Onderzoek
| Onderzoek 31 t/m 60 van 861 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Klantmanager Wwb Regio Leiden Catergorie: Advies Consultancy Voor een gemeente in de Regio Leiden zijn wij op zoek naar een ervaren Klantmanager WWB en Aanverwante Regelingen. Het betreft een functie voor 24 uur per week, voor een vaste invulling bij de gemeente. Deze gemeente is modern en ambitieus en streeft naar een hoge kwaliteit in een prettig werkklimaat. - Voeren van intakegesprekken met clienten - Behandelen van aanvragen in het kader van de WWB en aanverwante regelingen - Afleggen van huisbezoeken - Optreden als maatschappelijk hulpverlener - Bemiddelen en verwijzen van cli?nten - Opstellen van rapporten, beschikkingen en brieven - Beheren van de caseload - Adviseren van het college over het te nemen besluit - Verantwoordelijk voor intercollegiale toetsing - Verrichten van heronderzoeken ter bevordering van de uitstroom - Verantwoordelijk zijn voor de beleidsontwikkeling op het terrein van de WWB - Vertegenwoordigen van de gemeente in rechte inzake WWB kwesties en aanverwante regelingen |
| Sr. Projectleider/adviseur Asbestonderzoek Catergorie: Advies Consultancy Ter uitbreiding van onze businessunit Asbest zijn wij op zoek naar een: Senior Projectleider/Adviseur Astbestonderzoek De functie Deze behelst het zelfstandig uitvoeren van inventarisaties, advies- en begelei¬dingsprojecten. Daartoe onderhoud je contacten met opdrachtgevers, bevoegd gezag, aannemers en overige contactpersonen. Je zorgt ervoor dat projecten professioneel, gestructureerd en naar volle tevredenheid worden uitgevoerd. Uiteraard is een goede rapportage en projectadministratie een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden. Voor de functie is tevens van belang dat je een actieve rol speelt in een extern netwerk, kansen initieert en oplossingsgericht denkt en handelt. |
| Technisch Specialist Elektro Catergorie: Advies Consultancy Als Technisch Specialist ben je verantwoordelijk voor het oplossen van complexe technische problemen. Dit doe je in samenwerking met Caterpillar, andere onderleveranciers of zelfstandig. Je onderzoekt, observeert en analyseert de technische prestaties op elektrotechnisch gebied van dieselmotoren in een breed toepassingsgebied. Op basis van het resultaat van het onderzoek besluit je in overleg met diverse teams tot het uitwerken en introduceren van operationeel toepasbare technieken. Denk hierbij aan productinnovaties, uitwerken en formuleren van technische adviezen, maken en optimaliseren van onderhoudsplannen. Je onderhoudt de contacten van een technisch communicatienetwerk tussen Pon Power en Caterpillar. Dit doe je ondermeer met behulp van elektronische netwerken, zoals Dealer Service Network. Om tot de juiste synergie in relatie tot de toegepaste techniek te komen, werk je nauw samen met de afdeling service, operationeel-, project- en account management. Ontwikkelen, vergaren en uitdragen van kennis op uiteenlopende technieken op elektrotechnisch vakgebied, zoals applicaties. Dit is nodig om aansluiting te houden met de ontwikkelingen in de techniek van vandaag en morgen. |
| Adviseur AdviesandOntwikkeling Civiele Techniek Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel: Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek gezocht in de omgeving van Amsterdam om te werken aan baanbrekende oplossingen op het gebied van wegenaanleg voor een van de grootste bouwbedrijven van Nederland. De Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek adviseert zelfstandig omtrent alle aspecten van verhardingsconstructies alsmede nieuwe technieken en producten. Functieomschrijving: Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek De Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek: * Adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van ontwerp, aanleg, beheer, onderhoud en hergebruik van verhardingsconstructies; * Stelt onderzoeksvoorstellen en bijbehorende budget- en commerciële begrotingen (offertes) op; * Onderzoekt en ontwikkelt nieuwe producten en technieken; * Draagt zorg voor een goede (schriftelijke en mondelinge) presentatie van onderzoeksvoorstellen en advieswerkzaamheden; * Onderhoudt contacten met opdrachtgevers en andere externe partijen; * Draagt zorg voor interne en externe communicatie en kennisdeling; * Coacht beginnende medewerkers en adviseurs; * Draagt zorg voor de administratieve en financiële verwerking van onderzoeks- en advieswerkzaamheden. Functiecriteria: Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek Als Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek beschik je over: * Technische opleiding op HBO-niveau; * VCA-VOL; * KOAC-NPC: Ontwerpfilosofieën; * KOAC NPC: Wegbeheer: maatregeltoets en projectadvies; * 5 jaar ervaring als wegenbouwkundig adviseur De aanbieding: Adviseur Advies & Ontwikkeling Civiele Techniek Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en leeftijd. Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de Bouw CAO. Copyright: Independent Engineering |
| Assistent Accountant Controlepraktijk Catergorie: Advies Consultancy Als assistent accountant bij onze opdrachtgever geeft u verrichting en ondersteuning aan de volgende werkzaamheden: - controle van tussentijdse verantwoordingen - administratieve organisatie en interne controleprocedures - begeleiding bij financieringsproblemen - automatisering van de administratie - advisering automatisering - beoordeling van prognoses - onderzoek naar continuïteit en betrouwbaarheid van de automatisering - opzet van managementinformatiesystemen - bedrijfseconomische analyses en bedrijfsvergelijkingen - opzet en structurering van concernverbanden - managementbuy-outs - prognoses en ondernemingsplannen - (her)financieringsvraagstukken - due-diligence-onderzoeken bij aan- en verkoop van een onderneming |
| Junior Marktonderzoeker Catergorie: Advies Consultancy Voor een versterking van ons team zoeken wij op korte termijn een junior marktonderzoeker. Een marktonderzoeker bij Marintel is verantwoordelijk voor het totale onderzoeksproces, van een eerste kennismaking met een opdrachtgever en het schrijven van een onderzoeksvoorstel, tot het presenteren van de onderzoeksresultaten en het geven van suggesties voor beleidsveranderingen. Ook het aansturen van interviewers en het kiezen / uitvoeren van de statistische analyses is onderdeel van je takenpakket. Junior marktonderzoekers hebben de verantwoordelijkheid over een beperkt aantal onderzoekstrajecten en worden in alle fasen van het onderzoek, nauwkeurig (dagelijks) begeleid door een senior marktonderzoeker. Tevens wordt wekelijks tijd gereserveerd voor interne opleidingen. |
| Aankomend Registeraccountant Catergorie: Advies Consultancy Ben jij controleleider en hou je van je vak? Dan is dit je kans! Voor een gerenommeerd advieskantoor zijn wij op zoek naar een ervaren controleleider. De organisatie wordt gevormd door een hecht team van specialisten op financieel en juridisch gebied. Met haar dienstverlening is deze organisatie voortdurend bezig om op een innovatieve, professionele, betrouwbare en persoonlijke wijze het resultaat voor de cliënten te verbeteren. Hier zijn de financiële en fiscaal juridische zaken van de cliënten in goede handen. Het klantenportefeuille van de organisatie ligt door heel Nederland en reizen is daarom onderdeel van je functie. Als controleleider ben je verantwoordelijk voor de planning van je eigen opdrachten, inclusief inzet van medewerkers en contact met opdrachtgever. Communicatie is een belangrijk onderdeel van je werk. Naast controlewerkzaamheden kun je ook ingezet worden voor internationale- of due diligence opdrachten of andere bijzondere onderzoeken. Jaarlijks werk je voor vele verschillende opdrachtgevers die zich richten op verschillende branches in het MKB en de non-profit sector. Je onderhoudt contacten op directieniveau. |
| Junior Adviseur Bodem Catergorie: Advies Consultancy Je gaat werken met een groep enthousiaste collega's in een omgeving waar inhoud gegeven wordt aan kwaliteit en beschik¬baarheid van kennis. Binnen onze organisatie maak je deel uit van het team Bodem Randstad. De adviseurs in dit team zijn bezig met bodemvraagstukken in de regio, in Nederland en in het buitenland. In teamverband ben je bezig met projecten op het gebied van milieukundig bodemonderzoek, bodemsanering en bodembeheer. Hierbij werk je doelgericht samen en deel je kennis met je collegas. |
| Ict Projectleiders / Senior Consultants Catergorie: Advies Consultancy Werkzaamheden Als ervaren ICT Projectleider: Adviseer en begeleid je onze klanten bij verandertrajecten op het raakvlak van organisatie en automatisering. Vind je het interessant om diverse rollen aan te nemen, van projectleider, inhoudelijk adviseur tot project- en/of interim-manager. Adviseer en begeleid je klanten bij de positionering, gebruik, implementatie en het beheer van complexe informatiesystemen. Voer je vooronderzoeken en haalbaarheidsstudies uit en bepaal je de vervolgaanpak daarvan. Weet je vanuit een commerciële verantwoordelijkheid kansen te benutten. Vind je het leuk om door middel van coaching en aansturing een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Profiel Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie met daarbinnen veel verantwoordelijkheid. Je voelt je prettig in een informele omgeving binnen een jong en gezond bedrijf met leuke collegas. Je bent binnen je werk gericht op samenwerking en in bezit van overtuigingskracht. Elke opdracht die je aanpakt is anders; dat vergt een proactieve houding, creativiteit en discipline. Maar bovenal heb je ambitie om doelen te realiseren. Spreekt je dit aan? Dan ga jij je bij ons prima op je plek voelen. Minimaal 6 jaar ICT-ervaring in de rol van consultant of een vergelijkbare functie m.b.t. complexe/maatwerk software. Aantoonbare ervaring op het gebied van projectleiding en -advisering binnen complexe ICT-projecten. Ervaring binnen de lokale overheid, onderwijs, de zorgsector of woningcorporaties is een pre. Goede sociale, communicatieve en commerciële vaardigheden. Een ambitieuze en initiatiefrijke collega met een klantvriendelijke instelling. Een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Nadrukkelijk geen 9 tot 5 mentaliteit. Prince 2 en of ITIL Wat kun je van ons verwachten Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van intervisie, opleidingen en trainingen. Onze wervingstrajecten zijn snel en doeltreffend zodat je binnen enkele dagen weet wat je van ons kunt verwachten! |
| Beleidsmedewerker Wmo: Een Gedreven En Inspirerende Analyticus Gezocht! Catergorie: Advies Consultancy Ken jij het beleid op het gebied van WMO van A tot Z en sta jij te popelen om een nieuwe beleidsklus op te pakken? Zoek contact met Talenter! Voor een gemeente in Noord-Nederland zijn wij op zeer korte termijn op zoek naar een ervaren beleidsmedewerker WMO. Het betreft een vacature (vooralsnog) voor 3 maanden, waarbij de startdatum ligt op 1 december a.s. Het gaat om een functie voor 24 uur per week. Als Beleidsmedewerker wordt je binnen deze gemeente ingezet op het brede vlak van de WMO. Ontwikkelen, binnen aangegeven kaders, en uitvoering van beleid op het terrein van de Wet Maatschappelijke ontwikkeling (WMO); Actualiseren van verordeningen en beleidsregels in het kader van de WMO; Vertalen van ontwikkelingen op het gebied van WMO naar beleid en het onderzoeken van de effectiviteit van het beleid; Signaleren en analyseren van knelpunten binnen je werkgebied en doen van voorstellen tot verbetering; Verrichten van overige werkzaamheden passend binnen de doelstellingen van de organisatie; Onderhouden van contacten en het voeren van overleg met instanties en maatschappelijke groeperingen binnen je werkterrein. |
| Adviseur Milieu (28 Uur) - U Geeft Projectadviezen Over Milieuvraagstukken En Draagt Bij Aan De Landelijke Beleidsontwikkeling. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een adviseur milieu voor een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Milieu. Deze uitvoeringsorganisatie bevordert de vlotte en veilige doorstroming van het verkeer op de weg en het water. Veiligheid, doorstroming, comfort en betrouwbare informatievoorziening zijn hierbij sleutelwoorden. U werkt voor het cluster Milieu, dat een onderdeel is van de nieuwe afdeling Advies. Dit cluster adviseert de directie Droog in haar planstudie- en realisatieprojecten. Deze adviezen betreffen de effecten en maatregelen over geluid, lucht, droge bodem en archeologie, natuur en landschap, externe veiligheid en milieueffectrapportage. Hiertoe verzorgt het cluster de uitbesteding, begeleiding en toetsing van milieuonderzoeken, waarna de medewerkers van het cluster de opdrachtgever adviseren op basis van de verkregen resultaten. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U besteedt onderzoeken uit en begeleidt adviesbureaus. U toetst de resultaten en vertaalt deze in adviezen voor de planstudie- en realisatieafdelingen. U positioneert uzelf stevig binnen het deelaspect milieu in uw contacten met de projectleiders van de plan- en realisatieprojecten. U brengt de economische en milieubelangen in een juiste balans. U bent betrokken bij de beleidsontwikkeling, vormgeving en evaluatie op uw eigen beleidsterrein. U draagt bij aan de afstemming, samenhang en integratie met andere beleidsterreinen. U onderhoudt contacten binnen en buiten de overheid voor overleg over de milieuproblematiek. U draagt hierbij oplossingen aan voor optredende belangentegenstellingen. Eisen U hebt een milieukundige, geografische of chemische opleiding op minimaal hbo-niveau. U hebt een universitair werk- en denkniveau en hebt een aantal jaren werkervaring met milieuadvisering. U bent bekend met beleidsprocessen, projectmanagement en de relevante wet- en regelgeving. U hebt ervaring met grootschalige infrastructurele projecten, bij voorkeur binnen Rijkswaterstaat. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie Haarlem. Wanneer? De functie is vanaf 23 november parttime beschikbaar voor 28 uur per week. Deze functie is op projectbasis tot ten minste eind november 2012 Eventueel kunt u deze functie als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Stuur uw cv klik op Solliciteren. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011324. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. |
| Stage Bij Urban Solutions Catergorie: Advies Consultancy De adviesgroep UrbanSolutions voert ruimtelijke projecten uit: centrumgebieden, bedrijventerreinen, woonwijken. Stedebouwkundige ontwerpen en landschapsarchitectuur. Van abstract (masterplannen en structuurvisies) tot concreet (inrichting openbare ruimte). In binnen- en buitenland. Samenwerken? We doen niet anders. Met de opdrachtgever, en met onze collegas van bijvoorbeeld marktonderzoek, exploitatie, verkeer, civiel, en water & ecologie. Ook met externe partijen, tot ver over onze landsgrenzen. Onze projecten zijn vaak langlopend. In zes maanden doe je meer dan in drie. Je kunt wat opbouwen, een project beginnen én afmaken. De verschillende hoeken van ons werkveld ontdekken. |
| Senior Adviseur Milieu Catergorie: Advies Consultancy Voor de afdeling milieu van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een senior adviseur milieu. In de functie van senior adviseur milieu adviseer je vanuit je kennis en ervaring over uiteenlopende milieu gerelateerde vraagstukken. Daarbij draag je de verantwoordelijkheid voor zowel organisatorische als de financiële aspecten van projecten. Één van je andere taken is het coördineren en beoordeelden van externe onderzoeken die zij niet in eigen huis kunnen uitvoeren. Als adviseur ligt het accent van je taken en verantwoordelijkheden binnen het adviseren van medewerkers van verschillende vakgroepen waarbij milieuaspecten een onderdeel zijn van hun werkzaamheden. Vaak gaat het om planologische trajecten waarin je kennis gevraagd wordt in zowel de visie vorming tot de realisatie. Veelal gaat het om bestemmingsplannen, vergunningen en MER-studies. Daarbij zijn er autonome casussen van opdrachtgevers waarbij je als adviseur (specialist) dient te acteren. |
| Medewerker Binnendienst - Analytisch Chemisch Catergorie: Advies Consultancy Onze opdrachtgever is een onderzoeks- en adviesbureau en werkt op het gebied van verbetering en bewaking van de kwaliteit van leef- en werkomgeving. Deze opdrachtgever opereert landelijk en vraagt voor hun locatie in Gelderland een fulltime medewerker binnendienst, analytisch-chemisch. Binnen deze functie zullen je werkzaamheden zijn: - Uitwerken van offertes - Opvolgen van online aanvragen en verder uitzetten binnen de organisatie - Ontvangen en behandelen van telefonische vragen van technische aard - Nabellen van mailingen en zorgen voor een verdere actieve opvolging - Zorgdragen voor registratie in automatische systemen - Signaleren van commerciële kansen en het oppakken hiervan - Actief telefonisch benaderen van (potentiële) klanten |
| Wmo-consulent: Zie Jij Het Als Een Uitdaging Om De Klant Wegwijs Te Maken Binnen Alle WettenandRegels Van De Wmo? Catergorie: Advies Consultancy Functiebeschrijving Wij zoeken voor diverse gemeenten in heel Nederland WMO Consulenten! Aantal uur en startdatum in overleg. Je verwerkt zorgaanvragen en beoordeelt of iemand recht heeft op deze zorg. Je hebt contacten op uitvoerend/klantniveau. Tevens ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand waarbij je, je richt op maatwerk. Je bekijkt per klant welke zorg nodig is en stelt hiervoor adviezen op. Indien nodig verwijs je door naar diverse instellingen. Een WMO consulent Beheert een eigen klantenbestand in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning Verwerkt mutaties; Houdt spreekuren en legt huisbezoeken af; Behandelt aanvragen WMO waaronder Wet Voorziening Gehandicapten (WVG) en Huishoudelijke Verzorging (HHV); Onderzoekt het recht op de aangevraagde zorg; Inventariseert en geeft advies over de aangevraagde en eventueel aanvullende zorg; Stelt rapportages op; Legt de resultaten van de inspanningen vast; Houdt rekening met het gemeentelijk beleid. |
| Arbeidsdeskundige: Ben Jij Een Register-arbeidsdeskundige Met Ervaring In De Uitvoering Van De Claimbeoordeling? Reageer Dan Snel! Catergorie: Advies Consultancy Als Arbeidsdeskundige lever je een oordeel/advies met betrekking tot re-integratie, voorzieningen en communicatie met verzekerden. Het moet voldoen aan wet- en regelgeving, arbeidskundige standaarden, professioneel statuut van arbeidsdeskundigen en interne richtlijnen. Wij zijn op zoek naar ervaren Arbeidsdeskundigen. Startdatum en aantal uren in overleg beschikbaar. Een arbeidsdeskundige: Toets inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling; Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden; Beoordeelt op verzoek de re-integratie-inspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer; Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer; Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkenen; Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen; Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op; Verricht in het kader van de re-integratievisie eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in; Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen; Houdt toezicht op en/of begeleidt het re-integratieproces. |
| Roosteraar Kliniek Catergorie: Advies Consultancy Tot de hoofdtaken van de Scheduler Clinic behoren: Maken van kostenefficiënte personeelsroosters voor de onderzoeksverpleegkundigen in overleg met de leidinggevende van de afdeling en met project verpleegkundigen. Zorgdragen voor de coördinatie en distributie van het rooster en het doorvoeren van wijzigingen in het rooster. Beheren en inroosteren van de pool van externe oproepkrachten verpleegkundigen en hostesses)en het tijdig inroepen van externe krachten om eventuele tekorten aan te vullen. Leveren van managementrapportage aan de Manager Clinic. De verantwoordelijkheden bestaan hoofdzakelijk uit: Zorgdragen voor tijdige beschikbaarheid van de personeelsroosters (inclusief uitzendkrachten). Opstellen van kosten-efficiënte roosters, zodanig dat degene die wordt ingeroosterd, kwalitatief goed werk moet kunnen leveren. Borgen dat de roostering van personeel voldoet aan de Wet op de Arbeidstijden , aan het Roosterreglement en aan het Personeelsreglement van QPS, danwel vastgesteld beleid van QPS hieromtrent. De omvang van de pool van externe oproepkrachten afstemmen op de behoefte en borgen dat de externe poolers getraind worden zodat ze in de kliniek mogen werken. Signaleren van roosterproblemen richting Manager Clinic. |
| Ehs En Facilities Specialist Ft Catergorie: Advies Consultancy Borgen en bewaken van locale en nationale vergunningen regelgeving aangaande EHS (o.a. milieuvergunning en gebruikersvergunning). Voorzitten van EHS teams, managen van de doelen en systemen. Ondersteunen van medewerkers betreffende EHS zaken. Pro actief verbeteringen doorvoeren op het gebied van EHS en facilities door middel van Ace(eigen systeem)/Lean/Six Sigma methodes. Coordineren en geven van EHS training aan alle medewerkers, leiden van EHS audits en onderhouden van EHS gegevens. Tijdig oplossen van elk mogelijk EHS/facilitaire issue op basis van wetgeving. Uitvoering van ongevalsonderzoeken om oorzaak te kunnen ontdekken en pro actief oplossingen te implementeren. In staat zijn om een organisatiecultuur, personeel en EHS programmas positief te beinvloeden middels elke mediavorm. Zekerstellen dat alle EHS programma en management systemen correct geimplementeerd en up to date gehouden worden. Benodigde rapportages tijdig en accuraat aanleveren. Participeren in conference calls, meetings, teams en werkgroepen om zodoende pro actief best practices te delen met heel de organisatie. Het managen van het EHS en facilitair budget. Het op orde houden van de complete bedrijfsinfrastructuur aangaande energy, gebouw, apparatuur en directe omgeving. |
| Stage Aangeboden Voor Stagiair (a&o) Psychologie / Hrm / P&o Catergorie: Advies Consultancy Stagiair A & O Psychologie Gezocht! : Wie zijn wij? CBE Staffing, onderdeel van CBE Group, is een innovatief adviesbureau dat gespecialiseerd is in HRM activiteiten. Een integrale benadering van personele uitdagingen is kenmerkend voor de manier waarop wij werken. CBE Staffing is een veelzijdige organisatie, onze activiteiten zijn: Strategisch HRM; Generatie Management; Assessments; Executive Search & Interim Management. Het grote netwerk van CBE Group zorgt voor veel mogelijkheden om activiteiten uit te voeren en uit te breiden. Daarnaast maken wij gebruik van onze eigen uitgebreide en actuele CV-databank voor werving & selectie. De visie van ons bedrijf is vooral gericht op het scheppen van een prettige en respectvolle werkomgeving, waarin het functioneren van medewerker en team in balans zijn met de functie en de organisatie. Executive Search & Interim Management zoekt, beoordeelt en selecteert kandidaten. Als afronding van de selectieprocedure verzorgen wij regelmatig assessments om te toetsen of de kandidaat beantwoordt aan de competenties en vaardigheden die onze klant wenselijk acht. Executive search richt zich voornamelijk op de Financiële en Zakelijke dienstverlening en betreft allerlei verschillende soorten functies. Generatiemanagement beantwoordt op innovatieve manier de vraagstukken die opspelen binnen organisaties omtrent de vergrijzing en de ontgroening. De komende jaren zullen veel ouderen de arbeidsmarkt verlaten en minder jong talent zal toetreden tot diezelfde arbeidsmarkt. Hoe kun als organisatie alle generaties op de werkvloer optimaal inzetten? Wat motiveert hen? Hoe trek je jong talent aan? Welke uitdaging hebben wij jou te bieden? Wij zoeken een enthousiaste stagiair die verantwoordelijk wil zijn voor Executive Search & Interim management voor één van de grote banken in Nederland. Ben jij zelfstandig, pro-actief, heb je mensenkennis en kun je goed uit de voeten op het gebied van werving en selectie? Dan is dit iets voor jou! Naast het werven en selecteren van kandidaten op basis van hun CV, telefonische screening, persoonlijke interviews en assessments, ben je medeverantwoordelijk voor het voeren van contractonderhandelingen. Verder sta je veelvuldig in contact met onze kandidaten en opdrachtgevers. Tevens zoeken wij iemand die het leuk vindt om zich te verdiepen in het onderwerp Generatiemanagement (bijv.in combinatie met het schrijven van je scriptie). Je kunt zelf je precieze focus binnen Generatiemanagement aangeven, voortbouwen op de kennis die wij al hebben en je onderzoek concretiseren en vertalen naar een commercieel product, zoals bijv. een workshop. Een combinatie tussen enerzijds werving en selectie en anderzijds het doen van eigen onderzoek behoort ook tot de mogelijkheden. Wij kijken graag naar wat jij wilt! Gevraagde competenties Je bent in de eindfase van je studie (3e / 4e jaar). Verder ben je communicatief vaardig, daadkrachtig, zelfstandig, ambitieus en kun je gestructureerd werken. Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar ook voor de grote lijnen. |
| Sr Adviseur Beheer/ Onderhoud/exploitatiemanagement Catergorie: Advies Consultancy Sr adviseur technisch gebouwmanagement/Exploitatiemanagement die business kan bouwen. De senior Adviseur gaat vorm en inhoud geven aan een team dat klanten op strategisch en tactisch niveau adviseert op het gebied van (technisch) gebouwmanagement. De senior adviseur is Specialist op het vakgebied van onderhouds- en exploitatie concepten van gebouwen Manager van alle activiteiten binnen de BU die onder de noemer Beheer, Onderhoud en exploitatie vallen. Commercieel actief bij het verwerven van (nieuwe) opdachtgevers en het beheren van relaties Tot uw taken en verantwoordelijkheden behoort o.a. Op de hoogte zijn en blijven van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied Uitdragen van deze kennis in de eigen organisatie Onderzoeken van de toepassingsmogelijkheden van (nieuwe) concepten en technieken voor uw klanten Analyseren van de situatie bij klanten op basis van bestaande gegevens en eigen onderzoek Ontwerpen en ontwikkelen van oplossingen voor uw klant (en het standaardiseren hiervan voor latere toepassing) opbouwen van een eigen team met specialisten. Bijv. voor bestekschrijven, aanbestedingsbegeleiding, kpi ontwikkeling, contractvormen inzetten van beschikbare expertise binnen de BU (matrix), bijv voor technisch inhoudelijke kennis, inspecties, monitoring.. Het coördineren van deze activiteiten en processen. Kortom; een voortrekkersrol die zowel vakinhoudelijk als managerial als commercieel volop uitdaging biedt! |
| Heb Jij De Ervaring Om Als (senior) Marktonderzoeker Bij Ons Aan De Slag Te Gaan? (m/v) - 40 Uur Catergorie: Advies Consultancy Vanwege de groei die Store Support doormaakt, zijn wij op zoek naar een senior marktonderzoeker. Als senior marktonderzoeker ben je verantwoordelijk voor het analyseren van data uit onderzoeken en het rapporteren van deze data in de vorm van managementrapportages aan onze klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig ontwikkelen van nieuwe diensten en ben je betrokken bij het opzetten van mystery guest en klanttevredenheidsonderzoek. Daarbij initieer je nieuwe ideeën en verbetermogelijkheden voor commerciële resultaten. In samenwerking met de klant vertaal je de onderzoeksvraag naar een concreet onderzoeksplan en pas je daarbij je kennis toe van zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek. Je treedt op als adviseur van klanten, projectmanagers en directie door onderzoeksresultaten te vertalen naar concrete adviezen. Werkzaamheden Het strategisch ontwikkelen van onderzoeken; Het zelfstandig uitvoeren van analyses; Het schrijven van managementrapportages; Het geven van presentaties aan klanten; Het adviseren van klanten; Het monitoren van en inspelen op ontwikkelingen, trends en kansen. |
| Adviseur Energiemanagement (junior/senior) Catergorie: Advies Consultancy Wij zijn opzoek naar een gemotiveerde teamspeler met een ondernemersmentaliteit en een passie voor (energie)techniek. De functie is een combinatie van marktontwikkeling en advisering van het bestaande netwerk; een echte uitdaging dus! Afhankelijk van de ervaring van de kandidaat kan de functie ingevuld worden met o.a. onderstaande taken; - Uitvoeren van haalbaarheidsstudies - Acquisitie van projecten en contracten op het gebied van energiemanagement - Opstellen van projectvoorstellen - Volgen van ontwikkelingen op de markt met betrekking tot energie en techniek - Inrichten van nieuwe dienstverleningsvormen binnen het specialisme van energie - Uitvoeren van energieonderzoeken op locatie waarbij alle in een gebouw voorkomende installaties (werktuigbouwkundig, elektrotechnisch en regeltechnisch) worden betrokken - Uitvoeren van scans op locatie in overleg met opdrachtgevers, gebouwbeheerders en onderhoudsdiensten - Analyseren van de installaties aangaande de invloed op energieverbruik - Onderscheiden en definiëren van energiebesparingmogelijkheden |
| Wtbe - Engineer Hvac (apm2530) Catergorie: Advies Consultancy Gevraagd en ongevraagd, opdrachtgevers, projectleider, accountmanagers en monteurs adviseren op technisch gebied en de hierbij behorende wetten en normen. Participeren binnen ontwikkel- en PPS-trajecten. Op verzoek van de accountverantwoordelijke aanvragen opnemen en complexe inspecties uitvoeren bij bestaande klanten en prospects. Het, in overleg met de accountverantwoordelijke, vertalen van klanten- en prospectwensen ten aanzien van de juiste producten en/ of diensten naar een concreet ontwerp en kostenbegroting. Hierbij schrijft u de bestekken, programma's van eisen, opleveringsprotocollen, functionele omschrijvingen en het doen van haalbaarheidsonderzoeken. In overleg met de accountverantwoordelijke verantwoordelijk voor het totale offerteproces: van het opstellen ervan, inclusief advisering ten aanzien van de commerciële prijs, tot en met (bij opdracht) de overdracht aan detailengineering en werkvoorbereiding. Ondersteuning van Inkoop bij de aanvraag en het beoordelen van offertes. Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van de techniek, door onder andere het geven van presentaties en trainingen op gebied van techniek en organisatie. Anticiperen op ontwikkelingen binnen de techniek met als doel om voorop te liggen in de marktontwikkeling. Trendzetter zijn in het toepassen van nieuwe technieken. Up-to-date houden van kennis rondom technieken, condities en prijsontwikkelingen in de markt en dit toe kunnen passen. Aansturing en coaching van een of meerdere calculators/ engineers of technisch consultants. |
| Stage Management Consultancy Catergorie: Advies Consultancy Gezocht: bedrijfseconomische stagiaire WO Public Impact doet het komende jaar veel onderzoek voor gemeenten en naar bezuinigingsvraagstukken. Meer specifiek: Public Impact heeft een micro- economische kostenbenadering voor gemeenten ontwikkeld, uitgaande van kostenfuncties voor de verschillende gemeenten dienstensectoren. In deze projecten zijn mogelijkheden aanwezig voor laatstejaars studenten die een stage willen doen en/of hun afstudeerscriptie hierover willen schrijven. Deze ontwikkeling is dé aanleiding om het huidige team van management consultants te versterken met een bedrijfsmatige, creatieve en pragmatisch ingestelde: Wat bieden we? De volgende opportunities kunnen we aanbieden: o een mogelijkheid om je scriptie in een inspirerende omgeving te schrijven o praktische ervaring opdoen met cost accounting o een interessante leerperiode in een consultancy bureau o in korte tijd ervaren hoe gemeentefinanciën werken in de praktijk o ervaring opdoen als junior consultant o een redelijke onkostenvergoeding c.q. stagevergoeding o proeven aan de mogelijkheden voor loopbaan als management consultant |
| Hoofd Hse Nederland Bij Verwater Catergorie: Advies Consultancy Verantwoordelijk voor het coördineren, implementeren, bewaken en evalueren van het HSE beleid van Verwater Nederland en de toepassing van alle wettelijke bepalingen. Hierbij eveneens de HSE coördinator(en) on site aansturen. Dit alles met de bedoeling een veilige werkomgeving te creëren en in stand te houden. - Coördineren en/of zelf uitvoeren van ongevalonderzoek. - Implementeren, opvolgen en evalueren van verbeteracties die voortvloeien uit de ongevalonderzoeken bijv. organiseren van een info-sessie omtrent het werken met zware lasten. - Organiseren van de nodige medische onderzoeken in samenwerking met de projectmanagers en HR manager. - Jaarlijks onderzoeken van de arbeidsplaatsen en werkposten. Deze bijkomend onderzoeken wanneer bepaalde risicos worden verhoogd of nieuwe risicos optreden. - Organiseren en voorzitten van de HSE vergaderingen - Opstellen actieplannen, jaarverslagen. Zorgen voor de implementatie, opvolging en evaluaties. |
| Qa Assurance Engineer Catergorie: Advies Consultancy Quality Assurance Engineer ben je verantwoordelijk voor: Borgen van kwaliteit- en milieuaspecten voor nieuwe lokale producten door deelname in New Product Development projecten Bij kwaliteitafwijkingen zorgen voor onderzoeksrapporten, het uitvoeren van steekproeven en testen en het aanleveren & analyseren van gegevens. Hierbij snel structurele oplossingen doorvoeren in overleg met de betrokkenen (Marketing- en Sales Unit, leveranciers, QA Manager) Inhoudelijk afhandelen van klachten (Retail klanten en Out of Home klanten) met een sterke focus op root cause analysis en het coördineren van correctieve en preventieve acties. Hieraan gekoppeld zijn het verzorgen van klachtenrapportages, trendanalyses en initiëren van verbetervoorstellen Auditeren van toeleveranciers, loonpakkers en logistieke dienstverleners Opbouwen en onderhouden van productdossiers van lokale third party suppliers Behandelen van informatieaanvragen van klanten (leveranciersenquêtes, leveranciersverklaringen etc.) en opstellen van productspecificaties Deelnemen aan sensorisch panel in geval van smaakafwijkingen Back-up invulling geven aan de Local Clearance Officer rol d.w.z. beoordelen van product artworks, zodat aan de wettelijke en interne eisen wordt voldaan Implementeren, beheren en evalueren van interne procedures en het kwaliteitssysteem Verzorgen van interne milieurapportage en invulling geven aan Global Environmental Management System elementen bij C&T Retail Up-to-date houden van relevante kennis op betreffende productgebieden d.m.v. contacten met R&D, Operations, Marketing en brancheorganisaties. |
| ServiceandCustomer Support Manager Catergorie: Advies Consultancy Vacature voor een service en customer support manager in de regio Gelderland Zuid. Ben je die lijnmanager die verantwoordelijk is voor het optimaliseren en uitbreiden van de (internationale) service, aftersales en alle gerelateerde afdelingen. Als people-manager weet je op iedere afdeling de juiste snaar te raken. Als service manager stel je prioriteiten vast en draag je zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en de samenwerking tussen verschillende afdelingen. Je geeft leiding aan de internationale fieldservice afdeling en bent een coach voor de binnendienst medewerkers. Taken en verantwoordelijkheden: Het aansturen van de coördinatie en planning voor de installatie en het onderhoud. Verantwoordelijk voor een optimale en kwalitatieve bezetting. Het opstellen van management rapportages. Het uitbreiden van de internationale service activiteiten door het initiëren van tevredenheids onderzoeken en het inventariseren van de hulpmiddelen welke nodig zijn voor de uitbreiding. Contacten onderhouden met klanten, instanties, leveranciers, onderaannemers en overige partijen voor het uitvoeren van de activiteiten. Als relatiebeheerder een goede band met klanten en leveranciers opbouwen. Verantwoordelijk voor het naleven van de kwaliteitsrichtlijnen en een verdere verbetering hiervan. Vormgeven aan het beleid binnen de afdeling en de werkprocessen verder structureren. Analyseren, bewaken en rapporteren van garantiekosten. |
| Projectontwikkelaar Gezocht! Catergorie: Advies Consultancy - Verantwoordelijk voor alle zaken horend bij het ontwikkelproces, zoals de initiatiefase tot aan de daadwerkelijke oplevering. - Het verwerven van design / construct projecten en ontwikkelprojecten. - Bouwlocaties verwerven bij gemeentes. - Marktonderzoek houden, haalbaarheidsstudies en beoordelen van projecten. - Uiteindelijk tot ontwikkeling laten brengen en begeleiden van bouwprojecten van het begin tot eind. |
| Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306) Catergorie: Advies Consultancy -De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Catergorie: Advies Consultancy -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Onderzoek 31 t/m 60 van 861 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |