Economisch

Economisch 331 t/m 360 van 434

Eerst | Vorig | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | Volgend | Laatst

Key Accountmanager
VerkoopandCommercieel Management
Pon, één van Nederlands grootste familiebedrijven, is een internationale handels- en serviceorganisatie met een grote diversiteit aan activiteiten. Zo veel mogelijk waarde toevoegen in de relatie tussen klant en fabrikant staat bij Pon hoog in het vaandel. Aan de basis staan kwalitatief hoogwaardige producten van A-fabrikanten, waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN en Continental. Het merendeel van de activiteiten van Pon is gericht op de import, logistieke afhandeling, marketing, distributie, service en onderhoud van producten die wat betreft aard, kwaliteit en organisatie goed op elkaar aansluiten. Deze producten omvatten onder meer personenwagens, bedrijfswagens, vrachtwagens, bussen, banden, grondverzet- en wegenbouwmachines en producten voor de scheepvaart, offshore, transport en logistiek. Het zijn de mensen bij Pon die het verschil maken: zij werken met veel trots voor de merken en voor Pon. Onderdeel van Pon is MotracLinde. Deze onderneming, gevestigd in Almere, is de toonaangevende organisatie op het gebied van logistieke dienstverlening (intern transport) en is exclusief importeur van het vooruitstrevende merk Linde. Binnen deze organisatie streeft men naar een totaaloplossing, waarin het leveren van de voertuigen (o.a. heftrucks) aangevuld wordt met advies op het gebied van logistieke processen en inrichtingen. Namens MotracLinde komen wij graag ter uitbreiding van het salesteam graag in contact met een Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar. Functie omschrijving Binnen deze brede en veelzijdige functie op strategisch accountmanagementniveau ben je verantwoordelijk voor het op pro-actieve wijze bewerken van potentiële Key Accounts. Dit met als doel de omzet binnen deze doelgroep te verhogen en de installed base van Motrac te vergroten. Daarnaast draag je zorg voor de verdere uitbouw van het aandeel Motrac binnen de bestaande Key Accountkring, waarbij een optimale klanttevredenheid een van jouw speerpunten is. Ook ondersteun je, op leidende wijze, de Rayonmanager bij het “binnenhalen” van grote projecten en weet je te laveren tussen klantbelangen en interne belangen. Je maakt kostencalculaties, draagt proactief alternatieven bij relaties aan en je “beweegt” gemakkelijk in DMU-structuren. Je bent in staat om diepgaande (logistieke) inventarisaties te maken met als doel het leveren van maatwerk en het toevoegen van waarde. Ook leg je gemaakte afspraken eenduidig vast en maak je nauwgezet klant- en vraaginventarisaties. Je geeft presentaties aan midden en hoger management en gebruikers, maakt raamovereenkomsten en je draagt zorg voor een uitstekend klachtenafhandeling. Tot slot vertegenwoordig je Motrac op professionele wijze bij en Internationale Accounts en binnen verschillende projecten. Je rapporteert in deze functie direct aan de Sales Manager. Functie eisen Je beschikt over een afgeronde opleiding op tenminste HBO-niveau, dit aangevuld met ruime bedrijfseconomische- en logistieke kennis. Daarnaast beschik je over aantoonbare large accountmanagementervaring en consultatieve selling ervaring in duurzame kapitaalgoederen. Je bent te typeren als een gedreven, commerciële, resultaatgerichte en omgevingsbewuste kandidaat die in staat is om op verschillende hiërarchische niveaus te communiceren. Je hebt technisch inzicht, bent flexibel en representatief en je hebt uitstekende luistervaardigheden. Je weet gemakkelijk te schakelen tussen abstractie en pragmatisme en je beschikt over een uitstekende kennis van zowel de Nederlandse als de Engelse taal. Ervaring in BtoB Sales in de Retail en de logistieke sector is een pre. Interesse? Solliciteer direct via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Heb je naar aanleiding van bovenstaande vragen? Aarzel dan niet en neem contact op met Jeroen van der Wijngaart op telefoonnummer 0162-466732. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Accountmanagement, Account Manager, Sales, New Business, New Business Development, Key Accounts, Accountbeheer, Relatiebeheer, Relatiebeheerder, Strategie, Strategisch, Acquisitie, Acquireren, Logistiek, Logistieke Dienstverlening, Commercie, Commercieel, Commerciële, Business to Business, BtB, Consultant, Consultancy, Advies, Adviseur, Adviseren, Salesmanagement, Intern Transport, Heftruck, Heftrucks, Hydrauliek, Linde, Motrac, PON, Bedrijfseconomie, Economie, Economisch, Detailhandel, Techniek, Automotive, Werk, Job, Functie, Vacature, Flevoland, Noord Holland, Almere, Lelystad, Dronten, Urk, Emmeloord, Hilversum, Amsterdam, Haarlem, Schiphol, Diemen, Amstelveen, Aalsmeer, Alkmaar.

Accountmanager Zakelijke Relaties
Verkoopondersteuningand administratie
Jouw werkomgeving Rabobank Kromme Rijnstreek heeft haar werkgebied ten zuidoosten van de stad Utrecht. Ons werkgebied bestaat uit de gemeenten Houten, Bunnik en Wijk bij Duurstede. Dit gebied is continu in beweging. Met 170 collega's werken we vanuit 5 vestigingen. In de komende jaren willen wij ons nog actiever voor klanten en leden gaan inzetten en de klantrelatie met onze klanten verder versterken. Jouw functie Als accountmanager Zakelijke Relaties benader je op een doelgerichte en proactieve wijze bestaande en nieuwe relaties in de MKB markt Je bent een betrouwbare en deskundige partner op financieel-economisch gebied. Je signaleert klantbehoeften en brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan relaties en collega's en je draagt oplossingen aan. Je realiseert klantwaarde door het integraal adviseren van een toegewezen groep (potentiële) klanten. Je verkoopt bij de klantbehoefte passende producten. En natuurlijk heb je oog voor de risico's. Door je gedreven houden en gedrag stimuleer je je collega's.

Controller Bij Lime Search&connection
Controlling
Voor een organisatie actief in de luchtvaart (regio Amsterdam)zijn wij opzoek naar een: Controller DE AFDELING De afdeling Business Planning & Control (BP&C) ondersteunt het management in de planning & controlcyclus van deze organisatie. Zij doet dit ondermeer door het opleveren van een meerjarenbegroting, periodieke analyses van de begrotingrealisatie en management rapportages daarvoor en jaarstukken. Daarnaast wordt een bijdrage geleverd aan de totstandkoming van onder meer business cases en benchmarks. De afdeling is verder verantwoordelijk voor de financiering van de bedrijfsactiviteiten, het management van de verzekeringsportefeuille en het financieel risicomanagement. Met betrekking tot het laatstgenoemde gaat bijzondere aandacht uit naar de inrichting en toetsing op de werking van de administratieve organisatie en interne beheersmaatregelen. De afdeling bestaat uit ca 13 medewerkers waarvan 7 medewerkers de functie van controller vervullen. Er zijn 2 controllers belast met het direct ondersteunen van het lijnmanagement. 3 controllers houden zich organisatiebreed bezig met specifieke aspectgebieden, te weten de financiering, de projecten en investeringen en de personeelskosten. 1 controller is belast met de AO/IB taken en 1 controller houdt zich bezig met een aantal strategische projecten. Hoewel er een zekere taakverdeling is wordt van de functionaris een flexibele instelling gevraagd. In de filosofie van de afdeling staat het afdelingsresultaat voorop en wordt met elkaar een optimaal resultaat neergezet. Ook vanuit het continuïteitsperspectief moeten controllers elkaar tot op zekere hoogte kunnen vervangen. De controller die gezocht wordt moet dus beschikken over een flexibele instelling en een teamplayers mentaliteit hebben. DE POSITIE Wij zoeken een ervaren, enthousiaste en vakinhoudelijk competente Controller met een focus op AO/IB, controlling van de personeelskosten en grote strategische projecten (project control). Het zwaartepunt ligt op de AO/IB-component van de functie. Doelstelling is meer structuur en inhoud te gaan geven aan het werkveld AO/IB vanuit getrouwheid, rechtmatigheid en doelmatigheid en van hieruit een bijdrage te leveren aan het voortdurend verbeteren van de kwaliteit van de in- en externe berichtgeving. Voert vanuit deze rol ook audits uit en doet verbetervoorstellen. De controlling activiteiten richten zich op de personeelskosten die ca 65-70% van onze totale kosten uitmaken. De taken betreffen ondermeer het opleveren van de personeelskostenbegroting, het maandelijks analyseren van de begrotingsrealisatie, onderhouden van het standenregister, leveren van een bijdrage van implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bepalen van de financiële effecten daarvan. Tot het takenpakket behoort onder meer: • het mede ontwikkelen van het internal control framework (ontwikkelen en beheren van het controleprotocol, identificeren potentiële risico’s, inrichten van de administratieve organisatie, opzet en het beheer van het handboek Administratieve Organisatie, opstellen en (doen laten) uitvoeren van een auditprogramma). • het gevraagd en ongevraagd geven van adviezen c.q. doen van verbetervoorstellen voor de financiële bedrijfsvoering; • het bewaken van de opvolging van gedane en geaccepteerde aanbevelingen vanuit internal audits en externe audits; • het bieden van ondersteuning aan de controllers bij het uitvoeren van (kosten/baten) analyses, het opstellen van rapportages ed.; • het dienen als sparring partner voor de externe accountant en ‘liaison officer’ tussen accountant en de afdeling FA, het leveren van een bijdrage aan de voorbereiding van de interim / jaarrekeningcontrole en de oplevering van de jaarstukken (o.a. rapportage niet-financiële indicatoren) het uitvoeren van een control activiteiten met betrekking tot de personeelskosten zoals: • onderhouden standenregister • berekenen en bewaking van personele voorzieningen en aanleveren uitgangspunten actuariële berekeningen • opstellen personeelskostenbegroting • bewaking begrotingsrealisatie en maandelijkse analyse ontwikkeling personeelskosten • opstellen prognose personeelskosten • uitvoeren van ad hoc analyses zoals analyses in het kader van onderhandelingen over arbeidsvoorwaarden of effecten van nieuwe wet- en regelgeving • opstellen jaarrekeningdossier voor de personeelskosten De functionaris rapporteert direct aan de Manager Business Planning & Control, werkt nauw samen met de overige controllers binnen BP&C, in het bijzonder de controller wiens primaire aandachtsgebied eveneens AO/IB is. De functionaris neemt deel aan een afdelingsoverstijgend / interdisciplinair team (het ‘werkpakket personeel’) waarin alle disciplines zijn vertegenwoordigd (Human Resources, Financial Accounting) die nodig zijn om het totale spectrum van de personeelskosten te overzien en te kunnen bewaken. IDEALE KANDIDATEN PROFIEL • Voltooide opleiding op minimaal HBO/WO-niveau in bedrijfseconomische afstudeerrichting / accountancy / controlling, bij voorkeur aangevuld met een postdoctorale opleiding ( RA/RO/RC) • Aantoonbare ervaring met financial, operational en IT audits in een functie als internal auditor of soortgelijk. Ervaring in zowel de not-for-profit sector als bij een accountantskantoor strekt tot aanbeveling. • Aantoonbare controlling ervaring. Ervaring op het gebied van personeelskostenbeheersing strekt tot de aanbeveling. Wanneer deze ervaring ontbreekt is het van belang dat de kandidaat interesse heeft in dit werkveld en ook bereid is te investeren in kennisontwikkeling op dit vlak. • Inhoudelijke kennis van de relevante verslaggevingrichtlijnen (International Financial Reporting Standards). • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, ook in de Engelse taal. • Is zeer bedreven in het gebruik van MS Office toepassen als Powerpoint, Excel en Access. • Bekend met het gebruik van ERP-systemen (bij voorkeur Oracle). Competenties: • Resultaatgericht • Samenwerken • Organisatiesensitiviteit • Probleemanalyse • Overtuigingskracht 4 dagen in de week werken behoort tot de mogelijkheden Locatie: Regio Amsterdam / Schiphol Voor meer informatie over deze positie kun je contact opnemen met Tom van Geel via +31 (0)20 6614343 of een cv sturen o.v.v. JO110154 via onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Stage Business Analist
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Functie omschrijving Stage Business Analist Waar ga je werken? Nuon is een energieonderneming die met 6.000 medewerkers ruim 2,3 miljoen consumenten, bedrijven en organisaties bedient in Nederland. Een betrouwbare, betaalbare en zo schoon mogelijke energielevering staat daarbij centraal. Nuon produceert en levert gas, elektriciteit, energiegerelateerde producten, warmte en koude en helpt haar klanten om het energieverbruik te beperken. Nuon is onderdeel van Vattenfall. Als stagiair zal je werkzaam zijn op de afdeling Businessplanning and Reporting. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de planning en rapportage van de energieverkoop binnen de driehoek Marketing, Producthouse en Sales Operations. Wat houdt de functie in? Als stagiair op de afdeling Businessplanning and Reporting ben je verantwoordelijk voor de targetsetting van 2012, plus nog verschillende commerciële analyses. Je bent een belangrijke sparringpartner voor de Business Analist. Hierbij komen de volgende taken en verantwoordelijkheden: Gegevensverzameling Analyses en gegevensmodellering opstellen Presenteren van eerste bevindingen Uitwerken van gedachten binnen producthouse B2B en afstemmen met andere afdelingen. Uiteindelijk presenteren en borgen van de 2 eindproducten. Naast de opdracht zal je ook ingezet worden op andere analyse trajecten, ter ondersteuning van mijn werkzaamheden. Wat vragen we van je? Om deze rol goed te kunnen vervullen heb je analytisch vermogen nodig. Het is belangrijk dat je goed bent in het verwerken van interne cijfers en hier vervolgens ook een heldere vertaling van kan maken. We zijn opzoek naar een resultaat gerichte kandidaat met communicatieve vaardigheden die sterk in zijn/haar schoenen staat en graag in een commerciële omgeving wil werken. Verder moet je voldoen aan de volgende harde eisen: WO werk- en denkniveau Economische studie Goed werkzaam met Excel Beschikbaar per 1 januari 2012 Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week Wat bieden we je? Als stagiair ben je 6 maanden werkzaam bij Nuon. Je krijgt hiermee een kijkje in de dynamische energie wereld binnen een internationale organisatie. Je zult begeleid worden om je opdrachten tot een goed einde te brengen. Je krijgt eigen verantwoordelijkheid en de kans om je te ontwikkelen op Business Analist niveau. Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Recruiter Heleen Huart, op telefoonnummer 06-11 35 50 63.

Intern Accountmanagerbijzonder Beheer (zakelijk)
Andere VerkoopandInkoop
voor 36 uur per week In deze functie werk je intensief samen met één of meer Accountmanagers Bijzonder Beheer en ben je telefonisch het eerste aanspreekpunt voor een specifieke groep klanten. Samen met een accountmanager bedien je klanten die gezien hun moeilijke bedrijfseconomische, juridische of financiële situatie extra aandacht nodig hebben. Je bent mede verantwoordelijk voor het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. In situaties van continuïteitsproblemen bij zakelijke klanten treed jij naast je accountmanager op als deskundige. Je beschikt over kennis en ervaring van relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Je bagage Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. Je hebt een hbo-opleiding afgerond en werkervaring. Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden.

Hr Business Partner
P o Consultancy
Alle technisch hoogwaardige producten van Yokogawa werken vanuit de basisprincipes Quality, Innovation and Foresight. Wij zijn één van de wereldmarktleiders in industriële automatisering, test- en meetapparatuur, informatiesystemen en industriële services. Kenmerken van onze producten en diensten: innovatief, pro-actief, veilig en duurzaam. Kortom, smart technology, gemaakt door smart professionals. Onze klanten zijn toonaangevende bedrijven in de olie- en gaswinning, energieopwekking, (petro)chemische en farmaceutische industrie. Yokogawa is continu aan het bouwen aan de toekomst. Doel: duurzame groei, klanttevredenheid en persoonlijke ontwikkeling van onze medewerkers. Voor dit sterk internationaal gerichte bedrijf zoeken wij ervaren professionals. Denkers en doeners, passend bij onze filosofie. See, Know, Act. Voor Yokogawa Europe, voor de vestiging Amersfoort, zoeken wij een: HR Business Partner (M/V) De afdeling De HR Business Partner rapporteert aan de Vice President Europe & Africa HR en maakt deel uit van het HR team Nederland, dat bestaat uit een team van tien collega’s. Binnen dit team werken HR Managers die verantwoordelijk zijn voor de HR aansturing voor verschillende bedrijfsonderdelen binnen het hoofdkantoor. De functie Als HR Business Partner lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid. Daarnaast is de HR Business Partner verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de verschillende HR activiteiten binnen zijn territorium. De HR Business Partner krijgt hierbij een zeer grote vrijheid van handelen om diens functie zoveel mogelijk naar eigen inzicht in te vullen. De HR Business Partner werkt dus nauw samen met het lijnmanagement en de HR back-office ondersteunt hem/haar aangaande administratieve werkzaamheden. Naast de allround HR advieswerkzaamheden zal je ook op projectbasis werken aan nationale en internationale HR vraagstukken. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden Sparringpartner en klankbord voor management en HR collega’s; Een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en verankering van modern personeelsbeleid en participeren in het proces van organisatie- en personeelsontwikkeling; Bijdragen aan een integrale benadering van organisatievraagstukken; Actief signaleren en meedenken over strategische ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie. De HR processen in de organisatie (zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau) snel herkennen, de knelpunten aangeven en dit vertalen in advies. Daarnaast is de HR Business Partner verantwoordelijk voor een doelmatige en doelgerichte implementatie. Bedrijfseconomische ervaring is dan ook van belang; Het enthousiasmerend bijdragen aan een proactief HR beleid met oog voor zowel de beheerskant evenals de ontwikkel- en advieskant van het HR vak; Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR beleid, zoals personeelsbeoordeling, verzuim, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning en ontwikkeling. Functie-eisen en competenties HBO+/Academisch niveau (Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde, HBO P&A + vervolgopleidingen); Relevante ervaring (meer dan 7 jaar) en succes in een HR functie in een resultaatgerichte, dynamische en bij voorkeur technische omgeving; Kennis en inzicht van andere vakgebieden en processen, inzicht in organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen; Sparringpartner op MT niveau, stevige persoonlijkheid, proactief, analytisch en conceptueel; Coach en inspirator; Optimistisch, integer, energiek, enthousiasmerend; Doel- en resultaatgericht, je steekt de handen uit de mouwen en je beschikt over tact en overtuigingskracht; Je hebt organisatiebewustzijn, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig doch binnen teamverband te werken; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift; Het is enerzijds een strategische functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele, dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Een uitstekende functie voor een HR professional voor wie het een uitdaging is om in een dynamische omgeving te werken en die daar met veel energie en daadkracht, maar ook met de nodige tact, een bijdrage wil leveren. Arbeidsvoorwaarden Yokogawa biedt je de mogelijkheid om een persoonlijke invulling te geven aan het succes van een multinational. Voor ambitieuze kandidaten zijn er, naast deze zelfstandige en verantwoordelijke functie, goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Yokogawa hecht veel belang aan de ontwikkeling van haar personeel en heeft dan ook een actief MD- en opleidingsbeleid. Tegenover je inzet en prestaties staan een prima salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een unieke bedrijfscultuur. Voorkeur voor kandidaten die fulltime willen/ kunnen werken. Af en toe zal gereisd worden binnen Europa en naar Japan (wereldwijd hoofdkantoor). Belangstelling? Uw sollicitatie en CV ontvangen wij graag per e-mail hrm@nl.yokogawa.com t.a.v Eefke Ruisbroek, Recruiter. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Eefke Ruisbroek, 088-4641183. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Voor Yokogawa Europe, voor de vestiging Amersfoort, zoeken wij een: HR Business Partner (M/V) De afdeling De HR Business Partner rapporteert aan de Vice President Europe & Africa HR en maakt deel uit van het HR team Nederland, dat bestaat uit een team van tien collega’s. Binnen dit team werken HR Managers die verantwoordelijk zijn voor de HR aansturing voor verschillende bedrijfsonderdelen binnen het hoofdkantoor. De functie Als HR Business Partner lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het HR beleid. Daarnaast is de HR Business Partner verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de verschillende HR activiteiten binnen zijn territorium. De HR Business Partner krijgt hierbij een zeer grote vrijheid van handelen om diens functie zoveel mogelijk naar eigen inzicht in te vullen. De HR Business Partner werkt dus nauw samen met het lijnmanagement en de HR back-office ondersteunt hem/haar aangaande administratieve werkzaamheden. Naast de allround HR advieswerkzaamheden zal je ook op projectbasis werken aan nationale en internationale HR vraagstukken. Hoofdtaken en verantwoordelijkheden Sparringpartner en klankbord voor management en HR collega’s; Een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling en verankering van modern personeelsbeleid en participeren in het proces van organisatie- en personeelsontwikkeling; Bijdragen aan een integrale benadering van organisatievraagstukken; Actief signaleren en meedenken over strategische ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie. De HR processen in de organisatie (zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau) snel herkennen, de knelpunten aangeven en dit vertalen in advies. Daarnaast is de HR Business Partner verantwoordelijk voor een doelmatige en doelgerichte implementatie. Bedrijfseconomische ervaring is dan ook van belang; Het enthousiasmerend bijdragen aan een proactief HR beleid met oog voor zowel de beheerskant evenals de ontwikkel- en advieskant van het HR vak; Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van het management bij de uitvoering van het HR beleid, zoals personeelsbeoordeling, verzuim, arbeidsvoorwaardenbeleid, beloning en ontwikkeling. Functie-eisen en competenties HBO+/Academisch niveau (Personeelswetenschappen, Bedrijfskunde, HBO P&A + vervolgopleidingen); Relevante ervaring (meer dan 7 jaar) en succes in een HR functie in een resultaatgerichte, dynamische en bij voorkeur technische omgeving; Kennis en inzicht van andere vakgebieden en processen, inzicht in organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen; Sparringpartner op MT niveau, stevige persoonlijkheid, proactief, analytisch en conceptueel; Coach en inspirator; Optimistisch, integer, energiek, enthousiasmerend; Doel- en resultaatgericht, je steekt de handen uit de mouwen en je beschikt over tact en overtuigingskracht; Je hebt organisatiebewustzijn, neemt verantwoordelijkheid en bent in staat om zelfstandig doch binnen teamverband te werken; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend in woord en geschrift; Het is enerzijds een strategische functie waarin zaken als organisatieontwikkeling en veranderprocessen aan de orde komen. Anderzijds is het ook een functie die “midden in de operatie staat” en waar het operationele, dagelijkse HR werk deel van uit maakt. Een uitstekende functie voor een HR professional voor wie het een uitdaging is om in een dynamische omgeving te werken en die daar met veel energie en daadkracht, maar ook met de nodige tact, een bijdrage wil leveren. Arbeidsvoorwaarden Yokogawa biedt je de mogelijkheid om een persoonlijke invulling te geven aan het succes van een multinational. Voor ambitieuze kandidaten zijn er, naast deze zelfstandige en verantwoordelijke functie, goede doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie. Yokogawa hecht veel belang aan de ontwikkeling van haar personeel en heeft dan ook een actief MD- en opleidingsbeleid. Tegenover je inzet en prestaties staan een prima salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een unieke bedrijfscultuur. Voorkeur voor kandidaten die fulltime willen/ kunnen werken. Af en toe zal gereisd worden binnen Europa en naar Japan (wereldwijd hoofdkantoor). Belangstelling? Uw sollicitatie en CV ontvangen wij graag per e-mail hrm@nl.yokogawa.com t.a.v Eefke Ruisbroek, Recruiter. Voor aanvullende informatie kunt u contact opnemen met Eefke Ruisbroek, 088-4641183. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Account Manager: World Of Innovation! New Business!
VerkoopandCommercieel Management
Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je weet wat het is om prospects te benaderen, te netwerken en een afspraak af te dwingen. Je bent dan ook een selfstarter die gemakkelijk initiatieven neemt. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast beschik je over kennis van verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.

Medewerk(st)er Buitendienst
Andere VerkoopandInkoop
StepStone - Ihr neuer Job bei europetrain Onze opdrachtgever is een familiebedrijf met meer dan 80 jaar traditie in de bedrijfstak voor bouw-materiaal en plavuizen met hoofdvestiging in Noordrijn-Westfalen. Groei, een sterke concurrentie-positie en oriëntatie op de toekomst zijn belangrijke kenmerken in de bedrijfsontwikkeling van onze opdrachtgever. Derhalve zoeken wij competente en gemotiveerde medewerkers, in eerste instantie voor het verkoopgebied Drenthe, Overijssel, Gelderland als: Medewerk(st)er Buitendienst Uw opgaven: Actieve verkoop van onze tegelproducten en competent advies aan onze klanten en handelspartners Verdere ontwikkeling van bestaande klantenrelaties Werving van nieuwe klanten Analyse van de klantenbehoefte en ontwikkeling van verkoopstrategieën Strategische planning van klantenbezoeken, afwikkeling en processen Uw profiel: Beroepservaring in de verkoop van bouwmateriaal, plavuizen of aanverwante producten Bedrijfseconomisch denken en een gefundeerd begrip van de handel Kennis van de Nederlandse en Duitse taal Overtuigend optreden en een hoge mate van betrokkenheid bij onze klanten Plezier aan de omgang met mensen en gevoel voor onze klanten Communicatieve vaardigheden en goed onderhandelingsvermogen Zeer goede kennis van MS-Office Dat mag u verwachten: Een aantrekkelijk salaris met winstdelingsaandeel, zeer goede sociale voorwaarden, een auto van de zaak, ook voor privé gebruik en vooral een faire, verantwoordelijk handelende en succesvolle werkgever. Wilt u deel uitmaken van deze succesformule? Dan stuurt u ons uw professionele sollicitatie in het Duits, onder vermelding van uw salarisvoorstellingen en uw vroegst mogelijke begindatum. europetrain GmbH Contactpartner: Sabine Rubart Bahnhofstraße 11 - 32105 Bad Salzuflen Tel.: 0049 5222 960623 - Fax: 0049 5222 96060 10 E-Mail: bewerbung@europetrain.de - www.europetrain.de

Bedrijfseconomisch Adviseur: Expert In Het Ziekenhuis!
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. Je beschikt over een HBO/academische opleiding op bedrijfseconomisch gebied. Je bent goed in staat om op basis van je analytisch vermogen en je vakkennis tot een heldere probleemanalyse te komen. Die je vervolgens benadert met creatieve oplossingen die recht doen aan specifieke situaties en het vastgestelde beleid. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen met het oog op de diversiteit van je contacten. Kennis van en ervaring met een ziekenhuisorganisatie is echt een vereiste, eventueel kunnen soortgelijke ervaringen ook opgedaan zijn bij een zorgverzekeraar alwaar je bijvoorbeeld als onderhandelingspartner voor ziekenhuizen hebt geacteerd. De functie is gebaseerd op 36 uur per week (4 dagen per week is mogelijk) en ingedeeld in FWG 55/60. Het ziekenhuis is zowel vanaf de snelweg als met het openbaar vervoer goed bereikbaar met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat € 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Functiebeschrijving Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control.

Account Manager: Portefeuille Uitbouwen In Public Sector!
VerkoopandCommercieel Management
HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je hebt ervaring in het beheren van contracten en het uitbouwen van relaties. Je bent geen verkoper maar veel meer een meedenker, een gesprekspartner op niveau die klanten aan zich weet te binden en advies van inhoud te voorzien. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast kun je projectmatig werken en beschik je over kennis van de verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. HR en Payroll Solutions Je functioneert als gesprekspartner voor overheidsinstellingen, zorgorganisaties en opleidingsinstituten. Bestaande relaties waar je de contacten verder uitdiept. Door oplossingsgericht mee te denken, het dienstenaanbod te vergroten en projecten te initiëren. En de inspiratie komt niet alleen vanuit je portefeuille, want World of Innovation is de pay off waarmee jij je klanten benadert. Misschien is dat wel de essentie van deze functie! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau voor bestaande klanten in de public sector. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In zoén traject functioneer je als eerste aanspreekpunt voor de klant en representeer je de businessunit. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je achterban bestaat immers uit een organisatie met een bijzonder uitgebreid portfolio. Dat maakt juist het relatiebeheer veelzijdig en kansrijk. Naast het gegeven dat de World of Innovation waarmee Centric zich afficheert ook voor jou volop aanleiding biedt om met je klanten in gesprek te blijven. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.

Field Sales Executive Luchttransport
Vertegenwoordiging
Wereldwijd biedt DB Schenker oplossingen voor logistieke vraagstukken – van eenvoudig tot complex. Met een netwerk van 2.000 locaties in de belangrijkste economische regio’s bevinden wij ons overal dicht bij u en uw klanten. Wij verbinden uw markten van vandaag en morgen: via landtransport, lucht- en zeevracht, contractlogistiek en supply chain management. DB Schenker mag zich daarbij rekenen tot een van de marktleiders wereldwijd. De functie ? Ontwikkelt nieuwe omzet bij bestaande klanten en nieuwe relaties in zijn/haar rayon ? Fungeert als contactpersoon voor klanten in de aan hem/haar toegewezen regio ? Bezoekt een vastgesteld aantal klanten en nieuwe relaties per week ? Heeft regelmatig telefonisch contact met klanten ? Maakt in nauwe samenwerking met operationele afdelingen calculaties en offertes ? Maakt bezoekberichten van de afgelegde bezoeken ? Onderhoudt regelmatig contact met collega's in de andere binnenlandse vestigingen ? Onderhoudt intensief contacten met de markt, volgt ontwikkelingen op de voet en zet deze om in verkoopkansen ? Zorgt voor juiste en tijdige ingave van klantinformatie in het systeem ? Verzorgt het dagelijkse reilen en zeilen binnen het commerciële gebeuren in het rayon ? Verzorgt met regelmaat verslaglegging van de behaalde verkoopresultaten De functie ? Ontwikkelt nieuwe omzet bij bestaande klanten en nieuwe relaties in zijn/haar rayon ? Fungeert als contactpersoon voor klanten in de aan hem/haar toegewezen regio ? Bezoekt een vastgesteld aantal klanten en nieuwe relaties per week ? Heeft regelmatig telefonisch contact met klanten ? Maakt in nauwe samenwerking met operationele afdelingen calculaties en offertes ? Maakt bezoekberichten van de afgelegde bezoeken ? Onderhoudt regelmatig contact met collega's in de andere binnenlandse vestigingen ? Onderhoudt intensief contacten met de markt, volgt ontwikkelingen op de voet en zet deze om in verkoopkansen ? Zorgt voor juiste en tijdige ingave van klantinformatie in het systeem ? Verzorgt het dagelijkse reilen en zeilen binnen het commerciële gebeuren in het rayon ? Verzorgt met regelmaat verslaglegging van de behaalde verkoopresultaten ? Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden ? Dynamische omgeving ? Werken in een transparante organisatie ? Doorgroeimogelijkheden ? Collegiale werksfeer ? Uitstekende opleidingsmogelijkheden ? Werkomgeving waarbij kwaliteit zeer hoog in het vaandel staat (EFQM) Procedure/contact Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met: Werving & Selectie consultant Marcus Hinrichs (e-mail: m.hinrichs@salesmagazine.nl)

Business Controller
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Business Controller De Van der Hoeven Stichting, Utrecht De Van der Hoeven Stichting is een organisatie voor forensische psychiatrie. Het werkterrein van de Stichting is de geestelijke gezondheidszorg voor mensen die met Justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen, waarbij een relatie is met een psychiatrische of persoonlijkheidsstoornis of -stoornissen. De taken van de Stichting zijn divers en lopen uiteen van de preventie van (ernstige) delicten, behandeling van psychiatrische stoornissen, expertiseontwikkeling en onderzoek tot onderwijs en trainingen. Daarnaast biedt de Van der Hoeven Stichting forensisch medische expertise bij een vermoeden van kindermishandeling. De Stichting omvat de Van der Hoeven kliniek, het ambulante forensisch centrum De Waag met negen vestigingen in het land, alsmede het centrum voor forensische geneeskunde en gedragswetenschappen. Er werken in totaal 800 medewerkers. De Van der Hoeven Stichting heeft de komende jaren te maken met een veranderende omgeving waardoor er andere accenten komen in het geboden zorg- en behandelaanbod. Tevens worden er nieuwe eisen gesteld aan de mate van sturing van de organisatie en de verantwoording van de geleverde diensten. De Van der Hoeven Stichting bevindt zich aan het begin van een transitiefase waarbij onder andere de ondersteunende stafdiensten sterk in ontwikkeling zijn. Wij willen graag in contact komen met een kandidaat voor de functie: Business Controller Fulltime (36 uur per week) De functie De Business Controller rapporteert aan de Manager Kwaliteit, Finance & Control. U bent primair verantwoordelijk voor het inrichten van een optimaal werkend management control cyclus. Zodoende heeft de directie inzicht in de voortgang van de prestaties van de jaarplannen. Dit inzicht is noodzakelijk om tot verbeteringen in het primaire proces te komen. U stelt de begroting, maand- en kwartaalrapportages op en u heeft periodiek contact met het management om de voortgang van de jaarplannen te toetsen. U dient in deze spilfunctie eveneens de Van der Hoeven Stichting te vertegenwoordigen in contacten met externe partijen. Daarnaast heeft u sterke affiniteit met de inrichting van de administratie en voert u ook periodiek controles uit op de administratieve processen. De verantwoordelijkheid voor de (uitvoering van de) Interne Controle berust volledig bij de Business Controller Profiel U heeft een bedrijfseconomische of andere relevante opleiding op hbo/academisch niveau, aangevuld met ruime ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring en kennis van de zorg is een must, kennis van de bekostigingssystematiek in de Geestelijke Gezondheidszorg een duidelijke pré. U bent tevens bekend met Financial- en management accounting en cost control. Daarnaast heeft u ruime ervaring met risicomanagement, audittechnieken, INK, COSO II en het P&C instrumentarium. U bent gewend om zelfstandig te werken en beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Een politiek sensitieve ambitieuze houding complementeert de Business Controller. Van der Hoeven biedt Een inspirerende werkplek die mogelijkheden biedt voor professionele groei, met een uitdagende doelgroep en deskundige, ervaren collega's. De functie wordt conform CAO-GGZ ingeschaald in FWG 65. Verder kunt u rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt in eerste instantie een tijdelijk contract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband. Informatie en reageren? De werving en selectie voor deze functie is in handen van Aardoom & de Jong - werving en selectie. Neem voor meer informatie svp contact op met drs. Philippe de Jong via 06-47242447. U kunt uw Curriculum Vitae en motivatiebrief mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Trefwoorden: Business Controller , Vacature, Finance & Control, HBO / WO, Financieel economisch / Accountancy, Zorg / Welzijn, Midden Nederland, Utrecht, Utrecht , Financieel Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>

Junior Plant Controller
Controlling
Koninklijke Verkade N.V. is een dochteronderneming van United Biscuits, een internationaal opererend voedingsmiddelenconcern met als kernactiviteiten biscuits en snacks. United Biscuits, met het hoofdkantoor in Engeland, heeft sterk ontwikkelde (merk)posities in onder meer West Europa, het Midden Oosten en Amerika. Bekende merken die United Biscuits voert zijn o.a. Verkade, Sultana, BN, Mc Vities, Go Ahead! en Delacre. In Zaandam werken ca. 450 medewerkers aan traditionele, waardevolle merken die telkens opnieuw succesvol zijn met producten die passen in actuele consumententrends. Verkade is op zoek naar een enthousiaste en gedreven teamplayer om het Plant Control-team te komen versterken. Als Junior Plant Controller ben je (mede)verantwoordelijk voor het opstellen van financiële en niet-financiële rapportages en analyses die een beter inzicht moeten geven in de resultaten van onze plant. De Junior Plant Controller werkt binnen de Nederlandse finance organisatie in nauwe samenwerking met het fabrieksmanagement team en internationale collega’s (met name binnen Europa). (Mede)verantwoordelijk voor de periode afsluiting en management analyses; Fungeren als business partner ten aanzien van financiële vraagstukken; Deelname aan NPD & investeringsprojecten; Het budgetproces financieel ondersteunen; Het monitoren van de budgetten door middel van het maken van de benodigde analyses; Het management (pro-actief) voorzien van financiële informatie; Actief samenwerken met finance en plant control collega’s in zowel Nederland, Frankrijk als België. Wij zijn voor deze functie op zoek naar een teamplayer, die flexibel, communicatief en analytisch sterk is. De kandidaat is in staat om hands on mentaliteit te koppelen aan denkkracht en is een goede “Everyday Business Partner”. Wij zoeken een kandidaat die spontaan is, kan omgaan met complexe situaties en die beschikt over een gezonde dosis humor en goed cijfermatig inzicht. Gedegen kennis van Excel. Ervaring met ERP systemen (JDE) is een pre. De kandidaat heeft bedrijfseconomische opleiding afgerond op universitair niveau met een specialisatie in control of finance. We zoeken iemand die net is afgestudeerd met maximaal twee jaar werkervaring. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift is noodzakelijk. Wil jij werken voor een A-merken fabrikant in de voedingsmiddelen industrie die al 125 jaar bestaat en reeds drie keer tot merk van het jaar is verkozen door de Nederlandse consument? Een internationaal georiënteerde organisatie die oog heeft voor de ontwikkeling van medewerkers? Dan is deze baan bij Koninklijke Verkade NV iets voor jou! Verkade wordt gekenmerkt door een warme en open organisatiecultuur en goede ontwikkelings- en carrière mogelijkheden. We stimuleren ‘job rotation’ binnen de commerciële afdelingen. Wij bieden een marktconform salaris. 10 Extra compensatiedagen per jaar. Korting op collectieve verzekeringen. Bedrijfsfitness. En natuurlijk een wekelijks tegemoet voor gratis koekjes! Verkade en Sultana zijn de belangrijkste merken voor Nederland met een enorme geschiedenis, enthousiaste consumenten en smaakvolle producten. Mocht je meer informatie over deze functie willen, kun je contact opnemen met Isabelle van der Kolk (Plant controller), telefoonnummer 075 – 6556 303. Indien je interesse hebt in deze functie kun je solliciteren via unitedbiscuits-905213@cvmail.com

Senior Cliëntadviseur Mkb Bij Gibo Groep En Flynth
Andere Financiën AdministratieandAccounting
GIBO Groep en Flynth zijn per 1 januari 2011 gefuseerd. Flynth is onderdeel van de GIBO Groep geworden. Gibo groep gaat per 01-01-2012 Flynth heten. Hiermee is de grootste Nederlandse accountants- en adviesdienstverlener voor ondernemers ontstaan met 35.000 klanten, 2.300 medewerkers en 80 vestigingen. Dit vraagt doorlopend om uitbreiding van het aantal medewerkers. Werken bij GIBO Groep biedt een veelbelovend perspectief. Je komt werken in een toekomstgerichte organisatie waarin je met veel plezier aan de slag kunt. Voor onze vestiging van GIBO Groep in Bleiswijk zijn wij per direct op zoek naar een ondernemende Senior Cliëntadviseur MKB De Functie Je beheert een uitdagende en gevarieerde klantenportefeuille waarvoor jij het eerste aanspreekpunt bent. Dit vraagt een breed georiënteerde en commercieel ingestelde adviseur die weet te signaleren en pro-actief kan adviseren aan relaties in het MKB. Daarnaast ben je een echte sparringpartner op strategisch, financieel-economisch, bedrijfskundig en fiscaal gebied en een spil tussen de ondernemer en je collega’s. Een job voor ambitieuze aanpakkers! Wat ga je doen als Senior Cliëntadviseur MKB Als senior cliëntadviseur ben jij het eerste aanspreekpunt voor de klant en de “spin in het web” in de samenwerking tussen de klant, de vestiging en de eerste- en tweedelijns accountancy- en adviesdienstverlening. De mate van zelfstandigheid in je werk en de complexiteit van de werkzaamheden wordt bepaald door je opleiding, ervaring en persoonlijke vaardigheden. Je werkt zelfstandig, maar vaak ook samen met collega’s. Ben jij de teamspeler die wij zoeken? Jouw profiel - je bent in het bezit van een diploma Accountant Administratieconsulent met certificerende bevoegdheid - je hebt minimaal 10 jaar ervaring als cliëntadviseur - je bent besluitvaardig, ondernemend en klantgericht - je hebt uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden - je gaat zelfstandig te werk - behalve ondernemend ben je ook pro-actief Wij bieden - een goed salaris en interessant arbeidsvoorwaardenpakket - een zeer goede pensioenregeling - een eindejaarsuitkering - een opleidingstraject inclusief studiekostenvergoeding - een goede balans tussen werk en privé - 32 vakantiedagen (op fulltime basis) - ruimte om zowel persoonlijk als professioneel te kunnen groeien Reageren op de vacature Senior Cliëntadviseur MKB? Ben je toe aan een nieuwe werkomgeving en wil je weer energie krijgen van je werk? Laat dan voor 30 november 2011 je sollicitatie achter op onze sollicitatiepagina t.a.v. Christine Hilgers, Corporate Recruiter. Je kunt haar natuurlijk ook bellen: (023) 5152 390. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Manager ComplianceandRiskmanagement Kpn
Andere Financiën AdministratieandAccounting
KPN verandert. Van telecombedrijf zijn we uitgegroeid tot een multimediaonderneming en ICT-dienstverlener. Er gebeurt veel en het gaat razend snel. En dat betekent dat we veel vragen van de mensen die bij ons werken. We zoeken mensen die tussen de mensen staan en oog hebben voor wat er speelt en kan. Dat is de uitdaging: hoe zet KPN alle ontwikkelingen zo in dat de klant ‘aangesloten’ blijft. Ben je toe aan een next step en zorg jij er samen met je team voor dat KPN haar risico’s onder controle heeft? Vind je het leuk om met het management in gesprek te zijn over allerlei risico-onderwerpen die een bedreiging kunnen vormen voor het behalen van bedrijfsdoelstellingen? Maak jij van een groep professionals een excellent team dat ‘in de business’ staat? Misschien ben jij dan wel de riskmanager die KPN nodig heeft! Compliance & Risk Management Compliance & Risk Management (C&RM) adviseert en rapporteert over een breed scala aan (financiële en niet-financiële) risico’s en is bij KPN onderdeel van het finance-werkveld. De riskmanagementfunctie is van strategisch belang en rapporteert aan de CEO en CFO van de divisie. De sterk veranderende markt, de snelle technologische ontwikkelingen en de continue vraag naar verbetering vragen om expertise op een groot aantal risicogebieden zoals financial reporting, regulatory compliance, security en business continuity. De riskmanagementprofessional wordt meer en meer de business partner waar het gaat om riskmanagement, processen, administratieve organisatie, decision support, control en managementinformatie. Best in Finance Best in Finance is het door de CFO’s gedragen programma binnen KPN dat invulling geeft aan de veranderende rol van de functies in het finance-werkveld en dus ook van de riskmanagementfunctie. Door doelen te stellen, projecten te initiëren, èn door het ontwikkelen en verder professionaliseren van de organisatie. Best in Finance richt zich op de ontwikkeling van professionals in het finance-werkveld binnen KPN door het finance-netwerk te versterken, interessante opleidingstrajecten te bieden en door uitdagende loopbanen te creëren. Voor jou als professional betekent dit werken in een dynamische en kansrijke omgeving en een snelle en gedegen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je gaat de diepte in binnen één van de divisies, dichtbij de diensten en producten, of de breedte in op corporate niveau. Je ontwikkelt je tot specialist of je gaat managen. Binnen Best in Finance word je begeleid om jouw ambities te bereiken. Over de afdeling Als onderdeel van de nieuwe strategie van KPN zal de huidige divisie Consumentenmarkt per 1 januari 2012 gesplitst worden in 2 divisies: Residential en Mobile. Binnen beide divisies adviseert C&RM met een team van 5 professionals over een breed scala aan risico-onderwerpen: Financial Reporting (SOx), wet- en regelgeving (regulatory compliance), fraude, security, business continuity en strategische bedrijfsdoelstellingen. C&RM zorgt ervoor dat het risico-controlebouwwerk van de divisie, waarover ieder kwartaal door het management aan de Raad van Bestuur verantwoording wordt afgelegd, voortdurend up-to-date is. C&RM is hiermee een cruciale en volwaardige functie voor de besturing van risico’s en de strategie van de divisie. Er is ruimte voor een manager met een ‘getting things done’ mentaliteit die één van deze teams richting ‘best in class’ gaat sturen. Wat ga je doen? Als manager Compliance & Riskmanagement ben je de sparringpartner van het top- en middle management van de divisie op het terrein van corporate governance, riskmanagement en het internal control proces (GRIP). Je staat met beide benen in de business en samen met je team signaleer je risico’s en kom je met praktische oplossingen om deze te verkleinen. Je bent daarnaast ook zichtbaar op corporate niveau en binnen de andere divisies en vervult daarin een brugfunctie voor samenwerking over divisies heen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van het riskmanagement werkveld. Je gaat in deze rol vormgegeven aan een nieuwe afdeling, die is ontstaan na de splitsing. Je geeft leiding aan 4 professionals, met verschillende expertises en ervaring. Je bouwt een team, zorgt voor kwaliteit en zet de afdeling op de kaart als een trusted advisor van de business. Je maakt in de volle breedte kennis met het bedrijf KPN en zet daarmee een stevig fundament voor jouw verdere loopbaan in (risk)management, interne beheersing, audit of elders in de business. Wat vragen we? • Minimaal WO werk- en denkniveau, aangevuld met 8-10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een corporate of big four omgeving • Kennis van corporate governance, risk management (in de brede zin), internal control en relevante wet- en regelgeving op dit gebied • Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden • Managementervaring is een pré • Een relevante afgeronde postdoctorale opleiding (zoals RE, RA, RO) is een pré De afdeling en het werk vragen om professionals met impact. Je bent daarom: • ambitieus • resultaatgericht • proactief en ondernemend • (intern) klantgericht • een teamplayer met een grote mate van zelfstandigheid • analytisch en kritisch • pragmatisch • enthousiast met een gezonde dosis zelfspot Wat bieden wij: Er is voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en wij bieden je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een interessant bonussysteem. Je komt in aanmerking voor een persoonlijk opleidingsbudget. KPN streeft een organisatie na met een grote diversiteit aan medewerkers. Wij nodigen alle vrouwen en mannen, met elke mogelijke achtergrond, uit te solliciteren bij KPN. Meer informatie over werken bij KPN? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hanneke Hoogenhout-Verhoeven, Senior Recruiter Finance KPN. Meer informatie over KPN, haar medewerkers en ambities kun je vinden op onze site. Wil je direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Risk Management, Risk, Risico, Risico Management, Risico Manager, Riskmanager, Financieel, Financieel Economisch, Economisch, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, Economie, Management, Manager, Managen, Leidinggeven, Leidinggevende, Strateeg, Strategie, Procesmanagement, Organisatiemanagement, Adviseur, Advies, Adviseren, WO, Master, Postdoctoraal, Ervaren, Senior, Professional, Corporate Management, Wetgeving, Regelgeving, EDP-Auditing, Registeraccountant, Audit, Accountancy, Register Operational Auditor, Register EDP-Auditor, Zuid Holland, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Delft, Leiden, Zoetermeer, Dordrecht, Gorinchem, Gouda, Woerden, Amersfoort, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. Compliance & Risk Management Compliance & Risk Management (C&RM) adviseert en rapporteert over een breed scala aan (financiële en niet-financiële) risico’s en is bij KPN onderdeel van het finance-werkveld. De riskmanagementfunctie is van strategisch belang en rapporteert aan de CEO en CFO van de divisie. De sterk veranderende markt, de snelle technologische ontwikkelingen en de continue vraag naar verbetering vragen om expertise op een groot aantal risicogebieden zoals financial reporting, regulatory compliance, security en business continuity. De riskmanagementprofessional wordt meer en meer de business partner waar het gaat om riskmanagement, processen, administratieve organisatie, decision support, control en managementinformatie. Best in Finance Best in Finance is het door de CFO’s gedragen programma binnen KPN dat invulling geeft aan de veranderende rol van de functies in het finance-werkveld en dus ook van de riskmanagementfunctie. Door doelen te stellen, projecten te initiëren, èn door het ontwikkelen en verder professionaliseren van de organisatie. Best in Finance richt zich op de ontwikkeling van professionals in het finance-werkveld binnen KPN door het finance-netwerk te versterken, interessante opleidingstrajecten te bieden en door uitdagende loopbanen te creëren. Voor jou als professional betekent dit werken in een dynamische en kansrijke omgeving en een snelle en gedegen professionele en persoonlijke ontwikkeling. Je gaat de diepte in binnen één van de divisies, dichtbij de diensten en producten, of de breedte in op corporate niveau. Je ontwikkelt je tot specialist of je gaat managen. Binnen Best in Finance word je begeleid om jouw ambities te bereiken. Over de afdeling Als onderdeel van de nieuwe strategie van KPN zal de huidige divisie Consumentenmarkt per 1 januari 2012 gesplitst worden in 2 divisies: Residential en Mobile. Binnen beide divisies adviseert C&RM met een team van 5 professionals over een breed scala aan risico-onderwerpen: Financial Reporting (SOx), wet- en regelgeving (regulatory compliance), fraude, security, business continuity en strategische bedrijfsdoelstellingen. C&RM zorgt ervoor dat het risico-controlebouwwerk van de divisie, waarover ieder kwartaal door het management aan de Raad van Bestuur verantwoording wordt afgelegd, voortdurend up-to-date is. C&RM is hiermee een cruciale en volwaardige functie voor de besturing van risico’s en de strategie van de divisie. Er is ruimte voor een manager met een ‘getting things done’ mentaliteit die één van deze teams richting ‘best in class’ gaat sturen. Wat ga je doen? Als manager Compliance & Riskmanagement ben je de sparringpartner van het top- en middle management van de divisie op het terrein van corporate governance, riskmanagement en het internal control proces (GRIP). Je staat met beide benen in de business en samen met je team signaleer je risico’s en kom je met praktische oplossingen om deze te verkleinen. Je bent daarnaast ook zichtbaar op corporate niveau en binnen de andere divisies en vervult daarin een brugfunctie voor samenwerking over divisies heen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het verder professionaliseren van het riskmanagement werkveld. Je gaat in deze rol vormgegeven aan een nieuwe afdeling, die is ontstaan na de splitsing. Je geeft leiding aan 4 professionals, met verschillende expertises en ervaring. Je bouwt een team, zorgt voor kwaliteit en zet de afdeling op de kaart als een trusted advisor van de business. Je maakt in de volle breedte kennis met het bedrijf KPN en zet daarmee een stevig fundament voor jouw verdere loopbaan in (risk)management, interne beheersing, audit of elders in de business. Wat vragen we? • Minimaal WO werk- en denkniveau, aangevuld met 8-10 jaar relevante werkervaring opgedaan in een corporate of big four omgeving • Kennis van corporate governance, risk management (in de brede zin), internal control en relevante wet- en regelgeving op dit gebied • Uitstekende communicatieve- en sociale vaardigheden • Managementervaring is een pré • Een relevante afgeronde postdoctorale opleiding (zoals RE, RA, RO) is een pré De afdeling en het werk vragen om professionals met impact. Je bent daarom: • ambitieus • resultaatgericht • proactief en ondernemend • (intern) klantgericht • een teamplayer met een grote mate van zelfstandigheid • analytisch en kritisch • pragmatisch • enthousiast met een gezonde dosis zelfspot Wat bieden wij: Er is voldoende ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling en wij bieden je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een interessant bonussysteem. Je komt in aanmerking voor een persoonlijk opleidingsbudget. KPN streeft een organisatie na met een grote diversiteit aan medewerkers. Wij nodigen alle vrouwen en mannen, met elke mogelijke achtergrond, uit te solliciteren bij KPN. Meer informatie over werken bij KPN? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Hanneke Hoogenhout-Verhoeven, Senior Recruiter Finance KPN. Meer informatie over KPN, haar medewerkers en ambities kun je vinden op onze site. Wil je direct solliciteren? Maak dan gebruik van het online sollicitatieformulier via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Risk Management, Risk, Risico, Risico Management, Risico Manager, Riskmanager, Financieel, Financieel Economisch, Economisch, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, Economie, Management, Manager, Managen, Leidinggeven, Leidinggevende, Strateeg, Strategie, Procesmanagement, Organisatiemanagement, Adviseur, Advies, Adviseren, WO, Master, Postdoctoraal, Ervaren, Senior, Professional, Corporate Management, Wetgeving, Regelgeving, EDP-Auditing, Registeraccountant, Audit, Accountancy, Register Operational Auditor, Register EDP-Auditor, Zuid Holland, Utrecht, Den Haag, Rotterdam, Delft, Leiden, Zoetermeer, Dordrecht, Gorinchem, Gouda, Woerden, Amersfoort, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan.

Business Analyst
Functional Business Analyst
Wereldmerk zoekt wereldtalent. Bij Ricoh werk je aan het succes van een wereldmerk. Wereldwijd maar ook in Nederland is Ricoh topspeler in het professioneel managen van informatie- en documentstromen binnen organisaties. Met intelligente hardware en software oplossingen verhogen we de productiviteit en het werkgemak bij onze klanten. We werken vanuit een sterke klantgerichtheid voor zowel commerciële als non-profit- en overheidsorganisaties. Ricoh is een dynamische en ambitieuze organisatie waar teamgeest en openheid de sfeer bepalen. Een bedrijf waar wereldtalent de ruimte krijgt. De afdeling Ricoh Europe Supply Chain Management BV is verantwoordelijk voor de forecasting, inkoop, opslag en levering van producten ten behoeve van alle sales kantoren van Ricoh in EMEA. Onze producten omvatten kopieerapparaten, printers, faxen, scanners en multi-functionele combinaties van deze producten. Directe leveringen aan eindgebruikers, dealers en distributeurs is goed voor meer dan 90% van onze business. De Ricoh-faciliteit, gevestigd in Bergen op Zoom, Nederland, beslaat ruim 50.000 vierkante meter, met een dagelijkse omzet van meer dan 5.000 orders. Warehousing activiteiten worden uitbesteed aan DHL, die telt ongeveer 450 operationele personeelsleden namens Ricoh. Als Business Analyst maak je deel uit van de afdeling Strategy & Business Excellence. In een team van drie Business Analisten ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de organisatie met analyses en adviezen over onderwerpen als de begroting, kosten-, Finance-, voorraad-en KPI's. Je werkzaamheden • Je maakt periodieke management rapportages voor de interne organisatie, werkmaatschappijen in Europa en HQ in Londen en Japan; • Je analyseert pro-actief business en trendgegevens om de oorzaken te identificeren in het geval afwijkende performance; • Je analyseert business/financiële gegevens op verzoek van (proces) Managers of budget houders; • Je verzamelt gegevens en verwerkt deze conform het SCM Cost Model om initiatieven en projecten te ondersteunen; • Je ondersteunt het opstellen van business cases en bewaakt de voortgang voor projecten via data-analyse; • Je neemt initiatieven voor het vinden van in- en externe bronnen voor benchmarking; • Je ondersteunt benchmarking door middel van data-analyse en rapportage ten behoeve van de functionele en proces organisatie; • Je treedt op als projectmanager en geeft support in projecten; • Je ondersteunt afdelingen met hun jaarlijkse voorbereiding van de budgetten; • Je evalueert business cases met betrekking tot de begroting en P & L impact; • Je draagt zorg voor consistente rapportages (definitie governance). Je profiel • Je hebt een Master in Business studies of Financieel Management; • Je hebt 3 tot 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een logistieke omgeving over onderwerpen zoals management rapportage, balanced scorecard, activity based costing, business case tracking; • Je hebt ervaring in het werken met Management Informatie Systemen / Datawarehouse; • Je hebt ervaring met ERP systemen bij voorkeur Oracle en / of JDEdwards; • Je communiceert vlot in het Engels zowel gesproken als geschreven (Engels = voertaal); • Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden; • Tenslotte ben je zeer klantgericht en een enthousiaste persoon die graag aan een carrière in de logistiek wil bouwen. De arbeidsvoorwaarden Ricoh Europe Supply Chain Management BV biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de logistiek. Naast bovenstaande wordt in de praktijk invulling gegeven aan je (persoonlijke) ontwikkeling met trainingen via de Ricoh Academy. We werken via de ICK- CAO (Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie). Bij een fulltime dienstverband werk je 40 uur per week en ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Het is mogelijk je arbeidsvoorwaarden af te stemmen op je eigen wensen via a la carte. Zo is het mogelijk te kiezen voor extra vrije tijd, een fiets, secundaire training, extra pensioenstorting of salaris door het inleveren van ADV, restant verlof of salaris. Deze functie kent een vast salaris dat ligt tussen de € 3900,- en € 4600,- bruto per maand. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Ingrid Schellens (Career Advisor) 073-6453744. Als je direct wilt solliciteren klik dan op onderstaande 'Solliciteer nu' button en verstuur je motivatie en CV in het Engels. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Financieel Management, Financieel, Financien, Economie, Economisch, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, Bedrijfseconomie, Managementrapportage, Rapporteren, Financiele Rapportage, Financieel Rapport, Business Analyse, Financiele Analyse, Financieel Analist, Business Analist, Analysis, Financial Analysis, Business Analysis, Strategie, Strateeg, Strategic, Controlling, Control, Financial Control, Trendrapport, Balanced Scorecard, Activity Based Costing, Information System, Projectmanagement, Projectmanager, Projecten, Business proces, Financieel proces, ERP, ERP Systeem, International, Internationaal, Analytisch, Analyseren, Master, Master degree, International Business Administration, Business Administration, Financial Management, Logistics, Logistiek, Noord Brabant, Zeeland, Bergen op Zoom, Roosendaal, Breda, Oosterhout, Tilburg, Waalwijk, Eindhoven, Den Bosch, Goes, Middelburg, Vlissingen, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan, Job, Vacancy, Position.

Junior Investment Manager
Banking
Als junior Investment Manager krijg je de kans om bij meerdere afdelingen binnen Public Markets het vak te leren. Ambitieus als je bent werk je actief aan je eigen ontwikkeling. Na ongeveer twee jaar kun je specialiseren bij één van deze afdelingen, tot die tijd rapporteer je aan de Managing Director van Public Markets. Je hoofdtaken richten zich op (ondersteuning van) het beheer van beleggingsportefeuilles en het monitoren van en rapporteren over extern beheerde mandaten. Je onderhoudt hierbij vele contacten met asset managers en banken in binnenland en buitenland. Het Investments-team van PGGM Vermogensbeheer BV is onderverdeeld in de volgende afdelingen: Strategy, Public en Private Markets. De afdeling Public Markets beheert de portefeuilles op liquide markten. Deze portefeuilles bestaan uit de beleggingscategorieën equities, credits, rates & inflation, commodities en listed real estate. Daarnaast behoren de afdelingen Treasury en Trading & Execution tot Public Markets. Het gaat om portefeuilles die zowel intern als extern worden beheerd. Binnen Public Markets zijn momenteel 34 Investment Managers actief. PGGM voert het pensioen- en vermogensbeheer uit voor een aantal pensioenfondsen, PFZW is onze grootste klant. PGGM heeft de ambitie om als vermogensbeheerder verder te groeien op verschillende gebieden. Dit doen we door innovatief te zijn en onder andere onze strategie op het gebied van Verantwoord Beleggen, Transparantie en Governance verder vorm te geven. - Je hebt een afgeronde WO-opleiding, op (financieel) economisch of wiskundig gebied en aantoonbaar uitstekende studieresultaten; - Je hebt maximaal 3 jaar ervaring op het gebied van beleggingen; - Je hebt aantoonbare passie voor beleggen; - Je hebt een sterk initiërende houding en een goed analytisch inzicht; - Je hebt het vermogen om meerdere werkstromen tegelijk te coördineren zonder oog voor detail te verliezen; - Je bent constant gericht op resultaat van hoge kwaliteit; - Je werkt gedisciplineerd en secuur; - Je bent communicatief vaardig en gericht op samenwerking; - Je hebt een goede schriftelijke en mondelinge beheersing van het Nederlands en het Engels. PGGM-medewerkers zijn de ambassadeurs van onze organisatie. Samen helpen wij mensen bij het realiseren van een waardevolle toekomst, waarbij we gedreven door onze oorsprong verbindingen leggen en onze resultaten delen. Dat doen wij op baanbrekende wijze met respect voor mens en omgeving. Onze vakmensen zijn voortdurend bezig zich te ontwikkelen en te verbeteren. Verleiden, verantwoorden en verbinden zijn de sleutelwoorden bij alles wat wij doen. PGGM biedt een werkomgeving waar het gaat om meer dan alleen geld. We streven ernaar een waardevolle toekomst voor onze klanten te realiseren, dit doen we met respect voor mens en omgeving. Binnen deze setting bieden we je uitdagende en afwisselende baan en volop leerkansen. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur. Samenwerken, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen, staan bij ons hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in het Nieuwe Werken dat we onlangs hebben ingevoerd. Onze flexibele en hoogwaardige arbeidsvoorwaarden zorgen voor de juiste balans tussen werk en privé. Ons voorwaardenpakket bevat uitstekende pensioen- en spaarvoorzieningen en een uitgebreid cafetariaplan. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf. Heb je een vraag, neem dan telefonisch contact op met de afdeling Werving en Selectie 030 - 277 7241. Gebruik voor je sollicitatie en CV de Solliciteer Nu button. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf.

Economisch 331 t/m 360 van 434

Eerst | Vorig | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | Volgend | Laatst