Staf

Staf 121 t/m 150 van 263

Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst

Software Engineer
Banen
Als Software Engineer ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de ontwikkeling van operating systems voor technische producten. De voornaamste werkzaamheden van de Software Engineer zijn: -Het ontwerpen van embedded software. -Het invoeren van embedded software. -Het specificeren van operating systems. -Het onderhouden van bestaande embedded software. -Het opzetten van testprocedures in samenspraak met de Testafdeling.

Helpdesk Medewerkers Gezocht Voor Ict Klantenservice Deventer
Banen
Cirrus Staffing Services is op zoek naar Helpdesk Medewerkers voor de regio Deventer. Namens Cirrus ga je aan de slag bij het Bosch Communication Center. Dit is een facilitair callcenter dat inbound (klantenservice en helpdesk) en outbound (verkoop) belprojecten heeft van verschillende grote opdrachtgevers. De werksfeer is informeel en is gericht op ontwikkeling. Als Helpdesk Medewerker beantwoord je technische en administratieve vragen van klanten van een bekende internet provider. In de gesprekken zul je jouw technische kennis moeten gebruiken om de klanten te ondersteunen bij het gebruik van internet, telefonie en digitale televisie. Doordat een deel van de vragen technisch zijn, is het belangrijk dat je de oplossing in begrijpelijke taal voor de klant aanbied. Het overige deel bestaat uit administratieve zaken zoals een adreswijziging of factuurklacht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het benutten van commerciële kansen. Middels een training van 3 weken fulltime (betaald) doe je veel productkennis op van de internet provider en ontwikkel jij je verder, zodat je de klanten naar volle tevredenheid kan helpen.

Helpdesk Medewerkers Gezocht Voor Ict Klantenservice Nijmegen
Banen
Cirrus Staffing Services is op zoek naar Helpdesk Medewerkers voor de regio Nijmegen. Namens Cirrus ga je aan de slag bij het Bosch Communication Center. Dit is een facilitair callcenter dat inbound (klantenservice en helpdesk) en outbound (verkoop) belprojecten heeft van verschillende grote opdrachtgevers. De werksfeer is informeel en is gericht op ontwikkeling. Als Helpdesk Medewerker beantwoord je technische en administratieve vragen van klanten van een bekende internetprovider. In de gesprekken gebruik je jouw technische kennis om de klanten te ondersteunen bij het gebruik van internet, telefonie en digitale televisie. Doordat een deel van de vragen technisch zijn, is het belangrijk dat je de oplossing in begrijpelijke taal voor de klant aanbied. Het overige deel bestaat uit administratieve zaken zoals een adreswijziging of factuurklacht. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het benutten van commerciële kansen. Middels een training van 3 weken fulltime (betaald) doe je veel productkennis op van de internetprovider en ontwikkel jij je verder, zodat je de klanten naar volle tevredenheid kan helpen.

Senior Project Manager (voor De Nederlandse Banksector)
Banen
Je bent eindverantwoordelijk voor een volledig implementatieproject van het geleverde core banking software systeem; Je bent verantwoordelijk voor o.a. de intake fase, budget bepaling, Gap analyses, development, planning, organisatie en follow-up van het project; Je zal instaan voor het leiden van een team waarbij tevens resourcing en staffing één van je verantwoordelijkheden zal zijn; Je staat in voor de rapportering aan de klant en aan het management van de eigen organisatie; Je bent het belangrijkste aanspreekpunt voor de klant ivm het project. Je zal hem begeleiden in het zoeken naar oplossingen.

Medior Performance Tester
Banen
De afdeling De software ten behoeve van de producten wordt door de eigen ICT afdeling ontwikkeld. De testafdeling is verantwoordelijk voor het totale testproces van de ontwikkelde software. Het testteam bestaat uit een testmanager en diverse testers. Binnen de organisatie wordt voor het testen de T-MAP methode gehanteerd. Als Medior Tester heb je reeds een aantal jaar testervaring bij voorkeur met performancetesten, maar wil je verder groeien. Je installeert, prepareert en onderhoudt testomgevingen. Verder schrijf je zelfstandig testscripts, voer je testen uit, documenteer je de resultaten en beoordeel je de resultaten van eenvoudige testscripts.

Medior Functioneel Tester
Banen
De afdeling De software ten behoeve van de producten wordt door de eigen ICT afdeling ontwikkeld. De testafdeling is verantwoordelijk voor het totale testproces van de ontwikkelde software. Het testteam bestaat uit een testmanager en diverse testers. Binnen de organisatie wordt voor het testen de T-MAP methode gehanteerd. Als Medior Tester heb je reeds een aantal jaar testervaring, maar wil je verder groeien. Je installeert, prepareert en onderhoudt testomgevingen. Verder schrijf je zelfstandig testscripts, voer je testen uit, documenteer je de resultaten en beoordeel je de resultaten van eenvoudige testscripts.

Analist Datamanagement
Banen
Voor de afdeling datamanagement binnen het team allocatie en reconciliatie van Delta NetwerkBedrijf, hebben wij een vacature van een ervaren fulltime Analist Datamanagement Als ervaren dataspecialist kom je te werken op de afdeling datamanagement (DM) dat bestaat uit een tweetal staffuncties en vijf teams namelijk; klantcontact, registerbeheer, allocatie & reconciliatie, facturatie en rapportage. Binnen het team allocatie en reconciliatie werken 5 professionals waarbij een goede sfeer en samenwerking voorop staat. Onze data analyst is in deze baan hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de meetdata op correctheid en tijdigheid. Daarnaast zijn de volgende kerntaken belangrijk bij de functie. Uitvoeren en optimaliseren van het Allocatie & Reconciliatieporces, met bijbehorend berichtenverkeer. Adviseren, analyseren en beheren van (complexe) registerconfiguraties. Beoordelen en oplossen van reclamaties, over toegerekende volumes, met (externe) partijen. Interpreteren en uitvoeren van ad-hoc analyses. Inventariseren en vertalen van de wensen van de gebruikers en verzorgen van een optimale werking van de business processen. Registreren, analyseren en oplossen van incidenten en inconsistenties. Proactief monitoren en analyseren van bedrijfsprocessen, applicaties en interfaces. Mede vertalen van wetten, codes en sectorafspraken in wijzigingen. Deelname aan projectteams. Uitvoeren van testen van gedetailleerde, functionele ontwerpen voor informatiesystemen. Onderhouden van contacten met leveranciers betreffende openstaande zaken, vernieuwde versies en releases.

Software Architect
Banen
Bedrijfsprofiel: Software Architect Software Architect gezocht die zorg gaat dragen voor het beheer en toepassen van methodes binnen de biometrische industrie. Functieomschrijving: Software Architect De Software Architect is verantwoordelijk voor het ontwerpen van software oplossingen voor de verschillende ICT systemen die gebruikt worden. Hij/zij adviseert, komt actief met verbetervoorstellen en bewaakt de voortgang daarvan. De Software Architect draagt zorg voor het beheer en gepast toepassen van methodes. Deze kunnen per systeem en per project variëren. De Software Architect levert een bijdrage aan het gezicht van de organisatie. Vanuit deze functie heeft hij/zij contacten op alle niveaus variërend van directies van grote ondernemingen tot medewerkers van de productie. Functiecriteria: Software Architect * Opzetten en onderhouden van een gestandaardiseerde ontwerp- en documentatiemethode voor ICT systemen. * Zorgdragen voor het opstellen en naar aanleiding van wijzigingen aanpassen van high level en low level functionele en technische ontwerpen. * Bijdragen aan het tot stand komen van architecturen en ontwerpen. * Het onderhouden van de voor het vakgebied relevante interne en externe contacten. * Het vertegenwoordigen van het bedrijf naar de opdrachtgever voor wat betreft ontwerptrajecten. * Het zich op de hoogte stellen van nieuwe ontwikkelingen met betrekking tot architectuur en ontwerpen. * Kennis van- en ervaring met C++ en Java, RUP, UML en Use cases, Reversed Engineering * Minimaal vier jaar relevante ervaring als Software Architect. Copyright:Independent Recruiters De aanbieding: Software Architect Een interessante en technisch innovatieve werkkring bij de marktleider van (biometrische) identiteitsdocumenten. Goede arbeidsvoorwaarden conform de Grafimedia CAO, een winstafhankelijke uitkering en zelfstandigheid in een dynamische en vooruitstrevende no-nonsense omgeving.

C++ Ontwikkelaar
Banen
Bedrijfsprofiel: C++ Ontwikkelaar Haarlem C++ Ontwikkelaar gezocht die zich hoofdzakelijk bezig gaat houden met onderhoudsklussen. Functieomschrijving: C++ Ontwikkelaar Haarlem Als ontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling van product en productiegerichte programmatuur, voornamelijk op technisch gebied. Tevens verricht je onderzoek naar de ontwikkelingen en toepassingsmogelijkheden van systemen en systeemcomponenten (waaronder smartcards) Je ontwerpt en implementeert procedures en datastructuren voor geautomatiseerde processen waarbij encryptietechnieken worden toegepast ten behoeve van informatiebeveiliging. Functiecriteria: C++ Ontwikkelaar Haarlem * Afgeronde HBO Opleiding, bijv. HIO of HTS informatietechnologie of gelijkwaardig niveau * Ruime ervaring met C++ en Java * Kennis van en ervaring met smartcards, memorycards en verschillende * Encryptietechnieken is een pre * Pro-actief, stressbestendig, zelfstandig, accuraat, betrouwbaar en discreet * Goed abstract kunnen denken * Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift De aanbieding Zij bieden een interessante en technisch innovatieve werkkring bij de marktleider van (biometrische) paspoorten. Goede arbeidsvoorwaarden conform de Grafimedia CAO, een winstafhankelijke uitkering en zelfstandigheid in een dynamische en vooruitstrevende no-nonsense omgeving. Copyright: Independent Recruiters

T-mobile Zoekt: Security Specialist Is (information Security) (53030) 40 Uur Per Week Den Haag.
Banen
De afdeling Business Security van T-Mobile is verantwoordelijk voor alle beveiligingsaspecten binnen T-Mobile Nederland. Onder deze staf afdeling vallen Business Continuity, Physical Security, Lawful Interception en Information Security. Kenmerkend voor deze afdeling is dat zij op conceptueel niveau vorm geven aan veiligheidseisen, privacy bescherming en de uitgangspunten voor business continuïteit in geval van calamiteiten. Naast het uitzetten van de grote lijnen, draagt deze afdeling ook zorg voor de audits en controles op de dagelijkse uitvoering van het opgestelde beleid. Voor de afdeling Information Security zijn wij op zoek naar een Security Specialist De Security Specialist vertaalt het strategische beleid in tactische beveiligingsrichtlijnen en operationele beveiligingsmaatregelen, gebruik makend van diepgaande technische kennis van informatiebeveiliging. Als specialist maak je een goede kosten baten analyse van de te nemen maatregelen en zie je toe dat deze daadwerkelijk worden geïmplementeerd om de geïdentificeerde (beveiligings)risicos tot een aanvaardbaar niveau te beperken. Je hebt daarvoor veel contact met je collegas van Technology Security die richtlijnen verwerken binnen het gebruik en onderhoud van de IT systemen binnen T-Mobile. Je opereert zelfstandig binnen het eigen werkgebied en ondersteunt de Business Security Manager en Manager Information Security met inhoudelijke (technische) kennis en gaat je kennis ook uitdragen aan medewerkers binnen en buiten de afdeling. Je taken en verantwoordelijkheden: Definiëren van information security policies, standards, guidelines and procedures en zorg dragen voor de implementatie en benodigde training. Uitvoeren van Threat & Vularability Assessments (TVA) Adviseren van het Management van T-Mobile met de implementatie van informatiebeveiligingsmaatregelen Je neemt deel nationaal en internationaal technisch overleg Je neemt deel aan of leidt projecten om security requirements in te bedden in de nieuwe oplossingen. Reviewen van de security policy en risk assessments en beoordelen van de impact van uitgevoerde audits Je zorgt ervoor dat correctieve acties worden geïnitieerd en uitgevoerd Je lost de effecten van security incidenten op Je identificeert en actualiseert best practices & standards op informatiebeveiligingsgebied Je coördineert de uitvoering van verbeterplannen Je geeft adviezen om security binnen TMNL te verbeteren om zwakheden te verhelpen.

Data Center Engineer StorageandBackup
Banen
About the company A challenging DC job within an international team spread over Hamburg, Stockholm, Berlin and Schiphol-RijkVattenfall-IT is the internal provider of IT for the entire Vattenfall Group, including Nuon. Vattenfall-IT is an International Staff Function that provides efficient and reliable IT-services and support. Vattenfall-IT has around 1.400 employees spread across Vattenfall companies in Denmark, Finland, Germany, Poland and Sweden. The Organisation is divided into three departments: IT-Demand, IT-Supply and Group-IT. During 2010 the integration of Nuon happened with employees joining Vattenfall-IT in the Benelux. For our office in Amsterdam/Schiphol-Rijk, Hamburg or Stockholm we are looking for a:DC Engineer Storage and Backup Main responsibilities You will operate and maintain the storage and backup systems for the Vattenfall group. This includes the responsibility for the: - Support of projects on a technological level; - Keeping operational documentation up-to-date. Moreover you stay in contact to internal customers for business operations as well as to Vattenfall's storage vendors. Your background As an engineer for storage in the department DataCenter you have a deep knowledge of all kind of storage technologies and an overview to the surrounding infrastructure. A business understanding is necessary to judge if storage and backup infrastructure should be adapted or optimized. You are able to work on maturity and to manage changes in the infrastructure. A good communication style is needed to ensure proper stakeholder management. - IT Professional / Engineer with in-depth knowledge in storage and Backup Infrastructure (understanding of (SAN / NAS, NFS, CIFS, NetApp, Brocade and EMC technologies is a plus) - Minimum three to five years experience in IT / storage and backup Infrastructure - Senior knowledge in DataCenter technology - In-depth knowledge in ITIL processes - Basic knowledge in TCP/IP networking - Fluent in English, capabilities in Dutch, German or Swedish are a plus. Our offer A challenging job within an international team spread over Hamburg, Stockholm, Berlin and Schiphol-Rijk. You will be based at Schiphol-Rijk, Hamburg or Stockholm. This job requires some (international) travel. Vattenfall offers appealing contract conditions. Further information Please contact Folmer Koper, IT Recruiter, +316 15159489 for more information, or apply directly sending your English CV and cover letter through our website.

Sales Accountmanager Finance
Banen
Als Sales-/Accountmanager binnen Switchjobs ben je primair verantwoordelijk voor het uitbreiden van jouw opdrachtgeverbestand d.m.v. acquisitie en het uitbouwen van de aan jou toegekende opdrachtgevers (plaatsen van medewerkers). Je vakgebied is de financiële/boekhoudkundige vacatures binnen verschillende branches. Je bent niet regio gebonden dus opereert landelijk. In overleg met de Sr. Accountmanager zal een plan van aanpak opgesteld worden. Je bent verantwoordelijk voor de te behalen omzet bij deze opdrachtgevers. Samen met je collegas ben je verantwoordelijk voor een adequate en professionele afhandeling van alle sollicitatieprocedures, in de ruimste zin van het woord. Acquisitie, netwerken met (potentiële) opdrachtgevers en kandidaten binnen je vakgebied behoort tot je dagelijkse werk. Je werkzaamheden betreffen onder meer: * Het zoeken naar en uitzetten van financiële/ boekhoudkundige vacatures via social media(linkedin, facebook enz.), onze website, het internet enz. in overleg * Creëeren en opvolgen van leads d.m.v. acquisitie bij prospects en bestaande relaties * Opstellen en digitaal versturen van commerciële offertes voor prospects en bestaande relaties * Contractuele afspraken, onderhandelen over prijzen/kortingsstaffels doe je zelfstandig en grotendeels naar eigen inzicht binnen gestelde kaders * Afleggen van klantbezoeken en uitdiepen van de relaties * Relatiebeheer * Aanbieden van kandidaten bij (bestaande) opdrachtgevers * In overleg met de recruiters uitnodigen van de juiste kandidaten, deze screenen en interviewen en aanbieden bij de opdrachtgever * Je signaleert kansen in de markt en dankzij jouw kennis en persoonlijkheid weet je deze om te zetten naar concrete aanvragen en plaatsingen * Je volgt de ontwikkelingen binnen de sector en je kent jouw klanten en hun wensen * Je onderhoud contacten met geplaatste kandidaten (werving & selectie) en medewerkers (detachering), voert voortgangsgesprekken en coacht deze

Enthousiaste Medewerker PersoneelandOrganisatie
Banen
Voor onze P&O afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste Medewerker Personeel & Organisatie met goede sociale en contactuele eigenschappen. Binnen onze organisatie is de Medewerker P&O verantwoordelijk voor het adviseren van Stafleden en Contact Agents op het gebied van o.a. arbeidsvoorwaarden, salaris en verlof. Het beheren- en onderhouden van de personeelsadministratie en het implementeren van procedures en beleid behoren ook tot je takenpakket.

Hr-adviseur (1 0 Fte)
Banen
De afdeling HR dient de organisatiedoelstellingen en draagt samen met het management bij aan een inspirerende en gezonde werkomgeving waarin medewerkers eigen verantwoordelijkheid nemen en uitgedaagd worden zich te ontwikkelen. De huidige kerntaken van de afdeling HR zijn personeelsbeheer, advies en beleid. Deze taken worden momenteel uitgevoerd door een team van 11 medewerkers (9,1 fte). Er wordt gewerkt met een HR ondersteuningsteam per departement. De eerste aanspreekpunten voor een departement zijn de Medewerker Arbeidsvoorwaarden en Rechtspositie voor beheersvraagstukken en de HR- adviseur voor complexe personele vraagstukken. Je gaat als HR-adviseur in eerste instantie werken voor de klinische departementen en het faculteitsbureau met alle stafafdelingen. Op termijn, naar verwachting binnen 2 jaar, zal je als HR-adviseur meer en meer toegroeien naar een eigen expertise/beleidsthema en meer overstijgend gaan werken voor alle onderdelen. De klinische departementen kennen als enige een bedrijfsvoeringsteam met een eigen decentrale HR manager. Het bedrijfsvoeringsteam staat voor het optimaliseren van de bedrijfsvoering van de drie verschillende klinieken met behoud van de eigen identiteit. De drie klinieken zitten allemaal in verschillende levensfasen, waarbij de UKP (universiteits kliniek voor paarden) recent is gereorganiseerd. Naast excelleren in onderwijs en onderzoek is het professionaliseren van de patiëntenzorg van de klinische departementen een grote uitdaging. Het Bureau staat voor de uitdaging zich te bezinnen op haar kerntaken en daar de mensen en middelen op af te stemmen. Taken Je adviseert het decentrale management bij (complexe) vraagstukken van personeelsbeleid. Je werkt nauw samen met de HR-manager van de klinieken. Alle meer beheer gerelateerde zaken zijn belegd bij de medewerker arbeidsvoorwaarden van de HR-afdeling. Je ondersteunt de directeur met het operationele personeelsbeleid binnen het faculteitsbureau. Je neemt deel aan facultaire projecten. De overige tijd, participeer je in de UU kenniskring rond werkloosheid (W2W) en draag je je steentje bij aan de ontwikkeling van de HR-afdeling.

Interim Corporate Recruiter
Banen
Bedrijfsprofiel: Interim Corporate Recruiter Interim Corporate Recruiter voor een publieke sector organisatie. Hierkomen grote geldstromen en administratie samen. Functieomschrijving: Interim Corporate Recruiter Interim Corporate Recruiter gaat zich bezig houden met werven en selecteren van nieuwe in diverse medewerkers in staffuncties. Het adviseren van het management en medewerkers inzake recruitment gerelateerde zaken. Taken: Het werven en selecteren van nieuwe medewerkers op verzoek van het management; * Het coördineren van het selectieproces: het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken volgens de vastgestelde werving en selectie procedure; * Het voeren van het administratieve proces omtrent werving en selectie; * Het opstellen en in/extern plaatsen van vacatureteksten; * Het onderhouden van externe contacten met bureaus, sollicitanten etc; * Het onderhouden van interne contacten met het management over het werving en selectieproces.; * Het zelfstandig opstellen van salaris- en arbeidsvoorwaardenvoorstellen (binnen de vastgestelde kaders) en contractaanvragen (coördineren en verzorgen van administratieve afhandeling rondom de aanname van nieuwe medewerkers); * Verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen met sollicitanten over arbeidsvoorwaarden salarissen; * Het bewaken van het beloningsbeleid rondom nieuwe indiensttreders; * Beantwoorden van vragen uit de interne organisatie en het zelfstandig adviseren m.b.t. het aanname beleid en de werving en selectieprocedure; * Het beheren van het geautomatiseerde recruitmentsysteem; * Het leveren van een actieve deelname bij werkoverleggen op team- en afdelingsniveau. Functiecriteria: Interim Corporate Recruiter Interim Corporate Recruiter neemt mee: * Minimaal een afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur HBO Personeel & Arbeid); * Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als corporate recruiter of vergelijkbaar (medewerker werving en selectie) aangevuld met ervaring bij een uitzendbureau of detacheringorganisaties; * Goed administratief onderlegd; * Proactief en snel kunnen schakelen, je ben een W&S specialist in hart en nieren; * Je bent een multitasker en flexibel; * Representatief; * Organisatiesensitief; * Ervaring in het zowel zelfstandig als in teamverband werken; * Kennis van- en aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie; * Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van uitzend CAO's; * Kennis en ervaring met MS Office en bij voorkeur met recruitmentsystemen; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Senior Consultant Hr Cbs
Banen
Wij zijn op zoek naar een Senior HR Consultant (0,8 fte) voor de staf- en ondersteunende diensten (Core Business Services - CBS) van E&Y, de standplaats kan varieren van Rotterdam tot Amsterdam. Functieinhoud: - Je vervult binnen E&Y de rol van Partner in Business en adviseert gevraagd- en ongevraagd over (de toepassing van) het HR beleid en HR- en managementvraagstukken; - Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van werkzaamheden m.b.t. HR ten behoeve van een optimale ondersteuning van de primaire processen; - Je vervult daarnaast ook een ondersteunende en coachende rol richting leidinggevenden met betrekking tot people-aspecten. - Je fungeert vanuit je vakexpertise en skills als vanzelfsprekend als aanspreekpunt en adviseur van het management; - Je onderhoudt pro-actief relaties in je relevante netwerk om goed aangesloten te blijven op besluitvormingsprocessen; - Je levert een projectmatige bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van landelijk HR-beleid in overleg met de Business Partner HR.

Altijd Al Je Eigen Uitzendbureau Willen Starten? Lage Investering / Hoog Rendement Met Je Eigen Online Uitzendbureau!
Banen
Carrièreperspectief Ervaren in het vak van arbeidsbemiddeling en voorkeur voor specialisatie? Succesvol in het matchen van vraag en aanbod? Een mensenmens die duurzame relaties tot stand brengt en onderhoudt? Misschien herken je dat onbestemde gevoel beter te kunnen en te verdienen. Door bijvoorbeeld je eigen carrièrekansen en -perspectief te creëren als zelfstandig professional, met je eigen netwerk. Zelf verantwoordelijk te zijn voor je succes en optimaal te profiteren van de return on your own investment. Profiel Kandidaten beschikken bij voorkeur over een commerciële achtergrond en hebben enige jaren ervaring in de uitzendbranche of werving en selectie. In de praktijk blijkt het succes vooral bepaald te worden door je persoonlijkheid, je drive, en je ondernemerschap. Ondernemen is een werkwoord. Het gaat niet vanzelf maar actie geeft reactie! En hoe meer actie, hoe meer reactie je kunt verwachten. Het is dan ook belangrijk om de volgende vragen te stellen; 1. Ben ik aantoonbaar succesvol in de dingen die ik aanpak? 2. Is er een goede match tussen de Staffing Associates-cultuur en mijn manier van zaken doen? 3. Voel ik me thuis binnen een professionele organisatie. Ben ik concreet en doelgericht? 4. Ben ik een gedreven verkoper en ben ik gericht op het opbouwen van duurzame relaties met mijn klanten en de mensen met wie ik samenwerk? 5. Heb ik de discipline om structureel mijn markt te blijven bewerken?

Stagiair (e)
Banen
DeGraaf Staf en Kader Hengelo is op zoek naar een stagiair (e). De stagiair (e) dient fulltime beschikbaar te zijn. Indien dit niet tot de mogelijkheden behoort, is een 32 urig werkweek ook mogelijk. Taakstellingen: - vacatures invoeren in In Goede banen, dit dient wekelijks te gebeuren. - vacaturehouder voor bovengenoemde vacatures, dus aanspreekpunt voor geinteresseerde kandidaten. - Overleg met senior consultant over 1e selectie sollicitant. - Kandidaten, per selectiebrief en reden van afwijzing, afwijzen, na overleg met Senior consultant. - Kandidaten telefonisch benaderen voor 1e selectie. - afspraak met kandidaten plannen voor Senior consultant en afspraak in agenda vastleggen. - Kandidatensearch op Job boards, dit dient elke ochtend te gebeuren. - Cvs van geschikte kandidaten printen en doorspreken met Senior consultant. - Bovengenoemde kandidaten telefonisch benaderen en afspraken voor senior consultant plannen en vastleggen in agenda. - urenverwerking/verloning. - ondersteunende administratieve taken, m.b.t. contracten. - incidenteel assisteren bij project of klantenbezoeken, muv contract- onderhandelingsgesprekken.

Vestigingsmanager Unique Callstaff Arnhem
Banen
Als vestigingsmanager bij Unique ben je een eigen ondernemer, maar dan in loondienst. Het lijkt tegenstrijdig maar niets is minder waar. Bij Callstaff werken we met grote klantnamen in de Contactcenterbranche. Samen met een dedicated team voer je het marktbewerkingplan samen met je consultants zelf uit. Enerzijds ben je een (meewerkend) voorman die commercieel gezien het voortouw neemt (initiatiefrijk, creatief en innovatief) en dagelijks contact onderhoudt met prospects en relaties. Anderzijds ben jij degene die de richting aangeeft, de grote lijnen in het zicht houdt en stuurt op resultaat en procedures. Door het vertrouwen dat je jouw medewerkers geeft, zorg je ervoor dat zij zich verantwoordelijk voelen voor hun aandeel in het succes van de vestiging. Het plannen, coachen en beoordelen van medewerkers is een tweede natuur voor jou. Door je proactieve, professionele houding weet je bruggen te slaan (daar waar niemand ze verwacht) en optimaliseer je de (interne)samenwerking. Je hebt oog voor kwaliteit en draagt zorg voor het optimaal verloop van de procedures en processen. Je durft risicos te nemen en bent niet bang om fouten te maken; wij geven je de ruimte hiervoor. Je bent in staat mee te denken met je opdrachtgevers, zonder het belang van Unique uit het oog te verliezen. Hierbij speel je flexibel in op situaties en ben je creatief in het aandragen van oplossingen. De missie, visie en strategie vertaal je 1 op 1 door naar je medewerkers, kandidaten en opdrachtgevers.

Office Manager
Banen
Ben jij de drijvende kracht achter onze verdere groei? Balans Laboratorium is een specialistisch bemiddelingsbureau voor laboratorium- en researchpersoneel. In Nederland zijn wij marktleider binnen deze specialisatie. Om onze verdere groei te faciliteren zijn wij voor onze nieuw te openen vestiging in België op zoek naar een gedreven Office Manager. De functie biedt een unieke uitdaging voor die ervaren kandidaat die na jaren actief te zijn in de arbeidsbemiddeling verdieping zoekt in zijn of haar vakgebied. In deze fulltime functie begeleid je de opening van onze vestiging in Antwerpen om daarna samen met eerst één en later meerdere consulenten de vestiging verder te laten groeien en de activiteiten van Balans Laboratorium in België verder uit te breiden. De functie biedt dan ook volop perspectief tot persoonlijke groei. Je wordt ingewerkt op onze vestiging in Eindhoven, de vestiging waarmee je ook na opening in Antwerpen veel zult samenwerken. Vanuit Eindhoven regel je samen met de Unit Manager alle zaken die komen kijken bij het openen van een vestiging in België en het opzetten van werkprocessen aldaar. In deze functie ben je dan ook een drijvende kracht met een grote invloed op het succes van onze dienstverlening in België. Dit doe je vanuit de stabiliteit en zekerheid van een succesvolle organisatie, waardoor je kunt rekenen op een goede ondersteuning vanuit de staf en het MT. Er heerst binnen de organisatie een informele werksfeer, waarbij veel in teamverband gewerkt wordt. Wij geloven in onze mensen en investeren daarom in hun ontwikkeling. Commercialiteit combineren wij met een sociale inslag. Oprechte interesse in onze kandidaten en opdrachtgevers vinden wij belangrijk, net als betrouwbaarheid. We beloven wat we doen en doen wat we beloven.

TrainingandEducation Coordinator Bij Sakura Finetek Europe
Banen
In this new position you will develop, set up and manage the Sakura Training Academy. The scope of the Training Academy will be very broad and includes training plans for current service & application staff, sales staff, field service group, all new hires, as well as customers who purchase and use Sakura products and instruments. Your responsibilities: - Develop training strategies partnering with managers from Service, Application, Sales and Marketing departments. - Prioritize training needs according to corporate strategy. - Set up complete customer training programs, including training sessions, handbooks, web-based tools and e-learning. - Evaluate and manage the success of both individual training and the overall programs. - Responsible for the training budget and develop forecasts for future training needs. - Report to the Manager Product Support. We are looking for an innovative and forward thinker who has the ability to drive change within the organization. You are able to relate to staff at all levels and to build strong working relationships internal as well as external. Your profile: - At least a bachelor degree (e.g. Business Administration or Communication). - A minimum of three years work experience in training. - Good analytical skills and attention to detail. - Good communication- and outstanding presentation skills. - Excellent command of the English language, spoken and written, good knowledge of Dutch would be a bonus. - Working from the head office in Alphen aan den Rijn and willing to travel within the region EMEA and India. Sakura Finetek offers a professional international environment in a growing and ambitious organization. A responsible job at a top player in the market. With a young, dynamic, friendly and open culture, there is much attention for the development of staff and opportunities to grow, even internationally. The benefits are commensurate with an attractive bonus scheme and non-contributory pension.

Loodgieter Werktuigbouwkunde
Banen
Het onder leiding van een installatietechnicus of uitvoerder volledig zelfstandig uitvoeren van onderstaande werkzaamheden: Het aanleggen en onderhouden van verwarmingsinstallaties, gas- en waterleidingen, rioleringen met beluchting, hemelwater afvoersystemen, gootbekleding en dakbedekking; Het bepalen van de plaats van te monteren apparatuur aan de hand van tekeningen en plattegronden; Het plaatsen en aansluiten van radiatoren, CV ketels, luchtverwarmers, kanalen en appendages; Het monteren en aansluiten van boilers, geisers, kranen voor gastoestellen en afvoeren voor was- en vaatwasmachines; Het aanleggen van leidingen voor verwarmings-, gas- en warmwatertapinstallaties; Het stellen van badkuipen en het afmonteren van wastafels, chiffons, waterkranen, spiegels, toiletpotten en andere sanitaire voorzieningen; Het verrichten van onderhoud en reparaties aan leidingen, kranen, afvoeren, geisers en zinkwerk (dakbedekking, goten, regenpijpen); Het begeleiden van de assistent monteurs m.b.t. montage aspecten;

Allround (elektro) Monteur
Banen
Als monteur ben jij degene die er voor zorgt dat de productie zonder technische problemen verloopt. Jij zorgt er voor dat het mechanische, besturingstechnische en elektrische gedeelte van de productieapparatuur goed werkt. De elektromonteur is een ware manus-van-alles op mechanisch en elektrotechnisch gebied. Je voert zeer divers onderhoudswerk en reparatiewerk uit. Naast onderhoud en reparatie van productie-installaties, hydraulische en pneumatische apparatuur op werktuigbouwkundig gebied houd je je bijvoorbeeld ook bezig met mechanische reparaties aan rolwagens, loodgieterwerk aan wastafels, leggen van elektrische bedradingen en eenvoudig timmer en schilderswerk. Op elektrotechnisch gebied verhelp je storingen aan besturingseenheden van productieinstallaties, weeg- en doseersystemen. Je stelt diagnoses, meet systemen door en leest de geheugeninhoud van PLCs uit. Om storingen van PLCs op te lossen en te voorkomen verwissel je componenten en printplaten en corrigeer je fouten in de besturingsprogrammatuurvan PLC`s. In het geval van omvangrijkere projecten begeleid je externe monteurs en zorg je voor juiste aansluiting van nieuwe/gewijzigde installaties aan de bestaande technische infrastructuur. Je hebt te maken met sterkstroominstallaties, elektromotoren, verlichting, zwakstroominstallaties en schakel- en besturingskasten.

Electrical Project Engineer (mo7744)
Banen
For our client, Personato Staffing and Recruitment is in search for a Electrical Project Engineer. This person is responsible for complex and customized projects. Main tasks in this function are: - Leading a team of Engineers and external experts, in different projects. - You meet the projects budget, deadlines and quality, in relation to the relevant contract guidelines and requirements. - You immediately report any deviation, or threat thereof, of the requirements mentioned above. - You communicate with external suppliers on timely delivery of parts and services. - If needed you assist in project execution at the company or at the customers site. - Together with Sales Departement, you will communicate projects progress and deviations thereof to the customer. - You are responsible for the quality and timely delivery of all submittals to consulting engineers as well as to end-users.

Allround Installatiemonteur
Banen
Het onder leiding van een installatietechnicus of uitvoerder volledig zelfstandig uitvoeren van onderstaande werkzaamheden: Het aanleggen en onderhouden van verwarmingsinstallaties, gas- en waterleidingen, rioleringen met beluchting, hemelwater afvoersystemen, gootbekleding en dakbedekking; Het bepalen van de plaats van te monteren apparatuur aan de hand van tekeningen en plattegronden; Het plaatsen en aansluiten van radiatoren, CV ketels, luchtverwarmers, kanalen en appendages; Het monteren en aansluiten van boilers, geisers, kranen voor gastoestellen en afvoeren voor was- en vaatwasmachines; Het aanleggen van leidingen voor verwarmings-, gas- en warmwatertapinstallaties; Het stellen van badkuipen en het afmonteren van wastafels, chiffons, waterkranen, spiegels, toiletpotten en andere sanitaire voorzieningen; Het verrichten van onderhoud en reparaties aan leidingen, kranen, afvoeren, geisers en zinkwerk (dakbedekking, goten, regenpijpen); Het begeleiden van de assistent monteurs m.b.t. montage aspecten;

Service Engineer Edm (mo7674)
Banen
For our client, Personato Staffing and Recruitment is in search for a Service Engineer. This person is specialized in EDM (Electric discharge machining). Main tasks in this function are: - Diagnostic with service technicians, customers and sales engineers for all different products sold by the company within the Benelux. - Regularly traveling to clients, field service in Benelux. - Identification of spare parts. - Prepare quotations for repairs interventions, Machine upgrades and Maintenance. - Give support to the other departments within the company.

Staf 121 t/m 150 van 263

Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst