Management
| Management 1 t/m 30 van 3414 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Maintenance Consultant - Gelderland - Overijssel (ms6174) Catergorie: Advies Consultancy Personato Werving en Selectie is als exclusieve partner voor de afdeling Advies van Numac op zoek naar medewerkers in de functie van Maintenance Consultant (Adviseur Onderhoudsmanagement), welke onder andere de volgende taken heeft: - Het voeren van acquistiegesprekken (telefonisch en bij klanten) voor de uitbereiding van het klantenpakket. - Het voeren van advies gesprekken met klanten om tot een verbetering van een gedeelte van of het gehele onderhoudsproces te komen. - Het begeleiden van Numac engineers die werkzaam zijn in de verbeterprojecten. Doel van de functie: Het op een zodanige wijze invulling geven aan alle onderdelen van het primaire proces, dat in een proactieve adviseursrol maximale resultaten behaald worden. Tevens dient door het ontwikkelen van nieuwe technieken een bijdrage geleverd te worden aan de ontwikkeling van de business unit Advies en van de totale organisatie. |
| Internationaal Project Inkoper Catergorie: Advies Consultancy Tot haar/zijn werkzaamheden zullen behoren: Uitvoeren / begeleiden van de gehele project cyclus, ondermeer bestaande uit; Inkoop project goederen en diensten Order opvolging en logistieke afhandeling Project rapportage aan management en opdrachtgevers Facturatie en administratieve project begeleiding Assisteren bij het schrijven van nieuwe project voorstellen Ontwikkelen van relaties met potentiële leveranciers wereldwijd |
| Kam Manager Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn voor Mercon op zoek naar een KAM MANAGER die in staat is het KAM-beleid naar een volgend niveau te tillen. Functieomschrijving: - Bepalen van en sturing geven aan het KAM-beleid - Verantwoordelijk voor het (verder) ontwikkelen en beheren van de systemen voor kwaliteitsborging (ISO 9001, ISO 14001, ISO 3834-2, OHSAS 18001, DIN 18800-7 en VCA**) - Rapporteren, analyseren van specifieke vraagstukken en het voorbereiden van managementrapportages - Stimuleren van het kwaliteits-, veiligheids- en milieubewustzijn binnen de gehele organisatie en de coaching van medewerkers hierin - Signaleren van ontwikkelingen in regelgeving (zowel vanuit overheid als opdrachtgevers) die van belang zijn voor de bedrijfsvoering en het aandragen van voorstellen daartoe - Begeleiden, voorbereiden en coördineren van certificeringactiviteiten - Succesvol begeleiden van de in- en externe audits |
| Kam Coördinator Catergorie: Advies Consultancy Als KAM Coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, onderhoud en up to date houden van het KAM systeem, het VCA systeem (VCA 2005**) en het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001-2008). Je geeft uitvoering aan het ARBO beleid. Verder begeleid je audits van certificerende instanties en vertegenwoordig je het bedrijf bij brancheverenigingen. Daarnaast stel je financiële rapportages en verslagen op. Tot slot verzorg je ook de trainings- en opleidingstrajecten van collega's. |
| Hoofd Qmo - Kwaliteitsmanagement En Procestechnologie (foodsector) Catergorie: Advies Consultancy Als Hoofd QMO ben je mede verantwoordelijk voor het opstellen uitvoeren en bevorderen van het kwaliteitsbeleid zodanig dat stabiele processen ontstaan in de productieorganisatie binnen de inter nationaal gestelde regels. A.d.h.v. diverse managementrapportages controleer en evalueer je of de productie heeft voldaan aan de door opdrachtgever gestelde normen. Indien dit niet het geval is signaleer je de problemen rapporteert en komt met verbetervoorstellen. Je voert uit en controleert op de juiste uitvoering van de kwaliteitscontroles zoals beschreven in het managementhandboek. Daar naast optimaliseer en moderniseer je controlemethodes en machines zodat controles beter sneller en betrouwbaarder kunnen worden uitgevoerd. Je traint medewerkers en coördineert trainingsprogramma s met als doel naleving van in- en externe regelgeving en een optimale kwaliteitswaarborging. Je geeft leiding aan 8 Procescontroleurs 3 Kwaliteitsmedewerkers en 1 Ingangscontroleur waarbij je door begeleiding motivatie en stimulans een presterend en gemotiveerd team hebt. Je rapporteert aan de Manager Kwaliteit en Procestechnologie. |
| Software Engineer / .net Developer Catergorie: Advies Consultancy Jouw functie Onze webapplicaties worden gebouwd met verschillende content management systemen. Als Microsoft Gold partner werken wij met ASP.NET en C#. Samen met Sitecore en Smartsite bouwen wij websites voor onze klanten die zij eenvoudig zelf kunnen beheren. Als Senior software ontwikkelaar / .NET developer werk je zelfstandig of in teamverband aan de realisatie van deze applicaties. Je bent doorslaggevend in het nemen van technische beslissingen en vertaalt functionele eisen naar een technische oplossing. Werkzaamheden Schrijven van een technisch ontwerp voor nieuwe websites van klanten; Programmeren van applicaties volgens technische ontwerpen; Programmeren van projecten volgens een planning die door een project manager wordt opgesteld. Je bent, samen met de project manager en het team, verantwoordelijk voor het behalen van de deadline. Je werkt zelfstandig aan projecten, waarbij je ook de communicatie met de klant en het team verzorgt. Als Senior Developer signaleer je vroegtijdig problemen in de planning of het budget en draag je creatieve oplossingen aan; Je geeft regelmatig een statusupdate aan je leidinggevende of project manager. We verwachten een hoge kwaliteit van onze projecten en als Senior Developer stuur je het team hierop aan. De kwaliteit zal getoetst worden aan de hand van code review en gemelde issues door de klant. Klanten adviseren in technische oplossingen en deze uitwerken in een functionele of technische beschrijving. Infrastructuur advies uitbrengen, passend bij de wensen van de klant |
| Manager Marketing Support Bij Shimano Catergorie: Advies Consultancy In deze functie ben je verantwoordelijk voor een effectief productmanagement en het definiëren van het assortiment voor Shimano/Pro/AIM/Pearl Izumi/Milremo producten. Hiertoe werk je nauw samen met de salesmanagers, de buitenlandse verkoop kantoren en de manager planning & stock control. Je hebt een sleutelpositie in de coördinatie en de follow-up van de sales & marketing plannen en acties die plaatsvinden tussen de verschillende verkoopkantoren. Samen met je team van vijf medewerkers zorg je tevens voor het marketing materiaal zoals brochures. Je rapporteert direct aan de Managing Director van Shimano Europe Bike Holding. Gevraagd wordt een coördinator die stevig in zijn schoenen staat, draagvlak weet te creëren en beslissingen neemt. Jouw profiel: - Een hbo werk- en denkniveau. - Aantoonbare leidinggevende ervaring in een soortgelijke positie in een internationale business-to-business omgeving. - Goede kennis van of sterke affiniteit met de fietsenbranche en de daaraan gerelateerde producten. - Uitstekende kennis van het Nederlands en het Engels, zowel in woord als geschrift. - Bekend met Microsoft Office en met het maken van statistische analyses. Shimano Europe Bike Holding biedt een leidinggevende functie bij een internationale organisatie met een uitstekende naam in de fiets- en hengelsportwereld. Je levert een belangrijke bijdrage aan het meerjarenplan op het gebied van sales & marketing. Je werkt samen met zeer enthousiaste, ambitieuze en betrokken collegas. Naast een aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden biedt Shimano een plezierige werkomgeving. |
| Ondernemer Businesscoach Sales Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is een professionele dienstverlener die opmerkelijke resultaten behaalt met een even unieke als praktische methode. Verbetering van omzet en rendement van klantorganisaties staat centraal door middel van consulting & training. Herbezinning en optimalisatie kan op vele manieren worden ingevuld. Waar staat een klantorganisatie nu en waar wil deze in de toekomst staan? Wat is ervoor nodig om die doelen te bereiken? Door zowel de vaardigheden op het gebied van verkoop als de interne proceskant van bedrijven te optimaliseren, wordt rendementsverbetering zo snel mogelijk ingezet onder regie van trainers/businesscoaches. De totale groep van professionals brengt een schat aan praktische bedrijfskundige ervaring met zich mee. De groep bestaat uit rijpe ondernemers die zelf organisaties geleid en veranderd hebben. Deze bagage gecombineerd met een uitstekend empathisch en commercieel vermogen staat garant voor toekomstig succes. Een nauwe samenwerking, openheid en vertrouwen zijn de basisbeginselen. Consulting: Het optimaliseren van Sales & Marketing in relatie tot de strategie van de klantorganisatie is vaak het uitgangspunt. Op basis van een Quick Scan wordt gekeken waar de kansen en mogelijkheden liggen. Vervolgens wordt een Plan van Aanpak ontwikkeld. Een gestructureerde en vooral pragmatische aanpak zorgen ervoor dat er voor iedereen duidelijkheid ontstaat en men hetzelfde doel nastreeft. Het Plan voor de Toekomst wordt stapsgewijs geïmplementeerd. Mensen worden hier zoveel mogelijk vanuit intrinsieke motivatie in meegenomen. Training: Het geven van trainingen zoals verkoop-, management- of communicatietrainingen alsmede het aanvullend begeleiden en coachen van management & medewerkers leidt tot versterking van vaardigheden. Vaak is de groei van management & medewerkers noodzakelijk om een nieuwe weg in te slaan. |
| Teamleider Onderhoud Middelen Catergorie: Advies Consultancy De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week). |
| Consultant / Psycholoog Catergorie: Advies Consultancy Als Consultant / Psycholoog werkt u mee aan de HR-vraagstukken, hetgeen betekent dat u bijvoorbeeld psychologische assessments uitvoert, competentiemanagement invoert en trainingen verzorgt aan het management om resultaatgericht te sturen. U bent, in overleg met uw collegas, verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van het gehele traject van klantvraag tot rapportage en feedback. |
| Risicomanager / Planner - Ervaren Risicoadviseur / Planner Gezocht Voor Het Faciliteren Van Het Risicomanagementproces Van Een Grootschalig Infrastructureel Project. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. Voor alle projecten van Groot variabel onderhoud voor het hoofdwegennet GVO-wegen dient een actueel risicodossier te zijn om de beheersing van de projecten te kunnen garanderen naar de opdrachtgever toe. Om dit mogelijk te maken is er een manager projectbeheersing aangesteld voor alle projecten van GVO-wegen. Onder zijn verantwoording valt het leidinggeven aan een projectbeheersingsteam waaronder, naast projectondersteuning en planning, ook het risicomanagement valt. De projecten van GVO-wegen waar het in dit geval om gaat zijn: Liggerkoppen IGO ON 2011-2012 Variabel onderhoud hoofdwegennet Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U zorgt voor het creëren en in stand houden van een collectief bewustzijn over de risico's. U faciliteert de inventarisatie en analyse van risico's. U stelt beheersmaatregelen vast en ondersteunt bij de naleving van de beheersmaatregelen. U stelt het risicodossier op en houdt het actueel. U organiseert risicosessies bij faseovergangen. U stelt overzichten van geprioriteerde risico's samen, waarin de status van behandeling, het financiële en het tijdsgevolg, en het geraamde budget om de risico's te verminderen, is vermeld. U organiseert bijeenkomsten om het risicomanagement plenair en integraal te bespreken. U informeert de manager projectbeheersing over het procesverloop van het risicomanagement ten aanzien van de risico's en het kritische pad. U bewaakt en rapporteert over de planningsvoortgang. U onderzoekt gevraagd en ongevraagd risico's, beheersmaatregelen en planningsactiviteiten. U onderhoudt contacten met omgevingspartijen en taakorganisaties (in afstemming met de omgevingsmanager). U adviseert de betrokken projectfunctionarissen over risicomanagement. Eisen U hebt een hbo-opleiding, aangevuld met een relevante opleiding risicomanagement. U hebt minimaal twee jaar relevante werkervaring in bovengenoemde functie bij grootschalige infrastructurele projecten. U hebt ervaring met systeemgerichte contractbeheersing en PPI-planning. U hebt ervaring bij Rijkswaterstaat. Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren géén zin. Waar? Arnhem. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 20 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind juni 2013. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór dinsdag 6 december aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011355. |
| Business Controller (senior) Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Business Controller Business Controller gezocht voor een Financieel Dienstverlener. Deze organisatie biedt maatwerk op het gebied van risicobeheer en verzekeringen aan corporates. Zij werken hierbij ook samen met (beurs) makelaars. De organisatie zoals hij nu staat is vrij jong en daardoor moet er nog veel opgezet en ontwikkeld worden. Hierin ligt voor een ervaren business controller zeker een uitdaging. Doordat zij een verzekeringsdeel van een grote organisatie hebben overgenomen draaien ze nog op oude systemen en managementinformatie en moet dit nu worden ingebed in de structuur van de moederorganisatie. Functieomschrijving Business Controller Als Business Controller werk je op de afdeling Finance. Deze afdeling is gereorganiseerd en daardoor is de afdeling Planning & Management Information ontstaan. In dit team zul je werkzaam zijn. Doordat de organisatie jong is zal het accent de komende tijd met name liggen op het ontwikkelen van managementinformatie en stuurinformatie, samen met de business lines. Daarnaast zal de nieuwe financiële software gaan draaien (is al gedeeltelijk in gang gezet) en de rapportageprocessen en analyses op een nieuwe manier worden opgezet. Uiteindelijk willen ze toe naar de situatie dat er betere analyses gemaakt kunnen worden waardoor er meer inzicht is voor de business en je als business controller meer toegevoegde waarde kunt bieden. Verantwoordelijkheden: * Opstellen van planning, cashflowanalyses en budgettering * Sparringpartner en adviseur zijn van de business lines die onder jouw verantwoordelijkheid vallen * Ontwikkelen van stuurinformatie en managementrapportages (voor MT en Moederorganisatie) * Consolideren van informatie (van nog 2 andere landen) tot tijdige, relevante en betrouwbare managementinformatie * Optimaliseren van operationale processen & controles * Relatie onderhouden met directie, managers en collega's in buitenland en van accounting & reporting Functiecriteria Business Controller * WO opleiding (bedrijfseconomie, finance etc), aangevuld met RC is een pré * Minimaal 5 jaar ervaring in een (business) control functie * Goede ervaring met rapportage tools en managementrapportages * Sterke analytische vaardigheden en communicatieve vaardigheden * Bereid om eens te reizen naar andere vestigingen De aanbieding Business Controller Het salaris is afhankelijk van je opleidingen en ervaring maar zal liggen tussen 65.000 en 77.000 obv 40 uur inclusief vakantiegeld. Copyright: Independent Recruiters |
| Management Trainee Voor De Zorg- En Welzijnssector Catergorie: Advies Consultancy Jij zult gedurende een periode van 2 jaar drie tot vier uiteenlopende projecten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers, daarnaast doorloop je het traineeship. Het traineeship zal bestaan uit: trainingen, coaching en intervisie. Hierbij zal/kan jij je richten op niet patiënt-gerelateerde functiegebieden zoals: - Management en Beleid - HRM / P&O - Juridische zaken - Kwaliteitsmanagement - Onderzoek - Marketing en Communicatie - Informatiemanagement - Management Informatie Systeem |
| Projectcoördinator - U Brengt Structuur En Orde In De Informatiestromen Van Meerdere Projecten Op Gebied Van Spoorkruisingen. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Onze opdrachtgever zorgt voor het beheer en onderhoud van het spoor en stations. U kunt hierbij denken aan een goede beschikbaarheid van het spoor, het beheer en de nieuwbouw van spoortrajecten, signalen, bovenleidingen, overwegen en wissels. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U hebt een coördinerende rol en bent de spil en vraagbaak voor de projecten. U bent verantwoordelijk voor de voortgangsbewaking van de projecten. U bent verantwoordelijk voor het document- en informatiebeheer, bijvoorbeeld het projectarchief. U houdt management- en projectinformatie bij. U zorgt voor het (mede) opstellen van rapportages, zoals projectplannen. U beheert het risicodossier. U zorgt voor het opstarten en uitvoeren van de processen en procedures die binnen een project nodig zijn. U versterkt het projectteam bij het signaleren en analyseren van knelpunten. U adviseert over mogelijke oplossingen. U onderhoudt hiervoor nauw contact met interne afdelingen en externe partijen, waaronder ingenieursbureaus en overheidsorganisaties. Eisen U beschikt over een hbo werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring als projectcoördinator in een projectmatige omgeving. U hebt ervaring binnen de spoorsector. U hebt goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden en een oplossingsgerichte instelling. U bent zelfstandig, nauwkeurig en analytisch ingesteld. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Utrecht. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind april 2012. U kunt deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter vervanging vanwege zwangerschapsverlof. Hoe? Reageer vóór donderdag 15 december aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011353. |
| Business Analist Met Een Neus Voor Koffie! Catergorie: Advies Consultancy Capriole Coffee-Service is een sterk groeiend en succesvol familiebedrijf met een lange historie. Om de organisatie succesvol verder te ontwikkelen zoeken we een business analist die de bedrijfsstrategie effectief kan vertalen naar concrete oplossingen. Je analyseert de effectiviteit en efficiëntie van de bedrijfsvoering en adviseert directie en management op het gebied van organisatie-, proces-, en automatiseringsvraagstukken. Je bent actief betrokken bij optimalisatie trajecten op het gebied van o.a. logistiek, technische dienst en e-commerce. Je wordt rechtstreeks aangestuurd door de directie en werkt in teamverband samen met 2 software ontwikkelaars die verantwoordelijk zijn voor de implementatie van de maatwerk bedrijfsapplicaties. Taken: Strategische analyse van de bedrijfsprocessen. Actief betrokken bij optimalisatie trajecten m.b.t organisatie en processen. Opstellen van een functioneel ontwerp. Verantwoordelijk voor het testen van applicaties. Begeleiden en coördineren van gebruikerstest. Beheer van de documentatie. Begeleiden van de implementatie. |
| Trainee Infrastructuur - Ambitieuze Talentvolle Hboers En Academici Die Willen én Kunnen Doorgroeien Naar Een (project-) Managementpositie. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een trainee infrastructuur voor een waterbedrijf dat zich bezig houdt met drinkwater, maatwerkinstallaties bij de industrie en afvalwaterzuiveringsinstallaties. De afdeling Infra zorgt voor de aanleg en verbetering van de infrastructuur voor diverse soorten water, die voldoet aan de gestelde functionele eisen. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U neemt deel aan multidisciplinaire, uitdagende en afgebakende (internationale) projecten. U houdt zich gedurende drie jaar binnen de verschillende afdelingen van de opdrachtgever bezig met: o Werkvoorbereiding o Uitvoeringsbegeleiding o Projectcoördinatie o Projectmanagement o Optimalisatie o Analyse o Uitvoering U wordt ondersteund met inhoudelijke en persoonlijke opleidingen en intensieve coaching. Eisen U hebt een technische hbo-opleiding (werktuigbouwkunde, procestechnologie, civiele techniek of watermanagement). U hebt affiniteit met water. U bent klantgericht, innovatief en communicatief vaardig. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36-40 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar. Daarna biedt het bedrijf u de mogelijkheid tot een dienstverband. U kunt deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór woensdag 14 december aanstaande en stuur uw cv of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011351. |
| It Project Manager Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel: IT Project Manager IT Project ManagerVacature - Amsterdam IT Project Manager gezocht voor een Amerikaanse high-level consultancy organisatie. Je komt te werken in een van 's werelds snelst groeiende IT dienstverleners met een grote expertise op gebied van outsourcing en offshoring. Functieprofiel: IT Project Manager Als IT Project Manager leid je IT applicaties gerelateerde projecten bij klanten binnen de financiële dienstverlening. Door je expertise op gebied van project managent te combineren met je kennis van de (bancaire) business processen en je ervaring met software projecten ben je van grote toegevoegde waarde. Je stuurt (onsite en offshore) lead developers aan en zorgt voor stakeholder management bij de klant. Je bent betrokken van initiatie tot delivery. Functiecriteria: IT Project Manager * Je hebt ervaring met project management en kennis van methodieken (Prince2, PMP, etc) * Kennis van en ervaring met global (oniste/offshore) delivery modellen; * Ervaring met software / applicatie gerelateerde projecten * Ervaring binnen de financiele dienstverlening * Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels * Uitstekende people skils; je hebt contact op verschillende niveau's en diverse stakeholders De aanbieding: IT Project Manager Zelfredzaamheid en ambitie zijn belangrijke aspecten van de bedrijfscultuur. Dit betekent dat eigen initiatief wordt gewaardeerd en beloond. Omdat dit bedrijf zich richt op het topsegment van de arbeidsmarkt zijn ze voortdurend bezig om als bedrijf zo stimulerend en positief mogelijk te zijn voor hun werknemers. Het niveau ligt hoog. Daartegenover staat een uitstekende salariëring (80 - 100 K OTE), en prima ontwikkelingsmogelijkheden. |
| Technisch Adviseur Dijkversterking - U Adviseert Over Verbeteringsplannen Om Het Versterkingsprogramma Verbetering Boezemkades (vbk) Te Kunnen Uitvoeren. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een technisch adviseur dijkversterking voor een hoogheemraadschap in Noord-Holland. Het hoogheemraadschap is verantwoordelijk voor het beheer en keren van water, voor een goede waterkwaliteit en het beheer van wegen. Onze opdrachtgever zoekt technisch adviseur toetsing- en verbeteringsprojecten voor regionale keringen bij het cluster Waterketen, Waterkeringen en Wegen, afdeling Planvorming, voor het programma Verbetering boezemkades (VBK). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U geeft technisch advies over geotechnische aspecten in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen: o Opstellen van programma van eisen. o Ontwerpvarianten. o Kiezen van de voorkeursvariant. o Controleren van geotechnische berekeningen bij het ontwerp. U zorgt voor het initiëren, inhoudelijk begeleiden en beoordelen van grondonderzoek voor de regionale dijkversterkingen in samenwerking met geotechnici van het hoogheemraadschap. U adviseert bij het opstellen en toepassen van beleidskaders van het hoogheemraadschap en landelijke leidraden voor het verbeteren van boezemkades. U inventariseert gegevens voor dijkverbeteringsplannen (DVP), zoals toetsresultaten, geo-informatie, relevante omgevingsaspecten of grondopbouw. U adviseert over omgevingsaspecten en communicatie met de omgeving in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen. U legt hierbij dwarsverbanden en kijkt over de grenzen van het project heen. U adviseert bij het bestuurlijk voorbereiden van keuzes die tijdens de ontwerpfase moeten worden gemaakt. U onderhoudt interne en externe contacten. Eisen U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding milieukunde of civiele techniek. U hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van waterkeringen, op vakgebieden geotechniek en omgevingsmanagement. U hebt ervaring met omgevingsaspecten (bijvoorbeeld planologische procedures, milieuonderzoeken, flora en fauna, landschap en cultuurhistorie). U hebt ervaring met technisch-inhoudelijke zaken van theorieën, methoden en technieken op het vakgebied (waterkeringen en grondmechanica). Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren géén zin. Waar? Heerhugowaard. Wanneer? De functie is vanaf 10 januari 2012 parttime beschikbaar voor 16 uur per week tot een maximum van 800 uur op jaarbasis. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar, of korter als het werk eerder eindigt. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór dinsdag 13 aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011348. |
| Corporate Recruiter (vast) Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Corporate Recruiter Wij zoeken een (senior) corporate recruiter voor een organisatie actief in de utiliteit / installatietechniek. Het bedrijf, in de top 3 van Nederland, is landelijk actief en bestaat uit een aantal autonoom opererende business units. Jij werkt vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort voor alle business units. Functieomschrijving Corporate Recruiter Als corporate recruiter werk je nauw samen met het management en HRM bij het managen van de continue stroom van vacatures. Hierbij ligt de nadruk op de techniek maar komen ook andere vakgebieden langs. * Coordineren van het recruitment proces: het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken volgens de vastgestelde werving en selectie procedure; * Het opstellen en in/extern plaatsen van vacatureteksten; * Het onderhouden van externe contacten met bureaus, sollicitanten etc; * Het onderhouden van interne contacten met het management over het werving en selectieproces.; * Het zelfstandig opstellen van salaris- en arbeidsvoorwaardenvoorstellen (binnen de vastgestelde kaders) en contractaanvragen (coördineren en verzorgen van administratieve afhandeling rondom de aanname van nieuwe medewerkers); * Verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen met sollicitanten over arbeidsvoorwaarden salarissen; * Het bewaken van het beloningsbeleid rondom nieuwe indiensttreders; * Beantwoorden van vragen uit de interne organisatie en het zelfstandig adviseren m.b.t. het aanname beleid en de werving en selectieprocedure; * Het beheren van het geautomatiseerde recruitmentsysteem. Functiecriteria Corporate Recruiter Als corporate recruiter beschik je over: * minimaal 4 jaar relevante ervaring als technisch corporate recruiter * aantoonbare affiniteit met het bemiddelen van staf vacatures (finance, ICT, sales, marketing, ect.) * communicatief vaardig, in staat zijn te schakelen met alle niveaus in de organisatie van monteur naar directie * passie voor het vak van recruiter * opleiding minimaal op HBO niveau |
| Finance Consultant Bank Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Finance Consultant Bank Finance Consultant gezocht (vaste interne functie) voor een internationaal onderdeel van een grote bank. Mooie opportunity voor iemand met een Finance achtergrond die nu meer projectmatig wil werken en bezig wil zijn met (reporting) processen en systemen. Je zit in een team wat deel uitmaakt van de Finance afdeling. Dit team vertegenwoordigt de finance afdeling in diverse IT en Business initiatieven. Deze Finance afdeling is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare en kwalitatief hoogstaande management informatie en het leveren van control diensten aan de Business Lines. Jij bent de schakel tussen deze finance afdeling en alle projecten en veranderingen die invloed hebben op de systemen, software en processen van deze financiële afdeling. Functieomschrijving Finance Consultant Bank Als Finance Consultant opereer je in een speelveld met diverse andere partijen zoals de IT afdelingen, Global Finance Strategy team, de business units en andere teams binnen Finance. De projecten vinden binnen verschillende entiteiten van de organisatie plaats. De reden hiervoor is dat de verschillende entiteiten gebruik maken van dezelfde back office systemen en financiële applicaties. Wat binnenkort bijvoorbeeld gaat spelen is het Basel III project. Je moet ook de vertaalslag kunnen leggen vanuit de specifieke veranderingen naar impact op bijvoorbeeld P&L en/of balancesheet. De Finance Consultant ondersteunt daarnaast de rapportage teams van Finance afdeling om het interne rapportageproces in termen van data kwaliteit en efficiency te ondersteunen en te verbeteren. Verantwoordelijkheden van de Finance Consultant bestaan onder meer uit: * Deelname aan projecten die impact hebben op het rapportage proces * Betrokken bij business initiatieven * Coördinatie van test activiteiten als gevolg van projecten en software releases * Ondersteuning van de rapportage teams in termen van kennis en capaciteit * Coördinatie en deelname aan interne projecten met als doel het verbeteren van de efficiency en kwaliteit van het rapportage proces * Analyseren van problemen en het doen van aanbevelingen ter verbetering * Onderhouden van goede contacten met stakeholders en afdelingen Functiecriteria Finance Consultant Bank Functie eisen Finance Consultant Bank: * HBO/WO Bedrijfskunde/Bedrijfseconomie/Accountancy * Ervaring in een financiële functie * Project Management kennis (e.g. Prince 2) * Kennis van financiële systemen en applicaties * Ervaring met het verbeteren van rapportage processen * Ervaring in het bankwezen (liefst wholesale banking) De aanbieding Finance Consultant Bank Salaris is afhankelijk van je achtergrond en leeftijd, maar zal ongeveer de indicatie ligt tussen 3.500 en 4.800 obv 40 uur. Verder heb je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een vaste 13e maand en bonsuregeling, daarnaast een Bank CAO. Copyright: Independent Recruiters |
| Coördinator Facility Services Catergorie: Advies Consultancy In verband met het vertrek van de huidige functionaris, zijn we op zoek naar een: Coördinator Facility Services 36 uur per week Facility Services is een van de productgroepen binnen het Facilitair Bedrijf van de gemeente Tiel. Naast de productgroep Facility Services bestaat het Facilitair Bedrijf uit de productgroepen I&A, Vastgoed, Communicatie, Kabinet & Wijkgericht werken, Bestuursondersteuning en Informatiemanagement/Doc.Beheer. Binnen het Facilitair Bedrijf werken ongeveer 50 medewerkers. De afdeling kent een open, plezierige werksfeer en er is ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Wij zijn op zoek naar een coördinator Facility Services die richting gaat geven aan de verdere ontwikkelingen van het facilitaire werkveld binnen de organisatie. Onderwerpen als ' Het Nieuwe Werken', 'van uitvoering naar facilitaire regie', 'Klantmanagement en KPI's' en 'doorontwikkelen van de servicedesk' zijn slechts enkele voorbeelden van de actuele vraagstukken binnen onze werkomgeving. De functie: Als coördinator Facility Services geef je samen met je team invulling aan de interne dienstverlening op verschillende gebieden. Je levert een structurele bijdrage aan het vertalen van de meerjaren visie op het Facilitaire domein naar concrete projecten, producten en diensten. Je hebt een sturende en bewakende rol op de genoemde onderdelen. Dit doe je niet in je eentje en zeker niet alleen van achter je bureau! Actief de organisatie in en alle input vertalen naar toepasbare producten en diensten. Dit vraagt een actieve geest en persoonlijkheid. Als coördinator ben je verantwoordelijk voor het vormgeven van de inhoudelijke, financiële en personele aspecten binnen je eigen productgroep. Op hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor: Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het team, bestaande uit in totaal veertien medewerkers in uitlopende functies (van uitvoerend tot adviserend); managen van het dagelijks beheer van verschillende gemeentelijke kantoorpanden; managen van uitbestede contracten (bijvoorbeeld gebouwgebonden installaties, schoonmaak, catering en beveiliging); coördineren van huisvestingsprojecten zoals verbouwingen en (interne) verhuizingen; professionaliseren en managen van de kwaliteit van de dienstverlening van de centrale servicedesk; coördineren van taken op gebied van reprografie, facilitaire frontoffice, huismeestertaken en bode taken; het starten van inkooptrajecten ten aanzien van voor het werkveld benodigde diensten en producten incl. het uitvoeren van leveranciers- en contractmanagement taken; ontwikkelen van SLAs en KPIs; fungeren als accountmanager richting de interne klant; voeren van (al dan niet in aanwezigheid van de manager Facilitair Bedrijf) beoordeling- , functionerings- en ontwikkelgesprekken; het opstellen van kwartaalrapportages en jaarplannen; opstellen en bewaken van budgetten (t.b.v de productgroep en bij projecten) incl. afhandeling van alle facturen; het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan het verder ontwikkelen van de afdeling Facilitair Bedrijf; je draait ook mee in de piketdienst in geval van calamiteiten (groot en klein). |
| Enthousiaste En Ervaren Corporate Recruiter Gezocht! Catergorie: Advies Consultancy Je bent verantwoordelijk voor de gehele werving en selectie voor zeer uiteenlopende functies; Het opstellen van vacatureteksten en managen van en het aansturen op het recruitmentproces; Je benaderd actief kandidaten via de jobboards en Social Media; Adviseren van het management met betrekking tot selectie van kandidaten; Tevens behoren het voeren van de eerste selectiegesprekken met de kandidaten ook tot jou werkzaamheden; Tot slot heb je ook veel contact met externe leveranciers en maak je afspraken m.b.t. de fee en werkwijze. |
| Uitdagende Stage- En Afstudeeropdrachten Bij Het Kenniscentrum Geo Afdeling Materiebeleid Catergorie: Advies Consultancy Het Kadaster is een semi-overheidsorganisatie met een hart voor vastgoed en geoinformatie. Er werken ± 2000 mensen, het Kadaster telt 6 locaties en enkele taken zijn: Registratie, beheer en ontsluiting van vastgoedinformatie Land- en gebiedsontwikkeling Vervaardiging van topografische kaarten Verstrekking van geografische informatie Internationale activiteiten Functie Het Kadaster is jaarlijks op zoek naar stagiairs en/of afstudeerders. Een stage is dé manier om jouw talent in de praktijk te bewijzen, werkervaring op te doen en het Kadaster te leren kennen. Op dit moment zoeken wij een enthousiaste student (3e jaars / master) voor de directie GEO op de afdeling Materiebeleid. Binnen de afdeling materiebeleid worden de sectoren product en proces innovatie (PPI), product en proces beheer (PPB), en geometrische referentiestelsels (GRS) onderscheiden. Onze stage- en afstudeeropdrachten hebben betrekking op: Projecten op het gebied van Productontwikkeling, Productbeheer en Informatie management. Trajecten en experimenten die betiteld kunnen worden als experimentele innovatie, waarvoor geldt dat deze een bijdrage leveren aan het verbeteren en efficiënter maken van alle bedrijfsprocessen Projecten op het gebied van Kadaster Topografie, Landelijke voorzieningen zoals de Basisregistraties Adressen en Gebouwen (BAG) en Kabels en Leidingen Informatie Centrum (KLIC-online) en GEO-Informatie; De concrete invulling wordt in goed overleg met de stagiair nader ingevuld zodat beide partijen er rendement uit kunnen halen. Jouw profiel Je volgt een HBO of WO opleiding op een relevant vakgebied zoals Geo Science & Technology, technische bestuurskunde of innovatiemanagement. Je wilt je verdiepen in de GEO werkzaamheden van de afdeling Materiebeleid. Je bent initiatiefrijk, legt makkelijk contacten en werkt graag samen met anderen om een bijdrage te leveren aan een gemeenschappelijk resultaat. Je stelt je daarbij flexibel en communicatief op. Je bent in staat om je mening te geven op een heldere en kritische wijze, daarbij durf je ook afwijkende standpunten in te nemen. Belangrijk is dat je het leuk vindt om vanuit jouw expertise projecten en of ideeën te verrijken. Aan het einde van de periode vragen wij je je (stage)rapportage toe te lichten in een workshop voor collegas. Wij bieden Je krijgt van ons de mogelijkheid om volwaardig deel uit te maken van een dynamische Kadasterafdeling die volop in beweging is. Wij zorgen voor een mentor die je begeleidt om het maximale uit jouw stage,- afstudeerperiode te halen. Sollicitatie en informatie Heb je interesse in een stage-, of afstudeeropdracht? Solliciteer dan direct via onderstaande button. Meld in je brief in welk studiejaar je zit, in welke periode en regio je stage wilt lopen en naar welke stage- afstudeeropdracht je voorkeur uit gaat. Voor meer inhoudelijke informatie over de functie kun je contact opnemen met Louis Minnebach, adviseur PPB, (088) 183 3382 / 06-5249 7195. Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Ineke Buitenhuis Werving en Selectie (088) 183 32 50. |
| Functionaris Kwaliteit En Opleiding M/v Catergorie: Advies Consultancy De functionaris kwaliteit en opleiding is verantwoordelijk voor het formuleren, uitvoeren en bewaken van het kwaliteitsbeleid, het opleidingsplan, de protocollen en procedures binnen de organisatie. Tevens is de functionaris verantwoordelijk voor het op zodanige wijze, binnen de kaders van de Kwaliteitswet Zorginstellingen, adviseren en ondersteunen van de directeur en het lijnmanagement (locatiemanagers), opdat het werken conform de kwaliteitseisen gestimuleerd wordt en de (medische) dienstverlening verder professionaliseert. Projecten kunnen het gevolg zijn van bijvoorbeeld landelijke initiatieven (certificering triage) of beleidswijzigingen (HKZ). De werkzaamheden - Conform wettelijke richtlijnen en in (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van het kwaliteitsbeleid, procedures en protocollen, ter bevordering van de professionalisering van de kwaliteitszorg van de dienstverlening; - Verstrekken van advies en informatie, op basis waarvan de organisatie (strategische) keuzes kan maken met als doel het kwaliteitsdenken te stimuleren; - Zorgdragen voor de bewaking en stimulering van de naleving van het geformuleerde kwaliteitsbeleid, ten einde de dienstverlening verder te professionaliseren; - In (nauw) overleg met de directeur en het lijnmanagement ontwikkelen van een opleidingsplan, ter bevordering van de professionalisering van de dienstverlening. - Voorzitterschap van de Kwaliteitscommissie - Secretaris van de Incidenten en Calamiteitencommissie |
| Trade Marketing Manager Catergorie: Advies Consultancy Voor de Nederlandse markt zoeken wij een energieke en gedreven Trade Marketeer die de Trade marketing strategie ondersteunt, ontwikkelt en deze in samenspraak met Brand & Account Management vertaalt in Brand strategieën. Daarnaast is de Trade marketeer verantwoordelijk voor het aangaan en intensiveren van joint business development met de diverse retail kanalen. Functieomschrijving Trade Marketeer Nederland: · Ontwikkelen en ondersteunen van Trade Marketing activiteiten voor de bevordering van assortiment, ruimte, layout, zichtbaarheid en promotieartikelen in de diverse retail kanalen. · Op zoek gaan naar instore ideeën en oplossingen voor de optimalisatie van de presentatie van batterijen en scheermesjes in samenwerking met de lokale sales en brand management afdelingen. · Coördineren van Range Review Management waaronder Account story creation, Planograms en Ruimte management. · ondersteuning geven aan de key accounts bij klantbesprekingen. · partnership status bijhouden met de key retail kanalen · Kennis van de markt en inzichten aanleveren voor de jaarlijkse plannen zodat new business developement en core business afgestemd worden op de wensen van de klanten. · Ervoor zorgen dat de Trade Marketing plannen in een lijn staan met de Europese en locale marketingplannen en targets. · Samenwerken met sales en locale marketing om eenduidige channel/brand promotie richtlijnen te ontwikkelen zodat organisatie- en klantbehoeften op één lijn zitten · Beheer van Trade Marketing budgetten · input verzamelen vanuit de retail kanalen om inzicht te verkrijgen hoe de beoogde doelstelling te behalen en met de benelux planners de voorraden en klantservice level afstemmen. · Evalueren van key trade marketing activiteiten en extraheer, de learnings and opportunities · meetbare KPIs plannen en inzetten en deze afstemmen met de Field Sales Manager en Sales Director |
| Training Coordinator (uitzendklus 80%) Catergorie: Advies Consultancy Our client has become the world leading provider of fleet management services and is active in 30 countries. They employ more than 6.000 people worldwide in excess of appr. 1.3 milloion vehicles worldwide. We are looking for a temporary Management Development & International Training Coordinator (appr. 80%, more or less is negotiatable). The Coordinator executes the ploicy regarding development and implementation of training programmes/ seminars/ workshops, etc and plan the logistical aspect. - Maintains training records - Keeps accounts of direct billing plus income and expenditures - Coorinates and maintains training materials, which include instrucional media, handouts and intranet - Delivers input tot the Management Development Maanger - Maintains relationships with contractors hired to conduct training |
| Hr Adviseur-recruiter/hands-on Hr Manager (hbo 50 Uur Per Week) Catergorie: Advies Consultancy Als Adviseur P&O/ pragmatisch HR Manager, ligt het zwaartepunt binnen deze vervangingsfunctie op het uitvoeren en ondersteunen van het management bij het recruiteren van technisch medewerkers op uitvoerend en middelmanagementniveau. Daarnaast ben je actief met de ontwikkeling van het beleid op het gebied van P&O. Hierbij houd je je (onder meer) bezig met de volgende werkzaamheden: Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij werving & selectie, aanstellingen, opleiding en ontwikkeling, verzuim, re-integratie, ontslag en arbeidsvoorwaarden; Coördineren van de personeelsplanning en leveren van een bijdrage aan de realisatie van de gewenste personeelsbezetting; Deelnemen aan een overlegstructuur op zowel tactisch als operationeel niveau; Leveren van bijdragen alsmede dragen van het P&O beleid in het relevante werkgebied; Ontwikkelen en vernieuwen van P&O instrumenten en coördineren van de implementatie hiervan; Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van de planning & control functie(s); Fungeren als coach en sparringpartner voor leidinggevenden in de uitvoering van P&O taken; Leveren van een beleidsmatige bijdrage aan de uitvoering van diverse projecten op P&O gebied; Het kennen van de specificaties en de kwaliteitseisen proces en producten, controleren op kwaliteit en kwantiteit en rapporteren van de verrichte werkzaamheden; Kennen en werken conform de veiligheids-, gezondheids- en milieuvoorschriften evenals melden van vastgestelde tekortkomingen en mogelijke verbeterpunten; Inzake ontslagzaken wordt u ondersteund door een externe advocaat. |
| Leidinggevend Specialist Ouderengeneeskunde - O110872 Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn op zoek naar een geregistreerd specialist ouderengeneeskunde met uiteraard ervaring in de geriatrie en ouderenzorg. Ben jij die persoon die wij zoeken? Reageer dan snel! Jij als specialist ouderengeneeskunde werkt als teamleider waarbij je naast een leidinggevende rol ook een uitvoerende rol hebt. Je werkt nauw samen met 9 specialisten op het gebied van ouderengeneeskunde en daarbij twee specialisten in opleiding en huisartsen in opleiding. Het takenpakket is breed en afwisselend met zowel diagnostiek, advisering, behandeling en teambegeleiding. De visie van onze opdrachtgever is erop gericht de clienten het leven te laten leiden dat zij zelf voor ogen hebben. Jij als specialist moet hiermee rekening houden bij het opstellen van het behandelplan waarbij enerzijds de arts zich bescheiden moet opstellen maar anderszijds ook sturend moet zijn. Daarnaast speel je een actieve rol in het ontwikkelen van nieuwe vormen van dienstverlening. Takenpakket: - mede ontwikkelen van het beleid van de organisatie en van het behandelbeleid in brede zin van de dienst behandeling en begeleiding - medeverantwoordelijk voor de uitvoering van het beleid - verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het behandelbeleid van de vakgroep specialisten ouderengeneeskunde - integraal verantwoordelijk voor de uitvoering door, de voorwaarden voor en de organisatie van de eigen vakgroep - coordinerend teamleider voor de multidisciplinaire behandelteams in samenhang met de disciplines en managementteams in een of twee locaties met omliggende wijken Aantal uur: 32-36 uur (waarvan 12-16 uur praktiserend specialist ouderengeneeskunde) Trefwoorden: teamleider, verantwoordelijkheden, ouderen, zorg, manager, hoofd, behandelingen, beleid, leidinggeven, meewerkend, specialist, adviseren |
| Alewijnse Zwolle Zoekt Een Manager Technisch Beheer > Elektrotechniek Catergorie: Advies Consultancy Je bent eindverantwoordelijk voor alle activiteiten, ontwikkeling van mensen en de volledige orderportefeuille van de afdeling Technisch Beheer. De afdeling is thans actief met 15 medewerkers. Je verliest de voortgang van projecten en commerciële belangen bij klanten geen moment uit het oog, je weet zelfs groei van klanten en opdrachten te realiseren. Je legt nieuwe contacten, sluit strategische onderhoudsplannen af en staat met je team garant voor een vlekkeloos verloop van nieuwe en bestaande contracten. Coaching, effectieve inzet en ontwikkeling van mensen en slagvaardig projectmanagement zijn vanzelfsprekende begrippen in je dagelijks handelen. Je legt verantwoording af aan de Vestigingsdirecteur. De afdeling bestaat uit een Projectleider, Contractbeheerder, twee Servicecoördinatoren/ Werkvoorbereiders en een team van twaalf Service-/Storingsmonteurs. Alewijnse biedt als familiebedrijf een uitdagende, afwisselende en verantwoordelijke fulltime functie in een dynamische en plezierige werkomgeving. Er is veel aandacht voor zowel de beroepsmatige als ook de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Alewijnse kent een aantrekkelijk pakket van arbeidsvoorwaarden, met onder andere een goede winstdelingsregeling en 30 vakantiedagen. Uiteraard vormen een auto/telefoon/laptop onderdeel van het pakket aan voorwaarden voor de Manager Technisch Beheer. |
| Human Resources Officer (tijdelijk 24 Uur) Catergorie: Advies Consultancy Voor een organisatie in de omgeving van Meppel zijn wij zoekende naar een Human Resources Officer, ter vervanging van zwangerschapsverlof. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoering en optimalisering van het personeelsbeleid - Arbeidsvoorwaarden: adviseren en ondersteunen van managers en medewerkers bij de uitvoering van het personeelsbeleid op basis van vastgestelde arbeidsvoorwaarden, CAO en interne regels en procedures. - HR administratie: opstellen arbeidsovereenkomsten en overige benodigde stukken bij indiensttreding, doorstroming en uitdiensttreding. - Ziekteverzuim: bewaken en analyseren van dagelijks en periodiek verzuim en adviseren over het terugdringen van het verzuimpercentage. Organiseren van het spreekuur van de bedrijfsarts en bespreken van reïntegratiemogelijkheden van medewerkers met de bedrijfsarts en het UWV. - Werving, selectie: opstellen en plaatsen van de vacature, (tot bepaald niveau) voeren van sollicitatiegesprekken, contacten met uitzendorganisaties en zorgdragen voor introductie. - Adviseren: adviseren en ondersteunen van managers bij gesprekken met betrekking tot functioneren, ziekteverzuim, ontwikkeling en discipline. Naast bovengenoemde werkzaamheden fungeer je als vraagbaak voor zowel medewerkers als management. Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse HR projecten en de implementatie hiervan. |
| Management 1 t/m 30 van 3414 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |