P&O

P&O 31 t/m 60 van 104

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst

P&o Manager (m/v)
Banen
Voor ons hoofdkantoor in Amsterdam Sloterdijk zijn we op zoek naar een zelfstandige, enthousiaste en leuke collega om ons team aan te vullen. We bieden een leuke tijd met professionele collega's in een gezellig team! Het functieprofiel bestaat uit een aantal deelgebieden, maar heeft hoofdzakelijk betrekking op personeel en organisatie. Tot het takenpakket behoren onder andere: - Opstellen contracten (4 landen - NL, UK, DE, FR) - Mutaties verwerken (uitdienst/urenwijziging, contractwijziging etc. voor 4 landen - NL, UK, DE, FR) - Opleidingen (plannen, beheren en organiseren van faciliteiten) - Verzuim - Plannen functioneringsgesprekken - Bewaken en verzorgen van personeelsdossiers - Werving en selectie - Wagenparkbeheer - Verantwoordelijk voor alle faciliteiten zaken rondom kantoor en huisvesting - Boeken van reizen voor medewerkers Dienstverband: 32-40 uur

Secretaresse P&o Amersfoort Vaste Baan 36 - 40 Upwk
Banen
In deze fulltime functie ondersteun je de afdeling P&O bij alle voorkomende secretariële en administratieve werkzaamheden. Werkzaamheden: Secretariële en administratieve werkzaamheden, waaronder: o verzorgen van afdelingscorrespondentie o verzorgen van arbeidsovereenkomsten o dossierbeheer Ondersteuning afdeling P&O, zoals: o overzichten ziekteverzuim en personeelsbezetting o onderhoud van het Handboek Personeelsbeleid o verzorgen van interne communicatie (Intranet) Coördinatie secretariaat bij afwezigheid Stafmedewerker P&O Diverse overige P&O taken, waaronder: o notuleren o archiveren o mailings verzorgen

Hr Assistent M/v - Modebewust En Administratief Goed Onderlegd
Banen
Ben je modebewust en vind je het leuk om jouw administratie goed op orde te hebben? dan is dit de baan voor jou! - - de in-, door- en uitstroom van personeel bijhouden - registratie verzorgen van ziekteverzuim, betermeldingen en contact met Arbodienst - het verzorgen van de totale personeelsadministratie, bijhouden dossiers, enz - het verzorgen van de inkomende en uitgaande post - het beantwoorden van vragen van personeel Deze baan is voor 24 uur per week (3 x 8 uur of 4 x 6 uur), dagen i.o Bezoek onze FaceBook pagina en like ons (via de like button). Zo ben je altijd op de hoogte van onze nieuwste vacatures! Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken,

Medewerker PandO M/v - Mbo Niveau En Ervaren
Banen
Werk jij op MBO niveau en heb je enige administratieve ervaring opgedaan? dan is dit de functie voor jou! - - Je bent eerste aanspreekpunt voor de medewerkers van deze organisatie en voor externe instanties - Je verstrekt informatie over arbeidsvoorwaarden, procedures, enz. - Je verwerkt de gehele personeelsadministratie - Je verwerkt de ziek- en betermeldingen - Je verzorgt correspondentie rondom sollicitatieprocedures - enz - - Deze functie is voor 24 u per week, verspreid over minimaal 4 dagen! Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken,

P&o Project Coordinator Veghel 38.000 51.000
Banen
Kun jij de diagnose voor verbetering stellen? Ga jij P&O-systemen beheren? Hoe run jij het Mars wagenpark? Mars biedt haar mensen het meest waardevolle goed dat er bestaat: vrijheid. De vrijheid om te groeien en te excelleren. Maar ook de ruimte om zelf beslissingen te nemen en samen met je team grenzen te verleggen. Kortom, de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen. En dat weegt des te zwaarder als het om onze mensen gaat. Jij wordt direct betrokken bij het opzetten en uitrollen van diverse P&O-projecten, die allemaal onder de paraplu van continuous improvement vallen. Vanuit je kennis en ervaring met verbetermethodes en -technieken zorg je ervoor dat systemen en processen nog efficiënter, effectiever en klantgerichter aansluiten op de organisatiebehoeften. Je krijgt de bijzondere vrijheid om zelf verbeterprojecten te initiëren, maar kunt ook aanhaken bij lopende activiteiten, zoals de interne controle van ons personeelsinformatiesysteem. Naast het projectmatige karakter van de functie, heb je een aantal vaste taken. Je beheert onze Car Policy en het Mars wagenpark en daarvoor ben je voor zowel interne als externe partijen het eerste aanspreekpunt in dit domein. Ook ben je keyuser voor een aantal systemen. Kortom, je bent een echte aanjager van het verbeterprogramma en combineert dat met minstens drie jaar aantoonbare ervaring in een administratieve P&O-functie op mbo+/hbo-niveau. Vertrouwd met Excel en bij voorkeur ook met SAP HR, en je denkt LEAN en analytisch. Zeer communicatief in Nederland en Engels.

Hr Medewerker M/v - Tijdelijke En Parttime Baan!
Banen
In verband met drukte op de HR afdeling zijn wij op zoek naar een ervaren HR assistent of HR medewerker m/v die: - - alle operationale taken kan oppakken - bekend is met het opmaken van brieven / contracten - afspraken kan inplannen en - overige administratieve taken kan doen Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken, - - dit is een tijdelijke baan: per direct voor ca 3 maanden, ca 24 uur per week

Afdelingssecretaresse
Banen
De Expertisegroepen Gebruikersinstallaties worden gevormd door groepen van specialisten op diverse terreinen, zoals transportsystemen (liften, bagageafhandeling, enz.), beveiliging toegangs- en brandbeveiliging), communicatienetwerken (de infrastructuur voor alle vormen van communicatie in een gebouw) en medische/laboratoriuminrichting (de inrichting van bijv. operatiekamers en laboratoria). Deze expertisegroepen hebben gezamenlijk een manager en een afdelingssecretaresse. Naast diverse inhoudelijk werkzaamheden (zie onder) heeft de secretaresse een belangrijke verbindende rol, mede doordat de verschillende groepen verspreid over het gebouw gehuisvest zijn. De secretariële en projectondersteunende werkzaamheden bestaan uit: behandeling van inkomende correspondentie; het verzorgen van uitgaande correspondentie (veelal brieven en rapporten die betrekking hebben op de projecten van de afdeling); beheer van de agendas; voorbewerken en notuleren van vergaderingen; overige administratieve taken, zoals vakantieplanning, doorgeven ziekmeldingen aan P&O, controleren urenbesteding medewerkers; overige werkzaamheden in het kader van de projecten en van de ondersteuning van de projectteams (bijv. Power Point-presentaties).

Secretarieel Medewerker Ondernemingsraad
Banen
TAKEN: Voorbereiden - samen met de voorzitter van de OR, bestuurder en P&O - van de OR- en overlegvergaderingen Organiseren van de faciliteiten voor deze vergaderingen Notuleren van de OR- en OV-vergaderingen en het bijhouden van actielijsten en termijnkalender Administratieve en procedurele ondersteuning bij de uitvoering van besluiten, het bewaken van de afhandeling daarvan en het opstellen van planningen Archiefwerkzaamheden waaronder het coderen, digitaal opbergen/opzoeken van stukken en verbetering van de inrichting van het OR-archief Publiceren van diverse berichten en aankondigingen van de OR op de besloten website Bijdragen aan het samenstellen van publicaties van de OR, waaronder schriftelijke communicatie naar de achterban en het OR-Jaarverslag Distribueren van documentatie en vakliteratuur naar de OR-leden

Medewerker P&o (40 Uur Per Week)
Banen
In verband met het vertrek van onze huidige Medewerker P&O zijn wij per 1 januari 2012 op zoek naar versterking op onze afdeling Personeel & Organisatie te Arnhem. In de functie van Medewerker P&O bent u verantwoordelijk voor: Werving & selectie Het plaatsen van personeelsadvertenties Het voeren van sollicitatiegesprekken Selecteren en beoordelen van sollicitanten Arbeidsvoorwaarden afstemmen met kandidaat Instroom Administratief afwikkelen van indiensttredingen Opleiding Opleiding instarten voor nieuw personeel t.b.v. het behalen van de chauffeurspas en dit proces tevens bewaken Uitstroom Administratief afwikkelen van uitdiensttredingen, waaronder ook het aanvragen van ontslagvergunningen Beheer Personeelsadministratie Houdt personeelsgegevens en dossiers bij m.b.t. instroom, doorstroom en uitstroom Bereidt de input voor de salarisadministratie voor Verzorgt de ziekteverzuim registratie Archiveren

Medewerker WervingandSelectie M/v - Parttime Een Administratieve Kei!
Banen
Werk je accuraat en heb je een helicopterview? dan is dit wellicht de baan voor jou! Deze baan is 3 dagen per week: do en vr en nog 1 dag in te delen naar keuze. - - Je onderteunt de afdeling W & S bij alle administratieve taken - Je plaatst advertenties, verwerkt sollitatiegegevens - Je nodigt sollicitanten uit en wijst deze zo nodig af - Je verzorgt raportage voor het management - enz Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken,

Salarisadministrateur Voor 24 Uur In Haarlem!
Banen
Als Salarisadministrateur verzorg je samen met de senior Salarisadministrateur de hele salarisadministratie voor de werknemers. Je verwerkt aangeleverde mutaties en declaraties. Daarnaast toets en controleer je de aangeleverde en ingevoerde mutaties aan wetgeving, CAO en arbeidsvoorwaardenregelingen. Je signaleert veranderingen op loontechnisch gebied en bereid maatregelen voor die in verband daarmee moeten worden getroffen. Je voert maandelijkse controles uit op de basisinformatie in het personeelsinformatiesysteem en verwerk je de aangifte en de afdracht van loonheffingen. Om deze functie goed te kunnen vervullen, onderhoud je contacten met de afdeling P&O en externe partijen zoals het pensioenfonds en de belastingdienst.

Medewerker Hr M/v - Heb Jij Een Relevante Opleiding Op Mbo Niveau Afgerond?
Banen
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging bij een vooraanstaand bedrijf met mogelijkheden jezelf te ontwikkelen? Lees dan snel verder! Ter ondersteuning van de manager HR voer je de volgende werkzaamheden uit: - - Het bieden van ondersteuning rondom het uitzetten van vacatures - Het sturen en administratief verwerken van trainingen en cursussen voor medewerkers - Het administratief ondersteunen en adviseren rondom verzuim van medewerkers - Het opstellen van memo's voor de interne communicatie - Het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het verzorgen van de personeelsadministratie - Het doorgeven van wijzigingen aan de salarisadministratie - Het bijhouden van de dossiers van het personeel - Deze functie is in te vullen voor 40 uur in de week Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken,

Applicatie Beheerder / Specialist (3x)
Banen
In deze uitdagende functie ben je mede verantwoordelijk voor implementatie, upgrades, onderhoud en beheer van applicaties en databases, het leveren van support en het geven van opleidingen aan de interne gebruikers van Kwantum Nederland. De vacature is vacant met drie verschillende aandachtgebieden en bijbehorende applicaties. Vacature Applicatie Specialist Store Systems: Deze functie richt zich op leveren support voor de vestigingen (winkels). Wegens vele verschillende systemen richt de functie zich voornamelijk op het snel oplossen van incidenten en changes en het aansturen externe partijen. Onder de werkzaamheden valt ook de support aan alle ICT gerelateerde hardware en software componenten zoals kassa hardware en diverse verkoop- en backoffice applicaties. Daarnaast omvat de functie diverse operationele taken zoals, oplossen incidenten, uitvoeren changes, testen nieuwe releases of componenten, up to date houden vestiging infrastructuur en het begeleiden van verbouwingen, verhuizingen en openingen. Daarnaast is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden het begeleiden van veranderingen in de winkelprocessen.Voor een aantal applicaties is gedetailleerde kennis van de applicatie minder belangrijk, dan proceskennis. De belangrijkste applicaties die binnen de store omgeving terugkomen zijn de kassasoftware en de diverse verkoopondersteunende applicaties. Vacature Applicatie Specialist Microstrategy en Slim4: Deze functie richt zich op het support leveren bij het opzetten en realiseren van SMART Living. Een datawarehouse voor Living waarin zowel de wensen van Living als die van Macintosh worden gerealiseerd. De werkzaamheden hebben betrekking op het ontwerpen en realiseren van een datawarehouse omgeving op basis van Oracle, ETL en Mircostrategy. Een geschikte kandidaat heeft ervaring met het vertalen van business wensen naar het inrichten van de metrics en het realiseren van de rapportages en distributie daarvan inclusief begeleiden van acceptatie tests door eindgebruikers. Na een inwerkperiode zal na verloop van tijd ook de ondersteuning van Slim4 aan het takenpakket worden toegevoegd. Vacature Applicatie Specialist HK backoffice: Deze vacature richt zich op het ondersteunen van de diverse HK applicaties met name de ondersteunende processen. Functie is een mix van procesanalyse en procesverbeteringen, projectleiding, leverancier management en troubleshooting. Voor een aantal applicaties is gedetailleerde kennis van de applicatie minder belangrijk, dan proceskennis. Systemen die hieronder vallen zijn onder andere Finance (FIS2000, bankstation en FAK400), P&O (Peoplesoft en Manus Plus), salaris (EMIS) en Intranet en Webshop. Daarnaast zijn er diverse systemen voor folder, OG, toegangscontrole e.d. In ieder van deze vacatures werk je nauw samen met de interne gebruikers en bepaal je de requirements en werk je mee aan acceptatie-testen. Daarnaast zie je toe op een correcte invulling en invoering hiervan en na overleg met derde partijen en pas je eventueel applicaties en databases aan. De moderne en dynamische IT-infrastructuur en IT-applicaties bij Kwantum Nederland kenmerken zich door een hoge beschikbaarheid en hoge mate van integratie en ondersteuning van de primaire business processen. Uitbreidingen en vernieuwingen op IT gebied worden in projectvorm aangepakt, waarbij verwacht wordt dat je een actieve bijdrage kunt leveren. Je rapporteert aan de Manager ICT. Het profiel Voor deze functie zoeken wij kandidaten die bij voorkeur een HBO opleiding informatietechnologie met succes hebben afgerond en enkele jaren ervaring hebben als applicatiebeheerder in een complexe IT-omgeving. Vanzelfsprekend ben je bereid om aanvullende opleidingen en trainingen te volgen. Daarnaast ben je nauwkeurig, flexibel, stressbestendig, zelfstandig, klantgericht en kun je goed samenwerken. Verder beschik je over een analytisch denkvermogen en een hoog doorzettingsvermogen. Standplaats Hoofdkantoor Tilburg, voor de store systems op locatie. Interesse? Mocht je vragen hebben over één van bovenstaande vacatures, dan kun je contact opnemen met Primatch recruitment & selectie, contactpersoon is Jeroen Bergen, telefoon: 013-5 325 125.

Adviseur P&o
Banen
Zelfstandig allround P&O-er te Geldermalsen en Dordrecht. Je treedt op als eerste aanspreekpunt voor de regiomanager en leidinggevenden, voorziet deze van advies (gevraagd/ongevraagd) en ondersteunt ten aanzien van de ontwikkeling en uitvoering van het P&O beleid. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de uitvoering van adviserende en ondersteunende werkzaamheden m.b.t. de (decentrale) uitvoering van het personeelsbeleid. Je ziet toe op en draagt bij aan een juiste en eenduidige uitvoering van het P&O beleid, wet- en regelgeving en vastgestelde P&O kaders. Je ondersteunt de regiomanager bij de verdere versterking van het personeelsbestand in de regio. Je levert een mondelinge en schriftelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het organisatiebrede P&O beleid en instrumenten. Je begeleidt en adviseert het management bij arbeidsconflicten ten gevolge van bijvoorbeeld disfunctioneren, ziekteverzuim en verschil van mening over toepassing van arbeidsvoorwaarden. Je bent werkzaam voor de regio Betuwe Bommelerwaard en Auriga, gevestigd respectievelijk in Geldermalsen en Dordrecht. Je werkt op beide locaties en woont op bereisbare afstand van Geldermalsen, de locatie van waaruit het meest wordt gewerkt (max. 30 km).

Enthousiaste Medewerker PersoneelandOrganisatie
Banen
Voor onze P&O afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker Personeel & Organisatie met goede sociale en contactuele eigenschappen. Binnen onze organisatie is de Medewerker P&O verantwoordelijk voor het adviseren van Stafleden en Contact Agents op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden, salaris en verlof. Het beheren- en onderhouden van de personeelsadministratie en het implementeren van procedures en beleid behoren ook tot je takenpakket.

Hoofd P&o-beheer
Banen
Je geeft op een coachende wijze leiding aan de personeels- en salarisadministratie, en legt de verbinding tussen de medewerkers met de verschillende aandachtsvelden. Je volgt de ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en vertaalt die naar praktische en bij voorkeur digitale toepassingen. De komende jaren zal veel energie uitgaan naar de verdere invoering van e-HRM en optimalisering van managementinformatie. Brabant Water wil daarmee haar leidinggevenden ondersteunen in hun HR-verantwoordelijkheid. Verder lever je een inhoudelijke bijdrage aan fiscale en juridische vraagstukken en breng je kennis over het pensioenstelsel in.

Hr Adviseur
Banen
- Ontwikkelen, bewaken en uitvoeren van adviezen over het P&O beleid: - Volgen van ontwikkelingen in het vakgebied; - Adviseren over doorontwikkelingstrajecten en opleidingen van de medewerkers; - Aansturen van de dagelijkse personeelsaangelegenheden: werving en selectie, verzuimbegeleiding, verlofregistratie etc., onderhouden van personeelsgegevens, dossiers en systemen; - Verzorgen van HR-documenten en correspondentie; - Pro-actief handelen op behoeften binnen de organisatie; - Luisterend oor voor de organisatie.

Hoofd P&o Bij Waterbedrijf Groningen
Banen
De functie U geeft leiding aan het team P&O, bestaande uit twee Personeelsadviseurs en een medewerkster Beheer. In nauwe samenwerking met uw leidinggevende (de Sectormanager POIFD) bent u verantwoordelijk voor het strategisch beleid van de afdeling. U treedt daarnaast op als sparringpartner en strategisch adviseur van de Algemeen Directeur en het MT. U bent mede verantwoordelijk voor het overkoepelend strategisch organisatiebeleid en draagt onder meer zorg voor de verdere totstandkoming van de diverse beleidsterreinen. In uw externe contacten profileert u Waterbedrijf Groningen op de arbeidsmarkt. U rapporteert aan de Sectormanager POIFD. Uw standplaats is Groningen. Gevraagd wordt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur op het gebied van P&O, Psychologie, Personeelsmanagement of Bedrijfskunde en een academisch werk- en denkniveau. U heeft kennis van complexe veranderingsprocessen en minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van HRM. U bent een visionair en strateeg en weet de verbinding te leggen van theorie naar daadwerkelijke vormgeving. U bent als persoon sociaal en communicatief vaardig op alle niveaus en voor het management bent u een stevig en kritisch sparringpartner. U dwingt van nature respect af bij uw omgeving. Geboden Een uitdagende functie in een professionele organisatie. Waterbedrijf Groningen staat voor kwaliteit en duurzaamheid. Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De mogelijkheid de functie in deeltijd in te vullen.

Hrm Adviseur: Ben Jij De P&o Expert Mét Ruime Ervaring In Jouw Vakgebied? Talenter Zoekt Jou!!
Banen
Als HRM adviseur ben je werkzaam voor decentrale Resultaat Verantwoordelijke Eenheden (RVE's), met een functionele lijn naar centraal P&O. Je adviseert het MT van de RVE OK op het brede terrein van uitvoering van het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en organisatieontwikkeling. Je analyseert ken- en stuurgetallen en adviseert het management hierover. Op proactieve wijze draag je bij aan het resultaat van de RVE. Je werkt nauw samen met collega-adviseurs en andere disciplines binnen P&O en participeert in P&O-projecten.

Manager P&o Bij Allseas Engineering B.v. Te Delft (00049)
Banen
Sparringpartner en klankbord voor directie, management en P&O collegas; Een voorwaardenscheppende, adviserende en voortrekkersrol bij de ontwikkeling, verankering en uitvoering van het P&O beleid; Bijdragen aan een integrale benadering van organisatievraagstukken; Actief signaleren en meedenken over ontwikkelingen en deze vertalen naar de organisatie. De P&O processen in de organisatie (zowel op strategisch, tactisch als operationeel niveau) snel herkennen, de knelpunten aangeven en dit vertalen in advies. Het beleid onderbouwen met heldere kosten/ baten analyse (bedrijfseconomisch inzicht); Contacten onderhouden met de Personeelsvertegenwoordiging; Het enthousiasmerend leiding geven aan de centrale afdeling P&O en zorgen voor een effectieve en efficiënte afdeling P&O, met oog voor zowel de beheerskant alsmede de ontwikkel- en advieskant van het P&O vak; Gevraagd en ongevraagd adviseren en ondersteunen van de directie / het management bij de uitvoering van het P&O beleid, zoals bijvoorbeeld personeelsbeoordeling, verzuim en arbeidsvoorwaardenbeleid. Het P&O beleid zal gelieerd zijn aan de bedrijfsdoelstellingen. De verwachting is dat Allseas te Delft de komende tijd fors gaat groeien. De afdeling P&O zal een voorwaarde scheppende en ondersteunende rol nemen op de terreinen van werving & selectie, introductie van nieuwe medewerkers en contractbeheer. Verder staat voor 2012 het project eHRM op de agenda. De Manager P&O moet met overtuigingskracht bijdragen aan de veranderingen binnen de organisatie en de koers vasthouden. Niet alles tegelijk willen, keuzes maken en prioriteiten stellen. Zaken oppakken én afmaken en bij dit alles toezien op de geleverde kwantiteit en kwaliteit.

Hr Officer M/v - Ervaren En Professioneel
Banen
Ben jij een ervaren PersoneelsManager en denk je graag mee binnen een het MT? dan is dit de functie voor jou! Je werkt zelfstandig in deze allround functie: werving en selectie in-, uit- en doorstroom van personeel advies geven bij opleiden, ontwikkelen en loopbaanplanning van medewerk(st)ers verzorgt manangementinfo, zoals ziekteverzuimoverzichten, doorloopcijfers, budgetten enz maakt jaarplan voor HR (incl budgettering) Trefwoorden: medewerker P&O, HR medewerker, medewerker personeelszaken,

Hr Officer Den Haag Vanaf Medio April 2012 Hoofddorp Vaste Baan Fulltime Engels Must
Banen
Advise: Being first point of contact for the Retail Director and Retail Managers at Headquarters and the Country Managers concerning HR issues (hiring,development,firing). Collect and combine information to identify risks for the organization and use it for the right utilization of HR instruments. Make proposal for renewals of policies when necessary. Support Performance Management Process. Recruitment: Point of contact for the fulfillment of vacancies within Retail within the agreed terms and within the different countries. Monitor the recruitment process (Recruitment Form, Job Description, PCN). Conclude job offers after approval from HR Manager. Monitor the internal recruitment market, have insight in ambitions of employees within the accounts and advice candidates and managers. Build up a portfolio with Recruitment Agents in the different countries. Health, Safety, Wellness, Welfare: Monitor the execution of the Health and Safety Policy within Retail. Identify possible health issues to minimize sickness and maximize health and safety. Point of contact for managers, employees, Arbo, UWV. Payroll: Collect personnel changes, like salary and contractual changes, within the accounts to ensure that information is correctly administered in the system. Judging if the data from the salary information system complies to the legal position and salary appointments with the employees and identify possible fails. Partner with different payroll providers per country. Reporting: Conclude reports for the managers within the accounts responsible for. Monitor who, why, what before request for reporting to identify potential risks on privacy or other. Analyses P&O information, concludes and monitors KPIs. HR Policies: Exams and monitors the execution of HR Policies, taken in account the utilization of legislation and rules (employment law), employee benefits and other personnel procedures and instruments. Assist the HR Manager by implementing services, policies, and programs.

Personeelsadviseur
Banen
De Personeelsadviseur ondersteunt leidinggevenden bij de voorbereiding en uitvoering van personeelsbeleid en ondersteunt hen bij de uitvoering van P-gerelateerde vraagstukken. De personeelsadviseur legt verantwoording af aan de manager P&O. De uitvoering van het P&O beleid behoort tot de taak van het (lijn-) management; de afdeling P&O ondersteunt en adviseert daarbij. De belangrijkste taken zijn: P&O-advies en ondersteuning: Adviseren over- en ondersteunen van het management bij de consistente uitvoering van het P&O beleid. Het Signaleren van personele vraag-stukken, deze bespreekbaar maken en waar mogelijk oplossen. Bijdrage personeelsbeleid en organisatieontwikkeling: inhoudelijk bijdragen aan de ver-nieuwing, ontwikkeling en evaluatie van onderdelen van het P&O-beleid en het vastleg-gen daarvan. Het beleid afstemmen op wet- en regelgeving en op ontwikkelingen van de organisatie. Adviseren over personele consequenties van voorgenomen veranderin-gen. Personeelsinformatie: Managementinformatie ter beschikking stellen t.b.v. de besturing van de personele kwaliteit en kwantiteit en de evaluatie van het gevoerde P&O-beleid. Bijdragen aan P&O-gerelateerde projecten: Initiëren en participeren in projecten op het gebied van p&o-ontwikkeling.

Stage P&o
Banen
Vanwege onze goede ervaringen met P&O stagiaires in voorgaande jaren, is onze afdeling Personeelszaken vanaf februari 2012 op zoek naar een: ENTHOUSIASTE HBO P&O STAGIAIR(E) (m/v) Taken en mogelijkheden: Als stagiair(e) van de afdeling Personeelszaken maak je deel uit van een enthousiast team van 9 medewerkers, waaronder 2 Personeelsfunctionarissen. Tijdens de stage ben je zelfstandig verantwoordelijk voor de (administratieve) ondersteuning van de Personeelsfunctionarissen en van de afdeling Personeelszaken. De taken/werkzaamheden die bijvoorbeeld onder het ziekteverzuimbeleid vallen zijn o.a. het onderhouden van contacten met de Arbo-dienst en het UWV, het verwerken van de ziekmeldingen, het inplannen van consulten tussen de bedrijfsarts en de medewerker en het onderhouden van correspondentie met medewerkers. Naast deze vaste taken is er alle ruimte om eigen initiatieven te nemen om je op andere vlakken te ontwikkelen. Er is de mogelijkheid tot een brede oriëntatie, door praktische ondersteuning van de Personeelsfunctionarissen. Eveneens zijn er voldoende mogelijkheden tot het uitvoeren van opdrachten en/of projecten in lijn met de studie.

Net Afgestudeerd En Op Zoek Naar Een Baan Waarin Je Commercie Combineert Met P&o Taken? Word Intercedent(e)!
Banen
Als intercedent(e) bij Trend ben je succesvol in het tot stand brengen van de juiste match tussen kandidaten en werkgevers in de kantoor- en zorgsector. Je verdiept je in de bedrijfscultuur van de werkgever en het karakter van de kandidaat, zodat beiden goed bij elkaar passen. Je bent tevens succesvol in het werven van nieuwe werkgevers en personeelsaanvragen; je bent dan ook ondernemer in hart en nieren. Om de beste kandidaten te werven loop je nèt dat stukje harder dan nodig is in een concurrerende markt. Doorgroei naar de functie senior intercedent(e) is een mooi groeitraject. De senior intercedent(e) bij Trend is verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van een eigen klant- en prospectportefeuille. Dit betekent dat je zelfstandig bezoeken aflegt bij klanten en prospects en verantwoordelijk bent voor het realiseren van de gestelde commerciële targets. Als senior intercedent(e) behoort doorgroei naar de functie van vestigingsmanager tot de mogelijkheden. Ons aanbod Een afwisselende en uitdagende functie Intensieve inwerkperiode van vijf weken 1-op-1 begeleiding gedurende het eerste jaar Doorgroeimogelijkheden Enthousiaste werksfeer Marktconform salaris Provisieregeling Loyaliteitsbonus Wervingspremie 25 vakantiedagen op fulltime basis 13 ATV dagen op fulltime basis

Personeelsmanager Pon Continental Banden Groep (00040)
Banen
Doelstelling van de functie is het verzorgen en (verder) ontwikkelen, implementeren en bewaken van P&O beleid in lijn met de strategische bedrijfsdoelstellingen. Je signaleert P&O gerelateerde knelpunten en adviseert, coacht en informeert de directie en het management over de toepassing van het P&O beleid en -instrumenten. Het betreft een veelzijdige, zelfstandige functie in de volle breedte van het vak. Het is een functie die midden in de operatie staat. Je bent voornamelijk werkzaam op operationeel en tactisch niveau maar zal zeker ook in voorkomende situaties beheersmatige taken oppakken. Hierbij kan gedacht worden aan bijvoorbeeld het invullen van een mutatieformulier en voor verwerking versturen naar het HR Service Center. Tevens wordt van de Personeelsmanager een visie op het P&O vakgebied verwacht, je denkt proactief mee met uiteenlopende business vraagstukken, bent MT-lid van beide bedrijven en fungeert als aanspreekpunt voor de Ondernemingsraad. Ook maak je onderdeel uit van het HR team van Pon Automotive Products en Services.

Hr Officer Recruitment (m/v) 1fte
Banen
De afdeling P&O bestaat uit een manager P&O, een HR officer recruitment, een HR officer development, een office manager P&O, 3 administrateurs P&O en een salarisadministrateur. De functie houdt onder meer de onderstaande activiteiten in: Je draagt zorg voor de werving en instroom van nieuw personeel; Je begeleidt medewerkers in opleiding; Je bent op de hoogte van de laatste regels en wetgeving omtrent de aanname van personeel; Je adviseert middelmanagers op in-, door- en uitstroom gebied; Je ondersteunt de manager P&O; Je neemt deel aan diverse voorkomende projecten (bijv. op beleidsmatig gebied of wet en regelgeving e.d.); Je draagt bij aan het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van P&O regels, het handboek en de arbeidsvoorwaarden; Je verzorgt alle activiteiten noodzakelijk voor het inzetten van medewerkers uit het buitenland (waaronder vergunningaanvraag, huisvesting etc.); Je zult deelnemen aan diverse beurzen; Je bent verantwoordelijk voor interne en externe correspondentie.

P&O 31 t/m 60 van 104

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst