Beleid
| Beleid 1 t/m 30 van 1092 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Stage MarketingandCommunicatie Catergorie: Advies Consultancy Anker Verzekert is een zeer dynamisch bedrijf, opererend in verschillende markten, voor verschillende doelgroepen en met verschillende producten. De afdeling Marketing & Communicatie verzorgt voor de verschillende onderdelen de marketing en marketingcommunicatie, waarbij dus goed rekening moet worden gehouden met verschillende PMCs. Belangrijkste uitdagingen voor de korte termijn zijn: a. Het opzetten van een social media beleid inclusief voorbereidend onderzoek (mogelijkheden inzet social media, vergelijkingsonderzoek inzet social media door concurrenten, behoeften bij de klanten en distributiepartners van Anker, enz.); b. het nader stroomlijnen en uitbreiden van de bestaande informatie en documentatie (zowel intern als extern), actualiseren / verder ontwikkelen huisstijl en dergelijke; c. het verrichten van onderzoek naar de diverse communicatiekanalen binnen de relevante markten voor de (volmacht)verzekeraar, inclusief inventarisatie behoeften van de bestaande samenwerkingspartners (zgn. distributiepartners). d. het realiseren van een nieuwe intranetomgeving inclusief voorbereidende werkzaamheden (inventarisatie behoeften, uitwerken voorstel nieuwe intranet-omgeving, verkenning aanbod leveranciers, verzamelen informatie, enz.. Voornaamste uitdaging voor de stagiair(e) zal zijn het o.l.v. de coördinator Marketing & Communicatie meedraaien op de afdeling met de voorbereiding en uitvoering van bovengenoemde uitdagingen. Daarnaast wordt het actief meedenken en participeren bij overleg op prijs gesteld. Tot slot zal er voldoende gelegenheid zijn om praktijkervaring op te doen aan de zijde van de coördinator Marketing & Communicatie met het bedenken en uitrollen van dm-acties, het samenstellen en versturen van e-nieuwsbrieven, het opstellen van persbericht, het volgen van statistieken, enz. |
| Directeur Bedrijfsbureau Catergorie: Advies Consultancy Wegens reorganisatie en ziektevervanging zijn wij op zoek naar een Directeur Bedrijfsbureau. Verantwoordelijk voor de harde kant van de organisatie met als primaire aandachtsgebieden: de financiële administratie, de cliëntenadministratie, de salaris- en personeelsadministratie, ICT-beleid, facilitair en vastgoed. Eindverantwoordelijk voor de systemen, de interne en externe informatievoorziening, de administratieve organisatie en werkprocessen en het bewaken van eenduidige werkwijzen. Leiding geven aan het bedrijfsbureau, op dit moment bestaande uit 20 medewerkers. Lid van het directieteam en medeverantwoordelijk voor het totale beleid van HWZ+. Afstemming met de zorg over de gewenste service ten aanzien van de bedrijfsvoering. Afstemming met de controller over o.a. het proces van planning en control. Ondersteunen van de bestuurder bij beleidsmatige onderwerpen die de HWZ+-bedrijfsvoering raken. De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar. |
| Financieel Administratief Medewerker Catergorie: Advies Consultancy De Kamer van Koophandel Midden-Nederland is op zoek naar een manager Financiën & Kwaliteit (fulltime) Wat ga je doen? Je bent als eerste verantwoordelijk voor de administratieve en financiële processen, zodat op elk moment een goed inzicht bestaat in alle financiële transacties en verplichtingen. Je stelt de begroting van de organisatie op en zorgt voor het samenstellen van de jaarrekening. Je voorziet leidinggevenden van juiste, volledige en tijdige financiële informatie en ziet toe op naleving van het compliance beleid. Een tweede belangrijke taak is de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de werkprocessen op het terrein van personeelsadministratie en beheer. Je geeft leiding aan de medewerkers van de afdeling Financiën & Kwaliteit en aan de medewerkers van de afdeling Personeel & Organisatie. Wat doen we voor jou? Je kunt rekenen op een zeer uitdagende baan met een hoge mate van zelfstandigheid en de ruimte om je talenten te ontplooien bij een organisatie waar inzet en resultaten tellen. Onze waardering drukken we onder meer uit in een goed salaris en een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen de 3.525, = en 5.240, = bruto per maand en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Vanwege de voorgenomen reorganisatie van de Kamers van Koophandel is de functie tijdelijk voor een periode van twee jaar. |
| Adviseur Duurzaam Bouwen Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn per januari 2012 op zoek naar een adviseur duurzaam bouwen voor de afdeling leefmilieu. Deze afdeling voert alle milieutaken in de buitenruimte uit, anders dan gericht op vergunningverlening aan bedrijven en handhaving daarvan. Daarnaast formuleert de afdeling operationeel milieubeleid en worden klachten behandeld op het terrein van niet aan bedrijven gerelateerde klachten en meldingen. Voor deze functie gaat het om het werkveld duurzaam bouwen. - Geven van advies bij gebiedsontwikkeling en ruimtelijke plannen tav duurzaam bouwen/duurzame stedenbouw - Geven van advies richting bedrijven/gemeenten op gebouw niveau - Ontwikkelen van beleid en adviseren op diverse gebieden - Uitvoeren van onderzoeken - Verantwoording afleggen aan het hoofd van de afdeling Leefmilieu |
| Kam Manager Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn voor Mercon op zoek naar een KAM MANAGER die in staat is het KAM-beleid naar een volgend niveau te tillen. Functieomschrijving: - Bepalen van en sturing geven aan het KAM-beleid - Verantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen en beheren van de systemen voor kwaliteitsborging (ISO 9001, ISO 14001, ISO 3834-2, OHSAS 18001, DIN 18800-7 en VCA**) - Rapporteren, analyseren van specifieke vraagstukken en het voorbereiden van managementrapportages - Stimuleren van het kwaliteits-, veiligheids- en milieubewustzijn binnen de gehele organisatie en de coaching van medewerkers hierin - Signaleren van ontwikkelingen in regelgeving (zowel vanuit overheid als opdrachtgevers) die van belang zijn voor de bedrijfsvoering en het aandragen van voorstellen daartoe - Begeleiden, voorbereiden en coördineren van certificeringactiviteiten - Succesvol begeleiden van de in- en externe audits |
| Kam Coördinator Catergorie: Advies Consultancy Als KAM Coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, onderhoud en up to date houden van het KAM systeem, het VCA systeem (VCA 2005**) en het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001-2008). Je geeft uitvoering aan het ARBO beleid. Verder begeleid je audits van certificerende instanties en vertegenwoordig je het bedrijf bij brancheverenigingen. Daarnaast stel je financiële rapportages en verslagen op. Tot slot verzorg je ook de trainings- en opleidingstrajecten van collega's. |
| Strategisch Inkoper Catergorie: Advies Consultancy Voor onze opdrachtgever in de regio Groningen zijn wij opzoek naar een strategisch inkoper. Continu stimuleren van de performanceverbetering op grote (voorkeurs) leveranciers via de ontwikkeling en implementatie van leverancier account strategieën; Ontwikkelen en beheren van het inkoopbeleid; Zorgdragen voor het tijdig beschikbaar zijn van producten ten behoeve van een effectieve en efficiënte productie in samenhang met een optimaal voorraadniveau; Sturen en coachen van alle betrokken afdelingen en medewerkers van de afdeling Inkoop (1,5 fte) in dit opzicht; Selecteren en het contracteren van leveranciers, die het beste aansluiten bij het opgestelde leveranciersbeleid; Maximaal bijdragen aan het bedrijfsresultaat; Verdere professionalisering van de afdeling Inkoop; Stimuleren en implementeren van product- en procesinnovatie vanuit de leverancier binnen de organisatie. |
| Hoofd Qmo - Kwaliteitsmanagement En Procestechnologie (foodsector) Catergorie: Advies Consultancy Als Hoofd QMO ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen uitvoeren en bevorderen van het kwaliteitsbeleid zodanig dat stabiele processen ontstaan in de productieorganisatie binnen de inter nationaal gestelde regels. A.d.h.v. diverse managementrapportages controleer en evalueer je of de productie heeft voldaan aan de door opdrachtgever gestelde normen. Indien dit niet het geval is signaleer je de problemen rapporteert en komt met verbetervoorstellen. Je voert uit en controleert op de juiste uitvoering van de kwaliteitscontroles zoals beschreven in het managementhandboek. Daar naast optimaliseer en moderniseer je controlemethodes en machines zodat controles beter sneller en betrouwbaarder kunnen worden uitgevoerd. Je traint medewerkers en coördineert trainingsprogramma s met als doel naleving van in- en externe regelgeving en een optimale kwaliteitswaarborging. Je geeft leiding aan 8 Procescontroleurs 3 Kwaliteitsmedewerkers en 1 Ingangscontroleur waarbij je door begeleiding motivatie en stimulans een presterend en gemotiveerd team hebt. Je rapporteert aan de Manager Kwaliteit en Procestechnologie. |
| Inkomensconsulent: De Wwb Heeft Voor Jou Geen Geheimen Meer! Zet Jouw Expertise In En Meld Je Nu Aan Bij Talenter! Catergorie: Advies Consultancy Talenter is voor een interessante en leuke gemeente in het Noorden van het land op zoek naar toegewijde casemanagers die hun handen uit de mouwen willen steken. De opdrachtgever zoekt een Klantmanager die aantoonbare affiniteit, c.q. werkervaring met wetgeving op het gebied van BBZ. Als klantmanager rechtmatigheid of inkomensconsulent houd jij je voornamelijk bezig met het behandelen van aanvragen Levensonderhoud WWB. Je beoordeelt of iemand recht heeft op een uitkering. Beheert een klantenbestand met daarbij het verwerken van mutaties (aanpassing uitkering n.a.v. omstandigheden); Verzorgt intakes en brengt advies uit op het gebied van rechtmatigheid (bijzondere bijstand, aanvragen Levensonderhoud); Voert periodieke heronderzoeken uit; Redigeert beschikkingen en stelt rapportages op; Behandelt beëindigingen, terugvorderingen en legt maatregelen op; Behandelt aanvragen en onderzoekt het recht op een uitkering in het kader van de Wet Werk en Bijstand (WWB); Handelt aanvragen betreft levensonderhoud WWB, IOAW, bijzondere bijstand en gemeentelijk minimabeleid af; Voert werkzaamheden uit in het kader van de BBZ; Houdt rekening met het gemeentelijk. |
| Senior Projectmanager Bodemsaneringen Catergorie: Advies Consultancy Voor één van onze opdrachtgevers, een advies- en ingenieursbureau in Gelderland, zijn wij op zoek naar een Senior Projectmanager Bodemsaneringen. Je gaat de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Het leiden van uiteenlopende projecten op het gebied van bodemsaneringen; - Het opstellen van beleidsadviezen (o.a. gebiedsgericht grondwaterbeheer, besluit Bodemkwaliteit); - Het werken, samen in een team, aan stedelijke ontwikkeling en gebieds- en locatieontwikkeling; - Het acquireren van nieuwe projecten bij (bestaande) klanten; - Het verzorgen van de sturing en opleiding van medewerkers. |
| Teamleider Onderhoud Middelen Catergorie: Advies Consultancy De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef! Catergorie: Advies Consultancy De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Teamleider Clientzaken Met Lef! Catergorie: Advies Consultancy De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. De teamleider Cliëntzaken geeft sturing aan de medewerkers van het cliëntloket, de zorgbemiddelaars, de consulenten en experts, een totaal van 20 fte. Het Cliëntloket is bestemd voor (potentiële) cliënten, vertegenwoordigers, verwijzers en andere externe partijen en is daarmee het gezicht en visitekaartje van Steinmetz | de Compaan. Hier start de verkoop van onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast is dit loket ook het contactpunt voor de lijn om via de zorgbemiddelaar van de divisie helder te maken waar open plaatsen zijn. Bij de zorgbemiddelaars start de instroom. De zorgbemiddelaars binnen het team Cliëntzaken zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Coördinator Taxiservices (standplaats Amsterdam) 40 Uur Per Week Catergorie: Advies Consultancy Functieomschrijving: U bent als Coördinator Taxiservices verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding op organisatorisch, administratief en commercieel vlak ten aanzien van de afdeling Taxiservies op onze vestiging in Amsterdam. U geeft direct leiding aan het kantoorpersoneel en indirect aan de taxichauffeurs. Uw kerntaken zijn een goede werksfeer voor onze medewerkers te creëren. U motiveert en stimuleert de medewerkers om de beoogde doelstellingen te behalen. Tot slot bent u verantwoordelijk voor het financieel beleid binnen deze afdeling in termen van geplande roosterdiensten, gerealiseerde uren, marge en omzet. |
| Management Trainee Voor De Zorg- En Welzijnssector Catergorie: Advies Consultancy Jij zult gedurende een periode van 2 jaar drie tot vier uiteenlopende projecten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers, daarnaast doorloop je het traineeship. Het traineeship zal bestaan uit: trainingen, coaching en intervisie. Hierbij zal/kan jij je richten op niet patiënt-gerelateerde functiegebieden zoals: - Management en Beleid - HRM / P&O - Juridische zaken - Kwaliteitsmanagement - Onderzoek - Marketing en Communicatie - Informatiemanagement - Management Informatie Systeem |
| Kredietanalist - Rabobank Catergorie: Advies Consultancy Als Kredietanalist binnen de Rabobank ben je zelfstandig in staat een onafhankelijk oordeel te bellen en hoogwaardig advies op de stellen. Financieringen met een complex karakter voer je uit ten behoeve van klanten in de klantgroep, hierin bewaak je kwaliteit en zorg je voor een inhoudelijk juist oordeel. Je neemt Accountmanagers binnen de afdeling veel werk uit handen waardoor deze zich optimaal kunnen concentreren op hun verkooptaak aan de klanten. Je ondersteunt de afdeling bij het opstellen en uitvoeren van financieringsbeleid en regelgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoeren van financieringen met een complex karakter - Bewaken van kwaliteit en zorgen voor een juist oordeel - Ondersteunen van de afdeling bij het opstellen en uitvoeren van het financieringsbeleid en regelgeving - Doelgericht werken aan resultaten - Professioneel uitwerken van financieringsaanvragen |
| Technisch Inkoper (nevi 1+2) Hightech MachineandApparatenbouw Catergorie: Advies Consultancy Een scherp onderhandelaar met oog voor de leverancier Functie: In de functie Technisch Inkoper machinebouw ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten. In overleg met leveranciers stel je inkoopcontracten en raamovereenkomsten op en controleer je de naleving van de afgesproken condities op het gebied van prijs, kwaliteit, levertijd en overige gewenste specificaties. Je plaatst bestellingen en werkt aan de standaardisatie/vereenvoudiging van het inkoopproces. Tevens controleer je opdrachtbevestigingen en ben je actief met administratieve werkzaamheden. Samen met de directie stel je het strategische inkoopbeleid vast en communiceert hierover met de interne organisatie. Voortdurend vergelijk je leveranciers op basis van prestaties (vendor rating) en ben je actief met het aanvragen van offertes, risico analyse en andere bijbehorende marktverkenning activiteiten. |
| Leidinggevend Manager Hsse Op-andOverslagterminal (lid Mt) Catergorie: Advies Consultancy Als Manager HSSE bent u verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van het integrale HSSE beleid en voor het zeker stellen dat dit beleid strikt wordt nageleefd, conform de regionale en globale richtlijnen en standaarden van de organisatie. Je geeft leiding aan een team van veiligheidskundigen (3fte). Als lid MT rapporteert u rechtstreeks aan Managing Director. Zie www.deen.eu (007990) voor het volledige functieprofiel! |
| Technisch Adviseur Dijkversterking - U Adviseert Over Verbeteringsplannen Om Het Versterkingsprogramma Verbetering Boezemkades (vbk) Te Kunnen Uitvoeren. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een technisch adviseur dijkversterking voor een hoogheemraadschap in Noord-Holland. Het hoogheemraadschap is verantwoordelijk voor het beheer en keren van water, voor een goede waterkwaliteit en het beheer van wegen. Onze opdrachtgever zoekt technisch adviseur toetsing- en verbeteringsprojecten voor regionale keringen bij het cluster Waterketen, Waterkeringen en Wegen, afdeling Planvorming, voor het programma Verbetering boezemkades (VBK). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U geeft technisch advies over geotechnische aspecten in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen: o Opstellen van programma van eisen. o Ontwerpvarianten. o Kiezen van de voorkeursvariant. o Controleren van geotechnische berekeningen bij het ontwerp. U zorgt voor het initiëren, inhoudelijk begeleiden en beoordelen van grondonderzoek voor de regionale dijkversterkingen in samenwerking met geotechnici van het hoogheemraadschap. U adviseert bij het opstellen en toepassen van beleidskaders van het hoogheemraadschap en landelijke leidraden voor het verbeteren van boezemkades. U inventariseert gegevens voor dijkverbeteringsplannen (DVP), zoals toetsresultaten, geo-informatie, relevante omgevingsaspecten of grondopbouw. U adviseert over omgevingsaspecten en communicatie met de omgeving in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen. U legt hierbij dwarsverbanden en kijkt over de grenzen van het project heen. U adviseert bij het bestuurlijk voorbereiden van keuzes die tijdens de ontwerpfase moeten worden gemaakt. U onderhoudt interne en externe contacten. Eisen U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding milieukunde of civiele techniek. U hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van waterkeringen, op vakgebieden geotechniek en omgevingsmanagement. U hebt ervaring met omgevingsaspecten (bijvoorbeeld planologische procedures, milieuonderzoeken, flora en fauna, landschap en cultuurhistorie). U hebt ervaring met technisch-inhoudelijke zaken van theorieën, methoden en technieken op het vakgebied (waterkeringen en grondmechanica). Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren géén zin. Waar? Heerhugowaard. Wanneer? De functie is vanaf 10 januari 2012 parttime beschikbaar voor 16 uur per week tot een maximum van 800 uur op jaarbasis. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar, of korter als het werk eerder eindigt. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór dinsdag 13 aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011348. |
| Ben Jij De Beleidsschrijver Met Expertise Op Het Gebied Van WwbandWet Werken Naar Vermogen? Dan Ben Je Bij Ons Aan Het Juiste Adres! Catergorie: Advies Consultancy Voor een gemeente vol dynamiek en ontwikkelingsgeest in de provincie Overijssel zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker. Het betreft een tijdelijke oplossing voor deze opdrachtgever voor een periode van circa 3 maanden. De aanvangsdatum is 1 januari a.s. Juist dáárom is het van het groot belang dat je ervaring hebt met het schrijven van beleid in het kader van de WWB en de toekomstige Wet Werken naar Vermogen. De werkzaamheden: Ontwikkelen en schrijven van beleid op het terrein van de WWB en Wet Werken naar Vermogen; Actualiseren van verordeningen en beleidsregels in het kader van de WWB; Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van WWB (Wet Werken naar Vermogen) naar beleid en het onderzoeken van de effectiviteit van het beleid; Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met instanties en maatschappelijke groeperingen binnen je werkterrein; Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie. |
| Kwaliteitsmanager Manager Kwaliteit Catergorie: Advies Consultancy Als Kwaliteitsmanager, Manager Kwaliteit, geeft u leiding aan een zeer deskundige team kwaliteitscontroleurs en bent u verantwoordelijk om de kwaliteit in beleid, product en procedures binnen de organisatie verder te ontwikkelen. U bent de spin in het web, weet binnen alle lagen van de organisatie te communiceren en bent in staat systemen en processen nog beter op elkaar af te stemmen. |
| Corporate Recruiter (vast) Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Corporate Recruiter Wij zoeken een (senior) corporate recruiter voor een organisatie actief in de utiliteit / installatietechniek. Het bedrijf, in de top 3 van Nederland, is landelijk actief en bestaat uit een aantal autonoom opererende business units. Jij werkt vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort voor alle business units. Functieomschrijving Corporate Recruiter Als corporate recruiter werk je nauw samen met het management en HRM bij het managen van de continue stroom van vacatures. Hierbij ligt de nadruk op de techniek maar komen ook andere vakgebieden langs. * Coordineren van het recruitment proces: het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken volgens de vastgestelde werving en selectie procedure; * Het opstellen en in/extern plaatsen van vacatureteksten; * Het onderhouden van externe contacten met bureaus, sollicitanten etc; * Het onderhouden van interne contacten met het management over het werving en selectieproces.; * Het zelfstandig opstellen van salaris- en arbeidsvoorwaardenvoorstellen (binnen de vastgestelde kaders) en contractaanvragen (coördineren en verzorgen van administratieve afhandeling rondom de aanname van nieuwe medewerkers); * Verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen met sollicitanten over arbeidsvoorwaarden salarissen; * Het bewaken van het beloningsbeleid rondom nieuwe indiensttreders; * Beantwoorden van vragen uit de interne organisatie en het zelfstandig adviseren m.b.t. het aanname beleid en de werving en selectieprocedure; * Het beheren van het geautomatiseerde recruitmentsysteem. Functiecriteria Corporate Recruiter Als corporate recruiter beschik je over: * minimaal 4 jaar relevante ervaring als technisch corporate recruiter * aantoonbare affiniteit met het bemiddelen van staf vacatures (finance, ICT, sales, marketing, ect.) * communicatief vaardig, in staat zijn te schakelen met alle niveaus in de organisatie van monteur naar directie * passie voor het vak van recruiter * opleiding minimaal op HBO niveau |
| Uitdagende Stage- En Afstudeeropdrachten Bij Het Kenniscentrum Geo Afdeling Materiebeleid Catergorie: Advies Consultancy Het Kadaster is een semi-overheidsorganisatie met een hart voor vastgoed en geoinformatie. Er werken ± 2000 mensen, het Kadaster telt 6 locaties en enkele taken zijn: Registratie, beheer en ontsluiting van vastgoedinformatie Land- en gebiedsontwikkeling Vervaardiging van topografische kaarten Verstrekking van geografische informatie Internationale activiteiten Functie Het Kadaster is jaarlijks op zoek naar stagiairs en/of afstudeerders. Een stage is dé manier om jouw talent in de praktijk te bewijzen, werkervaring op te doen en het Kadaster te leren kennen. Op dit moment zoeken wij een enthousiaste student (3e jaars / master) voor de directie GEO op de afdeling Materiebeleid. Binnen de afdeling materiebeleid worden de sectoren product en proces innovatie (PPI), product en proces beheer (PPB), en geometrische referentiestelsels (GRS) onderscheiden. Onze stage- en afstudeeropdrachten hebben betrekking op: Projecten op het gebied van Productontwikkeling, Productbeheer en Informatie management. Trajecten en experimenten die betiteld kunnen worden als experimentele innovatie, waarvoor geldt dat deze een bijdrage leveren aan het verbeteren en efficiënter maken van alle bedrijfsprocessen Projecten op het gebied van Kadaster Topografie, Landelijke voorzieningen zoals de Basisregistraties Adressen en Gebouwen (BAG) en Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC-online) en GEO-Informatie; De concrete invulling wordt in goed overleg met de stagiair nader ingevuld zodat beide partijen er rendement uit kunnen halen. Jouw profiel Je volgt een HBO of WO opleiding op een relevant vakgebied zoals Geo Science & Technology, technische bestuurskunde of innovatiemanagement. Je wilt je verdiepen in de GEO werkzaamheden van de afdeling Materiebeleid. Je bent initiatiefrijk, legt makkelijk contacten en werkt graag samen met anderen om een bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk resultaat. Je stelt je daarbij flexibel en communicatief op. Je bent in staat om je mening te geven op een heldere en kritische wijze, daarbij durf je ook afwijkende standpunten in te nemen. Belangrijk is dat je het leuk vindt om vanuit jouw expertise projecten en of ideeën te verrijken. Aan het einde van de periode vragen wij je je (stage)rapportage toe te lichten in een workshop voor collegas. Wij bieden Je krijgt van ons de mogelijkheid om volwaardig deel uit te maken van een dynamische Kadasterafdeling die volop in beweging is. Wij zorgen voor een mentor die je begeleidt om het maximale uit jouw stage,- afstudeerperiode te halen. Sollicitatie en informatie Heb je interesse in een stage-, of afstudeeropdracht? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Meld in je brief in welk studiejaar je zit, in welke periode en regio je stage wilt lopen en naar welke stage- afstudeeropdracht je voorkeur uit gaat. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Louis Minnebach, adviseur PPB, (088) 183 3382 / 06-5249 7195. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ineke Buitenhuis Werving en Selectie (088) 183 32 50. |
| Ervaren Leveranciersmanager Catergorie: Advies Consultancy Voor een gemeente in het westen van Noord-Brabant zijn wij op zoek naar een Ervaren Leveranciersmanager. Het betreft een opdracht per half december tot half mei 2012 met optie tot verlenging. De Leveranciersmanager werkt in het team Facilitaire Zaken. Het speerpunt is het herinrichten van het team Services, onderdeel van Facilitaire Zaken, tot een zelfstandig opererend team. Daardoor kan een optimale dienstverlening worden geleverd aan circa 600 collega's. De Leveranciersmanager geeft hierbij verder vorm aan contractbeher en beleid op facilitair gebied. |
| Functionaris Kwaliteit En Opleiding M/v Catergorie: Advies Consultancy De functionaris kwaliteit en opleiding is verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid, het opleidingsplan, de protocollen en procedures binnen de organisatie. Tevens is de functionaris verantwoordelijk voor het op zodanige wijze, binnen de kaders van de Kwaliteitswet Zorginstellingen, adviseren en ondersteunen van de directeur en het lijnmanagement (locatiemanagers), opdat het werken conform de kwaliteitseisen gestimuleerd wordt en de (medische) dienstverlening verder professionaliseert. Projecten kunnen het gevolg zijn van bijvoorbeeld landelijke initiatieven (certificering triage) of beleidswijzigingen (HKZ). De werkzaamheden - Conform wettelijke richtlijnen en in (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid, procedures en protocollen, ter bevordering van de professionalisering van de kwaliteitszorg van de dienstverlening; - Verstrekken van advies en informatie, op basis waarvan de organisatie (strategische) keuzes kan maken met als doel het kwaliteitsdenken te stimuleren; - Zorgdragen voor de bewaking en stimulering van de naleving van het geformuleerde kwaliteitsbeleid, ten einde de dienstverlening verder te professionaliseren; - In (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van een opleidingsplan, ter bevordering van de professionalisering van de dienstverlening. - Voorzitterschap van de Kwaliteitscommissie - Secretaris van de Incidenten en Calamiteitencommissie |
| Manager Bedrijfsbureau Catergorie: Advies Consultancy Voor een technische groothandel in de omgeving van Hellevoetsluis zijn wij op naar een (meewerkend) Manager Bedrijfsbureau. De Manager Bedrijfsbureau ressorteert onder de Commercieel Directeur aan wie zij ook rapporteert. De Manager Bedrijfsbureau onderhoudt intern contact met de Commercieel Directeur, Inkoper, Planner, Bedrijfsleider en Manager Verkoop. Doelstelling van de functie Ontwikkelen, formuleren en operationaliseren van het inkoopbeleid, binnen de kaders van het strategisch inkoopbeleid zodanig dat goederen en diensten tijdig, tegen optimale condities en volgens gestelde specificaties beschikbaar komen (optimale prijs-kwaliteit verhouding). De Manager Bedrijfsbureau geeft leiding aan de Inkoper en de Planner en is eindverantwoordelijk voor alle activiteiten van het Bedrijfsbureau. |
| Hr-manager Catergorie: Advies Consultancy U bent verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten in algemene zin en specifiek voor de ontwikkeling en uitvoering van het personeelsbeleid. Vanuit uw vakgebied adviseert u de directie omtrent de organisatieontwikkeling. U maakt deel uit van het MT en rapporteert aan de algemeen directeur. |
| Hr Adviseur-recruiter/hands-on Hr Manager (hbo 50 Uur Per Week) Catergorie: Advies Consultancy Als Adviseur P&O/ pragmatisch HR Manager, ligt het zwaartepunt binnen deze vervangingsfunctie op het uitvoeren en ondersteunen van het management bij het recruiteren van technisch medewerkers op uitvoerend en middelmanagementniveau. Daarnaast ben je actief met de ontwikkeling van het beleid op het gebied van P&O. Hierbij houd je je (onder meer) bezig met de volgende werkzaamheden: Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij werving & selectie, aanstellingen, opleiding en ontwikkeling, verzuim, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden; Coördineren van de personeelsplanning en leveren van een bijdrage aan de realisatie van de gewenste personeelsbezetting; Deelnemen aan een overlegstructuur op zowel tactisch als operationeel niveau; Leveren van bijdragen alsmede dragen van het P&O beleid in het relevante werkgebied; Ontwikkelen en vernieuwen van P&O instrumenten en coördineren van de implementatie hiervan; Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van de planning & control functie(s); Fungeren als coach en sparringpartner voor leidinggevenden in de uitvoering van P&O taken; Leveren van een beleidsmatige bijdrage aan de uitvoering van diverse projecten op P&O gebied; Het kennen van de specificaties en de kwaliteitseisen proces en producten, controleren op kwaliteit en kwantiteit en rapporteren van de verrichte werkzaamheden; Kennen en werken conform de veiligheids-, gezondheids- en milieuvoorschriften evenals melden van vastgestelde tekortkomingen en mogelijke verbeterpunten; Inzake ontslagzaken wordt u ondersteund door een externe advocaat. |
| Leidinggevend Specialist Ouderengeneeskunde - O110872 Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn op zoek naar een geregistreerd specialist ouderengeneeskunde met uiteraard ervaring in de geriatrie en ouderenzorg. Ben jij die persoon die wij zoeken? Reageer dan snel! Jij als specialist ouderengeneeskunde werkt als teamleider waarbij je naast een leidinggevende rol ook een uitvoerende rol hebt. Je werkt nauw samen met 9 specialisten op het gebied van ouderengeneeskunde en daarbij twee specialisten in opleiding en huisartsen in opleiding. Het takenpakket is breed en afwisselend met zowel diagnostiek, advisering, behandeling en teambegeleiding. De visie van onze opdrachtgever is erop gericht de clienten het leven te laten leiden dat zij zelf voor ogen hebben. Jij als specialist moet hiermee rekening houden bij het opstellen van het behandelplan waarbij enerzijds de arts zich bescheiden moet opstellen maar anderszijds ook sturend moet zijn. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen van nieuwe vormen van dienstverlening. Takenpakket: - mede ontwikkelen van het beleid van de organisatie en van het behandelbeleid in brede zin van de dienst behandeling en begeleiding - medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het behandelbeleid van de vakgroep specialisten ouderengeneeskunde - integraal verantwoordelijk voor de uitvoering door, de voorwaarden voor en de organisatie van de eigen vakgroep - coordinerend teamleider voor de multidisciplinaire behandelteams in samenhang met de disciplines en managementteams in een of twee locaties met omliggende wijken Aantal uur: 32-36 uur (waarvan 12-16 uur praktiserend specialist ouderengeneeskunde) Trefwoorden: teamleider, verantwoordelijkheden, ouderen, zorg, manager, hoofd, behandelingen, beleid, leidinggeven, meewerkend, specialist, adviseren |
| Human Resources Officer (tijdelijk 24 Uur) Catergorie: Advies Consultancy Voor een organisatie in de omgeving van Meppel zijn wij zoekende naar een Human Resources Officer, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoering en optimalisering van het personeelsbeleid - Arbeidsvoorwaarden: adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid op basis van vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO en interne regels en procedures. - HR administratie: opstellen arbeidsovereenkomsten en overige benodigde stukken bij indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding. - Ziekteverzuim: bewaken en analyseren van dagelijks en periodiek verzuim en adviseren over het terugdringen van het verzuimpercentage. Organiseren van het spreekuur van de bedrijfsarts en bespreken van reïntegratiemogelijkheden van medewerkers met de bedrijfsarts en het UWV. - Werving, selectie: opstellen en plaatsen van de vacature, (tot bepaald niveau) voeren van sollicitatiegesprekken, contacten met uitzendorganisaties en zorgdragen voor introductie. - Adviseren: adviseren en ondersteunen van managers bij gesprekken met betrekking tot functioneren, ziekteverzuim, ontwikkeling en discipline. Naast bovengenoemde werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als management. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR projecten en de implementatie hiervan. |
| Beleid 1 t/m 30 van 1092 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |