Beleid
| Beleid 121 t/m 150 van 1092 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |
| Managersand(staf)adviseurs HrmandP&o Gezondheidszorg; Fwg 55-70 - .6500 - (305) Catergorie: Advies Consultancy -De Manager of (Staf)Adviseur HRM & P&O adviseert, ondersteunt & begeleidt de Directie, de Organisatie, het Management en de Afdeling HRM c.q. P&O bij het ontwikkelen & uitvoeren van het Personeels- en Sociaal Beleid, en adviseert de Directie ook over Onderwerpen die voorgelegd moeten worden aan de OndernemingsRaad & de ClientenRaad. Meestal levert de HRM-Professional tevens een Bijdrage aan de HRM-BeleidsOntwikkeling binnen de Dienst P&O, en verricht soms ook Operationele P&O-Taken, en treedt - Afhankelijk van de Situatie - op als Expert, SparringPartner, InterMediair en/of Uitvoerder; -U voert Periodiek WerkOverleg met de Directie, de Managers & de LeidingGevenden, u geeft Inhoud aan de BeleidsMatige, BeheersMatige & Bewakende Rol door het geven van eenduidige Adviezen over de Wettelijk Gestelde Kaders, en u coördineert een zorgvuldige Uitvoering & Bewaking van de ArbeidsVoorwaarden, Sociale VerzekeringsWetten, ArboWet, PrivacyWetgeving, CAO-Regels etc; -De (Strategische & Beleidsmatige) HRM-Manager en/of P&O-Adviseur draagt Zorg voor de Ontwikkeling & Voorbereiding van het Strategische Personeels- en Sociaal Beleid, zodat dit Beleid Optimaal bijdraagt aan het realiseren van de KlantGerichte OrganisatieDoelen, u realiseert BedrijfsBeleid, draagt Zorg voor de Vertaling van (Nieuw) HRM-Beleid in Instrumenten, Procedures, RichtLijnen, ScholingsProgammas & Trainingen, u doet Onderzoek, maakt Analyses, verschaft ManagementInformatie, u ontwikkelt & innoveert het HRM-Beleid, en onderhoudt daarvoor zowel Interne als Externe Contacten met Relaties, Partijen & Betrokkenen; -U zorgt voor een Optimale Performance van het HRM-Systeem, u signaleert & bewaakt (Personeels)Budgetten, u bent Verantwoordelijk voor een Integrale & Tijdige Rapportage van HRM-Cijfers & Sociale KenGetallen aan de Directie & het Management in de vorm van Periodieke Rapportages, waaronder: Productiviteit, ZiekteVerzuim, PersoneelsSamenstelling, PersoneelsVerloop & Strategische PersoneelsPlanning, u onderzoekt voortdurend hoe het Management & de Medewerkers zich kunnen onderscheiden van de Concurrenten in de ZorgMarkt, en u formuleert HRM-Beleid waarmee het Management & de Medewerkers - Nu & in de Toekomst - het Positieve Verschil kunnen (gaan) maken; -AmbitieManagement: u schept Voorwaarden zodat het ManagementGedrag, dat Voorwaardelijk is voor het AmbitieManagement, door het LijnManagement gewaarborgd kan worden in de Organisatie, u adviseert de Directie & het Management vanuit de Principes van het AmbitieManagement: 1. Dragen de Medewerkers Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Organisatie, en 2. draagt het Management Optimaal bij aan het realiseren van de Ambities van de Medewerkers, u inspireert Directie, Management & Medewerkers door VoorbeeldGedrag, en u creeert Ruimte in het HRM-Beleid voor alle Managers & Medewerkers om de Eigen Ambitie(s) Goed te (kunnen) laten realiseren; -KlantTevredenheid: u kent & herkent Gedrag dat past bij AmbitieManagement, u legt dit Vast in FunctieProfielen, u kent & herkent de Kracht van de Organisatie in Termen van Gedrag & Ambitie, u rapporteert hier Periodiek over, u onderzoekt Voortdurend welk Gedrag & Competenties nodig zijn voor de Vernieuwing van het Management, de Organisatie & de ZorgVerlening alsook de Strategische Ontwikkelingen van de Organisatie in de Toekomst. |
| (coordinerende) Verpleegkundigen Gezondheidszorg; Fwg 45and50; .3232 - (488) Catergorie: Advies Consultancy -U bent als (Coordinerend) VerpleegKundige Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij draagt u ook tevens (mede) Zorg voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal 1e AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in Staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collegas de Spil van het Team voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het ZorgInhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de VerpleegKundige Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant; -U ontvangt Leiding van de TeamLeider, ZorgManager of LocatieManager, u neemt deel aan het MultiDisciplinair Clienten- en BewonersOverleg alsmede het (eigen) WerkOverleg, u heeft Contacten met andere Disciplines rondom de toegewezen Clienten & Bewoners, u ontvangt ook (functionele) Aanwijzingen & RichtLijnen van de Behandelaars, en u heeft Contacten met Bewoners & Clienten, de ZorgManager, TeamLeiders, Medewerkers, Behandelaars, Familie, Vrijwilligers, PraktijkBegeleiders & Stagiaires. |
| (zorg)managementtalent Voor De GezondheidszorgandWelzijnssector; Fwg 45-50-55 - .3628 - (301) Catergorie: Advies Consultancy -Management, Organisatie, Coordinatie & LeidingGeven: U geeft Leiding aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die Nodig is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen alsmede het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Afstand te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten Goed te kunnen sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & WaarBorging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven. |
| Zorgcoördinatoren TeamleidersandZorgmanagers Gezondheidszorg; Fwg 45-50-55 - .3630 - (490) Catergorie: Advies Consultancy -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Coordinatie, Sturing & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft tevens een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en er tevens een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortgangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven. |
| Interim-hoofden ZorgandInterim-managers Zorg Gezondheidszorg - Fwg 60-65 Of Vrij Tarief (302) Catergorie: Advies Consultancy -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing & Coaching aan de Medewerkers en/of LeidingGevenden, u creeert een Optimale Coordinatie & Afstemming in de WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening en het Integrale Management binnen het Team, de Afdeling, de Dienst of de Locatie; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers c.q. LeidingGevenden, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling, het Team, de Dienst of de Locatie, en u heeft tevens een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en dat er ook een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven. |
| Interim-(zorg)coördinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493) Catergorie: Advies Consultancy -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die Nodig is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven. |
| Kredietanalist - Rabobank Catergorie: Advies Consultancy Als Kredietanalist binnen de Rabobank ben je zelfstandig in staat een onafhankelijk oordeel te bellen en hoogwaardig advies op de stellen. Financieringen met een complex karakter voer je uit ten behoeve van klanten in de klantgroep, hierin bewaak je kwaliteit en zorg je voor een inhoudelijk juist oordeel. Je neemt Accountmanagers binnen de afdeling veel werk uit handen waardoor deze zich optimaal kunnen concentreren op hun verkooptaak aan de klanten. Je ondersteunt de afdeling bij het opstellen en uitvoeren van financieringsbeleid en regelgeving. In deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Uitvoeren van financieringen met een complex karakter - Bewaken van kwaliteit en zorgen voor een juist oordeel - Ondersteunen van de afdeling bij het opstellen en uitvoeren van het financieringsbeleid en regelgeving - Doelgericht werken aan resultaten - Professioneel uitwerken van financieringsaanvragen |
| Stage Of Afstuderen Haalbaarheidsonderzoek Integraal Ontwerpen Bim Catergorie: Advies Consultancy Klictet Advies is momenteel ruim 6 jaar actief als installatieadviseur. Om de continuïteit en de gewenste groei te waarborgen willen we onderzoeken of implementatie van de integrale ontwerpmethodiek BIM binnen onze organisatie mogelijk is, wat de consequenties zijn en wat voor kansen en bedreigingen dit met zich meebrengt Graag zien wij dat verwoord in een SWOT analyse en een plan van aanpak. Derhalve zijn we dan ook op zoek naar een enthousiaste student of studente die zijn/haar stage en/of afstudeerscriptie bij ons wil uitvoeren. Bij Klictet Advies zal hij/zij zich bezighouden met het opstellen van een SWOT analyse en een plan van aanpak dat het management team ondersteunt bij het vaststellen van beleid in dit kader. Klictet Advies biedt een goede begeleiding en ondersteuning bij de opzet en uitvoering van de stage/opdracht. De student wordt in de gelegenheid gesteld de bouw- en installatiewereld te verkennen en te werken in een ambitieus en groeiend bedrijf. |
| Senior Beleidsadviseur - Omgeving Amersfoort En Utrecht Catergorie: Advies Consultancy Als senior beleidsadviseur, ben je met je Bestuurskundige achtergrond de sparringpartner voor diverse opdrachtgevers in de publieke sector. Het beleidsterrein waarin je je vooral begeeft is het brede terrein van participatiebevordering. Voorbeelden hiervan zijn WWB (Wet Werk en Bijstand, WSW (modernisering SW), wet Inburgering en WMO. Herken jij je hierin? Als beleidsadviseur ben je vooral een initiator en aanjager om onder andere de mogelijkheden die wet- en regelgeving bieden te implementeren en draagvlak te creëren. Concreet: - zwaardere adviestrajecten - beleidsevaluatie - beleidsimplementatie - projectmanagement - interim- werkzaamheden |
| Part Time Controller (m/v) Voor 12 Uur Per Week Catergorie: Advies Consultancy De functie Als Controller ben je verantwoordelijk voor het beheer van de veelal financiële informatie ten behoeve van het sturen en de beleidsbepaling van de organisatie door de directie. Hierbij valt te denken aan: - Maken begroting (Beginbalans, resultatenrekening en eindbalans); - Jaarrekeningen opstellen voor diverse B.V.s; - Beheersen van de kritische succesfactoren; - Het ontwerpen, beheren en aanleveren van managementinformatie; - Bewaken van de financiële positie en de resultaten van de organisatie; - Treasury; - Analyseren van en adviseren over (financiële) bedrijfsrisicos, - Onderhandelen met banken en verzekeringsmaatschappijen; - Ontwikkelen en analyseren van strategische scenarios; - Inrichten en onderhouden van de administratieve organisatie; - Bedrijfseconomische advisering; - Aansturen van de teamleider financiële administratie - Optreden als contactpersoon voor de controlerende accountant en fiscalist. |
| Teamleader Catergorie: Advies Consultancy Wat houdt deze functie in: - Je geeft leiding aan een team van 5-10 mensen - Je analyseert operationele knelpunten en lost deze op; - Je realiseert een optimaal gebruik van de tools; - Je motiveert en coacht het team; - Je voert het personeelsbeleid uit binnen je team; - Je organiseert het werk en draagt zorg voor een efficiënte planning; - Je realiseert permanente productiviteits- en kwaliteitsverbetering. |
| Senior Brandmanager Fmcg Catergorie: Advies Consultancy Als Senior Brand Manager maak je deel uit van het marketingteam. Je wordt verantwoordelijk voor het marketingbeleid van een aantal productgroepen. Je rapporteert aan de Marketing Manager. Jouw taken in deze afwisselende en uitdagende functie zijn: - Het opstellen van het marketingplan voor jouw productgroepen - Verzorgen van het brandmanagement en bewaken van de merkpositionering - Signaleren van trends en kansen in de markt - Initiëren en formuleren van productlaunches en aansturen van projectteams - Inzet van ATL & BTL activiteiten - Verzamelen, analyseren en verwerken van marktinformatie en begeleiden van marktonderzoek - Assortimentsbeheer van 2 productgroepen - Beheren en alloceren van het marketingbudget van de productgroepen - Leidinggeven aan 2 Junior Brand Managers |
| Bedrijfseconomisch Adviseur Catergorie: Advies Consultancy Spil tussen de business en het management Adviseren van het management over bedrijfseconomische - en financiële vraagstukken. Opstellen van bedrijfseconomische analyses en audits. Bijdragen leveren aan de verdere ontwikkeling van de planning & control beleid en instrumentarium. Voorbereiden en uitvoeren van de Planning & control cyclus (begroting, periodieke rapportages, budget) |
| Juridisch Medewerker Grondzaken Catergorie: Advies Consultancy Voor één van onze opdrachtgevers (gemeentelijke instelling) zijn wij op zoek naar een juridisch medewerker grondzaken. Op de afdeling Wonen ben jij verantwoordelijk voor juridische vraagstukken op het gebied van grondzaken en economische zaken. In deze functie ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren: - Het adviseren over juridische aspecten op het terrein van gemeentelijke grondzaken; - Het vorm geven aan het beleid op het terrein van gemeentelijke grondzaken; - Het signaleren en analyseren van ontwikkelingen op het terrein van grondzaken en dit vertalen in beleid; - Het adviseren op het terrein van economische zaken; - Het vorm geven aan beleid op het terrein van economische zaken; - Het coördineren van multidisciplinaire onderwerpen op het terrein van economische zaken; - Het opstellen van bouwgrondexploitatie-overeenkomsten; - Het opstellen van de uitgangspunten voor privaatrechtelijke overeenkomsten. |
| Hse Coördinator Catergorie: Advies Consultancy De HSE-coördinator adviseert en begeleidt de organisatie op het gebied van Health Safety en Environment. Je bent het primair aanspreekpunt voor het optimaliseren en beheren van het HSE-proces. In deze functie ondersteun je de QHSE-manager met het uitvoeren van het HSE-beleid en geeft medewerkers gevraagd en ongevraagd advies over HSE-gerelateerde zaken. HSE-documenten en procedures worden door jou opgesteld en geïmplementeerd in ons kwaliteitsmanagementsysteem en je bewaakt de actiepunten die voortkomen uit HSE-meldingen, RI&Es, audits, werkplekinspecties en Bijna raak. Je voert risicoanalyses, ongevalonderzoeken, TRAs en werkplekinspecties uit. Een adequate en doeltreffende calamiteitenorganisatie is voor ons van het uiterste belang. Om dit te toetsen organiseer je periodiek calamiteitenoefeningen. Tot slot geef je voorlichting aan werknemers en derden. |
| Stage: Human Resource Management. Catergorie: Advies Consultancy Wij zoeken iemand die de volgende taken als een leuke uitdaging ziet: HR professionaliseren Documentatie updaten en arbeidsrechtelijk controleren Meedenken en formuleren HR beleid bij EuroDev Internationale werving en selectie activiteiten |
| Customer Intelligence Analist Catergorie: Advies Consultancy Alleen als we onze klanten goed kennen, kunnen we onze dienstverlening verbeteren. We willen weten wie ze zijn, hoe ze zich gedragen, wat ze beweegt en wat ze tegenhoudt. Als Customer Intelligence Analist verzamelt en analyseert u klantdata uit de hele organisatie. Van belgedrag tot klanttevredenheid, van klikgedrag op de website tot klachtencijfers. Deze gegevens koppelt u aan de interne performance cijfers. Op basis van de analyses en inzichten die dit oplevert doet u concrete adviezen t.a.v. de verbeterkansen. Die kunnen uiteen lopen van de verbetering van processen tot de aanpassing van communicatiemiddelen. En van de Inzet van extra mensen tot het aanpassen van het multichannelbeleid. Als customer intelligence analist bij K&S ( Klant & Services) helpt u het management om klantdata om te zetten in bruikbare' inzichten. Wat gaat er goed en wat kan er beter vanuit klantperspectief? Welke verbeteringen in de dienstverlening kunnen het grootste verschil maken In de beleving van de klant? Op basis van uw analyses, inzichten en voorspellingen helpt u het management om de juiste beslissingen te nemen. |
| Hoofd Interne ControleandCompliance Catergorie: Advies Consultancy Om in control te zijn en te blijven is TopFinancials Werving & Selectie voor het ID College op zoek naar een professioneel nieuwsgierige Hoofd Interne Controle & Compliance (fulltime (37 u p/w) die op een gezond eigenwijze en no-nonsense manier met gevoel voor verhoudingen en tact helpt aan het opzetten en uitbouwen van het Interne Controlling fundament onder de organisatie. Doelstellingen De algemene doelstellingen van (het proces) interne controle zijn onder meer het verkrijgen van een redelijke zekerheid omtrent het bereiken van doelstellingen op het gebied van effectiviteit en efficiency van de bedrijfsprocessen, naleving van wet- en regelgeving en bewaking van onze activa. Daarnaast bereid de interne controlefunctie het beleid m.b.t. procesmanagement voor, draagt het bij aan het versterken van het zelflerend vermogen van de organisatie en verbeterd de AO/IB zodanig dat de accountant meer kan steunen op de interne beheersing. Taken & verantwoordelijkheden Procesmanagement: - (sub) eigenaar van het proces procesmanagement; - Beleid voorbereiden ter besluitvorming door CvB; - Functioneel applicatiebeheer Rules (MAVIM). Uitvoeren van interne audits: - Opstellen van jaarlijks auditplan; - Coördineren en uitvoeren van audits (audit pool); - Rapportage en communicatie van bevindingen en aanbevelingen. Contactpersoon accountant: - Coördinatie van jaarrekeningcontrole. Voorbereiden van projectverklaringen. Positie in de organisatie Het Hoofd Interne Controle is een nieuwe en zelfstandige functie (& afdeling) die vooralsnog zowel hiërarchisch als functioneel onder de Manager Planning & Control valt. De afdeling Planning & Control bestaat onder meer uit een enthousiast team van (junior) Business Controllers (#8) en kwaliteitszorgmedewerkers (#4) met een diverse achtergrond. |
| Junior Consultant Verkeerskunde Catergorie: Advies Consultancy Als consultant word je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten voor allerlei duurzame oplossingen binnen de verkeerstechniek. Binnen een productgroep ben je verantwoordelijk voor het overleggen met overheden, gemeentes en ingieursbureau's over welke producten en oplossingen het best tot hun recht kunnen komen in de gewenste situatie. Hierbij werk je aan beleidsplannen, maak je financiële onderbouwingen, voer je uitgebreide berekeningen uit, dataanalyses en heb je intensief contact met de opdrachtgever. Bij aanvang zul je veel onder de hoede van de ervaren consultants meedraaien en gaande weg steeds meer zelfstandig deze trajecten opstarten. Hierbij kun je denken aan doorstroommoddellen, verkeersplannen, etc. Tot slot ben je als consultant een belangrijk onderdeel van het projectteam en wordt er van je verwacht dat je op technisch vlak actief betrokken bent bij de voortgang van de projecten en sta je de collega's en potentiële opdrachtgevers bij met raad en daad. |
| Verpleegkundigen WoonzorgcentraandThuiszorg; Fwg 40-45 - .2866 - (942) Catergorie: Advies Consultancy -U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de Spil van het Team of de Afdeling voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 50; .3265 - (948) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor een VerpleegAfdeling PsychoGeriatrie (circa 35 Bewoners), u geeft Leiding & Coaching aan circa 35 Medewerkers, u bent Integraal TeamManager, u draagt Zorg voor de Kwaliteit & de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen het Team alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein, u voert het PersoneelsBeleid voor het Team uit, en u biedt een Belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen het Integrale Team; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van het Team alsmede stuurt u op Resultaat, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u bent voor circa 75% Vrijgesteld voor het Management, Coördineren & LeidingGeven, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager. |
| Teammanager ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 60 - .4166 - (903) Catergorie: Advies Consultancy -U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van Personeel, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het Financiële Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het Efficiënt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de Financiële Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager. |
| (vasteandInterim) Verpleegkundigen Woonzorgcentrum (32 Uur); Fwg 40-45 - .2866 - (941) Catergorie: Advies Consultancy -U bent Verantwoordelijk voor het (mede) coördineren, uitvoeren & verzorgen van de Operationele Zorg & DienstVerlening aan de Clienten & Bewoners, het uitvoeren van de ZorgVerlening aan de Toegewezen Cliënten, het uitvoeren van Verplegende & VerpleegTechnische Handelingen c.q. Werkzaamheden, het verrichten van Observatie & Signalering, u bent mede Verantwoordelijk voor de Continuïteit & Kwaliteit van de TotaalZorg op de Teams & Afdeling(en), het Toezien op & een Bijdrage leveren aan de Overdracht & OverlegSituaties op de Teams & Afdeling(en), het begeleiden van de Individuele Cliënt(en) & de Groep Cliënten, en hierbij (mede) Zorgdragen voor een Veilige, Professionele & Prettige Woon- en LeefOmgeving; -Daarnaast bent u als Ambassadeur van de Organisatie een Centraal AanspreekPunt voor de Clienten en/of Bewoners, en Verantwoordelijk voor een Goede, Kwalitatieve & Professionele Zorg- en HulpVerlening volgens de daarvoor Geldende Normen, RichtLijnen & Protocollen, en verder bent u in staat om Pro-Actief & Flexibel in te spelen op de Nieuwe Ontwikkelingen in de Zorg c.q. het Nieuwe (Zorg)Beleid; -U bent voor de Collega's de Spil van het Team of de Afdeling voor wat betreft de Coördinatie, Regie, Planning, Coaching & het Zorginhoudelijke Deel, en alle 5 Rollen van een MBO- en HBO-VerpleegKundige komen in de Zorg aan Bod c.q. kunnen aan Bod komen, en maken de Functie derhalve ook Breed, Uitdagend & Interessant. |
| Zorgcoordinator Wonen ZorgandWelzijn Somatiek Woonzorgcentrum; Fwg 45; .2845 - (940) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt, met een Collega-Coordinator, het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor een ZorgAfdeling Somatiek (circa 30 Bewoners) , u geeft Leiding & Coaching aan de Medewerkers, u draagt Zorg voor zowel de Kwaliteit als de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen de ZorgAfdeling alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein & op het Gebied van het PersoneelsBeleid, u verricht zonodig VerpleegKundige Handelingen, u organiseert WerkOverleg, u draagt Zorg voor een effectieve PersoneelsBezetting, en u biedt een Belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen de ZorgAfdeling; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van de ZorgAfdeling alsmede stuurt u op Resultaat, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u bent een Meewerkende ZorgCoordinator en u bent Gedeeltelijk Vrijgesteld voor het Coördineren, Aansturen & LeidingGeven, u draait voornamelijk DagDiensten maar ook Onregelmatige Diensten, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager. |
| Teamleider Revalidatie Woonzorgcentrum; Fwg 45; .2866 - (939) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor een Team Revalidatie, u geeft Management, Leiding, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u bent Integraal TeamLeider, u draagt Zorg voor zowel de Kwaliteit & de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen het Team alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein en ook op het Gebied van het PersoneelsBeleid, u verricht zonodig VerpleegKundige Handelingen, u organiseert WerkOverleg, u draagt Zorg voor een effectieve PersoneelsBezetting, en u biedt een Belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen het Integrale Team; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van het Team alsmede stuurt u op Resultaat, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, u bewaakt de juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u voert VoortgangsGesprekken, FunctioneringsGesprekken & VerzuimGesprekken met de Medewerkers alsmede Gesprekken met de Clienten, u bent een Meewerkende Teamleider en u bent Gedeeltelijk Vrijgesteld voor het Management, Coördineren & LeidingGeven, u draait voornamelijk DagDiensten maar ook Onregelmatige Diensten, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager. |
| TeamleidersandTeamcoordinatoren Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 45 - .2867 - (950) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor een Team Somatiek (32 Bewoners), u geeft Management, Leiding, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u bent Integraal TeamLeider c.q. TeamCoordinator , u draagt Zorg voor zowel de Kwaliteit & de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen het Team alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein, u verricht zonodig VerpleegKundige Handelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, en u biedt een belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen het Integrale Team ; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van het Team alsmede stuurt u op Resultaat , u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, u bewaakt de juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen, u bent een Meewerkende TeamLeider c.q. TeamCoordinator en u bent Gedeeltelijk Vrijgesteld voor het Management, Coördineren & LeidingGeven, u draait met name DagDiensten maar ook Onregelmatige Diensten, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager en/of LocatieManager. |
| Senior Consultant Openbare Ruimte Catergorie: Advies Consultancy Als consultant word je verantwoordelijk voor het adviseren van klanten voor allerlei duurzame oplossingen voor energiegebruik en dus ook kostenbesparing. Binnen een productgroep ben je verantwoordelijk voor het overleggen met overheden, gemeentes en ingieursbureau's over welke producten het best tot hun recht kunnen komen in de gewenste situatie. Hierbij werk je aan beleidsplannen, maak je financiële onderbouwingen, voer je uitgebreide berekeningen uit, dataanalyses en heb je intensief contact met de opdrachtgever. Binnen deze functie wordt het de bedoeling dat je niet alleen denkt in oplossingen vanuit een technisch oogpunt maar ook vanuit een planologische / bouwkundige / civieltechnisch achtergrond. Wat kan er gedaan worden om de oplossing te realiseren zonder inzet van technische hulpmiddelen? Hierbij kun je denken aan lichtplannen en lichtberekeningen, etc. Maar ook zeker vanuit het oogpunt van aanleggen van OV, VRI, verkeerstromen en herstructerering van de openbare ruimte. Tot slot ben je als consultant een belangrijk onderdeel van het projectteam en wordt er van je verwacht dat je op technisch vlak actief betrokken bent bij de voortgang van de projecten en sta je de collega's en potentiële opdrachtgevers bij met raad en daad. |
| Teamleider Psychogeriatrie Kleinschalig Wonen Verpleeghuis; Fwg 45; .2866 - (961) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt, samen met een Collega-TeamLeider, het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor 2 Kleinschalige Teams van elk 9 Clienten, u geeft Leiding & Coaching aan de circa 15-25 Medewerkers, u bent Integraal TeamLeider, u draagt Zorg voor zowel de Kwaliteit & de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen de Teams op Basis van het zgn. ZorgLeefPlan alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein, u organiseert Structureel WerkOverleg , en u biedt een Belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen het Integrale Team ; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van de 2 Kleinschalige Teams alsmede stuurt u op Professionaliteit & Resultaat , u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, en u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen; -U zorgt voor een effectieve & efficiënte Bedrijfsvoering, u bent Budgetverantwoordelijk, u verricht Taken op het Terrein van het Personeelsbeleid, zoals VerzuimBegeleiding & FunctioneringsGesprekken, u levert een bijdrage aan de Jaarlijkse Beleidscyclus, u bent een Meewerkende TeamLeider en u bent Gedeeltelijk Vrijgesteld voor het Management, Coördineren & LeidingGeven, u draait met name DagDiensten, soms een Avonddienst & om het Weekend een Weekenddienst, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager. |
| Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn. |
| Accountmanager Arbo En Milieu Catergorie: Advies Consultancy De accountmanager is verantwoordelijk voor het genereren van nieuwe omzet. Hierbij ligt de nadruk op het benaderen en binnen halen van nieuwe klanten. Je initieert nieuwe relaties en contacten t.b.v. onze arbodienstverlening. Je stelt offertes op en bent ook verantwoordelijk voor het aftersales-traject. Daarnaast ga je in samenwerking met het marketing team invulling geven aan het marketing beleid voor de afdeling Arbo en Milieu. Ons werkveld bestaat uit luchtmetingen, legionella onderzoek en aanverwante adviesdiensten. |
| Beleid 121 t/m 150 van 1092 | Eerst | Vorig | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | Volgend | Laatst |