P&O

P&O 61 t/m 90 van 104

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst

Manager Human Resources Voor Sportfondsen Nederland
Banen
In deze functie geef je leiding aan de afdeling HR (3 medewerkers) en lever je een strategische en tactische bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid voor de eigen organisatie en de verschillende voorzieningen. Tevens fungeer je als adviseur voor de directie en het management van de voorzieningen. Je taken en verantwoordelijkheden: Het formuleren van uitgangspunten en beleid inzake de HR-dienstverlening. Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Sportfondsen. Het ontwikkelen en het implementeren van HR-instrumenten en het creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie. Het realiseren van een optimale cultuur en het maken van verbeterslagen. Het opstellen, bewaken en realiseren van bedrijfsplannen en begrotingen. Het bewaken van kosten en kwaliteit van de HR-dienstverlening. Het ontwikkelen en operationaliseren van nieuwe diensten en producten en het introduceren in de markt. Het werven van nieuwe klanten voor de huidige HR-dienstverlening. Het uitbreiden van het producten- en dienstenpakket bij bestaande klanten. Het toetreden van nieuwe marktgebieden met de HR-dienstverlening. Aanspreekpunt voor de ondernemingsraad. Lid van diverse branchecommissies, lid van het Dagelijks Bestuur van de Stichting Sportfondsen Pensioenfonds. Gevraagd wordt een hbo-opleiding richting P&O, academisch werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring in het aansturen van HR-adviseurs. Het gevraagde profiel: Aantoonbare ervaring met cultuurontwikkeling, verandermanagement, strategische personeelsplanning en arbeidsrecht. Inzicht in pensioen- en verzekeringsvraagstukken. Affiniteit met juridische zaken. Een achtergrond in de retail, HR-dienstverlenende sector of bij een franchiseorganisatie is een pre. Je bent communicatief vaardig, klant- en kwaliteitgericht en organisatiesensitief. Geboden wordt een unieke managementfunctie bij een ondernemende organisatie die een sterk maatschappelijk betrokken karakter koppelt aan optimale dienstverlening. Een verantwoordelijke rol met als doel het implementeren en draagvlak creëren voor de nieuwe HR-dienstverlening in de organisatie. De uitdaging om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen en een nieuwe markt aan te boren. Enthousiaste en zeer betrokken collegas. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een auto van de zaak.

Consultant Arbeidsbemiddeling
Banen
Flexibility zoekt voor haar label Zorg & Welzijn zelfstandige, enthousiaste, mensgerichte en commercieel ingestelde franchise Carrière Adviseurs die vanaf 24 uur per week bij Flexibility willen aansluiten en een inkomen ruim boven modaal willen verdienen. Heb jij ervaring als intercedent, leidinggevende, P&Oer en veel affiniteit met en een netwerk in de Zorg & Welzijn? Wil je voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? Dan is dit misschien iets voor jouw!

Teamleider Ro Bij Gemeente Maassluis
Algemeen Management
Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’ Voor de afdeling ROVM zijn wij op zoek naar een: Teamleider RO ( 36 uur per week) Algemene informatie De ambtelijke organisatie werkt via het directiemodel en de afdeling ROVM (Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu) maakt als één van de afdelingen onderdeel uit van de organisatie. De taakvelden van deze afdeling zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, monumentenzorg, archeologie, grondzaken, economie, milieu en bouw- en woningtoezicht. Onder de directeur Stadsontwikkeling opereren de afdelingen Projecten en ROVM. De missie van Stadsontwikkeling luidt: “Stadsontwikkeling werkt aan een leefbare stad, voor nu en voor de toekomst”. Deze missie krijgt gestalte door het (samen met de markt) ontwikkelen en uitvoeren van haalbare ruimtelijke concepten. Wat ga je doen? Van de teamleider wordt een belangrijke bijdrage verwacht voor wat betreft: Leiding en coaching van het team Ruimte en Milieu Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, coacht je collega’s met werkinhoudelijke zaken en vervult een klankbordfunctie. Je houdt functioneringsgesprekken. Je initieert en coördineert de actualisatieslag van bestemmingsplannen. Je initieert en bewaakt kwaliteitsverbetertrajecten. Beleidsontwikkeling op het terrein van ruimtelijke ordening Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken binnen de gemeente, waarbij je voor het bestuur, management en projectleiders het eerste aanspreekpunt bent. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het ruimtelijk beleid. Je adviseert bij ruimtelijke gebiedsprojecten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van grondzaken. Wij vragen: Om deze functie succesvol te maken en je rol goed uit te kunnen voeren, ben je iemand die initiatieven neemt, snel schakelt en stevig in je schoenen staat. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met bestuurders en diverse professionals van binnen en buiten onze organisatie. Je hebt een proactieve instelling gecombineerd met een gezonde dosis werklust. Verder heb je: minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding op planologisch-juridisch gebied en 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met privaatrecht binnen gemeenten; adviesvaardigheid richting (bestuurlijke) opdrachtgevers en management; de beschikking over de volgende competenties: probleemanalyse, flexibiliteit (inzetbaar op diverse vakgebieden), omgevingsbewustzijn (o.a. contacten onderhouden met maatschappelijk organisaties) en (tegengestelde) belangen afwegen. Gemeente Maassluis biedt: Een afwisselende functie, plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlof, fietsplanregeling en bedrijfsfitness). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van max. € 4.400,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Sollicitatie/ informatie: Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan vóór 19 november 2011 je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie bel je naar Patrick Verstoep, hoofd ROVM. Informatie over arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Klaas Bijzet, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis 010-5931931. Kijk voor meer informatie over ons op: www.maassluis.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld

Project Engineer E&w
Project Management
BAM Techniek is een landelijk opererende multidisciplinaire dienstverlener met ruim 1.400 professionals voor wie techniek een tweede natuur is. Als toonaangevend kennisbedrijf ontwerpen, realiseren, onderhouden en beheren wij technische installaties voor zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten in utiliteit, industrie, infra en woningbouw. Met een integrale projectaanpak en een decentrale organisatiestructuur bedient BAM Techniek vanuit acht regiolocaties opdrachtgevers in heel Nederland. BAM Techniek biedt hoogwaardige dienstverlening over de volle breedte van het vakgebied, waarbij een aantal specialismen bijzondere aandacht krijgt. De activiteiten voor het industriële segment worden gecoördineerd door BAM Techniek – Industrie. Verder zijn er werkplaatsen voor het prefabriceren van onder meer leidingwerk, verdelers en speciale constructies. De functie Als ontwerper houd je je bezig met het voorbereiden, plannen en uitvoeren van ontwerpactiviteiten in de ontwerpfase en engineering van (ver)nieuwbouwprojecten. Je bent bezig met multidisciplinaire, complexe projecten met veel uitdaging. Je ontwerpt, berekent en begroot zelfstandig ingewikkelde installaties en bent in staat zelfstandig, in overleg met de opdrachtgever, een Programma van Eisen op te stellen. Je verzorgt begrotingen en ramingen. Je overziet het totale ontwerp en stuurt dit ook aan. Je hebt de totale verantwoordelijkheid over meerdere (deel) projecten en draagt de verantwoordelijkheid voor complexe technische concepten. Je geeft leiding aan engineers, werkvoorbereiders en CAD-engineers. Je overlegt met andere afdelingen en/of disciplines t.a.v. de coördinatie van het ontwerp en de uitvoering. Je volgt de marktontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet en doet voorstellen op mogelijke nieuwe toepassingen. Het daadwerkelijk betrokken zijn bij projecten en de contacten met interne en externe partijen zijn aspecten die de functie een uitdagend karakter geven. Het profiel • afgeronde HBO opleiding en aanvullende specialistische opleidingen; • circa 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; • goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden; • zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het aanbod BAM Techniek biedt een fulltime dienstverband met een prima salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: goede spaarloon-, levensloop-, pensioen- en ziektekostenregelingen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Daarnaast bieden wij een goede work-life balans middels 24 vakantiedagen en 13 adv-dagen. De procedure Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met: Jan van Ravenswaaij (030) 659 82 82. Uw reactie kunt u sturen via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar BAM Techniek bv ter attentie van Kelly Kievit (P&O Coördinator). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Elektro, Techniek, Technisch, Elektrotechniek, Engineer, Engineer Elektro, Engineering, Electrotechniek, Projectmanagement, Projectontwerp, Projectmanager, Ontwerp, Design, Designer, Planning, Coordineren, Coordinator, Utiliteit, Nieuwbouw, Nieuwbouwproject, Conceptontwikkeling, Ontwerpfase, AutoCAD, Projectcoordinatie, Projectleider, HBO, HTS, WO, BAM, BAM Techniek, Utrecht, Houten, Bunnik, Nieuwegein, Hilversum, Soest, Amersfoort, Veenendaal, Zuid Holland, Gouda, Woerden, Gorinchem, Rotterdam, Den Haag, Zoetermeer, Leiden, Werk, Baan, Job, Vacature. De functie Als ontwerper houd je je bezig met het voorbereiden, plannen en uitvoeren van ontwerpactiviteiten in de ontwerpfase en engineering van (ver)nieuwbouwprojecten. Je bent bezig met multidisciplinaire, complexe projecten met veel uitdaging. Je ontwerpt, berekent en begroot zelfstandig ingewikkelde installaties en bent in staat zelfstandig, in overleg met de opdrachtgever, een Programma van Eisen op te stellen. Je verzorgt begrotingen en ramingen. Je overziet het totale ontwerp en stuurt dit ook aan. Je hebt de totale verantwoordelijkheid over meerdere (deel) projecten en draagt de verantwoordelijkheid voor complexe technische concepten. Je geeft leiding aan engineers, werkvoorbereiders en CAD-engineers. Je overlegt met andere afdelingen en/of disciplines t.a.v. de coördinatie van het ontwerp en de uitvoering. Je volgt de marktontwikkelingen binnen jouw vakgebied op de voet en doet voorstellen op mogelijke nieuwe toepassingen. Het daadwerkelijk betrokken zijn bij projecten en de contacten met interne en externe partijen zijn aspecten die de functie een uitdagend karakter geven. Het profiel • afgeronde HBO opleiding en aanvullende specialistische opleidingen; • circa 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; • goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden; • zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Het aanbod BAM Techniek biedt een fulltime dienstverband met een prima salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: goede spaarloon-, levensloop-, pensioen- en ziektekostenregelingen en uitgebreide opleidingsmogelijkheden. Daarnaast bieden wij een goede work-life balans middels 24 vakantiedagen en 13 adv-dagen. De procedure Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met: Jan van Ravenswaaij (030) 659 82 82. Uw reactie kunt u sturen via onderstaande 'Solliciteer nu' button naar BAM Techniek bv ter attentie van Kelly Kievit (P&O Coördinator). Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Elektro, Techniek, Technisch, Elektrotechniek, Engineer, Engineer Elektro, Engineering, Electrotechniek, Projectmanagement, Projectontwerp, Projectmanager, Ontwerp, Design, Designer, Planning, Coordineren, Coordinator, Utiliteit, Nieuwbouw, Nieuwbouwproject, Conceptontwikkeling, Ontwerpfase, AutoCAD, Projectcoordinatie, Projectleider, HBO, HTS, WO, BAM, BAM Techniek, Utrecht, Houten, Bunnik, Nieuwegein, Hilversum, Soest, Amersfoort, Veenendaal, Zuid Holland, Gouda, Woerden, Gorinchem, Rotterdam, Den Haag, Zoetermeer, Leiden, Werk, Baan, Job, Vacature.

Tactisch Inkoper (m/v)
Inkoop
Smeding Groenten en Fruit is een landelijk werkende groothandel in aardappelen, groenten en fruit, gericht op zowel foodservice als foodretail. De foodservice-activiteiten vinden plaats via de Sligro groothandelsvestigingen. Het hoofdkantoor en distributiecentrum zijn gevestigd in St. Annaparochie. Bij Smeding werken ca. 350 gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Smeding is een ambitieuze, groeiende en dynamische organisatie en wordt gekenmerkt in termen als: professioneel, initiatief en trots. Wij willen samen successen realiseren in een informele open omgeving met over het algemeen jonge collega’s. Kwaliteit, duurzaamheid en milieu staan hoog in het vaandel. Voor de afdeling inkoop zijn wij op korte termijn op zoek naar een fulltime Functieomschrijving Als tactisch inkoper ben je verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van AGF-producten en verpakkingsmaterialen binnen de afgesproken marge doelstellingen en conform de overeengekomen specificaties en logistieke afspraken. Hierbij zorg je ervoor dat de producten conform de kwaliteitseisen, op tijd en tegen minimale kosten en optimale condities worden ingekocht. Je onderhoud intensief contact met leveranciers over prijzen, kwaliteit en leveringsperformance en voert hierbij scherpe onderhandelingen waarbij je altijd rekening houdt met de belangen in de keten. Je maakt totale kosten analyses en bent continue op zoek naar verbeteringspotentieel en legt alle relevante afspraken en informatie vast. In deze functie leg je verantwoording af aan de Inkoop Manager en werk je nauw samen met de category managers. Functie-eisen Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over een Hbo-werk en denkniveau (een afgeronde Hbo-opleiding of praktijkervaring aangevuld met Nevi I en II). Een goede beheersing van de Nederlands, Engels en Duits taal is vereist, Spaans is een pre. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met voeding en versproducten. Naast een gedreven inkoper en onderhandelaar ben je echte teamplayer die in staat is goede relaties met leveranciers en de keten te onderhouden. Je bent pragmatisch en analytisch ingesteld en in staat procesmatig en conceptueel te denken. Daarbij werk je accuraat en heb je een proactieve houding. Wij bieden Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiaste en dynamische werkomgeving. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid tot het ontplooien van initiatieven en de mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Smeding biedt je een goed marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Laat ons dan kennis met je maken! Stuur je sollicitatiebrief met CV naar: Smeding Groenten en Fruit t.a.v. de afdeling P&O Postbus 55 9076 ZP St. Annaparochie Of mail deze via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Meer informatie over Smeding Groenten en Fruit kun je vinden op onze website www.smeding.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paul Kingma, Manager inkoop via 0518-409940. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Inkoper, Food, Groothandel, Onderhandelaar, Foodretail, Foodsector, Buyer, Nevi, HBO, Engels, Duits, Spaans, Friesland, werk, Functie, vacature, baan. Functieomschrijving Als tactisch inkoper ben je verantwoordelijk voor het selecteren en contracteren van AGF-producten en verpakkingsmaterialen binnen de afgesproken marge doelstellingen en conform de overeengekomen specificaties en logistieke afspraken. Hierbij zorg je ervoor dat de producten conform de kwaliteitseisen, op tijd en tegen minimale kosten en optimale condities worden ingekocht. Je onderhoud intensief contact met leveranciers over prijzen, kwaliteit en leveringsperformance en voert hierbij scherpe onderhandelingen waarbij je altijd rekening houdt met de belangen in de keten. Je maakt totale kosten analyses en bent continue op zoek naar verbeteringspotentieel en legt alle relevante afspraken en informatie vast. In deze functie leg je verantwoording af aan de Inkoop Manager en werk je nauw samen met de category managers. Functie-eisen Om deze functie goed uit te kunnen oefenen beschik je over een Hbo-werk en denkniveau (een afgeronde Hbo-opleiding of praktijkervaring aangevuld met Nevi I en II). Een goede beheersing van de Nederlands, Engels en Duits taal is vereist, Spaans is een pre. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie en affiniteit met voeding en versproducten. Naast een gedreven inkoper en onderhandelaar ben je echte teamplayer die in staat is goede relaties met leveranciers en de keten te onderhouden. Je bent pragmatisch en analytisch ingesteld en in staat procesmatig en conceptueel te denken. Daarbij werk je accuraat en heb je een proactieve houding. Wij bieden Een uitdagende en afwisselende functie in een enthousiaste en dynamische werkomgeving. Daarnaast bieden wij de mogelijkheid tot het ontplooien van initiatieven en de mogelijkheid voor verdere persoonlijke ontwikkeling. Smeding biedt je een goed marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Laat ons dan kennis met je maken! Stuur je sollicitatiebrief met CV naar: Smeding Groenten en Fruit t.a.v. de afdeling P&O Postbus 55 9076 ZP St. Annaparochie Of mail deze via de onderstaande 'Solliciteer nu' button. Meer informatie over Smeding Groenten en Fruit kun je vinden op onze website www.smeding.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Paul Kingma, Manager inkoop via 0518-409940. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Inkoper, Food, Groothandel, Onderhandelaar, Foodretail, Foodsector, Buyer, Nevi, HBO, Engels, Duits, Spaans, Friesland, werk, Functie, vacature, baan.

Hoofd Business Control Commercie
Andere Financiën AdministratieandAccounting
PLUS Retail is de serviceorganisatie van de PLUS Supermarkten in Nederland. Een coöperatie van zelfstandig ondernemers in de food retail. Op dit moment zijn er circa 270 zelfstandig ondernemers met hun PLUS supermarkten bij de organisatie aangesloten. Daarmee is PLUS Retail een belangrijke speler op de Nederlandse levensmiddelenmarkt. PLUS Retail stelt zich ten doel de aangesloten ondernemers maximaal te ondersteunen bij de exploitatie van hun bedrijf. De consumentenomzet bedraagt meer dan 1,9 miljard euro. De PLUS Retail organisatie bestaat uit het servicekantoor in De Bilt, drie regionale distributiecentra in Haaksbergen, Ittervoort en Hendrik-Ido-Ambacht en een landelijk distributiecentrum in Middenbeemster. Er werken ruim 1200 medewerkers. Onze missie: ‘Wij staan voor onze ondernemers en werken actief mee aan het optimaliseren van hun resultaat’. Kortom: ‘Wij staan voor PLUS’. Doelgericht werken aan waardecreatie, in continu overleg met betrokken collega’s en experts. Met jouw afdeling als partner kan de business unit commercie van Plus Retail vertrouwen op gerichte financiële sturing en een continu verbetering van de financiële processen en systemen. Functieomschrijving Als hoofd business control commercie fungeer je als financieel geweten van de afdeling commercie en er wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je bent sparringpartner van de directeur commercie bij het realiseren van de doelstellingen en het beheersen van de processen binnen de commerciële organisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor: • de coördinatie van de begrotings- en latest estimate-cyclus van de afdeling commercie. Je faciliteert voor de betreffende business units de planning en bewaakt de milestones en deadlines zodat het proces conform afspraak verloopt en deadlines worden gehaald; • Je rapporteert en analyseert de prestaties van de assortimentsgroepen individueel alsmede het geheel. Daarbij signaleer je eventuele trends en geeft waar nodig advies, zodat steeds duidelijk is of doelstellingen gehaald worden of dat eventuele acties noodzakelijk zijn; • Tevens participeer je in verschillende projectgroepen die gericht zijn om de resultaten en of processen te verbeteren of het begeleiden van projecten met betrekking tot nieuwe assortimentsgroepen, informatiebehoeften, enz; • Specifiek aandachtspunt vormt de beheersing van de marketinginkomsten en -uitgaven en het lopende project ABC, te weten: inzichtelijk maken van de winstgevendheid van producten en categorieën door middel van gedegen financiële ketenanalyse. De accountingprocessen liggen bij de afdeling finance en accounting, zodat jij je kunt richten op je rol: financieel expert en sparringpartner van de business. Wel ben je intermediair tussen commercie en finance. Je rapporteert direct aan de manager business control en indirect aan de directeur commercie. Vanuit jouw rol ben je lid van het Commercieel (management) Team. Je geeft leiding aan twee vaste medewerkers en een stagiair. De afdeling vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. We schakelen snel met elkaar in een informele, collegiale sfeer. Inzichten wijzigen en daarmee vragen en oplossingen ook. Je kunt een creatieve rol spelen bij het opstellen van analyses en rapportages. Jouw profiel • afgeronde WO-opleiding in een bedrijfseconomische richting, aangevuld met een RC opleiding; • minimaal 8 jaar werkervaring bij voorkeur in een retail omgeving of profit organisatie; • goede Excel kennis; • brede kennis van commerciële processen; • uitstekende communicatieve vaardigheden. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar de afdeling p&o via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mirjam Spijkerman (Hoofd P&O Servicekantoor) telefoon 030 – 221 92 11 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Management, Controller, Controlling, Business Controller, Financieel, Finance, Accountancy, Accountant, De Bilt, Utrecht, Boekhouding, Controle, WO, Universiteit, Bedrijfskunde, Economie, Economisch, Bedrijfseconomie. Doelgericht werken aan waardecreatie, in continu overleg met betrokken collega’s en experts. Met jouw afdeling als partner kan de business unit commercie van Plus Retail vertrouwen op gerichte financiële sturing en een continu verbetering van de financiële processen en systemen. Functieomschrijving Als hoofd business control commercie fungeer je als financieel geweten van de afdeling commercie en er wordt van je verwacht dat je gevraagd en ongevraagd advies geeft. Je bent sparringpartner van de directeur commercie bij het realiseren van de doelstellingen en het beheersen van de processen binnen de commerciële organisatie. Daarbij ben je verantwoordelijk voor: • de coördinatie van de begrotings- en latest estimate-cyclus van de afdeling commercie. Je faciliteert voor de betreffende business units de planning en bewaakt de milestones en deadlines zodat het proces conform afspraak verloopt en deadlines worden gehaald; • Je rapporteert en analyseert de prestaties van de assortimentsgroepen individueel alsmede het geheel. Daarbij signaleer je eventuele trends en geeft waar nodig advies, zodat steeds duidelijk is of doelstellingen gehaald worden of dat eventuele acties noodzakelijk zijn; • Tevens participeer je in verschillende projectgroepen die gericht zijn om de resultaten en of processen te verbeteren of het begeleiden van projecten met betrekking tot nieuwe assortimentsgroepen, informatiebehoeften, enz; • Specifiek aandachtspunt vormt de beheersing van de marketinginkomsten en -uitgaven en het lopende project ABC, te weten: inzichtelijk maken van de winstgevendheid van producten en categorieën door middel van gedegen financiële ketenanalyse. De accountingprocessen liggen bij de afdeling finance en accounting, zodat jij je kunt richten op je rol: financieel expert en sparringpartner van de business. Wel ben je intermediair tussen commercie en finance. Je rapporteert direct aan de manager business control en indirect aan de directeur commercie. Vanuit jouw rol ben je lid van het Commercieel (management) Team. Je geeft leiding aan twee vaste medewerkers en een stagiair. De afdeling vormt een drukke, soms hectische werkomgeving die vraagt om veel eigen initiatief en inzicht. We schakelen snel met elkaar in een informele, collegiale sfeer. Inzichten wijzigen en daarmee vragen en oplossingen ook. Je kunt een creatieve rol spelen bij het opstellen van analyses en rapportages. Jouw profiel • afgeronde WO-opleiding in een bedrijfseconomische richting, aangevuld met een RC opleiding; • minimaal 8 jaar werkervaring bij voorkeur in een retail omgeving of profit organisatie; • goede Excel kennis; • brede kennis van commerciële processen; • uitstekende communicatieve vaardigheden. Interesse? Stuur dan je motivatiebrief en cv naar de afdeling p&o via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Mirjam Spijkerman (Hoofd P&O Servicekantoor) telefoon 030 – 221 92 11 Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Management, Controller, Controlling, Business Controller, Financieel, Finance, Accountancy, Accountant, De Bilt, Utrecht, Boekhouding, Controle, WO, Universiteit, Bedrijfskunde, Economie, Economisch, Bedrijfseconomie.

Beleidsadviseur Vergunningverlening En Handhaving
Locale Overheid
Het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het terrein van Vergunningverlening en Handhaving. De advisering vindt plaats over de breedte van het beleidsterrein, van deeladviezen op grond van de WABO tot en met planning-en controlcyclus. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie.

Manager SalesandMarketing
VerkoopandCommercieel Management
Worktrans Group is de holding van Worktrans – (transport en logistiek), Workbouw – (bouw en haven), Workbus (personenvervoer) Uitzendbureau en Worktrans Bemiddeling (ZZP-ers). Vanuit het hoofdkantoor in Purmerend worden meerdere diensten aan de uitzendorganisaties aangeboden die het hen mogelijk maken optimaal te kunnen functioneren. De werkmaatschappijen van Worktrans Group zijn landelijk actief. In 1997 besloten de gebroeders Philip en Wim Jonk de uitdaging aan te gaan en een eigen uitzendbureau op te starten, gespecialiseerd in transport en logistiek. Met hun achtergrond als vrachtwagenchauffeur en planner kenden zij de transportmarkt als geen ander en dat bleek een schot in de roos te zijn. Door hun kennis van de branche wisten ze voor ieder personeelsprobleem een oplossing te vinden. Vaak was een half woord al genoeg om de juiste man op de juiste plaats te krijgen. Ook in de jaren daarna werd vastgehouden aan deze bedrijfscultuur. De intercedent-planners bij Worktrans Uitzendbureau hebben allemaal hun ‘sporen verdiend’ in de transportbranche. Op dit moment gaan dagelijks honderden chauffeurs de weg op om het Nederlandse wagenpark in beweging te houden. Worktrans heeft vestigingen in Almere, Apeldoorn, Hengelo, Oosterhout, Oudehaske, Pijnacker, Purmerend, Venlo en Zuidbroek. UITBREIDING Transport en bouw liggen dicht bij elkaar. Het lag dus voor de hand dat ook de bouwwereld werd voorzien van vakkundig personeel. In 2005 was Workbouw Uitzendbureau een feit. Al snel kwam ook de vraag vanuit de Amsterdamse haven naar havenpersoneel om ruimen van grote zeeschepen te lossen. Workbouw bedient vanuit de vestiging in Purmerend geheel Noord-Holland. Ook in het personenvervoer bleek vraag te zijn naar een uitzendbureau dat zich speciaal richt op de bus- en taximarkt. Vandaar dat in 2006 Workbus Uitzendbureau werd opgericht, dat ook landelijk opereert. In 2008 zag Worktrans Bemiddeling het levenslicht. Deze organisatie richt zich op bemiddeling tussen opdrachtgevers en ZZP-ers. Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales & Marketing manager die ons stabiele en bloeiende familiebedrijf kan versterken. Als Manager Sales & Marketing ben je de verbindende factor tussen de landelijke (major) accounts en onze vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige pakket van dienstverlening van onze diverse werkmaatschappijen aan de diverse (met name major) accounts. Je ondersteunt en traint waar nodig de medewerkers op de vestigingen op het gebied van alle salesactiviteiten ten einde tot een optimale commerciële inzet te komen. De Manager Sales & Marketing stuurt het hoofd van de afdeling Marketing en Communicatie aan en draagt daarmee de eindverantwoordelijkheid voor deze afdeling. Onderstaand een greep uit het takenpakket en de bijbehorende verantwoordelijkheden: • Het signaleren, agenderen en deelnemen aan lopende tenders en aanbestedingen welke van toepassing zijn binnen de dienstverlening van Worktrans, Workbus en Workbouw; • Het acquireren van nieuwe landelijke (Major) accounts t.b.v. Worktrans, Workbus en Workbouw; • Ondersteuning bieden aan het relatiebeheer van de reeds bestaande landelijke accounts in samenwerking met de Operationeel Manager en Algemeen Directeur; • In samenspraak met de Operationeel Manager en de Vestigingsmanager eindverantwoordelijk voor het tot stand komen van de jaarlijkse commerciële vestigingsplannen; • Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het jaarlijkse terugkerende jaarplan t.a.v. het de commerciële strategie en de vorming en uitrol van het beleid hierop binnen de organisatie; • Verantwoordelijk voor de organisatie rondom ‘special projects’ zodat een snelle invulling kan worden gegeven aan de behoeftes van de opdrachtgevers. Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales & Marketing manager die ons stabiele en bloeiende familiebedrijf kan versterken. Als Manager Sales & Marketing ben je de verbindende factor tussen de landelijke (major) accounts en onze vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige pakket van dienstverlening van onze diverse werkmaatschappijen aan de diverse (met name major) accounts. Je ondersteunt en traint waar nodig de medewerkers op de vestigingen op het gebied van alle salesactiviteiten ten einde tot een optimale commerciële inzet te komen. De Manager Sales & Marketing stuurt het hoofd van de afdeling Marketing en Communicatie aan en draagt daarmee de eindverantwoordelijkheid voor deze afdeling. Onderstaand een greep uit het takenpakket en de bijbehorende verantwoordelijkheden: • Het signaleren, agenderen en deelnemen aan lopende tenders en aanbestedingen welke van toepassing zijn binnen de dienstverlening van Worktrans, Workbus en Workbouw; • Het acquireren van nieuwe landelijke (Major) accounts t.b.v. Worktrans, Workbus en Workbouw; • Ondersteuning bieden aan het relatiebeheer van de reeds bestaande landelijke accounts in samenwerking met de Operationeel Manager en Algemeen Directeur; • In samenspraak met de Operationeel Manager en de Vestigingsmanager eindverantwoordelijk voor het tot stand komen van de jaarlijkse commerciële vestigingsplannen; • Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het jaarlijkse terugkerende jaarplan t.a.v. het de commerciële strategie en de vorming en uitrol van het beleid hierop binnen de organisatie; • Verantwoordelijk voor de organisatie rondom ‘special projects’ zodat een snelle invulling kan worden gegeven aan de behoeftes van de opdrachtgevers. • Salarisindicatie: € 3600 - € 4500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; • Auto van de zaak welke gebruikt mag worden voor woon- en werkverkeer en zakelijke doeleinden (dus geen privé-bijtelling); • Laptop en mobiele telefoon; • Onkostenvergoeding; • Dynamische werkomgeving in een stabiel bloeiend familiebedrijf; • Opleidingsmogelijkheden; • De mogelijkheid om aan de collectieve ziektekostenverzekering deel te nemen. Sollicitatie procedure: • De eerste gespreksronde zal gevoerd worden op het hoofdkantoor in Purmerend. De gesprekpartners zijn de Algemeen Directeur en de Manager P&O. • De tweede gesprekken zullen eveneens op het hoofdkantoor gevoerd worden in dezelfde samenstelling. Aansluitend zal er een kennismaking met de volledige directie plaats vinden. • Vervolgens zal er een assessment afgenomen worden door een extern bureau. Houdt u er rekening mee dat het assessment 1 dag duurt van +/- 9.00 uur tot 17.00 uur. • Na het assessment volgt er een aanbod dan wel een afwijzing voor de functie. Wanneer u zichzelf herkent in bovenstaand profiel en geïnteresseerd bent in een nieuwe uitdaging meld u dan snel aan via het sollicitatieformulier op www.worktransgroup.nl. Worktrans Group is de overkoepelende organisatie van Worktrans (transport en logistiek), Workbus (bus en taxi) en Workbouw (bouw en haven) Uitzendbureau.

P&o - Adviseur M/v
P o Consultancy
P&O - adviseur m/v Leger des Heils Midden Nederland, Utrecht P&O - adviseur m/v 24 - 28 uren per week (ter vervanging van zwangerschapsverlof) Werkeenheidinfo: Het Leger des Heils Midden Nederland is een werkeenheid van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg. Het is een professionele, flexibele en praktisch ingestelde organisatie. Bij het Leger des Heils Midden Nederland werken circa 700 medewerkers die zich dagelijks gedreven en vasthoudend op een cliënt- en belevingsgerichte wijze inzetten. De toegang tot de zorg is laagdrempelig van karakter, sluit aan bij de (zorg)vragen van de individuele gebruiker en is gericht op de totale mens, zijn/haar familie, zijn/haar omgeving en zijn/haar welzijn. De werkeenheid bestaat uit 3 sectoren, te weten de Sector Verpleging en Verzorging, de Sector Maatschappelijke Opvang/GGZ en de Sector Jeugdzorg. Deze sectoren worden ondersteund door een bedrijfsbureau. Het Bedrijfsbureau met o.a. de afdeling P&O-/Salaris ondersteunt de primaire processen. De afdeling P&O-/Salaris zal in 2012 in afstemming met het lijnmanagement verder gericht werken aan professionaliseren, zowel op het gebied van P&O- beheer en als op de HR- functie. De afdeling ontvangt leiding van de teamleider P&O. Functie-omschrijving: Direct of indirect adviseer je het lijnmanagement van een of meerdere sectoren. Je vervult verschillende rollen in de realisatie van de P&O- beleidscyclus: beleid ontwikkelen, implementeren, uitvoeren, rapportages opstellen en beleid evalueren. Daarbij wordt je variabele takenpakket binnen het team P&O-/Salaris afgestemd. Kortom een dynamische en afwisselende baan in het hart van onze organisatie. Functie-eisen: Je beschikt over een relevant HBO -vakdiploma en hebt tenminste drie jaren ervaring opgedaan in een vergelijkbare functie. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en toont een proactieve werkhouding. Tevens ben je een initiatiefnemer en ook een afmaker. Je weet middels relevante competenties zoals: plannen & organiseren, analyseren, beleid ontwikkelen, beoordelingsvermogen en adviseren; vorm en inhoud aan het P&O- beleid te geven. Tenslotte vragen wij een positief christelijke levensovertuiging die je in je motivering van je sollicitatie tot uiting brengt. Arbeidsvoorwaarden: Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Welzijn. Inschaling in schaal 8, minimaal €2347,- en maximaal €3288,- bij een fulltime dienstverband. Eindejaarsuitkering van 8,3% Opname pensioenfonds PFZW (voorheen PGGM) / ABP Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden. Duur: Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 7 maanden van 1/12/2011 t/m 30/6/2012. Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt reageren via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Milja van 't Hullenaar (Personeelsfunctionaris) op nummer 030-2749146. Meer informatie >>> Trefwoorden: Afdeling P&O - Personeelszaken, Vacature - HR - HRM - PZ , Personeelsmanagement, HBO / WO - Wet - Regelgeving, Administratieve Processen - Salarisadministratie, Zorg / Welzijn - Gezondheidszorg, Midden Nederland, Utrecht, P&O - adviseur m/v, Beleid - Strategie, Adviseur, Leidinggeven - Managen, Salarisadministratie, Christelijk, Opvang, Jeugdzorg, GGZ Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>

Informatiespecialist Dienstverlening Bij Gemeente Krimpen Aan Den Ijssel
Databasebeheer
Krimpen aan den IJssel telt circa 29.000 inwoners en is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente met een hoog voorzieningenniveau en een gunstige ligging tussen twee uitersten, de stad Rotterdam en de groene Krimpenerwaard. De afdeling Publiekscentrum van Gemeente krimpen aan den IJssel: Vormt het centrale portaal waar de klant zoveel mogelijk in één keer het juiste antwoord krijgt, ongeacht welk kanaal (telefoon, website, balie, post) deze gebruikt. Als Informatiespecialist lever je een belangrijke bijdrage aan de online producten en diensten van het Publiekscentrum. Deze afdeling zal de komende jaren doorgroeien tot een Klant Contact Center. Het landelijke dienstverleningsconcept “Antwoord©” is daarbij leidend. De Afdeling Publiekscentrum van Gemeente Krimpen a/d IJssel heeft een vacature voor: Informatiespecialist dienstverlening (36 uur per week) Functieomschrijving van de Informatiespecialist Dienstverlening: - Stelt, op basis van de rapportages, verbetervoorstellen voor de dienstverlening op. - Bewaakt de kwaliteit en actualiteit van gegevens in het E-loket/website. - Levert een bijdrage aan de e-marketing van de gemeentelijke diensten en producten. - Bewaakt en stuurt op gemaakte afspraken met leveranciers. - Signaleert en interpreteert ontwikkelingen op het gebied van online-dienstverlening. - Ondersteunt de frontoffice- en backofficemedewerkers. - Verzamelt periodiek data uit offline en online gegevensbronnen. - Onderhoudt, richt in en ontwikkelt publieksgerichte applicaties, zoals de digitale afsprakenmodule, het klantverwijssysteem, de digitale kennisbank en Melddesk. Dit is +/- 40% van de tijd. Kernbegrippen: klantgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteitsbesef, analytisch vermogen, initiatief & stressbestendigheid. Functie-eisen: - HBO werk- en denkniveau; - Affiniteit met ICT, ervaring is een pré - Een dienstverlenende instelling. Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt onder andere: - Beloningen voor betrokkenheid, inzet en prestaties - individuele loopbaanbegeleiding - Zeer ruime opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden Kortom: volop kansen voor ambitieuze mensen! Het salaris: bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.436,- bruto per maand (op basis van het maximum van schaal 9 en een 36-urige werkweek). Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteren op de vacature van Informatiespecialist Dienstverlening? Stuur je sollicitatie bij voorkeur via onze sollicitatiepagina Of stuur je schriftelijke sollicitatie naar het Team P&O, Postbus 200, 2920 AE Krimpen aan den IJssel. Wil je meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met het hoofd van de Afdeling Publiekscentrum via telefoonnummer: 14 0180. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Accountmanager Payroll
Andere VerkoopandInkoop
Accountmanager payroll Kolibrie, Middelburg, Goes, Vlissingen, Terneuzen Kolibrie is marktleider op het gebied van payroll in de Nederlandse horeca-, recreatie-, en evenementenbranche. Door ons volledig te concentreren op deze branches weten wij als geen ander wat een ondernemer boeit, bezielt en bindt. Inmiddels laten ruim 2.500 kleine, middelgrote en grote ondernemingen in geheel Nederland zo’n ruim 30.000 medewerkers verlonen via Kolibrie. Wij zijn op zoek naar een accountmanager voor de regio Zeeland. Accountmanager payroll Zeeland (40 uur per week) Voel jij je thuis in de wereld van de horeca? Wil jij de vrijheid en dynamiek van een vaste job op de weg met auto, laptop en telefoon van de zaak? Ben jij een sales kanjer en op zoek naar de ultieme manier om jouw commerciële talenten te combineren met je affiniteit met de horecabranche? In de functie van zelfstandig accountmanager in de regio Zeeland ben je verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe relaties door telefonische, schriftelijke en persoonlijke benadering en het beheer van deze relaties. Wij vragen: HBO werk- en denkniveau en ervaring in en affiniteit met de horecabranche. Minimaal een half jaar werkervaring in een soortgelijke commerciële functie. Steekwoorden: commerciële onderhandelaar, scoringsdrang, communicatief, zelfstandig netwerker. Wij bieden: Een afwisselende en uitdagende functie in een groeiende organisatie met goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden en arbeidsvoorwaarden binnen een jonge informele organisatie en een team van enthousiaste collega’s. Reken op professionele coaching en verkooptrainingen, een prima salaris en een aantrekkelijke bonusregeling. Heb jij interesse in deze functie en herken je je in bovengeschetst profiel? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV. Je kunt je sollicitatie t.a.v. Carlijn van Herwaarden mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Carlijn van Herwaarden (P&O adviseur) op nummer 0135499100. Meer informatie >>> Trefwoorden: Accountmanager, Zeeland, Accountmanager Zeeland, Relatiebeheerder, Verkoper, Commercieel, Zakelijke dienstverlening, Horeca, Verkoop, Payroll, Sales, Relatiebeheer, Recreatie, Verkoop, Goes, Middelburg, Vlissingen, Terneuzen , CE , HBO Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>

Bestuurssecretaresse Bij Brabantwonen
Management Assistentie
BrabantWonen wil als woningcorporatie een voortrekkersrol vervullen. In deze rol wil BrabantWonen samen met anderen, de leefbaarheid van buurten verbeteren, goede voorzieningen voor zorg en welzijn realiseren. We herstructureren wijken en ontwikkelen nieuwbouw. Daarmee bieden we keuzevrijheid in kwalitatief goede en betaalbare woningen en woondiensten. Met ruim 15.000 woningen, kantoren, winkels en garages in de gemeenten ’s-Hertogenbosch en Oss is ons aanbod breed en gevarieerd. Vanuit twee zelfstandige vestigingen en een centrale organisatie werken ruim 270 medewerkers samen met voornamelijk lokale partners aan een prettige woonomgeving voor onze bewoners. Ter ondersteuning van de afdeling Bestuursondersteuning in Oss heeft BrabantWonen een vacature voor de functie van ervaren: bestuurssecretaresse voor 32 uur De afdeling bestuursondersteuning bestaat uit een directieadviseur, bestuurssecretaris en twee bestuurssecretaresses. De bestuurssecretaresse waar we heden naar op zoek zijn, levert met name secretariële ondersteuning aan het directieteam en de bestuurssecretaris van BrabantWonen en het bestuur en de Raad van Commissarissen van ZorgGoedBrabant (woningcorporatie en eigenaar van woonzorgcentra en servicewoningen). Het spreekt voor zich dat beide secretaresses elkaar vervangen bij afwezigheid. Functieprofiel Bestuurssecretaresse: - Het notuleren van diverse vergaderingen en opstellen van verslagen. - Het opstellen van diverse agenda’s, agendapunten - Voorbereiden en zorgen voor het versturen van desbetreffende vergaderstukken. - Het opmaken en redigeren van notities, rapporten e.d. - Het beheren van het (digitale) directie-/bestuursarchief - Het secretarieel ondersteunen van het directieteam, RvC e.a. - Het beheren van de agenda’s, maken van en attenderen op - Het opstellen en redigeren van in- en externe correspondentie van de algemeen directeur. Functie-eisen vacature Bestuurssecretaresse: - Afgeronde secretariële opleiding (bij voorkeur Schoevers). - HBO werk- en denkniveau. - Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie. - Ruime ervaring met het notuleren van vergaderingen op RvC/bestuursniveau is een vereiste. - Uitstekende Beheersing MS-Office (Word, Excel, Powerpoint etc.) en de Nederlandse taal in woord en geschrift. - Representatief, communicatief vaardig, stressbestendig en organisatorisch sterk. - Plannen en organiseren op een betrokken en professionele wijze en het bewaken van de voortgang. - Zelfstandig maar ook nauw samen kunnen werken met je directe collega’s. - Flexibele mentaliteit en indien nodig neem je werkzaamheden van collega’s over. - Vertrouwelijk behandelen van alle informatie. BrabantWonen Biedt: Het salaris en de arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op CATS-schaal G conform CAO Woondiensten (minimaal € 2.665,- tot maximaal € 3.333,- op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur). Meer informatie? Wil je meer weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Karin Beems bestuurssecretaris (tel. 06 31 75 81 75) of Christine Wouters, P&O adviseur (0412 664 916). Solliciteren? Heb je interesse in deze vacature dan kun je, bij voorkeur via onze sollicitatiepagina jouw sollicitatie sturen naar BrabantWonen. Op de website van BrabantWonen is de uitgebreide vacaturetekst te vinden www.brabantwonen.nl/vacatures. De sluitingstermijn voor deze vacature is 4 december 2011. De 1e ronde selectiegesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 7 december 2011 en donderdag 8 december 2011. De 2e selectieronde staat gepland op maandag 12 december 2011. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Procesmanager / Projectmanager
Andere ItandTelecommunicatie
Betapress is een werkmaatschappij van Audax; een veelzijdig concern dat zich bezighoudt met het uitgeven en verspreiden van mediaproducten Onder regie van Betapress, een dochteronderneming van Audax, vinden meer dan 2.000 verschillende tijdschrifttitels hun weg naar zowel abonnees als zo'n 9.000 verkooppunten. De juiste titel, op de juiste plaats, op het juiste moment en in de juiste hoeveelheid; dat is in feite alles waar het bij Betapress om draait. Voor de afdeling Projecten & Processen binnen Betapress zijn wij op zoek naar een enthousiaste fulltime Doel van de functie: De procesmanager/projectmanager is actief als intermediair tussen Commercie, Automatisering, Logistiek en de Operatie. Vanuit zijn/ haar systeem- en proceskennis initieert en coördineert hij/zij samen met deze partijen procesverbeteringen. Positie van de functie in de organisatie Je bent werkzaam op de afdeling Projecten & Processen en rapporteert aan de manager Projecten & Processen. Activiteiten: Brugfunctie: • Functioneel/ technische specificaties beoordelen • Samen met de verschillende afdelingen de business requirements opstellen. Consultancy: • Vanuit inhoudelijke deskundigheid adviseren over mogelijke proces- en/of systeemverbeteringen. Changes: • Coördineren changeproces • Beoordelen/ opstellen van changes Projecten: • Projecten leiden (bewaken budget, planning, scope, kwaliteit). • Inbrengen van inhoudelijke kennis over processen en systemen. • Opstellen projectvoorstel, projectbrief, projectplan (incl. planning). • Coördineren gebruikers- en acceptatietesten. Functie eisen: • Minimaal HBO geschoold, bij voorkeur een studie met een ICT én business component zoals bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde. • Minimaal 2 jaar ervaring in een intermediair rol tussen business en ICT. • Brede ICT kennis. • Kennis van SAP, bij voorkeur SAP FI/ Portal/Media/SD/CRM is een pré. • Kennis van processen binnen de tijdschriften branche (op abonnementen gebied) en/of uitgevers is een pré. Benodigde vaardigheden: • Vragen/ wensen vanuit de business kunnen vertalen in functionele systeem/ proces specificaties. • Mogelijkheden voor proces- en systeemverbetering kunnen zien en beschrijven. • Procesmatig kunnen denken. • Kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Salarisindicatie: € 40.000,--/€ 50.000,-- Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jobbe van Nuenen (Manager Projecten & Processen), telefoonnummer 0161-457698. Je sollicitatie met CV kun je richten aan: Betapress B.V. T.a.v. Mevr. J. Lokhoff (P&O) Postbus 77 5126 ZH te Gilze. Of je kunt je sollicitatie met CV mailen naar: j.lokhoff@audax.nl Primatch HR Groep ondersteunt Betapress bij de werving en selectie activiteiten. Acquistie naar aanleiding van deze vacature wordt door Betapress niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Procesmanager IT, Projectmanager IT, Projectmanager ICT, Procesmanager ICT, commercieel, IT, logistiek, ICT, automatisering, informatie technologie, operationeel, SAP, SAP FI, Prince, MBO, HBO, Tilburg, Breda, Gilze, Rijen, Dongen Doel van de functie: De procesmanager/projectmanager is actief als intermediair tussen Commercie, Automatisering, Logistiek en de Operatie. Vanuit zijn/ haar systeem- en proceskennis initieert en coördineert hij/zij samen met deze partijen procesverbeteringen. Positie van de functie in de organisatie Je bent werkzaam op de afdeling Projecten & Processen en rapporteert aan de manager Projecten & Processen. Activiteiten: Brugfunctie: • Functioneel/ technische specificaties beoordelen • Samen met de verschillende afdelingen de business requirements opstellen. Consultancy: • Vanuit inhoudelijke deskundigheid adviseren over mogelijke proces- en/of systeemverbeteringen. Changes: • Coördineren changeproces • Beoordelen/ opstellen van changes Projecten: • Projecten leiden (bewaken budget, planning, scope, kwaliteit). • Inbrengen van inhoudelijke kennis over processen en systemen. • Opstellen projectvoorstel, projectbrief, projectplan (incl. planning). • Coördineren gebruikers- en acceptatietesten. Functie eisen: • Minimaal HBO geschoold, bij voorkeur een studie met een ICT én business component zoals bedrijfskundige informatica of technische bedrijfskunde. • Minimaal 2 jaar ervaring in een intermediair rol tussen business en ICT. • Brede ICT kennis. • Kennis van SAP, bij voorkeur SAP FI/ Portal/Media/SD/CRM is een pré. • Kennis van processen binnen de tijdschriften branche (op abonnementen gebied) en/of uitgevers is een pré. Benodigde vaardigheden: • Vragen/ wensen vanuit de business kunnen vertalen in functionele systeem/ proces specificaties. • Mogelijkheden voor proces- en systeemverbetering kunnen zien en beschrijven. • Procesmatig kunnen denken. • Kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Salarisindicatie: € 40.000,--/€ 50.000,-- Informatie en sollicitatie: Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jobbe van Nuenen (Manager Projecten & Processen), telefoonnummer 0161-457698. Je sollicitatie met CV kun je richten aan: Betapress B.V. T.a.v. Mevr. J. Lokhoff (P&O) Postbus 77 5126 ZH te Gilze. Of je kunt je sollicitatie met CV mailen naar: j.lokhoff@audax.nl Primatch HR Groep ondersteunt Betapress bij de werving en selectie activiteiten. Acquistie naar aanleiding van deze vacature wordt door Betapress niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Procesmanager IT, Projectmanager IT, Projectmanager ICT, Procesmanager ICT, commercieel, IT, logistiek, ICT, automatisering, informatie technologie, operationeel, SAP, SAP FI, Prince, MBO, HBO, Tilburg, Breda, Gilze, Rijen, Dongen

Hr Manager
P o Management
Met 70 advocaten en vestigingen in Eindhoven, 's-Hertogenbosch en Tilburg is Holla Advocaten een van de 25 grootste advocatenkantoren van Nederland. Toch nemen we het graag persoonlijk. Dat betekent dat we betrokken zijn bij de zaken die we behandelen en bij onze medewerkers. Holla is 'Hoogst Persoonlijk'. Door vertrek van de huidige HR manager zijn wij op zoek naar kandidaten voor de vacature van: De HR manager plant, coördineert en geeft leiding aan diverse activiteiten op het gebied van HR- management. Naast je verantwoordelijkheden in de dagelijkse praktijk dien je in staat te zijn om voor beleid- en strategische- zaken draagvlak te creëren binnen het Bestuur en de groep van aandeelhouders. Hierbij speelt ervaring met advisering een cruciale rol. De HR manager is daarmee een stevige sparringpartner, rapporteert aan de Kantoormanager en heeft een functionele rapportagelijn met de HR- verantwoordelijke bestuurder. De HR Manager is onder meer verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het formuleren en implementeren van de HR strategie, het beleid en de daarbij behorende procedures. Enkele aandachtpunten vanuit de functie: • Vormgeven aan een gedegen in-, door- en uitstroombeleid • Bewaken van de kosten en de kwaliteit van HR in de organisatie. • Formuleren van beleid inzake arbeidsvoorwaarden, pensioen, (sociale) wetgeving, diverse schade- en personeelsverzekeringen en overige regelingen • Duidelijk communiceren en registreren van de verschillende regelingen zoals onder ander verwoord in een personeelshandboek. • Het verzorgen van managementinformatie voor zover deze betrekking heeft op HR gerelateerde onderwerpen. • Begeleiding en ondersteuning bij langdurig ziekteverzuim, contacten met ARBO en RIE. • Gevraag en ongevraagd advies geven over HR aangelegenheden • Managers adviseren over de uitvoering van hun verantwoordelijkheden als leidinggevende. Daarnaast is de HR Manager medeverantwoordelijk voor recruitment van advocaten en ondersteunende diensten alsmede de kwaliteit van de medewerkers binnen de organisatie. Binnen de organisatie wordt veel aandacht besteed aan coaching, begeleiding en opleiding, waarin de HR Manager een belangrijke rol speelt. Specifieke kenmerken: De HR manager geeft begeleiding en ondersteuning in individuele gevallen en onderhoudt kennis van relevante wet- en regelgeving. Hierdoor is het van belang dat hij/zij permanent op zoek gaat naar kennis en ervaringen over vernieuwende manieren van werken en organiseren. Ook worden voorstellen ontwikkeld voor veranderingen die worden voorgelegd aan de kantoormanager en het Bestuur. Hierbij moet in het bijzonder gedacht worden aan de onderwerpen: Werving en selectie, Binden en boeien, Het nieuwe werken, Beloning en erkenning, Kwaliteit van leidinggeven, professionele en persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit van samenwerking. Beloning Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Plaats in de organisatie De HR manager geeft leiding aan de afdeling HR (1 fte.) en is lid van het management team. Wij zoeken Een gedreven professional met relevante ervaring (vanaf 7 jaar) op meerdere HR deelgebieden in de professionele dienstverlening die beschikt over een HBO- en/of WO- diploma op het gebied van HRM. Algemeen Voor nadere informatie over de functie kun je je wenden tot Maaike Schrauwen (013 – 5 840 840). De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 12 december 2011. Schriftelijke sollicitaties kun je richten aan Tineke Hageman, echter bij voorkeur per e-mail: t.hageman@holla.nl. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden vacature : Manager P&O, Hoofd P&O, Manager PZ, Hoofd PZ, P&O, P&A, PEW, Personeelwetenschappen, HRM adviseur, Personeelsadviseur, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Waalwijk, Brabant. De HR manager plant, coördineert en geeft leiding aan diverse activiteiten op het gebied van HR- management. Naast je verantwoordelijkheden in de dagelijkse praktijk dien je in staat te zijn om voor beleid- en strategische- zaken draagvlak te creëren binnen het Bestuur en de groep van aandeelhouders. Hierbij speelt ervaring met advisering een cruciale rol. De HR manager is daarmee een stevige sparringpartner, rapporteert aan de Kantoormanager en heeft een functionele rapportagelijn met de HR- verantwoordelijke bestuurder. De HR Manager is onder meer verantwoordelijk voor het ontwikkelen en het formuleren en implementeren van de HR strategie, het beleid en de daarbij behorende procedures. Enkele aandachtpunten vanuit de functie: • Vormgeven aan een gedegen in-, door- en uitstroombeleid • Bewaken van de kosten en de kwaliteit van HR in de organisatie. • Formuleren van beleid inzake arbeidsvoorwaarden, pensioen, (sociale) wetgeving, diverse schade- en personeelsverzekeringen en overige regelingen • Duidelijk communiceren en registreren van de verschillende regelingen zoals onder ander verwoord in een personeelshandboek. • Het verzorgen van managementinformatie voor zover deze betrekking heeft op HR gerelateerde onderwerpen. • Begeleiding en ondersteuning bij langdurig ziekteverzuim, contacten met ARBO en RIE. • Gevraag en ongevraagd advies geven over HR aangelegenheden • Managers adviseren over de uitvoering van hun verantwoordelijkheden als leidinggevende. Daarnaast is de HR Manager medeverantwoordelijk voor recruitment van advocaten en ondersteunende diensten alsmede de kwaliteit van de medewerkers binnen de organisatie. Binnen de organisatie wordt veel aandacht besteed aan coaching, begeleiding en opleiding, waarin de HR Manager een belangrijke rol speelt. Specifieke kenmerken: De HR manager geeft begeleiding en ondersteuning in individuele gevallen en onderhoudt kennis van relevante wet- en regelgeving. Hierdoor is het van belang dat hij/zij permanent op zoek gaat naar kennis en ervaringen over vernieuwende manieren van werken en organiseren. Ook worden voorstellen ontwikkeld voor veranderingen die worden voorgelegd aan de kantoormanager en het Bestuur. Hierbij moet in het bijzonder gedacht worden aan de onderwerpen: Werving en selectie, Binden en boeien, Het nieuwe werken, Beloning en erkenning, Kwaliteit van leidinggeven, professionele en persoonlijke ontwikkeling en kwaliteit van samenwerking. Beloning Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring. Plaats in de organisatie De HR manager geeft leiding aan de afdeling HR (1 fte.) en is lid van het management team. Wij zoeken Een gedreven professional met relevante ervaring (vanaf 7 jaar) op meerdere HR deelgebieden in de professionele dienstverlening die beschikt over een HBO- en/of WO- diploma op het gebied van HRM. Algemeen Voor nadere informatie over de functie kun je je wenden tot Maaike Schrauwen (013 – 5 840 840). De sluitingsdatum van deze vacature is maandag 12 december 2011. Schriftelijke sollicitaties kun je richten aan Tineke Hageman, echter bij voorkeur per e-mail: t.hageman@holla.nl. Een assessment zal onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden vacature : Manager P&O, Hoofd P&O, Manager PZ, Hoofd PZ, P&O, P&A, PEW, Personeelwetenschappen, HRM adviseur, Personeelsadviseur, Tilburg, Breda, Den Bosch, Eindhoven, Waalwijk, Brabant.

Regiobestuurder Bij Fnv Bouw
Organisatie ontwikkeling
FNV Bouw zoekt, voor onbepaalde tijd, voor Regio Noordwest met als standplaats Woerden: Regiobestuurder (m/v) (0,9 fte / 31,5 uur per week) FNV Bouw is… een moderne vakbond waar kleurrijke mensen werken. Samen met je collega’s werk je vol overtuiging mee aan uiteenlopende diensten en producten op het gebied van werk en inkomen voor onze leden. Wij bieden je een stimulerende werkomgeving, waarin respect is voor je achtergrond, talenten en capaciteiten. Wij geven je adequate begeleiding en kansen om jezelf verder te ontwikkelen. Wij zijn voor dit werk op zoek naar opkomende en ervaren talenten, zodat onze bond ook in de toekomst een belangrijke rol kan blijven spelen. Kun je… samen met de vrijwilligers van FNV Bouw zorgen voor een goede belangenbehartiging en dienstverlening aan onze leden? Ga jij de regio in om acties op te zetten, vakbondsleden te ondersteunen en bedrijven te bezoeken? Kun jij onderhandelen met werkgevers over reorganisaties, fusies, sociale plannen, naleving van de cao en andere zaken die belangrijk zijn voor onze leden? Ben jij… maatschappelijk betrokken, sociaal bewogen en heb je een opleiding of werk- en denkniveau op HBO-niveau? Heb je kennis van het arbeidsrecht, sociaal zekerheidsrecht en ben je bereid tot verdere studie? Heb je daarnaast relevante werkervaring en de juiste competenties om van deze baan een succes te maken? Klantgerichtheid, onderhandelingsvermogen, overtuigingskracht, visieontwikkeling en omgevingsbewustzijn. Wil je... een afwisselende functie met leuke collega’s en een goed salaris (afhankelijk van je kennis en ervaring) van minimaal € 3.298,56 en maximaal € 4.700,45 bruto per maand bij een volledig dienstverband van 35 uur, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 0,5% levenslooptoeslag, verder uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals 28 vakantiedagen en variabele werktijden met ruimte voor eigen tijd. Reageren op de vacature Regiobestuurder Kijk voor meer info over FNV Bouw op www.werkenbijfnvbouw.nl of neem contact op met Janna Mud, regiohoofd, 088 – 575 77 00. Stuur je brief met CV onder vermelding van vacaturenummer 1868 vóór maandag 12 december 2011 naar FNV Bouw, cluster P&O, Postbus 520, 3440 AM Woerden of via onze sollicitatiepagina Tevens dien je een sollicitatieformulier op te vragen bij het secretariaat P&O (personeel@fnvbouw.nl of 088 – 575 71 18) en deze volledig ingevuld weer te retourneren. Een assessmentonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure. Deze vacature wordt tegelijkertijd in- en extern verspreid. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Mkb Specialist
Verkoopondersteuningand administratie
MKB Specialist MKB-Specialist Univé Regio+ Functie Je geeft deskundig advies aan onze klant op basis van de door jou gemaakte risicoanalyse en regelt voor de klant de voor zijn situatie passende verzekeringsoplossingen. Bij Univé Regio+ staat het klantbelang centraal. Dit betekent dat je bestaande relaties de juiste aandacht geeft en het initiatief neemt om nieuwe relaties te werven en te binden. Hierbij word je ondersteund door een professionele mid-office. Naast je eigen doelstelling heb je een gezamenlijke verantwoordelijkheid om groei binnen de regio te realiseren. Naast de advisering van eigen producten vervult Univé Regio+ ook een belangrijke rol als intermediair. Het betreft een fulltime functie. Als MKB-Specialist van Univé Regio+ ben je actief in het jouw toegewezen werkgebied. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van de contacten met de zakelijke relaties in het MKB. Je bent actief in locale netwerken en vormt mede het gezicht van Univé Regio+ Wat vragen wij? Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en bent in het bezit van de WFT diploma's Schade en Leven inclusief PE Als je in bezit bent van de diploma's Pensioenpraktijk I & II is dat een grote pre, je hebt de bereidheid om deze te behalen Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare MKB buitendienst functie Je bent woonachtig in het werkgebied van Univé Regio+ of omgeving Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beschikt over de competenties luistervaardigheid en overredingskracht Je bent in staat om goede relaties (zowel in- als extern) op te bouwen en je kunt goed samenwerken in een klein team Je bent in staat een volwaardig financieel advies te geven gebaseerd op de wensen van de klant Je bent commercieel gedreven, resultaatgericht en kan efficiënt werken Je bent een netwerker die op proactieve wijze het bestaande klantenbestand kan uitbouwen Wat bieden wij? Wij bieden je een verantwoordelijke functie, waarin ruimte is voor eigen inbreng en ontwikkeling Een vast salaris en een variabele beloning Een goed pakket primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden Auto, laptop, telefoon Geïnteresseerd? Als je deze uitdaging aan wilt gaan, dan hopen wij dat je ons kort en krachtig kunt overtuigen in je brief. Stuur deze samen met je curriculum vitae naar Univé Regio+, t.a.v. afd. P&O, Postbus 171, 1700 AD Heerhugowaard of aan P&O663@unive.nl. Bijzonderheden Screening en een assessment maken onderdeel uit van de procedure. Univé Regio+ Bij Univé Regio+ zorgen 250 mensen voor een persoonlijke dienstverlening aan de verzekerden. Deskundigheid en service staan bij ons hoog in het vaandel. Om dit te bereiken hebben wij een groot aantal servicepunten, onze assurantiekantoren. Daarnaast hebben wij specialisten voor hypotheken en bedrijven. Wij zijn een sterk groeiende, zelfstandige onderlinge, actief in Noord- en Zuid-Holland en Zwolle. Wij bieden onze klanten kwalitatief prima verzekeringsproducten voor een scherpe prijs. Meer informatie over onze organisatie vind je op www.univeregioplus.nl

Junior Peoplemanager
Algemeen Management
Junior Peoplemanager CoMore, Eindhoven CoMore is één van de grootste onafhankelijke controle en inspectie-instellingen in Nederland. Door de jaren heen heeft CoMore bewezen bij elke stand van de economische barometer door professionaliteit een solide marktpositie te behouden. CoMore biedt continuïteit voor zowel medewerkers als haar opdrachtgevers. De kernwaarden van CoMore zijn Flexibel, Betrouwbaar en Enthousiast. De eigen inbreng van medewerkers staat hoog in het vaandel. Onze medewerkers zijn werkzaam in regio´s door het hele land en worden aangestuurd door een team van zeven regiomanagers. Ter versterking van dit team zoeken wij een enthousiaste: JUNIOR PEOPLEMANAGER (m/v) (40 uur per week) Na een gedegen inwerktraject van een jaar zijn de belangrijkste werkzaamheden: leidinggeven aan een team van 60 tot 70 medewerkers, die voornamelijk keurings- en controlewerkzaamheden uitvoeren bij diverse vleesverwerkende bedrijven efficiënt inzetten van medewerkers in samenwerking met een planner zorgen voor goede werkomstandigheden op de werklocatie onderhouden van contacten met opdrachtgevers, waaronder de Voedsel- en Warenautoriteit, de productschappen en met vleesverwerkende bedrijven Profiel geschikte kandidaat: HBO werk- en denkniveau affiniteit met de agro-, foodsector is een pré tussen de twee en vijf jaar werkervaring in een leidinggevende functie leidinggevende vaardigheden, peoplemanagement, ondernemend, communicatief vaardig, omgevingssensitief en besluitvaardig woonachtig in het gebied tussen Weert, Helmond en Eindhoven Wij bieden: de ruimte om met een eigen visie een verantwoordelijke functie in te vullen projectmatig werken enthousiaste collega’s een informele werksfeer de mogelijkheid om deel te nemen aan personeelsactiviteiten een goede pensioenregeling een lease-auto de mogelijkheid tot deelname aan diverse collectieve regelingen Heb jij interesse in deze functie? Dan ontvangen wij graag je motivatie met CV! Je kunt je sollicitatie t.a.v. Personeelszaken mailen [klik hier om je CV te versturen] of reageer via ons Online Sollicitatieformulier . Voor vragen en meer informatie over de functie neem je contact op met Henk de Graaf (P&O Consultant) op nummer 030-6941857. Meer informatie >>> Trefwoorden: Junior Regiomanager, Vacature Manager, Leidinggeven - Plannen, Vlees, HBO - Zakelijke Dienstverlening, Management / Bedrijfsvoering, Agrarisch - Overheden - Bedrijven, Controle, Instelling, Noord Brabant, Helmond, Aansturen Medewerker, Agro - Foodsector, Belangenorganisaties, Peoplemanagement, Manager, Keuring, Inspectie , Leidinggeven, Eindhoven, Weert, Den Bosch Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Meer informatie >>

