Bestuurlijk
| Bestuurlijk 1 t/m 30 van 34 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | Volgend | Laatst |
| Technisch Adviseur Dijkversterking - U Adviseert Over Verbeteringsplannen Om Het Versterkingsprogramma Verbetering Boezemkades (vbk) Te Kunnen Uitvoeren. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een technisch adviseur dijkversterking voor een hoogheemraadschap in Noord-Holland. Het hoogheemraadschap is verantwoordelijk voor het beheer en keren van water, voor een goede waterkwaliteit en het beheer van wegen. Onze opdrachtgever zoekt technisch adviseur toetsing- en verbeteringsprojecten voor regionale keringen bij het cluster Waterketen, Waterkeringen en Wegen, afdeling Planvorming, voor het programma Verbetering boezemkades (VBK). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U geeft technisch advies over geotechnische aspecten in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen: o Opstellen van programma van eisen. o Ontwerpvarianten. o Kiezen van de voorkeursvariant. o Controleren van geotechnische berekeningen bij het ontwerp. U zorgt voor het initiëren, inhoudelijk begeleiden en beoordelen van grondonderzoek voor de regionale dijkversterkingen in samenwerking met geotechnici van het hoogheemraadschap. U adviseert bij het opstellen en toepassen van beleidskaders van het hoogheemraadschap en landelijke leidraden voor het verbeteren van boezemkades. U inventariseert gegevens voor dijkverbeteringsplannen (DVP), zoals toetsresultaten, geo-informatie, relevante omgevingsaspecten of grondopbouw. U adviseert over omgevingsaspecten en communicatie met de omgeving in de ontwerpfase van de regionale dijkversterkingen. U legt hierbij dwarsverbanden en kijkt over de grenzen van het project heen. U adviseert bij het bestuurlijk voorbereiden van keuzes die tijdens de ontwerpfase moeten worden gemaakt. U onderhoudt interne en externe contacten. Eisen U hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding milieukunde of civiele techniek. U hebt minimaal vier jaar aantoonbare ervaring als adviseur op het gebied van waterkeringen, op vakgebieden geotechniek en omgevingsmanagement. U hebt ervaring met omgevingsaspecten (bijvoorbeeld planologische procedures, milieuonderzoeken, flora en fauna, landschap en cultuurhistorie). U hebt ervaring met technisch-inhoudelijke zaken van theorieën, methoden en technieken op het vakgebied (waterkeringen en grondmechanica). Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren géén zin. Waar? Heerhugowaard. Wanneer? De functie is vanaf 10 januari 2012 parttime beschikbaar voor 16 uur per week tot een maximum van 800 uur op jaarbasis. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar, of korter als het werk eerder eindigt. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór dinsdag 13 aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011348. |
| Bedrijfseconomisch Adviseur Catergorie: Advies Consultancy Ben jij dé adviseur die het management en medische specialisten in een ziekenhuis optimaal van adviezen voorziet op het gebied van bedrijfseconomische en financiële onderwerpen? Functieprofiel: - Als bedrijfseconomisch adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers - Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financi?le of administratieve onderwerpen - Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus.Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning & Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën & Control Planning & Control is een onderdeel van Financiën & Control. De afdeling voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement, DBC financiering). De afdeling verzorgt de bestuurlijke informatievoorziening, de administratieve organisatie en interne controle. De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. |
| Kostendeskundige / Adviseur Civiele Techniek Catergorie: Advies Consultancy Kostendeskundige: Professional met kennis van kostenproducten en effecten met gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Taken en verantwoordelijkheden: Binnen de infrastructuur is de afgelopen jaren veel veranderd. De opdrachtgever besteedt steeds meer uit aan derden, waardoor zowel de opdrachtgever als de -nemer een andere positie aanneemt ten opzichte van een aantal jaren geleden. Deze verandering vergt van beide partijen een andere manier van werken, contracteren en zeker ook calculeren. Ter uitbreiding van onze vaste kern zoeken we kostendeskundigen die onze opdrachtgevers kunnen adviseren over de vraagstukken in dit vakgebied. Kostendeskundigen binnen Synetec worden ingezet op projecten met de volgende taken: - Opstellen, archiveren en kwaliteitsbewaking van kostenproducten (toetsing) en kostennotas - Uitbesteden van kostenproducten en het begeleiden van uitbestedingen - Onder de aandacht brengen van de kostenbeleving en het kostenbewustzijn binnen het project. - Borging van kostenexpertise in het project gedurende het volledige traject van verkenning, planstudie en realisatie - Overleg met de stakeholders met betrekking tot kosteninzicht, kostenrisico's, kostenconsequenties, bezuinigingsmogelijkheden en oplossingsrichtingen - Risico inventarisering en deelnemen aan risicosessies in het projectteam en het geven van advies over risicoreserveringen - Adviseren over kostenconsequenties van scopewijzigingen en eventuele beleidswijzigingen - Inzichtelijk maken van de kosteneffecten van gunningcriteria en markteffecten - Prognosticeren van de markt |
| Hoofd Communicatie (m/v) Banen Voor de Raad van Bestuur en Medische Staf van deze zorginstelling ben je een onmisbare sparringpartner bij de organisatie veranderingen in de patiëntenzorg. Voor belangrijke doelgroepen, zoals huisartsen en patiënten, ontwikkel je nieuwe vormen van communicatie die de organisatie als herkenbaar zal positioneren. Voor de medewerkers geef je gestalte aan een herkenbare, interactieve communicatie en voor je eigen Bureau Communicatie (7.56fte) ben je een gedreven, inspirerende en coachende leidinggevende met een heldere visie op communicatie. Kortom: je bent een communicatiemens in hart en nieren die de dienstverlenende ontwikkelingen en de externe oriëntatie verder vormgeeft. Je beschikt over academisch denk en werkniveau, aangevuld met gekwalificeerde vervolgopleidingen op het terrein van communicatie en communicatiemanagement. En hebt ervaring als leidinggevende in een politiek/ bestuurlijke omgeving bij voorkeur binnen een zorginstelling. Competenties resultaatgericht, adviesvaardig, organisatiesensitiviteit, teamgeest, netwerker. Persoonskenmerken Persoonlijkheid: stabiele en vertrouwenwekkende uitstraling, inspirerend. |
| Traineeship Projectmanagement Bij Internationale Technische Dienstverlener Sollicitatie Deadline 18 November 2011 Banen Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Traineeship Projectmanagement bij internationale technische dienstverlener. Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt een technische en/of bedrijfskundige achtergrond; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. |
| Management Traineeship Techniek Sollicitatie Deadline 18 November 2011 Banen Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Management Traineeship Technische Dienstverlener Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. Interesse? Neem contact op met Francis Meskers op het telefoonnummer 070-4168383. |
| Senior Adviseur Riolering En Wegen Banen Voor een mooie groene gemeente in de omgeving van Den Haag zijn wij op zoek naar een Specialist Wegen en/of Riolering voor de afdeling Bedrijfsvoering en Beheer. Deze cluster is primair verantwoordelijk voor het gestructureerd en planmatig beheer en onderhoud van de openbare ruimte binnen de bestuurlijk vastgestelde kaders. - Verantwoordelijk voor het beleid voor riolering en wegen van de gemeente - Opstellen en uitvoeren van het GRP, grondwaterbeleid - Adviseren over planmatig beheer - Volgt en verricht proactief de vakrelevante ontwikkelingen - Adviseert management en bestuur en organiseert en coordineert activiteiten op jouw vakgebied |
| Senior Beleidsadviseur Verkeer Banen Je werkzaamheden bestaan uit: - Advisering aan het bestuur en opstellen college- en raadsvoorstellen op verkeersgebied - Volgen van landelijke en regionale trends en beleidsontwikkelingen en vertalen naar bruikbare kaders voor de Barneveldse situatie - Vormgeven aan het strategisch en tactisch verkeersbeleid - Deelname aan verschillende regionale afstemmingsoverleggen over verkeer en vervoer - Optreden als projectleider voor complex(ere) verkeersprojecten -Bestuurlijke verhoudingen scherp in het oog houden |
| Projectsecretaris - U Ondersteunt De Projectmanager Bij Het Project Nieuwe Westelijke Oeververbinding (nwo). Banen Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een projectsecretaris voor een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U ondersteunt het projectmanagement bij bestuurlijke en ambtelijke overleggen. U bereidt vergaderingen voor. U stelt beslisinformatie op voor het projectteam en voor externe overleggen. U beheert de actielijst van het projectteam. U organiseert projectbrede bijeenkomsten en bereidt deze voor. U stuurt medewerkers projectondersteuning aan. Eisen U hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau. U minimaal drie jaar relevante werkervaring bij grootschalige infrastructurele projecten. U beschikt over politiek bestuurlijke sensiviteit. U bent accuraat, proactief en zelfstandig. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Rotterdam. Wanneer? De functie is vanaf begin januari 2012 parttime beschikbaar voor 32 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór dinsdag 6 december aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011352. |
| Management Assistent Kluwer Banen Over Wolters Kluwer Kluwer is een informatiedienstverlener en onderdeel van Wolters Kluwer, een toonaangevende mondiale aanbieder van informatiediensten. Wolters Kluwer is wereldwijd georganiseerd in vier divisies: Tax & Accounting, Legal & Regulatory, Health & Pharma Solutions, Financial & Compliance Services, met een Global Shared Services-organisatie en een regionale en landenstructuur. Kluwer Nederland opereert vanuit twee divisies: Tax & Accounting en Legal & Regulatory. Kluwer levert vakgerichte informatie aan professionals via een gevarieerd aanbod van producten en diensten, zoals: communities, portals, online databanken, e-publishing, software, tijdschriften, boeken, nieuwsbrieven, trainingen en opleidingen. Kluwer heeft marktleiderschapsposities in verschillende vakgebieden. Wij richten ons op professionals in de juridische, fiscale, financiële, bestuurlijke, human resources en commerciële beroepen. Voor meer informatie, bezoek: www.kluwer.nl Job Summary De Management Assistent / Directiesecretaresse biedt, vanuit onze secretaresse pool, secretariële, organisatorische en administratieve ondersteuning aan het Management Team van Kluwer. Je bent een selfstarter en weet al snel je weg te vinden binnen onze organisatie. Daarnaast ben je in staat zelfstandig je werk te organiseren en af te stemmen op de behoefte van het Management Team. Je belangrijkste contacten heb je extern met zakenrelaties en intern met de overige directieleden en de Business Unit managers. Wij zoeken een vlotte ervaren Management Assistent / Directiesecretaresse die op een acceptabele reisafstand (maximaal 30 minuten in de spits) van ons kantoor in Alphen aan den Rijn woont. Daarnaast ben je bereid full-time (36 uur per week) en op vrijdag te werken. Taken / Verantwoordelijkheden Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en effectiviteit van de eigen pool door te werken aan de eigen brede inzetbaarheid, periodiek met collega`s af te stemmen en de coördinatie op zich te nemen; Je verzorgt secretariële werkzaamheden, zodat het Management Team worden ondersteund in de uitvoering van de inhoudelijke- en managementtaken; Je verzorgt de totstandkoming van periodieke en eenmalige rapportages en zorgt voor een nette en correcte presentatie; Je behartigt organisatorische zaken zodat de Management Team hun inhoudelijke- en managementtaken conform afspraken kunnen uitvoeren; Je bent nauwkeurig en beperkt fouten in de werkuitvoering tot een minimum; Je kunt helder en consistent een boodschap overdragen en kiest hiervoor het juiste moment. Daarnaast kan je goed luisteren naar anderen en pas de manier waarop je communiceert aan op je gesprekspartner; Je kunt van aanpak en/of gedragsstijl wisselen om het beoogde doel te bereiken; Je signaleert knelpunten en kansen en onderneemt (on)gevraagd actie hierop; Je vertaalt doelstellingen in concrete acties en activiteiten, deelt taken en werkzaamheden in volgens een tijdsplanning en bewaakt de voortgang hiervan; Je hebt oog voor de verschillende processen binnen de organisatie en je realiseert je wat de effecten van de eigen besluitvorming op de organisatie zijn en stelt de besluitvorming (zonodig) bij. |
| Resultaatgerichte Projectsecretaris Voor Kwalitatief Hoogwaardige Ondersteuning Van De Projectmanager. Banen Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een projectsecretaris voor een hoogheemraadschap in Noord-Holland. Het hoogheemraadschap is verantwoordelijk voor het beheer en keren van water, voor een goede waterkwaliteit en het beheer van wegen. Het betreft 2 projecten vanuit het Hoogwaterbeschermingsprogramma, te weten Zwakke Schakels en Markermeerdijken. De opdrachtgever bepaalt de inzet. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U ondersteunt de projectmanager en het kernteam in procesmatig, inhoudelijk en administratief opzicht. U stelt de projectagenda op en verzamelt en bewerkt de daartoe benodigde gegevens. U verzorgt de inhoudelijke voor- en nabewerking van onder andere projectgroepen / bijeenkomsten en bestuurlijke en ambtelijke overleggen. U stelt toelichtende notas op. Eisen U hebt een hbo-opleiding bedrijfskunde of hbo civiele techniek en een IPMA-certificaat. U hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als projectsecretaris opgedaan in de afgelopen 5 jaar met minimaal 2 projecten van een omvang van minimaal 10 miljoen per project. U hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met (financieel) projectmanagement en bedrijfsvoering in de afgelopen 10 jaar. U hebt ervaring met het IPM-model, werken in een overheidsorganisatie en binnen infrastructurele projecten. Deze eisen zijn harde selectiecriteria. Als u hier niet aan voldoet, heeft reageren géén zin. Waar? Locatie Heerhugowaard. Wanneer? De functie is per 1 januari beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor een periode van een jaar. Daarna is er een mogelijkheid tot verlenging. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter ondersteuning. Hoe? Reageer vóór dinsdag 6 december aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl of klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011335. |
| Directieassistent Banen De directieassistent is werkzaam ten behoeve van de secretariële en organisatorische ondersteuning van de Raad van Bestuur, de vergaderingen van het Management Team en de Raad van Toezicht. De werkzaamheden zijn divers, complex en gezien de aard en de positionering van de functie ook vertrouwelijk. Doel: Organisatorisch ondersteunen van de RvB bij het uitvoeren van bestuurlijke taken en indirect van de RvT. Tevens het bewaken van good governance en optimaliseren van de jaarplanning waaronder de planning en control cyclus en het vastgestelde (meer) jaarplan (inhoudelijk). Werkzaamheden: - zelfstandig opstellen en verwerken van correspondentie en andere bescheiden van inhoudelijke aard aan de hand van summiere aanwijzingen; - notuleren bijeenkomsten (onder andere MT en RvT), maken verslagen en/of samenvattingen en nemen acties die nodig zijn om de voortgang van de gemaakte afspraken te bewerkstelligen; - opstellen concepten (beleid)notities door het ordenen, selecteren, bewerken en verwerken van relevant materiaal; - verantwoordelijk voor de totstandkoming van jaarrapportages en plannen; - zorgdragen voor het bewaken en afstemmen van besluitvormingsprocessen; - beoordelen inkomende poststukken op het belang van overleg of besluitvorming waar mogelijk afhandelen van deze stukken; - opstellen en uitwerken van jaarkalender voor afstemming en besluitvorming door het MT en bestuurder en de jaarkalender voor afstemming en besluitvorming door RvT; - bevorderen en bewaken van de tijdige aanlevering van voorstellen, informatie, stukken en dergelijke en beoordelen op volledigheid en kwaliteit; - beheren en bewaken agenda van de RvB; - administratieve en procedurele ondersteuning bieden bij de uitvoering van besluiten; - voorbereiden besluiten, eventueel in samenwerking met anderen en verzorgen informatie hieromtrent; - collegas aansturen en inhoudelijke aanwijzingen geven; - ontvangen bezoekers; - fungeren als eerste aanspreekpunt van de RvB ten behoeve van in- en externe relaties. . |
| Allround Secretaresse Bestuurssecretariaat (110120) Banen Functie : Secretaresse Bestuurssecretariaat Aantal uur : Fulltime (36 - 40 uur) verdeeld over 5 dagen Dienstverband : Eerst tijdelijk, met mogelijkheid tot vast Branche : Non-profit organisatie te Den Haag Bedrijfsomschrijving: Voor een non-profit organisatie in Den Haag zijn wij per direct op zoek naar een ervaren, bevlogen enthousiaste en precieze Secretaresse Bestuurssecretariaat. Wij kennen de organisatie al geruime tijd en wij zijn heel erg enthousiast over deze organisatie. De organisatie typeert zich door haar professionele manier van werken en de collegiale sfeer. De werkzaamheden van de organisatie zijn veelal bestuurlijk, organisatorisch en/of inhoudelijk complex. Het is een dynamisch organisatie; iedereen kent elkaar, er zijn korte lijnen en er is ruimte voor sociale activiteiten. Daarnaast kent en neemt men zijn/haar verantwoordelijkheden. In deze functie bied je brede secretariële ondersteuning aan de voorzitter en de raadsleden bij alle voorkomende dagelijkse werkzaamheden. Functie inhoud: Als Secretaresse Bestuurssecretariaat verricht je alle ondersteunende werkzaamheden (secretarieel en administratief) op proactieve wijze ten ondersteuning van de voorzitter en de raadsleden, zoals telefoon (verstrekken van de benodigde informatie en/of doorverwijzen), complex agendabeheer, coördineren (in samenspraak met de adjunct-secretaris) afspraken, signaleerfunctie binnen de organisatie, verzorgen van diverse stukken en verstrekken van aanvullende informatie, verzamelen en ordenen van gegevens over onderwerpen. Organiseren, voorbereiden en ondersteunen van vergaderingen en completeren van vergaderstukken (voegt relevante achtergrondinformatie bij en attenderen op aandachtspunten). Bewaken van de tijdlijnen en actiepunten. Concipiëren van brieven (ook in het Engels) en verzamelen/bewerken van informatie. Je houdt het vertrouwelijk archief bij. Je neemt zelfstandig beslissingen over de uitvoering van de werkzaamheden. Je werkt nauw samen met je collega secretaresse om servicegerichte assistentie te bieden. De ideale kandidaat: Heeft een dergelijke functie als Secretaresse Bestuurssecretariaat eerder binnen een organisatie vervuld. Heeft kennis van en inzicht in bestuurlijke verhoudingen. Werkt op hbo-niveau, met relevante ervaring. Is intelligent, enthousiast, representatief en heeft gevoel voor humor. Heeft hart voor de zaak en voelt zich betrokken bij de organisatie. Werkt gestructureerd en is servicegericht. Kan goed omgaan met vertrouwelijke informatie en situaties. Is professioneel en flexibel en staat positief in het leven! |
| Specialist Bestuursovereenkomsten - U Bent Verantwoordelijk Voor Het Beheerst Tot Stand Brengen Van Een Twaalftal Bestuursovereenkomsten Met Externe Partijen. Banen Wie? Onze opdrachtgever is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. Het project BV Grijsoord (Barneveld - Veenendaal - Grijsoord) omvat de voorbereiding voor het ontwerpen, bouwen, financieren en onderhouden van de capaciteitsuitbreiding op de A12 tussen de aansluiting Ede - Wageningen en het knooppunt Grijsoord, alsmede de financiering en het onderhoud (circa 26 jaar) van de weggedeelten A12 Veenendaal - Ede en de A30 van Barneveld - knooppunt Maanderbroek. Onze opdrachtgever zoekt voor de voorbereiding van de aanbesteding een specialist voor het sluiten van bestuursovereenkomsten met externe partijen. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan van aanpak voor de procesaanpak inclusief planning. U bent verantwoordelijk voor het beheerst tot stand brengen van een twaalftal bestuursovereenkomsten met externe partijen. Activiteiten die hieronder vallen zijn: o Het initiëren en bewaken van het benodigde proces (inclusief afspraken maken en verslaglegging). o Het daadwerkelijk opstellen en intern afstemmen van de bestuursovereenkomsten. o Zelfstandig met Rijkswaterstaat collegas (onder andere bestuursjurist en technisch medewerker) en externe partijen overleggen over de inhoud van de overeenkomsten. o Afstemming en terugkoppeling van de voortgang naar de omgevingsmanager en projectorganisatie. Deze overeenkomsten maken onderdeel uit van het op te stellen DBFM-contract en sluiten inhoudelijk aan op deze contractvorm. Eisen U beschikt over academisch werk- en denkniveau. U hebt kennis van en ervaring met het opstellen van bestuursovereenkomsten, DBFM-contracten en de werkwijzer aanleg. U hebt binnen de afgelopen drie jaar minimaal een soortgelijke opdracht bij Rijkswaterstaat vervuld. U hebt kennis van en ervaring met werken in de regio en werkervaring opgedaan met betrekking tot het opstellen van bestuurlijke overeenkomsten. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Arnhem en / of Wolfheze. Wanneer? De functie is per direct parttime beschikbaar voor 24 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste 1 juni 2012. Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Ter uitbreiding van het project. |
| Senior Innovatie Consultant Kluwer Banen Over Kluwer Kluwer is een online uitgeverij en informatiedienstverlener en onderdeel van Wolters Kluwer, een toonaangevende mondiale aanbieder van informatiediensten. Wolters Kluwer is wereldwijd georganiseerd in vier divisies: Tax & Accounting, Legal & Regulatory, Health & Pharma Solutions, Financial & Compliance Services, met een Global Shared Services-organisatie en een regionale en landenstructuur. Kluwer Nederland opereert vanuit twee divisies: Tax & Accounting en Legal & Regulatory, met lokale ondersteuning vanuit Shared Services. Kluwer levert vakgerichte informatie aan professionals via een gevarieerd aanbod van producten en diensten, zoals: communities, portals, online databanken, e-publishing, software, tijdschriften, boeken, nieuwsbrieven, trainingen en opleidingen. Kluwer heeft marktleiderschapsposities in verschillende vakgebieden. Wij richten ons op professionals in de juridische, fiscale, financiële, bestuurlijke, human resources en commerciële beroepen. Voor meer informatie, bezoek: kluwer.nl Job Summary In de rol van Senior Innovatie Consultant signaleer je marktontwikkelingen en analyseer je in samenspraak jouw team relevante markttrends, technologische ontwikkelingen, ontwikkelingen binnen de Kluwer organisatie. Je vertaalt klantenbehoeftes naar een continue stroom van innovatieve concepten, projecten en strategieën (bijvoorbeeld nieuwe online en mobiele concepten). Je bent eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en realisatie van nieuwe Kluwerbrede online en mobiele producten en diensten en geeft direct leiding aan 2 mensen. Unit / Afdeling De COO Online richt zich op het bedenken, ontwikkelen, implementeren en beheren van producten en diensten. Hieronder vallen de afdelingen Productdevelopment, Webusage, Kluwer shops, Maintainance & Components en daarnaast is ook het Kluwer Innovatie Lab onderdeel van de COO Online. Het Kluwer Innovatie Lab richt zich specifiek op het ontwikkelen en realiseren van nieuwe online en mobiele concepten: geïnitieerd vanuit een Business Unit, de markt of een nieuwe technologie. De concepten die binnen het Kluwer Innovatie Lab worden gerealiseerd zijn Kluwer-breed toepasbaar. De unit bestaat de Senior Innovatie Consultant en 2 Innovatie Consultants. Taken / Verantwoordelijkheden In samenspraak met jouw team ontwikkel je business cases en duidelijke business requirements en werkt deze uit in een overtuigende business case. Op basis hiervan kan worden besloten om het concept te realiseren zodanig dat deze nieuwe concepten passen binnen de strategie en Kluwerbreed kunnen worden (her)gebruikt en daarnaast voldoen aan de technische kaders van Kluwer; Je bent een strategische vernieuwer die weet op welke wijze kan worden ingespeeld op marktontwikkelingen met als doel nieuwe innovatieve projecten te realiseren die bijdragen aan de winstgevendheid en concurrentiepositie van Kluwer; Zowel binnen als buiten Kluwer maak je creatief gebruik van de relaties in het netwerk van Kluwer. Hierbij kan je denken aan start-ups, innovatieve leveranciers, universiteiten en experts; Je weet precies hoe je ideeën moet vangen, structureren, waarderen, beheersen en zo nodig aan te passen. Tegelijkertijd zal je opportunisme worden getemperd door haalbaarheids- en realiteitszin; Je brengt samenhang in ideeën en projecten om het maximale uit de beschikbare middelen te halen; Je hebt overtuigingskracht en weet als geen ander draagvlak te creëren voor nieuwe innovatieve projecten geïnitieerd door jouw afdeling; Je bent zeker van je eigen kennis en kunde en weet precies wat Kluwer vandaag nog in gang moet zetten om straks die technologieën, kennis en competenties beschikbaar te hebben die nodig zijn voor het vervullen van de behoefte aan producten en diensten van morgen; Je hebt een flinke dosis overtuigingkracht en weet stakeholders aan je te binden; Je maakt een meerjarenplan voor de ontwikkeling van jouw afdeling. Hiervoor weet je behendig gebruik te maken van zowel interne als externe ontwikkelingen maar ook van de kracht van de gehele organisatie. |
| Trainer/coach/projectleider Jong Talent (m/v) Banen JS Consultancy verbindt overheden en professionals, zodat beide partijen hun toekomst en ambities optimaal kunnen vormgeven. Via werving & selectie, interim, loopbaancoaching en Jong Talentprogrammas helpen we overheden om specifieke doelstellingen te realiseren. Daarnaast bieden we professionals de kans om hun loopbaan in te richten conform eigen wensen en visie. JS Consultancy opereert landelijk met verschillende regionale vestigingen en is al vele jaren marktleider. Dit succes danken we aan onze focus op de overheid, aan de inzet van onze adviseurs en de loyaliteit van onze opdrachtgevers. Vanuit onze persoonlijke en deskundige benadering richten we ons op een inspirerende samenwerking en een blijvend resultaat voor alle betrokkenen. Jong Talent Via het Jong Talentprogramma biedt JS Consultancy overheden de gelegenheid om jong talent in te laten stromen en verzorgen wij het opleidingsprogramma. De opleidingen zijn er op gericht om het jonge talent zo snel mogelijk operationeel krijgen binnen de overheid. Het landelijke programma waar alle trainees aan deelnemen bestaat uit een drietal leerlijnen: de kennisleerlijn (kennismodules), individuele leerlijn (vaardigheidstrainingen, coaching en intervisie) en de praktijkleerlijn (projectbijeenkomsten). De trainees en starters gaan in deze leerlijnen met themas als de werking van een overheidsorganisatie, persoonlijke effectiviteit en politiek bestuurlijke gevoeligheid aan de slag. Er wordt tevens gewerkt aan persoonlijke ontwikkelpunten. Voor het succesvol begeleiden en uitvoeren van het opleidingsprogramma zijn we op zoek naar een trainer/coach (voor 24 uur per week op een van onze vestigingen in het land). Als trainer/coach/projectleider ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering van het traineeopleidingsprogramma. Samen met collegas begeleidt en coördineer je het programma en draag je zorg voor een doorontwikkeling ervan. Je bent commercieel verantwoordelijk de JT programmas tijdens de offertefase enthousiast te presenteren en opdrachtgevers te overtuigen het JT programma door JS te laten verzorgen. Je weet ontwikkelingen en trends in de markt te vertalen en o.a. om te zetten in expertise bijeenkomsten waarmede JS het JT in de markt positioneert. Vanuit je functie train en begeleid je de trainees zelfstandig in hun loopbaan bij de overheid, door middel van het geven van opleidingen, begeleide intervisie, het voeren van individuele (loopbaan/coachings) gesprekken en tijdens de begeleiding van projectopdrachten. Als spil ben jij het aanspreekpunt voor de trainee, de mentor en opdrachtgever en je zorgt voor een optimaal resultaat van het programma voor alle partijen. Je informeert de opdrachtgever over de ontwikkeling van de trainees en voortgang van het programma en signaleert vroegtijdig eventuele knelpunten. Je bent de persoonlijke identificatie van Jong talent Dat Werkt en voor Jong Talent ga je naar JS. |
| Senior Projectmanager Banen U bent verantwoordelijk voor de formulering en aansturing van verschillende projecten, het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken, het (laten) opstellen van programmas van eisen en stichtingskostenramingen en het coördineren van selectie- en aanbestedingsprocedures. U zorgt voor de integrale procesvoortgang van het idee tot en met de oplevering. Daarnaast geeft u leiding aan en begeleidt u projectleiders. Naast technische aspecten spelen ook juridische, economische en politiek- bestuurlijke vraagstukken in deze uitdagende en zelfstandige functie een belangrijke rol. De functie is afwisselend en biedt groeikansen binnen een bloeiende onderneming. Daarnaast bieden wij een goed salaris, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. |
| Teamleider Ro Bij Gemeente Maassluis Algemeen Management Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’ Voor de afdeling ROVM zijn wij op zoek naar een: Teamleider RO ( 36 uur per week) Algemene informatie De ambtelijke organisatie werkt via het directiemodel en de afdeling ROVM (Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu) maakt als één van de afdelingen onderdeel uit van de organisatie. De taakvelden van deze afdeling zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, monumentenzorg, archeologie, grondzaken, economie, milieu en bouw- en woningtoezicht. Onder de directeur Stadsontwikkeling opereren de afdelingen Projecten en ROVM. De missie van Stadsontwikkeling luidt: “Stadsontwikkeling werkt aan een leefbare stad, voor nu en voor de toekomst”. Deze missie krijgt gestalte door het (samen met de markt) ontwikkelen en uitvoeren van haalbare ruimtelijke concepten. Wat ga je doen? Van de teamleider wordt een belangrijke bijdrage verwacht voor wat betreft: Leiding en coaching van het team Ruimte en Milieu Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, coacht je collega’s met werkinhoudelijke zaken en vervult een klankbordfunctie. Je houdt functioneringsgesprekken. Je initieert en coördineert de actualisatieslag van bestemmingsplannen. Je initieert en bewaakt kwaliteitsverbetertrajecten. Beleidsontwikkeling op het terrein van ruimtelijke ordening Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken binnen de gemeente, waarbij je voor het bestuur, management en projectleiders het eerste aanspreekpunt bent. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het ruimtelijk beleid. Je adviseert bij ruimtelijke gebiedsprojecten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van grondzaken. Wij vragen: Om deze functie succesvol te maken en je rol goed uit te kunnen voeren, ben je iemand die initiatieven neemt, snel schakelt en stevig in je schoenen staat. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met bestuurders en diverse professionals van binnen en buiten onze organisatie. Je hebt een proactieve instelling gecombineerd met een gezonde dosis werklust. Verder heb je: minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding op planologisch-juridisch gebied en 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met privaatrecht binnen gemeenten; adviesvaardigheid richting (bestuurlijke) opdrachtgevers en management; de beschikking over de volgende competenties: probleemanalyse, flexibiliteit (inzetbaar op diverse vakgebieden), omgevingsbewustzijn (o.a. contacten onderhouden met maatschappelijk organisaties) en (tegengestelde) belangen afwegen. Gemeente Maassluis biedt: Een afwisselende functie, plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlof, fietsplanregeling en bedrijfsfitness). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van max. € 4.400,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Sollicitatie/ informatie: Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan vóór 19 november 2011 je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie bel je naar Patrick Verstoep, hoofd ROVM. Informatie over arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Klaas Bijzet, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis 010-5931931. Kijk voor meer informatie over ons op: www.maassluis.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Manager Instrumenteel Bedrijf Bij Amc Algemeen Management Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld op zich, waarin het altijd om mensen draait. Patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Dit levert een wereld op vol mogelijkheden voor alle talenten die een plekje zoeken om te excelleren. Het Directoraat Huisvesting & Vastgoed is integraal (zowel technisch, bouwkundig als financieel) verantwoordelijk voor de (ver-)nieuwbouw, renovatie en instandhouding van de gebouwen en installaties van het AMC. Het Directoraat houdt zich ook bezig met de ontwikkeling van het gebied rond het AMC, onder andere door de realisatie van een Medical Business Park. Het Directoraat bestaat uit de afdelingen Huisvestingszaken, Instrumenteel Bedrijf en Energiebedrijf en omvat circa 145 FTE’s. Het is een uitdagende en verantwoordelijke taak om (ver-)bouw, renovatie- en onderhoudsprojecten uit te voeren, terwijl het primaire zorgproces gewoon doorgaat. Ook het beheren en onderhouden van medische en niet-medische apparatuur en het uitvoeren van het energiebeleid vinden plaats terwijl het AMC volop in bedrijf is. Van groot belang zijn hierbij de communicatie met de afdelingen binnen het AMC, het bewaken van de kwaliteit en de veiligheid en het beperken van de overlast. Het Instrumenteel Bedrijf (IB) is verantwoordelijk voor het preventieve en correctieve onderhoud van de medische en laboratorium apparatuur in het AMC en vervult een rol bij de aanschaf en buiten gebruikstelling van deze apparatuur. Het IB voorziet de apparatuur van een risicoklasse en een onderhoudsmodel en verzorgt de technische vrijgave. Met de divisies worden DienstVerleningsOvereenkomsten gesloten; hierin is vastgelegd hoe de activiteiten van het IB worden uitgevoerd. Daarnaast ontwikkelt en produceert het IB apparatuur, die niet op de markt verkrijgbaar is. Het IB is ISO-gecertificeerd. Het Instrumenteel Bedrijf heeft vijf clusters: Medische Techniek, Klinische Automatisering, Laboratoria, Algemene Techniek en Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling en daarnaast ondersteunende afdelingen. In totaal heeft het IB 55 FTE. Wij zijn op zoek naar een: Manager Instrumenteel Bedrijf Functie Manager Instrumenteel Bedrijf De Manager Instrumenteel Bedrijf geeft integraal leiding aan het Instrumenteel Bedrijf en draagt de verantwoording voor beleidsontwikkeling, personeel, middelen, budget, veiligheid en kwaliteit. Hij/zij geeft zowel leiding aan de clustermanagers als aan de staffunctionarissen die zich bezig houden met kwaliteit, contractbeheer, projecten en accountmanagement. Ten behoeve van de profilering van het cluster Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling wordt van de Manager IB een actieve en sturende rol gevraagd, waarbij goede communicatie en contacten ten aanzien van wetenschappelijk onderzoek in het AMC van belang zijn. De Manager IB legt verantwoording af aan de Directeur Huisvesting. Hij/zij is lid van het Managementteam van het Directoraat Huisvesting en heeft naast de aansturing van het Instrumenteel Bedrijf een of meer directoraatbrede onderwerpen onder zijn hoede. AMC vraagt De Manager Instrumenteel Bedrijf heeft ruime ervaring en materiedeskundigheid op het gebied van leidinggeven aan technische mensen. Hij/zij doet dit vanuit een bedrijfskundige, (medisch) technische opleiding en invalshoek op universitair niveau. Ervaring in leiding geven in een complexe organisatie is een vereiste. Hij/zij heeft ervaring met projectmanagement en is in staat om gelijktijdig sturing te geven aan diverse uiteenlopende projecten. Hij/zij kan in een complexe omgeving met professionals werken en heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen. De Manager IB is vertrouwd met financieel beheer, het opstellen van begrotingen en het maken van jaarplannen en investeringsplannen. Hij/zij is in staat een visie te ontwikkelen over complexe vraagstukken, kan snel schakelen en is in staat om te sturen op concrete resultaten. De Manager IB is communicatief, enthousiast en klantgericht en kan op het juiste niveau met divisiedirecteuren overleggen over de mogelijkheden en de inzet van het Instrumenteel Bedrijf, die worden verwoord in Dienstverleningsovereenkomsten. Hij/zij treedt op als boegbeeld van het Instrumenteel Bedrijf en draagt het beleid en de visie uit. Hij/zij is een teamspeler met een groot gevoel voor de mens achter de technicus. De Manager IB levert een toonaangevende inbreng bij het overleg met de collega’s van de andere universitaire ziekenhuizen en kan een bijdrage leveren aan de onderhandelingen met het Ministerie op het gebied van veiligheid en kwaliteit. AMC biedt Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.771,- bruto per maand (schaal 15, CAO-UMC) bij een volledig dienstverband Reageren op de vacature Manager Instrumenteel Bedrijf Is uw interesse gewekt en herkent u zichzelf in bovenstaand profiel? Laat uw CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina Kijk voor meer informatie over ons op: www.amc.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Beleidsadviseur Vergunningverlening En Handhaving Locale Overheid Het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het terrein van Vergunningverlening en Handhaving. De advisering vindt plaats over de breedte van het beleidsterrein, van deeladviezen op grond van de WABO tot en met planning-en controlcyclus. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. |
| Beleidsadviseur Vergunningverlening En Handhaving Locale Overheid Het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het terrein van Vergunningverlening en Handhaving. De advisering vindt plaats over de breedte van het beleidsterrein, van deeladviezen op grond van de WABO tot en met planning-en controlcyclus. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. |
| Adviseur Kunstwerken Bij Provincie Overijssel Andere Overheidsdiensten Een brug is toch gewoon een brug? Bij ons dus niet! De provincie Overijssel staat de komende jaren voor een grote opdracht. Vanuit het Hoofdlijnenakkoord ‘de Kracht van Overijssel’ investeren wij fors in onze kerntaken en bouwen we activiteiten af die daar niet toe behoren. Om onze ambities te realiseren kijken we kritisch naar onze organisatie en wordt deze de komende periode verder doorontwikkeld. Speerpunten daarbij zijn: het verbeteren van de realisatiekracht, het versterken van het strategische vermogen en het vergroten van de flexibiliteit. Dit doen we ondermeer door collegialiteit van besturing te benadrukken en meer te handelen vanuit integrale maatschappelijke opgaven, waarbij programmatisch en projectmatig werken een belangrijk hulpmiddel is. In verband met de doorontwikkeling van de organisatie krijgt de provincie Overijssel vanaf januari 2012 een nieuwe hoofdstructuur bestaande uit acht eenheden. Als gevolg hiervan zijn wij op zoek naar een: Adviseur Kunstwerken De eenheid Wegen en Kanalen staat voor een betrouwbaar en vooruitstrevend beheer van provinciale infrastructuur in Overijssel. De eenheid is verantwoordelijk voor het plannen, voorbereiden, bouwen en beheren van (vaar)wegen en de objecten die daaraan gerelateerd zijn zoals bruggen en sluizen. Daarbij staan veiligheid, bereikbaarheid, duurzaamheid, leefbaarheid voor gebruikers en belanghebbenden voorop, met oog voor ruimtelijke kwaliteit. De circa 150 enthousiaste medewerkers zoeken actief de samenwerking op, communiceren proactief met burgers, bestuurlijke partners, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties. Zij richten hun werk zo in dat dit aantoonbaar effectief en efficiënt is (in eigen beheer of via uitbesteding aan derden). De eenheid bestaat uit de volgende teams: Bedrijfsvoering, Programmamanagement, Ontwikkeling en Advies, Projecten, Vaarwegbeheer en installaties en Wegbeheer en verkeer. De functie De functie richt zich primair op de volgende taken en verantwoordelijkheden: - Het aan de hand van de onderhoudstoestanden opstellen van een (meerjarig) programma beheer en onderhoud van deze objecten met bijbehorende ramingen; - Het (laten) opstellen, uitbesteden en begeleiden van inspectie- en onderzoeksprogramma’s om de onderhoudstoestand van deze objecten te bepalen; - De onderhoudstoestand (laten) vastleggen in het beheersmanagementsysteem voor beheer en onderhoud van deze objecten; - Actief bijhouden, toepassen en delen van kennis op het gebied van marktontwikkelingen, discipline specifieke kennis en kennis van moderne contractvormen; - Het (laten) opstellen van risicoanalyses ten behoeve van risicogestuurd beheer en onderhoud van deze objecten. - Adviseren van programmamanagers, projectleiders, management en bestuur op het gebied van vaste en beweegbare kunstwerken en technische installaties van de provincie; Wij vragen Een extraverte, innovatieve en klantgerichte netwerker die actief samenwerkt met andere teams/eenheden, medeoverheden, kennisinstituten en marktpartijen; een regisseur met oog voor kwaliteit en continuïteit die over ervaring beschikt bij de (decentrale)overheid c.q. infrabeheerders; een pragmaticus die actuele ontwikkelingen op het vakgebied en binnen beheer en onderhoud c.q. asset management weet te vertalen naar en te implementeren in de praktijk. Functievereisten: - Opleiding werktuigbouwkunde of civiele techniek, minimaal op HBO niveau. Hbo+/academisch werk- en denkniveau; - Minimaal 10 jaar relevante werkervaring met ruime en actuele kennis en ervaring in het beheren en onderhouden van kunstwerken; - Kennis op het gebied van waterbouwkunde (oeverbeschoeiingen, baggeren) en elektrotechniek. Daarnaast gelden voor deze functie de volgende competenties: visie, bestuurssensitiviteit, klantgerichtheid, oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, doelgericht handelen en flexibel gedrag. Provincie Overijssel biedt: Wij bieden naast een goede werksfeer, afhankelijk van leeftijd en ervaring, een bruto jaarsalaris van maximaal € 59.500 (schaal 11) bij een 36-urige werkweek, inclusief 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast bieden wij een goede pensioenvoorziening en inspirerende werkomgeving. Provincie Overijssel draagt bovendien als enige provincie het keurmerk ‘Investor in People’. We hebben een vooruitstrevend personeelsbeleid waarin jouw ontwikkeling belangrijke aandacht verdient! Het betreft een functie voor 36 uur per week (1fte) voor een periode van 3 jaar. Aan het einde van deze periode wordt o.a. op basis van organisatieontwikkelingen bezien of het contract wordt omgezet in een vaste aanstelling. Algemene informatie Tijdens de selectie zul je kennismaken met een aantal medewerk(st)ers van het team. Wil je meer weten over deze functie, neem dan contact op met Joep Boerboom, teamleider Ontwikkeling en Advies van de eenheid Wegen en Kanalen, telefoonnummer: 038 4997062. Geïnteresseerd in deze functie? Je sollicitatie inclusief motivatiebrief en uitgebreid curriculum vitae verwachten wij vóór 4 december 2011 via www.werkenbijprovincieoverijssel.nl (maak gebruik van de sollicitatieknop onderaan deze pagina). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Manager Instrumenteel Bedrijf Bij Amc Algemeen Management Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld op zich, waarin het altijd om mensen draait. Patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Dit levert een wereld op vol mogelijkheden voor alle talenten die een plekje zoeken om te excelleren. Het Directoraat Huisvesting & Vastgoed is integraal (zowel technisch, bouwkundig als financieel) verantwoordelijk voor de (ver-)nieuwbouw, renovatie en instandhouding van de gebouwen en installaties van het AMC. Het Directoraat houdt zich ook bezig met de ontwikkeling van het gebied rond het AMC, onder andere door de realisatie van een Medical Business Park. Het Directoraat bestaat uit de afdelingen Huisvestingszaken, Instrumenteel Bedrijf en Energiebedrijf en omvat circa 145 FTE’s. Het is een uitdagende en verantwoordelijke taak om (ver-)bouw, renovatie- en onderhoudsprojecten uit te voeren, terwijl het primaire zorgproces gewoon doorgaat. Ook het beheren en onderhouden van medische en niet-medische apparatuur en het uitvoeren van het energiebeleid vinden plaats terwijl het AMC volop in bedrijf is. Van groot belang zijn hierbij de communicatie met de afdelingen binnen het AMC, het bewaken van de kwaliteit en de veiligheid en het beperken van de overlast. Het Instrumenteel Bedrijf (IB) is verantwoordelijk voor het preventieve en correctieve onderhoud van de medische en laboratorium apparatuur in het AMC en vervult een rol bij de aanschaf en buiten gebruikstelling van deze apparatuur. Het IB voorziet de apparatuur van een risicoklasse en een onderhoudsmodel en verzorgt de technische vrijgave. Met de divisies worden DienstVerleningsOvereenkomsten gesloten; hierin is vastgelegd hoe de activiteiten van het IB worden uitgevoerd. Daarnaast ontwikkelt en produceert het IB apparatuur, die niet op de markt verkrijgbaar is. Het IB is ISO-gecertificeerd. Het Instrumenteel Bedrijf heeft vijf clusters: Medische Techniek, Klinische Automatisering, Laboratoria, Algemene Techniek en Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling en daarnaast ondersteunende afdelingen. In totaal heeft het IB 55 FTE. Wij zijn op zoek naar een: Manager Instrumenteel Bedrijf Functie Manager Instrumenteel Bedrijf De Manager Instrumenteel Bedrijf geeft integraal leiding aan het Instrumenteel Bedrijf en draagt de verantwoording voor beleidsontwikkeling, personeel, middelen, budget, veiligheid en kwaliteit. Hij/zij geeft zowel leiding aan de clustermanagers als aan de staffunctionarissen die zich bezig houden met kwaliteit, contractbeheer, projecten en accountmanagement. Ten behoeve van de profilering van het cluster Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling wordt van de Manager IB een actieve en sturende rol gevraagd, waarbij goede communicatie en contacten ten aanzien van wetenschappelijk onderzoek in het AMC van belang zijn. De Manager IB legt verantwoording af aan de Directeur Huisvesting. Hij/zij is lid van het Managementteam van het Directoraat Huisvesting en heeft naast de aansturing van het Instrumenteel Bedrijf een of meer directoraatbrede onderwerpen onder zijn hoede. AMC vraagt De Manager Instrumenteel Bedrijf heeft ruime ervaring en materiedeskundigheid op het gebied van leidinggeven aan technische mensen. Hij/zij doet dit vanuit een bedrijfskundige, (medisch) technische opleiding en invalshoek op universitair niveau. Ervaring in leiding geven in een complexe organisatie is een vereiste. Hij/zij heeft ervaring met projectmanagement en is in staat om gelijktijdig sturing te geven aan diverse uiteenlopende projecten. Hij/zij kan in een complexe omgeving met professionals werken en heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen. De Manager IB is vertrouwd met financieel beheer, het opstellen van begrotingen en het maken van jaarplannen en investeringsplannen. Hij/zij is in staat een visie te ontwikkelen over complexe vraagstukken, kan snel schakelen en is in staat om te sturen op concrete resultaten. De Manager IB is communicatief, enthousiast en klantgericht en kan op het juiste niveau met divisiedirecteuren overleggen over de mogelijkheden en de inzet van het Instrumenteel Bedrijf, die worden verwoord in Dienstverleningsovereenkomsten. Hij/zij treedt op als boegbeeld van het Instrumenteel Bedrijf en draagt het beleid en de visie uit. Hij/zij is een teamspeler met een groot gevoel voor de mens achter de technicus. De Manager IB levert een toonaangevende inbreng bij het overleg met de collega’s van de andere universitaire ziekenhuizen en kan een bijdrage leveren aan de onderhandelingen met het Ministerie op het gebied van veiligheid en kwaliteit. AMC biedt Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.771,- bruto per maand (schaal 15, CAO-UMC) bij een volledig dienstverband Reageren op de vacature Manager Instrumenteel Bedrijf Is uw interesse gewekt en herkent u zichzelf in bovenstaand profiel? Laat uw CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina Kijk voor meer informatie over ons op: www.amc.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Bestuurssecretaris Bij De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (scoh) Andere Juridisch De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) beheert 29 scholen voor basisonderwijs, 7 scholen voor speciaal (basis) onderwijs en 21 peuterspeelzalen in de gemeenten Den Haag, Zoetermeer en Rijswijk. De SCOH beschikt over een professioneel stafbureau en een servicebureau. Het bestuur van de Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden is met ingang van heden op zoek naar een Bestuurssecretaris (0,8 – 1,0 fte) Functie-informatie Per 1 september 2011 heeft de Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) de organisatiestructuur gewijzigd. Vanaf genoemde datum is er een Raad van Toezicht en wordt het bestuur gevormd door de Voorzitter College van Bestuur. De voorzitter College van Bestuur vormt tezamen met drie sectordirecteuren het managementteam. Na invoering van deze nieuwe structuur is besloten de functie van bestuurssecretaris open te stellen. De bestuurssecretaris legt verantwoording af aan de Voorzitter College van Bestuur. Functieomschrijving van de vacature Bestuurssecretaris - het verzorgen van de persoonlijke ondersteuning van de Voorzitter College van Bestuur (oa voorbereiding, verslaglegging en verwerking van uitkomsten van diverse overlegsituaties, het verzorgen van correspondentie, het beantwoorden van verzoeken om informatie, bewaking van de voortgang en inhoudelijke consistentie van de besluitvorming, het onderhouden van contacten met externe organisaties); - het zorgdragen voor de doorgeleiding van (beleids)informatie en (voorgenomen) besluiten van de Voorzitter College van Bestuur en het managementteam naar de diverse gremia; -het adviseren van de voorzitter College van Bestuur op diverse juridische en inhoudelijke onderwerpen/processen (oa door het signaleren van beleidsinhoudelijke/juridische knelpunten, het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de scholen); -het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid en nieuwe procedures voor de organisatie; -in voorkomende gevallen het inhoudelijk ondersteunen van de sectordirecteuren bij de uitvoering van het beleid en het verzorgen van correspondentie hierover; - verzamelen van bedrijfsinformatie; -leidinggeven aan het secretariaat van het stafbureau. Profiel - U beschikt over een afgeronde bestuurskundige en/of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau. - U hebt kennis van de beleidsterreinen onderwijs en peuterspeelzalen en de (maatschappelijke) ontwikkelingen op deze beleidsterreinen. - U hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en u bent vaardig in het omgaan met verschillende belangen. - U kunt zich onafhankelijk opstellen, u bent diplomatiek, integer en betrouwbaar. - U herkent zich in de beginselen van het christelijk onderwijs. - U hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van Word en Excel. U bent accuraat, initiatiefrijk en proactief. SCOH biedt - Een veelzijdige en dynamische functie met eigen verantwoordelijkheid, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. - Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. - Aanvang: zo spoedig mogelijk - Salaris: schaal 10 cao PO (max € 3633,- bij een full time dienstverband) Reageren op de vacature Bestuurssecretaris? Sollicitatiebrieven met uitgebreid cv en eventuele referenties voor 4 december 2011 richten aan de SCOH, t.a.v. mw.mr. R.A. Kolvoort, postbus 18546, 2502 EM Den Haag of laat deze achter op onze sollicitatiepagina Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de Voorzitter College van Bestuur van de SCOH, drs. T. Klaver tel nr 070-3118787. Zie voor nadere informatie tevens de website van de SCOH: : www.scoh.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Lid Rekenkamer Bij De Provincie Zeeland Bij Provincie Zeeland Andere Financiën AdministratieandAccounting ZeelandEnJIJ zee, land...en jij? De organisatie Invoering van het dualisme leidde tot een duidelijkere scheiding van rollen tussen Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten. In dit kader werden ook provinciale rekenkamers ingericht ter ondersteuning en versterking van de controlerende rol van Provinciale Staten. Deze rekenkamers die allen in 2005 van start gegaan zijn houden zich bezig met het doen van onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het provinciale bestuur gevoerde beleid. De rekenkamer is een kleine organisatie, het bestuur bestaat uit drie externe leden en het bureau uit 2,5 fte ambtelijke ondersteuning. Het tijdsbeslag van de leden bedraagt gemiddeld 16 uur per maand, waarbij in beginsel een dag per maand in Middelburg wordt gewerkt. Voor ons kantoor in Middelburg hebben wij een vacature voor een Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland Aantal uur 4 Functieprofiel van de vacature Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland De rekenkamer onderzoekt provinciaal beleid om meer inzicht te geven in doelmatigheid en doeltreffendheid en rechtmatigheid van dit beleid, zodat verbeteringen kunnen worden aangebracht. Door middel van onafhankelijke onderzoeken wil zij het provinciale bestuur in staat stellen verbeteringen op dit punt aan te brengen. We stellen de eis van onafhankelijkheid en integriteit aan onszelf en onze onderzoeken. We hebben de overtuiging en de ambitie dat onderzoeken bruikbaar moeten zijn voor de organisatie. De organisatie moet ervan kunnen leren en aanbevelingen die overgenomen worden moeten leiden tot verbeteringen. De functie De rekenkamer is verantwoordelijk voor het doen van 2 á 3 onderzoeken per jaar, die voornamelijk door de medewerkers zullen worden uitgevoerd. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om onderzoek (deels) uit te besteden. Het lid van de commissie is tevens portefeuillehouder van ca. 2 onderzoeken. Dit houdt in dat hij nauw betrokken zal zijn in de fase van de onderzoeksopzet en de verslaglegging. Het gaat daarbij met name om de inbreng bestuurlijk/strategische kennis. De onderzoeksrapporten moeten onafhankelijk en kwalitatief hoogwaardig zijn en een leereffect voor de organisatie opleveren. Taken: - Het verder vormgeven van dit instituut - Sturing in een collegiaal bestuur geven aan onderzoeksprogramma en onderzoeken - Het optreden als portefeuillehouder in onderzoeken - En het presenteren van de uitkomsten van onderzoeksrapporten aan burger, pers en betrokkenen Het profiel - Gegeven de huidige samenstelling van het bestuur en het bureau gaat onze voorkeur uit naar iemand die een duidelijke opleidings- en/of ervaringsachtergrond heeft in de bestuurlijk-juridische sfeer en zo mogelijk rekenkamerervaring meebrengt. - Affiniteit en ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context vinden wij een vereiste evenals een onafhankelijke attitude. - Het gaat om een nieuwe organisatie wat betekent dat u ook een bijdrage zult leveren aan het werkende weg vorm geven aan de organisatie en dus ook aanpak en werkwijze. - Affiniteit met Zeeland, zijn inwoners en Zeeuwse vraagstukken is tenslotte eveneens belangrijk. - In voorkomende gevallen zult u ook naar buiten toe de rekenkamer moeten vertegenwoordigen hetgeen een beroep doet op goede communicatieve vaardigheden. - Omdat een rekenkamer enkel effectief kan functioneren bij de gratie van haar onafhankelijkheid zijn andere functies of werkzaamheden die een onafhankelijke oordeelvorming in de weg staan niet gewenst. U kunt daarbij bijvoorbeeld denken aan werkzaamheden voor de Provincie Zeeland of door de provincie gesubsidieerde instellingen. Het aanbod - De leden worden voor een periode van zes jaar benoemd door Provinciale Staten en de vergoeding bedraagt ca 10.000 euro per jaar (exclusief reiskosten). - De selectie vindt plaats door een commissie samengesteld uit leden van Provinciale Staten aangevuld met de voorzitter van de rekenkamer. - Deze commissie doet een voordracht aan Provinciale Staten. - Het is de bedoeling om na een briefselectie kandidaten te ontvangen op 21-12-2012 op het Provinciehuis in Middelburg. - Uw reactie moet uiterlijk 1 december in ons bezit zijn Informatie Inlichtingen over de functie kunt u inwinnen bij de wnd. Griffier van de Staten, drs. Peter Joosse, tel 0118-631886, die u zo nodig in contact zal brengen met de voorzitter van de rekenkamer. Reageren op de vacature Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland? Laat uw CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Directeur/kwartiermaker Bij Gemeente Zeewolde Directie En Raad Van Bestuur De toekomstige Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek vormt zich door het samengaan van de uitvoeringstaken op het gebied van milieu van de gemeenten en provincie. Het samenbrengen van de provinciale en gemeentelijke uitvoeringstaken op het gebied van milieu is een logische stap in de (landelijke) ontwikkelingen om te komen tot een professionele regionale uitvoeringsorganisatie welke het expertisecentrum is voor de uitvoering van milieu- en leefomgevingstaken. In 2012 zoekt de projectorganisatie c.q. de deelnemende organisaties betrokken bij de inrichting van de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een Directeur / Kwartiermaker (36 uur per week) De omgevingsdienst wordt door de deelnemers opgericht met als doel een robuuste uitvoeringsorganisatie te vormen ten behoeve van een adequate uitvoering van omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor de gehele provincie. In een projectorganisatie zijn werkgroepen met de eerste fase van inrichting bezig. Vanaf 1 januari 2012 start de kwartiermakerfase en vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst operationeel zijn. De eigenaren van de omgevingsdienst zijn de oprichters van het Openbaar Lichaam: de deelnemende gemeenten en de Provincie Flevoland en de deelnemende gemeenten Gooi en Vechtstreek en de Provincie Noord-Holland. Zij zullen de rol van opdrachtgever vervullen. De kwartiermaker De kwartiermaker krijgt de belangrijke taak de nieuwe organisatie in te richten. Onderwerpen als de organisatiestructuur, Het Nieuwe Werken, het functiehuis, de plaatsingsprocedure, de inrichting van de PIOFACH taken en de concernbegroting zijn belangrijke thema’s waarmee al snel in 2012 een aanvang wordt gemaakt. De kwartiermaker is een organisator, een strateeg en een verbinder met oog voor belangen en diversiteit tussen deelnemende organisaties. De directeur Vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een feit zijn en zal de kwartiermaker doorstromen in de functie van directeur. De Omgevingsdienst zal 1 directeur krijgen, verantwoordelijk voor de aansturing van de dienst volgens het principe van integraal management. Hij/zij is verantwoordelijk voor de missie en visie van de organisatie het draagt zorg voor organisatieontwikkeling en strategieën. De directeur is een ondernemer en een manager en stuurt op output, kwaliteit en kwantiteit. Hij/zij is daadkrachtig en wordt eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitwerking en uitvoering van het middelenbeleid. De directeur draagt het principe van Het Nieuwe Werken uit en stuurt daarop. Hij/zij is bestuurder WOR en wordt verantwoordelijk voor een organisatie met circa 150 fte met groeipotentie. Profiel van de directeur/kwartiermaker De directeur/kwartiermaker beschikt over de volgende competenties: - bestuurlijke sensitiviteit; - zakelijkheid en ondernemerszin; - verbindend vermogen. Hij/zij is in staat medewerkers te inspireren en te motiveren (coachend en situationeel leiderschap), bewerkstelligt synergie, stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie, bevordert klantgericht werken, is analytisch, is besluitvaardig en heeft inlevingsvermogen. De eisen voor de directeur/kwartiermaker - Een academisch werk- en denkniveau. - Brede kijk en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en affiniteit met financiële processen. - Aantoonbare en relevante ervaring. - Bestuurlijke en politieke affiniteit. Wat wij bieden Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering zal de functie worden ingepast en geïndiceerd op functieschaal 15. De CAO gemeenten is van toepassing. Informatie Voor informatie over de functie is het mogelijk contact op te nemen met Kees Visser, voorzitter selectiecommissie, op telefoonnummers (0321) 382 45 8 of 06-13470027. Voor vragen over de procedure kan met René Broekhof, ondersteuning werkgroep HRM, contact op worden genomen op telefoonnummer (036) 522 95 93. Kijk voor meer informatie op: www.zeewolde.nl De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 januari 2012. Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op woensdag 25 of donderdag 26 januari 2012. Naast bekendmaking van de vacature in publieke media wordt deze ook intern bij de deelnemende gemeenten en provincies bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Stuur je sollicitatie, o.v.v. vacature directeur/kwartiermaker Omgevingsdienst, vóór 12 december 2011 naar de Projectgroep Omgevingsdienst Flevoland, t.a.v. mevrouw J. Spelhofen-Misset, voorzitter adviescommissie, Postbus 1, 3890 AA Zeewolde of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Raadsgriffier Bij Gemeente Heerhugowaard Locale Overheid Heerhugowaard is volop in ontwikkeling. Het is een Stad van Kansen. Bij een Stad van Kansen hoort een Organisatie van Kansen. Onderdeel daarvan is de gemeenteraad die de kansen in het politieke domein richting burgers verder wil verzilveren. Werken bij de gemeente Heerhugowaard betekent werken voor een stad van kansen met: 52.000 inwoners, 22.500 arbeidsplaatsen, ruim veertienhonderd bedrijven, een bloeiend cultureel leven, Stad van de Zon: de 1e Kyoto-wijk ter wereld en daar zijn we trots op! Bij de gemeente werken 450 medewerkers in een organisatie die zich kenmerkt door korte communicatielijnen, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Gemeenschappelijke doelen omvatten goed werkgeverschap, meesterschap, eigenaarschap en omgevingsbewustzijn. Voor de gemeenteraad in Heerhugowaard hebben wij een vacature voor een Raadsgriffier (32 uur) Functieomschrijving van de vacature Raadsgriffier Je bent eerste adviseur van de gemeenteraad en de door de gemeenteraad ingestelde commissies en verleent gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeenteraad, fracties en individuele leden van de gemeenteraad en commissies. Je adviseert en ondersteunt de raad bij communicatie met burgers en participeert in netwerken binnen en buiten de gemeente, waarbij contacten worden onderhouden op bestuurlijke en ambtelijke niveaus. Ook onderhoud je contacten met de media, burgers en belangenorganisaties en adviseert de raad over invulling van het communicatiebeleid. Je zorgt voor een goede organisatie van de activiteiten van de raad, voor een tijdige en correcte stukkenstroom en bewaakt een correcte uitvoering van regels en procedures rond het raadswerk. Functie-eisen: - Je hebt een WO werk- en denkniveau. - Ruime ervaring met strategische advisering en procesmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. - Ervaring in het werk als raadsgriffier is een pré. - Naast algemene competenties als analytisch en organiserend vermogen, flexibiliteit en overtuigingskracht, zijn je communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn sterk ontwikkeld. Reageren op de vacature Raadsgriffier? Laat dan je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Informatie: Wil je meer weten over de inhoud van de functie, de arbeidsvoorwaarden of heb je andere vragen, bel dan gerust Carola van ‘t Schip, waarnemend voorzitter van de Raad, tel. 072 – 5723508 of kijk voor meer informatie op onze website www.werkeninnoordhollandnoord.nl Een aanstellingsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Edp Auditors (itra Bene) Andere Financiën AdministratieandAccounting Werkgebied Ernst & Young IT Risk and Assurance (ITRA) is de gespecialiseerde adviesgroep van Ernst &Young die werkt op het snijvlak van bedrijfskunde en ICT en heeft tevens een belangrijke stem in de Europese Ernst & Young-organisatie. ITRA is een van de belangrijkste spelers in de markt geworden als het gaat om audit en advies gericht op betrouwbaarheid, beveiliging en effectiviteit van informatiesystemen. Door de voortdurende ontwikkeling van de informatietechnologie is ook het vakgebied van EDP Audit steeds in ontwikkeling. Ernst & Young ITRA, beschikt daartoe over vier gespecialiseerde afdelingen die gespecialiseerd zijn in een of meerdere soorten onderzoek, zoals information security management, legal hacking, (technische) beveiligingsarchitecturen, ERP, data analysis, data warehouses en business intelligence. Profiel Wij zijn geïnteresseerd in edp auditors met drie tot zes jaar relevante ervaring in bij voorkeur een consultancy rol, met specifieke business ervaring. Je hebt een ondernemersgeest en een sterke drive om in teamverband mee te bouwen aan de verdere groei. Je ervaring heb je opgedaan bij grote multinationals of bij grote consultancy firms. Tevens is inhoudelijke ervaring vereist in IT Audit Je bent medeverantwoordelijk voor een productgroep en wordt binnen de adviesgroep en bij klanten als expert gezien, onder andere omdat je vakinhoudelijke vragen adequaat afhandelt. Tot slot draag je proactief bij aan het specialisme door ontwerp en ontwikkeling van grensverleggende producten. Je hebt relevante werkervaring met een HBO en/of academische achtergrond, variërend van informatica en bestuurlijke informatiekunde tot (technische)bedrijfskunde, accountancy en bedrijfseconomie, bij voorkeur studerende voor of aangevuld met een postacademische opleiding(RE). Met je combinatie van vakkennis, creativiteit en communicatief vermogen en je gevoel voor wat in organisaties leeft, ben je een volwaardige gesprekspartner van het topmanagement. Verder beheers je het Nederlands en Engels uitstekend, beschik je over aantoonbare commerciële vaardigheden en ambieer je een internationale functie. |
| (senior) Manager Bedrijfsvoering Onderwijs Andere OpleidingandTraining Profiel Je hebt uitgebreide ervaring als adviseur of bestuurder/manager in de onderwijs sector. Ernst & Young biedt je de kans als (senior) manager je carrière verder vorm te geven. Binnen het publieke domein is Onderwijs één van onze speerpunten. Vertrekpunt voor Ernst & Young daarbij: de kwaliteit van instellingen neemt toe door onderwijsprocessen effectief en efficiënt te organiseren en te financieren. Je houdt van het advies vak en neemt de eindverantwoordelijkheid in verander- en verbetertrajecten. Projectmanagement is je op het lijfgeschreven. Door jouw persoonlijkheid en vak- en branchekennis, ben je een gelijkwaardig sparringpartner voor je cliënt. Verder ben je commercieel gedreven, vakinhoudelijk sterk en neem je van nature de regie in handen. Je formuleert je boodschap helder en bondig, zowel mondeling als schriftelijk. Je ambieert een internationale werkomgeving. Daarbij ben je een voorbeeld voor de overige consultants van Ernst & Young. Afgeronde relevante wo opleiding aangevuld met een postdoc (bijvoorbeeld RC, RA, CMC of MCM) 6-14 jaar relevante werkervaring als consultant of bestuurder/manager, opgedaan in de onderwijssector Ervaring met vraagstukken op het terrein van bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling, strategie en finance bij onderwijs organisaties Kennis en ervaring met de actuele marktontwikkelingen en de impact hiervan op de bedrijfsvoeringfunctie van het onderwijs Ervaring als project-/programmamanager eventueel in combinatie met die van eindverantwoordelijkheid als manager/bestuurder. Beschikkend over een stevig netwerk op bestuurlijk niveau in bij voorkeur meerdere subsectoren van de onderwijsmarkt. In staat hierin commerciële verantwoordelijkheid te dragen. |
| Hoofd Financieel Beleid En Administratie Bij Gemeente Heemstede Andere Financiën AdministratieandAccounting Wil jij leidinggeven aan een goed draaiend team binnen een moderne organisatie met korte lijnen? De gemeente Heemstede is op zoek naar een: Hoofd Financieel Beleid en Administratie (36 uur per week) Hoe verantwoordelijk wil jij werken? Jij krijgt ons vertrouwen voor het ontwikkelen van het gemeentelijk financieel en bedrijfseconomisch beleid. Je ontwikkelt voorstellen voor een adequate beheersing van de financiële processen voor de gehele gemeentelijke organisatie. Je implementeert nieuwe financiële wet- en regelgeving. Je ontwikkelt en bewaakt het planning- en control-instrumentarium. Verder ben je verantwoordelijk voor de samenstelling van de planning & control-producten en lever je een bijdrage aan de opstelling hiervan. Dit betreft o.a. de meerjarenbegroting, investeringsprogramma, bijlagen, begrotingsrichtlijnen. Daarnaast ben je financieel consulent van ten minste één afdeling. Wil jij leidinggeven aan een goed draaiend team? Je geeft leiding aan ervaren en goed opgeleide medewerkers. Binnen het bureau Financieel Beleid en Administratie heerst een prettige werksfeer waar in het bijzonder gehecht wordt aan een goede samenwerking én dienstverlening. Het bewaken van de dienstverlening en het ondersteunende karakter van het bureau wordt één van je belangrijke taken. Vanwege de schaalgrootte van Heemstede is het leidinggeven een kleiner onderdeel van je taken. Naast het leidinggeven werk je dan ook mee aan de afwisselende taken van het bureau. De eerste alinea geeft een goed beeld van de belangrijkste werkzaamheden in de functie. Hou jij van een open sfeer en korte lijnen? In ons moderne flexkantoor zijn we gewend aan korte lijnen in de contacten met collega’s, de leiding en de portefeuillehouder. Hoe ziet je bureau eruit? Je geeft leiding aan vier (senior) financieel beleidsmedewerkers én zeven medewerkers bij Administratie. De Coördinator bij de Administratie verricht voor de Administratie de dagelijkse aansturing, coördinatie en werkverdeling. Het bureau Financieel Beleid en Administratie maakt onderdeel uit van de afdeling Financiën, Bouwkunde en Facilitair. Het bureauhoofd Financieel Beleid en Administratie rapporteert direct aan de directeur Publiekszaken en Bedrijfsvoering (tevens afdelingshoofd Financiën). Waar beschik je als Hoofd Financieel Beleid en Administratie over? - een opleiding op minimaal HBO-niveau aangevuld met ruime relevante werkervaring, bij voorkeur opgedaan in een gemeentelijke organisatie; - aantoonbare gedegen kennis van de gemeentefinanciën; - een motiverende stijl van leidinggeven; - inzicht in de ontwikkelingen binnen het vakgebied; - uitstekende communicatieve, organisatorische en sociale vaardigheden; - goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden; - het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken; - een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. Wat hebben wij te bieden? Voor deze afwisselende en zelfstandige functie bieden wij afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 4.701,-- bruto per maand (schaal 11a). Meer informatie? Nadere inlichtingen kun je inwinnen bij Ruud Lubberts, directeur Publiekszaken en Bedrijfsvoering.Hij is telefonisch bereikbaar via (023) 54 85 628. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Interesse? Kijk op www.werkenbijheemstede.nl voor informatie over de wijze van solliciteren en de sollicitatietermijn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Bestuurlijk 1 t/m 30 van 34 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | Volgend | Laatst |