Training
| Training 31 t/m 60 van 1168 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |
| Career Program: De Controller Als Business Partner Catergorie: Advies Consultancy Ben jij een financial controller met 2-3 jaar werkervaring en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Heb jij de ambitie als business controller aan het werk te gaan? Tempo-Team Professionals biedt jou een loopbaan met vakinhoudelijke workshops en vaardigheidstrainingen, gekoppeld aan een great-place-to-work door middel van een Career Program; De Controller als Business Partner. Na afloop van het programma ben jij als professional in het bezit van erkende certificaten en breder inzetbaar in de markt. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk verbeterd waardoor je beter kan fungeren als sparringpartner binnen het bedrijf en gemakkelijk een adviserende rol kan aannemen. Je volgt een jaar lang korte vakinhoudelijke opleidingen (file-trainingen): - Financiële analyse - Budgetteren en prognosticeren - Analyse bedrijfsstrategie Hiernaast volg je twee keer per jaar een competence day om kennis, ervaring en netwerken up to date te houden. Coaching on the job is bovendien een belangrijk item in je Career Program. Je stelt samen met je consultant van Tempo-Team Professionals een actieplan op om ontwikkeldoelen te behalen. |
| Technische Helpdeskmedewerker Bij Kpn Catergorie: Advies Consultancy Je bent het eerste aanspreekpunt van klanten, waardoor je het telefonische visitekaartje bent van KPN. Je levert advies en service aan klanten van KPN. Je adviseert de klant over aansluitingen en installaties en verhelpt technische problemen met modems, telefonie en email. Je registreert incidenten en levert support, advies en service aan de klanten van KPN. Ook voer je controles achteraf uit of alles naar tevredenheid is opgelost. Je start met een betaalde training van een paar weken waarbij je 3 avonden en een zaterdag per week alle informatie krijgt. Wat krijg je: - Een goed basissalaris; - een prettige werksfeer met leuke collegas; - flexibele roostertijden; Het minimale aantal uren dat je moet werken is 16-20. Maar meer is natuurlijk ook mogelijk! |
| Wanted: Reislustige Field Service Engineer 75% Wereldwijd!! Catergorie: Advies Consultancy Voor onze opdrachtgever (verpakkingsmachines / machinebouw food-agro) in de regio Apeldoorn zijn wij op zoek naar een reislustige internationale Field Service Engineer. Ben jij, klantgericht, flexibel, reislustig en op zoek naar leuke internationale projecten, lees dan verder!! Een baan met verantwoordelijkheid, waarbij je wereldwijd actief bent met het installeren / in bedrijf stellen en testen van verpakkingsmachines. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van service en onderhoudswerkzaamheden bij de klant en geef je training aan de gebruikers van de machines. |
| Project Planner: Ben Jij t Talent Dat Wij Zoeken? Catergorie: Advies Consultancy Je bent klantgericht en dienstverlenend ingesteld; Je zoekteen dynamische werkomgeving waarin je jouw talenten kunt ontplooien; Wellicht ben jij dan wel de servicegerichte schakel die wij zoeken en dus die nieuwe pro-actieve en gedreven Project Planner die gaat meebouwen aan de groei van onze bedrijven. De Project Planner is verantwoordelijk voor de succesvolle planning van een project. Je bent de servicegerichte schakel tussen onze klanten en de interne projectorganisatie (coördinatoren / trainers / assessoren). De planning van opleiding/ontwikkel trajecten is bij jou in goede handen. De Project Planner is werkzaam in de gehele organisatie en rapporteert aan de Directeur Operations. De functie Deze uitdagende binnendienstfunctie kent de volgende taken, vaardigheden en verantwoordelijkheden: onderhouden van contact met klanten; organisatorische vaardigheden; projectmatige en planmatige vaardigheden; bewaken van kosten, kwaliteit en voortgang van planningen; inplannen van trainers / assessoren; plannen van werkzaamheden; verstrekken van sturingsinformatie / rapportages per project. |
| Ad Sales Business Analyst Catergorie: Advies Consultancy The Ad Sales Business Analyst North is responsible for identifying business opportunities and aligning local sales analysis and reporting for MTVN in Northern Europe. Responsibilities that this position will hold: Support HO Ad Sales Strategy North with identification of business opportunities and aligning local sales analysis and reporting Create standardized revenue reports in Business Objects and provide support for local sales/services staff (account setup, training, etc.) Create and maintain standardized ratings & GRP share reports with TV rating software Provide revenue shares based on Ad spending data Maintain GRP share and Ad spending data in CRM Track market size, category & client spending across North region Provide input for account planning for key clients Provide analysis for quarterly North Ad Sales reviews Maintain North Ad Sales dashboard Ad hoc revenue, ratings and market analysis Look for overall North learnings, opportunities and threats in local Monthly sales review |
| Compensation Advisor/analyst Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Compensation Advisor/Analyst Compensation Advisor/Analyst for the Human Resources department of a well-known dynamique, international bank. The businesses of this international bank are serviced by four HR units: HR Advice, Recruitment, Talent Management, Training & Learning and Business Management. As Compensation Advisor/Analyst you will be based in the unit Business Management. In total around 35 professionals support the various business areas in region the Netherlands; in good cooperation with the colleagues of the global HR departments regarding their regions abroad. Functieomschrijving Compensation Advisor/Analyst The Compensation Advisor/Analyst will provide compensation advice and prepare decision making in The Netherlands. This will include analysis of market data surveys, year end compensation, maintaining internal and external relationships in the Dutch wholesale market and translating regulatory procedures into policies for the bank. Due to the complex changes in law and regulations for the Financial Industry this new position is created in which you work with different HR advisors, Business Managers and partners. You will develop, implement and maintain the Compensation arrangements. You will will be the subject matter expert and compensation co-ordinator. Functiecriteria Compensation Advisor/Analyst * Academic degree (preferably in Economics) * At least 5 years compensation specific experience (preferably in the financial industry) * Knowledge of Dutch regulatory environment * Knowledge of Dutch market * Experience of using and applying benchmarking data * Fluent in Dutch AND English is a MUST Although teamplayer you are a selfstarter with strong Project Management skills. Analyticaly strong, with good creative problem solving and decision making skills. Do you think of yourself as a decisive, powerful type of person? And are your interpersonal skills well developed? Then we would like to get in contact with you. Please send us your resume and motivation in English. |
| Consultant Testautomatisering Catergorie: Advies Consultancy Heb jij een passie voor software testen? Ter versterking van het team van onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Consultant Testautomatisering. Onze opdrachtgever is een onderscheidend ICT bedrijf dat zich richt op innovatieve mogelijkheden binnen de software technologie. De werkzaamheden: Als Consultant Testautomatisering richt je je op het inrichten en uitvoeren van geautomatiseerde (regressie)tests bij verschillende klanten. Je gebruikt daarbij zowel commerciële als open source geautomatiseerde testtools, zoals SOAtest van Parasoft, Tosca, Cucumber, JMeter en Selenium. Je wordt als consultant gedetacheerd in systeemontwikkeltrajecten of je bent als coördinator verantwoordelijk voor het inrichten en uitvoeren van testprojecten. Daarnaast voer je trainings- en consultancyopdrachten uit en pak je de ontwikkeling van onze competenties en dienstverlening op. Je werkt voor klanten die voornamelijk in Nederland actief zijn. Je bent gedetacheerd of werkt op een van onze projecten. Een andere mogelijkheid is vier dagen per week op een van onze kantoren in Nederland werken en een dag per week op de klantlocatie. Dat betekent veel afwisseling en ervaring opdoen, maar niet iedere dag urenlang in de auto zitten. |
| Ehs En Facilities Specialist Ft Catergorie: Advies Consultancy Borgen en bewaken van locale en nationale vergunningen regelgeving aangaande EHS (o.a. milieuvergunning en gebruikersvergunning). Voorzitten van EHS teams, managen van de doelen en systemen. Ondersteunen van medewerkers betreffende EHS zaken. Pro actief verbeteringen doorvoeren op het gebied van EHS en facilities door middel van Ace(eigen systeem)/Lean/Six Sigma methodes. Coordineren en geven van EHS training aan alle medewerkers, leiden van EHS audits en onderhouden van EHS gegevens. Tijdig oplossen van elk mogelijk EHS/facilitaire issue op basis van wetgeving. Uitvoering van ongevalsonderzoeken om oorzaak te kunnen ontdekken en pro actief oplossingen te implementeren. In staat zijn om een organisatiecultuur, personeel en EHS programmas positief te beinvloeden middels elke mediavorm. Zekerstellen dat alle EHS programma en management systemen correct geimplementeerd en up to date gehouden worden. Benodigde rapportages tijdig en accuraat aanleveren. Participeren in conference calls, meetings, teams en werkgroepen om zodoende pro actief best practices te delen met heel de organisatie. Het managen van het EHS en facilitair budget. Het op orde houden van de complete bedrijfsinfrastructuur aangaande energy, gebouw, apparatuur en directe omgeving. |
| Reislustige Hts Ers Wtb Gezocht!! ( Energiek Flexibel En Hands-on) Catergorie: Advies Consultancy Ben jij die energieke, reislustige, hands-on HTS er Werktuigbouwkundige (of Elektrotechnicus) die graag sleutelt en niet bang is voor vieze handen?? Neem dan snel contact met ons op! Onze innovatieve opdrachtgever produceert industriële machines voor de food sector. In het buitenland heeft deze organisatie een aantal sales agents die de machines aan de man brengen. Er heerst een betrokken werksfeer met korte communicatielijnen. In deze functie word je als specialist opgeleid. Je krijgt goede ondersteuning en veel verantwoordelijkheid. Een leuk bedrijf voor technici die interesse hebben in interessante machinetechnieken. Elke dag is weer een uitdaging! Functie: Een baan met verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van montages en installaties en het daadwerkelijke installeren en inbedrijfstellen van installaties overal ter wereld. Ook het onderhoud en revisies aan reeds geplaatste apparatuur behoort tot je verantwoordelijkheid. Bij grotere projecten stuur je lokale medewerkers aan en communiceer je met de klant over de voortgang van het proces. Je verzorgt training aan de klant en koppelt de resultaten terug aan de organisatie. |
| Sr. Business Controller Global Financial Markets Catergorie: Advies Consultancy Company Profile: Sr. Business Controller Global Financial Markets Sr. Business Controller Global Financial Markets for the global control deparment of an international bank. This control unit is responsible for the global financial markets activities. Responsibilities of the department include the planning & control cycle, strategy execution monitoring, benchmarking, performance reporting to global business management/Board and the global product control function. This team consists of people with multidisciplinary backgrounds in Trading, Treasury, Audit, Control, Risk, Operations and are highly educated and motivated. Job profile: Sr. Business Controller Global Financial Markets This position is close to the business and will give a global view on the developments in the business in the current market turmoil. An important part of the role is to give guidance and support to product control units in the trading offices throughout the world; some travel will therefore be required. This control team sets global best practices and is at least involved in the main and complex issues. The seniority of this global position requires a specialist mindset with good communication skills. It is not important to be the best quantitative modeller, but that you are able to explain what the import parameters are and can conceptualize issues for Senior Management. Dependent on experience and seniority you will be member of e.g. the Global ALM committee, the Global Financial Markets Risk Committee, the Capital impact committee, the New Business Committee and/or Valuations committee. Most of the work is project ad/hoc based to solve complex issues, bring transparency on issues or to assess impact of changes in the environment (amongst which new regulations like Bis 3, IFRS 9) to the business and strategy of the bank. You often act as a projectleader. Job Criteria: Sr. Business Controller Global Financial Markets Excellent knowledge or interest in some of the following subjects is required: * Accounting/IFRS * Instruments valuation * BIS 2/Bis 3/Economic Capital * Risk Management (Marketrisk + creditrisk + liquidityrisk) * Interest rate based (structured) products * Portfolio performance management Key characteristics of the candidate are: * The ability to form an independent opinion on current and future developments within the business and product risks * Strong analytical skills maybe through a consultancy background * Excellent communication skills * Background could be in business, mathematics, risk or audit * A CFA, FRM, RT, RA or RC qualification is preferred (or equivalent) and/or willingness to start such training Offer: Sr. Business Controller Global Financial Markets Salary depends on your background but will between 75.000 and 95.000 including holidaypayment and 13th month, excluding bonus (between 8% and 15%). |
| De Leukste Klantenservice Baan Van Groningen Catergorie: Advies Consultancy Wij hebben één van de leuke vacature op het gebied van Klantenservice! Het betreft een vacature bij de afdeling GLAS bij KPN Contact in Groningen. Ben jij op zoek naar een leuke parttime of fulltime baan en heb je affiniteit met techniek en het helpen van mensen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Op de eerste lijn van de afdeling GLAS sta je mensen te woord die vragen hebben over het product van Glasvezel. Je adviseert klanten over glasvezel en de verschillende pakketen daarin, je beantwoord vragen over facturen en probeert technische problemen te verhelpen. Service verlenen aan de klanten van KPN staat in deze baan centraal, omdat je het eerste aanspreekpunt bent van KPN! Voordat je zelfstandig gaat werken krijg je 3 weken fulltime communicatie- en producttraining training die uiteraard uitbetaald wordt. De eerstvolgende training zal starten op 14 november 2011. Wij bieden: - een goed basissalaris en reiskostenvergoeding; - een leuke en gezellige werksfeer, waarbij open communicatie centraal staat; - flexibele werktijden vanaf 20-24 uur per week. Wij zoeken: - minimaal een jaar beschikbaar voor 20-24, 24-30 of 32-40 uur per week; - training van 3 weken kunnen volgen van 9.00 tot 16.30 uur; - affiniteit met technologie; - beschikbaarheid van 2 avonden per week en 1 zaterdag per 4 weken; - goede beheersing van de Nederlandse taal; - in staat zijn om problemen duidelijk uit te kunnen op verschillende niveaus. |
| Wtbe - Engineer Hvac (apm2530) Catergorie: Advies Consultancy Gevraagd en ongevraagd, opdrachtgevers, projectleider, accountmanagers en monteurs adviseren op technisch gebied en de hierbij behorende wetten en normen. Participeren binnen ontwikkel- en PPS-trajecten. Op verzoek van de accountverantwoordelijke aanvragen opnemen en complexe inspecties uitvoeren bij bestaande klanten en prospects. Het, in overleg met de accountverantwoordelijke, vertalen van klanten- en prospectwensen ten aanzien van de juiste producten en/ of diensten naar een concreet ontwerp en kostenbegroting. Hierbij schrijft u de bestekken, programma's van eisen, opleveringsprotocollen, functionele omschrijvingen en het doen van haalbaarheidsonderzoeken. In overleg met de accountverantwoordelijke verantwoordelijk voor het totale offerteproces: van het opstellen ervan, inclusief advisering ten aanzien van de commerciële prijs, tot en met (bij opdracht) de overdracht aan detailengineering en werkvoorbereiding. Ondersteuning van Inkoop bij de aanvraag en het beoordelen van offertes. Bijdragen aan de inhoudelijke ontwikkeling van de techniek, door onder andere het geven van presentaties en trainingen op gebied van techniek en organisatie. Anticiperen op ontwikkelingen binnen de techniek met als doel om voorop te liggen in de marktontwikkeling. Trendzetter zijn in het toepassen van nieuwe technieken. Up-to-date houden van kennis rondom technieken, condities en prijsontwikkelingen in de markt en dit toe kunnen passen. Aansturing en coaching van een of meerdere calculators/ engineers of technisch consultants. |
| Veiligheidscoördinator Bij Storm Industriediensten Bv Catergorie: Advies Consultancy In deze functie ben je er verantwoordelijk voor dat de Business Unit voldoet aan alle regels en voorschriften op het gebied van VGWM. Daarnaast streef je naar verbeteringen in kwaliteit. Jouw werkzaamheden: Uitvoeren van risico inventarisatie en evaluatie. Houden van werkplekinspecties en toolbox meetings. Opstellen van actiepunten en nemen van verbeteringsinitiatieven. Registeren en up to date houden van handboeken en procedures. VGWM voorlichting en instructies geven. Organiseren van trainingen en opleidingen. Namens Storm Industriediensten deelnemen aan (extern) veiligheidsoverleg en bijeenkomsten. Gevraagd wordt een professional met overtuigingskracht. Jouw profiel: Bij voorkeur een mts opleiding, of andere relevante technische of logistieke opleiding op mbo niveau. Een aantal jaren werkervaring als veiligheidskundige in een middelgrote of grote organisatie. Afgeronde MVK opleiding. Ervaring in de petrochemie is een pre. Goede beheersing van de Nederlandse taal. Goede sociale en communicatieve vaardigheden. Geboden wordt een brede en zelfstandige functie bij een gerenommeerd bedrijf binnen de branche. Storm Industriediensten biedt medewerkers de mogelijkheid zich verder te ontwikkelen en de mogelijkheid om de eigen visie te implementeren. Je hebt veelvuldig interne en externe contacten op diverse niveaus. Je komt te werken in een gedreven en loyaal team in een to the point bedrijfscultuur. Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket. |
| Quality Engineer Catergorie: Advies Consultancy In deze rol ben je verantwoordelijk voor de volgende activiteiten: Het analyseren van kwaliteitsdata en initieren/doorvoeren van kwaliteit verbeterings programmas Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in het effectief beheersen van productie en inspectie processen Vaststellen van proces parameters t.b.v. het kunnen bepalen van de process capability Bijdragen leveren aan het invoeren van procesgerichte kwaliteitsbeheersing en productie zelf inspectie Het beoordelen en opstellen van kwaliteitsplannen Bepalen van inspectie eisen tbv conformiteitsbepaling Borgen dat kwaliteitseisen zijn opgenomen in productie- en inspectie documentatie Het implementeren van nieuwe of gewijzigde kwaliteitstechnieken of procesbeheersings technieken Het opzetten en geven van trainingen in relatie tot kwaliteits- en verbetertechnieken Het onderhouden en opstellen van TH 14 voorschriften |
| Internationaal Commissioning Engineer Gezocht! Catergorie: Advies Consultancy Een baan met verantwoordelijkheid voor het inbedrijfstellen, inregelen van installaties zowel in binnen-/als buitenland. Naast de commissioning van de machines ben je actief met het verrichten van service bezoeken bij de klanten wereldwijd. Indien gewenst verzorg je trainingen bij de klant op locatie. Na afloop van ieder bezoek rapporteer je over mogelijke verbeteringen voor de verbetering van het (technisch) proces. Als spil tussen de buiten- & binnendienst ben je mede verantwoordelijk voor kwalitatieve upgrading van de PC & PLC gestuurde besturingssystemen. |
| Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306) Catergorie: Advies Consultancy -De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Catergorie: Advies Consultancy -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| Consultants Automatisering IctandSysteembeheer Gezondheidszorg; Fwg 55-70; .3630 - T/m .6500 - (312) Catergorie: Advies Consultancy -U maakt Analyse(s) van de (Geautomatiseerde) ZorgLogistieke Processen in de GezondheidsZorg, u draagt Zorg & Resultaat voor een Correct (Geautomatiseerd) ZorgLogistiek Proces, u signaleert Problemen, Tekortkomingen & Fouten, u zorgt voor het analyseren van het (Totale) ZorgProces, in Relatie tot de Functionele (Oorspronkelijke) Eisen & Wensen, inclusief Autorisaties & StamGegevens; -Als ICT-Consultant en/of SysteemBeheerder bewaakt u de SysteemArchitectuur waarbij de Behoeften van de (Zorg)Organisatie & de ZorgLogistieke Processen vertaald worden naar de Inrichting van de ICT-Systemen, en hierbij dient Rekening te worden gehouden met de Samenhang & de Efficiëntie van de door de Gebruikers te gebruiken SysteemFunctionaliteit; -U werkt Zelfstandig & in TeamVerband, u treedt in Relatie & Overleg met de Managers & Medewerkers in de ZorgOrganisatie, u werkt aan Optimalisaties, Uitbreiding & Onderhoud van het Bestaande ICT-ZorgSysteem, en u vertaalt de Eisen & Wensen naar een Functioneel ICT-Ontwerp c.q. Nieuwe ICT-Ontwerpen; -U geeft Ondersteuning betreffende de InformatieVerzorging, en het Resultaat betreft Technisch-Correcte & Functionele ICT-Ondersteuning, het geven van Ondersteuning aan de Functioneel Beheerders bij het realiseren van de RapportageProgramma's, u fungeert als ICT-Consultant en SparringPartner voor de Ondersteunende ICT-Systemen & ZorgProcessen, u neemt Deel aan (Nieuwe) ICT-Projecten & KwaliteitsProjecten, en u stelt Standaard-Documentaties op, zoals bv. WerkInstructies & Procedures ten behoeve van onder meer Programma's, Testen, Opleidingen & Trainingen; -U geeft 3e-LijnsOndersteuning, verzorgt Telefonische, Schriftelijke & Elektronische Meldingen via de (Centrale) ServiceDesk, u controleert & handelt deze af, u lost Incidenten & Wijzigingen op, en u voert Planmatig Onderhouds-, Uitbreidings- en AanpassingsWerkzaamheden (Change Management) inzake de Applicaties van het (Totale) ZorgProces uit. |
| Sap Specialist Catergorie: Advies Consultancy In deze functie ben je verantwoordelijk voor de SAP-Services binnen de organisatie. Je handelt 1ste en 2de lijns vragen af. Je ontwikkelt en onderhoudt SAP autorisatie profielen. Je assisteert in procesanalyses, selecties, ontwikkeling en implementatie van SAP-oplossingen. Je test, implementeert en documenteert nieuwe functionaliteiten. Je geeft instructies aan SAP gebruikers en zorgt dat het trainingsmateriaal up-to-date is. |
| Junior Ict Consultant Catergorie: Advies Consultancy Trap je carrière af als Young Professional bij Capgemini en maak een verschil in de wereld van ICT. Lijkt het je interessant om te werken op het snijvlak van business en ICT en daarmee een brug te slaan tussen klant en techniek? Heb je (bijna) je ICT-opleiding op HBO of universitair niveau afgerond of ben je een hoogopgeleide ICT-hobbyist en wil je je talenten laten zien? Zoek je een werkgever waar je de ontwikkelingsmogelijkheden krijgt die passen bij jouw ambities? Trap je carrière dan af als Junior ICT Consultant bij Capgemini. Klanten adviseren over de beste IT-oplossingen en je tanden zetten in de techniek Bij Capgemini start je direct op een project bij een klant. We adviseren de grootste bedrijven van Nederland en jij krijgt de kans om hier een uniek kijkje in de (ICT-)keuken te nemen. Afhankelijk van jouw voorkeur en talenten start je bijvoorbeeld als Test Consultant, Programmeur, Business Analist, Functioneel SAP Consultant, Microsoft CRM Professional of Sharepoint Professional. Dit is slechts een greep uit de mogelijkheden die we je kunnen bieden. In welke functie je ook begint, je zit altijd met de klant om tafel om de beste ICT-oplossing te zoeken. Hierbij zet je vaak ook je tanden stevig in de techniek. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met IT-professionals met elk hun eigen expertise. Collegas waar jij als Junior ICT Consultant veel van kunt leren en mee kunt sparren. Ruim opleidingsbudget en onbegrensde doorgroeimogelijkheden Vanaf dag één investeren we in jouw ontwikkeling. Capgemini heeft een zeer ruim budget voor opleiding beschikbaar gesteld. Bij de Capgemini Academy in Nederland én de Capgemini University in Parijs leer je de fijne kneepjes van het consultancyvak en volg je specialistische ICT trainingen. Ook kun je hier de officieel erkende certificaten behalen. Als Junior ICT Consultant heb je, naast een persoonlijk opleidingsprogramma, vrijwel onbegrensde doorgroeimogelijkheden. Je kunt je verder specialiseren of juist een zijstap maken naar een ander bedrijfsonderdeel. En als jij een echte uitblinker in ons vak blijkt te zijn, kan je bovendien geselecteerd worden voor het Fast Forward programma. Een programma dat nog intensievere begeleiding, speciale bijeenkomsten en een versnelde doorstroomroute biedt aan een zéér selecte groep talenten binnen Capgemini. Het wereldwijde kantorennetwerk geeft jouw werk bovendien een interessant internationaal tintje. Zo werk je bijvoorbeeld samen met mensen uit India en volg je trainingen in het buitenland. Er zijn bovendien voorbeelden van collegas die een project in het buitenland gaan doen of zelfs vertrekken naar Capgemini Australië! Vrijheid, een eindejaarsuitkering, lease auto én direct een vast contract Veel Young Professionals kiezen voor Capgemini vanwege onze cultuur. Bij ons heb je alle mogelijkheden van een groot bedrijf, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. We kennen zeker geen Amerikaanse cultuur. We zijn bereid elkaar te helpen, werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld: Direct een vast contract Prestatiebeloning (afhankelijk van Capgemini resultaten én die van jou persoonlijk) Eindejaarsuitkering Premievrij pensioen 26 vakantiedagen (je kunt er nog meer bij kopen) Telefoon en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kan gebruiken voor een lease auto of bruto uit kan laten keren. |
| Reislustige Htsers Elektrotechniek / Besturingstechniek Gezocht! (75% Wereldwijd) Catergorie: Advies Consultancy Een baan met verantwoordelijkheid voor het inbedrijfstellen, inregelen van installaties zowel in binnen- als buitenland. Naast de commissioning van de machines ben je actief met het verrichten van service bezoeken bij de klanten wereldwijd. Indien gewenst verzorg je trainingen bij de klant op locatie. Na afloop van ieder bezoek rapporteer je over mogelijke verbeteringen van het (technisch) proces. Als spil tussen de buiten- en binnendienst ben je mede verantwoordelijk voor de kwalitatieve upgrading van de PC & PLC gestuurde besturingssystemen. |
| Technische Helpdeskmedewerker Bij Kpn Catergorie: Advies Consultancy Je bent het eerste aanspreekpunt van klanten, waardoor je het telefonische visitekaartje bent van KPN. Je levert advies en service aan klanten van KPN. Je adviseert de klant over aansluitingen en installaties en verhelpt technische problemen met modems, telefonie en email. Je registreert incidenten en levert support, advies en service aan de klanten van KPN. Ook voer je controles achteraf uit of alles naar tevredenheid is opgelost. Je start met een betaalde training van een paar weken waarbij je 3 avonden en een zaterdag per week alle informatie krijgt. Wat krijg je: - Een goed basissalaris; - een prettige werksfeer met leuke collegas; - flexibele roostertijden; Het minimale aantal uren dat je moet werken is 16-20. Maar meer is natuurlijk ook mogelijk! |
| Telefonisch Adviseur Catergorie: Advies Consultancy Als telefonisch adviseur benader je de klanten in een adviserende rol. Je adviseert niet over één product maar vergelijkt en analyseert verschillende dienstverleners voor jouw klanten. Je gaat dus optimaal in op de wensen van de klant en stemt hier je aanbod op af. Door middel van korte intensieve trainingen worden jouw analyse-technieken optimaal benut! Doorgroeimogelijkheden zijn hier volop aanwezig! |
| Sr Ict Consultant Catergorie: Advies Consultancy VACATURE SENIOR ICT CONSULTANT Door een forse toename in ondersteuningsvragen van bestaande en nieuwe klanten zijn wij op zoek naar senior ICT consultants die onze organisatie direct komen versterken. Werkzaamheden Als ervaren ICT consultant: Adviseer en begeleid je onze klanten bij verandertrajecten op het raakvlak van organisatie en automatisering. Vind je het interessant om diverse rollen aan te nemen, van projectleider, inhoudelijk adviseur tot project- en/of interim-manager. Adviseer en begeleid je klanten bij de positionering, gebruik, implementatie en het beheer van complexe informatiesystemen. Voer je vooronderzoeken en haalbaarheidsstudies uit en bepaal je de vervolgaanpak daarvan. Weet je vanuit een commerciële verantwoordelijkheid kansen te benutten. Vind je het leuk om door middel van coaching en aansturing een bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze medewerkers. Profiel Je bent op zoek naar een afwisselende en uitdagende functie met daarbinnen veel verantwoordelijkheid. Je voelt je prettig in een informele omgeving binnen een jong en gezond bedrijf met leuke collegas. Je bent binnen je werk gericht op samenwerking en in bezit van overtuigingskracht. Elke opdracht die je aanpakt is anders; dat vergt een proactieve houding, creativiteit en discipline. Maar bovenal heb je ambitie om doelen te realiseren. Spreekt je dit aan? Dan ga jij je bij ons prima op je plek voelen. Minimaal 4 jaar ICT-ervaring in de rol van consultant of een vergelijkbare functie. Aantoonbare ervaring op het gebied van projectleiding en -advisering binnen complexe ICT-projecten. Ervaring binnen de lokale overheid, onderwijs, de zorgsector of woningcorporaties is een pre. Goede sociale, communicatieve en commerciële vaardigheden. Een ambitieuze en initiatiefrijke collega met een klantvriendelijke instelling. Een goed ontwikkeld analytisch vermogen. Nadrukkelijk geen 9 tot 5 mentaliteit. Wat kun je van ons verwachten Naast goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden bieden wij ruimte voor persoonlijke ontwikkeling in de vorm van intervisie, opleidingen en trainingen. Onze wervingstrajecten zijn snel en doeltreffend zodat je binnen enkele dagen weet wat je van ons kunt verwachten! |
| Productmanager Werktuigbouwkunde Catergorie: Advies Consultancy Je bent verantwoordelijk voor het Product Management en de kwaliteit van de bevestigingsartikelen en onderdelen voor de machinebouw; Je instrueert medewerkers aangaande uit te voeren controles en metingen; Je ondersteunt de commerciële adviseurs en klanten met product technische informatie; Je werkt nauw samen met de afdeling inkoop inzake productspecificaties; Je geeft als projectleider op basis van marktinformatie, marktbehoefte en marktanalyse sturing aan de verdere ontwikkeling en vernieuwing van producten; Je geeft op termijn producttrainingen en schrijft technische rapportages en publicaties; Je legt verantwoording af aan de directie. |
| Productmanager Blusgassystemen Catergorie: Advies Consultancy Onze opdrachtgever, marktleider op het gebied van beveiligingssystemen, levert op en top beveiligingsconcepten aan zowel het particuliere segment (woonhuizen), MKB/MKB+ en grote overheidsinstellingen. De gedreven professionals willen voorop blijven lopen door klantgerichtheid te combineren met innovatiekracht. Het bedrijf heeft ruim 75 jaar ervaring en meer dan 130.000 tevreden klanten. Met meer dan 1650 medewerkers en een netwerk van 9 door heel Nederland staan zij dagelijks klaar om de klanten hun beveiligingszorg uit handen te nemen. Ter vervanging is de opdrachtgever op zoek naar een: Productmanager Blusgassystemen Productontwikkeling Het in overleg met het hoofd afdeling Productmanagement inhoud geven aan het gewenste productenpakket en zorgen voor vervanging, vernieuwing e.d. van bestaande producten. Het zorgdragen voor de technische begeleiding van (proef)projecten. Het uitbesteden van engineer- en ontwikkelingsactiviteiten. Het onderhouden van contacten met leveranciers omtrent de voortgang. Het implementeren van nieuwe producten m.b.v. training en instructies en het bewaken van de juiste toepassing.Het fungeren als aanspreekpunt voor Sales en Technisch Specialisten bij productgerelateerde vraagstukken of vragen met betrekking tot bepaalde toepassingen.Je rapporteert aan het hoofd afdeling Product Developement. Informatievoorziening Het (mede) zorgdragen voor het op peil brengen en houden van de commerciële en technische informatievoorziening rondom het productenpakket. Het (laten) maken van Sales Manuals, Technische Manuals, Datasheets, offerte tekstfragmenten etc. Verantwoordelijkheden Functionaris is verantwoordelijk voor de kwaliteit en compleetheid van het productenpakket Functionaris is verantwoordelijk voor een goede informatievoorziening omtrent het productenpakket Functionaris is in het kader van veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (VGWM) verantwoordelijk voor de naleving van de Arbeidsomstandighedenwet.. Functionaris is verantwoordelijk voor de naleving van de Code of Ethics. De functie valt onder de zgn. inkoopgerelateerde functies waarvoor een aantal extra restricties gelden. |
| Management Trainee Voor De Zorg- En Welzijnssector Catergorie: Advies Consultancy Jij zult gedurende een periode van 2 jaar drie tot vier uiteenlopende projecten uitvoeren voor verschillende opdrachtgevers, daarnaast doorloop je het traineeship. Het traineeship zal bestaan uit: trainingen, coaching en intervisie. Hierbij zal/kan jij je richten op niet patiënt-gerelateerde functiegebieden zoals: - Management en Beleid - HRM / P&O - Juridische zaken - Kwaliteitsmanagement - Onderzoek - Marketing en Communicatie - Informatiemanagement - Management Informatie Systeem |
| Consultant Epa Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel: Consultant EPA Consultant EPA - Delft Voor Vabi Software zijn we opzoek naar een Consultant EPA met een aantal jaren ervaring in de ondersteuning van software en/of het verlenen van advieswerkzaamheden aan woningcorporaties, de bouw of de installatiebranche of heeft aantoonbare affiniteit met energievraagstukken. Vabi is dé leverancier van ontwerpsoftware in Nederland. Onze unieke rekenkundige software stelt gebruikers in staat op gebruiksvriendelijke wijze gestalte te geven aan professioneel ontwerp van installaties in gebouwen. Vanwege de groei van ons bedrijf en de introductie van onze nieuwe software oplossing voor de installatiebranche zijn wij op zoek naar een service gerichte en relatiegerichte Consultant EPA. Plezier in het werk, open communicatie, innovatie en streven naar verbeteringen staan hoog in het vaandel. In de transparante organisatie heerst wederzijds respect. Daarom werken hier mensen die hun eigen verantwoording nemen en afspraken nakomen. Functieomschrijving: Consultant EPA De Consultant EPA is goed in (telefonische) klantondersteuning, maakt afspraken bij (potentiële) klanten voor het geven van trainingen en advieswerkzaamheden, heeft een sterke drive tot het aangaan van duurzame klantrelaties en is een goede gesprekspartner tot op hoog niveau binnen de organisatie van onze klanten. Verder kan hij/zij zelfstandig werken en een demo, presentatie en/of training geven van de Vabi Assets modules. Tot slot kan hij/zij goed naar onze klanten luisteren om te begrijpen wat voor hen belangrijk is. Kerntaken: * Beantwoorden en helpen oplossen van problemen bij EPA adviseurs en woningcorporaties, meedenken in productontwikkeling, geven van trainingen en presentaties, ondersteuning van verkoopteam * Realisatie van doelstellingen * Pre Sales activiteiten * Input/bijdrage leveren aan Vabi Assets Product Management team Functiecriteria: Consultant EPA Als Consultant EPA beschik je over de volgende competenties: * HBO/WO werk- en denkniveau bij voorkeur HBO of WO Bouwkunde of Installatietechniek * In het bezit zijn van EPA-W/U certificaten en aanvullende opleidingen * Werkervaring vereist bij voorkeur bij woningcorporaties, adviesbureaus of in de installatiebranche * Stressbestendig, servicegericht en klantvriendelijk * Gestructureerd en zelfstandig kunnen werken * Minimaal rijbewijs B * Representatief en goede communicatieve en sociale vaardigheden * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift Algemene kennis van en ervaring met: * Inhoudelijke kennis van installatietechniek en/of bouwkunde * Business Intelligence * Rapportage tools * Office (Word, Excel) De aanbieding: Consultant EPA Vabi biedt je volop ruimte tot groei. Bij aanvang zullen diverse trainingen en opleidingen onderdeel zijn van je werkzaamheden. Naast een leuke en afwisselende functie krijg je voldoende ruimte om jezelf verder te ontwikkelen in een open en innovatieve omgeving en zijn er interessante groeimogelijkheden. Arbeidsvoorwaarden: * Arbeidsovereenkomst van bepaalde of onbepaalde tijd (bij goed functioneren) * Bij voorkeur 40 uur per week * Salaris marktconform * 13e maand * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden Copyright:Independent Recruiters |
| Kam Coördinator Banen Als KAM Coördinator ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen, onderhoud en up to date houden van het KAM systeem, het VCA systeem (VCA 2005**) en het kwaliteitsmanagementsysteem (ISO 9001-2008). Je geeft uitvoering aan het ARBO beleid. Verder begeleid je audits van certificerende instanties en vertegenwoordig je het bedrijf bij brancheverenigingen. Daarnaast stel je financiële rapportages en verslagen op. Tot slot verzorg je ook de trainings- en opleidingstrajecten van collega's. |
| (junior)accountmanager Studentenbureau Rotterdam Banen Zoek je een functie waar geen dag hetzelfde is, waar je kunt leren en energie krijgt van het contact met kandidaten, collegas en klanten? StudentenBureau is aan het groeien en opzoek naar een enthousiaste (Junior)Accountmanager. Als (Junior)Accountmanager volg je een trainingstraject van twee maanden waarin je wordt opgeleid tot accountmanager. In deze periode heb je per week gemiddeld drie trainingsdagen en twee praktijkdagen. Je volgt trainingen op het gebied van o.a. sales, recruitment, timemanagement en samenwerken. Naast deze trainingen leer je het vakgebied eigen te maken door mee te lopen met een ervaren accountmanager en door zelf aan de slag te gaan met sales en recruitment. Na je juniorperiode groei je door naar de functie van Accountmanager. Als Accountmanager krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen rayon. Je bemiddelt HBO en WO studenten voor stage en afstudeeropdrachten bij jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van jouw rayon en het vergroten van het marktaandeel door middel van een actieve marktbenadering, acquisitie van klanten en werving van kandidaten. Jouw taken: Opbouwen van een klantenkring door middel van acquisitie Het opbouwen en onderhouden van een klanten en kandidaten netwerk Bedrijven bezoeken met als doel nieuwe opdrachten binnen te halen Werven van geschikte kandidaten Intakegesprekken voeren met kandidaten Begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure Om in contact te komen met kandidaten en bedrijven geven de Accountmanagers van StudentenBureau ook regelmatig presentaties op bedrijvendagen en sollicitatietrainingen op hogescholen. Je krijgt dan ook de ruimte voor het uitvoeren van originele ideeën. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het organiseren van een netwerkborrel. |
| Training 31 t/m 60 van 1168 | Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | Volgend | Laatst |