Ervaren Jurist Erfrecht
Bedrijfsjuridische Dienst
ARAG: een sterk team waar je bij wilt horen! Onze passie is het recht van onze cliënten. Het beste resultaat voor hun zaken is onze missie. Gedreven ARAG professionals vechten hiervoor. Ze staan particulieren en ondernemers bij in een verscheidenheid aan juridische geschillen. Deskundig, klantgericht en daadkrachtig. Met als resultaat: een sterke zaak! Als rechtshulpverlener binnen deze vaksectie heb je vooral te maken met erfrechtkwesties. Het betreftt hier zaken omtrent nalatenschappen, geschillen tussen erfgenamen, vragen over de handelwijze van executeurs, over de rechtspositie van een erfgenaam en over de verdeling. Als rechtshulpverlener binnen deze vaksectie heb je vooral te maken met erfrechtkwesties. Het betreftt hier zaken omtrent nalatenschappen, geschillen tussen erfgenamen, vragen over de handelwijze van executeurs, over de rechtspositie van een erfgenaam en over de verdeling. Wil je informatie over onze arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling en een 13e maand? Ga dan naar www.arag.nl/watbiedenwe. Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Hanneke Schoon, P&O adviseur (033) 434 381 of met Marius Aerts, teamleider Unit Algemeen (033 - 43 42 129). Profiel ARAG Rechtsbijstand ARAG Rechtsbijstand is een allround juridisch dienstverlener en dé specialist op het gebied van rechtsbijstandverzekeringen. ARAG staat particulieren en ondernemers bij in juridische geschillen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, erfrecht en huurrecht. Maar ook letselschade, algemeen contractenrecht en vervoersrecht. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hierbij centraal. Deskundigheid en daadkracht kenmerken ARAG’s werkwijze. Wereldwijde speler: continu in beweging! ARAG maakt deel uit van de ARAG Groep. Een wereldwijde speler met vestigingen in dertien Europese landen en de Verenigde Staten. De Nederlandse markt bedient ARAG vanuit vier locaties: het hoofdkantoor in Leusden en de vestigingen in Amsterdam, Breda en Roermond. ARAG groeit, vernieuwt en is volop in beweging. Continu zijn we op zoek naar mogelijkheden om onze producten en diensten te laten aansluiten op de behoeften en wensen in de markt en spelen we in op trends en ontwikkelingen. Werken bij ARAG Werken bij ARAG betekent werken in een professionele omgeving met een open en informele werksfeer. Zo’n 600 medewerkers doen dit met veel enthousiasme verspreid over de ARAG locaties. Regelmatig zoekt ARAG startende juridische professionals, maar ook ervaren krachten om haar teams te versterken. Kandidaten die in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling willen groeien. Initiatiefrijke personen met een klantgerichte, commerciële en open instelling die het een uitdaging vinden om het beste resultaat te behalen voor onze cliënten. Voor meer informatie : www.arag.nl/werkenbij. Acquisitie naar aanleiding van de openstaande vacatures wordt niet op prijs gesteld

Particuliere Fondsenwerver (senior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting
Andere Marketing ReclameandCommunicatie
De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Particuliere fondsenwerver (senior) Focus werving – affiniteit nieuwe kansen Je belangrijkste doel is het verder laten groeien van de inkomsten bij huidige en nieuwe geversgroepen, primair in de particuliere markt. Begrippen als ‘werving, behoud en upgrading’ van particuliere gevers zijn voor jou gesneden koek. Daarnaast ondersteun je bij (zakelijke) sponsoring en denk je mee over andere fondsenwervende kanalen zoals vermogensfondsen en nalatenschappen. Op basis van je analyse van onze database (RLC / Blackbaud), je eigen ervaringen en je voelsprieten voor de huidige en de toekomstige markt zet je activiteiten uit. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het, aansturen en aanscherpen van een continue (deels online en deels offline) leadprogramma van de Brandwonden Stichting. Anderzijds krijg je ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe fondsenwervingsactiviteiten, bijvoorbeeld op het gebied van social network fundraising of de inzet van onze webshop. Je bent inventief en gewend om met kleine budgetten grote kansen te creëren. Je voert meerdere projecten samen met je directe collega’s uit en hebt een hands- on mentaliteit. Je vervult een voortrekkersrol binnen de fondsenwervende afdeling en bent in staat een goed (financieel) overzicht te houden over de verschillende activiteiten en kan snel bijsturen waar nodig. Je schakelt intensief met het hoofd van de afdeling. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent een initiatiefrijk en proactief persoon - Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht - Je kan creatief en snel schakelen - Je bent een stevige projectmanager die graag overzicht houdt - Je bent in het bezit van een afgeronde WO opleiding - Je hebt bewezen fondsenwervende ervaring (minimaal 4 tot 6 jaar); bij voorkeur bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max € 3539 bruto per maand) met een mogelijke doorgroei naar functiegroep 60 (max € 4034 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Pedagogisch Medewerker (24-28 Uur Per Week)
Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten
Dit ga je doen: Jongeren begeleiden in dagelijkse situaties Als Pedagogisch Medewerker kom je te werken op een van onze logeerhuizen waar 8 jongeren in de leeftijd van 8 tot 18 jaar wonen. De jongeren zijn om verschillende redenen uit huis geplaatst. Zo heeft de een te maken gehad met mishandeling en weer een ander is het slachtoffer geworden van loverboy praktijken. Alle jongeren hebben hun eigen verhaal en dat vraagt om een individuele aanpak. Jij als Pedagogisch Medewerker hebt hierin een belangrijke rol. In een huiselijke omgeving ga jij structuur creëren in het leven van de jongeren. Een pittige klus, want veel jongeren hebben moeite met gezag, regels en structuur. Tijdens je werk stuit je dan ook dagelijks op weerstand. Op zulke momenten kun je de strijd aangaan met de jongeren, maar ook ga je op zoek naar creatieve oplossingen om ervoor te zorgen dat de jongeren de volgende keer bijvoorbeeld wél op tijd naar bed gaan. Er zijn 20 manieren om iemand iets te leren, maar het is jouw taak om te achterhalen wat juist wel of juist niet werkt. Dat is het spel dat je iedere dag speelt. Alle jongeren hebben samen met hun ouders individuele doelen waar ze aan moeten werken. Om dit te realiseren heb je een breed scala aan methoden voor handen. Natuurlijk kun je ook altijd sparren met één van je collega’s. Als Pedagogisch Medewerker draai je zowel dag-, avond-, als slaapdiensten. Doordat de werkplanning ruim van te voren én in overleg gemaakt wordt, heb je veel vrijheid. Het leuke aan deze functie is dat géén dag hetzelfde is, want de jongeren maken jouw dag. Jij speelt immers in op wat er in huis gebeurt. Als je als Pedagogisch Medewerker aan de slag gaat, dan heb je altijd iets te vertellen want je maakt de leukste, gekste, maar ook droevigste dingen mee. Dit ben jij: Pedagogisch Medewerker met 3 jaar werkervaring en een afgeronde opleiding SPW-4 Met jouw ervaring weet je als geen ander hoe je met jongeren in de leeftijd van 8 tot 18 jaar om moet gaan en je staat stevig in je schoenen. Lastige situaties weet jij feilloos het hoofd te bieden en je voelt je niet snel persoonlijk aangesproken. Ook ben je bereid om continu kritisch naar jezelf te kijken en te leren van situaties. Verder heb je: Afgeronde MBO opleiding Pedagogisch Werker Jeugdzorg of Sociaal Pedagogisch Werker niveau 4 Minimaal 3 jaar werkervaring als Pedagogisch Medewerker, Groepsbegeleider of Sociotherapeut Ons aanbod: Afwisselende werkomgeving, goed salaris, onregelmatigheidstoeslag, opleidingsmogelijkheden en nog véél meer Bij ons krijg je als Pedagogisch Medewerker alle vrijheid om je werk uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt voor de jongeren. Doordat de jongeren in de regel maximaal 1 jaar in het logeerhuis wonen, heb je constant te maken met veranderende situaties. Een hele uitdaging! Op basis van je opleiding en ervaring krijg je maximaal een salaris van € 2.863,97 (bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Naast je salaris heb je recht op een onregelmatigheidstoeslag variërend van 25% tot en met 45% en op 8% vakantietoeslag. Ook aan je toekomt hebben we gedacht, want je pensioen is bij ons goed geregeld. Ondanks je ervaring krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Daarnaast kun je bij ons onder andere rekenen op: 50% doorbetaling bij het opnemen van ouderschapsverlof Reiskostenvergoeding Eindejaarsuitkering van 8,3% 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van 20 euro bruto per maand Interesse in deze vacature Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! Klik op onderstaande button solliciteren om je gegevens naar ons te verzenden. Eerst meer weten? Als je eerst meer informatie wilt over de functie of Stichting Jeugdformaat, neem dan contact op met Antoinette van der Burg (P&O adviseur): 070-3512751. Let op: mensen met een Hotmail e-mailaccount krijgen vaak mails in hun spamfilter. Check dus altijd je spammap als je gesolliciteerd hebt. WIJ STELLEN GEEN PRIJS OP ACQUISITIE VAN BUREAU'S

P&O 61 t/m 90 van 104

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst