Beleid

Beleid 1 t/m 30 van 1115

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst

Human Resources Manager / P&o Manager Bij KaasproducentandRetailer
Catergorie: Advies Consultancy
Als HR Manager draagt u verantwoording voor de kwaliteit van het personeel. De beste werknemers moeten op de juiste plek geplaatst worden, zodat zij optimaal presteren. In overleg met het management wordt de koers bepaald van de organisatie en personeel. De HR-Manager houdt zicht op de interne en externe omgeving van de onderneming. In de interne omgeving zal het verbeteren van de bedrijfsprocessen de aandacht krijgen. In de externe omgeving ligt de focus op de arbeidsmarkt. De instroom, doorstroom en uitstroom van personeel wordt door de HR-manager verzorgd. Functionerings- en beoordelingsgesprekken worden door de HR-manager gecoordineerd. Daarnaast houdt de HR manager zich bezig met onder andere de loopbaanbegeleiding, motivatie en opleiding van de werknemers. Taken van de HR-manager zijn: - Ondersteunen en adviseren van het management bij de introductie, bijstelling en toepassing van personeelsinstrumenten en regelingen - Ondersteunen en adviseren van het management bij vraagstukken op het gebied van instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers - Ondersteuning en advisering van het management bij het overleg met externe instanties in overlegsituaties over personeelsvraagstukken (UWV, Arbodienst, Werving & Selectiebureaus, uitzendbureaus, uitplacementbureaus etc.) - Ondersteuning van directie bij het overleg met de personeelsvertegenwoordiging - Leveren van een bijdrage aan het ontwikkelen van personeelsbeleid - Implementatie gevolgen van wettelijke regelingen in de relevante personeelsinstrumenten - Evalueren van toepassing van personeelsinstrumenten en signaleren behoefte aan nieuwe of gewijzigde instrumenten - Opstellen van arbeidsovereenkomsten - Coordinatie pensioenregeling - Coordinatie urenregistratie

Junior Beleidsmedewerker Welzijn/wmo (vast 24-36u P/wk)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een gemeente in de provincie Drenthe met <50.000 inwoners zijn wij op zoek naar een enthousiaste Junior Beleidsmedewerker Welzijn/WMO. Het betreft een vaste functie voor 24-36u per week. Je dient breed inzetbaar te zijn dus je hebt ervaring en/of affiniteit met de 9 velden van de WMO: Bevorderen van sociale samenhang Preventief jeugdbeleid Informatie, advies en cliëntenondersteuning Ondersteunen van mantelzorgers en vrijwilligers Bevorderen van maatschappelijke participatie van mensen met een beperking Verlenen van voorzieningen Maatschappelijke opvang en het bestrijden van huiselijk geweld Openbare geestelijke gezondheidszorg Ambulante verslavingszorg Tevens beheer je accounts als de GGD, speeltuinen etc. Hiervoor zijn communicatieve vaardigheden een must. Verder heb je een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau en dien je op de digitale snelweg snel kennis en informatie te kunnen vergaren.

Kam Assistent
Catergorie: Advies Consultancy
Het betreft een functie tot 38 uur per week. Tot het takenpakket van een KAM Assistent behoren o.a.: - Het onderhouden en verder verbeteren van het kwaliteitssysteem. (GMP+ / KAT) - Het uitvoeren van de benodigde kwaliteitscontroles binnen het kwaliteitssysteem. - Uitvoeren van interne audits en het begeleiden van externe audits. - Het onderhouden van contacten met externe partijen zoals certificerende instellingen en overheden. - Het uitvoeren van het arbeidsomstandighedenbeleid. - Uitvoeren van controles op de milieuwetgeving. - Aanvragen van vergunningen

HealthandSafety Officer (6mnd)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor tijdelijke support ivm werklast van de afdeling QHSE zijn wij voor op zoek naar een kandidaat voor de functie van Health & Safety Officer. Het gaat hierbij om een tijdelijk dienstverband van ongeveer 6 maanden. In deze functie levert u een bijdrage aan het HS beleidsplan en geeft u hier in projectvorm uitvoering aan. De taken omvatten onder andere: - Voorlichten over en toezien op naleving van het gezondheids- en veiligheidsbeleid - - Opstellen en bijhouden van HS procedures - - Bijhouden HS ontwikkelingen m.b.t. regelgeving - - Beoordelen of werkmethoden en de werkomgeving voldoen aan de relevante richtlijnen (ATEX, RIE, TRA, ergonomie, geluid etc.) - - Formuleren van maatregelen en verbeteringen - - Gevraagd en ongevraagd adviseren van staf, stoporganisatie en projectteams - - Organiseren van en deelnemen aan HS rondes - - Analyseren van (bijna) ongevallen en voorstellen doen ter verbetering - - Geven van HS training en voorlichting - - Organiseren van oefeningen - - Bijdrage leveren aan het invullen en uitrollen van het ARBO-aspecten register -

Senior Brand Manager M/v
Catergorie: Advies Consultancy
Als Senior Brand Manager maak je deel uit van het marketingteam en ben je verantwoordelijk voor het marketingbeleid van de productgroep. De Senior Brand Manager rapporteert aan de Marketing Manager. De werkzaamheden in hoofdlijnen:  Leidinggeven aan een Junior Brandmanager;  Opstellen van het marketingplan voor de genoemde productgroep;  Verzorgen van het brandmanagement en bewaken van de merkpositionering;  Signaleren van trends en kansen in de markt;  Initiëren en formuleren van productinnovaties en aansturen van projectteams;  Ontwikkelen van ATL & BTL activiteiten;  verzamelen, analyseren en verwerken van marktinformatie en begeleiden van marktonderzoek;  Ontwikkelen van verpakkingen;  Beheren en alloceren van het marketingbudget van de productgroep.

Arbeidshygiëne Specialist - Verantwoordelijk Voor Het Uitvoeren Van safety Health Environment Taken
Catergorie: Advies Consultancy
Opzetten gezondheidsplan, ergonomie projecten, arbeidshygiënische advisering, opzetten PAGO plan. -het uitvoeren van SHE -inspecties -ergonomisch adviseur bij project/bouwaanvragen aanvragen en wijzigingen -het voorbereiden en ontwikkelen van Arbo-beleidsvoorstellen -het schrijven van Arbo- instructies en -procedures; -het geven van Arbo/veiligheids adviezen; -het geven van onderricht en instructies op SHE gebied. -het uitvoeren van SHE taken binnen de organisatie; -het bijhouden van wettelijke, technische en maatschappelijke ontwikkelingen met betrekking tot de onderwerpen Arbo -het ontwikkelen en voorbereiden van ergonomisch beleidsplan -het uitvoeren van werkplekonderzoeken -het uitvoeren van ongevallen-, incidenten- en klachtenonderzoek; -het ontwikkelen en begeleiden van gezondheidsplan -contactpersoon voor eigen medewerkers en externe deskundigen

Teamleider Inhouse Klantenservice
Catergorie: Advies Consultancy
Op zoek naar een uitdagende baan als teamleider op een klantenservice? Dan is deze baan misschien jouw baan! Wij zijn op naar teamleiders bij Essent te Groningen! Als teamleider: - ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van het beleid van je team. - zorg je ervoor dat financiele en commerciele targets behaald worden. - hou je je met de groei en ontwikkeling van je team - hou je de zaken simpel en realiseer je een werkomgeving waarbinnen optimaal functioneren en verbeteren centraal staan.

Interim Arbo-adviseur / Preventiemedewerker
Catergorie: Advies Consultancy
Voor onze opdrachtgever, een zorgaanbieder in het Oosten van het land, zijn wij op zoek naar een interim Arbo-adviseur / Preventiemedewerker die zich bezig houdt met het ontwikkelen van het Arbo- en preventiebeleid en het adviseren van het management bij de uitvoering van activiteiten op het gebied van Arbo en Preventie.

Controller Met Leidinggevende Capaciteit Voor Aansprekende Zorgorganisatie
Catergorie: Advies Consultancy
Hoofdtaken Controller: - Managen, coachen en ontwikkelen van de afdeling Finance & Control, bestaande uit (totaal) 6 medewerkers; - Optimaliseren van de P&C-cyclus en opstellen en analyseren van financiële rapportages; - Mede opstellen, bewaken van kwartaal- en jaarrapportages; - Voorstellen begroting en samenstelling budget voor de afdeling; - Procesoptimalisatie; - Mede introduceren van de nieuwe productiegerichte financieringssystematiek in de Jeugdzorg; - Ontwikkelen en analyseren managementinformatie; - Zorgdragen voor naleving van procedures op de afdeling en initiëren van verbeteringen; - Vertalen vastgesteld organisatiebeleid naar afdelingsbeleid; - Deelname aan afdelingsoverleg.

Medewerker Facilitaire Zaken - 91024
Catergorie: Advies Consultancy
Woningcorporatie in de regio van Amsterdam. In een team van drie personen coördineer je het facilitaire beheer van de eigen kantoren. Je hebt een breed takenpakket, van wagenparkbeheer tot inhuur van schoonmaak-diensten, van het organiseren van evenementen tot het verzorgen van bedrijfskleding, van het technisch beheer tot afvalbeleid, etc. Hierbij zorg jij voor de organisatie, coördinatie en structuur. Je zorgt voor betrouwbare planningen, correspondentie en een 100% sluitend contractbeheer. Je ontwikkelt zelfstandig SLAs met de diverse leveranciers en klanten (afdelingen) en je bent actief bezig met het verlagen van de kosten. Daarnaast spring je ad-hoc bij waar nodig op de andere afdelingen.

Medewerker Facilitaire Zaken - 90124
Catergorie: Advies Consultancy
Woningcorporatie in de regio van Amsterdam. In een team van drie personen coördineer je het facilitaire beheer van de eigen kantoren. Je hebt een breed takenpakket, van wagenparkbeheer tot inhuur van schoonmaak-diensten, van het organiseren van evenementen tot het verzorgen van bedrijfskleding, van het technisch beheer tot afvalbeleid, etc. Hierbij zorg jij voor de organisatie, coördinatie en structuur. Je zorgt voor betrouwbare planningen, correspondentie en een 100% sluitend contractbeheer. Je ontwikkelt zelfstandig SLAs met de diverse leveranciers en klanten (afdelingen) en je bent actief bezig met het verlagen van de kosten. Daarnaast spring je ad-hoc bij waar nodig op de andere afdelingen.

Beleidsmedewerker Verkeer
Catergorie: Advies Consultancy
Als beleidsmedewerker verkeer zul je het beleid op het gebied van mobiliteit en bereikbaarheid opstellen. Gekoppeld hieraan zul je dus ook de gemeente regelmatig vertegenwoordigen richting de verschillende externe partijen. Je speelt een actieve rol binnen je vakgebied bij de verschillende projecten; dit zowel binnen de gemeente als op regionaal nivo. Verder zul je de regie voeren op de uitvoer van het verkeers- en vervoersplan binnen de gemeente evenals het programma op het gebied van vervoer. Kortom, binnen en buiten de gemeente ben je het aanspreekpunt op het gebied van verkeer en vervoer. Feitelijk is dit een zeer korte samenvatting van de functie en opdrachtgever. Neem gerust contact op voor meer details.

Vestigingsleider
Catergorie: Advies Consultancy
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het formuleren en behalen van de doel- en taakstellingen van de vestiging. Je initieert activiteiten en maatregelen om te komen tot een optimaal resultaat van de vestiging. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden en voor de klachtafhandeling. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing, coördinatie en begeleiding van medewerkers en het toepassen van het personeelsbeleid. De afdeling bestaat uit 33 medewerkers. Je rapporteert aan hoofd Productie.

Medewerker Personeelsbeheer V/m Bij De Vrije Universiteit - 1.2010.00174
Catergorie: Advies Consultancy
De taken bestaan uit: Het voeren van de personeelsadministratie met behulp van het personeelssysteem SAP/HR; het opstellen van brieven en arbeidsovereenkomsten; (nieuwe) medewerkers informeren op het gebied van arbeidsvoorwaarden, CAO en het personeelsbeleid van de Vrije Universiteit; eerste aanspreekpunt zijn voor vragen van medewerkers; contact onderhouden met het Bureau Internationalisering inzake aanvragen van werk- en verblijfsvergunningen; het bieden van ondersteuning in werving- en selectie procedures en het aanvragen van uitzendkrachten; het verrichten van alle voorkomende ondersteunende werkzaamheden ten behoeve van de P&O-adviseurs; het verzorgen van verschillende managementinformatie (personeelsoverzichten); het (mede) onderhouden van de webpagina van afdeling P&O; personeelsarchief werkzaamheden.

Safety Manager Gezocht Voor Internationale Speler In De Automotive!
Catergorie: Advies Consultancy
Achtergrond: Binnen de organisatie is veiligheid een belangrijk strategisch speerpunt. Om dit kracht bij te zetten zijn we PER DIRECT ter uitbreiding opzoek naar een Safety Manager die de veiligheid binnen de organisatie naar een nog hoger plan kan gaan tillen! Functieomschrijving : Als Safety Manager start je met een gedegen inwerktraject waarin je de organisatie, processen, procedures en natuurlijk je nieuwe leuke collegas leert kennen. De juiste procedures, processen en werkwijzen zijn essentieel om de risicos van het werken met gevaarlijke stoffen en rijdend en draaiend materieel te beheersen - en daarmee de veiligheid van de medewerkers te garanderen. Vanuit jouw rol als Safety Manager ben je bedrijfsbreed inzetbaar en zul je veel op de werkvloer aanwezig zijn. Juist hier op de werkvloer zal een grote uitdaging voor je liggen om het belang van veiligheid bij de mensen onder de aandacht te brengen. Je dient dan ook bij voorkeur gevoel/ervaring te hebben met de proces industrie en dient te beschikken over een stevige persoonlijkheid die het goed kan vinden met mensen van verschillende niveaus en achtergronden! Als Safety Manager krijg je de kans jouw kennis en ervaring in het veiligheidsvak volop in te zetten en te ontwikkelen. Je takenpakket zal bestaan uit onder andere: - Verantwoordelijk voor de juiste toepassing en uitvoer van procedures en instructies (zoals het voorbereiden van veiligheidspauzes, het bewaken en oplossen van actiepunten rondom veiligheid, het toepassen van procedures omtrent brandgevaarlijke werkzaamheden etc.) - Zelf nieuwe ideeën inbrengen voor een veilige werkomgeving - Uitvoeren en bewaken van veiligheidsaudits - Invoer en onderhoud van het STOP-programma - Training van nieuwe (en huidige) medewerkers - Leveren actieve bijdrage aan het veiligheidsbeleid De organisatie biedt je een leuke informele werkomgeving waarin contact met mensen en verstand van processen en procedures essentieel is. Daarnaast biedt de organsiatie meer dan voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en tot slot biedt de organisatie je goede arbeidsvoorwaarden!

Intern Casemanager
Catergorie: Advies Consultancy
De functie is deels nieuw vanwege de splitsing van Arbo en Milieu waardoor er nu een Arbo - & verzuimcoördinator wordt gezocht. De milieu aspecten worden ondergebracht bij Facilities en deze functie valt onder de discipline P&O. Je bent verantwoordelijk voor de bevordering van de veiligheid, gezondheid en het welzijn van de werknemers, kortom de arbeidsomstandigheden in de onderneming. Hierbij adviseer en ondersteun je de leidinggevenden (gevraagd en ongevraagd) bij de implementatie en toepassing van het arbo- en verzuimbeleid en weet je daar de medewerkers in ruime mate in te betrekken. De werkzaamheden worden voornamelijk uitgevoerd op de 3 locaties in de regio Rotterdam. Deze inhoudelijk interessante functie behelst onder meer de volgende werkzaamheden: Signalering, advisering, coördinatie, controle en rapportage omtrent arbeidsomstandigheden; Het opstellen, up-to-date houden, coördineren, deels uitvoeren en bewaken van de RI&E, inclusief bijbehorende plannen van aanpak; Coördinatie en uitvoering van het (ziekte)verzuimbeleid; Het optreden als preventiemedewerker; Het begeleiden van de re-integratie van (gedeeltelijke en tijdelijke) arbeidsongeschikte medewerkers (casemanagement); Voorzitten van het maandelijks Sociaal Medisch Overleg; Het onderhouden van externe contacten met instanties als Bedrijfsarts, Arbodienst en UWV; Het nauw samenwerken met en in stand houden van de BHV- en EHBO-organisatie binnen het aandachtsgebied, waaronder ook het plannen en organiseren van ontruimingsplannen en ontruimingsoefeningen; Verzorgen van diverse managementrapportages, zoals o.a. ziekteverzuimcijfers, bedrijfsongevallen; Je rapporteert in deze functie aan de HR Manager Nederland.

Teamcoördinator (4 Dagen Per Week Ma-do 88 89%)
Catergorie: Advies Consultancy
Vanaf oktober 2010 zal gestart worden met een zorgambulanceteam dat 24 uur per dag professionele alarmopvolging (thuissituatie) gaat combineren met laag complexe planbare ambulancezorg. Voor dit team zijn wij op zoek naar een teamcoördinator. De teamcoördinator verzorgt de dagelijkse operationele leiding aan het team dat zal gaan bestaan uit 15 tot 20 Verzorgenden IG en 12 tot 15 chauffeurs die in een onregelmatig rooster vanaf de standplaats Karperweg in Amsterdam met zorg op weg gaan. Als leidinggevende zorg je voor de juiste kwantitatieve en kwalitatieve bezetting van het zorgambulanceteam, voer je werving- en selectiegesprekken i.s.m. de clustermanager, houd je jaargesprekken met de medewerkers, signaleer je trainingsbehoeften en zorg je met ondersteuning van de praktijkdocenten dat medewerkers getraind worden. In een collegiaal team met de 3 andere teamcoördinatoren van de standplaats Karperweg draag je mede zorg voor de dagelijkse bedrijfsvoering van het totale team van ongeveer 130 medewerkers (voornamelijk bestaande uit ambulancechauffeurs en ambulanceverpleegkundigen). Verder draag je zorg voor de roosterplanning en beschikbaarheid van middelen en materialen voor het team, fungeer je als aanspreekpunt binnen de standplaats, heb je een signalerende, analyserende en rapporterende rol naar medewerkers en clustermanager m.b.t. knelpunten in de uitvoering van het operationele beleid en m.b.t. ontwikkelingen. Op operationeel niveau heb je contact met externe partijen in de zorgketen, draag je zorg voor de kwaliteitsbewaking binnen het team en draai je achterwachtdiensten.

Senior Medewerker Beïnvloeding / Lobbyist
Catergorie: Advies Consultancy
De afdeling Algemeen ledenbelang (ALB) komt op voor de belangen van ANWB leden op gebied van verkeer, vervoer, recreatie en toerisme. Op dit brede en dynamische werkterrein richten onze belangenbehartigers zich op overheden, publieke en private organisaties om voor onze leden relevante resultaten te realiseren. Voor de afdeling Algemeen ledenbelang zijn wij op zoek naar twee Senior Medewerker Beïnvloeding / Lobbyist (32-40 uur, uren zijn in overleg) De ideale kandidaat vindt het leuk om op een resultaatgerichte wijze de collectieve belangen van ANWB leden te behartigen. Je hebt interesse in maatschappelijke ontwikkelingen die relevant zijn voor ANWB-leden en bent daarnaast geïnteresseerd in ontwikkelingen in openbaar bestuur en beleid die relevant zijn voor ANWB. Je werkt doelgericht, bent leergierig, hebt groot analytisch vermogen en sterk strategisch inzicht. Je hebt overtuigingskracht en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je houdt ervan initiatief te nemen, waarbij je een goede afweging kunt maken dat alleen of juist in samenwerking met anderen te doen. Jouw doorzettingsvermogen is groot en je sociale vaardigheden zijn dusdanig ontwikkeld dat je gemakkelijk beweegt binnen het relevante relatienetwerk. Je kunt goed omgaan met de spanningen die te maken hebben met verschillende belangen, zowel in- als extern. Het is belangrijk die spanningsvelden te kunnen herkennen en daar op een doelgerichte manier mee om te gaan. Wat ga je doen? Het realiseren van beïnvloedingsresultaten in het belang van de leden van de ANWB. Voorbereiden & uitvoeren van beïnvloedingsactiviteiten door beleid te vertalen naar concrete beïnvloedingsacties. Volgen en analyseren van relevante externe signalen en ontwikkelingen. Ontwikkelen van visies en beleid op basis van de bij leden geconstateerde wensen. Bijdragen aan de herkenbaarheid van de ANWB als succesvolle belangenbehartiger voor ANWB leden Kennis en deskundigheid ontwikkelen en beheren op de werkterreinen van ALB. Beheren en ontwikkelen van relevante relatienetwerken.

Manager Wijken
Catergorie: Advies Consultancy
Is verantwoordelijk voor de realisatie van de volgende samengevatte resultaatgebieden * De klanttevredenheid van zowel de individuele, als de georganiseerde klant in het werkgebied * Het leidinggeven aan 2 wijkteams en één specialistisch team waaronder: de verantwoordelijkheid voor kwalitatieve en kwantitatieve personele bezetting, werkplanning, voortgang, beoordeling, werkoverleg en coaching * De aansturing en de resultaten van de primaire processen van de twee wijkteams en een specialistisch team ( Bijzondere producten of Incasso)) * De totstandkoming en de realisatie van de (meerjaren) onderhoudsbegroting (als intern opdrachtgever) * Is zowel intern, als extern gedelegeerd opdrachtgever voor vastgoedprojecten * De totstandkoming van jaarplannen, budgetten, het beheer van budgetten en de afstemming hiervan binnen de organisatie en verantwoordelijk voor de realisatie en verantwoording van de resultaten voortvloeiend uit het jaarplan;, * De visieontwikkeling met betrekking tot de ontwikkelingen in het werkterrein van Zayaz in het algemeen en de wijkteams in het bijzonder, het initiëren en volgen van innovaties * Levert een bijdrage aan het ontwikkelen van het ondernemingsplan en het opstellen en actueel houden van het strategisch voorraadbeleid. * Draagt bij aan de externe communicatie en neemt deel aan interne en externe werkgroepen, commissies en overleggen met betrekking tot het functionele vakgebied * Draagt in algemene zin bij aan de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen door vervanging en ondersteuning van collegas, adviseert de direct leidinggevende over optimalisatie van de eigen werkzaamheden en mogelijkheden tot verbetering van de klantgerichtheid

Adviseur Vastgoedbeheer
Catergorie: Advies Consultancy
Als adviseur vastgoedbeheer ben je in staat om op klantgerichte wijze wijkteams en managers van advies te voorzien. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen, actualiseren en beheren van diverse processen, procedures en beleid zoals huurprijsbeleid, onderhoudsbeleid, leveranciersbeleid, inkoopbeleid en servicekostenbeleid. Daarnaast ben je bekend met beheersystematieken en kun je deze vertalen in meerjarenonderhoudsbegrotingen en de daaruit voortvloeiende jaarbegroting. Ook ontwikkel en beheer je standaarden binnen het vakgebied als programma van eisen, kosten en materialen. Voor de verschillende wijkteams beheer je diverse contracten met betrekking tot schoonmaakonderhoud, groenonderhoud en installaties en stel je SLA's op. Richting het management verzorg je de benodigde managementrapportages.

Manager I&a
Catergorie: Advies Consultancy
De Manager I&A is zowel productmanager als lijnmanager van de productgroep I&A. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, vorming en professionalisering van de afdeling, stelt jaarlijks de begroting op en draagt zorg voor de realisatie. Verder ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening die wordt afgenomen door de klanten op basis van afgesloten service level agreements. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en onderhouden van het ICT beleid. Je zorgt voor samenhang tussen geformuleerde informatiearchitectuur en de bedrijfsprocessen. Verder zorg je voor een planmatige ontwikkeling van de persoonlijke competenties van de leden van het team, zowel vakinhoudelijk als op gedrag en houding.

Procescontroller
Catergorie: Advies Consultancy
Grontmij Capital Consultants B.V. (GCC) adviseert institutionele beleggers op het gebied van vastgoed- en infrastructuurbeleggingen in Europa, Noord-Amerika en Azië. De advisering kan betrekking hebben op alle aspecten van vastgoedvermogensbeheer, zoals strategische allocatievraagstukken, het ontwerpen van beleggingsplannen, fonds- en managerselectie, due diligence, duurzaamheidsvraagstukken, rapportage enzovoorts. Alle werkzaamheden worden projectmatig uitgevoerd. GCC is onderdeel van Grontmij, een toonaangevende, beursgenoteerde onderneming die interessant en uitdagend werk biedt in een gezonde, dynamische en ondernemende organisatie. GCC bestaat op dit moment uit 14 medewerkers, waarvan 2 directieleden, 9 analisten en 3 advies- en projectmedewerkers. GCC heeft de ambitie om in 2010/2011 door te groeien naar circa 18 medewerkers. Ter ondersteuning van deze groei-ambitie, zijn wij op zoek naar een procescontroller. De functie is vooralsnog voor een periode van twee jaar. Als procescontroller ondersteun je de directie van GCC bij het doorvertalen van de strategie en beleidsdoelstellingen naar bedrijfsprocessen. Doel van de functie van procescontroller is het verbeteren en beheersen van de processen zodat deze beheerst, effectief, efficiënt en transparant verlopen. Je begeleidt, adviseert en ondersteunt de directie bij de inrichting van hun processen (inclusief regelgeving) en de monitoring, bewaking en sturing van hun risico's. Je toetst de werking van de processen en de regelgeving en weet bevindingen door te vertalen naar verbetervoorstellen en daarvoor draagvlak te creëren. De medewerkers van GCC ondersteun je bij het opstellen van een budget en planning van hun projecten volgens de afgesproken richtlijnen. In de functie van procescontroller ben je ook verantwoordelijk voor de kwaliteitsbewaking van alle processen. Dit betekent dat je periodiek interne audits uitvoert en dat de externe audit door jou wordt voorbereid. Tevens ben je voorzitter van het werkoverleg van GCC en ben je het aanspreekpunt voor de verschillende stafdiensten van Grontmij. Je coördineert de activiteiten die hieruit voortvloeien.

Medewerker Vergunningen
Catergorie: Advies Consultancy
Deze functie valt onder de afdeling Vergunningen en Toezicht . Deze afdeling is verantwoordelijk voor de werkterreinen Vergunningverlening, Handhaving en Juridische zaken. Je werkt voornamelijk aan het beoordelen van aanvragen voor onder andere vergunningen, ontheffingen, vrijstellingen en meldingen die de afdeling betreffen. Daarnaast communiceer en informeer je over bovenstaande zaken. Deze taken begeven zich voornamelijk op het gebied van het omgevingsrecht. In het bijzonder de taakgebieden milieu en bouwen. Het gaat bij de functie in ieder geval om de volgende werkzaamheden: het adequaat en klantgericht potentiële aanvragers van vergunningen informeren; het zelfstandig, inhoudelijk correct en op tijd afhandelen van aanvragen; tijdig en inhoudelijk juist adviseren en rapporteren over de vakgebieden; een bijdrage leveren aan of zelfstandig beleid ontwikkelen over de vakgebieden. Profiel

It Architect Infrastructuur
Catergorie: Advies Consultancy
Voor onze opdrachtgever zoeken wij een IT Architect met brede kennis van complexe IT-infrastructuur. Onze opdrachtgever is een onafhankelijk bureau dat organisaties adviseert bij het ontwerpen, realiseren, en beheer(s)baar maken van IT-infrastructuren. De werkzaamheden: Je adviseert grote en middelgrote organisaties over complexe IT vraagstukken. Je werkterrein is de IT-infrastructuur in de meest brede zin van het woord. Je kijkt niet alleen vanuit de technische invalshoek, maar zeker ook vanuit de bedrijfskundige en organisatorische aspecten naar de problematiek. Datacenters, consolidatie, storage, virtualisatie; het zijn allemaal concepten waar je bekend mee bent en die je hebt toegepast. SOA, Webservices, ESB, maar ook SOAP en XML zijn voor jou bekende concepten. Nieuwe ontwikkelingen volg je op de voet en je hebt de kennis, de ervaring en het abstractieniveau om het hele vakgebied te bestrijken. Business cases en beleidsdocumenten heb je reeds meerdere malen geschreven. Kennisoverdracht is een onmisbaar onderdeel van je functie. Bovendien heb je gevoel voor de manier waarop jouw inbreng zichtbaar en tastbaar kan worden gemaakt voor een (potentiële) opdrachtgever.

Beleidsmedewerker Burgerzaken
Catergorie: Advies Consultancy
Voor onze opdrachtgever, een gemeente in West-Brabant, zijn wij voor het cluster Burgerzaken op zoek naar een GBA-specialist in de functie van Beleidsmedewerker Burgerzaken.

Directeur Bouw (100021)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een landelijk operend bouwbedrijf zijn wij op zoek naar een Directeur. Dit bedrijf richt zich op de ontwikkeling, realisatie en beheer van woningen en commercieel onroerend goed. Van woning- tot utiliteitsbouw en van kantoren tot recreatiewoningen. Tevens zijn groot onderhoud, renovatie een grote kracht van het bedrijf. Je zal als Directeur strategisch, beleidsmatig en financieel verantwoordelijk zijn. Je zal nauw samenwerken met het hoofd productie. De taken: het verder uitbouwen van de organisatie, opstellen jaarplannen, personeelsbeleid, vaststellen organisatiestructuur, kwaliteitsbeleid, stimuleren van synergie en samenwerking van divisies en afdelingen onderling.

Test Consultant / Testmanager
Catergorie: Advies Consultancy
Als Test Consultant / Testmanager ben je een specialist die zijn testkennis inzet om te adviseren bij interne en externe testprojecten en aanbestedingen. Je zult als Test Consultant / Testmanager betrokken zijn bij alle fasen van het testproces en helpen bij het doorvoeren van procesverbeteringen. Kerntaken en verantwoordelijkheden van de Test Consultant / Testmanager zijn: > Adviseren bij teststrategiebepaling; > Adviseren bij het toepassen van testtechnieken en -methodieken; > Adviseren bij aanbestedingen; > Opstellen van procedures en voorschriften binnen het testproces; > Interne kwaliteitszorg; > Inhoudelijk sturing geven aan testcoördinatoren; > Verder verbeteren van het testproces; > Externe contacten onderhouden; > Ontwikkelen van testdiensten voor externe partijen. Daarbij benut je de contacten binnen je netwerk voor het initiëren van nieuwe opdrachten. WERKOMGEVING / ARBEIDSVOORWAARDEN Kenmerkend voor je werkomgeving als Test Consultant / Testmanager zijn ondermeer: * De mogelijkheid om je eigen verantwoordelijkheid te nemen in beleid en bedrijfsvoering; * Sfeer en ruimte voor creativiteit, initiatief en ondernemerschap; * Intensieve persoonlijke begeleiding t.a.v. werk en loopbaan; * Vakbekwame collegas met een technische HBO of WO achtergrond; * Tegen gereduceerd tarief sporten op steenworp afstand van het kantoor van opdrachtgever. Daarnaast biedt opdrachtgever uitstekende arbeidvoorwaarden, met ondermeer een vaste 13e maand en 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur).

Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v)
Catergorie: Advies Consultancy
Momenteel zijn wij op zoek naar een: Senior Beleidsadviseur Openbaar Vervoer (m/v) (vacaturenummer 1004079, 36 uur, vaste functie) Algemene informatie Op zoek naar uitdagend werk dat er ook nog eens toe doet? Dan is een baan bij de provincie Noord-Holland wellicht te overwegen! Met als motto Vormgeven aan verandering maakte de provincie Noord-Holland als organisatie begin 2006 een nieuwe start. Daarvoor zoekt de provincie Noord-Holland gemotiveerde medewerkers, die hun eigen professionele ontwikkeling willen combineren met inhoudelijk interessant en maatschappelijk relevant werk. De provincie Noord-Holland kent vier verschillende directies: De beleidstaken zijn ondergebracht bij de directie Beleid De Directie Subsidies, Handhaving en Vergunningverlening (SHV) houdt zich bezig met aanvraag, beoordeling, verlening en toezicht/handhaving van subsidies en vergunningen. Binnen de directie Beheer & Uitvoering (B&U) vinden we de uitvoering van groen- en infrastructuurprojecten, beheer en onderhoud van wegen en vaarwegen en muskusrattenbestrijding. De directie Middelen ondersteunt de overige clusters bij het realiseren van hun doelen. Aan het hoofd van iedere directie staat een directeur. De vier directeuren geven samen met de Algemeen Directeur leiding aan de ambtelijke organisatie die gevestigd is in Haarlem. De Directie is verantwoordelijk voor de voorbereiding van alle besluiten voor het College van Gedeputeerde Staten. De directie Beleid is verantwoordelijk voor alle beleidsontwikkeling bij de Provincie. Van zorg en cultuur tot en met infrastructuur en grondbeleid. De directie werkt integraal en veelal projectmatig om tot een goede belangenafweging en advisering voor het College van Gedeputeerde Staten (GS) te komen. De cultuur en werkwijze is innovatief, risiconemend en oplossingsgericht binnen de door GS en concern gestelde kaders. De medewerkers van Beleid kenmerken zich door een flexibele instelling en zijn op diverse vakgebieden inzetbaar. Binnen de Directie Beleid is de Sector Verkeer en Vervoer verantwoordelijk voor het regionaal verkeers- en vervoerbeleid, de provinciale infrastructuur en openbaar vervoer om daarbij in samenwerking met de regionale partners de economische centra in Noord-Holland bereikbaar te houden. Functie informatie Binnen het team openbaar vervoer is plaats voor een beleidsadviseur die kennis en ervaring combineert met het vermogen toonaangevende visie(s) te ontwikkelen op het gebied van verkeer en vervoer en dan m.n. openbaar vervoer. De activiteiten liggen vooral op het gebied van het aanbesteden van vervoervoorzieningen (bv. de busconcessies in de drie gebieden waar de provincie de concessieverlener is, alsmede de busconcessies die de provincie samen met andere decentrale overheden uitvoert, bv. de Zuidtangent), de ontwikkeling van grote ov infrastructuurprojecten bv. uit de Tweede Investeringsimpuls, het voorzieningenniveau van het openbaar vervoer, projecten in de sfeer van sociale veiligheid. In zijn algemeenheid komt altijd aan de orde de samenwerking met andere partijen en de rol van de provincie in deze activiteiten en projecten. Verder ben je als Beleidsadviseur verantwoordelijk voor de integrale beleidsontwikkeling tezamen met andere beleidsterreinen. Je zorgt ervoor dat verschillende visies op elkaar worden afgestemd, brengt beleidsterreinen met elkaar in verband en zorgt ervoor dat de resultaten versterkend werken op de verschillende beleidsterreinen. Als Beleidsadviseur heb je intern contact met collegas, directie en GS en neem je extern deel in interprovinciale overlegstructuren en overleg met andere overheden in de provincie. In het bijzonder heb je overleg met alle partijen betrokken bij de aanbesteding van het openbaar vervoer. Gevraagd wordt Academisch werk- en denkniveau, studies als (technische) bestuurskunde, economie, (verkeers)planologie, technische universiteit strekken tot aanbeveling; Minimaal 5 jaar ervaring op minimaal twee inhoudelijke beleidsterreinen, met als vereist het vakgebied openbaar vervoer; Inzicht in het functioneren van het openbaar bestuur, de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen; Vaardigheden in het aanbesteden van openbaar vervoer, de totstandkoming van beleid, leiden van projecten en opstellen van adviezen en rapportages; Je kwalificeert jezelf op vooral de competenties omgevingsbewustzijn, bestuurlijke effectiviteit, resultaatgerichtheid en initiatief. Geboden wordt Aanstelling zal afhankelijk van opleiding en ervaring plaatsvinden in functieschaal 12, (maximaal 4.828,-- bruto per maand) gebaseerd op een 36-urige werkweek. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Marjan de Wit, telefoonnummer: 023 55 12 333. Sollicitaties (brief en cv) kunnen in een Word document onder vermelding van het vacaturenummer worden verzonden naar: haarlem@jsconsultancy.nl

Operationeel Manager Retail
Catergorie: Advies Consultancy
Als Operationeel Manager zorg je voor een excellente uitvoering van het vastgestelde formulebeleid binnen toegewezen filialen, waarbij - naast kwaliteit - verwennen en fun belangrijk zijn. Je realiseert uitdagende financiële en kwalitatieve doelstellingen en je stimuleert verdere herkenning en uitbouw van versgroepen.

Beleid 1 t/m 30 van 1115

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst