Training

Training 991 t/m 1020 van 1168

Eerst | Vorig | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | Volgend | Laatst

Technical Support Engineer
Elektrotechniek
StepStone - Ihr neuer Job bei Rockwell Automation Skills are our driving force - join us! Shape the future with us! Rockwell Automation is a leading global supplier of industrial automation and communication solutions with a presence in more than 80 countries. Today, around 20,000 employees are working, researching, producing and selling for the Rockwell Group around the world. Our range of products extends from electrical/electronic equipment and components, through engine management systems, to complete intelligent automation systems, experienced project management with outstanding technical service and targeted training. Because of expansion in our company due to growth, we are looking for a qualified Technical Support Engineer to join us as soon as possible in our Technical Support Department based in Haan-Gruiten / Germany. Our requirements: The Technical Support Engineer is responsible for the technical support of Rockwell software products for our customers in the BeNeLux Area, and for the following tasks: Supporting customers by telephone, electronically and in writing, focussing on our FactoryTalk platform in the fields of Data management Performance and visualization (HMI) Production Management Asset Management Responsibility for a high level of verbal and written support for customers, system integrators and distributors, as well as RA engineers and the sales organisation Your profile: You will have studied electrical engineering with a focus on automation technology or a comparable course of study, ideally with initial experience in automation, and preferably in industrial visualization software and industrial networks Fluent Dutch and very good knowledge of English, both written and spoken (German is an advantage) Very good knowledge of MS operating systems (Win2000, XP, Win 7) and database connections Good knowledge of MS Office applications and Lotus Notes Excellent communication skills, a solutions- and results-oriented style when working in customer support, commitment and resilience, ability to work in a team For the advertised position, we are looking for a team player who comes across as friendly, obliging and positive on the telephone. His/Her profile will be completed by excellent communication skills and an impressive solutions- and results-oriented style when working in customer support, as well as commitment and resilience. Interested? You can expect an attractive, very interesting job with appropriate remuneration. We are happy to help should you need to move home. Make the most of the personal development opportunities in a rapidly-growing international company, and send your application by e-mail to Stefan Blohm: sblohm@ra.rockwell.com stating your earliest-possible start date and salary expectations. Your application will be treated in confidence. Rockwell Automation GmbH, Düsselberger Straße 15, 42781 Haan, Germany www.rockwellautomation.com/careers/

Developer Back−end M/v Bij Sense Observation Systems
Andere ItandTelecommunicatie
Sense is een Rotterdams technologiebedrijf dat softwareapplicaties ontwikkelt op basis van sensordata. Aangezien het aantal sensoren in onze samenleving toeneemt, neemt ook de behoefte aan slimme oplossingen toe die onze communicatie en transacties op basis van alle beschikbare informatie ondersteunen. Sense levert integrale oplossingen die optimaal gebruik maken van sensoren om de lokale en genetwerkte context awareness te creëren. Wat wij doen Sense biedt technologie die in staat is context awareness te genereren vanuit data van vele sensoren. Deze sensoren kunnen “echte” sensoren zijn die temperatuur meten, licht, GPS, of beweging, of “virtuele” sensoren, zoals agenda's. Die laatsten bieden tevens informatie over de huidige en toekomstige wereld. De mens zelf kan ook optreden als sensor. Een bekend voorbeeld is wanneer een oproep wordt gedaan om uit te kijken naar een vermist persoon. Hierdoor wordt een groot menselijk sensor netwerk gecreëerd. Lokale en netwerk context awareness kunnen op hun beurt worden gebruikt om de communicatie en coördinatie tussen mensen te ondersteunen. Waarnemen dat een persoon gevallen is in de badkamer, en het opzetten van de communicatie met de dichtstbijzijnde persoon om eventueel hulp te verlenen is slechts een van de vele mogelijke toepassingen. Voor het verzamelen van alle data uit verschillende sensoren heeft Sense een web-based platform. Voor onderhoud en uitbreiding van ons platform zijn we voor ons kantoor in Rotterdam op zoek naar: Developer back-end m/v Functieomschrijving van de vacature Developer back-end Voor deze functie zijn we op zoek naar iemand die systeem-/serverbeheer ervaring heeft met Linux servers (Debian), databases (MySQL, NoSQL), web-servers (nginx, Apache). Ervaring met computerclusters is een pre (database, web-server). Functie-eisen - Op programmeergebied zoeken we ervaring met (schaalbare) web-applicaties en de programmeertaal PHP. - Je bent in het bezit van een afgeronde en relevante opleiding op minimaal HBO niveau. Sense biedt We zijn op zoek naar een full time invulling van de functie tegen een marktconform salaris dat past bij je opleiding, kennis, ervaring en inzet. Iedere medewerker ontvangt jaarlijks een persoonlijk boekenbudget en een trainings-/opleidingsbudget is beschikbaar. We vinden het belangrijk dat je je ontwikkelt en dat je plezier in je werk hebt, hiervoor wordt tijd en aandacht ingezet. Reageren op de vacature Developer back-end? Ben jij de kandidaat die wij zoeken? Laat dan je CV met begeleidend schrijven t.a.v. Denise Chotoo achter op onze sollicitatiepagina. Voor vragen ben je van harte uitgenodigd contact op te nemen met Ted Schmidt op nummer 010 3030 600. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teamcoach / Quality Assistent Callcenter
VerkoopandCommercieel Management
De QA is in de regel werkzaam op een specifiek project en is daar medeverantwoordelijk voor de kwaliteit van de gesprekken. De QA monitort en evalueert calls om de gesprekskwaliteit mede te borgen. Binnen het project waar de QA aan verbonden is, zorgt de QA ervoor dat met agenten meegeluisterd wordt en dat zij hier terugkoppeling over krijgen. Kerntaken: - De QA is 75% van de tijd bezig met het TM’en (Transaction Monitoring) van agenten. - De QA volgt hierbij de door de afdeling Training opgestelde didactische voorschriften. - De QA geeft terugkoppeling op soft skills (communicatieve vaardigheden) en hard skills (productkennis en systeemvaardigheden) - De QA is gekoppeld aan een bepaald project/ bepaalde projecten. - De QA levert informatie aangaande TM’s uit richting de coördinator zodat er TM-rapportages opgemaakt kunnen worden. - De QA heeft nauw contact met de Trainers en SV’s om 100% op de hoogte te blijven van wijzigingen in het product of andere voor de QA relevante zaken.

Accountmanager Acquisitie Met Commercieel Talent Voor Een Jong Team!
Andere VerkoopandInkoop
Functie beschrijving Accountmanager Acquisitie met commercieel talent voor een jong team! Voor de afdeling Sales Business to Business van Nuon Energy in Amsterdam zijn wij op zoek naar een binnendienst Accountmanager. Je werkt in teamverband en rapporteert aan de Teamleider van de afdeling. Wat houdt de functie in? Als Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het contracteren van nieuwe klanten. Hierbij moet je bijvoorbeeld denken aan bouwondernemingen, industriële klanten en vastgoedbeheerders. Je werkt actief mee aan de gestelde targets en bent continu op zoek naar nieuwe commerciële kansen en mogelijkheden. Je bouwt op een betrokken manier een uitstekende relatie op met je klanten en bent in staat het gehele offertetraject succesvol af te ronden. Tenslotte ben je op de hoogte van de specifieke wensen en kenmerken van de diverse branches en kun je goed inspelen op de behoefte van de klant. Wat vragen we van je? Je bent resultaatgericht en pro-actief. Vanuit je helikopterview weet je complexe situaties te doorgronden en doortastend op te treden. Je beschikt over uitstekende telefonische verkoopervaring, je bent verbaal sterk, hebt uitstekende onderhandelingsvaardigheden, overtuigingskracht én charisma. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen: HBO werk- en denk niveau. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring binnen telesales, en bent bewezen succesvol Je hebt affiniteit met de energiewereld Wat bieden we je? Je komt in een jong team te werken met gedreven account managers. De successen worden gevierd en er is ruimte voor eigen initiatief. Je wordt opgeleid met betrekking tot de Nuon/Vattenfall producten. Ook worden er salestrainingen gegeven om jezelf verder te ontwikkelen. Je ontvangt een mooi vast salaris en een uitstekende bonus regeling op basis van persoonlijke en team targets. Verder zijn er goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Ben jij een doorzetter met een winnaars mentaliteit en de wil om te scoren? Dan zijn we zeker op zoek naar jou! Waar ga je werken? De afdeling Sales Business to Business richt zich op de marketing en verkoop van energieproducten en diensten aan grootzakelijke bedrijven. Het sales team is verantwoordelijk voor de verkoop van elektriciteit, gas en aanverwante diensten aan nieuwe klanten. Nuon is een energieonderneming die met ruim 6.000 medewerkers ongeveer 2.6 miljoen consumenten, bedrijven en organisaties bedient in Nederland en België. Nuon produceert en levert gas, elektriciteit, warmte en koude en biedt haar klanten energiebesparende producten en diensten aan. Nuon is onderdeel van de Vattenfall Group. Meer informatie? Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze Recruiter Sales & Marketing, Heleen Huart, op tel nr 06-11 35 50 63. Direct solliciteren kan via www.nuon.nl/werken.

Field Sales Manager Nuon Isolatie Consumentenmarkt West/zuid Nl
BeveiligingandBewaking
Vacaturebeschrijving Wat houdt de functie van Field Sales Manager in? Je bent een motiverende meewerkende voorman voor 1 van de 3 landelijke verkoopteams bestaande uit +/- 9 tot 15 vaste en freelance isolatie adviseurs voor de consumentenmarkt. Jij faciliteerd en begeleid het team om zowel kwalitatief als kwantitatief optimaal te kunnen presteren. Dit doe je doormiddel van gezamenlijke bezoeken, coaching en training. Je weet van een ervaren groep experts een hecht salesgedreven team te maken. Hierbij maak je gebruik van de rapportages uit het CRM systeem en stuur je aan op kengetallen waarbij je voortdurend zoekt naar verbeteringen. Je bent verantwoordelijk voor het leiden en beheren van de sales begrotingen. Afhankelijk van het seizoen zal er ook van je verwacht worden dat je je deels inzet als Isolatieadviseur. Je bent werkzaam in de regio West en Zuid Nederland, deze regio loopt van provincie Noord Holland tot en met Zeeland en een deel van Noord Brabant. De standplaats is Apeldoorn, hier zul ongeveer 25% van je tijd werkzaam zijn. Wat vragen we van je als Field Sales Manager? Je hebt een visie op sales en kan strategische verkoopplannen omzetten in acties op korte, middellange en lange termijn. Het is belangrijk dat je communicatief vaardig bent en dat je in staat bent om een team te laten excelleren. Je bent accuraat, je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit en je kan prioriteiten stellen. Verder voldoe je aan de volgende eisen: je hebt een commerciële MBO+ opleiding afgerond je hebt ervaring als leidinggevende aan buitendienst medewerkers, minimaal 1 jaar je hebt aantoonbaar resultaatgerichte commerciële capaciteiten je bent woonachtig binnen de regio bouwkundige kennis is een pre ervaring met telefonische verkoop is een pre Waar ga je werken? Nuon Isolatie BV en Isolatienet zijn onderdeel van de grootste landelijke na-isolatieketen die zich bezig houdt met het energetisch renoveren van zowel particuliere woningen als voor projectmatige opdrachtgevers. Binnen Nuon Isolatie zijn 160 personen werkzaam. Wat bieden we je? Je krijgt een contract voor 40 uur met een markt conform salaris, en goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer informatie? Heb je vragen of wil je meer informtie neem dan contact op met de Recruiter Sales & Marketing, Heleen Huart telefoon: 06-11 35 50 63.

Sales Engineer
VerkoopandCommercieel Management
My client is a global diversified manufacturer of highly engineered industrial products with a substantial presence in a number of focussed niche markets. They are now seeking a Sales Engineer to join their team in Netherlands who will report to the Area Sales Manager. As a Sales Engineer you will be interfacing with manufacturing and design centers in Germany and the UK. As a Sales Engineer you will: Win business to meet agreed targets. Be proactive in qualifying, pursuing and winning sales whilst achieving ship profit targets for company Valve and Actuation products. Ensure that products are on customers’ approved supplier list and that we are accepted as the lead manufacture/supplier. This will involve specification selling to all decision makers and influencers at end users, contractors, consultants and OEM’s in the specified regions. The role also involves driving motivation and training of our distributors and agents to ensure that we maximize all opportunities and that there is stock of standard product readily available. Visit new & existing customer base, arrange and assist in meetings, demonstrations presentations & training to show capability in delivering appropriate solutions for the customers’ needs. Take part in commercial negotiations with customers or sub-vendors to ensure that projects & orders are won. Provide competitive, technical and commercial input for each proposal and, participate in tender vets to ensure business objectives will be met by winning orders. Develop contacts and relationships within the customer base to ensure that we are fully aware of their needs. Communicate and liaise with relevant manufacturing and design centres within the relevant Operations. Promote company products into the Chemical, Pharmaceutical and Energy markets. Produce forecasts, weekly and monthly reports as required in a timely manner and aspire to make ±15 customer visits a week. Ensure technical knowledge and understanding of available products, systems and services is maintained at the highest level. Ensure that there are management controls in place which satisfy the requirements of Sarbanes-Oxley in all areas of activity. Assist the Area Sales Manager to create and implement agreed sales and marketing strategies for applicable for products. Assist and advise the Business Development and Marketing Dept on new literature requirements, mail shots, exhibitions, and promotional activities related to applicable products The successful candidate for this role will be required to agree a plan to meet or exceed plan budget requirements with the Area Sales Manager and implement this plan successfully

Php Specialist
Informatica
Werken bij Vodafone Wij beschouwen werk als een integraal en positief onderdeel van het leven en beseffen als geen ander dat iedereen een eigen uniek leefritme heeft. Daarom bieden wij onze medewerkers de flexibiliteit om hun werk en privéleven op een slimme manier te integreren. Dit doen we door middel van ons mobiele werken concept . Ons mobiele werken concept bestaat uit een aantal onderdelen. Belangrijk is een flexibele werkomgeving waarin plaats- en tijdonafhankelijk werken centraal staat. Hierbij hoort ook het aansturen op output om zo een diverse, productieve, creatieve en effectieve groep van medewerkers aan ons te binden. Onze grote verscheidenheid aan klanten willen we steeds weer positief verrassen. We hebben ervaren dat we hierin het meest succesvol zijn met een gevarieerde samenstelling van teams. Deze teams vertalen hun verschillende perspectieven en ideeën naar onze producten en diensten. Werken bij Vodafone betekent kansen krijgen en kansen pakken. We bieden dan ook volop ruimte aan jouw talentontwikkeling en ondersteunen je met specifieke trainingen, programma’s en workshops. Maar, we vragen ook veel van jou: een grote mate van verantwoordelijkheid, maximale inzet, gedrevenheid en een open oog en oor voor de wereld waarin we leven. Onze visie op een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt komt tot uitdrukking in de manier waarop wij werken, en is geïntegreerd in onze arbeidsvoorwaarden, beloningssysteem en trainingsaanbod. Power to you Jouw uitdaging De afdeling Software Solutions bouwt en beheert business supporting software voor Enterprise Solutions (voorheen TNF). Onze Technisch Specialisten zijn primair gericht op verdere ontwikkeling van de M2M klantenportal en Back Office applicaties van Vodafone. Zij hebben een sterke persoonlijkheid en zijn een volwaardige sparringpartner voor het management van Enterprise Solutions (ES). Zij hebben hun ervaring bij voorkeur opgedaan in een professionele ontwikkelomgeving. Uiteraard zijn het ook teamspelers. Ze zijn klantgericht, leveren kwaliteit, werken consciëntieus en houden altijd in het achterhoofd dat het eindresultaat moet werken. Niet alleen technisch, maar vooral ook conform de verwachting van de klant. Dus ben je creatief, flexibel en gestructureerd. Je bent in staat zelfstandig te werken en neemt initiatief.

Accountmanager New Business (zuid-holland)
VerkoopandCommercieel Management
Je zoekt een uitdagende salesfunctie met een duidelijke focus op new business en ruime doorgroeimogelijkheden. Je richt je met name op het verkrijgen van opdrachten voor de detachering van onze IT-professionals en je verkoopt onze concepten en producten voor het inrichten en beheren van IT-infrastructuren. Tevens verkoop je onze opleidingen en trainingen. ? Je takenpakket ziet er als volgt uit: je werft actief nieuwe klanten door middel van telefonische acquisitie en het opvolgen van leads; je bezoekt potentiële relaties en overtuigt hen van de toegevoegde waarde van onze diensten; je inventariseert en analyseert de wensen en behoeften van relaties, vertaalt deze naar een passende oplossing en weet de deal te sluiten; je denkt mee over en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van commerciële acties; je houdt de resultaten van het verkoopproces goed in de gaten, peilt de klanttevredenheid en reageert, waar nodig, adequaat. Het cre?en van new business vindt plaats door het identificeren en kwalificeren van suspects en prospects in de regio. Hierbij is het noodzakelijk dat je een creatieve aanpak weet te hanteren, waardoor je op het juiste niveau in contact komt met de suspects en prospects. Je hebt een hbo-studie succesvol afgerond en beschikt over minimaal drie jaar werkervaring, waarvan zeker één jaar in de IT-branche. Je hebt ervaring in personeelsbemiddeling en bent toe aan een volgende stap. Je beschikt over uitstekende commerciële en contactuele eigenschappen, een behoorlijke dosis doorzettingsvermogen en je bent een hunter in hart en nieren. Je hebt voldoende kennis van IT-dienstverlening om de signalen van (potentiële) klanten en collega's te vertalen naar optimale IT-oplossingen. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je bent representatief en inventief. Je verdient een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een onkostenvergoeding, een auto van de zaak, een mobiele telefoon en een targetregeling. Je komt te werken binnen een informele werkomgeving bij een financieel gezonde organisatie. Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Accountmanager new business ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Zie jij een carri?e bij Centric wel zitten en voldoe je aan de functie-eisen??Solliciteer direct. ? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Paul Meerman, Regio manager. Hij is bereikbaar onder telefoonnummer (079) 750 61 50.??????? ?????? Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Accountmanager new business ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Functiebeschrijving Je zoekt een uitdagende salesfunctie met een duidelijke focus op new business en ruime doorgroeimogelijkheden. Je richt je met name op het verkrijgen van opdrachten voor de detachering van onze IT-professionals en je verkoopt onze concepten en producten voor het inrichten en beheren van IT-infrastructuren. Tevens verkoop je onze opleidingen en trainingen. ? Je takenpakket ziet er als volgt uit: je werft actief nieuwe klanten door middel van telefonische acquisitie en het opvolgen van leads; je bezoekt potentiële relaties en overtuigt hen van de toegevoegde waarde van onze diensten; je inventariseert en analyseert de wensen en behoeften van relaties, vertaalt deze naar een passende oplossing en weet de deal te sluiten; je denkt mee over en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van commerciële acties; je houdt de resultaten van het verkoopproces goed in de gaten, peilt de klanttevredenheid en reageert, waar nodig, adequaat. Het creëren van new business vindt plaats door het identificeren en kwalificeren van suspects en prospects in de regio. Hierbij is het noodzakelijk dat je een creatieve aanpak weet te hanteren, waardoor je op het juiste niveau in contact komt met de suspects en prospects.

Ondernemers / Directeuren / Senior Managers / Adviseurs / Consultants / Interim Managers / Trainers
AnalyseandConsultancy
uit alle denkbare branches en met iedere mogelijke achtergrond, die hun jarenlange ervaring willen inzetten om de rendementen van het MKB te verbeteren. ONDERNEMING internationaal erkend De organisatie, opgericht in 1984 en gevestigd in Engeland, faciliteert bijna 6.000 professionals en is actief in 28 landen, waaronder Nederland. Allen hebben hun sporen in het bedrijfsleven ruimschoots verdiend. Zij vormen een schat aan praktische ervaring en worden gezien als de grootste bron van zakelijke expertise beschikbaar voor ondernemers van kleine en middelgrote ondernemingen. Door training, accreditatie en doorlopende ondersteuning worden zij in staat gesteld om MKB ondernemers praktisch en succesvol bij te staan in het verwezenlijken van hun zakelijke en persoonlijke doelstellingen. WERKZAAMHEDEN uitdagend en oplossingsgericht Een ideale rol voor een ieder die vanuit eigen ervaring in staat is een daadwerkelijke bijdrage aan het succes van kleine en middelgrote ondernemingen te leveren. De aangesloten adviseurs ontmoeten ondernemers en bespreken hun problemen en zorgen, maar ook hun wensen en toekomstplannen. Vanuit hun algemene en gespecialiseerde managementervaringen bieden zij praktische ondersteuning die de bedrijfsresultaten van de ondernemer direct en positief verbeteren. De sterk groeiende vraag naar deze vorm van ondersteuning zorgt voor een dringende behoefte aan kandidaten die aan het gestelde profiel voldoen. PROFIEL seniormanagement- èn levenservaring U dient over een jarenlange ervaring in senior management posities te beschikken, aantoonbaar 10 jaar is een minimum, of een vergelijkbaar aantal jaren ervaring als interim manager of consultant. Een in het oog springend specialisme kan, maar is niet noodzakelijk. Analyseren en communiceren gaat u makkelijk af en men wil graag naar u luisteren. Daarnaast spreekt en begrijpt u de MKB taal en verbeteren is uw tweede natuur. Samenwerking met collegae, daar waar nodig, is vanzelfsprekend. Een goede beheersing van de gesproken Engelse taal is voor u geen probleem. Uw ideale leeftijd schatten wij in tussen 40-60 jaar, hoewel ook iets jongeren en iets ouderen met veel succes actief zijn. Energiek is een sleutelwoord. Om aan de strikte toelatingseisen te voldoen doorloopt u een 4-stappen selectieprocedure, die tot training en wereldwijd erkende accreditatie als Executive Associate leidt. HET AANBOD niet alleen maar samen Door intensieve, op de praktijk gerichte, training en doorlopende ondersteuning van meer dan 180 Nederlandse collegae heeft u een stabiele uitgangspositie om een adviespraktijk te starten en/of succesvol uit te bouwen. Het bewezen businessmodel, gebaseerd op meer dan 25 jaar ervaring, biedt de mogelijkheid een uiterst aantrekkelijk ondernemersinkomen te genereren. Geen franchise constructie, dus zonder vaste of variabele afdracht van inkomsten, maar absolute vrijheid in het individuele ondernemerschap. Bovendien beslist u zelf of u parttime, fulltime, regionaal, nationaal of internationaal werkzaam bent. De training en accreditatie vereist een eenmalige investering. Daar staat tegenover dat, onder strikte voorwaarden, de zekerheid van een gegarandeerd minimum inkomen voor het eerste jaar geboden wordt. INTERESSE start professionele samenwerking Bent u toe aan de volgende stap in uw carrière en overtuigd dat niet ‘alleen’ maar ‘samen’ sterk maakt? Ziet u het voordeel in van het uitvoeren van meerdere opdrachten tegelijkertijd, zodat continuïteit gewaarborgd is? Mail dan uw uitgebreide CV en motivatie - bij voorkeur in het Engels - naar execs-nl@f-b-s.nl of gebruik de onderstaande ‘SOLLICITEER NU’ button.

Accountmanager New Business (midden-nederland)
VerkoopandCommercieel Management
Je zoekt? een uitdagende salesfunctie met een duidelijke focus op new business en ruime doorgroeimogelijkheden. Je richt je met name op het verkrijgen van opdrachten voor de detachering van onze IT-professionals en je verkoopt onze concepten en producten voor het inrichten en beheren van IT-infrastructuren. Tevens verkoop je onze opleidingen en trainingen. ? Je takenpakket ziet er als volgt uit: je werft actief nieuwe klanten door middel van telefonische acquisitie en het opvolgen van leads; je bezoekt potentiële relaties en overtuigt hen van de toegevoegde waarde van onze diensten; je inventariseert en analyseert de wensen en behoeften van relaties, vertaalt deze naar een passende oplossing en weet de deal te sluiten; je denkt mee over en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van commerciële acties; je houdt de resultaten van het verkoopproces goed in de gaten, peilt de klanttevredenheid en reageert, waar nodig, adequaat. Het cre?en van new business vindt plaats door het identificeren en kwalificeren van suspects en prospects in de regio. Hierbij is het noodzakelijk dat je een creatieve aanpak weet te hanteren, waardoor je op het juiste niveau in contact komt met de suspects en prospects. Je hebt een hbo-studie succesvol afgerond en beschikt over minimaal drie jaar werkervaring, waarvan zeker één jaar in de IT-branche. Je hebt ervaring in personeelsbemiddeling en bent toe aan een volgende stap. Je beschikt over uitstekende commerciële en contactuele eigenschappen, een behoorlijke dosis doorzettingsvermogen en je bent een hunter in hart en nieren. Je hebt voldoende kennis van IT-dienstverlening om de signalen van (potentiële) klanten en collega's te vertalen naar optimale IT-oplossingen. Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en je bent representatief en inventief. Je verdient een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een onkostenvergoeding, een auto van de zaak, een mobiele telefoon en een targetregeling. Je komt te werken binnen een informele werkomgeving bij een financieel gezonde organisatie. Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Accountmanager new business ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Zie jij een carri?e bij Centric wel zitten en voldoe je aan de functie-eisen??Solliciteer direct. ? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jaap van Goch, Regio manager. Hij is bereikbaar onder telefoonnummer (030)?608 80 00.?? ?????? Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Accountmanager new business ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Functiebeschrijving Je zoekt? een uitdagende salesfunctie met een duidelijke focus op new business en ruime doorgroeimogelijkheden. Je richt je met name op het verkrijgen van opdrachten voor de detachering van onze IT-professionals en je verkoopt onze concepten en producten voor het inrichten en beheren van IT-infrastructuren. Tevens verkoop je onze opleidingen en trainingen. ? Je takenpakket ziet er als volgt uit: je werft actief nieuwe klanten door middel van telefonische acquisitie en het opvolgen van leads; je bezoekt potentiële relaties en overtuigt hen van de toegevoegde waarde van onze diensten; je inventariseert en analyseert de wensen en behoeften van relaties, vertaalt deze naar een passende oplossing en weet de deal te sluiten; je denkt mee over en levert een bijdrage aan het ontwikkelen van commerciële acties; je houdt de resultaten van het verkoopproces goed in de gaten, peilt de klanttevredenheid en reageert, waar nodig, adequaat. Het creëren van new business vindt plaats door het identificeren en kwalificeren van suspects en prospects in de regio. Hierbij is het noodzakelijk dat je een creatieve aanpak weet te hanteren, waardoor je op het juiste niveau in contact komt met de suspects en prospects.

Data Business Consultant | Arnhem
Functional Business Analyst
Waar ga je werken? Alliander is het netwerkbedrijf dat met ruim 6000 medewerkers verantwoordelijk is voor een groot deel van het energienet in Nederland. We werken aan continue levering van elektriciteit en gas aan onze 2,8 miljoen klanten. Daarnaast zorgt Alliander dat onze samenleving steeds duurzamer en energiezuiniger wordt. Dit door middel van de nieuwste technologieën en geavanceerde systemen. Voor deze functie ga je werken bij de afdeling Netcare. Om te zorgen dat er zo weinig mogelijk stroomuitval is onderhouden zij onze distributienetten. Als er toch een storing optreedt, dan zorgen ze zo snel mogelijk voor het schadeherstel zodat er weer energie voor onze klanten beschikbaar is. Jij gaat werken binnen de taskforce Storingsverbruikersminuten binnen Netcare, opgericht om een blijvende daling van storingsminuten te realiseren. Jij begrijpt als geen ander dat kloppende informatie essentieel is voor de besturing van een organisatie. Daarom maak jij scherpe analyses van de data in het kader van de Storingsverbruikersminuten. Zo geef jij het management helderheid en inzicht in de oorzaken van storingen. Onze klanten een betrouwbaar netwerk, jij een doordachte stap in je carriere. Wat houdt de functie in? De reductie van de Storingsverbruikersminuten (SVBM) is voor Liander cruciaal. De bedrijfsonderdelen Assetmanagement, Netmanagement, Netcare en Liandon hebben om die reden de taskforce SVBM opgericht om gezamenlijk een blijvende daling van storingsminuten te realiseren. En in dit traject speel ook jij een belangrijke rol: dankzij jou krijgt het bedrijfsonderdeel Netcare inzicht in de werkelijke aantallen en oorzaken van de storingen. Elke dag vindt er een analyse van alle storingen in het MS en LS-net plaats. Jij analyseert deze data en zet deze data om in management- en stuurinformatie. Dit doe je door het opstellen van kloppende rapportages en het maken van overtuigende rapporten en adviezen. Verder: • breng je op basis van cijfers en rapportages verschillende partijen bij elkaar om de gewenste doelen te realiseren; • acteer je als aanspreekpunt bij dataverzoeken en diverse vragen gerelateerd aan het project SVBM; • initieer en formuleer je voorstellen om de datakwaliteit te verbeteren; • rapporteer je aan de projectmanager SVBM. Wat vragen we van je? Je beschikt over een sterk analytisch vermogen wat je in staat stelt snel tot de kern te komen en de juiste conclusies te trekken. Je bent gericht op detailinformatie, maar houdt ook de grote lijnen in het oog. Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en je zoekt de samenwerking op. Je bent een overtuigende gesprekspartner. Je boekt resultaten en stuurt voortdurend op de voortgang van gemaakte afspraken. Verder vragen we: • een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Technische Bedrijfswetenschappen, Bedrijfskundige Informatica, Bouwkunde of Informatica; • ervaring of aantoonbare affiniteit met het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het formuleren en presenteren van adviezen; • ervaring als business informatie analist, data analist of consultant is een pre; • ervaring met Excel, Sharepoint, Oracle Apex en Access; • affiniteit met techniek en het netwerkbedrijf. Wat bieden wij je? Bij een modern bedrijf passen flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij Alliander stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen en/of levensfase. Koop met jouw Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld extra verlofuren of laat ze juist uitbetalen. Daar bovenop bieden we je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma's aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of door het Alliander College. Salarisindicatie 2.600 euro / 3.700 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Meer informatie? Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Sabine Swaap, corporate recruiter, 06-24707808 of solliciteer via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Data Business Consultant, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Technische Bedrijfswetenschappen, Bedrijfskundige Informatica, Bouwkunde, Informatica, Groningen, Universiteit Twente, Delft, Enschede, TU, HTS, Data Analist, Data Consultant, Gegevens, Informatie, Onderzoek, Research, Quantitative, Storing, Storingsminuten, Analyse, Analist, MSnet, LSnet, Energie, Hoogspanning, Laagspanning, Rapportage, SVBM, Dataverzoek, Analytisch, Exacte, HBO, WO, Alliander, Technisch, Techniek, Energie, , Energietechniek, Nijmegen, Arnhem, Apeldoorn, Ede, Eindhoven, Enschede, Utrecht, Amersfoort, Deventer, Gelderland, Overijssel, Duiven, Noord Brabant, Nederland, Vacature, Baan, Job. Jij begrijpt als geen ander dat kloppende informatie essentieel is voor de besturing van een organisatie. Daarom maak jij scherpe analyses van de data in het kader van de Storingsverbruikersminuten. Zo geef jij het management helderheid en inzicht in de oorzaken van storingen. Onze klanten een betrouwbaar netwerk, jij een doordachte stap in je carriere. Wat houdt de functie in? De reductie van de Storingsverbruikersminuten (SVBM) is voor Liander cruciaal. De bedrijfsonderdelen Assetmanagement, Netmanagement, Netcare en Liandon hebben om die reden de taskforce SVBM opgericht om gezamenlijk een blijvende daling van storingsminuten te realiseren. En in dit traject speel ook jij een belangrijke rol: dankzij jou krijgt het bedrijfsonderdeel Netcare inzicht in de werkelijke aantallen en oorzaken van de storingen. Elke dag vindt er een analyse van alle storingen in het MS en LS-net plaats. Jij analyseert deze data en zet deze data om in management- en stuurinformatie. Dit doe je door het opstellen van kloppende rapportages en het maken van overtuigende rapporten en adviezen. Verder: • breng je op basis van cijfers en rapportages verschillende partijen bij elkaar om de gewenste doelen te realiseren; • acteer je als aanspreekpunt bij dataverzoeken en diverse vragen gerelateerd aan het project SVBM; • initieer en formuleer je voorstellen om de datakwaliteit te verbeteren; • rapporteer je aan de projectmanager SVBM. Wat vragen we van je? Je beschikt over een sterk analytisch vermogen wat je in staat stelt snel tot de kern te komen en de juiste conclusies te trekken. Je bent gericht op detailinformatie, maar houdt ook de grote lijnen in het oog. Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en je zoekt de samenwerking op. Je bent een overtuigende gesprekspartner. Je boekt resultaten en stuurt voortdurend op de voortgang van gemaakte afspraken. Verder vragen we: • een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Technische Bedrijfswetenschappen, Bedrijfskundige Informatica, Bouwkunde of Informatica; • ervaring of aantoonbare affiniteit met het analyseren van data, het opstellen van rapportages en het formuleren en presenteren van adviezen; • ervaring als business informatie analist, data analist of consultant is een pre; • ervaring met Excel, Sharepoint, Oracle Apex en Access; • affiniteit met techniek en het netwerkbedrijf. Wat bieden wij je? Bij een modern bedrijf passen flexibele arbeidsvoorwaarden. Bij Alliander stel je zelf de voorwaarden samen die passen bij jouw wensen en/of levensfase. Koop met jouw Persoonlijk Budget Arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld extra verlofuren of laat ze juist uitbetalen. Daar bovenop bieden we je trainingen en persoonlijke ontwikkelprogramma's aan, verzorgd door gerenommeerde opleidingsinstituten of door het Alliander College. Salarisindicatie 2.600 euro / 3.700 euro bruto per maand, afhankelijk van je kennis en ervaring. Meer informatie? Voor meer informatie over de procedure kun je terecht bij Sabine Swaap, corporate recruiter, 06-24707808 of solliciteer via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden:Data Business Consultant, Bedrijfskunde, Technische Bedrijfskunde, Technische Bestuurskunde, Technische Bedrijfswetenschappen, Bedrijfskundige Informatica, Bouwkunde, Informatica, Groningen, Universiteit Twente, Delft, Enschede, TU, HTS, Data Analist, Data Consultant, Gegevens, Informatie, Onderzoek, Research, Quantitative, Storing, Storingsminuten, Analyse, Analist, MSnet, LSnet, Energie, Hoogspanning, Laagspanning, Rapportage, SVBM, Dataverzoek, Analytisch, Exacte, HBO, WO, Alliander, Technisch, Techniek, Energie, , Energietechniek, Nijmegen, Arnhem, Apeldoorn, Ede, Eindhoven, Enschede, Utrecht, Amersfoort, Deventer, Gelderland, Overijssel, Duiven, Noord Brabant, Nederland, Vacature, Baan, Job.

Traineeship Testconsultant
HelpdeskandTechnische Ondersteuning
Ben jij op zoek naar een uitdagende functie in het werkveld tussen business en IT? Solliciteer dan direct op dit traineeship!? Het aantrekkelijke van de veelzijdige testconsultantfunctie is dat je fungeert als intermediair tussen de ontwikkelaars en de gebruikers. De functionele insteek van de opdrachten doet daarbij vooral een beroep op jouw analytisch vermogen. Bij de contacten met zowel ontwikkelaars als gebruikers komen jouw communicatieve vaardigheden en evenwichtige persoonlijkheid goed van pas. Voordat je in de praktijk als trainee testconsultant aan de slag gaat volg je uiteraard eerst een intensieve, praktijkgerichte training die jou voorziet van de juiste bagage. Deze opleiding duurt zes weken en vindt plaats op ons kantoor in IJsselstein. De opleiding start 6 februari 2012. Inhoud opleiding Tijdens de opleiding in het traineetraject werk je aan het behalen van internationaal erkende ISTQB/ISEB-certificering. De training omvat de volgende onderwerpen: systeemontwikkeling, gestructureerd testen, kwaliteitszorg, toetsen en testen, praktijksimulatie en intakevoorbereiding Na succesvolle afronding van het opleidingstraject ben jij klaar om als Trainee Testconsultant aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers (detachering). Met jouw ervaring als Trainee Testconsultant krijg je binnen Qualityhouse de mogelijkheid door te groeien naar functies zoals Testconsultant, Testcoördinator, Testmanager of Kwaliteitsconsultant. Een afgeronde HBO of WO opleiding Affiniteit met IT en kwaliteit Goede communicatieve vaardigheden Een flexibele werkhouding In het bezit van rijbewijs B Maximaal 2 jaar werkervaring Woonachtig in de regio Utrecht, Amersfoort, Amsterdam, Rotterdam of Den Haag. een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een auto en een bonus op declarabele uren. Daarnaast kun je rekenen op een doordacht carrièreplan met groeimogelijkheden naar functies als testcoördinator, testspecialist e/o testconsultant. Er zijn veel mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen, zowel vakinhoudelijk als op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Qualityhouse is een zelfstandige bv binnen Centric, een specialist die zich volledig heeft toegelegd op softwaretesten en kwaliteitszorg in de ICT. Een solide, niet beursgenoteerde organisatie die zich kenmerkt door een informele en innovatieve bedrijfscultuur, een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Hierdoor is er aandacht voor de individuele medewerker en ben je meer dan alleen een nummer. De dienstverlening van Qualityhouse richt zich op het inrichten van kwaliteitssystemen, het testen van software, het introduceren van inspectie- en testmethoden en het verzorgen van opleidingen op al deze gebieden. De testmethodieken zijn gebaseerd op TMap?. Meer informatie over Qualityhouse vind je op www.qualityhouse.nl. Voel jij je thuis in een informele, maar professionele werkomgeving? Stuur je cv en motivatie werken@qualityhouse.nl. Voor meer informatie neem je contact op met Marieke Hofstede via 06 - 51 20 27 42 of 030 - 608 80 00. Qualityhouse is een zelfstandige bv binnen Centric, een specialist die zich volledig heeft toegelegd op softwaretesten en kwaliteitszorg in de ICT. Een solide, niet beursgenoteerde organisatie die zich kenmerkt door een informele en innovatieve bedrijfscultuur, een platte organisatiestructuur en korte communicatielijnen. Hierdoor is er aandacht voor de individuele medewerker en ben je meer dan alleen een nummer. De dienstverlening van Qualityhouse richt zich op het inrichten van kwaliteitssystemen, het testen van software, het introduceren van inspectie- en testmethoden en het verzorgen van opleidingen op al deze gebieden. De testmethodieken zijn gebaseerd op TMap?. Meer informatie over Qualityhouse vind je op www.qualityhouse.nl. Functiebeschrijving Ben jij op zoek naar een uitdagende functie in het werkveld tussen business en IT? Solliciteer dan direct op dit traineeship!? Het aantrekkelijke van de veelzijdige testconsultantfunctie is dat je fungeert als intermediair tussen de ontwikkelaars en de gebruikers. De functionele insteek van de opdrachten doet daarbij vooral een beroep op jouw analytisch vermogen. Bij de contacten met zowel ontwikkelaars als gebruikers komen jouw communicatieve vaardigheden en evenwichtige persoonlijkheid goed van pas. Voordat je in de praktijk als trainee testconsultant aan de slag gaat volg je uiteraard eerst een intensieve, praktijkgerichte training die jou voorziet van de juiste bagage. Deze opleiding duurt zes weken en vindt plaats op ons kantoor in IJsselstein. De opleiding start 6 februari 2012. Inhoud opleiding Tijdens de opleiding in het traineetraject werk je aan het behalen van internationaal erkende ISTQB/ISEB-certificering. De training omvat de volgende onderwerpen: systeemontwikkeling, gestructureerd testen, kwaliteitszorg, toetsen en testen, praktijksimulatie en intakevoorbereiding Na succesvolle afronding van het opleidingstraject ben jij klaar om als Trainee Testconsultant aan de slag te gaan bij een van onze opdrachtgevers (detachering). Met jouw ervaring als Trainee Testconsultant krijg je binnen Qualityhouse de mogelijkheid door te groeien naar functies zoals Testconsultant, Testcoördinator, Testmanager of Kwaliteitsconsultant.

Juridisch Adviseur Civiel Recht − Tilburg
Advocatuur
Als Juridisch Adviseur heb je: Een afgeronde studie HBO rechten (geen MER of SJD), specialisatie privaat/civiel recht of een afgeronde bachelor WO Nederlands Recht, afstudeerrichting privaat/civiel recht. relevante kennis en ervaring richting consumentenrecht is een pré. Bij voorkeur werkervaring in een Contact Center opgedaan. Goede en parate kennis van verbintenissenrecht is van groot belang. Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikt over de volgende competenties: klantgericht autonoom resultaatgericht besluitvaardig analytisch snel kunnen schakelen Tevens ben je bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en vaardigheidstrainingen. Ook ben je in staat om te werken volgens de vastgestelde normen binnen het Front Office. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Wegens het dynamische karakter van deze functie ben je pro-actief en flexibel ingesteld. Je werkt binnen het roosterprotocol dat actief is op de afdeling. Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) maakt onderdeel uit van het Achmea-concern en werkt voor de labels Av?o, Centraal Beheer, FBTO en Interpolis. We helpen jaarlijks 170.000 particuliere en zakelijke klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met circa 650 medewerkers zijn we de grootste en dé bepalende rechtshulpverlener in Nederland met locaties in Tilburg, Leiden, Apeldoorn en Leeuwarden. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg. Het Front Office (FO) handelt op jaarbasis ruim 2 miljoen klantcontacten af. Hier vindt het eerste contact met de klant plaats; we registreren de melding en beoordelen de polisdekking. De klant krijgt hier een op maat gesneden inhoudelijk advies of de vervolgstappen te horen voordat het dossier wordt overgedragen aan onze behandelaars in de Back Office. Het FO biedt daarnaast een klantgerichte telefonische achtervang voor de Back Office behandelaars en zorgt voor een adequate afhandeling van de inkomende digitale en fysieke correspondentie. Ook is het FO verantwoordelijk voor het toekennen van de juiste in- of externe behandelaar aan het klantdossier. Dit gebeurt via een geavanceerd verdeelsysteem. Op jaarbasis besteden wij circa 15.000 zaken uit aan externe rechtshulpverleners. Hiermee is een schadelast gemoeid van meer dan 35 miljoen euro. Het relatiebeheer met deze externe rechtshulpverleners is eveneens de verantwoordelijkheid van het FO. Intake & Advies is het procesgericht juridisch contactcenter van SAR. Wij ontzorgen onze klanten professioneel en klantgedacht. Op dit contactcenter werken ca. 100 (juridisch) adviseurs. Op de afdeling Intake & Advies vindt het (veelal telefonische) eerste contact met de klant plaats. Intake & Advies neemt de melding aan, beoordeelt polisdekking en biedt de klant een op maat gesneden inhoudelijk advies of communiceert op heldere wijze over de verdere afhandeling van een dossier door bijvoorbeeld de Back Office van SAR. Vanwege de contactomgeving, wordt op Intake & Advies gewerkt met heldere kwantiteits- en kwaliteitseisen waaraan je als medewerker moet voldoen. Binnen Intake & Advies kennen wij werkstromen als inbound, outbound en post. Vanuit de afdeling Supervising word je dagelijks ingedeeld op een werkstroom. Als Juridisch Adviseur registreer je nieuwe verzoeken en stel je polisdekkingen vast. Dit betekent dat je de klant identificeert, en vervolgens een digitaal dossier aanlegt. Hierna bekijk je hoe de zaak het beste afgehandeld kan worden en adviseer je de klant waar mogelijk direct juridisch inhoudelijk over zijn/haar rechtspositie. Hierbij houd je in het bijzonder rekening met de klantwens en onderzoek je actief welke acties de klant zelf al dan niet kan ondernemen. Hierbij zoek je altijd naar de ideale balans tussen kwaliteit en kwantiteit. Als Juridisch Adviseur heb je kennis van en adviseer je over de rechtsgebieden arbeidsrecht, civiel recht en bestuursrecht. Waarbij je op één van deze rechtsgebieden start met een interne opleiding. Wanneer je op je eerste rechtsgebied naar wens functioneert, wordt je door middel van het volgen van een interne opleiding voorbereid het volgende rechtsgebied. Na ongeveer één jaar ben je op alle rechtsgebieden inzetbaar. Een afwisselende baan in een moderne, enthousiaste organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorzieningen en een marktconform salaris. Het menselijk kapitaal is voor Achmea van grote waarde. Dit betekent voor jou als mogelijke nieuwe collega ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, met standplaats Tilburg. Minder uren werken behoort tot de mogelijkheden. Wij bieden een jaarcontract, met een salarisindicatie tussen de 2000 en 2260 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: telefonisch interview persoonlijkheids- en intelligentietest via Berenschot bij positieve uitslag van de test een 1e gesprek met een teamleider en specialist. bij een positief 1e gesprek een 2e gesprek. arbeidsvoorwaardengesprek. De startdatum is 9 januari 2012.Let wel dat je de 1e maand fulltime beschikbaar dient te zijn i.v.m. het interne opleidingstraject. Indien je inhoudelijke vragen hebt, kun je contact opnemen met Margret van Hest, Teamleider Intake & Advies op 06- 2043 2599. Voor vragen m.b.t. het proces kun je contact opnemen met Suzanne Meijnen, Recruiter op 06- 303 704 91. Je kunt tevens direct solliciteren via werkenbijachmea.nl. Wij verwachten een motivatiebrief waarin je beschrijft waarom jij de juiste persoon bent voor deze specifieke baan in een contact center binnen Achmea Rechtsbijstand. Wat is jouw toegevoegde waarde? Daarnaast verwachten wij een motivering m.b.t. de gevraagde kennis/ervaring uit bovenstaand profiel. Als laatste vragen wij jou je cijferlijst en een lijst van de in het laatste jaar gevolgde vakken bij te voegen. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair.

Trainer/franchisenemer
VerkoopandCommercieel Management
Functioneer je op managementniveau, wil je meer dan € 120.000 per jaar verdienen en ambieer je eigen ondernemerschap! De franchiseorganisatie MoreProfit geeft hierbij startende ondernemers de zekerheid van het collectieve voordeel en daarom meer garanties tot succes. Wij bieden onder uitstekende voorwaarden als een professionele opleiding, goede ondersteuning en een onderscheidende propositie in de trainingsmarkt. Start nu als zelfstandig ondernemer en trainer bij MoreProfit en lift mee op het collectieve voordelen van de franchiseorganisatie. Slim zelfstandig worden en met meer zekerheid uitgroeien naar succes, “MoreProfit!”

Qhse Advisor
Technisch Consultancy
Every high-technology product from Yokogawa has to fulfill three basic criteria: Quality, Innovation, Foresight. We are one of the world leaders in industrial automation and control, test and measurement, information systems and industrial services. Besides being high quality, innovative and advanced, our products are also safe and durable. In other words, we supply smart technology, made by smart professionals. Many of our customers are major and global names in oil and gas upstream and midstream, refining and petrochemical, power and energy industries. Continuous improvement. That's a key principle at Yokogawa. It's essential to building our future. Our goal: sustainable growth, satisfied customers and personal development of our employees. For this strong, international business, Yokogawa seeks new, experienced, and highly experienced professionals. Thinkers and self-starters who 'See, Know and Act'. Quick, smart and decisive. But above all, willing to ‘go the extra mile’ for our customers! For Yokogawa Europe, based in Amersfoort, we are looking for a new colleague in the position of: QHSE Advisor (M/F) Objective of the position The QHSE Advisor works cross-functional Yokogawa with a focus to the Yokogawa Delivery organisation in Europe and Africa, covering project management, design, engineering, procurement and logistics. The QHSE advisor assures that the Delivery organisation complies with governmental regulations, customer and company standards. Besides compliance management, facilitation of business process improvements is essential to the function. The QHSE Advisor reports independently and directly to the QHSE Manager for Europe and Africa. Position Liaise with other managers and staff throughout the organization to ensure that the quality system and overall business performance is delivered according to standard practice Perform Project QHSE Assurance Audits, Reviews and QHSE Escalation & Incident Management Work with the Project Managers to ensure compliance without surprises and resolved in time i.e. ensure non conformities are detected early and are not only visible after audits Identify & analyze opportunities for improvement using business metrics and risk reduction; lead identified improvements through all stages of the Lean Six Sigma process Coach process owners and identify possible solutions and where appropriate provide QHSE training, tools and techniques to enable others to achieve performance improvements Develop and maintain pro-active QHSE relationships between the Customer, Yokogawa and Suppliers Profile A degree (or equivalent) in a (preferably) technical programme Clear conviction of the importance of QHSE compliance management Experience with Lean Six Sigma Results-oriented change agent Builds trust and rapport quickly at all levels, able to build confidence and achieve consensus. Excellent communication skills at all levels of the organization Problem-solver, creative thinker Driven, energetic, proactive and process-driven Dutch and English language verbal and writing skills We offer A resourceful, creative, internationally-oriented work environment Innovative and advanced high-technology products Prominent global customers Independence and considerable personal responsibility A flat organisation with short lines of communication A strategic, long-term business vision A continuous process for learning, development and growth A talented team of professional, highly-motivated colleagues A pleasant, informal atmosphere; an excellent remuneration package Interested? You can submit your application and resume by e-mail to Eefke Ruisbroek, Recruiter hrm@nl.yokogawa.com. If you have any questions about this vacancy you can reach her at +31 88 46 411 83. An assessment may be part of the procedure. For Yokogawa Europe, based in Amersfoort, we are looking for a new colleague in the position of: QHSE Advisor (M/F) Objective of the position The QHSE Advisor works cross-functional Yokogawa with a focus to the Yokogawa Delivery organisation in Europe and Africa, covering project management, design, engineering, procurement and logistics. The QHSE advisor assures that the Delivery organisation complies with governmental regulations, customer and company standards. Besides compliance management, facilitation of business process improvements is essential to the function. The QHSE Advisor reports independently and directly to the QHSE Manager for Europe and Africa. Position Liaise with other managers and staff throughout the organization to ensure that the quality system and overall business performance is delivered according to standard practice Perform Project QHSE Assurance Audits, Reviews and QHSE Escalation & Incident Management Work with the Project Managers to ensure compliance without surprises and resolved in time i.e. ensure non conformities are detected early and are not only visible after audits Identify & analyze opportunities for improvement using business metrics and risk reduction; lead identified improvements through all stages of the Lean Six Sigma process Coach process owners and identify possible solutions and where appropriate provide QHSE training, tools and techniques to enable others to achieve performance improvements Develop and maintain pro-active QHSE relationships between the Customer, Yokogawa and Suppliers Profile A degree (or equivalent) in a (preferably) technical programme Clear conviction of the importance of QHSE compliance management Experience with Lean Six Sigma Results-oriented change agent Builds trust and rapport quickly at all levels, able to build confidence and achieve consensus. Excellent communication skills at all levels of the organization Problem-solver, creative thinker Driven, energetic, proactive and process-driven Dutch and English language verbal and writing skills We offer A resourceful, creative, internationally-oriented work environment Innovative and advanced high-technology products Prominent global customers Independence and considerable personal responsibility A flat organisation with short lines of communication A strategic, long-term business vision A continuous process for learning, development and growth A talented team of professional, highly-motivated colleagues A pleasant, informal atmosphere; an excellent remuneration package Interested? You can submit your application and resume by e-mail to Eefke Ruisbroek, Recruiter hrm@nl.yokogawa.com. If you have any questions about this vacancy you can reach her at +31 88 46 411 83. An assessment may be part of the procedure.

(senior) Beleidsadviseur Human Resources
P o Consultancy
Academisch Vast Als (senior) beleidsadviseur Human Resources ben je een hoogwaardig specialist in je eigen vakgebied en ontwikkel je beleid op strategische thema’s. Je coördineert de implementatie van nieuwe of gewijzigde HR-kaders. Je volgt relevante ontwikkelingen op de voet en je geeft je visie op actuele HR-thema’s. Je adviseert het managementteam op kwalitatief hoog niveau. Daarnaast leid je of neem je deel aan grootschalige projecten zoals de implementatie van de nieuwe CAO, strategische personeelsplanning, internal branding, monitoren en begeleiden van trainees en het begeleiden van de jaarplan cyclus. Ook ben je een echte sparringpartner voor het (top)management en de HR-adviseurs. Verder ben je in staat een netwerk op te bouwen, zowel intern als extern. De afdeling Corporate Human Resources voegt waarde toe aan de business ontwikkeling door in verschillende rollen de mens in de organisatie centraal te stellen. De afdeling bestaat uit een aantal HR adviesgroepen die de business adviseren op het gebied van HR vraagstukken en organisatieontwikkeling. CHR zet daarbij zowel administratieve experts in, als HR-adviseurs met verstand van sociaal psychologische processen en organisatie-experts met change-ervaring. Als (senior) beleidsadviseur ben je werkzaam bij het Expertise Center, een onderdeel van CHR. Het team waarin je komt te werken bestaat uit tien ervaren HR-professionals. De HR professionals binnen het HR Expertise Center ontwikkelen het HR beleid en hebben hierin een adviesrol. Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur Personeelswetenschappen of Bedrijfskunde. Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in lijn- en/of stafposities binnen de zakelijke dienstverlening. Je hebt goede adviesvaardigheden ten aanzien van beleidsmatige processen. Je bent een kritische sparringpartner voor management en je staat stevig in je schoenen. Je hebt aantoonbare project- en procesmanagement kwaliteiten. Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent beschikt over uitstekende schriftelijke- en presentatievaardigheden. Je bent goed in onderhandelen en je hebt overtuigingskracht. Je bent in staat verbinding te leggen en beweging en synergie te creëren tussen HR Beleid, HR Advies en de Business APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen vanwege de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Een Pré-employment screening kan tot de mogelijkheden behoren. Wil je meer informatie over de inhoud van deze functie, neem dan contact op met Jacques Willems, Manager HR Expertise Center, +31 (0) 45 57 926 25. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Wij verzoeken kandidaten die eerder hebben gereageerd vriendelijk om niet nogmaals te reageren. De sluitingsdatum van de vacature is 26 oktober 2011 en de 1e selectiegesprekken vinden plaats op 2 en 3 november 2011. n.v.t € 5.576,27 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek

Junior Risk Controller
Controlling
Academisch fulltime functie, 40 uur Als junior risk controller ondersteun je de directie en het management bij het ontwikkelen en bewaken van risico- en controlesystemen. Je werkzaamheden bestaan uit het ontwikkelen, bewaken en onderhouden van reguliere risicobeheersings- en controlesystemen. Je stelt controle- en werkprogramma’s op in het kader van SAS70/ISAE 3402 en het ‘In Control Statement- traject’. Daarnaast rapporteer je eventuele risico’s, bevindingen, verbeterpunten en herstelacties. Tot slot neem je deel aan project- en werkgroepen en onderhoud je contacten met projectmanagers en andere controlerende eenheden. De aandachtsgebieden van deze functie zijn vooral Operations, Financial Reporting en Compliance. Bij APG ga je werken bij Controlling binnen de afdeling Pensioenbeheer, businessunit Service Verzekerden (SV). SV is verantwoordelijk voor de serviceverlening aan de (nog) actieve en gewezen deelnemers. Controlling kent twee disciplines: Business Control en Risk Control en bestaat uit twaalf medewerkers, waarvan er acht risk controller zijn. Je hebt een afgeronde academische opleiding in de richting Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde (specialisatie accountancy). Je hebt relevante kennis en ervaring met een administratieve organisatie, proces audits en beheersing van informatietechnologie. Je hebt analytisch inzicht en een actiegerichte werkhouding. Je kunt goed omgaan met ad hoc werkzaamheden. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend, waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maximumsalaris van deze functie bedraagt € 4.257,46 bruto per maand. Het betreft een fulltime functie, 40 uur per week. Een pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Joëlle Souren, corporate recruiter, +31 (0)45 579 27 38. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. € 4.257,46 bruto per maand

Senior Application Manager
Functional Business Analyst
Academisch fulltime functie, 40 uur Als senior applicatie manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services voor de algemene gezondheid, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijns ondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen, incidentoplossingsmethodieken en -praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelor-diploma of universitaire opleiding in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt goede kennis van bedrijven (bedrijfsprocessen); inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je hebt kennis van en ervaring met applicaties die gebruikt worden door financiële instellingen zoals BloomBerg, Murex, Algorithmics, Risk Metrics is een pré. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt inzicht in beleid, in de organisatorische en functionele betrekkingen van het bedrijf. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je hebt ervaring in projectmanagement en in het leidinggeven aan collega's. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4.837,76 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, corporate recruiter, +31 (0)6 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link, vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.837,76 bruto

Servicedeskmedewerker Rabobank (zuid-nederland)
HelpdeskandTechnische Ondersteuning
Je zoekt een functie waarbij je jouw oplossend vermogen gebruikt om vanaf een high skilled servicedesk ondersteuning te bieden aan medewerkers bij de Rabobank. In deze complexe IT-omgeving, die ongeveer 800 verschillende applicaties omvat, verwerkt de servicedesk per maand zoén 45.000 calls. De Rabobank servicedesk staat voor wat betreft het aantal calls en medewerkers in de top 10 van Europa en is hiermee een van de grootste servicedesks. Een zeer groot deel van de calls, tot wel 75%, wordt bij het eerste contact opgelost. De Rabobank heeft een professioneel, volgens de ITIL-methodiek, ingerichte IT-omgeving voorzien van de nieuwste technieken en biedt jou hiermee voldoende doorgroeimogelijkheden. Centric en de Rabobank bieden jou voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je een goede basis legt voor een uitdagende loopbaan in de IT. Jouw inzet bij de Rabobank is voor een periode van minimaal een jaar. Na deze periode blijf je in deze rol of kies je er voor aan de slag te gaan in projecten, outsourcingstrajecten of andere detacheringsactiviteiten. Je hebt: een afgeronde mbo ICT-opleiding op niveau 4 een ITIL Foundation-certificaat Microsoft-certificaten, Windoes 7 en bij voorkeur Office 2010 minimaal 6 maanden tot 1 jaar ervaring op een Servicedesk een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift goede communicatieve vaardigheden rijbewijs B Je verdient een marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. Je komt te werken binnen een informele en innovatieve werkomgeving bij een financieel gezonde organisatie. Centric is als totaaloplosser actief op nagenoeg ieder IT-vakgebied en heeft een groot aantal opdrachtgevers binnen diverse branches. Dit biedt jou de mogelijkheid om werkervaring op te doen op verschillende gebieden of om je juist te ontwikkelen binnen de richting die bij jouw ambities past.?Je krijgt uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om erkende certificaten te behalen en bepaalt zelf het tempo waarin jij je ontplooit. Vanuit de functie Servicedeskmedewerker kun jij met MCITP- of ITIL Practitioner certificaten doorgroeien naar de functie Systeembeheerder of Support specialist. Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Servicedeskmedewerker ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Zie jij een carri?e bij Centric wel zitten en voldoe je aan de functie-eisen? Solliciteer direct. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Harri? Verzijlbergen, Office manager: (040) 235 85 00. Met ruim 5.300 medewerkers biedt Centric maatwerk- en standaardsoftware, infrastructuren, branchespecifieke oplossingen en een uitgebreid portfolio van gerelateerde diensten. Als Servicedeskmedewerker ga jij aan de slag bij de divisie Centric Managed ICT Services. Dit onderdeel is met detacheringsactiviteiten, projecten en outsourcingstrajecten toonaangevend op het gebied van IT-infrastructuren en beheer. Functiebeschrijving Je zoekt een functie waarbij je jouw oplossend vermogen gebruikt om vanaf een high skilled servicedesk ondersteuning te bieden aan medewerkers bij de Rabobank. In deze complexe IT-omgeving, die ongeveer 800 verschillende applicaties omvat, verwerkt de servicedesk per maand zoén 45.000 calls. De Rabobank servicedesk staat voor wat betreft het aantal calls en medewerkers in de top 10 van Europa en is hiermee een van de grootste servicedesks. Een zeer groot deel van de calls, tot wel 75%, wordt bij het eerste contact opgelost. De Rabobank heeft een professioneel, volgens de ITIL-methodiek, ingerichte IT-omgeving voorzien van de nieuwste technieken en biedt jou hiermee voldoende doorgroeimogelijkheden. Centric en de Rabobank bieden jou voldoende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, zodat je een goede basis legt voor een uitdagende loopbaan in de IT. Jouw inzet bij de Rabobank is voor een periode van minimaal een jaar. Na deze periode blijf je in deze rol of kies je er voor aan de slag te gaan in projecten, outsourcingstrajecten of andere detacheringsactiviteiten.

Application Manager
It Management
Academisch fulltime functie, 40 uur Als application manager ben je service-eigenaar van een reeks (geïntegreerde, complexe) applicaties. Je bent verantwoordelijk voor één of voor een beperkt aantal (multiple) live services, voor incident- en probleemoplossingen en voor het afhandelen van standaardverzoeken die niet door de servicedesk worden afgehandeld. Verder ben je verantwoordelijk voor de relevante applicaties (de reeks complexe applicaties) binnen een specifiek domeinbeheer van serviceverwachtingen. Je fungeert als intermediair tussen het bedrijf en in- en externe leveranciers; je treedt op als derdelijnsondersteuning voor serviceherstel en het afhandelen van verzoeken die niet kunnen worden afgehandeld door de servicedesk. Je houdt je aan de vastgestelde processen en aan incidentoplossingsmethodieken en -praktijken bij het uitvoeren van de hieruit voortvloeiende verantwoordelijkheden. Dat houdt ook in het naleven van vastgestelde kwaliteits- en beveiligingsnormen. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De CITO-afdeling Service Management & IT-Operations (SMO) is verantwoordelijk voor het leveren van betrouwbare IT-diensten aan het bedrijf. Als schakel tussen het bedrijf en IT-leveranciers stuurt de afdeling alle uitvoerende activiteiten aan van deze leveranciers waarbij de focus ligt op servicetransitie, serviceverbetering en serviceverlening. De afdeling is tevens verantwoordelijk voor alle activiteiten van de servicedesk binnen de IT-gerelateerde en operationele processchaal van Asset Management. Je beschikt over een bachelordiploma in de richting Economie, Financiële Economie en/of Informatiemanagement, Businessmanagement, MBA. Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie in vermogensbeheer of in de financiële sector. Je hebt kennis van de bedrijfsprocessen; inzicht in ontwikkelingen en behoeften. Je beschikt over goede kennis van tweedelijnsondersteuning. Je hebt een elementair begrip van de methodieken en beste werkwijzen voor het testen van applicaties. Je hebt een elementair begrip van dagelijkse databaseadministratie. Je beschikt over goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk). Je beschikt over goede analytische en ontwikkelvaardigheden. Je beschikt over de juiste kennis en bent verantwoordelijk voor de relevante reeks van applicaties en de daarbij behorende processen. Je bent creatief in het oplossen van problemen. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. Het maandsalaris van deze functie bedraagt maximaal € 4.257,46 bruto op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact op met Janine Hochstenbach, Corporate Recruiter, +31 (6) 13 34 09 67. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link , vul het formulier in en upload je cv. Een Pre employment screening maakt deel uit van de procedure. maximaal € 4.257,46 bruto

Training 991 t/m 1020 van 1168

Eerst | Vorig | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | Volgend | Laatst