Medisch
| Medisch 721 t/m 750 van 802 | Eerst | Vorig | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | Volgend | Laatst |
| Life Sciences Consultant Medisch OnderzoekandLaboratoriumwetenschappen Always ahead of the competition, Altran is active in a wide range of areas such as telecom, aeronautics, space, banking, transports and healthcare. The Altran group has developed three complementary and highly specialized businesses: Technology & Innovation Consulting, Organization & ICT Consulting and Strategy & Management Consulting. The talents and skills of our 17.000 employees - located in 20 countries across the world - have made us the global innovation partner for many major companies. Altran Netherlands BV is a leading technology consulting company that provides its clients with sustainable innovative solutions. Altran Netherlands BV is part of the Altran Group (started 1982). Altran is a committed partner that works closely together with its clients in joint, multidisciplinary project teams. The pragmatic and results-oriented approach is highly valued by clients and recognized to make the difference by 'making it work'. The company applies a unique combination of cutting-edge technology expertise with a strong business sense to ensure solutions provide excellent return on investment. Altran's core competences comprise Systems Engineering, Project Management, Design, Feasibility Studies, Audits, Product and Process Optimization, Business Development, Interim Management and Consultancy. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. You can apply at Altran website. We look forward receiving your application! If you need more information you can contact Ms. Samira Chalh +31 (0)6 34656866 |
| Life Sciences Consultant Medisch OnderzoekandLaboratoriumwetenschappen Always ahead of the competition, Altran is active in a wide range of areas such as telecom, aeronautics, space, banking, transports and healthcare. The Altran group has developed three complementary and highly specialized businesses: Technology & Innovation Consulting, Organization & ICT Consulting and Strategy & Management Consulting. The talents and skills of our 17.000 employees - located in 20 countries across the world - have made us the global innovation partner for many major companies. Altran Netherlands BV is a leading technology consulting company that provides its clients with sustainable innovative solutions. Altran Netherlands BV is part of the Altran Group (started 1982). Altran is a committed partner that works closely together with its clients in joint, multidisciplinary project teams. The pragmatic and results-oriented approach is highly valued by clients and recognized to make the difference by 'making it work'. The company applies a unique combination of cutting-edge technology expertise with a strong business sense to ensure solutions provide excellent return on investment. Altran's core competences comprise Systems Engineering, Project Management, Design, Feasibility Studies, Audits, Product and Process Optimization, Business Development, Interim Management and Consultancy. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. You can apply at Altran website. We look forward receiving your application! If you need more information you can contact Ms. Samira Chalh +31 (0)6 34656866 |
| Life Sciences Consultant Medisch OnderzoekandLaboratoriumwetenschappen Always ahead of the competition, Altran is active in a wide range of areas such as telecom, aeronautics, space, banking, transports and healthcare. The Altran group has developed three complementary and highly specialized businesses: Technology & Innovation Consulting, Organization & ICT Consulting and Strategy & Management Consulting. The talents and skills of our 17.000 employees - located in 20 countries across the world - have made us the global innovation partner for many major companies. Altran Netherlands BV is a leading technology consulting company that provides its clients with sustainable innovative solutions. Altran Netherlands BV is part of the Altran Group (started 1982). Altran is a committed partner that works closely together with its clients in joint, multidisciplinary project teams. The pragmatic and results-oriented approach is highly valued by clients and recognized to make the difference by 'making it work'. The company applies a unique combination of cutting-edge technology expertise with a strong business sense to ensure solutions provide excellent return on investment. Altran's core competences comprise Systems Engineering, Project Management, Design, Feasibility Studies, Audits, Product and Process Optimization, Business Development, Interim Management and Consultancy. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. Altran Consultants provides pharmaceutical and biotechnological consulting services throughout the different steps of drug manufacturing. Our Life Sciences division delivers our clients high-value service offers, from organizational and regulatory audits to global project management assistance, guaranteeing them adapted solutions in compliance with pharmaceutical, biotechnological and GMP-related industries specific demands: - Audit; - Quality Assurance; - Quality Intelligence; - Commissioning & Validation; - Process optimization; - Project Management. Our clients are the major international pharmaceutical and biotechnological companies located throughout Europe (Belgium, France, Switzerland, Netherlands and Ireland). Since its creation in 2005, our Life sciences division in Belgium is on a continuous growth with more than 140 professional and dynamic consultants. We build up a close management relationship with our consultants by providing them a unique coaching support and specific trainings enabling them to have a fulfilling and exciting consultant career. To further expand our team in The Netherlands we are looking for highly motivated enthusiastic people. You can apply at Altran website. We look forward receiving your application! If you need more information you can contact Ms. Samira Chalh +31 (0)6 34656866 |
| Manager Operations (16487) Directie En Raad Van Bestuur SCAL Medische Diagnostiek is een toonaangevende organisatie in de medische diagnostiek. Het betreft een informele organisatie met ambitie en ondernemerszin. SCAL levert een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van laboratorium-, functie- en beeldvormend onderzoek aan aanvragers/verwijzers zoals huisartsen, verloskundigen en arbodiensten. Ook particulieren kunnen bij SCAL terecht. De dienstverlening wordt gekenmerkt door snelle beschikbaarheid, korte doorlooptijden en een hoge kwaliteit. De hoofdvestiging van SCAL bevindt zich in Leiden, daarnaast telt de organisatie 25 afnamepunten, service aan huis is mogelijk. De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Operations, beheer, Science, marketing/sales en het bedrijfsbureau. Binnen SCAL is de afdeling Operations verantwoordelijk voor de primaire dienstverlening op het gebied van diagnostisch onderzoek en het kostenefficiënt en effectief verlopen van de diagnostische en administratieve processen. De afdeling Operations bestaat uit de volgende eenheden: Werkvoorbereiding, pre-analyse, laboratorium, beeldvormend onderzoek en functieonderzoek en telt circa 50 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een enthousiasmerende manager die stuurt op (persoonlijke) ontwikkeling en processen weet te stroomlijnen. Als Manager Operations maak je deel uit van het managementteam van de organisatie en ben je sparring partner van en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. Je levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiestrategie en vertaalt deze naar het beleidsplan van de eigen afdeling. Daarnaast zie je en benut je mogelijkheden tot productontwikkeling en weet je deze in de praktijk neer te zetten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de afdeling. Je zorgt voor een klantgerichte en efficiënte inrichting van de logistieke processen en een optimale inzet van mensen en middelen. Aan het team van circa 50 medewerkers geef je (in)direct leiding, met de nadruk op een flexibele stijl van leidinggeven. Belangrijke aspecten daarbij zijn de samenwerking tussen de verschillende eenheden en het realiseren van een ontwikkelingsgerichte cultuur. Als Manager Operations werk je nauw samen met de Wetenschappelijke staf en de afdelingen beheer en sales/marketing. Je vertegenwoordigt de organisatie bij zakelijke en particuliere aanvragers en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de ketenzorg in de regio. Je (m/v) beschikt over een afgeronde academische opleiding bijvoorbeeld in een bedrijfskundige richting- en ruime leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving. Je hebt kennis van (laboratorium)management, gezondheidszorg en/of life sciences. Affiniteit met de werkzaamheden is vereist, inhoudelijke kennis is niet perse noodzakelijk. Belangrijker eigenschappen zijn kennis van en ervaring met lean productie en het centraal stellen van de klant. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van logistieke en veranderingsprocessen. Je bent innovatief, klant- en servicegericht en zoekt actief de samenwerking op. Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden zijn vereist. Zelfstandige functie met ruimte om te bouwen in een ondernemende organisatie met de ambitie zich verder te ontwikkelen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl , vacaturecode 16487 of neem contact op met Truus Strijbis op 020 504 20 20. SCAL Medische Diagnostiek is een toonaangevende organisatie in de medische diagnostiek. Het betreft een informele organisatie met ambitie en ondernemerszin. SCAL levert een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van laboratorium-, functie- en beeldvormend onderzoek aan aanvragers/verwijzers zoals huisartsen, verloskundigen en arbodiensten. Ook particulieren kunnen bij SCAL terecht. De dienstverlening wordt gekenmerkt door snelle beschikbaarheid, korte doorlooptijden en een hoge kwaliteit. De hoofdvestiging van SCAL bevindt zich in Leiden, daarnaast telt de organisatie 25 afnamepunten, service aan huis is mogelijk. De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Operations, beheer, Science, marketing/sales en het bedrijfsbureau. Binnen SCAL is de afdeling Operations verantwoordelijk voor de primaire dienstverlening op het gebied van diagnostisch onderzoek en het kostenefficiënt en effectief verlopen van de diagnostische en administratieve processen. De afdeling Operations bestaat uit de volgende eenheden: Werkvoorbereiding, pre-analyse, laboratorium, beeldvormend onderzoek en functieonderzoek en telt circa 50 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een enthousiasmerende manager die stuurt op (persoonlijke) ontwikkeling en processen weet te stroomlijnen. Functiebeschrijving Als Manager Operations maak je deel uit van het managementteam van de organisatie en ben je sparring partner van en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. Je levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiestrategie en vertaalt deze naar het beleidsplan van de eigen afdeling. Daarnaast zie je en benut je mogelijkheden tot productontwikkeling en weet je deze in de praktijk neer te zetten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de afdeling. Je zorgt voor een klantgerichte en efficiënte inrichting van de logistieke processen en een optimale inzet van mensen en middelen. Aan het team van circa 50 medewerkers geef je (in)direct leiding, met de nadruk op een flexibele stijl van leidinggeven. Belangrijke aspecten daarbij zijn de samenwerking tussen de verschillende eenheden en het realiseren van een ontwikkelingsgerichte cultuur. Als Manager Operations werk je nauw samen met de Wetenschappelijke staf en de afdelingen beheer en sales/marketing. Je vertegenwoordigt de organisatie bij zakelijke en particuliere aanvragers en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de ketenzorg in de regio. |
| Manager Operations (16487) Directie En Raad Van Bestuur SCAL Medische Diagnostiek is een toonaangevende organisatie in de medische diagnostiek. Het betreft een informele organisatie met ambitie en ondernemerszin. SCAL levert een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van laboratorium-, functie- en beeldvormend onderzoek aan aanvragers/verwijzers zoals huisartsen, verloskundigen en arbodiensten. Ook particulieren kunnen bij SCAL terecht. De dienstverlening wordt gekenmerkt door snelle beschikbaarheid, korte doorlooptijden en een hoge kwaliteit. De hoofdvestiging van SCAL bevindt zich in Leiden, daarnaast telt de organisatie 25 afnamepunten, service aan huis is mogelijk. De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Operations, beheer, Science, marketing/sales en het bedrijfsbureau. Binnen SCAL is de afdeling Operations verantwoordelijk voor de primaire dienstverlening op het gebied van diagnostisch onderzoek en het kostenefficiënt en effectief verlopen van de diagnostische en administratieve processen. De afdeling Operations bestaat uit de volgende eenheden: Werkvoorbereiding, pre-analyse, laboratorium, beeldvormend onderzoek en functieonderzoek en telt circa 50 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een enthousiasmerende manager die stuurt op (persoonlijke) ontwikkeling en processen weet te stroomlijnen. Als Manager Operations maak je deel uit van het managementteam van de organisatie en ben je sparring partner van en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. Je levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiestrategie en vertaalt deze naar het beleidsplan van de eigen afdeling. Daarnaast zie je en benut je mogelijkheden tot productontwikkeling en weet je deze in de praktijk neer te zetten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de afdeling. Je zorgt voor een klantgerichte en efficiënte inrichting van de logistieke processen en een optimale inzet van mensen en middelen. Aan het team van circa 50 medewerkers geef je (in)direct leiding, met de nadruk op een flexibele stijl van leidinggeven. Belangrijke aspecten daarbij zijn de samenwerking tussen de verschillende eenheden en het realiseren van een ontwikkelingsgerichte cultuur. Als Manager Operations werk je nauw samen met de Wetenschappelijke staf en de afdelingen beheer en sales/marketing. Je vertegenwoordigt de organisatie bij zakelijke en particuliere aanvragers en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de ketenzorg in de regio. Je (m/v) beschikt over een afgeronde academische opleiding bijvoorbeeld in een bedrijfskundige richting- en ruime leidinggevende ervaring in een veranderende omgeving. Je hebt kennis van (laboratorium)management, gezondheidszorg en/of life sciences. Affiniteit met de werkzaamheden is vereist, inhoudelijke kennis is niet perse noodzakelijk. Belangrijker eigenschappen zijn kennis van en ervaring met lean productie en het centraal stellen van de klant. Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van logistieke en veranderingsprocessen. Je bent innovatief, klant- en servicegericht en zoekt actief de samenwerking op. Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden zijn vereist. Zelfstandige functie met ruimte om te bouwen in een ondernemende organisatie met de ambitie zich verder te ontwikkelen. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Reactie: Voor meer informatie en uw reactie ga naar www.funktiemediair.nl , vacaturecode 16487 of neem contact op met Truus Strijbis op 020 504 20 20. SCAL Medische Diagnostiek is een toonaangevende organisatie in de medische diagnostiek. Het betreft een informele organisatie met ambitie en ondernemerszin. SCAL levert een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van laboratorium-, functie- en beeldvormend onderzoek aan aanvragers/verwijzers zoals huisartsen, verloskundigen en arbodiensten. Ook particulieren kunnen bij SCAL terecht. De dienstverlening wordt gekenmerkt door snelle beschikbaarheid, korte doorlooptijden en een hoge kwaliteit. De hoofdvestiging van SCAL bevindt zich in Leiden, daarnaast telt de organisatie 25 afnamepunten, service aan huis is mogelijk. De organisatie bestaat uit de volgende afdelingen: Operations, beheer, Science, marketing/sales en het bedrijfsbureau. Binnen SCAL is de afdeling Operations verantwoordelijk voor de primaire dienstverlening op het gebied van diagnostisch onderzoek en het kostenefficiënt en effectief verlopen van de diagnostische en administratieve processen. De afdeling Operations bestaat uit de volgende eenheden: Werkvoorbereiding, pre-analyse, laboratorium, beeldvormend onderzoek en functieonderzoek en telt circa 50 medewerkers. Voor deze afdeling zoeken wij een enthousiasmerende manager die stuurt op (persoonlijke) ontwikkeling en processen weet te stroomlijnen. Functiebeschrijving Als Manager Operations maak je deel uit van het managementteam van de organisatie en ben je sparring partner van en rapporteer je aan de Algemeen Directeur. Je levert een belangrijke bijdrage aan de organisatiestrategie en vertaalt deze naar het beleidsplan van de eigen afdeling. Daarnaast zie je en benut je mogelijkheden tot productontwikkeling en weet je deze in de praktijk neer te zetten. Je bent integraal verantwoordelijk voor het resultaat en de kwaliteit van de afdeling. Je zorgt voor een klantgerichte en efficiënte inrichting van de logistieke processen en een optimale inzet van mensen en middelen. Aan het team van circa 50 medewerkers geef je (in)direct leiding, met de nadruk op een flexibele stijl van leidinggeven. Belangrijke aspecten daarbij zijn de samenwerking tussen de verschillende eenheden en het realiseren van een ontwikkelingsgerichte cultuur. Als Manager Operations werk je nauw samen met de Wetenschappelijke staf en de afdelingen beheer en sales/marketing. Je vertegenwoordigt de organisatie bij zakelijke en particuliere aanvragers en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van de ketenzorg in de regio. |
| Clinical Manager Europe / Fysiotherapeut Vertegenwoordiging Heb jij wat te vertellen? Opdrachtgever: Een veelbelovende amerikaanse startup company. Korte omschrijving: Verantwoordelijk voor het initiëren van clinical trials bij de belangrijkste revalidatiecentra in Europa (80% reizen). Ervaring en/of opleiding: Enkele jaren ervaring als fysiotherapeut en enkele jaren in de medische industrie zijn vereist. Goede beheersing van de Engelse en Duitse taal. |
| Teamleider Bij Rijnland Zorggroep Algemeen Management Welkom bij Rijnland Zorggroep Rijnland Zorggroep biedt een breed, kwalitatief hoogwaardig pakket van diensten aan op het gebied van care én cure. Sinds 2009 omarmen wij het zorgmodel Planetree. Dat staat voor mensgerichte zorg in een helende omgeving, waardoor de bestaande zorg nóg beter voelt voor patiënt, cliënt én medewerker! Voor het Expertisecentrum GEVO (Gezond En Vitaal Ouder worden) zoeken wij per 1 januari 2012 een: Teamleider (m/v) Afdeling: Team Mentaal 36 uur per week (100%) Afdelingsinformatie: Het Expertisecentrum GEVO wordt centraal gepositioneerd tussen het Rijnland Ziekenhuis en Rijnland V&V en zal gefaseerd tot stand worden gebracht. Het centrum zal bestaan uit een vijftal teams: Team medisch, Team mentaal, Team motoriek, Team geriatrie en Afdeling zorglogistiek. Het expertise centrum functioneert als een Resultaat Verantwoordelijke Eenheid. Door te werken met Diensten Niveau Overeenkomsten ontstaat er grote transparantie. Team Mentaal bestaat uit de specialismen logopedie, psychologie, diëtetiek, pastorale dienst, maatschappelijk werk en kunstzinnige therapie. Het team is in totaal 22 FTE en is actief op drie locaties binnen de Rijnland Zorggroep en op nog eens 13 externe locaties van verpleeghuizen waar de behandelaars in een multidisciplinaire zetting actief zijn. De Teamleider Mentaal valt direct onder de manager van het expertisecentrum GEVO en maakt deel uit van het managementteam GEVO. Werkzaamheden van de Teamleider: - Zorg dragen voor en coördineren van de dienstverlening en organisatie van het team; - Operationeel leidinggeven, begeleiden en coachen van de medewerkers; - Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en de organisatorische eenheid; - Initiatief nemen en participeren in de beleidsvoorbereiding, -vorming en –uitvoering; - Bewaken van het budget van de afdeling en uitvoeren van het beleid op het gebied van beheer, materialen, formatie, middelen en ruimten. Functie-eisen van de Teamleider: - De functie vereist vakkennis op HBO-niveau, aangevuld met ruime relevante ervaring als leidinggevende, kennis van actuele managementtechnieken en coachend leidinggeven; - Omdat we een organisatie onderdeel in ontwikkeling zijn, zoeken wij een teamleider die innovatief is, oplossingsgericht is en mensen kan inspireren; - Bij voorkeur heb je een achtergrond in een van de specialismen waaraan je leiding gaat geven. Rijnland biedt: - Een salaris in FWG 55 van de CAO Ziekenhuizen (bruto max. € 3539,- bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van opleiding en ervaring; - Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden; - Een eindejaarsuitkering van 7,83%. Voor nadere informatie kun je contact opnemen met: Ruud Tromp, bedrijfsleider, T 06 36318697. Sollicitatie: Bij voorkeur ontvangen we je sollicitatie online via onze sollicitatiepagina. Vermeld bij je sollicitatie het vacaturenummer: 11RL087. De sluitingsdatum voor sollicitaties is 8 december 2011. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in week 50. Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang op de externe kandidaat. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Manager Instrumenteel Bedrijf Bij Amc Algemeen Management Het AMC is meer dan een ziekenhuis alleen. Het is een wereld op zich, waarin het altijd om mensen draait. Patiëntenzorg, onderzoek en onderwijs zijn geïntegreerd. Dit levert een wereld op vol mogelijkheden voor alle talenten die een plekje zoeken om te excelleren. Het Directoraat Huisvesting & Vastgoed is integraal (zowel technisch, bouwkundig als financieel) verantwoordelijk voor de (ver-)nieuwbouw, renovatie en instandhouding van de gebouwen en installaties van het AMC. Het Directoraat houdt zich ook bezig met de ontwikkeling van het gebied rond het AMC, onder andere door de realisatie van een Medical Business Park. Het Directoraat bestaat uit de afdelingen Huisvestingszaken, Instrumenteel Bedrijf en Energiebedrijf en omvat circa 145 FTE’s. Het is een uitdagende en verantwoordelijke taak om (ver-)bouw, renovatie- en onderhoudsprojecten uit te voeren, terwijl het primaire zorgproces gewoon doorgaat. Ook het beheren en onderhouden van medische en niet-medische apparatuur en het uitvoeren van het energiebeleid vinden plaats terwijl het AMC volop in bedrijf is. Van groot belang zijn hierbij de communicatie met de afdelingen binnen het AMC, het bewaken van de kwaliteit en de veiligheid en het beperken van de overlast. Het Instrumenteel Bedrijf (IB) is verantwoordelijk voor het preventieve en correctieve onderhoud van de medische en laboratorium apparatuur in het AMC en vervult een rol bij de aanschaf en buiten gebruikstelling van deze apparatuur. Het IB voorziet de apparatuur van een risicoklasse en een onderhoudsmodel en verzorgt de technische vrijgave. Met de divisies worden DienstVerleningsOvereenkomsten gesloten; hierin is vastgelegd hoe de activiteiten van het IB worden uitgevoerd. Daarnaast ontwikkelt en produceert het IB apparatuur, die niet op de markt verkrijgbaar is. Het IB is ISO-gecertificeerd. Het Instrumenteel Bedrijf heeft vijf clusters: Medische Techniek, Klinische Automatisering, Laboratoria, Algemene Techniek en Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling en daarnaast ondersteunende afdelingen. In totaal heeft het IB 55 FTE. Wij zijn op zoek naar een: Manager Instrumenteel Bedrijf Functie Manager Instrumenteel Bedrijf De Manager Instrumenteel Bedrijf geeft integraal leiding aan het Instrumenteel Bedrijf en draagt de verantwoording voor beleidsontwikkeling, personeel, middelen, budget, veiligheid en kwaliteit. Hij/zij geeft zowel leiding aan de clustermanagers als aan de staffunctionarissen die zich bezig houden met kwaliteit, contractbeheer, projecten en accountmanagement. Ten behoeve van de profilering van het cluster Medisch-technische Innovatie en Ontwikkeling wordt van de Manager IB een actieve en sturende rol gevraagd, waarbij goede communicatie en contacten ten aanzien van wetenschappelijk onderzoek in het AMC van belang zijn. De Manager IB legt verantwoording af aan de Directeur Huisvesting. Hij/zij is lid van het Managementteam van het Directoraat Huisvesting en heeft naast de aansturing van het Instrumenteel Bedrijf een of meer directoraatbrede onderwerpen onder zijn hoede. AMC vraagt De Manager Instrumenteel Bedrijf heeft ruime ervaring en materiedeskundigheid op het gebied van leidinggeven aan technische mensen. Hij/zij doet dit vanuit een bedrijfskundige, (medisch) technische opleiding en invalshoek op universitair niveau. Ervaring in leiding geven in een complexe organisatie is een vereiste. Hij/zij heeft ervaring met projectmanagement en is in staat om gelijktijdig sturing te geven aan diverse uiteenlopende projecten. Hij/zij kan in een complexe omgeving met professionals werken en heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en tegengestelde belangen. De Manager IB is vertrouwd met financieel beheer, het opstellen van begrotingen en het maken van jaarplannen en investeringsplannen. Hij/zij is in staat een visie te ontwikkelen over complexe vraagstukken, kan snel schakelen en is in staat om te sturen op concrete resultaten. De Manager IB is communicatief, enthousiast en klantgericht en kan op het juiste niveau met divisiedirecteuren overleggen over de mogelijkheden en de inzet van het Instrumenteel Bedrijf, die worden verwoord in Dienstverleningsovereenkomsten. Hij/zij treedt op als boegbeeld van het Instrumenteel Bedrijf en draagt het beleid en de visie uit. Hij/zij is een teamspeler met een groot gevoel voor de mens achter de technicus. De Manager IB levert een toonaangevende inbreng bij het overleg met de collega’s van de andere universitaire ziekenhuizen en kan een bijdrage leveren aan de onderhandelingen met het Ministerie op het gebied van veiligheid en kwaliteit. AMC biedt Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 6.771,- bruto per maand (schaal 15, CAO-UMC) bij een volledig dienstverband Reageren op de vacature Manager Instrumenteel Bedrijf Is uw interesse gewekt en herkent u zichzelf in bovenstaand profiel? Laat uw CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina Kijk voor meer informatie over ons op: www.amc.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Wijkverpleegkundige Bij Vérian Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten Vérian is een toonaangevende (thuis)zorgorganisatie in de regio Oost-Veluwe. We leveren zorg in de regio Apeldoorn, Epe, Vaassen, Hattem, Heerde, Twello, Brummen, Eerbeek, Nijmegen, Druten, Wijchen, Beuningen, Bernheze, Groesbeek, Amersfoort, Leusden, Raalte, Ommen, Dalfsen, Olst-Wijhe, Voorst en Lochem. Jaarlijks wordt aan meer dan 40.000 cliënten een breed pakket producten en diensten geleverd, inclusief hoogwaardige specialisaties. Bij Vérian werken meer dan 3.000 gemotiveerde professionals met passie voor zorg. Voor onze V&V teams in Vaassen en Nijmegen zoeken wij nieuwe collega’s voor de functie van: Wijkverpleegkundige 20-28 uur per week | FWG 45 | HBO-V Functieprofiel Wijkverpleegkundige: De Wijkverpleegkundige verricht zijn/haar werkzaamheden vanuit een team Verzorging & Verpleging (V&V) dat verantwoordelijk is voor de zorg in een vastgesteld geografisch gebied. Het team bestaat uit wijkverpleegkundige(n), verpleegkundigen in de wijk, wijkziekenverzorgenden, verzorgenden en helpenden. De wijkverpleegkundige valt hiërarchisch onder de teamleidinggevende V&V. De Wijkverpleegkundige coördineert verpleegkundige zorg bij cliënten in de thuissituatie. Taken die daarbij horen zijn het opstellen van zorgplannen, het stellen van verpleegkundige diagnoses, het bepalen van doelen en interventies en het bewaken en realiseren van deze doelen. Daarnaast worden verpleegtechnische, begeleidende en verzorgende taken verricht bij cliënten in alle leeftijdscategorieën. De wijkverpleegkundige is eerstverantwoordelijke in hoogcomplexe cliëntsituaties. De cliënten zijn over het algemeen (chronisch) zieken, gehandicapten, ouderen en cliënten in de terminale fase. Vérian kent 5 rollen toe aan de functie wijkverpleegkundige. Kijk hier voor een uitgebreide uitleg van deze rollen. Functie-eisen Wijkverpleegkundige: - HBO opleiding Verpleegkunde - kwalificatieniveau 5; - Ervaring met het coördineren van zorg; - Goede communicatieve vaardigheden; - Geen bezwaar tegen het werken in flexibele roosters en wisselende diensten (geen nachtdiensten); - Rijbewijs en de beschikking over een auto. Verian biedt: - Salariëring volgens CAO VVT FWG 45, maximaal € 2.638,08 bruto per periode van 4 weken (= € 2.866,90 per maand); - In eerste instantie een aanstelling voor de duur van één jaar; - Een afwisselende en zelfstandige functie; - Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO-VVT. Informatie en sollicitatie: Nadere informatie is verkrijgbaar bij Werving & Selectie. Telefoonnummer 088 - 1263232. Uw sollicitatie voorzien van motivatie en CV ontvangen we bij voorkeur via onze vacaturesite . U kunt hier selecteren of u wilt solliciteren op deze vacature in Nijmegen of Vaassen. Internetsearch kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Beschikt u niet over internet? Stuur dan uw schriftelijke reactie naar: Vérian, t.a.v. Werving & Selectie, postbus 1032, 7301 BG te Apeldoorn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! |
| Account Manager Educatief Bij Springer Media Bv VerkoopandCommercieel Management Voor onze afdeling Marketing & Sales gaan wij per direct op zoek naar een fulltime (36 u/week) Account manager Educatief (gezondheidszorg en geneeskunde) Wij zoeken iemand met uitstekende adviesvaardigheden en kennis van het HBO en WO onderwijs. Hij of zij heeft gevoel voor commercie en weet op basis van inhoudelijke kennis de verkoopdoelstellingen te realiseren. De rol van de account manager Je benadert proactief scholen en onderhoudt contacten met relaties binnen het HBO onderwijs en de medische faculteiten. Je zorgt ervoor dat de vooraf gestelde doelstellingen worden behaald en werkt volgens een gedetailleerde planning. Je weet de koers van de uitgeverij goed te vertalen naar de praktijk en bent in staat om inhoudelijk advies te geven aan scholen. De belangrijkste klanten zijn docenten, opleidingscoördinatoren en boekenlijstcoördinatoren van (para-) medische onderwijsinstellingen in zorg en welzijn. De account manager bezoekt hogescholen en universiteiten door heel Nederland en Vlaanderen. Wij verwachten - kennis van het beroepsonderwijs (HBO en WO) - kennis en ervaring met het toepassen/gebruik/de plaats van multimediale leermiddelen in verschillende curricula - commerciële dan wel verkoopervaring op basis van inhoudelijke kennis - dat je de onderwijsvisie van Bohn Stafleu van Loghum onderschrijft: de uitgeverij ondersteunt/faciliteert het (competentiegericht) onderwijs, de docent bepaalt de richting - dat je in staat bent om goede balans aan te brengen tussen interne en externe belangen - ervaring / affiniteit met opleidingen zorg & welzijn is een pre. De vaardigheden behorende bij deze functie - HBO werk- en denkniveau - Uitstekende adviesvaardigheden, kan inhoudelijk ingaan op de wensen van de klant - Empathisch / goede luistervaardigheden - Relatiemanager in hart en nieren - Goede presentatie/demonstratie vaardigheden - Sterk in plannen, organiseren en rapporteren - Proactief en daadkrachtig, resultaatgericht, dienstverlenend - Zelfstandig werkend maar ook teamgericht ingesteld Wij bieden een zelfstandige en uitdagende baan in een dynamische, informele bedrijfscultuur, ruimte voor persoonlijk initiatief in een team van professionele en gedreven collega's. Een marktconform salaris, afhankelijk van kennis en ervaring. Geïnteresseerd? Indien je meer informatie wilt over deze functie, neem dan contact op met Juliëtte Bos tel.nr. 030-638 3744 of J.Bos@bsl.nl Als je wilt solliciteren, stuur dan je sollicitatie naar Frederique Wolsky, HR Manager, via de vacature op onze website www.springermedia.nl. Verdere informatie over Springer Media BV kun je vinden op www.springermedia.nl, meer informatie over BSL op www.bsl.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Distributie Coordinator / Logistiek Mngt Assistent (28uur) Management Assistentie About Us GE Healthcare BV in Eindhoven, ontwikkelt, produceert en verkoopt uiterst moderne geneesmiddelen ten behoeve van medisch onderzoek. Door alert te reageren op technologische en commerciële ontwikkelingen heeft het bedrijf een gezonde marktpositie verworven. Momenteel is GE Healthcare op zoek naar een Distributie Coordinator / Logistiek Mngt Assistent (28uur) Role Summary/Purpose Het ondersteunen van het distributie proces en logistiek manager door het coördineren van trainingen en het verzorgen van management rapportages Essential Responsibilities Binnen het Distributie team bent u verantwoordelijk voor het het coordineren en bijhouden van trainingen en cursussen voor individuen en groepen. Daarnaast ondersteunt u de organisatie door het verzorgen van management rapportages (veelal in excel) voor de lokale en Europese organisatie. U organiseert en notuleert u bij vergaderingen. En u ondersteunt de distributie organistie met allerlei voorkomende activiteiten |
| External Communication Officer Bij Teijin Aramid Andere Marketing ReclameandCommunicatie Wij zijn Teijin Aramid, een dochteronderneming van de Teijin Groep met een passie voor aramide. Onze toewijding aan zowel ons product als onze klanten heeft ons een wereldleider in aramide gemaakt. Daar waar sterkte, duurzaamheid, veiligheid, warmtebestendigheid of een laag gewicht nodig is, is ons Twaron ®, Sulfron ®, Teijinconex ® of Technora ® aanwezig. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, civiele techniek, beschermende kleding, optische kabels en olie & gas. Met onze vier hoogwaardige aramide vezels – geproduceerd in onze fabrieken in Nederland en Japan – bieden wij een breed pallet aan producten. En met onze ongekende kennis en ervaring zijn wij in staat continu te werken aan nieuwe innovaties. Vaak in samenwerking met klanten en partners via onze wereldwijde sales & marketing organisatie. Teijin Aramid heeft 1.400 medewerkers waarvan er 1.300 werken op onze vestigingen in Arnhem, Delfzijl en Emmen (Nederland) en in Wuppertal (Duitsland). In verband met het vertrek van de huidige External Communication Officer ontstaat er op het hoofdkantoor de vacature van een full-time: External Communication Officer M/V Zelfstandig, initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht De afdeling; De afdeling Corporate Communication bestaat uit acht personen. Zes collega’s werken op het hoofdkantoor in Arnhem en een collega op locatie in Emmen. Je rapporteert in deze functie aan de Manager Corporate Communication. De afdeling Corporate Communication is ingedeeld naar twee disciplines: interne communicatie en externe communicatie. Functieprofiel vacature Communication Officer: - Projectleider van het ‘improved website’ project. - Verantwoordelijk voor de toekomstige ontwikkeling en het dagelijkse onderhoud van het corporate gedeelte van de website in de brede zin van het woord. - Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van alle corporate uitingen als het jaarlijkse duurzaamheidsverslag, de corporate brochure, corporate movies en overige corporate (digitale) middelen. - Vanuit het opgestelde sponsorbeleid actief beheren van de sponsorcontracten en het uitvoeren van de daaruit voortvloeiende activiteiten evenals het actief meedenken over nieuwe sponsorproposities voor de gehele organisatie. - Tweede back up als woordvoerder. Jouw profiel: - Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding op gebied van communicatie, - Je hebt brede kennis en ervaring van/binnen communicatie, PR, (digitale) communicatiemedia en -instrumenten en de chemische branche; - Je hebt de sociale vaardigheden voor het sturen op de kwaliteit en de voortgang van afspraken met (communicatie)leveranciers; - Je bent initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht, kunt zelfstandig werken en hebt ervaring in het leiden en sturen van projecten; - Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van communicatie uitingen, artikelen en presentaties in het Nederlands en het Engels, Duits is een pré. Ons aanbod: Naast een uitdagende en inspirerende werkomgeving bieden wij een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waarin loopbaanontwikkeling en opleiding een belangrijke rol spelen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Een assessment, medische keuring en screening kan een onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure. Informatie en solliciteren: Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Saskia Verhoeven, Manager Corporate Communication, T +31 882 689 068. Je sollicitatie, voorzien van motivatie en CV, kun je versturen via onze sollicitatiepagina t.a.v. de afdeling HR&O via, onder vermelding van vacature External Communication Officer. Kijk voor meer informatie over werken bij Teijin Aramid op www.werkenbijteijinaramid.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt. Voor één van onze clusters in het rivierengebied zijn wij op zoek naar een parttime • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Clustermanager Gehandicaptenzorg Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt. Voor één van onze clusters in het rivierengebied zijn wij op zoek naar een parttime • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. |
| Gezinshuisouders (9-36 Uur Per Week) Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten Dit ga je doen: jeugdigen een thuis bieden in je eigen gezin Als gezinshuisouder neem je één tot vier kinderen met gedragsproblemen in de leeftijd van 0 tot 18 jaar op in je eigen huis. Je draagt zorg voor de opvoeding en begeleiding van deze kinderen, die ongeveer anderhalf jaar bij je wonen of langer, als dat nodig is. Je volgt hun ontwikkeling, leert ze sociale vaardigheden en werkt met hen aan verbetering van hun gedrag. Hierover rapporteer je schriftelijk. Je wordt hierin ondersteund door onder andere een gedragswetenschapper en een pedagogisch medewerker. Samen met een ambulant hulpverlener zorg je voor een zo goed mogelijk contact met de ouders van de kinderen en begeleid je hen, voor zover mogelijk, in de omgang met hun kind. Jenneke Bleijenburg, gezinshuisouder: “Als het érgens haalbaar is om het gezonde-kind-achter-het-ongezonde-gedrag te vinden, dan is het wel in een gezinshuis. Je zit er als hulpverlener immers de hele week met je neus bovenop.” Waar werk je? Als gezinshuisouder vang je kinderen op in je eigen huis, voor 24 uur per dag. Je huis moet dan ook geschikt zijn om een of meer jeugdigen in op te nemen. Werk en privé lopen door elkaar heen; je woont immers met je eventuele eigen partner en kinderen met de jeugdige(n) samen. Daardoor zijn ook je werktijden niet standaard. Per kind dat je opvangt kom je voor 9 uur per week in dienst, wat bij 4 kinderen neerkomt op een fulltime arbeidsovereenkomst van 36 uur. In een gezinshuis is sprake van een zo gewoon mogelijk gezinsleven; het leefritme en de leefregels zijn in overeenstemming met de waarden en normen van de gezinshuisouder. Het is van belang dat je in de regio Haaglanden woont of bereid bent te verhuizen. Martin Schep, gezinshuisouder: “Wij zorgen voor een vaste structuur en leren hen hoe je met elkaar omgaat. Ik vind het belangrijk dat ze meedoen in de maatschappij.” Dit ben jij: een ervaren jeugdhulpverlener met een groot hart en ruimte in huis Je weet structuur te bieden aan jeugdigen van 0-18 jaar en je weet op professionele wijze de hulp te organiseren in je eigen thuissituatie. Verder heb je: een relevante (pedagogische) opleiding kennis van en inzicht in de relevante hulpverleningsmethodieken doorzettingsvermogen, creativiteit, stressbestendigheid en improvisatievermogen een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid een activerende en interculturele werkwijze sociale en communicatieve vaardigheden Wij vragen een motivatiebrief met daarin een geschetst beeld van de thuissituatie waarin de jeugdige(n) opgenomen kan/kunnen gaan worden. Ons aanbod: een uitdagende baan met goede begeleiding Een uitdagende, dynamische werkomgeving, eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en ondersteuning van flexibele en creatieve collega's. De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO jeugdzorg: pleegzorgvergoeding; onregelmatigheidstoeslag van 14%; eindejaarsuitkering van 8,3%; goede pensioenregeling bij het PFZW; spaar- of levensloopregeling; korting op verzekeringen; tegemoetkoming in de premie van de zorgverzekering van € 20,-- bruto per maand vergoedingen voor o.a. schoonmaak en oppas 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden recht op 23 vrije weekenden per jaar Het salaris van een gezinshuisouder bedraagt maximaal € 3.111,06 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur); vastgesteld volgens de salarisregeling uit de CAO-jeugdzorg, schaal 8. Bij Jeugdformaat krijg je in eerste instantie een jaarcontract, wat bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsvoering wordt voortgezet in een vaste arbeidsovereenkomst. Interesse in deze vacature Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! Klik op onderstaande button solliciteren om je gegevens naar ons te verzenden. Op dinsdag 17 januari 2012 organiseren wij een informatieavond. Op die avond kun je al je vragen stellen over deze functie. Kijk voor meer informatie op: www.jeugdformaat.nl/gezinshuizen |
| Bedrijfseconomisch Adviseur: Expert In Het Ziekenhuis! Andere Financiën AdministratieandAccounting Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. Je beschikt over een HBO/academische opleiding op bedrijfseconomisch gebied. Je bent goed in staat om op basis van je analytisch vermogen en je vakkennis tot een heldere probleemanalyse te komen. Die je vervolgens benadert met creatieve oplossingen die recht doen aan specifieke situaties en het vastgestelde beleid. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen met het oog op de diversiteit van je contacten. Kennis van en ervaring met een ziekenhuisorganisatie is echt een vereiste, eventueel kunnen soortgelijke ervaringen ook opgedaan zijn bij een zorgverzekeraar alwaar je bijvoorbeeld als onderhandelingspartner voor ziekenhuizen hebt geacteerd. De functie is gebaseerd op 36 uur per week (4 dagen per week is mogelijk) en ingedeeld in FWG 55/60. Het ziekenhuis is zowel vanaf de snelweg als met het openbaar vervoer goed bereikbaar met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat € 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Functiebeschrijving Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. |
| Bedrijfseconomisch Adviseur: Expert In Het Ziekenhuis! Andere Financiën AdministratieandAccounting Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. Je beschikt over een HBO/academische opleiding op bedrijfseconomisch gebied. Je bent goed in staat om op basis van je analytisch vermogen en je vakkennis tot een heldere probleemanalyse te komen. Die je vervolgens benadert met creatieve oplossingen die recht doen aan specifieke situaties en het vastgestelde beleid. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen met het oog op de diversiteit van je contacten. Kennis van en ervaring met een ziekenhuisorganisatie is echt een vereiste, eventueel kunnen soortgelijke ervaringen ook opgedaan zijn bij een zorgverzekeraar alwaar je bijvoorbeeld als onderhandelingspartner voor ziekenhuizen hebt geacteerd. De functie is gebaseerd op 36 uur per week (4 dagen per week is mogelijk) en ingedeeld in FWG 55/60. Het ziekenhuis is zowel vanaf de snelweg als met het openbaar vervoer goed bereikbaar met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat € 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Functiebeschrijving Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. |
| Bedrijfseconomisch Adviseur: Expert In Het Ziekenhuis! Andere Financiën AdministratieandAccounting Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. Je beschikt over een HBO/academische opleiding op bedrijfseconomisch gebied. Je bent goed in staat om op basis van je analytisch vermogen en je vakkennis tot een heldere probleemanalyse te komen. Die je vervolgens benadert met creatieve oplossingen die recht doen aan specifieke situaties en het vastgestelde beleid. Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen met het oog op de diversiteit van je contacten. Kennis van en ervaring met een ziekenhuisorganisatie is echt een vereiste, eventueel kunnen soortgelijke ervaringen ook opgedaan zijn bij een zorgverzekeraar alwaar je bijvoorbeeld als onderhandelingspartner voor ziekenhuizen hebt geacteerd. De functie is gebaseerd op 36 uur per week (4 dagen per week is mogelijk) en ingedeeld in FWG 55/60. Het ziekenhuis is zowel vanaf de snelweg als met het openbaar vervoer goed bereikbaar met voldoende (gratis) parkeergelegenheid. Sparringpartner voor het management en medisch-specialisten. De zorg betaalbaar houden is één van de grootste dilemmas van onze maatschappij. Deze adviesfunctie speelt zich af in het hart van dat vraagstuk. Als Bedrijfeconomisch Adviseur ben je de expert en de vraagbaak voor managers die hun zorg, hun core-business, bedrijfseconomisch en financieel moeten borgen. Om diezelfde zorg die toch een essentieel onderdeel vormt van onze gemeenschappelijke welvaart te kunnen behouden. Dat, en niets minder, is de context van deze functie. Het ziekenhuis Onze opdrachtgever is het ziekenhuis voor de Gooi- en Vechtstreek. Met meer dan 3.000 medewerkers en 200 ervaren medisch specialisten. 28 specialismen, 18 medisch specialistische opleidingen en 633 bedden. Vestigingen in Blaricum en Hilversum, een buitenpolikliniek in Weesp en een dependance in Almere. De afdeling Finance Control bestaat uit de sectoren Administratie, Facturering, DBC-Validatie, Inkoop en Verkoop en Planning Control. Deze laatste eenheid voert de regie in de planning- en controlcyclus, verzorgt de bedrijfseconomische advisering (klantrelatie) en adviseert op bedrijfseconomische kennisgebieden (benchmarking, investeringen/businesscases, kostprijzen, procesmanagement). De regiefunctie met betrekking tot de planning- en controlcyclus wordt verzorgd onder verantwoordelijkheid van de businesscontroller en de senior bedrijfseconomisch adviseur. De afdeling is gevestigd in Hilversum. Voor 2011 is het verwachte resultaat € 1 miljoen Euro positief. In de begroting is rekening gehouden met de landelijke budgetkorting. De financiële situatie van de organisatie is hiermee stabiel. Ook het aantal ftes is inmiddels, begrotingtechnisch, op orde. Functiebeschrijving Als Bedrijfseconomisch Adviseur vervul je een loketfunctie voor het management en de medisch-specialistisch managers. Je adviseert de manager op het gebied van bedrijfseconomische, financiële of administratieve onderwerpen. Dus ben je echt, dagelijks bezig met het bedrijfseconomisch borgen van de zorg. Door die intensieve contacten raak je absoluut betrokken bij de uitvoeringsorganisatie. En je maakt ongetwijfeld kennis met mogelijkheden en met dilemmas die de houdbaarheid van onze hedendaagse zorg typeren. Dat is het boeiende van deze functie, het gaat echt ergens over! Tevens ben je de belangrijkste gesprekspartner voor de clustermanagers bij het voorbereiden en uitvoeren van de onderdelen binnen de planning- en controlcyclus. Hiervoor kan je gebruik maken van de specialistische expertise die aanwezig is binnen Planning Control of op andere plaatsen binnen de afdeling Financiën Control. |
| Business Controller Andere Financiën AdministratieandAccounting Business Controller De Van der Hoeven Stichting, Utrecht De Van der Hoeven Stichting is een organisatie voor forensische psychiatrie. Het werkterrein van de Stichting is de geestelijke gezondheidszorg voor mensen die met Justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen, waarbij een relatie is met een psychiatrische of persoonlijkheidsstoornis of -stoornissen. De taken van de Stichting zijn divers en lopen uiteen van de preventie van (ernstige) delicten, behandeling van psychiatrische stoornissen, expertiseontwikkeling en onderzoek tot onderwijs en trainingen. Daarnaast biedt de Van der Hoeven Stichting forensisch medische expertise bij een vermoeden van kindermishandeling. De Stichting omvat de Van der Hoeven kliniek, het ambulante forensisch centrum De Waag met negen vestigingen in het land, alsmede het centrum voor forensische geneeskunde en gedragswetenschappen. Er werken in totaal 800 medewerkers. De Van der Hoeven Stichting heeft de komende jaren te maken met een veranderende omgeving waardoor er andere accenten komen in het geboden zorg- en behandelaanbod. Tevens worden er nieuwe eisen gesteld aan de mate van sturing van de organisatie en de verantwoording van de geleverde diensten. De Van der Hoeven Stichting bevindt zich aan het begin van een transitiefase waarbij onder andere de ondersteunende stafdiensten sterk in ontwikkeling zijn. Wij willen graag in contact komen met een kandidaat voor de functie: Business Controller Fulltime (36 uur per week) De functie De Business Controller rapporteert aan de Manager Kwaliteit, Finance & Control. U bent primair verantwoordelijk voor het inrichten van een optimaal werkend management control cyclus. Zodoende heeft de directie inzicht in de voortgang van de prestaties van de jaarplannen. Dit inzicht is noodzakelijk om tot verbeteringen in het primaire proces te komen. U stelt de begroting, maand- en kwartaalrapportages op en u heeft periodiek contact met het management om de voortgang van de jaarplannen te toetsen. U dient in deze spilfunctie eveneens de Van der Hoeven Stichting te vertegenwoordigen in contacten met externe partijen. Daarnaast heeft u sterke affiniteit met de inrichting van de administratie en voert u ook periodiek controles uit op de administratieve processen. De verantwoordelijkheid voor de (uitvoering van de) Interne Controle berust volledig bij de Business Controller Profiel U heeft een bedrijfseconomische of andere relevante opleiding op hbo/academisch niveau, aangevuld met ruime ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring en kennis van de zorg is een must, kennis van de bekostigingssystematiek in de Geestelijke Gezondheidszorg een duidelijke pré. U bent tevens bekend met Financial- en management accounting en cost control. Daarnaast heeft u ruime ervaring met risicomanagement, audittechnieken, INK, COSO II en het P&C instrumentarium. U bent gewend om zelfstandig te werken en beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Een politiek sensitieve ambitieuze houding complementeert de Business Controller. Van der Hoeven biedt Een inspirerende werkplek die mogelijkheden biedt voor professionele groei, met een uitdagende doelgroep en deskundige, ervaren collega's. De functie wordt conform CAO-GGZ ingeschaald in FWG 65. Verder kunt u rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt in eerste instantie een tijdelijk contract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband. Informatie en reageren? De werving en selectie voor deze functie is in handen van Aardoom & de Jong - werving en selectie. Neem voor meer informatie svp contact op met drs. Philippe de Jong via 06-47242447. U kunt uw Curriculum Vitae en motivatiebrief mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Trefwoorden: Business Controller , Vacature, Finance & Control, HBO / WO, Financieel economisch / Accountancy, Zorg / Welzijn, Midden Nederland, Utrecht, Utrecht , Financieel Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Business Controller Andere Financiën AdministratieandAccounting Business Controller De Van der Hoeven Stichting, Utrecht De Van der Hoeven Stichting is een organisatie voor forensische psychiatrie. Het werkterrein van de Stichting is de geestelijke gezondheidszorg voor mensen die met Justitie in aanraking zijn gekomen of dreigen te komen, waarbij een relatie is met een psychiatrische of persoonlijkheidsstoornis of -stoornissen. De taken van de Stichting zijn divers en lopen uiteen van de preventie van (ernstige) delicten, behandeling van psychiatrische stoornissen, expertiseontwikkeling en onderzoek tot onderwijs en trainingen. Daarnaast biedt de Van der Hoeven Stichting forensisch medische expertise bij een vermoeden van kindermishandeling. De Stichting omvat de Van der Hoeven kliniek, het ambulante forensisch centrum De Waag met negen vestigingen in het land, alsmede het centrum voor forensische geneeskunde en gedragswetenschappen. Er werken in totaal 800 medewerkers. De Van der Hoeven Stichting heeft de komende jaren te maken met een veranderende omgeving waardoor er andere accenten komen in het geboden zorg- en behandelaanbod. Tevens worden er nieuwe eisen gesteld aan de mate van sturing van de organisatie en de verantwoording van de geleverde diensten. De Van der Hoeven Stichting bevindt zich aan het begin van een transitiefase waarbij onder andere de ondersteunende stafdiensten sterk in ontwikkeling zijn. Wij willen graag in contact komen met een kandidaat voor de functie: Business Controller Fulltime (36 uur per week) De functie De Business Controller rapporteert aan de Manager Kwaliteit, Finance & Control. U bent primair verantwoordelijk voor het inrichten van een optimaal werkend management control cyclus. Zodoende heeft de directie inzicht in de voortgang van de prestaties van de jaarplannen. Dit inzicht is noodzakelijk om tot verbeteringen in het primaire proces te komen. U stelt de begroting, maand- en kwartaalrapportages op en u heeft periodiek contact met het management om de voortgang van de jaarplannen te toetsen. U dient in deze spilfunctie eveneens de Van der Hoeven Stichting te vertegenwoordigen in contacten met externe partijen. Daarnaast heeft u sterke affiniteit met de inrichting van de administratie en voert u ook periodiek controles uit op de administratieve processen. De verantwoordelijkheid voor de (uitvoering van de) Interne Controle berust volledig bij de Business Controller Profiel U heeft een bedrijfseconomische of andere relevante opleiding op hbo/academisch niveau, aangevuld met ruime ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring en kennis van de zorg is een must, kennis van de bekostigingssystematiek in de Geestelijke Gezondheidszorg een duidelijke pré. U bent tevens bekend met Financial- en management accounting en cost control. Daarnaast heeft u ruime ervaring met risicomanagement, audittechnieken, INK, COSO II en het P&C instrumentarium. U bent gewend om zelfstandig te werken en beschikt over uitstekende communicatieve- en adviesvaardigheden. Een politiek sensitieve ambitieuze houding complementeert de Business Controller. Van der Hoeven biedt Een inspirerende werkplek die mogelijkheden biedt voor professionele groei, met een uitdagende doelgroep en deskundige, ervaren collega's. De functie wordt conform CAO-GGZ ingeschaald in FWG 65. Verder kunt u rekenen op uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Er wordt in eerste instantie een tijdelijk contract aangeboden met uitzicht op een vast dienstverband. Informatie en reageren? De werving en selectie voor deze functie is in handen van Aardoom & de Jong - werving en selectie. Neem voor meer informatie svp contact op met drs. Philippe de Jong via 06-47242447. U kunt uw Curriculum Vitae en motivatiebrief mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Trefwoorden: Business Controller , Vacature, Finance & Control, HBO / WO, Financieel economisch / Accountancy, Zorg / Welzijn, Midden Nederland, Utrecht, Utrecht , Financieel Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >> |
| Rayonmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Pioneer bij marktleider gezocht! Opdrachtgever: Gerenommeerde organisatie op het gebied van medische apparatuur. Doelgroep: Chirurgen, urologen, gynaecologen en KNO-artsen. Producten: Hoogwaardige (nieuwe) medische apparatuur. Ervaring en/of opleiding: HBO-opleidingsniveau en ervaring in de medische industrie is vereist. Rayon: Noordelijke helft Nederland. |
| Rayonmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Pioneer bij marktleider gezocht! Opdrachtgever: Gerenommeerde organisatie op het gebied van medische apparatuur. Doelgroep: Chirurgen, urologen, gynaecologen en KNO-artsen. Producten: Hoogwaardige (nieuwe) medische apparatuur. Ervaring en/of opleiding: HBO-opleidingsniveau en ervaring in de medische industrie is vereist. Rayon: Noordelijke helft Nederland. |
| Rayonmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Pioneer bij marktleider gezocht! Opdrachtgever: Gerenommeerde organisatie op het gebied van medische apparatuur. Doelgroep: Chirurgen, urologen, gynaecologen en KNO-artsen. Producten: Hoogwaardige (nieuwe) medische apparatuur. Ervaring en/of opleiding: HBO-opleidingsniveau en ervaring in de medische industrie is vereist. Rayon: Noordelijke helft Nederland. |
| Accountmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Ben jij niet 'disposable'? Opdrachtgever: Producent en leverancier van medische disposables. Producten: Proceduretrays. Gesprekspartners: Chirurgen, hoofden OK en inkoop. Ervaring en/of opleiding: Commerciële ervaring in de medische industrie vereist. Rayon: n.o.t.k. |
| Accountmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Ben jij niet 'disposable'? Opdrachtgever: Producent en leverancier van medische disposables. Producten: Proceduretrays. Gesprekspartners: Chirurgen, hoofden OK en inkoop. Ervaring en/of opleiding: Commerciële ervaring in de medische industrie vereist. Rayon: n.o.t.k. |
| Accountmanager Chirurgie VerkoopandCommercieel Management Ben jij niet 'disposable'? Opdrachtgever: Producent en leverancier van medische disposables. Producten: Proceduretrays. Gesprekspartners: Chirurgen, hoofden OK en inkoop. Ervaring en/of opleiding: Commerciële ervaring in de medische industrie vereist. Rayon: n.o.t.k. |
| Ambulante Coach Voor 28 Uur Per Week Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten Dit ga je doen: Jongeren vanaf 16 jaar begeleiden in dagelijkse situaties Als ambulante coach ben je verantwoordelijk voor het planmatig begeleiden van ouders en jeugdigen zodat zij op eigen kracht verder kunnen. Jouw intensieve begeleiding als ambulante coach is nadrukkelijk gericht op de eigen activering en eigen structurering van de jongere. Je staat daarbij, binnen de grenzen van de hulpverlening, onvoorwaardelijk naast de jongere. Je hebt de regie in handen over de realisatie van het hulpverleningsplan. Voor deze realisatie werk je samen met professionals en vrijwilligers uit het netwerk van de jongere. Je bent veel in gesprek met de jongeren en alle betrokkenen om de jongeren heen, zoals ouders/verzorgers, scholen, werkgevers, ketenpartners. Je weet alle besproken zaken goed vast te leggen. Sinds 1 januari 2009 is Jeugdformaat gestart met de omvorming van de productgroep zelfstandigheidtraining naar het nieuwe concept Werken aan Maatschappelijke Participatie. Bedoeld voor jongeren boven de 16 jaar. Jongeren worden met een verschillende hulpvraag aangemeld, maar hebben vaak een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug en hebben problemen bij het vinden van hun plek in de maatschappij. In onze voorzieningen zijn hulp en wonen van elkaar gescheiden. Op basis van een risicotaxatie en netwerkberaad met de jongere, zijn opvoeders en andere betrokkenen wordt een maatzorgprogramma (HVP) opgesteld met realistische en haalbare doelen. Het aanleren van nieuwe sociale vaardigheden staat centraal. Het uiteindelijke doel is deze jongeren beter te laten aansluiten op hun omgeving, te (re)socialiseren. Vanaf januari 2012 zal er een start gemaakt worden met generalistisch werken, wat voor de ambulant hulpverlener betekent dat je een taakverbreding krijgt. Dit vraagt om flexibiliteit. Dit ben jij: Ambulant Hulpverener met 2 jaar werkervaring en een afgeronde opleiding MWD of Pedagogiek Met jouw ervaring weet je als geen ander hoe je met jongeren in de leeftijd van 16 tot 21 jaar om moet gaan en je staat stevig in je schoenen. Lastige situaties weet jij feilloos het hoofd te bieden en je voelt je niet snel persoonlijk aangesproken. Ook ben je bereid om continu kritisch naar jezelf te kijken en te leren van situaties. Verder heb je: Afgeronde HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Pedagogiek Minimaal 2 jaar werkervaring als ambulant hulpverlener, gezinsvoogd of gezinscoach Een rijbewijs en een auto (is een pre) Ons aanbod: Afwisselende werkomgeving, goed salaris, opleidingsmogelijkheden en nog véél meer Bij ons krijg je als Ambulant Hulpeverlener alle vrijheid om je werk uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt voor de jongeren. Op basis van je opleiding en ervaring krijg je maximaal een salaris van € 3.389,63 (bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Naast je salaris heb je recht op 8% vakantietoeslag. Ook aan je toekomst hebben we gedacht, want je pensioen is bij ons goed geregeld. Ondanks je ervaring krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Daarnaast kun je bij ons onder andere rekenen op: 50% doorbetaling bij het opnemen van ouderschapsverlof Reiskostenvergoeding Eindejaarsuitkering van 8,3% 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden Spaarloon- of levensloopregeling Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van 20 euro bruto per maand Interesse in deze vacature Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! Klik op onderstaande button solliciteren om je gegevens naar ons te verzenden. De gesprekken zullen plaatsvinden op 12 en 14 december in de middag. |
| Leanconsultant Bij Stichting Icare Andere Gezondheidszorg SocialeandMedische Diensten Stichting Icare Verpleging en Verzorging biedt met vijfduizend medewerkers dagelijks zorg bij mensen thuis. Als mensen onze zorg nodig hebben, zijn wij er. Wij streven er naar bij te dragen aan hun kwaliteit van leven. Een hele levensloop lang, in de volle breedte van het leven. Ons werkgebied omvat Drenthe, Flevoland en een deel van Overijssel. Ter uitbreiding van ons Icare Leanteam zoeken wij een Leanconsultant die een flinke draai aan de toekomst van de zorg wil geven. 32 tot 36 uur per week/ Icare werkgebied De functie Leanconsultant Je bent analytisch en cijfermatig sterk. Als snelle denker en pragmatische doener heb je voor ieder probleem meerdere oplossingen en verbeterideeën. Als assertieve coach ben je een goede gesprekspartner op strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je luistert, stelt kritische vragen en bent gemakkelijk in de omgang. Je hebt inlevingsvermogen en weet mensen te motiveren en inspireren om continu te verbeteren. Als Icare lean consultant geef je regelmatig trainingen en zorg je ervoor dat verbeteringen snel en goed worden doorgevoerd. Functie-eisen Leanconsultant: Je hebt een afgeronde WO opleiding of een afgeronde HBO opleiding. Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als Lean consultant. Je hebt aantoonbare affiniteit met de zorg. Je hebt expertise van Excel en PowerPoint. Je bent ten minste 4 dagen per week beschikbaar. Je hebt heeft geen 9-tot-5 mentaliteit. En je bent bereid om te reizen binnen het Icare-werkgebied,(Flevoland, Overijssel, Drenthe). Competenties: Resultaatgericht; Sterke communicatieve vaardigheden; Flexibel; Analytisch; Cijfermatig sterk; Adviseren; Coachen. Icare biedt: FWG 60 CAO VVT, maximaal € 4166,81 per maand Sollicitaties op de vacature van Leanconsultant: Uw sollicitatie kunt u direct achterlaten op onze sollicitatiepagina. Sluitingsdatum voor deze vacature is 16 december 2011. Kijk voor meer informatie over ons op: www.icare.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Medewerker Zorgadvies En Bemiddeling | Eindhoven Verzekeringen andSchadebeheer Wat ga je bij ons doen? • Binnen het team Zorgadvies en Bemiddeling zorg je voor de tijdige levering van zorg aan verzekerden onder andere door bemiddeling bij wachtlijsten. • Je verleent inhoudelijk advies en informatie aan klanten over zorgvragen en wachtlijsten. • Je neemt deel aan verbeteringsprojecten van onze werkprocessen en vergroting van onze kennis over de kwaliteit en beschikbaarheid van de zorg. • Je ondersteunt de Medisch Adviseur, Zorginkopers en Afdelingsmanager en je hebt een signaalfunctie over de wachtlijstproblematiek en knelpunten binnen de zorg. • Je bouwt op en onderhoudt het relatienetwerk, zowel intern als extern, wat noodzakelijk is om de bemiddelingen te kunnen uitvoeren. Wie zoeken wij? • Een enthousiaste collega met verpleegkundige achtergrond op HBO niveau. • Kennis van en werkervaring in de zorg. • Je hebt kennis van wettelijke regelingen en van de sociale kaart van de ziekenhuiszorg. • Daarnaast heb je kennis en ervaring met het optreden als aanspreekpunt voor belanghebbende binnen en buiten een organisatie. • Je hebt kennis van relevante bedrijfsprocedures en (kantoor-) applicaties op gebruikersniveau. • Je bent betrokken, je hebt affiniteit met kwaliteit, ontwikkelingen en innovatie in het zorgveld. • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en sensitiviteit. Wie zijn wij? Het bedrijfsonderdeel Klantenservice & Klachtenmanagement bestaat uit de onderdelen Klantenservice, Klachtenmanagement, Zorgadvies & Bemiddeling en Kennismanagement & Ondersteuning. Ons doel is de klant in één keer goed, volledig en professioneel te adviseren. De klant is daardoor blij verrast over de manier waarop hij/zij geholpen is. Wat mag je van ons verwachten? Wij bieden je een interessante, afwisselende baan in een dynamische omgeving. Binnen onze afdeling heerst een informele werksfeer. Wij bieden ruime ontwikkelmogelijkheden zowel in verbreding als in verdieping van kennis en kunde. Het betreft een vacature voor fulltime (34 uur per week). Wij kennen een flexibel in te delen werkweek. De arbeidstijden spreek je af met je leidinggevende. De functie is ingeschaald in functiegroep 8 van de CAO van de Zorgverzekeraars. Het maximum salaris bedraagt € 2.808,-- per maand (bij een werkweek van 34 uur gemiddeld) exclusief 8% vakantiegeld en 8.33% eindejaarsuitkering en is afhankelijk van ervaring. Daarnaast kun je rekenen op een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket. |
| Verzekeringsarts Medisch OnderzoekandLaboratoriumwetenschappen WO Vast Als verzekeringsarts adviseer je over sociaal- en verzekeringsgeneeskundige vraagstukken voor de uitvoering van de sociale zekerheidswetgeving en de kaderwet militaire pensioen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het sociaal-medisch en -juridisch adviesbeleid. Je beoordeelt de lichamelijke en geestelijke letselschadeclaims van gewezen militairen die bij de opdrachtgever zijn ingediend. Je bepaalt de causaliteit tussen uitoefening van de militaire dienst en de ziekte/het gebrek. Ook bepaal je de eventuele causaliteit tussen oorzaak van overlijden van ex-militairen en de uitoefening van de militaire dienst. Je stelt de mate van invaliditeit vast en drukt deze uit in percentages. Verder verricht je de verzekeringsgeneeskundige beoordeling in het kader van de sociale zekerheidswetgeving. In voorkomende gevallen vertegenwoordig je jouw afdeling in het uitvoeringsoverleg met andere professionals. Bij APG ga je werken bij de afdeling sociaal medisch onderzoek (SMO). SMO is onderdeel van de unit Bijzondere Regelingen Defensie die invaliditeitspensioenen en -uitkeringen beoordeelt en toekent. Je bent een BIG-geregistreerde arts en bij voorkeur een geregistreerde verzekeringsarts of je bent een arts met psychiatrische ervaring en je bent bereid om de opleiding tot verzekeringsarts te volgen. Je hebt kennis van of affiniteit met de militaire organisatie. Je hebt kennis van of affiniteit met psychiatrie, met name met Post Traumatisch Stress Stoornis (PTSS). Je kunt goed in een team samenwerken. Je bent politiek sensitief. Je bent minimaal twee dagen per week werkzaam vanuit ons kantoor in Utrecht. Thuiswerken voor de overige dagen is in overleg bespreekbaar. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. De salarisrange voor deze functie ligt tussen € 4.740,- en € 7.538,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31(0)20 - 583 33 05. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Een pre employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. n.v.t tussen € 4.740,- en € 7.538,- |
| Medisch 721 t/m 750 van 802 | Eerst | Vorig | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | Volgend | Laatst |