Arbeidsbemiddeling
| Arbeidsbemiddeling 1 t/m 30 van 47 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | Volgend | Laatst |
| Salesmanager Catergorie: Advies Consultancy Voor een arbeidsbemiddelingsorganisatie met specialisatie in de techniek en logisitiek zoeken wij een gedreven Salesmanager. |
| Casemanager 32 Uur Per Week Catergorie: Advies Consultancy Heeft kennis van arbeidsbemiddeling, heeft aantoonbare vaardigheden op gebied van coaching. Resultaat gericht op de bemiddeling naar scholing en werk. Heeft werkervaring met re-integratie van langdurig werklozen,arbeidsgehandicapten,wajongers en mensen die in de ziektewet zitten.Heeft kennis en ervaring met mensen met psychische en of psychiatrische problemen. |
| Salesmanager Banen Voor een arbeidsbemiddelingsorganisatie met specialisatie in de techniek en logisitiek zoeken wij een gedreven Salesmanager. |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Wij zoeken in heel Nederland: Potentiële zelfstandig ondernemers met, bij voorkeur, ervaring in de uitzendbranche en de zorg die 24 uur of meer per week actief willen zijn en hun eigen arbeidsbemiddelingsbureau in de zorg willen opzetten. Deze franchiseondernemer heet bij ons Carrière Adviseur Zorg. |
| Vestigingsmanager Banen In de functie van vestigingsmanager bij Careermaker, ben je verantwoordelijk voor het managen van jouw vestiging met daarbij als doel het behalen van een zo hoog mogelijk rendement, de ontwikkeling van jouw accountmanagers en de uitbreiding van de naamsbekendheid van Careermaker. De vestigingsmanager neemt alle besluiten betreffende operationele en beleidsmatige zaken op vestigingsniveau. De regiomanager is betreffende deze zaken een sparringpartner en direct leidinggevende van de vestigingsmanager. Kandidaten met een achtergrond in de arbeidsbemiddeling maar beperkte leidinggevende ervaring vragen wij ook te solliciteren. |
| Startende Commerciële Hbo - Topper Utrecht Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Startende Commerciële HBO - Topper, Utrecht 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Startende Commerciële Hbo - Topper Amsterdam Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Startende Commerciële HBO - Topper, Amsterdam 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Startende Commerciële Hbo - Topper Rotterdam Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Startende Commerciële HBO - Topper, Rotterdam 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Jr. Consultant WervingandSelectie Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Jr. Consultant Werving & Selectie Utrecht 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Jr. Consultant WervingandSelectie Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Jr. Consultant Werving & Selectie Amsterdam 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Jr. Consultant WervingandSelectie Banen Op zoek naar een volgende stap in je carrière? Heb jij ervaring in de uitzending/ arbeidsbemiddeling of in een (outbound) salesfunctie? Dan ben je bij ons aan het goede adres! Heb jij passie voor het leukste vak wat er bestaat: arbeidsbemiddeling, en ben je in staat je commerciële kwaliteiten goed te benutten in je functie? Voel jij je thuis in een organisatie die flexibel is en meebeweegt met de markt? Kies voor een startende functie waarbij je jezelf kunt ontwikkelen in een gemotiveerd team en reageer op deze vacature! Jr. Consultant Werving & Selectie 22.000 28.000 OTE (afhankelijk van ervaring) inclusief een zeer aantrekkelijke bonusstructuur! De functie van Jr. Consultant Werving & Selectie binnen Netlijn is allround en daarbinnen weet jij vanuit je inhoudelijke expertise én netwerk de juiste werving & selectie toe te passen, te acquireren en je eigen netwerk op en uit te bouwen. Je bent een volwaardig gesprekspartner voor jouw relaties én kandidaten. Je hebt oog voor kwaliteit en bent in staat om de markt op een zelfstandige- en proactieve wijze te benaderen. Je geniet van een sales omgeving en zit graag aan tafel bij je klanten (up- en cross-selling). Je voelt de behoeftes van jouw kandidaten en opdrachtgevers haarfijn aan en weet daardoor de juiste match te realiseren. Je investeert in je relaties en bent de schakel tussen de door jouw opgebouwde relaties en kandidaten. Met je collegas werk je in een hecht team en samen zorgen jullie voor een positieve bijdrage en ontwikkeling in de vestiging. |
| Vestigingsmanager Uitzendbureau Banen Doel van de functie: Het leidinggeven aan de medewerkers op de vestiging in commercieel, personeel, administratief en organisatorisch opzicht, met het oog op het realiseren van gestelde groei (omzet-/marktaandeel). Taken en verantwoordelijkheden: Naast de uitvoer van taken als intercedente (arbeidsbemiddeling, matchen van vraag en aanbod en administratie), zijn de werkzaamheden als volgt: * Opstellen, bewaken en bijsturen van het beleidsplan en het budget van de vestiging. * Optimaliseren van de resultaten van de vestiging. * Aansturen en motiveren van personeel. * Begeleiden van het personeel. * Opstellen van persoonlijke doelen van de medewerkers en de vestiging. * Bijhouden van (individuele) resultaten. * Voeren van evaluatiegesprekken. * Bijwonen van vergaderingen tussen vestigingsmanagers en directie Verdelen en coördineren van werk middels een werkoverleg. * Zorgen voor efficiënte werkwijze op de vestiging. * Inwerken van nieuw personeel. * Waarborgen voor een representatieve werkomgeving. |
| Intercedent Banen Doel van de functie: Het verrichten van werkzaamheden in het kader van arbeidsbemiddeling op zodanig wijze dat de juiste kandidaat op de juiste plek werk krijgt en met het oog op kwaliteit, service en efficiëntie. Ervaring vereist! Taken en verantwoordelijkheden: * Telefonisch benaderen van (potentiële) opdrachtgevers. * Werven van nieuwe inschrijvers. * Houden van intake gesprekken en invoeren van inschrijvers in het systeem. * Matchen van vraag en aanbod. * Regelen van sollicitatiegesprekken voor inschrijvers. * Contacten onderhouden met nieuwe en bestaande opdrachtgevers. * Uitvoeren van administratieve werkzaamheden. * Contacten onderhouden met CWI, scholen, kranten etc. * projecten binnenhalen en daar mensen voor bemmiddelen |
| Senior Human Resources Officer P o Hrm Arbeidsbemiddeling For an international financial services group, we are looking for a Senior Human Resources Officer. The Senior HR Officer is primarily responsible for providing support to supervisors and managers regarding all operational HR issues. He/she will also develop, advise on and implement HR policies. Selection, development and retention of the right staff in order to meet the organizational objectives are key objectives in this position. The Senior HR Officer is able to act as a back-up for the Manager Human Resources. Key responsibilities - The person in this position works closely with supervisors and managers in a consultancy role, assisting them to understand and implement HR policies and procedures. - Recruitment of staff - this includes developing job descriptions, interviewing and selecting candidates. - Development of HR policies, such as recruitment, absence management, employee development, working conditions, remuneration issues and disciplinary procedures. - Planning, developing and sometimes delivering training, including induction training for new staff. - Ensure compliancy with company policies, government rules and employment legislation. |
| Obvion In Heerlen Zoekt Een Fulltime Manager Hr M/v P o Hrm Arbeidsbemiddeling Als Manager HR geef je leiding aan het HR team (7 medewerkers). Je verdeelt de capaciteit en beoordeelt de kwaliteit en kwantiteit van de afgesproken prestaties. Je stimuleert medewerkers daarbij in hun functioneren en helpt ze groeien in hun vakmanschap. Hiervoor ben je als manager bereikbaar en ondersteun je het team in het bereiken van haar doelen. Je maakt deel uit van het MT en bent een proactieve sparringpartner voor zowel directie, MT als OR. Daarnaast lever je gevraagd en ongevraagd (strategisch) advies op het gebied van personele en organisatorische vraagstukken, ontwikkel je en creëer je draagvlak voor de te volgen HR strategie. Hierbij hou je het lange termijn perspectief goed in de gaten. Het onderhouden van contacten met interne- en externe partijen (zoals OR, Rabobank en vakbonden) is voor jou vanzelfsprekend. |
| Salarisadministrateur Parttime P o Hrm Arbeidsbemiddeling Verwerken van mutaties in het salarissysteem, zoals in/uitdienst, kostenplaats wijzigingen, salariswijzigingen e.d.; het vastleggen van, en eventueel verwerken van correcties op, premies voor de spaarloon-regeling, reiskostenvergoeding en verzekeringen (ZKV, WAO-gat, ANW) in het salaris-systeem; vaststellen en verwerken van overwerk, ziekteverzuim, variabele ploegentoeslag, wisselende dienstentoeslag, toeslag bij buitenwerk- montage, fiscaal juiste betaling van declaraties en vergoeding Eurocard; verwerken van inhoudingen met betrekking tot het gebruik van Travel Card; controleren van te ontvangen WAO-uitkeringen van de uitvoeringsinstantie (Gak Nederland) en zorgdragen voor juiste vaststelling van betalingen |
| Medewerker Salarisadministratie P o Hrm Arbeidsbemiddeling Verwerkt en controleert alle declaraties en urenstaten en achterhaalt afwijkende, niet complete uurregistraties; Voert alle mutaties in en controleert deze t.b.v. de loonadministratie (uren, overuren, verzuim en alle andere voorkomende mutaties); Verzendt de salarisstrookjes en archiveert deze; Zorgt voor verwerking van de salarisgegevens in de financiële administratie; Verzorgt de Meldingen Sociale Verzekeringen; Verzorgt de aangifte loonbelasting, pensioen- en sociale premies; Levert salarisgegevens aan bestemd voor de periodieke rapportage zowel in- als extern; Zorgt voor maandelijkse aansluitingen tussen grootboek en salarisadministratie; Levert managementrapportages op. |
| Allround Salarisadministrateur 24 Uur P o Hrm Arbeidsbemiddeling Je verwerkt zelfstandig de salarissen van diverse klanten van het kantoor en verstrekt adviezen over arbeidsvoorwaarden. Je volgt nauwgezet de ontwikkelingen m.b.t. de sociale wetgeving, loonbelasting en CAO's en je hebt contact met nagenoeg alle uitvoeringsinstellingen. Je onderhoudt tevens contacten met onze klanten in het midden- en kleinbedrijf. De werkzaamheden vinden plaats in teamverband en zijn volledig geautomatiseerd. Je hebt als teamplayer een actieve positie binnen het kantoor. |
| Casemanager Arbeidsbemiddeling OrganisatieEen overheidsinstantieFunctiebeschrijvingOp korte termijn is onze opdrachtgever op zoek naar een ervaren casemanager inburgering met kennis van- en relevante ervaring met de inburgeringswet.Als casemanger voer je gesprekken met de klant waarna je gaat bepalen de persoon verplicht of behoeftig is om het inburgeringstraject te volgen.Vervolgens wordt er een inburgeringsovereenkomst opgesteld en verwijs je de klant naar het reintegratiebedrijf voor een taaltoets, intakegesprek en een trajectplan. De casemanager beoordeelt en accordeert dit plan waarna de klant bij het reintegratiebedrijf kan beginnen. Je houdt kwartaalrapportages bij, hebt de regie over de vorderingen en controleert of alle partijen de afspraken nakomen.Deze functie bestaat voor 70% uit administratieve werkzaamheden en voor 30% uit klantcontact.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?Eigen initiatiefZelfstandigSociaal betrokkenEn heb jij Hbo aangevuld met:5 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieContentContentReferentienummer: 2486529-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 070-347 35 21. |
| Franchise Recruiter Arbeidsbemiddeling OrganisatieOnze opdrachtgever is een wereldwijd toonaangevende bedrijf in het op maat snijden van dikwandige metalen buizen en profielen in allerlei vormen en formaten. Daarnaast ontwikkelen zij ook machines.FunctiebeschrijvingAls Franchise Recruiter ben je verantwoordelijk voor de werving van franchisenemers wereldwijd d.m.v. desk research. De werkzaamheden bestaan uit:Leggen en onderhouden van contact met potentiële franchisenemers d.m.v. diverse communicatiemiddelen en/of bezoek.Informeren van franchisenemers over het franchise concept.Maken van bezoekafspraken met franchisenemers.Inventariseren van de wensen en behoeften van franchisenemers.Begeleiden van rondleidingen en bezoeken franchisenemers.Registreren van contacten en bezoekverslagen in CRM systeem.Registreren en beheren van kennisdocumenten over het franchise conceptGenereren van verkoop- en marketingdocumentatie, materiaal en tools mét de franchise module binnen bedrijf.Bekendheid geven aan het franchiseplan.Profileren en positioneren van het franchise concept.Bieden van ondersteuning bij het verzorgen van presentaties en/ of open dagen bij bedrijf.Bijwonen franchise gerelateerde evenementen en netwerkbijeenkomsten.Initiëren van mogelijkheden met betrekking tot online acties en advertenties.Functie eisen:Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse, Engelse en tweede vreemde taal. Goede kennis van MS Office.Enige jaren werkervaring binnen een commerciële functie is een must.Affiniteit met techniek is een must.Herken je jezelf in bovenstaand profiel? Stuur dan je CV en motivatie naar denhelder.ub.488@content.nl of solliciteer via de link op onze website.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?CommercieelEigen initiatiefZelfstandigResultaatgerichtVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Hbo, met diploma, in de richting Commercie of Marketing aangevuld met:3 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functie |
| Crew Coordinator Arbeidsbemiddeling OrganisatieOnze opdrachtgever is een internationaal bedrijf met een team van praktisch ingestelde, gedreven professionals die passie voor water en techniek met elkaar delen. Deze passie heeft ons gemaakt tot wat zij nu zijn: een waterbouwer van wereldformaat. Dag in dag uit werken zij wereldwijd aan bagger- en waterbouwkundige projecten. Zo bouwen ze al meer dan een eeuw mee aan de infrastructuur van morgen. Voor de afdeling Vloot, verantwoordelijk voor de personeelsbezetting op het materieelbestaande uit sleephopperzuigers, cutterzuigers, stationaire zuigers en steenstorters, zoeken zij een CrewCoördinator.FunctiebeschrijvingAls Crew Coördinator draag je zelfstandig zorg voor een kwantitatieve en kwalitatieve personeelsplanning voor meerdere schepen. Je onderhoudt dagelijks contact met de vlootbemanning, beschikbare personeelsleden, uitzendbureaus en interne afdelingen. Wanneer er onvoorziene personele veranderingen zijn (zoals ziekte of overplaatsing van personeel naar ander materieel), ben jij het aanspreekpunt voor de vlootbemanning en werk je mee aan een adequate oplossing. Daarnaast begeleid je promotie- en opleidingstrajecten voor het vlootpersoneel. Je bezoekt regelmatig projectlocaties in binnen- en buitenland.Wij zoeken iemand met mbo+/ hbo werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie. Je beheerst MS Office. Je neemt graag initiatief, bent een echte organisator, communicatief sterk, een onderhandelaar en zeer stressbestendig. Daarnaast spreek je goed Nederlands en Engels.Ben jij de juiste kandidaat? Reageer dan direct online of stuur je CV naar rotterdam.ub.443@content.nlWij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?KritischFlexibelEigen initiatiefVerantwoordelijkheidsgevoelEn heb jij Mbo/Hbo aangevuld met:5 jaar relevante werkervaringKennis van MS OfficeKennis van MS WordGoede beheersing van de Nederlandse taalGoede beheersing van de Engelse taalAanbodWat mag je verwachten:Uitzicht op een vast contractFulltime functieGoed salarisContentContentReferentienummer: 2487282-M4N-NL-DFHeb je interesse in deze functie? Klik hier om direct te solliciteren of neem voor meer informatie contact met ons op, op telefoonnummer: 010-455 18 11. |
| Stagiair(e) Gezocht Arbeidsbemiddeling OrganisatieContent is een gespecialiseerd bureu gericht op het office segement. Wij bemiddelen kandidaten op MBO, MBO+ en HBO niveau. De cultuur is een no-nonsense cultuur en in het team heerst een leuke enthousiaste sfeer. Lijkt dit je wat reageer dan nu!FunctiebeschrijvingWij zijn op zoek naar een HBO Stagiair voor de vestiging callstaff in Utrecht.Je bent in ieder geval beschikbaar op de vrijdag, de overige dagen zijn vrij in te delen. De periode dat je stage moet lopen bedraagt minimaal 3 maanden.Lijkt het jou leuk om ervoor te zorgen dat je andere mensen aan een baan helpt, stuur je CV dan naar het volgende e-mail adres: chantal.verwer@content.nl en je ontvangt binnen 2 dagen een reactie.Wij vragenHerken jij jezelf in de volgende punten?FlexibelHard werkenResultaatgerichtEn heb jij Hbo/WO aangevuld met:Kennis van MS OfficeKennis van MS WordKennis van MS ExcelGoede beheersing van de Nederlandse taalAanbodWat mag je verwachten:Tijdelijke functieFulltime functieParttime mogelijkheid |
| Vestigingsmanager Arbeidsbemiddeling Banen De Vestigingsmanager: - Is verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging; - Geeft op een inspirerende en motiverende wijze leiding aan het vestigingsteam; - Draagt zorg voor de ontwikkeling van het vestigingsteam; - Is het gezicht van onze opdrachtgever naar buiten toe; - Onderhoudt contacten met klanten, prospects en kandidaten in de zorgsector; - Bedenkt en zet marketing acties uit; - Blijft up to date van marktontwikkelingen. |
| Vestigingsmanager Arbeidsbemiddeling Banen De Vestigingsmanager: - Is verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging; - Geeft op een inspirerende en motiverende wijze leiding aan het vestigingsteam; - Draagt zorg voor de ontwikkeling van het vestigingsteam; - Is het gezicht van onze opdrachtgever naar buiten toe; - Onderhoudt contacten met klanten, prospects en kandidaten in de zorgsector; - Bedenkt en zet marketing acties uit; - Blijft up to date van marktontwikkelingen. |
| Regiodirecteur Re-integratie Banen De Regiodirecteur is een ondernemende persoon met een academische achtergrond, die verantwoordelijk is voor het uitzetten van de strategische lijnen. U heeft gedegen ervaring in de re-integratie, dan wel de arbeidsbemiddeling in een leidinggevende rol. De Regiodirecteur is verantwoordelijk voor: - Het mede vormgeven van de organisatie, zet projecten op; - Onderhouden van de relatie met gemeentes en UWV (geen pure sales); - Aansturen vestigingsmanagers onder eindverantwoording van de algemeen manager; - Zorg dragen voor een juiste ontwikkeling op het gebied van kennis en vaardigheden m.b.t. de afdeling re-integratie; - Leveren van een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de afdeling re-integratie; - Actieve bijdrage aan teamontwikkeling en verdergaande synergie; - Bewaking vastgelegde procedures en werkafspraken. |
| Vestigingsmanager Arbeidsbemiddeling Banen De Vestigingsmanager: - Is verantwoordelijk voor het resultaat van de vestiging; - Geeft op een inspirerende en motiverende wijze leiding aan het vestigingsteam; - Draagt zorg voor de ontwikkeling van het vestigingsteam; - Is het gezicht van onze opdrachtgever naar buiten toe; - Onderhoudt contacten met klanten, prospects en kandidaten in de zorgsector; - Bedenkt en zet marketing acties uit; - Blijft up to date van marktontwikkelingen. |
| Help Mensen In De Bijstand Weer Aan Een Baan! Banen Over de opdrachtgever Voor opdrachtgevers in Noord Holland en Utrecht zijn wij op zoek naar consulenten arbeidsbemiddeling voor 32-36 uur per week. In deze functie help je mensen uit de bijstand weer op eigen benen te staan, financieel én sociaal! Wat draag je bij als Consulent Arbeidsbemiddeling Als consulent arbeidsbemiddeling ben je verantwoordelijk voor het actief bemiddelen van bijstandsgerechtigden richting arbeidsmarkt. Je adviseert, ondersteunt, coacht en motiveert cliënten over mogelijkheden op de arbeidsmarkt, relatiebeheer met werkgevers, je bouwt je eigen netwerk binnen werkgevers- en brancheorganisaties, zet de noodzakelijke middelen in om te komen tot een goede match van de klant, adviseert werkgevers over vacaturevervulling en bemiddelt in deze situaties, realiseert taken met betrekking tot jobconnecting, verzorgt de regiefunctie voor de vacaturevervulling en arbeidsbemiddeling en neemt initiatieven tot samenwerking, verzorgt de afstemming met en de advisering naar de klantmanagers. Daarnaast ondersteun je de cliënten bij sollicitatie activiteiten, bijvoorbeeld met het opstellen van een CV en een sollicitatiebrief. |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling Banen Je ambieert een functie als intercedent of vestigingsmanager en je bent commercieel en communicatief vaardig, dan wil jij wellicht je eigen arbeidsbemiddelingsbureau starten op franchise basis. |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Wij zoeken in heel Nederland: Potentiële zelfstandig ondernemers met, bij voorkeur, ervaring in de uitzendbranche en de zorg die 24 uur of meer per week actief willen zijn en hun eigen arbeidsbemiddelingsbureau in de zorg willen opzetten. Deze franchiseondernemer heet bij ons Carrière Adviseur Zorg. |
| Vestigingsmanager Banen In de functie van vestigingsmanager bij Careermaker, ben je verantwoordelijk voor het managen van jouw vestiging met daarbij als doel het behalen van een zo hoog mogelijk rendement, de ontwikkeling van jouw accountmanagers en de uitbreiding van de naamsbekendheid van Careermaker. De vestigingsmanager neemt alle besluiten betreffende operationele en beleidsmatige zaken op vestigingsniveau. De regiomanager is betreffende deze zaken een sparringpartner en direct leidinggevende van de vestigingsmanager. Kandidaten met een achtergrond in de arbeidsbemiddeling maar beperkte leidinggevende ervaring vragen wij ook te solliciteren. |
| Arbeidsbemiddeling 1 t/m 30 van 47 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | Volgend | Laatst |