Beleid

Beleid 91 t/m 120 van 1092

Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst

Inspecteur Asbest - Nooit Uitgeleerd En Zin Om Te Groeien? Dan Is Deze Uitdaging Iets Voor U.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Onze opdrachtgever is een landelijk georganiseerd onafhankelijk milieuadviesbureau met 130 medewerkers. Het bureau biedt realistische en praktisch uitvoerbare oplossingen op het gebied van bodem, water en milieu. Het bureau heeft vestigingen in Noord-Brabant, Zuid-Holland en Overijssel. Jong en dynamisch bedrijf waar de mens centraal staat. De bedrijfscultuur is open en gericht op samenwerking. Daarnaast worden ondernemerschap en eigen initiatief beloond. De sfeer van een kleinschalige organisatie die continu werkt aan groei en ontwikkeling. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U verzorgt asbestinventarisaties conform de SC-540. U adviseert over de aanpak van asbest. U stelt offertes op. U voert de werkzaamheden uit. U rapporteert over het verloop van het project. U biedt nazorg. U hebt rechtstreeks klantcontact. Eisen U beschikt minimaal over een mbo werk- en denkniveau. U bent in het bezit van VCA-VOL en DTA-A. U hebt minimaal 500 uur projectervaring over 25 projecten of DTA-B (DIA). U bent goed op de hoogte van het asbestbeleid en regelgeving. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Tilburg. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Van Dijk werft en selecteert de geschikte kandidaat die vervolgens in dienst treedt bij onze opdrachtgever. Invulling als ZZP is niet mogelijk. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Gevarieerde baan in een professionele werkomgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden. Hoe? Als u geïnteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011097.

Senior Werkvoorbereider Ondergrondse Infra Rotterdam - U Stuurt De Junior Werkvoorbereiders Aan Bij De Interne Coördinatie Van Ondergrondse Infrastructurele Projecten.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Onze opdrachtgever is een landelijk opererende technische dienstverlener die opdrachtgevers werk uit handen neemt bij het realiseren en in stand houden van infrastructuren, data- en telecomnetwerken en technische installaties. De afdeling in de ondergrondse infrastructuur werkt aan de transport- en distributienetwerken voor gas, water, elektriciteit en data/telefonie, grond-, weg- en waterinfrastructuren, openbare verlichting en verkeersbegeleidingsystemen. Voor de vestiging in de omgeving van Rotterdam zijn wij op zoek naar een senior werkvoorbereider met affiniteit voor ondergrondse infra (gas, water en elektra). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U signaleert afwijkingen ten opzichte van het contract / bestek. U plant mensen en materialen in voor het project. U huurt materieel in overleg met de technische dienst in. U bestelt materialen. U verricht administratieve werkzaamheden voor het project. U verzorgt de interne coördinatie van het project richting collega's en andere afdelingen over planningen en dergelijke. U stelt voortgangsrapportages op richting de projectleider. U calculeert van meer- en minderwerk. U bent het aanspreekpunt voor technische en organisatorische projectzaken voor de medewerkers in de uitvoering. U adviseert eventueel over alternatieve besparingsmogelijkheden. U bewaakt het project op planning, financiën en techniek. U bewaakt de projectfinanciën van de junior werkvoorbereiders. U onderhoudt contacten met klanten, leveranciers en adviseurs. U leeft het KAM- en veiligheidsbeleid na. Eisen U beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. U hebt aanvullende cursussen op vaktechnisch gebied gevolgd. U hebt minimaal vier jaar werkervaring met ondergrondse infra. U beschikt over VCA en rijbewijs B. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar. Daarna biedt de werkgever u de mogelijkheid tot een (vast) dienstverband. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Werken bij de Nederlandse top in gespecialiseerde infrastructurele oplossingen. Marktconforme beloning en ruim voldoende ontplooiingskansen. Hoe? Als u geïnteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011032.

Commercieel Directeur Bouw Gezocht!!!
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een van onze opdrachtgevers zijn wij opzoek naar een commercieel directeur. Als Commercieel Directeur bent u verantwoordelijkvoor het strategisch borgen en uitbouwen van de positie en propositie van de organisatie binnen de bouwbranche en de toeleverende branches. U bent dus verantwoordelijk voor het realiseren van de targets en het onderhouden van het relatienetwerk. U acquireert bouwopdrachten, grondposities en initieert ontwikkelingsprojecten. Samen met de technisch Directeur formuleert u het beleid van de onderneming en bent u verantwoordelijk voor algemene zaken. Van de Commercieel directeur wordt verwacht dat hij accenten in de activiteiten zal leggen en het bedrijf zal profileren in kansrijke marktsegmenten.

Hr Manager M/v
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een opdrachtgever in Etten Leur zijn wij op zoek naar een HR Manager. Als HR Manager draag je de verantwoordelijkheid voor de onderstaande onderdelen: - Beleidsontwikkeling - Werving, selectie, ontslag en pensionering - Bewaking arbeidsvoorwaarden - Coördineren en adviseren inzake diverse onderwerpen - Opleiding

Hr Manager M/v
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een opdrachtgever in Etten Leur zijn wij op zoek naar een HR Manager. Als HR Manager draag je de verantwoordelijkheid voor de onderstaande onderdelen: - Beleidsontwikkeling; - Werving, selectie, ontslag en pensionering; - Bewaking arbeidsvoorwaarden; - Coördineren en adviseren inzake diverse onderwerpen; - Opleiding;

Manager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55-60; .4166 - (978)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Manager Wonen, Zorg & Welzijn draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering en is Integraal Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het ZorgBeleid, het PersoneelsBeleid & het Financiële Beleid, u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u stelt het JaarPlan op, u bewaakt de Kwaliteit van de Zorg, u implementeert & evalueert het ZorgBeleid, u bent Lid van het Regionale Managementteam, u heeft & behoudt een Goed Overzicht , u stuurt op Professionele Resulten, u weet Ideeën om te zetten in Concrete Acties, de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers, en u ontvangt Leiding van de RegioManager; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.

Senior Beleidsmedewerker
Catergorie: Advies Consultancy
Als senior beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van beleids- en strategische analyses en, op basis daarvan, voor het opstellen van inzichtelijke presentaties voor de Raad van Bestuur en andere groepen binnen en buiten APG. Daarnaast stel je lobbypapers op voor onder andere stakeholders. Je monitoort macro-economische ontwikkelingen en draagt zorg voor regievoering van macro-economische dossiers. Je vertegenwoordigt ons bedrijf in diverse overleggremia. Tevens bereid je seminars en achtergrondartikelen voor en voer je deze ook uit. Binnen APG ga je werken bij de divisie Beleid van de afdeling Corporate Strategie en Beleid (CSB) en rapporteer je aan het hoofd Beleid. De divisie bestaat uit acht professionals en houdt zich bezig met de beleidsvorming (analyse van vraagstukken en ontwikkelen van standpunten op het gebied van pensioenen) en algemene macro-economische vraagstukken, belangenbehartiging (monitoren en beïnvloeden van de totstandkoming van wetgeving op het gebied van pensioenen en wetgeving die de pensioenuitvoering raakt). Daarnaast adviseert CSB aan verschillende stakeholders van APG en organiseert CSB seminars en geeft periodieken uit aan stakeholders. De directeur van Corporate Strategie en Beleid rapporteert rechtstreeks aan de CEO van APG.

Beleidsmedewerker Dienstverlening
Catergorie: Advies Consultancy
- Implementeren van project 'Antwoord' - Ontwikkelen van dienstverleningshandvatten - Vertalen van strategisch naar tactisch en operationeel beleid - Opstellen programma van eisen dienstverlening - Opstellen beleid t.a.v. inrichting en sturing, klantteveredenheid en kwaliteitsnormen

Verpleegkundigen SomatiekandPsychogeriatrie Ouderenzorg; Fwg 45; .2867 - (977)
Catergorie: Advies Consultancy
-U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van VerpleegKundige Zorg aan de Bewoners & Cliënten, het verrichten van Observatie & Signalering, u beheert het ZorgDossier & stelt ZorgPlannen op, u neemt Deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg, het (eigen) Werkoverleg, u heeft Affiniteit met een Integrale Aanpak van Wonen, Welzijn & Zorg, u begeleidt de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, u ontvangt ook (Functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, u heeft Contacten met Bewoners & Clienten, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires, u ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, en u draagt (mede) Zorg voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten , en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de Spil van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant.

Wijkverpleegkundigen ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 50; .3256 - (976)
Catergorie: Advies Consultancy
-U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten, het uitvoeren van VerpleegKundige Zorg aan de Cliënten, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de Zorg, u heeft Affiniteit met een Integrale Aanpak van Wonen, Welzijn & Zorg, u begeleidt de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de toegewezen Clienten (o.a. Huisarts), en u ontvangt Leiding van de TeamLeider of ZorgManager; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten , en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de Spil van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant.

Wmo-consulent: Zie Jij Het Als Een Uitdaging Om De Klant Wegwijs Te Maken Binnen Alle WettenandRegels Van De Wmo?
Catergorie: Advies Consultancy
Functiebeschrijving Wij zoeken voor diverse gemeenten in heel Nederland WMO Consulenten! Aantal uur en startdatum in overleg. Je verwerkt zorgaanvragen en beoordeelt of iemand recht heeft op deze zorg. Je hebt contacten op uitvoerend/klantniveau. Tevens ben je verantwoordelijk voor je eigen klantenbestand waarbij je, je richt op maatwerk. Je bekijkt per klant welke zorg nodig is en stelt hiervoor adviezen op. Indien nodig verwijs je door naar diverse instellingen. Een WMO consulent Beheert een eigen klantenbestand in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning Verwerkt mutaties; Houdt spreekuren en legt huisbezoeken af; Behandelt aanvragen WMO waaronder Wet Voorziening Gehandicapten (WVG) en Huishoudelijke Verzorging (HHV); Onderzoekt het recht op de aangevraagde zorg; Inventariseert en geeft advies over de aangevraagde en eventueel aanvullende zorg; Stelt rapportages op; Legt de resultaten van de inspanningen vast; Houdt rekening met het gemeentelijk beleid.

Beleidsmedewerker: Ben Jij De Ervaringsdeskundige Op Het Gebied Van Arbeidsmarkt- Participatie- En Re-integratiebeleid? Wij Zoeken Jou Als Beleidsmedewerker In Dit Werkveld!
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een middelgrote gemeente in Noord-Nederland zoeken wij op korte termijn een ervaren beleidsmedewerker! Een beleidsmedewerker: Als beleidsmedewerker fungeer je als vraagbaak op de beleidsterreinen van de sociale zekerheid en signaleer en analyseer je knelpunten in het bestaande beleid. Je maakt beleidsalternatieven en adviseert het bestuur en management hierover. Je coördineert het proces van uitvoering, bewaakt de voortgang en legt verantwoording af over de resultaten. Verder zorg je voor draagvlak op de afdeling en implementatie van het beleid. Je: Volgt en analyseert maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op lange en middellange termijn en de gevolgen daarvan en adviseert daarover; Signaleert en analyseert knelpunten in het bestaande beleid, formuleert beleidsalternatieven en stelt beleidsnotas, beleidsadviezen, rapporten, plannen en projectvoorstellen op; Adviseren van bestuur en management over gemeentelijk uitvoeringsbeleid t.b.v. wet- en regelgeving en gemeentelijke verordeningen; Mede zorg dragen voor de bevordering van de deskundigheid van medewerkers; Evalueren en toetsen van geïmplementeerd beleid; Zorgdragen voor de uitwerking van vastgesteld beleid in concrete verordeningen en/of regelingen; Stemt binnen de organisatie de verschillende deelgebieden van het betreffende beleidsterrein op elkaar af en draagt zorg voor de integrale samenhang van het beleidsterrein; Verzorgen van interne en externe voorlichting over wet- en regelgeving en is aanspreekpunt en vraagbaak voor de medewerkers; Onderhouden van samenwerkingsrelaties met regiogemeenten en overige instellingen; Zorgen voor interactieve advisering op het terrein van de sociale zekerheid door overleg en inspraak met overheidsorganen en derden; Initieert, ontwikkelt, evalueert en begeleidt het interactieve beleidsproces.

Zorginkoper Bij Een Nationaal Opererende Zorgverzekeraar
Catergorie: Advies Consultancy
Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een zorginkoper. Als zorginkoper lever je een essentiële bijdrage aan de professionalisering en de uitvoering van het zorginkoopbeleid. Je stelt je op als stevige sparringpartner en initieert initiatieven op jouw domein. Je bent in staat om op strategisch niveau te adviseren over de inkoop van geïntegreerde zorg en/of op aandoeningsspecifieke niveau. Verder ben je verantwoordelijk voor de kwalitatieve en kwantitatieve afspraken met de zorgaanbieders en zet je een breed relatienetwerk op. Bij het initiëren, opzetten en uitvoeren van projecten binnen en buiten de organisatie lever je actief je bijdrage.

Roosteraar Kliniek
Catergorie: Advies Consultancy
Tot de hoofdtaken van de Scheduler Clinic behoren: Maken van kostenefficiënte personeelsroosters voor de onderzoeksverpleegkundigen in overleg met de leidinggevende van de afdeling en met project verpleegkundigen. Zorgdragen voor de coördinatie en distributie van het rooster en het doorvoeren van wijzigingen in het rooster. Beheren en inroosteren van de pool van externe oproepkrachten verpleegkundigen en hostesses)en het tijdig inroepen van externe krachten om eventuele tekorten aan te vullen. Leveren van managementrapportage aan de Manager Clinic. De verantwoordelijkheden bestaan hoofdzakelijk uit: Zorgdragen voor tijdige beschikbaarheid van de personeelsroosters (inclusief uitzendkrachten). Opstellen van kosten-efficiënte roosters, zodanig dat degene die wordt ingeroosterd, kwalitatief goed werk moet kunnen leveren. Borgen dat de roostering van personeel voldoet aan de Wet op de Arbeidstijden , aan het Roosterreglement en aan het Personeelsreglement van QPS, danwel vastgesteld beleid van QPS hieromtrent. De omvang van de pool van externe oproepkrachten afstemmen op de behoefte en borgen dat de externe poolers getraind worden zodat ze in de kliniek mogen werken. Signaleren van roosterproblemen richting Manager Clinic.

Team Manager Unilever Rotterdam >36-40 Uur Per Week
Catergorie: Advies Consultancy
De Team Manager rapporteert hiërarchisch en functioneel aan de Operations Manager. De Operations Manager is eindverantwoordelijk voor te behalen KPI´s binnen het Customer Service Team. Het doel van een Team Manager is het coachen, trainen en begeleiden van contact center medewerkers en daarmee draagt de Team Manager zorg voor de benodigde kwaliteit van de door de contact center medewerkers te voeren gesprekken. Deze gesprekken worden gevoerd in het Nederlands, Engels, Vlaams & Frans. Het is belangrijk dat de Team Manager de Nederlandse en Engelse taal goed beheerst en het is grote pre dat de Team Manager ook Frans spreekt. > Functie inhoud op hoofdlijnen *Leiding geven aan een team van contact center medewerkers (10 tot 25 fte) en richt zich daarbij op het kunnen leveren van dienstverlening conform de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen; *Instrueren, stimuleren, motiveren, coachen en begeleiden van het team, verantwoordelijk voor de vorming van zijn individuele telefonische adviseurs, die professioneel werken, in een plezierige sfeer, zowel een professioneel kennisniveau op inhoud van de lopende campagnes, als ook de telesales en teleservice basisvaardigheden; *Verantwoordelijk voor campagnes gedurende de shift. Inclusief de scores, percentages en service levels en de hierbij behorende administratie; *Het structureel meeluisteren met agents en het verzorgen van een gespreksfeedback aan hen; *Het beoordelen van agents en het voeren van maandelijkse coachings- en halfjaarlijkse functionering- en beoordelinggesprekken; *Het voeren van een deugdelijk beleid op personeelsdossiers; *Zorgdragen voor een optimale werkomgeving voor de contact center medewerkers; *In samenwerking met het Management de knelpunten van de diverse campagnes signaleren met betrekking tot kwaliteit, kwantiteit en continuïteit; *Rapporteren van scores per campagne op de gevraagde wijze; *Toezien op een juiste registratie van uren, salariëring en vergoedingen richting de contact center medewerkers; *Na iedere shift controleren van de werkplek en onregelmatigheden rapporteren aan het Management; *De Team Manager heeft een duidelijke voorbeeldfunctie en is zichtbaar aanwezig op de werkvloer.

Kwaliteitscoordinator
Catergorie: Advies Consultancy
In overleg met directie en management het ontwikkelen en formuleren van het kwaliteitsbeleid, zodanig dat wordt bijgedragen aan een optimale kwaliteitszorg binnen de Adalat Groep. Het stimuleren van de kwaliteitscultuur en het professionaliseren van de kwaliteit van de dienstverlening; Het initieren, coordineren en uitvoeren van alle noodzakelijke werkzaamheden in het kader van het verkrijgen van de HKZ certificering: regie rol t.a.v. interne en externe audit; Adviseren omtrent de afhandeling van de afwijkingen; Het initieren en uitwerken/uitvoeren van kwaliteitsverbeteringsvoorstellen; Zorgdragen voor de borging en daarmee de activiteit van de handboeken

Management Trainee
Catergorie: Advies Consultancy
De management trainee vervult een operationele of staffunctie en houdt zich bezig met optimaliseren van werkprocessen. Tevens neem je deel aan het Management Trainee Programma, waarbij je leiding geeft en deelneemt aan projecten. Je bent in de volle breedte van Supply Chain Management actief. Je werkt de komende jaren voor meerdere werkmaatschappijen van de Wim Bosman Groep en draagt daarmee bij aan de totstandkoming en uitvoering van de divisieplannen. Hiërarchisch rapporteer je aan de Managing Director. De organisatie is erg dynamisch en in beweging. De procesmatige rol en de dagelijkse operationele taken vragen veel van jouw aandacht. Daarnaast heb je, divisie overstijgend, ook een projectmatige taak. Elke management trainee draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling en uitvoering van het centrale ondernemingsbeleid. Wim Bosman biedt een stimulerende, logistieke en commerciële omgeving. Je wordt opgenomen in een hecht team, werkt met een grote mate van zelfstandigheid en krijgt veel ruimte voor eigen initiatieven. De aanwezige internationale markt- en organisatiedynamiek garanderen voor de ambitieuze professional tal van ontplooiingsmogelijkheden. Verder wordt er veel aandacht besteed aan opleiding, heerst er een goede werksfeer en beschikken we over prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Hoofd Inkoop / Werkvoorbereiding
Catergorie: Advies Consultancy
Als Hoofd Inkoop/Werkvoorbereiding ben je lid van het Management Team. Je stuurt een afdeling aan met inkopers, projectleiders en werkvoorbereiders. Sturing gebeurt op basis van doelstellingen en KPI's en je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Als lid van het MT wordt ook van je verwacht dat je actief mee werkt aan opstellen en uitvoeren van strategie en beleid en dat je zelfstandig de vertaling kan maken van afdelingsdoelstellingen naar operationele taken. Samen met de collega's op de afdeling zorg je ervoor dat er invulling aan deze taken wordt gegeven. Je onderhoudt contacten met leveranciers en klanten, denkt mee over maakbaarheid, kostprijsverlaging en efficientyverberteringen en draagt bij tot professionele technische oplossingen Je bent Tevens verantwoordelijk voor het (doen) maken van (complexe) calculaties voor projecten en zorg je dat er een complete kostprijsberekening aan commercie overgedragen kan worden.

Manager Quality
Catergorie: Advies Consultancy
- Mede ontwikkelen,implementeren en beheren kwaliteitssystemen en processen en het opstellen van beleid op gebied van kwaliteit vanuit de WCM-principes - Ondersteuning geven met behulp van kennis van statistiek en verbetermethodieken het beheersen en het verbeteren van het productie proces - Leidinggeven aan en coachen van de medewerkers Quality over meerdere locaties - Draagt zorg voor synergie over de locaties heen op gebied van kwaliteit - Aandragen van verbetermethodieken en verbetertrajecten en borgen binnen het kwaliteitssysteem - Voorbereiden, opvolgen en verifiëren van kwaliteitsaudits - Zorg dragen en bewaken van de accuratesse van het meetsysteem - Zorg dragen voor eenduidige en geschikte periodieke kwaliteitsrapportages

(sr.) Financieel Adviseur (32 - 36 Uur)
Catergorie: Advies Consultancy
Taken: Verantwoordelijk (samen met een collega) voor advisering en begeleiding van trajecten op het gebied van regelgeving, subsidies, fondsenwerving, verzekeringen en werkkapitaal. Veel contact onderhouden met de interne organisatie. Beleid en regelgeving vertalen naar een effectieve administratieve organisatie en zorgdragen voor de juiste borging. U wordt ondersteund door externe specialisten op het gebied van fiscale zaken, assurantiën, subsidies etc.

Hoofd Hse Nederland Bij Verwater
Catergorie: Advies Consultancy
Verantwoordelijk voor het coördineren, implementeren, bewaken en evalueren van het HSE beleid van Verwater Nederland en de toepassing van alle wettelijke bepalingen. Hierbij eveneens de HSE coördinator(en) on site aansturen. Dit alles met de bedoeling een veilige werkomgeving te creëren en in stand te houden. - Coördineren en/of zelf uitvoeren van ongevalonderzoek. - Implementeren, opvolgen en evalueren van verbeteracties die voortvloeien uit de ongevalonderzoeken bijv. organiseren van een info-sessie omtrent het werken met zware lasten. - Organiseren van de nodige medische onderzoeken in samenwerking met de projectmanagers en HR manager. - Jaarlijks onderzoeken van de arbeidsplaatsen en werkposten. Deze bijkomend onderzoeken wanneer bepaalde risicos worden verhoogd of nieuwe risicos optreden. - Organiseren en voorzitten van de HSE vergaderingen - Opstellen actieplannen, jaarverslagen. Zorgen voor de implementatie, opvolging en evaluaties.

Manager Gezondheidszorg Met Affinitiet Voor Vastgoed/bedrijfskunde
Catergorie: Advies Consultancy
Senior vastgoedadviseur gezondheidszorg ondernemend, ervaring in gezondheidszorg, strategisch Voor een toonaangevend en innovatief vastgoed-adviesbureau in het Zuiden van Nederland zijn wij op zoek naar een commerciële Senior Vastgoedadviseur Gezondheidszorg. De context van deze positie is opdrachtverwerving, strategisch meedenken en bieden van strategisch vastgoed advies. De geschikte kandidaat wordt (mede)kartrekker van een belangrijke businessunit welke zich richt op specifieke projecten in de gezondheidszorg. Als senior adviseur ben je verantwoordelijk voor het verwerven van nieuwe opdrachten en bouw je je relatienetwerk verder uit. Daarnaast ben je in staat opdrachtgevers te adviseren op een strategisch niveau (directie en RvB) en begeleid je het verdere proces, daarbij stuur je junior adviseurs functioneel aan. Werkzaamheden zijn: sparren met opdrachtgevers, opstellen van vastgoedplannen en beleidsnotities, verzorgen procesbegeleiding, aansturen adviseurs en verzorgen van projectpresentaties.

Teammanager Contractmanagement
Catergorie: Advies Consultancy
Je geeft leiding aan circa 8 professionals van verschillende disciplines en begeleidt, instrueert, coacht, motiveert en zorgt voor continue ontwikkeling van deze professionals. Je rapporteert aan de Afdelingsmanager Concern Inkoop en neemt deel aan het MT-overleg. Je vertaalt het tactisch beleid naar afdelingsbeleid. Je levert vanuit de eigen discipline een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling en stelt op basis van het jaarplan het beleid voor het team en teamdoelstellingen vast in KPIs. Je bent vervolgens verantwoordelijk voor de invulling daarvan door de klantteams en stuurt hier actief op. Je zorgt ervoor dat klantmanagement zodanig wordt opgezet en ingericht dat dit leidt tot een optimale ondersteuning aan de doelstellingen van de bedrijfsonderdelen. Verder zorg je voor een goede inrichting van contractmanagement, zodat de klant regie kan voeren en kan houden op de ingekochte producten en diensten. Dit alles realiseer je door je team, de processen en activiteiten optimaal in te richten, te bewaken en af te stemmen met betrokkenen, met als resultaat een goed, efficiënt en tijdig verloop van de klantmanagement- en de contractmanagement processen binnen Concern Inkoop.

Manager Debiteuren
Catergorie: Advies Consultancy
Ben jij de geboren manager die leiding gaat geven aan onze afdeling Debiteuren? Heb jij een goed oog voor de ontwikkeling van medewerkers? Breng jij de afdeling in een volgende fase, waarin kwaliteit, efficiency en outputsturing centraal staat? Heb jij de potentie en de ambitie om door te groeien en ben je toe aan je tweede loopbaanstap? Dan kunnen we je een prachtige opportunity bieden. De organisatie verandert in rap tempo van administratief en op beheersbaarheid georiënteerd, naar een kennis- en procesgedreven bedrijf. De (verzekerings)wereld ziet er fors anders uit, dan tot voor kort. De manager Debiteuren is verantwoordelijk voor een efficiënt en effectief ingerichte afdeling debiteuren (processen, automatisering, financiële aansluiting, juiste contracten met leveranciers, goed opgeleide en klantgerichte medewerkers). En het behoud van tevreden klanten. De kwaliteit van de gehele keten bepaalt in belangrijke mate het succes van de organisatie. De manager levert een bijdrage aan beleid en strategie van de divisie. Ontwikkelt en realiseert het afdelingsbeleid en het budget. Stuurt, bewaakt en optimaliseert de systemen en de (werk) processen. Geeft direct leiding aan een zestal teamleiders ( de afdeling bestaat uit ruim 130 medewerkers). Voor een deel is men tevens in andere steden gestationeerd. Draagt zorg voor een bedding waarin medewerkers zich optimaal kunnen ontplooien binnen hun verantwoordelijkheid.

ServiceandCustomer Support Manager
Catergorie: Advies Consultancy
Vacature voor een service en customer support manager in de regio Gelderland Zuid. Ben je die lijnmanager die verantwoordelijk is voor het optimaliseren en uitbreiden van de (internationale) service, aftersales en alle gerelateerde afdelingen. Als people-manager weet je op iedere afdeling de juiste snaar te raken. Als service manager stel je prioriteiten vast en draag je zorg voor de ontwikkeling van de medewerkers en de samenwerking tussen verschillende afdelingen. Je geeft leiding aan de internationale fieldservice afdeling en bent een coach voor de binnendienst medewerkers. Taken en verantwoordelijkheden: Het aansturen van de coördinatie en planning voor de installatie en het onderhoud. Verantwoordelijk voor een optimale en kwalitatieve bezetting. Het opstellen van management rapportages. Het uitbreiden van de internationale service activiteiten door het initiëren van tevredenheids onderzoeken en het inventariseren van de hulpmiddelen welke nodig zijn voor de uitbreiding. Contacten onderhouden met klanten, instanties, leveranciers, onderaannemers en overige partijen voor het uitvoeren van de activiteiten. Als relatiebeheerder een goede band met klanten en leveranciers opbouwen. Verantwoordelijk voor het naleven van de kwaliteitsrichtlijnen en een verdere verbetering hiervan. Vormgeven aan het beleid binnen de afdeling en de werkprocessen verder structureren. Analyseren, bewaken en rapporteren van garantiekosten.

Progammamanager PsychiatrieandGeestelijke Gezondheidszorg; Salaris Conform Ams-regeling (974)
Catergorie: Advies Consultancy
-In het Kader van de zgn. Duale ManagementStructuur bent u als ProgrammaManager Primair Verantwoordelijk voor de Inhoudelijke Aansturing & de BeleidsOntwikkeling, u ontwikkelt de Kwaliteit van de Zorg & Behandeling binnen het Circuit, u ziet er op toe dat er volgens de Inhoudelijke KwaliteitsStandaarden wordt gewerkt, u waarborgt een Professioneel & Veilig BehandelKlimaat voor de Cliënten, u draagt bij aan het KwaliteitsBewustzijn van de Medewerkers, u maakt Deel uit van het ManagementTeam van het Circuit Acute & Curatieve Zorg Volwassenen, en u ressorteert rechtstreeks onder de Manager BedrijfsVoering & de Manager BehandelZaken van het Circuit.

Commercieel Adviseur Gezocht! (857871)
Catergorie: Advies Consultancy
Voor een opdrachtgever zijn wij op zoek naar een getalenteerd commercieel adviseur In de functie ben je onder andere verantwoordelijk voor een creatieve en kwalitatief hoogwaardige marktbenadering onder nieuwe klanten en je bent daarbij het eerste aanspreekpunt. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een persoonlijk verkoopplan als onderdeel van het jaarplan van de vestiging Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van het verkoopplan, waarbij tijdig afspraken worden gemaakt t.b.v. inzet van de afdeling communicatie en het bedrijfsbureau, en ontwikkelt daartoe ook activiteiten om de goede relatie met (potentiële) klanten op te bouwen, bijvoorbeeld door informatieve bijeenkomsten te organiseren Je ondersteunt de bedrijfsleider m.b.t. commercieel beleid door gevraagd en ongevraagd visies, adviezen en informatie te geven over markt en producten Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige overdracht van nieuwe klanten aan de bedrijfsleider Je houdt het relatiebeheersysteem bij Je neemt deel aan het verkoopoverleg

Interim-managersand(staf)adviseurs Hrm Gezondheidszorg; Fwg 60-70 - .6500 - Of Vrij Tarief (306)
Catergorie: Advies Consultancy
-De Interim-Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de (Interim)HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) Interim-HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de Vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor Alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst.

Beleid 91 t/m 120 van 1092

Eerst | Vorig | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | Volgend | Laatst