professioneel te woord. Zowel op de locatie als via de telefoon. Je registreert wie binnenkomt en weggaat. Ook voer je beveiligingscontroles uit. Zo draag je bij aan een goede sfeer en een veilige werkomgeving. Met jouw uitstraling en klantvriendelijkheid maak je het verschil voor de opdrachtgevers van Securitas. Jij hebt - diploma Beveiliger 2 - nul tot twee jaar ervaring als receptioniste - een dienstverlenende instelling - ervaring met computerprogramma's als MS Office en e-mail - een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Wij bieden Securitas is met ruim 240.000 medewerkers in 40 landen wereldwijd kennisleider in beveiliging. In Nederland bieden ruim 5.600 Securitas-medewerkers onze klanten - en hún klanten - in elk segment specifieke beveiligingsoplossingen. Zij staan 24 uur per dag, 7 dagen in de week klaar op plaatsen waar extra aandacht nodig is. Bij Securitas sta je als medewerker in het middelpunt. Want beveiliging is mensenwerk. Als Security Hostess krijg je alle kans om door te leren en verder te groeien. Securitas heeft een ruime keuze aan trainingen die worden ingezet afhankelijk van jouw functie en/of werkervaring. Bovendien bieden we jou een prima salaris (VPB-CAO) en uitstekende aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals korting op verzekeringen, goedkoper tanken, sportieve activiteiten met collega's en diverse bonusregelingen. Standplaats Rosmalen Contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Maaike Kroot te bereiken op 073-6401600 Een persoonlijkheidsvragenlijst kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie uitgevoerd. www.werkenbijsecuritas.nl

Wil Jij Een Spannende Baan Als Klantenservice Medewerker Bij De Politie Amsterdam?
Banen
Uw werkzaamheden bestaan onder andere uit het binnen de geldende kaders behandelen en zelfstandig afhandelen van de grote afwisseling van inkomende informatieverzoeken, telefoongesprekken en meldingen. U werkt grotendeels zelfstandig binnen een groot team maar kunt ook ingezet worden in projectteams en voor taakaccenten. U werkt in onregelmatige diensten en steeds in ander teamverband. Het opnemen van aangiften gebeurt telefonisch, per internet en op locatie. U bent als gastheer/vrouw het eerste aanspreekpunt van de organisatie.

Ervaren Operations Manager (lid Mt) Bij Technogym In Capelle A/d Ijssel
Banen
MT functie bij een internationale organisatie met 1400 medewerkers en een duidelijke visie op Wellness. Je stuurt 32 medewerkers in Operations aan. Dit betreft de afdelingen: Field Service After Sales, After Sales backoffice, IT en Logistics. Met zeer geavanceerde apparatuur en een uniek Wellness System bedient Technogym Fitnessclubs, organisaties in Health, Corporate & Public maar ook het segment Home & Hospitality. Technogym Benelux B.V. heeft 85 medewerkers en werkt vanuit het hoofdkantoor in Capelle aan den IJssel. In de functie van Operations Manager ben je eindverantwoordelijk voor alles op het gebied van Operations. Je stuurt daartoe 4 afdelingen aan: - Field Service After Sales: 17 monteurs in de buitendienst, 2 helpdeskmedewerkers en 1 field service coördinator - After Sales Back Office: 6 medewerkers (administratie) - IT: 5 medewerkers met kennis van het unieke door Technogym zelf ontwikkelde Wellness System - Logistics: 1 logistiek medewerker in Ruurlo - Je bent MT-lid en stemt af met de Commercial Manager over Sales en Operations. Je bent eindverantwoordelijk op het gebied van Operations voor (grote) projecten en bezoekt daartoe klanten in de Benelux. Dit betreft een zeer breed scala aan klanten: particulieren, fitnessclubs, bejaardencentra, politie, zorgcentra, etc.

Enthousiaste En Betrokken Directeur Met Hart Voor Mensen Met Beperkingen.
Banen
De directeur geeft leiding aan de medewerkers op het Landelijk Bureau te Utrecht (ongeveer 8 fte), vertegenwoordigt de maatschappelijke en financiële belangen van de BOSK bij onder meer overheid, fondsen, subsidiegevers en koepelorganisaties zoals de Chronisch zieken en Gehandicaptenraad, onderhoudt contacten met organisaties in het veld van de chronisch zieken en gehandicapten, ontwikkelt in samenspraak met het Landelijk Bestuur en de leden een nieuwe missie en visie voor de BOSK, resulterend in een nieuwe strategie met focus op de gestelde prioriteiten en gericht op handhaving van de continuïteit van de organisatie, neemt het voortouw bij de organisatorische aanpassingen van de organisatie, heeft een voortrekkersrol in de belangenbehartiging richting politiek en landelijke koepelorganisaties.

Manager Innovatieve Netwerker Met Lef!
Banen
De GGD zet zich in voor de gezondheid van alle inwoners van West-Brabant en speelt adequaat in op maatschappelijke vragen. Zorg op maat en kwaliteit staan hoog in het vaandel. De taken van de GGD zijn verdeeld in drie sectoren. Binnen de sector Gezondheidsinterventie en zorg zijn vier programmas opgenomen. Het programma Jeugd en Gezin ontwikkelt zich laagdrempelig en klantgericht en is flexibel om snel op nieuwe vragen uit het veld in te kunnen spelen. Het accent ligt op vroegtijdig signaleren van risicokinderen en groepen. Doelgroepbenadering en snelle toeleiding naar hulpverlening zorgen voor preventie van risicos, waarbij ketencoördinatie cruciaal is. Innoveren van het productenpakket is noodzakelijk, met gevolgen voor het inhoudelijke werk en de competenties van de professionals. Als Programmamanager Jeugd en Gezin geef je, samen met een collega, leiding aan een gemêleerd team van ongeveer 55 professionals artsen, verpleegkundigen, logopedisten en doktersassistenten. Zij staan voor noodzakelijke veranderingen, zoals risicogericht werken, ontwikkelen van centra voor jeugd en gezin en productontwikkeling. De nadruk in deze bijzonder uitdagende functie ligt naast het stimuleren van het team, met name op het extern nog beter neerzetten van de GGD. De samenwerking met ketenpartners is daarin onontbeerlijk. Zowel inhoudelijke- als managementvraagstukken komen in dit politieke krachtenveld voor jouw rekening.

Omgevingsmanager
Banen
Als omgevingsmanager ben je de spin in het web wat betreft infra- en vastgoed ontwikkeling. Door verplaatsen van de verantwoordelijkheden van de overheid naar uitvoerende partijen wordt het managen van de omgeving steeds belangrijker. Hierdoor ben je verantwoordelijk om de complexe omgeving van een project te managen. Dit houdt in: het begeleidien van de vergunning aanvraag, het aanpassen van het bestemmingsplan tot het inpassen hiervan in de projectplanning. Hierin altijd de planning, het proces, de omgeving en de politieke belangen in ogenschouw houdende. Buiten het begeleiden van je projecten ben je ook verantwoordelijk voor het begeleiden van junior adviseurs, je bouwt het netwerk op, acquireert voor nieuwe opdrachten en speelt een actieve rol in het verder uitbouwen van het specialisme.

Zorginkoper (a.i. En Vast)
Banen
Onze opdrachtgever is een zorgverzekeraar in het zuiden van het land. Voor de activiteiten binnen de AWBZ zoekt Grow/Work tijdelijk een stevige zorginkoper. De inkoopafdeling heeft als doel kwalitatief goede en snel toegankelijke zorg in te kopen tegen realistische voorwaarden. Als zorginkoper ben je medeverantwoordelijk voor het ontwikkelen van inkoopbeleid, het opstellen van inkoopjaarplannen en het realiseren van inkoopdoelen binnen overeengekomen kaders. Het realiseren van ketensamenwerking is daarbij een speerpunt. Overleg en onderhandelingen vinden plaats met bestuurders en stafleden. Goede relaties met je gesprekspartners vormen de basis voor je zakelijke resultaten. Binnen de organisatie vervul je een spilfunctie: de afspraken die je met zorgaanbieders maakt, moeten voldoen aan de vraag van de cliënt en moeten door jouw organisatie uitvoerbaar zijn. Je bent je ervan bewust dat je in een politieke omgeving werkt. Taken en verantwoordelijkheden -Ontwikkelen van zorginkoopbeleid en inkoopjaarplan; -initiëren van vernieuwingen in de zorg; -verantwoording dragen voor het inkoop- en contracteringproces (o.a. via aanbesteding); -onderhouden van contacten met zorgaanbieders; -monitoren van gemaakte afspraken en kostenontwikkeling; -verantwoording dragen voor interne afstemming.

Divisiechef Beheersondersteuning Politie Drenthe Fryslân En Groningen
Banen
HERHAALDE OPROEP Divisiechef Beheersondersteuning politie Drenthe, Fryslân en Groningen (max. 80.000 / 36 uur, standplaats Assen) Wie geeft richting aan . De politiekorpsen Drenthe, Fryslân en Groningen bundelen hun krachten. Hun bedrijfsvoerings-, recherche- en operationele ondersteuning worden samengebracht in SSC-Noord. Vàn en vóór de drie korpsen. Uniek binnen de Nederlandse politie. Schaalvergroting waar dat kán, omwille van het behoud van de fijnmazige politiezorg in het Noorden waar dat móet. SSC-Noord start in oktober 2010. Veel uitdagingen. Professionele, betrouwbare en efficiënte ondersteuning leveren aan de 4500 politiemedewerkers in het Noorden. Bouwen aan een nieuwe dienstverleningscultuur met de 700 medewerkers van SSC-Noord. . ons nieuwe shared service center? SSC-Noord bestaat uit drie grote divisies - Beheersondersteuning, Rechercheondersteuning en Operationele ondersteuning - en staat onder leiding van de directeur SSC-Noord. De divisiechef Beheersondersteuning voegt aan het managementteam van SSC-Noord expertise op het gebied van bedrijfsvoering (ook wel PIOFAH-functies) toe. Divisiechef Beheersondersteuning: De divisie bestaat uit vijf nieuwe afdelingen: Personeelsondersteuning, Facilitaire dienstverlening, Administratieve dienstverlening, Functioneel Beheer en Juridische dienstverlening. De totale omvang is 308 fte. De divisiechef is op strategisch niveau verantwoordelijk voor het leveren van de afgesproken diensten en producten aan de drie korpsen. Zij of hij heeft, samen met de vijf afdelingshoofden, de zorg voor de eigen mensen en middelen. Als MT-lid geeft de divisiechef ook in brede zin mede vorm en inhoud aan het shared-serviceconcept. De divisiechefs zijn op hun domein dé accountmanagers voor de strategische politiechefs in de drie korpsen. Zo dragen zij door optimale ondersteuning en dienstverlening bij aan de veiligheid in het Noorden. Profiel: De divisiechef combineert resultaatgerichtheid met verbindende kwaliteiten. Samenwerking en goede communicatie is een tweede natuur. Maar ook sturen op operational excellence kent voor haar of hem geen geheimen. De divisiechef heeft een aansprekende visie op hoe de missie van SSC-Noord gestalte krijgt in het dagelijks werk. De divisiechef voegt op basis van eigen ervaring en expertise, liefst op meerdere taakvelden, professionaliteit toe en heeft bij voorkeur ervaring in het werken met een shared-serviceconcept. Kenmerkend is een verbindende leiderschapsstijl en het vermogen om mensen in een nieuwe context met een nieuwe opdracht weer richting, vertrouwen en plezier te geven. De divisiechef heeft een academisch werk- en denkniveau en heeft leidinggevende ervaring op strategisch niveau. Toelichting op de exclusieve openstelling Binnen het kader van de Nederlandse politie voeren de korpsen Drenthe, Fryslân en Groningen een actief diversiteitbeleid. Diversiteit is van belang voor de kwaliteit van de taakuitvoering en voor de legitimiteit van de politie in de samenleving. De Nederlandse politie streeft naar meer diversiteit in al haar functies en niveaus, dus ook bij haar topfuncties. De Minister en de vakbonden hebben afgesproken dat bij personele reorganisaties binnen de Nederlandse politie diversiteitstreefcijfers worden opgesteld en behaald ten aanzien van de zogenoemde sleutelfuncties. Deze vacature is zon sleutelfunctie. Binnen SSC-Noord zijn in totaal vier leidinggevende functies als sleutelfunctie aangemerkt. De drie korpsleidingen hebben met hun ondernemingsraden op basis van het landelijk Sociaal Statuut afgesproken er naar te streven dat hiervan 25% vervuld gaat worden door een vrouw of iemand met een allochtone achtergrond. Het belang daarvan is gelegen in de wens van divers samengestelde, en daardoor sterke managementteams voor deze nieuwe organisatie. De brede interne openstelling in de drie korpsen van de vier sleutelfuncties, waarop iedereen heeft kunnen solliciteren, heeft ertoe geleid dat er voor drie van de vier sleutelfuncties een autochtone man is benoemd. De vacature Divisiechef Beheersondersteuning de vierde sleutelfunctie is nu extern opengesteld. In het licht van de diversiteitsafspraak en het feit dat in de eerste openstellingsronde er kansen voor iedereen waren, gaat -bij gelijke geschiktheid- de voorkeur uit naar naar vrouwen en kandidaten met een allochtone achtergrond. Mocht deze tweede ronde niet tot een geschikte kandidaat leiden, dan zal vervolgens weer breed extern worden opengesteld.

Beleidsadviseur Bij De Politieacademie In Apeldoorn
Banen
Als beleidsadviseur coördineert en voert u zelfstandig en in teamverband diverse soorten audits uit. Op de recent opgerichte afdeling Auditing zijn reeds een aantal auditors werkzaam maar er staan nog een aantal vacatures op het gebied van financial en operational audit open, waaronder deze. De afdeling Auditing beoordeelt op gestructureerde wijze de kwaliteit van beheersmaatregelen en geeft adviezen ter verbetering. Hiertoe worden onder meer audits en risicoanalyses uitgevoerd. U bent verantwoordelijk voor het zelfstandig, dan wel in teamverband, uitvoeren van financial en compliance audits. Daarnaast bent u in voorkomende gevallen verantwoordelijk voor de coördinatie van audits. U geeft gevraagd en ongevraagd uw bevindingen en adviseert over mogelijke verbetermaatregelen. U adviseert vanuit uw auditrol tijdig bij ontwikkelingen en veranderingen binnen de Politieacademie, waaronder bijvoorbeeld bij projecten en programma's. U bent medeverantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de afdeling en de auditfunctie binnen de Politieacademie. Bij bepaalde audits stuurt u functioneel betrokken collega's aan binnen de afdeling Auditing en/of deelnemers uit een multidisciplinair team.

Senior Financieel Rechercheur Bij De Politie
Banen
- Ter versterking van het informatie- en opsporingsproces van de BR NON zijn wij, in het kader van het FinEC programma, op zoek naar een daadkrachtige Senior Financieel Rechercheur die in deze functie zelfstandig onderzoek verricht (op wetenschappelijke basis), het verwerken en verstrekken van daaruit voortvloeiende informatie en het ontwikkelen en toepassen van specifiek instrumentarium op FinEC gebied binnen het werkterrein. Daarnaast richten de werkzaamheden zich op het adviseren en coachen van uitvoerende diensten, beleidsorganen en relevante derden op het gebied van opsporingsonderzoek, met name op het gebied van de te volgen onderzoeksstrategie, het inschakelen van specialismen, naast het inzetten en toepassen van opsporingsinstrumentarium. Er kan in de contacten sprake zijn van tegenstellingen in belangen, verwachtingen, motieven, gedachtewereld en/of mentaliteit. In de uitvoering van de functie is er sprake van raakvlakken met andere werkterreinen (van andere eenheden), waardoor het overwegen en beoordelen van verschillende mogelijkheden tot probleemoplossing voortdurend aan de orde is. Over behaalde resultaten wordt binnen de organisatie zelfstandig aan de onderzoeksleiding gerapporteerd, voornamelijk in de vorm van strategisch en tactisch (beleids)advies. Naast de korpscompetenties commitment en integriteit, vinden wij de competenties oordeelsvorming, doorzettingsvermogen, initiatief, organisatiesensitiviteit, flexibel gedrag, resultaatgerichtheid en vakmanschap van belang voor deze functie. - - Taken en verantwoordelijkheden: - - Het zelfstandig dan wel in samenwerking met onderzoeksleiders/overige opdrachtgevers/ financieel rechercheurs plegen van specialistisch onderzoek naar vormen van financiële criminaliteit, (ontwikkelingen van) trends, alsmede onderzoek naar strategische, tactische en/ of complexe operationele vraagstukken op FinEC gebied - Integrale coördinatie/aansturing van opsporingsonderzoeken gericht op fenomeengerichte aanpak van regionale, landelijke en internationale (horizontale) fraude - Construeren van (complexe) kasopstellingen op basis van bestedingspatronen en het maken van complexe vermogensvergelijkingen - Het adviseren over de te kiezen strategie, noodzakelijk geachte samenwerkingsverbanden en de wijze van uitvoering van complexe rechercheonderzoeken (al dan niet projectmatig) gericht op de bestrijding van de zware criminaliteit en dan in het bijzonder gericht op diverse vormen van financieel economische criminaliteit, waaronder fraude - Het overdragen van kennis/adviseren over en geven van voorlichting met betrekking tot de mogelijkheden van financieel economisch rechercheren en de ontwikkelingen daarbinnen op strategisch, tactisch en operationeel niveau (complexe onderzoeken) - Het op basis van (wetenschappelijk) onderzoek ontwikkelen van opsporingsinstrumentarium - Het inhoudelijk aansturen van (specialistische) delen van opsporingsonderzoek het werkveld betreffende - Het in vaktechnische zin samenwerken en het onderhouden van het netwerk met gespecialiseerde collega's van relevante ketenpartners (publiek en privaat) en bijzondere opsporingsdiensten (BOD's) - Het aanleveren van adviezen en voorstellen ten behoeve van de ontwikkeling van strategisch en tactisch (opsporing)beleid Zorgt voor tegenspraak - Bevordert actief de vakvolwassenheid van andere rechercheurs door coaching, overdracht van kennis en vaardigheden - Het vanuit de praktijk beoordelen en het op maat formuleren van aanbevelingen aan de teamleiding ten aanzien van de ontwikkeling van collega rechercheurs - Bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen, zoals Buitengewoon Opsporings Ambtenaar, FinEC opleidingen en overige interne functiegerichte applicaties - Zorgt voor tegenspraak

Financieel Rechercheurs Bij De Politie
Banen
- Ter versterking van het informatie- en opsporingsproces van de BR NON zijn wij, in het kader van het FinEC programma, op zoek naar drie gedreven Financieel Rechercheurs die in samenwerking met collega's en het OM een belangrijke bijdrage levert in het opsporen van criminelen en hun vermogen en daarnaast input te leveren voor het opwerpen van barrières om criminaliteit in de toekomst tegen te gaan. De financieel rechercheur verleent bij rechercheonderzoeken specialistische ondersteuning op financieel gebied. Hij geeft, gevraagd en ongevraagd, aan de onderzoeksleiding operationele adviezen. De uitoefening van de functie dient te leiden tot het uitvoeren/coördineren van opsporingsonderzoeken dan wel projecten op het gebied van financieel economische criminaliteit. Deze expert is werkzaam aan de voorkant van een opsporingsonderzoek bij het Informatie- en Kenniscentrum. Hij verricht de voorbereiding van een opsporingsonderzoek met een financiële bril op. Het formuleren van een onderzoeksstrategie, het in kaart brengen van de mogelijkheden voor het afnemen van crimineel vermogen en een afweging maken of er via de aanpak witwassen wordt opgespoord, zijn bepalende taakkenmerken. Naast de korpscompetenties commitment en integriteit, vinden wij de competenties oordeelsvorming, doorzettingsvermogen, initiatief, organisatiesensitiviteit, flexibel gedrag, resultaatgerichtheid en vakmanschap van belang voor deze functie. - - Taken en verantwoordelijk: - - Verlenen van ondersteuning op basis van specifieke deskundigheid met betrekking tot de aanpak van financieel economische criminaliteit - Het zelfstandig dan wel in teamverband verrichten van (complexe) rechercheonderzoeken (al dan niet projectmatig) gericht op de bestrijding van criminaliteit en dan in het bijzonder gericht op diverse vormen van criminaliteit met een financieel economisch aspect (waaronder middencriminaliteit, fraude en milieucriminaliteit) - Coördineren van onderzoeken - Rechercheren in open en/of gesloten bronnen - Bewaken van voortgang, afhandeling en kwaliteit van de diverse administratieve processen - Construeren van kasopstellingen op basis van bestedingspatronen en het verrichten van vermogensvergelijkingen - Analyseren van financiële transacties ten einde verbanden te kunnen leggen met strafbare feiten en/of afneem-/ontnemingmogelijkheden - Onderzoeken van administraties van (rechts)personen - Zorgdragen voor de rapportages en processen-verbaal aangaande het financieel opsporen en alle toegepaste methodieken in het kader van de ontneming wetgeving - Het overdragen van kennis/ geven van voorlichting met betrekking tot de mogelijkheden van financieel economisch rechercheren en de ontwikkelingen daarbinnen op met name tactisch en operationeel niveau (complexe onderzoeken) - Het (door)ontwikkelen van opsporingsinstrumentarium - Het in vaktechnische zin samenwerken met gespecialiseerde collega's van relevante ketenpartners en bijzondere opsporingsdiensten - Bevordert actief de vakvolwassenheid van andere rechercheurs door coaching, overdracht van kennis en vaardigheden - Het vanuit de praktijk beoordelen en het op maat formuleren van aanbevelingen aan de teamleiding ten aanzien van de ontwikkeling van collega rechercheurs - Het aanleveren van voorstellen en adviezen ten behoeve van de ontwikkeling van tactisch (opsporings)beleid - Bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen, zoals Buitengewoon Opsporings Ambtenaar, FinEC opleidingen en overige interne functiegerichte applicaties - Zorgt voor tegenspraak

Tactisch Analist Bij De Politiie
Banen
- Ter versterking van het informatie- en opsporingsproces van de BR NON zijn wij, in het kader van het FinEC programma, op zoek naar een tactisch analist. Alleen een brede en consistente informatiepositie maakt het mogelijk trends en ontwikkeling waar te nemen. Daarom is het essentieel bij het ontwikkelen van de deskundigheid over en het inzicht in deze criminaliteit, dat het financieel-economisch en fraude aspect binnen de intelligenceagenda's van de politiekorpsen wordt herkend. De (financieel-economische) informatie moet gecombineerd kunnen worden met externe bronnen en gegevens van publieke (OM, SIOD, FIOD etc) en private (banken, verzekeraars, telecombedrijven, brancheverenigingen) partners. Hierdoor ontstaat het overzicht en inzicht dat nodig is om te komen tot inhoudelijke financieel-economische inzichten. Juist door gegevens te combineren ontstaan criminaliteitsbeelden die nader geanalyseerd kunnen worden. Hierdoor kunnen nieuwe fenomenen zichtbaar worden. De extern verkregen informatie verrijkt daarbij het beeld dat al bestaat vanuit de politiegegevens. Naast de korpscompetenties commitment en integriteit zijn de competenties oordeelsvorming, doorzettingsvermogen, initiatiefrijk, organisatiesensitiviteit, flexibel gedrag resultaatgerichtheid en vakmanschap van belang voor deze functie. - - Taken en verantwoordelijkheden: - - Het zelfstandig dan wel in samenwerking met financieel rechercheurs/ onderzoeksleiders/ overige opdrachtgevers plegen van onderzoek naar maatschappelijke ontwikkelingen, criminaliteitsbeelden, ontwikkelingen van trends binnen het BR NON verzorgingsgebied, evenals onderzoek naar tactische en/ of complexe operationele vraagstukken/vragen waarop analyse dient te worden gepleegd - In staat zijn om een tactische analyse te maken van financiële gegevens, bedrijfsstructuren en rechtspersonen - Het betreft verzamelen, verrijken en veredelen van informatie - Het adviseren over de opzet en uitvoering van rechercheonderzoeken, onder meer op basis van uitgewerkte onderbouwde scenario's - Het analyseren van verkregen complexe en specialistische informatie en het presenteren van verkregen informatie ter ondersteuning van de bestrijding van de criminaliteit en dan in het bijzonder gericht op diverse vormen van financieel economische criminaliteit, waaronder fraude en milieudelicten - Het overdragen van kennis met betrekking tot de mogelijkheden en ontwikkelingen ten aanzien van analyse als hulpmiddel voor financieel economisch rechercheren op met name tactisch en operationeel niveau - Het in vaktechnische zin samenwerken met gespecialiseerde collega's van relevante ketenpartners, zowel publiek als privaat, bijzondere opsporingsdiensten, zowel nationaal als internationaal - Bereidheid tot het volgen van benodigde opleidingen, zoals Buitengewoon Opsporings Ambtenaar, FinEC opleidingen en overige interne functiegerichte applicaties - Zorgt voor tegenspraak

Reporting Expert
Banen
Reporting Expert Delta Lloyd Groep is een van Nederlands meest succesvolle verzekeraars en biedt haar klanten een breed assortiment van producten en diensten. Voor Delta Lloyd zijn wij op zoek naar een enthousiaste, adviserende financiële professional. Kan jij werken met complexe entiteiten, voldoen aan wettelijke verplichtingen en beschik jij over grote mate van politieke gevoeligheid? Dan ben jij de Reporting Expert die wij zoeken. Organisatie Je gaat werken in een dynamische, kwalitatief hoogwaardige organisatie die al jaren behoort tot de meest succesvolle binnen haar branche. Functie Verzorgen van de financiële maand, kwartaal en jaarverslagen en rapportages Deelname aan Projecten Analyseren, controleren van financiële gegevens Bepalen interne rapportage richtlijnen en opstellen accounting manual Verantwoordelijk als specialist voor een onderdeel van reporting Adviseren inzake de financiële verslaglegging. Kandidaat Je hebt een afgeronde WO opleiding en ruime ervaring met in- en externe verslaggeving methoden en technieken. Een financieel specialistisch vervolg opleiding is een pre. Naast analytische vaardigheden, communiceer je open en begrijpelijk, werk je accuraat en ben je in staat gezamenlijk een doel te bereiken. Aanbod Een moderne en flexibele pensioenregeling Uitgebreide ontwikkel- doorgroeimogelijkheden Interessante kortingen op verzekeringen en hypotheken Standplaats Randstad Meer weten? Neem contact op met Hillard Zijlstra via het nummer 020-3018060 of 06 51 60 75 39. Of mail nu direct jouw sollicitatie met CV in Word naar banking@badenochandclark.nl.

Projectmanager Scholen/multifunctionele Accomodaties
Banen
De gemeente Haarlemmermeer, prachtig hart van de Randstad, is in oppervlakte een van de grootste gemeenten van Nederland. Met Schiphol op haar grondgebied, 8.000 veelal internationale bedrijven met meer dan 120.000 werknemers en 143.000 inwoners is de Haarlemmermeer een plek waar mensen werken, wonen en recreëren. Er wordt de komende 10 jaar enorm geïnvesteerd in grootschalige ruimtelijke ontwikkelingen. Juist deze grote uitdaging boeit en bindt de mensen binnen deze gemeente. Een paar bekende voorbeelden zijn: - Park21; - De omlegging van de A9, nabij Badhoevedorp; - De ontwikkeling van de 'Westflank' waar de komende jaren 10.000 woningen worden gerealiseerd. - Voor meer informatie over onze projecten zie onze website onder Wonen en Leven / bouwprojecten. De gemeenteraad heeft eind 2009 het Integrale Huisvestingsplan goedgekeurd. Dit plan is samengesteld, in nauw overleg met de schoolbesturen. Het IHP biedt met name inzicht in de capaciteitsbehoefte aan onderwijshuisvesting op de korte en middellange termijn bevat concrete voorstellen om daar waar noodzakelijk op de korte termijn (2009-2013) in de huisvesting te voorzien (zowel kwantitatief als kwalitatief). Uitgangspunten hierbij zijn: multifunctionaliteit van schoolgebouwen, een integrale aanpak en samenwerking tussen schoolbesturen onderling en tussen schoolbesturen en gemeente bij de (her)ontwikkeling van onderwijsvoorzieningen in de wijk, het realiseren van onderwijsvoorzieningen met buitenschoolse opvang, vergroting van de autonomie van schoolbesturen en maatschappelijk ondernemerschap van schoolbesturen ten aanzien van de school in de wijk. Met het IHP is een bedrag van bijna 80M gemoeid voor de komende 6 jaar. Vanuit het IHP zullen concrete projecten gedefinieerd worden die door Projecten & Planeconomie gerealiseerd zullen worden. Als projectmanager ben je, onder regie van een senior projectmanager, verantwoordelijk voor het tijdig, effectief en efficiënt realiseren van toegewezen projecten. De basis leg je vast in een project- en procesplanning, bijbehorend budget en een plan van aanpak. Je bent binnen je opdracht en mandaat integraal verantwoordelijk voor jouw project. Tevens weet je op inventieve wijze met interne en externe partijen te onderhandelen. Je bent je bewust van het spanningsveld tussen de verschillende spelers in het ambtelijke, bestuurlijke, politieke en maatschappelijke veld. In dat kader hou jij je op de hoogte van alle ontwikkelingen en onderhoud je zowel je interne- als externe relaties. Belangrijk onderdeel van de functie is het coachen van jong talent. Concreet zijn wij op zoek naar projectmanagers met veel ervaring op het gebied van (brede) scholen, omgang met schoolbesturen en multifunctionele accommodaties (MFA's).

FuelandFines Employee
Administratief financieel
OrganisatieGrootste (circa 80.000 lease-auto's) en beste onhafhankelijke leasemaatschappij van Nederland waarvan het hoofdkantoor gevestigd is in Breda.Een informele, uitdagende en leerzame organisatie waar in Breda meer dan 400 werknemers werkzaam zijn. Deze medewerkers zijn onderverdeeld in verschillende afdelingen en teams. Het is een informele organisatie met een collegiale werksfeer en uitstekende mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen. FunctiebeschrijvingBehandelen van schriftelijke en mondeling ontvangen bekeuringen van het CJIB, gemeenten en dealers (voor zowel lease- als rentcontracten). Het beheren van de brandstofadministratie, inclusief het pasbeheer (voor zowel lease- als rent contracten).Controleert, bewaakt en rapporteert het resultaat op de grootboekrekening bekeuringen en afgekeurde tankbeurten en draagt zorg voor een correctie indien nodig. Controleert en rapporteert periodiek de verwerking van de facturen van leveranciers van brandstofpassen mét de transacties en analyseert hetgeen gefactureerd op correcte literprijzen en afwijkende tankbeurten.Controleert, analyseert en rapporteert bevindingen van de vastgestelde bedrijfsrisico's die zijn vastgelegd als In Control maatregel, zoals klantafspraken, exorbitant tankgedrag, vermoedelijke fraudegevallen en tijdige facturatie van de brandstoftankingen. Controleert de verzending van bestanden (pasaanvragen, pasannuleringen, pasblokkades) aan leveranciers van brandstofpassen en de ontvangst van bestanden (terugmeldingen) van leveranciers van brandstofpassen op juistheid en volledigheid.Fuel & Fines administrationVerwerkt tijdig ontvangen beschikkingen m.b.t. verkeersovertredingen en brandstofdeclaraties.Beoordeelt ontvangen aanmaningen, dwangbevelen etc. Beoordeelt en draagt zorg voor het verzenden/doorbelasten van de bekeuringen naar de juiste klant en/of bestuurder.Treedt op als woordvoerder namens het bedrijf bij telefonische verhoren door een buitengewoon opsporingsambtenaar, politie en deurwaarderskantoren.Verstrekt zowel intern als extern informatie over bekeuringen, aanmaningen, dwangbevelen, brandstofpassen, brandstofafrekeningen en declaraties etcVoert correspondentie met Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB), Justitie e.d. deurwaarders, cliënten en berijders. Verzorgt en bewaakt het gehele pasbeheer (pasaanvragen, pasannuleringen, pasblokkades, retourmelden passen).Verwerken van declaratiesEisen:Minimaal MBO nivo 4 afgerond richting AdministratieMinimaal tot 4 jaar administratieve werkervaringBelangrijke competenties:Communicatief sterk: correct en beleefd (ook bij boze klanten) Zelfstandig kunnen werken Klantgericht Cijfermatig inzicht Perfect nederlands zowel mondeling als schriftelijk Pro-actief: zaken signaleren, scherp op afwijkingen Wij vragen je uitsluitend te reageren indien je aan de vastgestelde functie eisen voldoet!!!Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelEigen initiatiefUitdaging en afwisselingZelfstandigHard werkenEn heb jij Mbo aangevuld met:1 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Direct vast contractFulltime functie

Projectbegeleider/ Planner
Beveiliging defensie politie
OrganisatieOnze opdrachtgever is actief in de bliksembeveiliging. FunctiebeschrijvingOnder je taken valt het inplannen van monteurs en opdrachten/projecten, het tijdens het uitvoeren van projecten functioneel leidingegeven aan monteurs, coördineren van de uit te voeren van de werkzaamheden, het mede bewaken van de kosten en hierover rapporteren (zowel uren als materialen), het mede bepalen van de projectaanpak betreffende de uitvoering van de werkzaamheden en het uitvoeringstechnisch voorbereiden van projecten.Voor deze functie is het van belang dat een technische opleiding hebt afgerond en ervaring hebt met het begeleiden van projecten. Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefZelfstandigProjectmatig werkenVerantwoordelijkheidsgevoelTeamplayerEn heb jij Mbo in de richting electrotechniek aangevuld met:Kennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieUitstekende secundaire arbeidsvoorwaardenContentContentReferentienummer: 2487264-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 0181-62 10 44.

Financieel Administratief Medewerker (4 X 5 Uur)
Administratief financieel
OrganisatieDit onderdeel van de organisatie adviseert het management over facilitaire zaken en verricht de facilitaire werkzaamheden voor de politie-organisatie. De dienst regelt het inhuren, gebruik, onderhoud en beveiliging van alle gebouwen van het korps en de inrichting van werkplekken. Ook behoort de inkoop (evt. via Europese aanbestedingen) en het beheer van bedrijfsmiddelen tot het takenpakket. Daarnaast zorgt de dienst voor de registratie en afhandeling van schades, het interne drukwerk, het verspreiden van post en het beheren van het archief.De organisatie is op zoek naar een Financieel Administratief Medewerker.FunctiebeschrijvingIn deze veelzijdige functie Financieel Administratief Medewerker handel je o.a. bestellingen af. Hieronder valt het werkelijk bestellen maar ook de verwerking in het inkoopsysteem en het beheer van deze bestellingen. Je maakt stelposten en correctieboekingen in de financiële administratie en je assisteert bij het maken van de buitenlandtoelage. Tevens assisteer je bij het maken van de definitieve expat (uitzending van personeel naar onze overzeese gebiedsdelen) en repat (de terug keer naar Nederland). Ook draag je zorg voor het tekenen van Nederlandse facturen en je houdt de tussenrekeninge bij.Heb je een MBA (Moderne Bedrijfsadministratie) diploma? Heb je kennis van SAP FI en SAP INK? Heb je affiniteit met Excel?En ben je daarnaast zelfstandig, kun je omgaan met ad-hoc situaties en heb je geen 9-5 mentaliteit? Reageer dan snel op deze vacature! Voor deze functie is het belangrijk dat je snel kan starten, voor de duur van een half jaar en is voor 20 uur in de week (4 x 5).Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelZelfstandigEn heb jij Hbo aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieParttime functieContentContentReferentienummer: 2487602-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 030-231 37 34.

Operations Assistant
Banen
Onze opdrachtgever is gevestigd Amsterdam west. Deze informele organisatie doet veel aan ontwikkeling van hun eigen mensen. Het kantoor in Amsterdam telt momenteel 60 mensen. De organisatie heeft een zeer gevarieerde teamsamenstelling vanuit verschillende vakgebieden en culturen. Dit maakt de werkomgeving prettig, afwisselend en interessant. Om teamspirit hoog te houden worden er jaarlijks uitjes en activiteiten georganiseerd. Onze opdrachtgever is een internationale organisatie gespecialiseerd in onder andere business risk consultancy. Zij leveren praktische adviezen over risicobeperking gebaseerd op uitgebreide ervaring en overeenkomstig de hoogste ethische normen, waaronder strikte vertrouwelijkheid met betrekking tot de klanten en opdrachten. Deze dienstverlening is onder te verdelen in vier takken: 1. Politieke en security risico analyses: Zij bieden bijvoorbeeld een online informatie service over de situatie in ruim 120 landen en ongeveer 300 steden. Ontwikkelingen en gebeurtenissen worden dagelijks verzameld en geanalyseerd. 2. Vertrouwelijke onderzoeken: zij verlenen diensten met het oog op het oplossen van delicate vraagstukken door middel van vertrouwelijke onderzoeken. 3. Consultancy op gebied van beveiliging: Zij adviseren ondernemingen, overheden en particulieren bij het ontwikkelen en implementeren van strategieën om risico's voor mensen, eigendommen, informatie en imago te beperken. 4. Crisis response: In geval van een acute crisis, bijvoorbeeld op gebied van een (dreiging met) afpersing of ontvoering, zal de organisatie onmiddellijk een consultant beschikbaar stellen. Deze zal de opdrachtgever adviseren over strategieën voor onderhandelingen en als contactpersoon optreden met politie en justitie, op adviserende basis. Voor de afdeling corporate investigation zijn we op zoek naar: Operations Assistant Deze ondersteunende functie is van secretariële aard op een medior niveau. Je wordt verantwoordelijk gesteld voor het managen van de backoffice voor deze afdeling. Ook de communicatie en informatieverschaffing vanuit de afdeling binnen de organisatie zal door jou gecoördineerd worden. Nauw samen werken met de andere Operations Assistant is daarom van belang. Naast het redigeren van Engelse en Nederlandse delicate rapporten zal je ook eens per maand de notulen verzorgen van het afdelingsoverleg. Natuurlijk draai jij je hand niet om voor de reguliere secretariële werkzaamheden zoals; agendabeheer, organiseren van reizen en accommodaties, correspondentie en beperkte telefoonaanname (van de afdeling). Tot je takenpakket behoort ook de urenregistratie bewaking en registratie. Eens per maand zal de facturatie doorgestuurd moeten worden aan de administratieve afdeling. Ook continuïteit van het CRM pakket bewaak jij en waar nodig vul jij ontbrekende gegevens aan. We zoeken een flexibele persoonlijkheid die waar nodig inzetbaar kan zijn binnen de organisatie.

Ervaren Bestuurssecretaresse Tbv Gedeputeerde Staten
Banen
In verband met ziektevervanging zoeken wij een directiesecretaresse (m/v) voor maximaal 6 maanden voor 36 uur in de week. Als bestuurssecretaresse werk je in een politiek gevoelige omgeving. Je ondersteunt de top van de politieke en bestuurlijke organisatie. Jouw werkzaamheden zijn gekoppeld aan de werkzaamheden van gedeputeerden en directieleden. Het betreft een breed en afwisselend werkterrein. Je bent het visitekaartje; je communiceert net zo makkelijk met een burger als met een burgemeester. Je leidt de grote stroom aan informatie in goede banen en bewaakt uitstaande acties. Op drukke momenten zet je vakkennis er ervaring snel om in effectiviteit. Je denkt net een stapje verder! Je vindt het een uitdaging om de zeer complexe agenda strak te regisseren. Daarin ben je proactief en zorgvuldig. Je bent een professionele en betrokken secretaresse met een Hbo werk- en denkniveau.

Politie 1 t/m 30 van 53