Tax

Tax 61 t/m 90 van 106

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst

Internationale It Developer
It architectuur
'Als avontuurlijke, reislustige IT Consultant de wereld in' Progaia is een Nederlandse onderneming, gevestigd in het hart van Dordrecht, en specialist op het gebied van Software Integratie, Complex Event Processing (CEP) en ICT Development. Progaia richt zich primair op de ontwikkeling, implementatie en ondersteuning van ICT architectuur en integratie voor top 500 bedrijven zowel nationaal als internationaal. Het bedrijf bedient haar klantenkring met expertise op het gebied van Progress Software producten, waaronder OpenEdge, Sonic ESB, DataXtend, Actional, Apama en Savvion. Progaia is op zoek naar IT consultants die willen werken met dé technologie van de toekomst

European TradeandCompliance Manager
Inkoop
A world leader in innovative casual footwear for men, women and children, Crocs, Inc. (NASDAQ: CROX), offers several distinct shoe collections with more than 250 styles to suit every lifestyle. As lighthearted as they are lightweight, Crocs™ footwear provides profound comfort and support for any occasion and every season. All Crocs™ branded shoes feature Croslite™ material, a proprietary, revolutionary technology that produces soft, non-marking, and odor-resistant shoes that conform to your feet. Crocs™ products are sold in 90 countries. Every day, millions of Crocs™ shoe lovers around the world enjoy the exceptional form, function, versatility and feel-good qualities of these shoes while at work, school and play. It is the responsibility of the Trade & Compliance Manager – Europe to establish, operate and maintain Crocs’ Trade & Compliance Program on behalf of Crocs. This position is (jointly) responsible for managing, planning, initiating, educating and auditing the policies, procedures, programs, and related import/export and re-export business processes of the Company. The incumbent will monitor, review and interpret the regional regulations in order to maintain compliance in the context of ongoing operations. The position will manage the preparation and submission of applications import and export licenses, customs / classification rulings, advisory opinions, customer approvals, technical assistance agreements and other related government submissions and/or documentation for the European region. Effectively communicates the trade compliance program requirements to appropriate individuals while managing the internal training and audit program. Although the primary focus is on the European region, this position is part of Crocs’ Global Trade & Compliance Department and as such will be involved in global efforts to develop and maintain a ’best-in-industry’ Global Trade & Compliance Program. European Trade & Compliance Manager (Rotterdam/Den Haag, 40 uur per week) Duties and responsibilities • Reviewing initial controls and general compliance related to cross-border transactions. • Be first point of contact for country regulatory inquiries and communication with government offices for routine items and directs non routine inquiries appropriately. • Assist in controversies with governmental agencies; overseeing Customs audits, investigations or other potential or developing disagreements over Customs matters. • Initiate and assist with the development and maintenance of global/regional tax/duty reduction programs. • Audit import and export filings; resolve discrepancies, request appropriate corrections, reconcile or protest as appropriate; verify valuation methodology including additions and subtractions such as assists and royalties. • Take ownership for setting-up and maintaining regional supply chain security programs and assist with global initiatives. • Determination of trade data such as: HTS, Country of Origin, import/export documentation requirements and valuation of products. • Interface with internal and external customers/vendors, freight forwarders/customs brokers, government agencies and other functional areas to ensure coordination of imports and exports. • Guide and train facilities in the development, implementation, and maintenance of trade compliance management systems, policies, procedures and work instructions. • Monitor and ensure compliance with export regulations (including sanctioned party screening). • Ensure employee understanding of legal regulations and principles relative to the import and export of products through communications and training. • Keep abreast of changes in trade regulations to ensure company compliance. Profile • Bachelor’s degree with 3 – 6 years experience in import and export compliance. • Thorough knowledge of and experience with European import and export regulations. • Experience with automated trade compliance software systems for transaction screens is essential. • Experience in analyzing and applying regulations to various import and export business processes and functions is required. • The proven ability to prepare and obtain commodity jurisdictions, export licenses, technical assistance agreements is mandatory for this position. • Technical expertise in trade (import and export) regulations, classifications, valuation, country of origin, duty preference programs and suspension regimes, sanctioned party screening and trade restrictions (boycotts). • Broad business acumen with strong emphasis on leadership and teamwork is required. • Excellent analytical and organization skills including ability to collect, structure, analyze and communicate data. • Excellent written and verbal communication skills (English & Dutch). • Strong computer skills. • A pro-active self-starter who is able to work independently. • Ability and desire to work in highly dynamic and changing environment. • Ability to travel What do we offer? • A good salary, depending on experience and education • A 40 hour workweek • An informal and international work environment • 25 holiday days per calendar year (based on a full time contract) • 8% holiday allowance per year • Good commuter expense reimbursement Description of the company A world leader in innovative casual footwear for men, women and children, Crocs, Inc. (NASDAQ: CROX), offers several distinct shoe collections with more than 250 styles to suit every lifestyle. As lighthearted as they are lightweight, Crocs™ footwear provides profound comfort and support for any occasion and every season. All Crocs™ branded shoes feature Croslite™ material, a proprietary, revolutionary technology that produces soft, non-marking, and odor-resistant shoes that conform to your feet. Crocs™ products are sold in 90 countries. Every day, millions of Crocs™ shoe lovers around the world enjoy the exceptional form, function, versatility and feel-good qualities of these shoes while at work, school and play. Interested? Are you interested in this position and would you like to apply? Please send your application documents, your salary expectations and earliest starting date by using the 'Apply' button below. Ageny calls not appreciated. Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Rotterdam, Den Haag, Zuid Holland, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy. It is the responsibility of the Trade & Compliance Manager – Europe to establish, operate and maintain Crocs’ Trade & Compliance Program on behalf of Crocs. This position is (jointly) responsible for managing, planning, initiating, educating and auditing the policies, procedures, programs, and related import/export and re-export business processes of the Company. The incumbent will monitor, review and interpret the regional regulations in order to maintain compliance in the context of ongoing operations. The position will manage the preparation and submission of applications import and export licenses, customs / classification rulings, advisory opinions, customer approvals, technical assistance agreements and other related government submissions and/or documentation for the European region. Effectively communicates the trade compliance program requirements to appropriate individuals while managing the internal training and audit program. Although the primary focus is on the European region, this position is part of Crocs’ Global Trade & Compliance Department and as such will be involved in global efforts to develop and maintain a ’best-in-industry’ Global Trade & Compliance Program. European Trade & Compliance Manager (Rotterdam/Den Haag, 40 uur per week) Duties and responsibilities • Reviewing initial controls and general compliance related to cross-border transactions. • Be first point of contact for country regulatory inquiries and communication with government offices for routine items and directs non routine inquiries appropriately. • Assist in controversies with governmental agencies; overseeing Customs audits, investigations or other potential or developing disagreements over Customs matters. • Initiate and assist with the development and maintenance of global/regional tax/duty reduction programs. • Audit import and export filings; resolve discrepancies, request appropriate corrections, reconcile or protest as appropriate; verify valuation methodology including additions and subtractions such as assists and royalties. • Take ownership for setting-up and maintaining regional supply chain security programs and assist with global initiatives. • Determination of trade data such as: HTS, Country of Origin, import/export documentation requirements and valuation of products. • Interface with internal and external customers/vendors, freight forwarders/customs brokers, government agencies and other functional areas to ensure coordination of imports and exports. • Guide and train facilities in the development, implementation, and maintenance of trade compliance management systems, policies, procedures and work instructions. • Monitor and ensure compliance with export regulations (including sanctioned party screening). • Ensure employee understanding of legal regulations and principles relative to the import and export of products through communications and training. • Keep abreast of changes in trade regulations to ensure company compliance. Profile • Bachelor’s degree with 3 – 6 years experience in import and export compliance. • Thorough knowledge of and experience with European import and export regulations. • Experience with automated trade compliance software systems for transaction screens is essential. • Experience in analyzing and applying regulations to various import and export business processes and functions is required. • The proven ability to prepare and obtain commodity jurisdictions, export licenses, technical assistance agreements is mandatory for this position. • Technical expertise in trade (import and export) regulations, classifications, valuation, country of origin, duty preference programs and suspension regimes, sanctioned party screening and trade restrictions (boycotts). • Broad business acumen with strong emphasis on leadership and teamwork is required. • Excellent analytical and organization skills including ability to collect, structure, analyze and communicate data. • Excellent written and verbal communication skills (English & Dutch). • Strong computer skills. • A pro-active self-starter who is able to work independently. • Ability and desire to work in highly dynamic and changing environment. • Ability to travel What do we offer? • A good salary, depending on experience and education • A 40 hour workweek • An informal and international work environment • 25 holiday days per calendar year (based on a full time contract) • 8% holiday allowance per year • Good commuter expense reimbursement Description of the company A world leader in innovative casual footwear for men, women and children, Crocs, Inc. (NASDAQ: CROX), offers several distinct shoe collections with more than 250 styles to suit every lifestyle. As lighthearted as they are lightweight, Crocs™ footwear provides profound comfort and support for any occasion and every season. All Crocs™ branded shoes feature Croslite™ material, a proprietary, revolutionary technology that produces soft, non-marking, and odor-resistant shoes that conform to your feet. Crocs™ products are sold in 90 countries. Every day, millions of Crocs™ shoe lovers around the world enjoy the exceptional form, function, versatility and feel-good qualities of these shoes while at work, school and play. Interested? Are you interested in this position and would you like to apply? Please send your application documents, your salary expectations and earliest starting date by using the 'Apply' button below. Ageny calls not appreciated. Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Rotterdam, Den Haag, Zuid Holland, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy.

Trainee Sla Transfer Pricing (internship)
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Within Group Finance Services, the Division that is globally responsible for all Finance functions within the RBS Group, a project has been initiated by Group Tax (International Tax team) and Group Recharging and Settlements: SLA Transfer Pricing. Transfer Pricing (TP) is the process that is used within the Bank to distribute costs amongst various branches and subsidiaries of the Group across the Globe. These costs can consist of Head-Office charges, shared service center charges, product development, central purchasing and other cost items that are centrally incurred and locally benefited from. Within the group, these charges exceed GBP 500m per annum. Transfer Pricing is strictly governed by all applicable international and local regulators, as there could be serious Compliance, Control and Tax implications. The SLA Transfer Pricing project has the objective to ensure that all intercompany TP transactions are covered by fit-for-purpose, standardized agreements (SLA’s), that these agreements are stored in a central repository and reviewed on a regular basis. The Project team consists of 5-7 core staff, located in Amsterdam and in Edinburgh, complemented by incidental support from various other departments. The project operates in an area where Finance, Tax and Legal expertise come together, and the Global scope requires the project to interact with literally 40 in-country stakeholders, as well as a dozen Divisions and Service Centers across the Globe. Your role as a project Intern would be to assist the Project Manager and the Project Staff in their day-to-day operations, ranging from Project Management Support (managing meetings and documentation) to preparing status reports to the stakeholder meeting (PIB), or representing the project in meetings. Also, in project meetings and workshops, you would be asked to provide an outsider view on the strategic issues and solutions we seek witin the project. A major part of the project's workload is the setting up guidelines and templates for the Legal Documents, as well as supporting the Divisions in completing the documents for their areas. You will assist and coordinate these processes. All team members have responsibility for one or more ‘streams’ in the project, for instance for the analysis and standardization phase in one of our Group’s divisions, and as an Intern you could develop yourself to ultimately take up one of these streams yourself. Available for an 3-6 months internship. Internship would have an operational character, however the requirement to write a full report or do a (limited scope) investigation would be considered Educational level: Bachelor, HBO or Master (studying) Preferred discipline: Business Economics, Law, MER Previous work experience preferred, although not strictly required General level of proficiency with Office tools (Word, Excel, Access is a bonus) Personality: open, eager to learn, speak your mind, eager to work, consistent and consciencious Languages: Full proficiency in English is required, Dutch not required, any other language is a bonus. Please apply via the link below. For questions, please contact Femke.vanKesteren@rbs.co.uk (Resource Consultant) or by calling 020 464 9386.

Ge Controller - Gbs
Controlling
Role Summary/Purpose Essential Responsibilities Lead the monthly, quarterly and annual close processes and liaise with the Benelux Controller and HQ team Generate management reports for the ledgers assigned Complete financial reports in compliance with USGAAP standards (monthly, quarterly and annual) Manage Accounts reconciliation process Lead the GBS accounting team Lead the off shore team and manage the processes outsourced Ensure implementation and understanding of the financial policies and procedures in compliance with local legislation and the company policies and procedures. Ensure all documentation is compliant with local legislation & GE internal requirements. Assist the Benelux Controller with management reports and analysis (pre-close presentations) Anticipate, assess and manage the impact of regulatory, taxation or accounting changes affecting the centre. Work as a business partner with client leaders and cost center owners to close the books and to evaluate / improve finance processes. Ensure conformance to finance standards and practices. Initiate direct communication with specific customers, clients, suppliers and finance personnel.

Lead Accountant
Financieel Management
Role Summary/Purpose Essential Responsibilities Manage the accounting, close and reporting process of the corporate ledger Drive payroll, VAT and tax accounting for this ledger Analytical review of monthly balance sheet Review, align and improve the operational process Establish an effective operating rhythm with the offshore team and various cost center owners Report to Controller SBS within the GBS Financial Center Benelux Assist in preparing financial statements for this ledger Assist in various finance, tax and legal projects that are related to this ledger Maintain and develop relationships with Finance Managers and Controllers within GE

Functional Controller Hq
Andere Financiën AdministratieandAccounting
AkzoNobel is the largest global paints and coatings company and a major producer of specialty chemicals. We supply industries and consumers worldwide with innovative products and we are passionate about developing sustainable answers for our customers. Drive the excellence of an expanding Corporate Control function. We are currently developing the Functional Control capability within our Corporate Headquarters. Within this context we currently seek a This is a newly created position in which you focus on several corporate functions including IT, HR, Communicatons, Legal & IP, Audit, and corporate projects. You act as the senior professional in a team of three. As such, this represents an excellent opportunity for a financial professional with the ambition and potential to build and implement a new function in a dynamic and high level environment. The position is based in Arnhem, the Netherlands, with a frequent presence in Amsterdam. You will be joining a multinational and multicultural organization that is committed to your personal and professional development. Detailed responsibilities You are responsible for a number of important Control tasks, in particular supporting Functional Directors in their decision making and participating in the Functional Management Team(s) upon request. You also prepare annual budgets and rolling forecasts (RF), and lead the process of discussing the budget and RFs with stakeholders. You deliver accurate and timely financial information, including cost analysis. Monitoring administrative processes and internal controls related to the function(s) is also part of the job. Furthermore you act as a business partner for accounting staff and management, and define guidelines for effective and efficient corporate cost allocations. You liaise between corporate functions and other corporate finance departments such as Tax and Consolidation. Finally you organize and monitor audit engagements. By successfully performing these tasks you will play a significant role in helping the organization to achieve ongoing functional excellence. Candidate profile To apply for this position you should have a Masters Degree in Accounting or Business Administration, along with at least five years experience as a Controller in a business environment. You have strong analytical skills and the ability to organize, summarize and articulate complex financial information for senior decision makers. You are also a ‘can-do’ self-starter with the drive to accomplish tasks in a complex environment with multiple stakeholders. In addition, you have excellent written and verbal communication skills, including the ability to articulate recommendations in a concise and timely manner. Finally, you have experience of change management in a finance environment. Excellent written and spoken English is essential. Further information and how to apply To obtain further information about this challenging position, please contact Wim Hovens, Recruiter, on +31 (0)88 010 6789. To apply online, please visit our website www.akzonobel.nl/careers, reference 2011-095502-02, or use the ‘Solliciteer nu’ button below. Agency calls are not appreciated! Keywords: AkzoNobel, Akzo Nobel, Finance Controller, Financial Control, Controlling, HOFAM, Accounting & Control, Cost Control, ERP, SAP, Navision, Oracle, Hyperion, Reporting, P&L, Coatings, Technology, Chemical, Science, Physics, Plant, Decorative Painting, Paint, Automotive, Vacancy, Baan, Job, HBO, Hogeschool, Chemische Technologie, Engineering, Engineer, TU, Universiteit, University, cellulosic specialties, chelates, ethylene amines, metal alkyls, micronutrients, organic peroxides, polysulfides, redispersable powder polymers, salt specialties and sulfur products, Powder Technology, Process Technology, proces technologie, operators, procestechnoloog, Amsterdam, Nederland, Internationaal, International. This is a newly created position in which you focus on several corporate functions including IT, HR, Communicatons, Legal & IP, Audit, and corporate projects. You act as the senior professional in a team of three. As such, this represents an excellent opportunity for a financial professional with the ambition and potential to build and implement a new function in a dynamic and high level environment. The position is based in Arnhem, the Netherlands, with a frequent presence in Amsterdam. You will be joining a multinational and multicultural organization that is committed to your personal and professional development. Detailed responsibilities You are responsible for a number of important Control tasks, in particular supporting Functional Directors in their decision making and participating in the Functional Management Team(s) upon request. You also prepare annual budgets and rolling forecasts (RF), and lead the process of discussing the budget and RFs with stakeholders. You deliver accurate and timely financial information, including cost analysis. Monitoring administrative processes and internal controls related to the function(s) is also part of the job. Furthermore you act as a business partner for accounting staff and management, and define guidelines for effective and efficient corporate cost allocations. You liaise between corporate functions and other corporate finance departments such as Tax and Consolidation. Finally you organize and monitor audit engagements. By successfully performing these tasks you will play a significant role in helping the organization to achieve ongoing functional excellence. Candidate profile To apply for this position you should have a Masters Degree in Accounting or Business Administration, along with at least five years experience as a Controller in a business environment. You have strong analytical skills and the ability to organize, summarize and articulate complex financial information for senior decision makers. You are also a ‘can-do’ self-starter with the drive to accomplish tasks in a complex environment with multiple stakeholders. In addition, you have excellent written and verbal communication skills, including the ability to articulate recommendations in a concise and timely manner. Finally, you have experience of change management in a finance environment. Excellent written and spoken English is essential. Further information and how to apply To obtain further information about this challenging position, please contact Wim Hovens, Recruiter, on +31 (0)88 010 6789. To apply online, please visit our website www.akzonobel.nl/careers, reference 2011-095502-02, or use the ‘Solliciteer nu’ button below. Agency calls are not appreciated! Keywords: AkzoNobel, Akzo Nobel, Finance Controller, Financial Control, Controlling, HOFAM, Accounting & Control, Cost Control, ERP, SAP, Navision, Oracle, Hyperion, Reporting, P&L, Coatings, Technology, Chemical, Science, Physics, Plant, Decorative Painting, Paint, Automotive, Vacancy, Baan, Job, HBO, Hogeschool, Chemische Technologie, Engineering, Engineer, TU, Universiteit, University, cellulosic specialties, chelates, ethylene amines, metal alkyls, micronutrients, organic peroxides, polysulfides, redispersable powder polymers, salt specialties and sulfur products, Powder Technology, Process Technology, proces technologie, operators, procestechnoloog, Amsterdam, Nederland, Internationaal, International.

Senior Accountant (male/female)
Controlling
If you´re driven by ambition, we can offer you the road to success. HUGO BOSS is an international, high profile brand synonymous with prestige and luxury. As a global market leader in high fashion we´re looking for a high calibre person to join our Office in Amsterdam as a Senior Accountant (male/female) In this position you will be responsible for the accounting, financing and tax treatments of our Dutch Holding- and Financing Company. You will have a direct reporting line to our local Finance Director and will be a business partner for the Finance Departments within the Group. KEY RESPONSIBILITIES Posting of - and accounting for - all journal entries in the system Monthly interest calculation for the Intercompany Financing Reconciliation of SAP Financial Module to Reporting Module Prepare statutory accounts, annual reports and tax return statements Preparation and analysis of business activities of the Holding and Finance Company for local and international reporting purposes Handling of withholding tax issues Preparation of Budgets and Forecasts for the Holding Company Analyse and support Intercompany Debt / Equity Structure Contact person for banks and auditors etc. Ensure that the subsidiary complies to all legally binding issues as well special requirements under the APA Assist other members of the headquarter when required Ad Hoc tasks ESSENTIAL EXPERIENCE Degree in Accounting / Finance / Tax At least 2-3 years of relevant experience in Finance/Accounting/Audit First experience in international taxation Affinity towards IT systems , e.g. SAP FI/CO and MS Office Strong skills in International Accounting Standards (IFRS) Team player with a proactive approach to tasks and the ability to work self-sufficiently to achieve targets and deadlines Fluent in English (written and spoken), German advantageous If you seek that next step in your career we are looking forward to receiving your online application. powered by JobTV24 www.hugoboss.com ESSENTIAL EXPERIENCE Degree in Accounting / Finance / Tax At least 2-3 years of relevant experience in Finance/Accounting/Audit First experience in international taxation Affinity towards IT systems , e.g. SAP FI/CO and MS Office Strong skills in International Accounting Standards (IFRS) Team player with a proactive approach to tasks and the ability to work self-sufficiently to achieve targets and deadlines Fluent in English (written and spoken), German advantageous

Manager SalesandMarketing
VerkoopandCommercieel Management
Worktrans Group is de holding van Worktrans – (transport en logistiek), Workbouw – (bouw en haven), Workbus (personenvervoer) Uitzendbureau en Worktrans Bemiddeling (ZZP-ers). Vanuit het hoofdkantoor in Purmerend worden meerdere diensten aan de uitzendorganisaties aangeboden die het hen mogelijk maken optimaal te kunnen functioneren. De werkmaatschappijen van Worktrans Group zijn landelijk actief. In 1997 besloten de gebroeders Philip en Wim Jonk de uitdaging aan te gaan en een eigen uitzendbureau op te starten, gespecialiseerd in transport en logistiek. Met hun achtergrond als vrachtwagenchauffeur en planner kenden zij de transportmarkt als geen ander en dat bleek een schot in de roos te zijn. Door hun kennis van de branche wisten ze voor ieder personeelsprobleem een oplossing te vinden. Vaak was een half woord al genoeg om de juiste man op de juiste plaats te krijgen. Ook in de jaren daarna werd vastgehouden aan deze bedrijfscultuur. De intercedent-planners bij Worktrans Uitzendbureau hebben allemaal hun ‘sporen verdiend’ in de transportbranche. Op dit moment gaan dagelijks honderden chauffeurs de weg op om het Nederlandse wagenpark in beweging te houden. Worktrans heeft vestigingen in Almere, Apeldoorn, Hengelo, Oosterhout, Oudehaske, Pijnacker, Purmerend, Venlo en Zuidbroek. UITBREIDING Transport en bouw liggen dicht bij elkaar. Het lag dus voor de hand dat ook de bouwwereld werd voorzien van vakkundig personeel. In 2005 was Workbouw Uitzendbureau een feit. Al snel kwam ook de vraag vanuit de Amsterdamse haven naar havenpersoneel om ruimen van grote zeeschepen te lossen. Workbouw bedient vanuit de vestiging in Purmerend geheel Noord-Holland. Ook in het personenvervoer bleek vraag te zijn naar een uitzendbureau dat zich speciaal richt op de bus- en taximarkt. Vandaar dat in 2006 Workbus Uitzendbureau werd opgericht, dat ook landelijk opereert. In 2008 zag Worktrans Bemiddeling het levenslicht. Deze organisatie richt zich op bemiddeling tussen opdrachtgevers en ZZP-ers. Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales & Marketing manager die ons stabiele en bloeiende familiebedrijf kan versterken. Als Manager Sales & Marketing ben je de verbindende factor tussen de landelijke (major) accounts en onze vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige pakket van dienstverlening van onze diverse werkmaatschappijen aan de diverse (met name major) accounts. Je ondersteunt en traint waar nodig de medewerkers op de vestigingen op het gebied van alle salesactiviteiten ten einde tot een optimale commerciële inzet te komen. De Manager Sales & Marketing stuurt het hoofd van de afdeling Marketing en Communicatie aan en draagt daarmee de eindverantwoordelijkheid voor deze afdeling. Onderstaand een greep uit het takenpakket en de bijbehorende verantwoordelijkheden: • Het signaleren, agenderen en deelnemen aan lopende tenders en aanbestedingen welke van toepassing zijn binnen de dienstverlening van Worktrans, Workbus en Workbouw; • Het acquireren van nieuwe landelijke (Major) accounts t.b.v. Worktrans, Workbus en Workbouw; • Ondersteuning bieden aan het relatiebeheer van de reeds bestaande landelijke accounts in samenwerking met de Operationeel Manager en Algemeen Directeur; • In samenspraak met de Operationeel Manager en de Vestigingsmanager eindverantwoordelijk voor het tot stand komen van de jaarlijkse commerciële vestigingsplannen; • Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het jaarlijkse terugkerende jaarplan t.a.v. het de commerciële strategie en de vorming en uitrol van het beleid hierop binnen de organisatie; • Verantwoordelijk voor de organisatie rondom ‘special projects’ zodat een snelle invulling kan worden gegeven aan de behoeftes van de opdrachtgevers. Wij zijn op zoek naar een gedreven Sales & Marketing manager die ons stabiele en bloeiende familiebedrijf kan versterken. Als Manager Sales & Marketing ben je de verbindende factor tussen de landelijke (major) accounts en onze vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het volledige pakket van dienstverlening van onze diverse werkmaatschappijen aan de diverse (met name major) accounts. Je ondersteunt en traint waar nodig de medewerkers op de vestigingen op het gebied van alle salesactiviteiten ten einde tot een optimale commerciële inzet te komen. De Manager Sales & Marketing stuurt het hoofd van de afdeling Marketing en Communicatie aan en draagt daarmee de eindverantwoordelijkheid voor deze afdeling. Onderstaand een greep uit het takenpakket en de bijbehorende verantwoordelijkheden: • Het signaleren, agenderen en deelnemen aan lopende tenders en aanbestedingen welke van toepassing zijn binnen de dienstverlening van Worktrans, Workbus en Workbouw; • Het acquireren van nieuwe landelijke (Major) accounts t.b.v. Worktrans, Workbus en Workbouw; • Ondersteuning bieden aan het relatiebeheer van de reeds bestaande landelijke accounts in samenwerking met de Operationeel Manager en Algemeen Directeur; • In samenspraak met de Operationeel Manager en de Vestigingsmanager eindverantwoordelijk voor het tot stand komen van de jaarlijkse commerciële vestigingsplannen; • Verantwoordelijk voor het tot stand komen van het jaarlijkse terugkerende jaarplan t.a.v. het de commerciële strategie en de vorming en uitrol van het beleid hierop binnen de organisatie; • Verantwoordelijk voor de organisatie rondom ‘special projects’ zodat een snelle invulling kan worden gegeven aan de behoeftes van de opdrachtgevers. • Salarisindicatie: € 3600 - € 4500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van leeftijd en ervaring; • Auto van de zaak welke gebruikt mag worden voor woon- en werkverkeer en zakelijke doeleinden (dus geen privé-bijtelling); • Laptop en mobiele telefoon; • Onkostenvergoeding; • Dynamische werkomgeving in een stabiel bloeiend familiebedrijf; • Opleidingsmogelijkheden; • De mogelijkheid om aan de collectieve ziektekostenverzekering deel te nemen. Sollicitatie procedure: • De eerste gespreksronde zal gevoerd worden op het hoofdkantoor in Purmerend. De gesprekpartners zijn de Algemeen Directeur en de Manager P&O. • De tweede gesprekken zullen eveneens op het hoofdkantoor gevoerd worden in dezelfde samenstelling. Aansluitend zal er een kennismaking met de volledige directie plaats vinden. • Vervolgens zal er een assessment afgenomen worden door een extern bureau. Houdt u er rekening mee dat het assessment 1 dag duurt van +/- 9.00 uur tot 17.00 uur. • Na het assessment volgt er een aanbod dan wel een afwijzing voor de functie. Wanneer u zichzelf herkent in bovenstaand profiel en geïnteresseerd bent in een nieuwe uitdaging meld u dan snel aan via het sollicitatieformulier op www.worktransgroup.nl. Worktrans Group is de overkoepelende organisatie van Worktrans (transport en logistiek), Workbus (bus en taxi) en Workbouw (bouw en haven) Uitzendbureau.

Vestigingsmanager Oosterhout
VerkoopandCommercieel Management
Worktrans Uitzendbureau Uitzendkracht in transport en logistiek Worktrans Uitzendbureau is specialist in het uitzenden van vrachtwagenchauffeurs en logistiek personeel. Door onze landelijke dekking zijn wij in staat voor elke vacature gekwalificeerd personeel te leveren. Onze kracht ligt bij onze intercedenten en planners. Zij komen allemaal uit de wereld van transport of logistiek en voelen de wensen van opdrachtgevers en uitzendkrachten feilloos aan. Worktrans heeft vestigingen in Almere, Apeldoorn, Hengelo, Oosterhout, Oudehaske, Pijnacker, Purmerend, Venlo, Zuidbroek en in het Poolse Poznan. Worktrans Uitzendbureau biedt de volgende diensten aan: Uitzenden, Werving en Selectie, Payrolling, Outplacement, ZZP Bemiddeling en 24-uursservice. Gedreven, resultaatgericht en een echte people manager. Bij Worktrans ben je als Vestigingsmanager van alle markten thuis. Je praat net zo makkelijk met een grote opdrachtgever als met de uitzendkrachten of de intercedenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering op de vestiging, het uitzetten van de lijnen, en het bewaken van groei en visie. Het zien, maar vooral ook creëren en benutten van kansen in de markt behoort tot één van je primaire taken. Daarnaast ben je voor het team ook nog een echte motivator. Met z’n allen zorgen jij en je team ervoor dat de vestiging zich ontwikkelt, zowel in kwantitatief als in kwalitatief opzicht! Uiteraard dienen hierbij de gestelde procedures en kwaliteitseisen gewaarborgd te blijven! Je wilt je sales vaardigheden combineren met je leidinggevende ambities. Je wilt jouw gretigheid en lef aan je team overdragen en de stuwende kracht zijn achter de prestaties van je team. Je wilt een manager zijn die moeiteloos schakelt met zijn of haar taken en verantwoordelijkheden. Last but not least beschik je ook nog eens over een stevige dosis humor om de dag samen met jouw team aangenaam door te komen! Gedreven, resultaatgericht en een echte people manager. Bij Worktrans ben je als Vestigingsmanager van alle markten thuis. Je praat net zo makkelijk met een grote opdrachtgever als met de uitzendkrachten of de intercedenten. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering op de vestiging, het uitzetten van de lijnen, en het bewaken van groei en visie. Het zien, maar vooral ook creëren en benutten van kansen in de markt behoort tot één van je primaire taken. Daarnaast ben je voor het team ook nog een echte motivator. Met z’n allen zorgen jij en je team ervoor dat de vestiging zich ontwikkelt, zowel in kwantitatief als in kwalitatief opzicht! Uiteraard dienen hierbij de gestelde procedures en kwaliteitseisen gewaarborgd te blijven! Je wilt je sales vaardigheden combineren met je leidinggevende ambities. Je wilt jouw gretigheid en lef aan je team overdragen en de stuwende kracht zijn achter de prestaties van je team. Je wilt een manager zijn die moeiteloos schakelt met zijn of haar taken en verantwoordelijkheden. Last but not least beschik je ook nog eens over een stevige dosis humor om de dag samen met jouw team aangenaam door te komen! • Een baan die draait om mensen • Dynamische omgeving • Opleidingsmogelijkheden • Verloning boven NBBU CAO • De mogelijkheid om aan de levensloopregeling deel te nemen • De mogelijkheid om aan de collectieve ziektekostenverzekering deel te nemen • Een onkostenvergoeding maakt deel uit van de secundaire arbeidsvoorwaarden Worktrans Uitzendbureau, UITZENDKRACHT in transport en logistiek Worktrans Uitzendbureau biedt jou een uitdagende en afwisselende job. Weet jij je enthousiasme aan goede resultaten te koppelen? Meld je dan snel aan via het sollicitatieformulier op www.Worktransgroup.nl Worktrans Group is de overkoepelende organisatie van Workbouw (bouw en haven) en Workbus (bus en taxi) Uitzendbureau.

Assistent Hoofd Financiële Administratie (32-40 Uur P.w.)
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Worktrans Group is de holding van Worktrans – (transport en logistiek), Workbouw – (bouw en haven), Workbus (personenvervoer) Uitzendbureau en Worktrans Bemiddeling (ZZP-ers). Vanuit het hoofdkantoor in Purmerend worden meerdere diensten aan de uitzendorganisaties aangeboden die het hen mogelijk maken optimaal te kunnen functioneren. De werkmaatschappijen van Worktrans Group zijn landelijk actief. In 1997 besloten de gebroeders Philip en Wim Jonk de uitdaging aan te gaan en een eigen uitzendbureau op te starten, gespecialiseerd in transport en logistiek. Met hun achtergrond als vrachtwagenchauffeur en planner kenden zij de transportmarkt als geen ander en dat bleek een schot in de roos te zijn. Door hun kennis van de branche wisten ze voor ieder personeelsprobleem een oplossing te vinden. Vaak was een half woord al genoeg om de juiste man op de juiste plaats te krijgen. Ook in de jaren daarna werd vastgehouden aan deze bedrijfscultuur. De intercedent-planners bij Worktrans Uitzendbureau hebben allemaal hun ‘sporen verdiend’ in de transportbranche. Op dit moment gaan dagelijks honderden chauffeurs de weg op om het Nederlandse wagenpark in beweging te houden. Worktrans heeft vestigingen in Almere, Apeldoorn, Hengelo, Oosterhout, Oudehaske, Pijnacker, Purmerend, Venlo en Zuidbroek. UITBREIDING Transport en bouw liggen dicht bij elkaar. Het lag dus voor de hand dat ook de bouwwereld werd voorzien van vakkundig personeel. In 2005 was Workbouw Uitzendbureau een feit. Al snel kwam ook de vraag vanuit de Amsterdamse haven naar havenpersoneel om ruimen van grote zeeschepen te lossen. Workbouw bedient vanuit de vestiging in Purmerend geheel Noord-Holland. Ook in het personenvervoer bleek vraag te zijn naar een uitzendbureau dat zich speciaal richt op de bus- en taximarkt. Vandaar dat in 2006 Workbus Uitzendbureau werd opgericht, dat ook landelijk opereert. In 2008 zag Worktrans Bemiddeling het levenslicht. Deze organisatie richt zich op bemiddeling tussen opdrachtgevers en ZZP-ers. De Assistent Hoofd FA bereidt de maandelijkse rapportage voor en voert de controle hierop uit. Ondermeer door het maandelijks uitvoeren van een cijferbeoordeling per administratie. Daarnaast maakt debiteuren beheer een belangrijk onderdeel uit van de functie. Je assisteert de Controller bij de jaarlijkse voorbereidingen voor het opstellen van de jaarrekening, met name m.b.t. de dossieropbouw ten behoeve van de accountant. Tevens controleer je het grootboek, verzorgt BTW-aangifte en voert controle hierop uit. De Assistent Hoofd FA bereidt de maandelijkse rapportage voor en voert de controle hierop uit. Ondermeer door het maandelijks uitvoeren van een cijferbeoordeling per administratie. Daarnaast maakt debiteuren beheer een belangrijk onderdeel uit van de functie. Je assisteert de Controller bij de jaarlijkse voorbereidingen voor het opstellen van de jaarrekening, met name m.b.t. de dossieropbouw ten behoeve van de accountant. Tevens controleer je het grootboek, verzorgt BTW-aangifte en voert controle hierop uit. • Een baan die draait om mensen • Dynamische omgeving • Opleidingsmogelijkheden • verloning boven NBBU CAO • De mogelijkheid om aan de collectieve ziektekostenverzekering deel te nemen • Een onkostenvergoeding maakt deel uit van de secundaire arbeidsvoorwaarden • 32 tot 40 urige werkweek Worktrans Uitzendbureau biedt jou een uitdagende en afwisselende job. Weet jij je enthousiasme aan goede resultaten te koppelen? Meld je dan snel aan via het sollicitatieformulier op www.Worktransgroup.nl Worktrans Group is de overkoepelende organisatie van Worktrans (transport en logistiek), Workbus (bus en taxi) en Workbouw (bouw en haven) Uitzendbureau.

Accounting Manager Central Europe
Controlling
About Us GENERAL ELECTRIC is one of the top Fortune 500 companies with operations worldwide. The $ 150 Billion GE global enterprise employs approximately 288.000 people. GE Equipment Services Europe (ESE) is part of GE Capital, one of GE’s 4 Segments. GE ESE is one of the leading and most successful leasing and rental businesses in Europe. ESE trades under the following names (products) GE TIP Services (Trailer Rental and Leasing) and GE Rail Services (Rail Wagon Rental and Leasing). Excellent international career opportunities are available to the right high achiever. If you are interested in this opportunity, please follow the on-line application process. Role Summary/Purpose We are looking for a Finance Professional to join the European team supporting the TIP Services and Rail Services businesses. The role will be based in Amsterdam. You will be part of the centralized Controllership team supporting 10 countries in Central Europe with your focused responsibility on Germany/Austria It is part of this position to understand the need for communication between the Business, the European Controllership team and the Global US-based HQ in a constantly changing environment Essential Responsibilities Key contact for controllership and business support to regional management in multiple locations. Managing and improving monthly financial closing process. Preparation of statutory accounts and liaison with local external auditors. Prepare and review Statutory to US GAAP reconciliations/analysis. Supporting preparation of consolidated European Accounts & SEC Reporting. Assistance with legal restructuring, major transactions and tax audits. Supporting budgeting and forecasting processes. Ad-hoc analysis and management reporting. National Statistics & Bank reporting. Driving and supporting LEAN initiatives and projects, improved Business Intelligence, performance metrics and risk reporting.

Senior Manager Tax
Andere Banken Financiële DienstenandVerzekeringen
About Us GE ESE is part of GE Capital and is Europe’s largest provider of a broad range of trailer & rail rental, leasing service solutions. In 15 countries, GE ESE currently manages a lrage number of units . Total revenues generated are over $500 million. The total employee base of the business is 900 people. The role is based in the tax department in the European HQ in Amsterdam. Role Summary/Purpose Essential Responsibilities Manage the Equipment Services Europe VAT function. Lead the VAT team, ensure complete VAT compliance in 23 European countries (including GE’s internal reporting requirement) and develop VAT strategy and planning for the equipment leasing & services businesses of ESE. Manage accurate and timely VAT compliance for VAT returns, ESL & Intrastat. Work with and advise the business and finance teams on VAT compliance processes, the review of existing VAT processes and procedures and the development & implementation of process improvement to best practice standards. Maintain the Tax Tables in the existing ERP accounting system. Control GE VAT processes for month, quarter & year close, VAT reconciliations & payments. Handle queries from and negotiate with local VAT Authorities. Manage VAT audits across Europe. Manage the input of internal GE and external professional advisers. Provide VAT advice to ESE businesses and the finance department on new transactions & processes. Assist with business development transactions and perform VAT due diligence. Monitor regulatory and legislative changes. Liaise with the GE VAT group.

Regional Statutory Reporting Leader - Europe
Controlling
About Us We are GE. We’re a global infrastructure, finance and media company taking on the world’s toughest challenges. And we are taking the strengths that have made us an industry leader and putting them to work in service of a new era of global business, with a focus on the world and the people we share it with. Through initiatives like ecomagination and healthymagination, we are developing the next generation of products and services to improve the way we use resources, impact our communities and care for each other. Join GE and you’ll discover a career opportunity of incredible diversity – across disciplines and around the globe. No other company invests in the development, training and advancement of its employees the way we do, because we believe it is our innovative thinking that is our strength, and that strength is what enables GE to make a positive impact on tomorrow, today. From jet engines to power generation, financial services to water processing, and medical imaging to turning imaginative ideas into leading products and services. GE Global Business Services (GBS) partners with GE entities to deliver world-class shared services in finance and employee services. We offer an extensive portfolio of employee & financial services with proven expertise, meeting our internal customers needs with ease, simplicity and speed. Customers have benefited from our service excellence, knowledge and governance, combined with the low delivery cost. We operate in more than 30 countries across Europe. At GE GBS, we strive for customer satisfaction in employee and financial services by recruiting, retaining and developing people with local expertise, delivering timely, accurate, cost efficient and constantly improving services, enabling GE businesses to focus on growth by partnering on their compliance needs Role Summary/Purpose The Statutory Leader will partner with GE businesses across Europe to provide critical business process and financial accounting services support in the areas of end to end financial accounting support, accounts payable services, end to end management of payroll and other HR services, travel expense management and control and emerging business needs in the areas of compliance and controllership like customs and tax services.

Sales Development Specialist-nordic-performance
Elektromechanica
Sabic is now hiring a Sales Development Specialist out of Scandinavia, division Performance. The Challenge Full commercial responsibility for performance consumer customers in Scandinavia including price- and contract negotiations, (Revenue/CM responsibility, high margin business) coordinate Logistic and Claim handling together with Customer Service, Manufacturing Sales Support (Quality) and TSE Responsible for the market- and application- development for key Performance segments (Consumer industry) not only for buying customer base (Captives, Tier1) but also at existing and new customer base (OEM’s) Investigate and develop knowledge together with Product Market Managers and Technologists in new performance consumer growth areas for new customers and markets. Project-work to specify Sabic IP products at Top OEM’s, closely work together also internally with European (Global) Top OEM Team including Product Market Managers and Technologists in order to assure accelerated project progress. Develop good relationship within all hierarchy levels at customers (development, purchasing, production, management) and within SABIC IP (SDS/TSE, PMM, Technology, GapT, Manufacturing, Customer Service, Supply Chain, Segment leader, BU leader). Finding a good balance between strategic customer approach and short term goals and to be able to determine short / medium / long term goal at Top OEM’s and strategic accounts, resulting in a healthy target pipeline and STNC for a steady performance product growth in Germany as well as protecting existing business towards erosion and maintain profitability. Develop expertise on specific program and facilitate knowledge transfer to the performance team (act as program champion) Observations and good understanding of the competitive environment in Germany in the relevant product groups Data Documentation Responsibility for owned buying and specifying customer base (Captives, Tier’1 and OEM’s) and projects in CRM System Siebel. Has to update system on a regular base with regards to current sales data (closed targets vs. sales tracking) as well as customer contact information and open project data (Leads, open targets..). Support Marketing Communication Activities such as fare & congress visits and active participations through booths or own presentations, work together with MaCom and Product Market Managers. Building awareness of our market expertise and generate new Leads Your Profile You are a qualified lawyer with 4-8 years of experience as an inihouse lawyer in a private equity or venture capital firm or in the corporate/M&A practice of an international law firm Your main background is corporate law, but you are familiar with the fundamentals of competition law, intellectual property law and tax law where specialist advice may be required. You have direct experience in venture capital transactions You are familiar with the regulatory framework of the venture capital industry You have a fluent command of English. Knowledge of one or more other languages is a plus. You have good negotiating and communication skills You are internationally minded, able to handle transactions in different jurisdictions and operate in a multi cultural environment You are a strong personality with a keen business sense and a hands-on pro- active attitude Further Information For more information about thius role plaese contact Boudewijn de Heer, Recruiter at +31(0)164 29 1191. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Ambulante Coach Voor 28 Uur Per Week
Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten
Dit ga je doen: Jongeren vanaf 16 jaar begeleiden in dagelijkse situaties Als ambulante coach ben je verantwoordelijk voor het planmatig begeleiden van ouders en jeugdigen zodat zij op eigen kracht verder kunnen. Jouw intensieve begeleiding als ambulante coach is nadrukkelijk gericht op de eigen activering en eigen structurering van de jongere. Je staat daarbij, binnen de grenzen van de hulpverlening, onvoorwaardelijk naast de jongere. Je hebt de regie in handen over de realisatie van het hulpverleningsplan. Voor deze realisatie werk je samen met professionals en vrijwilligers uit het netwerk van de jongere. Je bent veel in gesprek met de jongeren en alle betrokkenen om de jongeren heen, zoals ouders/verzorgers, scholen, werkgevers, ketenpartners. Je weet alle besproken zaken goed vast te leggen. Sinds 1 januari 2009 is Jeugdformaat gestart met de omvorming van de productgroep zelfstandigheidtraining naar het nieuwe concept Werken aan Maatschappelijke Participatie. Bedoeld voor jongeren boven de 16 jaar. Jongeren worden met een verschillende hulpvraag aangemeld, maar hebben vaak een lange hulpverleningsgeschiedenis achter de rug en hebben problemen bij het vinden van hun plek in de maatschappij. In onze voorzieningen zijn hulp en wonen van elkaar gescheiden. Op basis van een risicotaxatie en netwerkberaad met de jongere, zijn opvoeders en andere betrokkenen wordt een maatzorgprogramma (HVP) opgesteld met realistische en haalbare doelen. Het aanleren van nieuwe sociale vaardigheden staat centraal. Het uiteindelijke doel is deze jongeren beter te laten aansluiten op hun omgeving, te (re)socialiseren. Vanaf januari 2012 zal er een start gemaakt worden met generalistisch werken, wat voor de ambulant hulpverlener betekent dat je een taakverbreding krijgt. Dit vraagt om flexibiliteit. Dit ben jij: Ambulant Hulpverener met 2 jaar werkervaring en een afgeronde opleiding MWD of Pedagogiek Met jouw ervaring weet je als geen ander hoe je met jongeren in de leeftijd van 16 tot 21 jaar om moet gaan en je staat stevig in je schoenen. Lastige situaties weet jij feilloos het hoofd te bieden en je voelt je niet snel persoonlijk aangesproken. Ook ben je bereid om continu kritisch naar jezelf te kijken en te leren van situaties. Verder heb je: Afgeronde HBO opleiding Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Pedagogiek Minimaal 2 jaar werkervaring als ambulant hulpverlener, gezinsvoogd of gezinscoach Een rijbewijs en een auto (is een pre) Ons aanbod: Afwisselende werkomgeving, goed salaris, opleidingsmogelijkheden en nog véél meer Bij ons krijg je als Ambulant Hulpeverlener alle vrijheid om je werk uit te voeren. Jij weet immers wat wél en niet werkt voor de jongeren. Op basis van je opleiding en ervaring krijg je maximaal een salaris van € 3.389,63 (bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Naast je salaris heb je recht op 8% vakantietoeslag. Ook aan je toekomst hebben we gedacht, want je pensioen is bij ons goed geregeld. Ondanks je ervaring krijg je alle ruimte om je verder te ontwikkelen door het volgen van cursussen en opleidingen. We kijken graag samen naar de mogelijkheden. Daarnaast kun je bij ons onder andere rekenen op: 50% doorbetaling bij het opnemen van ouderschapsverlof Reiskostenvergoeding Eindejaarsuitkering van 8,3% 200 verlofuren bij fulltime (36 uur) dienstverband, waarvan je een gedeelte flexibel kunt besteden Spaarloon- of levensloopregeling Tegemoetkoming in de premie zorgverzekering van 20 euro bruto per maand Interesse in deze vacature Ben je enthousiast over de functie en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Overtuig ons in een schriftelijke motivatie waarom jij klaar bent voor deze functie en waarom je bij onze organisatie past! Klik op onderstaande button solliciteren om je gegevens naar ons te verzenden. De gesprekken zullen plaatsvinden op 12 en 14 december in de middag.

Tax Analyst
Andere Banken Financiële DienstenandVerzekeringen
Role Summary/Purpose GENERAL ELECTRIC is a global infrastructure, finance and media company taking on the world’s toughest challenges. From everyday light bulbs to fuel cell technology, to cleaner, more efficient jet engines, GE has continually shaped our world with groundbreaking innovations for over 130 years. The reach of GE's businesses is reflected in our expansive line of products and services that span many industries and customer worldwide. The $150 billion GE global enterprise employs approximately 288,0 Essential Responsibilities Analyze and support the direct & indirect tax compliance for the GE Equipment Services Europe (ESE) group of companies: VAT, corporate income taxes & WHT processes. Support/deal with inquiries from the business. Support monthly close processes for taxes. Support the quarterly account reconciliation process for VAT & CIT. Support the completion of the FAS 109 schedules. Liaise with external advisors (GE & 3rd party) with preparation of tax returns and audits. Manage tax documentation, e.g. transfer pricing & the UK SAO documentation. Liaison with Controllership, FP&A & Treasury related matters for VAT & CIT Assist with planning sessions Assist with tax research & support for business tax matters and legal entity restructurings Generally assist the European VAT Leader & Tax Director on tax-related matters Work closely with the Finance & IT dept. teams to improve the efficiency & automation of tax compliance processes

.net Developer
Andere ItandTelecommunicatie
DTZ Zadelhoff is marktleider op het gebeid van commercieel onroerend goed. Sinds 1968 adviseert en bemiddelt DTZ Zadelhoff op het gebied van commercieel onroerend goed (kantoren, bedrijfspanden, winkels en logistieke objecten). Inmiddels werken er ongeveer 450 mensen en telt de organisatie in Nederland 13 vestigingen en 15 afdelingen. Hiermee beschikken we over een landelijk netwerk van makelaars, taxateurs en adviseurs. Voor de ICT afdeling in Amsterdam zijn we op zoek naar een Jouw functie Als .NET ontwikkelaar werk je aan webapplicaties voor het optimaal blijven functioneren van ons eigen ERP-systeem en overige zelf ontwikkelde systemen. Daarnaast voer je interne projecten uit op het gebied van koppelingen (webservices), integratie met backend systemen en procesoptimalisatie. Je werkt samen met drie andere developers en legt verantwoording af aan de ICT Manager. Werkzaamheden • Je ontwikkelt mee aan nieuwe en bestaande functionaliteiten; • Je vertaalt functionele specificaties naar technische ontwerpen; • Je zorgt dat technische oplossingsrichtingen passen binnen de gehanteerde architectuur, standaarden en kaders; • Je onderzoekt en adviseert over nieuwe producten en technologieën en de toepasbaarheid daarvan; • Je ondersteunt de andere ontwikkelaars op vaktechnisch gebied. Jouw Profiel • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring; • Kennis van en ervaring met het . NET framework en object georiënteerd programmeren; • Kennis van en ervaring met C# en ASP.NET; • Kennis van en ervaring met SQL Server, bij voorkeur 2008; • Je werkt van nature goed samen, bent oplossingsgericht en communicatief vaardig; • Je komt op eigen initiatief met nieuwe ideeën; • Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en draagt deze kennis ook over aan collega’s. Wij bieden DTZ Zadelhoff biedt je een uitdagende en veelzijdige functie met getalenteerde en enthousiaste collega's. Je werkt vanuit een mooi kantorencomplex in Amsterdam Oud-Zuid. Wij zijn een platte organisatie met veel vrijheid voor persoonlijke invulling van het werk. Daarnaast bieden wij een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Troef ICT ondersteunt DTZ Zadelhoff bij het werven en selecteren van deze uitdagende developers functie. We vinden het leuk te horen wat je in de functie aanspreekt. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Stuur je motivatie met je cv naar werken@dtz.nl. Bellen kan ook: 013 5325 123. Aanvullende informatie vind je op http://www.dtz.nl Alle gesprekken voor deze vacature vinden plaats bij DTZ Zadelhoff te Amsterdam. Acquisitie door arbeidsmarktintermediairs naar aanleiding van deze advertentie wordt door DTZ Zadelhoff niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Developer, Development, Ontwikkelaar, Webapplicatie, Applicatie, .NET, C#, ASP.NET, SQL Server, ERP, Jquery, MCTS, MCPD, Amsterdam, DTZ, DTZ Zadelhoff, Troef, www.troef.nl Jouw functie Als .NET ontwikkelaar werk je aan webapplicaties voor het optimaal blijven functioneren van ons eigen ERP-systeem en overige zelf ontwikkelde systemen. Daarnaast voer je interne projecten uit op het gebied van koppelingen (webservices), integratie met backend systemen en procesoptimalisatie. Je werkt samen met drie andere developers en legt verantwoording af aan de ICT Manager. Werkzaamheden • Je ontwikkelt mee aan nieuwe en bestaande functionaliteiten; • Je vertaalt functionele specificaties naar technische ontwerpen; • Je zorgt dat technische oplossingsrichtingen passen binnen de gehanteerde architectuur, standaarden en kaders; • Je onderzoekt en adviseert over nieuwe producten en technologieën en de toepasbaarheid daarvan; • Je ondersteunt de andere ontwikkelaars op vaktechnisch gebied. Jouw Profiel • HBO werk- en denkniveau; • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring; • Kennis van en ervaring met het . NET framework en object georiënteerd programmeren; • Kennis van en ervaring met C# en ASP.NET; • Kennis van en ervaring met SQL Server, bij voorkeur 2008; • Je werkt van nature goed samen, bent oplossingsgericht en communicatief vaardig; • Je komt op eigen initiatief met nieuwe ideeën; • Je blijft graag op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en draagt deze kennis ook over aan collega’s. Wij bieden DTZ Zadelhoff biedt je een uitdagende en veelzijdige functie met getalenteerde en enthousiaste collega's. Je werkt vanuit een mooi kantorencomplex in Amsterdam Oud-Zuid. Wij zijn een platte organisatie met veel vrijheid voor persoonlijke invulling van het werk. Daarnaast bieden wij een uitstekend salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Interesse? Troef ICT ondersteunt DTZ Zadelhoff bij het werven en selecteren van deze uitdagende developers functie. We vinden het leuk te horen wat je in de functie aanspreekt. Contactpersoon voor deze functie is Rob Loose. Stuur je motivatie met je cv naar werken@dtz.nl. Bellen kan ook: 013 5325 123. Aanvullende informatie vind je op http://www.dtz.nl Alle gesprekken voor deze vacature vinden plaats bij DTZ Zadelhoff te Amsterdam. Acquisitie door arbeidsmarktintermediairs naar aanleiding van deze advertentie wordt door DTZ Zadelhoff niet op prijs gesteld. Trefwoorden voor deze vacature zijn: Developer, Development, Ontwikkelaar, Webapplicatie, Applicatie, .NET, C#, ASP.NET, SQL Server, ERP, Jquery, MCTS, MCPD, Amsterdam, DTZ, DTZ Zadelhoff, Troef, www.troef.nl

Training Coordinator
P o Consultancy
About Us General Electric is a diversified technology, media and financial services company focused on solving some of the world's toughest problems. GE serves customers in more than 100 countries and employs more than 300,000 people worldwide. Within EMEA, GE has experienced explosive employment growth, driven by multiple acquisitions resulting in numerous business units and a presence of some 95,000 employees in more than 50 EMEA countries. GE Employee & Financial Services (EFS) is a fast-growing professional services organization providing Employee Services, Centers of Excellence for Statutory, VAT and Tax Reporting and Small Business Services to GE businesses throughout Europe, Middle East and Africa. Our Employee Services Organisation plays a critical role in ensuring compliance, efficiency, business and employee satisfaction and is a key contributor to GE's EMEA HR vision of Driving Growth & Simplification . Role Summary/Purpose This role is a great opportunity to support the day-to-day activity of a busy team coordinating programs across the EMEA region (Europe/Middle East/Africa) for the corporate learning organization (referred to as ‘Crotonville EMEA’) and GE business-specific training sessions. You will become part of the GBS organization and the training community you will be joining has professionals from several nationalities with very diverse backgrounds. Working in your own field of responsibility, you wil

Manager Collaboration Services
Directie En Raad Van Bestuur
Een uitdagende rol als Manager, waarin je als innovator met een visie over moderne communicatiemethodes, data uitwisseling en systeem integratie ?verantwoordelijk bent voor het aansturen van een afdeling Collaboration Services. Je draagt zorg voor een goede ontwikkeling en marktpositionering van Collaboration Services, door: het ontwikkelen van een strategische visie en deze vertalen in een road map. Hieraan een release kalender koppelen en de planning daarvan afleiden; het monitoren cq aanpassen van het marketingbeleid voor de Collaboration Services (zoals prijsbeleid, marktbewerkingsbeleid etc). het bewaken van gerealiseerde orderintake in relatie tot de prognose; het aansturen van de medewerkers? van de afdeling; het voeren van functioneringsgesprekken, sollicitatiegesprekken, (etc). De afdeling Collaboration services omvat de activiteiten rond het ontwikkelen, implementeren, en beheren van oplossingen bij klanten in verschillende bedrijfstakken in Nederland. De afdeling bestaat uit een aantal productgroepen binnen Centric Software engineering met elk hun eigen product manager. De groep bestaat uit oplossingen voor Data uitwisseling (DataXchange met Biztalk, XML en EDI); Content management en ontsluiting van data (Sharepoint, Mendix, en andere CMS systemen); Personal Communication (iTV.Desk, Lync (OCS) Group Alert, en Social Media). minimaal een afgeronde HBO / WO opleiding met 5 jaar werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur in ICT; algemeen bedrijfskundig inzicht; brede algemene ICT-kennis, waaronder systeem- en productontwikkeling; ervaring met en kennis van kwaliteitsmanagement. een marktconform salaris bestaande uit een pakket van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto, laptop en telefoon. Wij bieden jou uitdagend werk in een prettige, informele werksfeer. Persoonlijke ontwikkeling staat centraal waarbij je kunt rekenen op individuele coaching en diverse opleidingsmogelijkheden. Centric Software Engineering ontwikkelt maatwerk- en standaardapplicaties voor grote en middelgrote organisaties. We bedienen diverse branches zoals travel, retail, lokale overheid en financiële dienstverlening. Specialismen van Centric Software Engineering zijn het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en hosten van webtoepassingen. We zijn creatief in het vernieuwend toepassen van geavanceerde en hoogwaardige producten, technieken en methoden. De realisatie van maatwerkoplossingen heeft in de afgelopen jaren geleid tot diverse standaardproducten op het gebied van elektronisch berichtenverkeer (EDI), werkvergunningen, subsidies en documentmanagement. Wil je meer informatie over deze functie? Bel dan met Frank van Gemert, directeur Centric Software Engineering, via telefoonnummer 010 246 30 21. Centric Software Engineering ontwikkelt maatwerk- en standaardapplicaties voor grote en middelgrote organisaties. We bedienen diverse branches zoals travel, retail, lokale overheid en financiële dienstverlening. Specialismen van Centric Software Engineering zijn het ontwikkelen, implementeren, onderhouden en hosten van webtoepassingen. We zijn creatief in het vernieuwend toepassen van geavanceerde en hoogwaardige producten, technieken en methoden. De realisatie van maatwerkoplossingen heeft in de afgelopen jaren geleid tot diverse standaardproducten op het gebied van elektronisch berichtenverkeer (EDI), werkvergunningen, subsidies en documentmanagement. Functiebeschrijving Een uitdagende rol als Manager, waarin je als innovator met een visie over moderne communicatiemethodes, data uitwisseling en systeem integratie ?verantwoordelijk bent voor het aansturen van een afdeling Collaboration Services. Je draagt zorg voor een goede ontwikkeling en marktpositionering van Collaboration Services, door: het ontwikkelen van een strategische visie en deze vertalen in een road map. Hieraan een release kalender koppelen en de planning daarvan afleiden; het monitoren cq aanpassen van het marketingbeleid voor de Collaboration Services (zoals prijsbeleid, marktbewerkingsbeleid etc). het bewaken van gerealiseerde orderintake in relatie tot de prognose; het aansturen van de medewerkers? van de afdeling; het voeren van functioneringsgesprekken, sollicitatiegesprekken, (etc). De afdeling Collaboration services omvat de activiteiten rond het ontwikkelen, implementeren, en beheren van oplossingen bij klanten in verschillende bedrijfstakken in Nederland. De afdeling bestaat uit een aantal productgroepen binnen Centric Software engineering met elk hun eigen product manager. De groep bestaat uit oplossingen voor Data uitwisseling (DataXchange met Biztalk, XML en EDI); Content management en ontsluiting van data (Sharepoint, Mendix, en andere CMS systemen); Personal Communication (iTV.Desk, Lync (OCS) Group Alert, en Social Media).

Legal Counsel
Advocatuur
Department The Legal Affairs department for the region Europe is responsible for the legal support to all of SABIC’s activities in Europe and currently consists of eleven company lawyers, located in Sittard (Netherlands), Bergen op Zoom (Netherlands) and Wilton (UK). The department is part of a global Legal Affairs organization with over 60 company lawyers worldwide structured on a regional basis with global functional legal support. For the location Sittard (located in the south of The Netherlands close to the German border, approx. 20 kilometers from Aachen), SABIC is looking for a highly motivated company lawyer, preferably from Germany to expand the international profile of the department, who will report to the Senior Counsel and who will work in a team of six company lawyers located in Sittard. The Challenge You will be responsible for a broad variety of international oriented commercial legal work, mainly related to SABIC’s petrochemicals business in Europe.You will provide all-round legal support to business units and functional departments allocated to you. Tasks: Actively advise business management in the decision making process indicating legal options and constraints; Draft, negotiate and implement various international commercial contracts (such as sales, procurement, distributor and agency agreements) with counterparties in different jurisdictions; Support projects of the business units allocated to you (which may include international commercial transactions as well as M&A and joint-venture projects of different complexity); Contribute to and drive inter-company projects in liaison with colleagues in other countries, particularly in Middle East and the US such as inter-company agreements, and corporate risk and compliance matters; Provide German law specific support to SABIC’s operations in Germany; Handle legal proceedings and supervise the related activities of outside counsels. Your Profile You have a Master in German Law.Your focus is on commercial law and projects, but you are able to identify critical issues in fields such as competition law, corporate law, intellectual property and tax where specialist advice may be required. You have 4-8 years of relevant experience as an in-house lawyer or private practice lawyer in an international setting. A previous experience in a similar position in the chemical industry would be a strong asset (as well as experience with international trade, export control, compliance and competition law). You have a fluent command of English (which is the working language within SABIC) and German, both written and spoken. Knowledge of any further language is a plus. You are internationally minded and are able to operate in a multi-cultural environment and handle transactions in different jurisdictions. You are a socially balanced and strong personality with a keen business sense and a hands-on, no nonsense mentality who is able to formulate clear and to-the-point both verbally and in writing. Further Information SABIC offers you a steady position that holds a broad variety of challenges within a rapidly expanding company in an international environment, a constructive, friendly atmosphere amongst colleagues and excellent opportunities for growth. This position is a full-time position based in Sittard. SABIC is offering competitive compensation and benefits with great development and professional training opportunities. For more information regarding the content of the job you may contact Ruud Pollaert, Chief Counsel Europe, +31 46 722 2189 or Paolo Vacca, Senior Counsel, +31 46 722 2837. General Information about SABIC Europe SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make to products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Legal Counsel-venture Capital
Advocatuur
Department SABIC is looking for an in-house counsel with experience in venture capital transactions to support its recently created venture capital organisation. The Challenge Your primary responsibility will be to provide all-round legal support to the recently created venture capital organisation in SABIC, that is active in investments in innovative companies linked to the chemical sector You will advise business management in the structuring and negotiation of venture capital transactions of different sizes and complexity in different jurisdictions You will participate in the assessment and selection of potential investments in companies at different stages of development You will draft and negotiate (when required with the support of external legal counsel) the required transaction documents (such preliminary documents, term sheets, share purchase agreements, subscription and shareholder agreement, financing agreements) You will be part of the deal team and participate in the negotiation of the transactions You will advise on the ongoing management of the investment portfolio You will be responsible for retaining and managing any required external legal support Depending on the deal flow and your experience you may also provide legal support to other corporate functions and projects of the SABIC group. The position will be based in Amsterdam/Sittard, The Netherlands, but you will be involved in transactions in other countries in Europe, the US and other regions. Your Profile You are a qualified lawyer with 4-8 years of experience as an in-house lawyer in a private equity or venture capital firm or in the corporate/M&A practice of an international law firm Your main background is corporate law, but you are familiar with the fundamentals of competition law, intellectual property law and tax law where specialist advice may be required. You have direct experience in venture capital transactions You are familiar with the regulatory framework of the venture capital industry You have a fluent command of English. Knowledge of one or more other languages is a plus. You have good negotiating and communication skills You are internationally minded, able to handle transactions in different jurisdictions and operate in a multi-cultural environment You are a strong personality with a keen business sense and a hands-on pro-active attitude Further Information SABIC’s global Legal Affairs department consists of over 70 company lawyers worldwide structured on a regional basis with global functional legal support. The Legal Affairs department for the region Europe is responsible for the legal support to all of SABIC’s activities in Europe and currently consists of twelve lawyers located in Sittard (Netherlands), Bergen op Zoom (Netherlands) and Wilton (UK). SABIC offers you a steady position that holds a broad variety of challenges within a rapidly expanding company in an international environment, a constructive, friendly atmosphere amongst colleagues and excellent opportunities for growth. SABIC is offering a competitive compensation and benefits with great development and professional training opportunities. For more information regarding the position you may contact Ruud Pollaert, Chief Counsel Europe, Tel: +31 46 722 2189, Email:ruud.pollaert@sabic-europe.com Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

CompensationandBenefits Specialist Europe
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Department Within the SABIC HRM organization, the European Compensation & Benefits department is part of the Global C&B organization. With a team of 8 professionals the C&B department is responsible for the development, implementation and execution of C&B packages. Main focus area's are Pension, Health Plans, cross border mobility, salary policies, labor relations, tax, social security and HRIS. Currently the team is evaluating the policies and practices in the different business units and striving to harmonize compensation and benefits where possible and needed across Europe. The C&B Specialist will report to the C&B Leader in Europe. The Challenge Play a major role in the annual Compensation Planning process in Europe; Lead the transition of the current Global Mobility / Expat processes for the European region to our new central Mobility process that will be lead out of Dubai. Key regional contact for the new global GM Team. Manage all cross border operations and challenges in the region (tax and social security). Maintain contacts with vendors, establishing supplier networks and monitoring performance and compliance; To review, re-design & implement C&B core benefits, processes and communications in order to ensure market equity, increase effectiveness and employee satisfaction; Act as lead analyst for compensation analysis, benchmarking activities and market studies for Europe. Also support staffing activities with analyzing market data and provide the leadership team with value-added reporting detailing competitive market positioning for critical jobs; Create compensation and benefits (excel) models as needed to support general compensation strategy & initiatives; Support and participate in the CLA negotiations teams where applicable; Monitor Reward and Recognition programs and Special Payment process - including Variable Incentive plans and provide analysis and reports on recognition activity; Support the business with wage tax and social security related processes and organize audits to monitor the compliance, including all cross border related tax and social security matters; Provide advise to the HR team and business on all compensation and benefit matters, responding to queries in a timely manner. Also provide general back-up coverage for the Compensation & Benefits Manager Europe. Your Profile The successful candidate will have a bachelor's degree in Human Resources, (Tax) Law Business Administration or Finance; At least 5 years of progressively more complex compensation experience, preferably including multiple countries and businesses; Demonstrable experience dealing with: international assignment, global mobility or expatriate management issues at a senior level; Sound judgment and discretion in handling confidential and privileged information; Strong analytical and problem solving abilities; Demonstrated ability to establish workload priorities and balance diverse tasks; Excellent team player with the ability to work with cross-functional teams and all levels of management. Ability to bond and work in a diverse and multi-cultural team during a transition era; The ability to review, design and implement new policies, processes and procedures are key to the success of this appointment; Strong communication skills - good English verbal and written skills needed; Limited traveling will be required in this role. Further Information e location for this position is Bergen op Zoom in the Netherlands. For more information please contact Debbie Hameetman, C&B Leader Europe or Boudewijn de Heer, Recruiter at +31 164 29 1191. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.

Tax 61 t/m 90 van 106

Eerst | Vorig | 1 | 2 | 3 | 4 | Volgend | Laatst