Arbeidsbemiddeling
| Arbeidsbemiddeling 91 t/m 120 van 206 | Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? |
| Ondernemer Uitzendbureau Banen Ben jij intercedent of vestigingsmanager en ben je commercieel en communicatief vaardig en wil je een arbeidsbemiddelingsbureau starten als franchise ondernemer? Ben jij een potentiële ondernemer met ervaring als intercedent, consulent of vestigingsmanager? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling Credit Management Banen Ben jij intercedent of ben jij commercieel en heb je ervaring met credit management? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling Credit Management Banen Ben jij intercedent of ben jij commercieel en heb je ervaring met credit management? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Accountmanager Arbeidsbemiddeling Branche Kunststof En Chemie Banen In de functie van Consultant ben je verantwoordelijk voor het verwerven en vervullen van werving en selectie opdrachten in het segment chemie en kunststof. Jouw opdrachtgevers zijn toeleveranciers, producenten, handelsfirma's of eindgebruikers van producten in de chemische- of kunststofverwerkende industrie en variëren van MKB tot multinationals. Na opdrachtverlening analyseer je grondig de wensen van jouw opdrachtgever, adviseer je en stel je een duidelijke profielschets op van onderneming en vacature. Vervolgens start je een grondige werving op. Hierbij maak je gebruik van meerdere instrumenten, waaronder filesearch, mediasearch en netwerken. Je selecteert passende kandidaten middels het afnemen van gerichte interviews en presenteert deze aan uw opdrachtgever. Natuurlijk blijf je de opdrachtgever en de kandidaten tot in de eindfase begeleiden en adviseren. Ook na afloop van de procedure houd je met beide partijen contact om de ontwikkeling van de arbeidsrelatie te volgen. In deze functie word je deels ondersteund door een secretaresse. |
| (junior) Accountmanager Ict - Amsterdam Banen Bedrijfsprofiel: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam Junior accountmanager gezocht voor middelgrote detacheerder van ICT infra personeel. Deze accountmanager gaat als rechterhand van de directeur zorgen dat de detacheringskrachten op mooie opdrachten terecht komen. Functieomschrijving: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam * contact onderhouden met business partner en eindklanten * beheer van de pool van beschikbare krachten * zorgen dat je weet welke ZZP-ers in de markt beschikbaar zijn Functiecriteria: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam * minimaal 1/2 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling * aantoonbare affiniteit met ICT * minimaal HBO niveau * communicatief vaardig, flexibel * #winning |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Detachering Specialist Banen Heb jij het gevoel dat jouw commerciële successen niet in verhouding staan tot jouw salaris? Hoe vaak zie jij extra inspanningen terug in jouw portemonnee? Ben jij van mening dat jij met meer vrijheid succesvoller bent dan in een keurslijf? Extra Talent heeft in de afgelopen 13 jaar een commerciële formule in de arbeidsbemiddeling ontwikkeld die zich positief onderscheid van soortgelijke formules. Focus, specialisme, kennis van de branche en ondernemerschap zijn de sleutelwoorden. Met een EBIT van meer dan 12% behoort Extra Talent tot de top 3 van meest succesvolle detacheringorganisaties van Nederland. De twee succesvolle ondernemers achter het Extra Talent succes hebben de krachten gebundeld met de meest ervaren en succesvolle Manager Franchise in de arbeidsbemiddeling. Zij zijn er als eerste in geslaagd een commerciële detacheringformule te ontwikkelen en vertalen in een voor alle partijen zeer winstgevend franchiseconcept met een lage investering. Als franchisenemer krijg je toegang tot de commerciële formule, de naam, het netwerk, de centrale back office faciliteiten, voorfinanciering, NEN certificering en ICT systemen van Extra Talent in jouw eigen, exclusieve regionale gebied. Jij bouwt zelfstandig jouw klantenportefeuille op, het succes hangt alleen af van door jou behaalde commerciële sales successen. John Boon en Tom van Vliet hebben negen labels ontwikkelt die zich elk op hun eigen doelgroep richten, jij kunt het specialisme uitzoeken dat het beste bij jou past. Wil jij je als startend ondernemer aansluiten bij het ervaren ondernemerskoppel? Meld je aan. |
| Altijd Al Je Eigen Uitzendbureau Willen Starten? Lage Investering / Hoog Rendement Met Je Eigen Online Uitzendbureau! Banen Carrièreperspectief Ervaren in het vak van arbeidsbemiddeling en voorkeur voor specialisatie? Succesvol in het matchen van vraag en aanbod? Een mensenmens die duurzame relaties tot stand brengt en onderhoudt? Misschien herken je dat onbestemde gevoel beter te kunnen en te verdienen. Door bijvoorbeeld je eigen carrièrekansen en -perspectief te creëren als zelfstandig professional, met je eigen netwerk. Zelf verantwoordelijk te zijn voor je succes en optimaal te profiteren van de return on your own investment. Profiel Kandidaten beschikken bij voorkeur over een commerciële achtergrond en hebben enige jaren ervaring in de uitzendbranche of werving en selectie. In de praktijk blijkt het succes vooral bepaald te worden door je persoonlijkheid, je drive, en je ondernemerschap. Ondernemen is een werkwoord. Het gaat niet vanzelf maar actie geeft reactie! En hoe meer actie, hoe meer reactie je kunt verwachten. Het is dan ook belangrijk om de volgende vragen te stellen; 1. Ben ik aantoonbaar succesvol in de dingen die ik aanpak? 2. Is er een goede match tussen de Staffing Associates-cultuur en mijn manier van zaken doen? 3. Voel ik me thuis binnen een professionele organisatie. Ben ik concreet en doelgericht? 4. Ben ik een gedreven verkoper en ben ik gericht op het opbouwen van duurzame relaties met mijn klanten en de mensen met wie ik samenwerk? 5. Heb ik de discipline om structureel mijn markt te blijven bewerken? |
| Sales Intercedent Gezocht!! Banen De nadruk van deze functie ligt op sales en acquisitie. Je bent veel buiten de deur om nieuwe klanten binnen te halen. In je dienstverlening naar prospects ben je zakenkundig, gespitst op kansen en servicegericht. Je denkt in termen van omzet, winst en rendement. Kortom, dit is een uitddagende baan voor een kandidaat die nu ook werkzaam is in de arbeidsbemiddeling en verder door wil groeien in de sales. Je werkzaamheden bestaan uit: het (pro)actief benaderen van prospects middels telefonische acquisitie en bezoeken het opbouwen en onderhouden van het netwerk van prospects het doen van onderhandelingen over de tarieven het matchen van vacatures het adequaat voeren van de administratie het bedenken en uitvoeren van salesacties |
| Senior Accountmanager Arbeidsbemiddeling Banen Inhoud van de functie Door telefonische acquisitie en het bezoeken van de prospects die daaruit voort komen, Weet je nieuwe klanten binnen te halen. Deze klanten weet je op gestructureerde wijze intensief te onderhouden en bouwt daardoor je positie bij de klant verder uit. Met je IT Professionals voer je persoonlijke gesprekken op kantoor of op locatie. Je bekijkt met hen de voortgang bij de klant, speelt in op knelpunten wanneer nodig. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van de Professionals. Afspraken leg je vast en kom je ook altijd op een juiste wijze na. Let op: Het werven van nieuwe klanten heeft prioriteit. Daarbij wordt er van de senior accountmanager verwacht dat je ervaring en plezier hebt in het binnenhalen van grote(re) projecten. Door je uitstekende netwerkskills weet je bestaande klanten verder uit te bouwen en aan je te binden. |
| Commerciële Bouwer Gezocht! (commercieel) Banen Heb jij ervaring met acquisitie en arbeidsbemiddeling en ben je toe aan een volgende stap? Bouw dan onze volgende vestiging vanaf de bodem op! We bieden je een goed salaris, interessante bonusregeling, auto, telefoon, pensioen, spaarloon en mooie ontwikkelingsmogelijkheden! Vanuit de professionele werkomgeving van een bestaand kantoor kan je werken aan het opzetten van jouw eigen vestiging in de provincie Noord-Brabant. Uiteraard worden je eerst alle ins en outs bijgebracht van de organisatie. Al snel kan je beginnen met het benaderen van potentiële klanten en technische werknemers voor de nieuwe vestiging. Aangezien jij sterk bent in aquisitie en werven van personeel, haal jij kwalitatief goede klanten en werknemers binnen en weet je ze aan je te binden. Je bent regelmatig buiten de deur om je relaties te bezoeken, werknemers voor te stellen en nieuwe klanten binnen te halen. Voor zowel klant als technische werknemer ben je een vraagbaak en betrouwbare partner om zaken mee te doen. Na de startperiode open je jouw vestiging in een, mede door jou te bepalen, plaats. Vanaf dan neem je commerciële collega's aan met wie je de vestiginmg verder uit gaat bouwen. Je bent hun leidinggevende en coach en zorgt dat zij zich kunnen ontwikkelen in hun functie. Is dit een interessante stap in je loopbaan? Solliciteer dan nu! |
| (junior) Accountmanager Ict - Amsterdam Banen Bedrijfsprofiel: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam Junior accountmanager gezocht voor middelgrote detacheerder van ICT infra personeel. Deze accountmanager gaat als rechterhand van de directeur zorgen dat de detacheringskrachten op mooie opdrachten terecht komen. Functieomschrijving: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam * contact onderhouden met business partner en eindklanten * beheer van de pool van beschikbare krachten * zorgen dat je weet welke ZZP-ers in de markt beschikbaar zijn Functiecriteria: (junior) Accountmanager ICT - Amsterdam * minimaal 1/2 jaar commerciële ervaring, bij voorkeur in de arbeidsbemiddeling * aantoonbare affiniteit met ICT * minimaal HBO niveau * communicatief vaardig, flexibel * #winning |
| Accountmanager Arbeidsbemiddeling Banen Ben jij op zoek naar de combinatie 'werken met mensen' en 'commercieel resultaat'? Dan is deze vacature je op het lijf geschreven. In een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, krijg je de kans om je eigen succes te realiseren. Over de business unit In Eindhoven krijgt je carrière letterlijk een vliegende start. Ons pand ligt namelijk direct aan de startbaan van Eindhoven Airport. In Eindhoven worden met toenemend succes kandidaten met een financiële achtergrond bemiddeld naar een nieuwe baan. Onze clienten zijn te vinden bij alle soorten bedrijven, van Top-500 tot MKB. Naast Eindhoven, is ons Financiële label ook vertegenwoordigd in Rotterdam, Amsterdam, Utrecht en Den Haag. Als Consultant Extra Talent Financieel bemiddel je veelal accountants, assistent accountants, boekhouders en administratief medewerkers. Je wordt ingewerkt door een enthousiast en collegiaal team. Er wordt regelmatig iets georganiseerd en ook de dagelijkse lunch met zijn allen draagt zeker bij aan een goede sfeer! Over de functie Vanaf dag één bouwen aan succes Je start direct met een eigen klantenportefeuille. Welke klanten dit zijn? Dat is helemaal aan jou! Uiteraard wordt je bijgestaan door je team. Kandidaten werven op jouw manier Naast het uitbouwen en beheren van klanten ben je ook zelf verantwoordelijk voor de werving van goede kandidaten. Ook hier ben je vrij in. Een aantal mogelijkheden: jobboards inzetten, mensen uit je eigen netwerk benaderen, bezoeken van scholen en beurzen...Eigenlijk kun je het zo gek niet verzinnen, wij geven jou hier de ruimte en middelen voor. Als consultant bestaan je werkzaamheden verder uit: * Het acquireren van aanvragen * Uitbouwen van klantrelaties * Houden van evaluatiegesprekken met klanten en detachanten * Zoeken naar en selecteren van geschikte kandidaten * Plaatsen van vacatures op internetsites en in andere media * Houden van intakegesprekken, inplannen van sollicitatiegesprekken * Onderhouden en uitbouwen van ons klantenbestand Functie eisen Voor deze Consultant vacature bij Extra Talent vragen wij kandidaten te solliciteren die voldoen aan het volgende: * Minimaal HBO+ werk- en denkniveau * Resultaatgericht: de gedrevenheid om in de huidige arbeidsmarkt aanvragen bij opdrachtgevers binnen te halen en te behouden * Kennis en/of ervaring in het bemiddelen binnen de financiële sector is een must! * Fulltime beschikbaar én flexibel in werktijden (geen 9 tot 5 mentaliteit) * Winnaarsmentaliteit * Gevoel voor humor * Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken Wat wij bieden Wij realiseren ons dat wij veel van deze kandidaat vragen, maar daar staan een gedegen opleiding, goede trainingen en uitstekende begeleiding tegenover. Daarnaast krijg je een goed basissalaris, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring, maar met onze uitstekende provisieregeling heb je het eindresultaat in eigen handen. reken op tussen de 35.000,- en 75.000,- per jaar. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend en je krijgt volop kansen je verder te ontwikkelen. |
| Consultant WervingandSelectie -it Banen Jij, consultant Werving & Selectie maakt de match tussen topwerkgevers en hoger opgeleide IT kandidaten in de wereld van werk Dit ga je doen bij Randstad Klanten winnen door enthousiasme en deskundig advies. Verwachtingen waarmaken doordat jij de match maakt tussen een organisatie en dat ene, unieke IT talent. Scherp zijn op ontwikkelingen bij jouw klanten en hun branche. Kansen zien en pakken in een beweeglijke arbeidsmarkt. Een Consultant bij Randstad Search & Selection is een uitdagende baan voor een ervaren professional in arbeidsbemiddeling. Wat deze baan bijzonder maakt Met Randstad Search & Selection heb je een uniek verhaal voor de markt. Je vindt en selecteert de professionals die écht passen in een organisatie. Dat doe je door verder te kijken dan CVs en diplomas. Je verdiept je ook in de bedrijfscultuur van jouw klanten en de ambities van kandidaten. Je wordt daarbij geholpen door professionele instrumenten als een cultuur- en competentie-analyse voor opdrachtgevers en een online assessment voor kandidaten. Hiermee kun je de match tussen organisatie en kandidaat goed onderbouwen. Als consultant ben je niet alleen intensief betrokken bij je kandidaten en opdrachtgevers. Je zorgt ook voor een goede zakelijke relatie met klanten en een gezond commercieel rendement . Kerntaken - Je bezoekt klanten en prospects, en genereert zelfstandig je eigen opdrachten; je bent in staat om the deal te closen - Je bent verantwoordelijk voor het hele proces: van opdracht naar offerte tot uitvoering en evaluatie. - Je voert het hele traject van werving en selectie uit; vaststellen van profielen, werven, selecteren, inzetten van tests volgens vaste methodieken, bespreking van testresultaten en plaatsing van je kandidaten. - Je analyseert ontwikkelingen in de markt en speelt adequaat in op de kansen voor Randstad Search & Selection. - Je bent alert op mogelijkheden voor cross-selling voor Randstad Nederland. Dit vragen we van je Een opleiding op hbo- of academisch niveau en tenminste 4 jaar commerciële werkervaring, bij voorkeur in arbeidsbemiddeling van IT professionals. Door je ervaring beschik je over een sterk netwerk binnen het IT werkveld. Je bent commercieel ingesteld en resultaatgericht. Door je kennis, ervaring en adviesvaardigheden ben je voor je (potentiële) opdrachtgevers een overtuigende gesprekspartner op management- en directieniveau. Je hebt organisatietalent en wint vertrouwen met een degelijke, planmatig aanpak. Persoonlijke eigenschappen zijn verder: sales gedreven, ondernemend, energiek, netwerker met flair, positief-kritische houding. Dit bieden we Randstad biedt je een inspirerende werkomgeving. Als HR-dienstverlener zien we als geen ander het belang van opleiding en persoonlijke ontwikkeling. Natuurlijk geldt dat ook voor de mensen die bij Randstad werken. Je ontwikkeling wordt breed ondersteund door de activiteiten vanuit de Randstad Academie, ons opleidingscentrum. Ook externe opleidingen behoren tot de mogelijkheden. Randstad biedt een goed, marktconform salaris en een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Het vaste salaris voor deze functie ligt tussen de 35.000 en 55.000 euro per jaar op basis van 40 uur per week, inclusief 8,5% vakantiegeld. Het betreft een fulltime functie, 32 uur per week is bespreekbaar. Lease auto, mobiele telefoon, bonusregeling, onkostenvergoeding. Randstad en de wereld van werk Randstad is dé HR-dienstverlener van Nederland. Met 250 vestigingen en ruim 2600 vaste medewerkers staan we midden in de wereld van werk. We halen het beste in mensen en organisaties naar boven met gespecialiseerde diensten voor: uitzenden en detacheren, werving en selectie, advies en uitvoering voor complexe HR-vraagstukken. De wereld van werk is sterk in beweging. Denk aan nieuwe contractvormen, groeiende flexibiliteit en nieuwe ontwikkelingen om mensen en werk te matchen. Als marktleider loopt Randstad graag voorop bij innovaties. Zo spelen we al meer dan 50 jaar een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Ondernemer Arbeidsbemiddeling ZorgandWelzijn Banen Ben jij intercedent of ben je commercieel en heb je ervaring in de zorg? Wil jij voor jezelf beginnen met je eigen uitzendbureau? |
| Arbeidsbemiddeling 91 t/m 120 van 206 | Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst |