Training
| Training 151 t/m 180 van 1168 | Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst |
| Traineeship Projectmanagement Bij Internationale Technische Dienstverlener Sollicitatie Deadline 18 November 2011 Banen Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Traineeship Projectmanagement bij internationale technische dienstverlener. Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt een technische en/of bedrijfskundige achtergrond; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. |
| Housekeeping Manager Banen Bedrijfsprofiel Houkeeping Manager Als Houkeeping Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Houkeeping Manager in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Heb je het lef en de energie om je team te bouwen dan zijn we op zoek naar jou! Functieomschrijving Houkeeping Manager De Houkeeping Manager zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande taken: * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdelingen en toewijzen van taken, geven van aanwijzingen en instructies, controleren van de werkkwaliteit en (productiviteit). * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. Toezien op de productiviteit en correcte uitvoering van taken volgens het programma. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Tevens in samenwerking met direct leidinggevende bespreken van wijzigingen welke worden voorgesteld door de opdrachtgever. Beoordelen van wijzigingsplannen op consequenties (personeelsbezetting, werktijden, taakverdeling, middelen, etc.) en adviseren aan direct leidinggevende. Aanpassen van werkroosters op basis van programmawijzigingen. * Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer waaronder het mede beoordelen van nieuwe medewerk(st)ers (aanname en aanstelling door direct leidinggevende), uitvoeren van het verzuimbeleid, geven van instructies aan nieuwe medewerk(st)ers, voordoen van taken, geven van begeleiding tijdens de proeftijd en uitvoeren van geschiktheidsbeoordeling. Adviseren aan de direct leidinggevende met betrekking tot definitieve indiensttreding. * Verrichten van overige werkzaamheden zoals: - Opvangen van klachten, opmerkingen, aanwijzingen etc. van de opdrachtgever; - Administratief afhandelen van de urenregistratie; - Beheren van de toegangssleutels, afsluiten van service- en werkruimtes na werktijd en toezien op het aanhouden van gestelde regels en procedures m.b.t. beveiliging, afsluiting, en overige procedures; - Incidenteel (bij onderbezetting als gevolg van ziekte van medewerk(st)ers e.d.) zelf verrichten van alle voorkomende schoonmaaktaken; - Zorgdragen voor een juiste taakvervulling en een goede gang van zaken in het hotel. Functiecriteria Houkeeping Manager De Houkeeping Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Houkeeping Manager * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality |
| Shift Manager(s) Banen eindverantwoordelijk voor uitvoering van operationele processen van het totale productieproces binnen een Integrated Process Team; signaleren en implementeren van verbeterprocessen door de inzet van lean manufacturing; hiërarchisch en functioneel aansturen van circa 15 operators en technicians op mbo+ niveau; verantwoordelijk voor ondersteuning en training van medewerkers; verantwoordelijk voor planning, onderhoud en veiligheid aan productielijnen; zorgdragen voor realiseren van de afgesproken leverdata van de verpakkingsorders, tegen zo laag mogelijke kosten. |
| Management Traineeship Techniek Sollicitatie Deadline 18 November 2011 Banen Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Management Traineeship Technische Dienstverlener Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie. Interesse? Neem contact op met Francis Meskers op het telefoonnummer 070-4168383. |
| Rayon Manager Rotterdam Banen Ken je het werkgebied van Rotterdam als geen ander en ben je sterk in relatiebeheer?. Met jouw sales ervaring in de buitendienst, het liefst binnen een retailomgeving ben jij de Rayonmanager die De Lotto zoekt! Als Rayon Manager ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van het rendement en de omzet binnen het rayon Rotterdam. Je zorgt voor het optimaliseren van de aanwezigheid van De Lotto producten in de verkooppunten en de bewaking van de kwaliteit hiervan. Functie-inhoud: - Het opstellen, uitvoeren en evalueren van het rayonplan waarin ondermeer is opgenomen het relatiemanagement en de omzetdoelstellingen - Het initiëren en implementeren van de uit het rayonplan voortvloeiende verkoopstimulerende (promotionele) activiteiten - Het zorgdragen voor een optimale top of mind positionering middels een actief en stimulerend relatiemanagement - Het signaleren, analyseren en rapporteren van markt- en concurrentieontwikkelingen in het rayon ten behoeve van de eigen (omzet) doelstellingen alsmede die van het verantwoordelijke management - Het optimaliseren van de uitstraling van De Lotto en haar producten op de winkelvloer door een optimale gebruikmaking van de beschikbare POS materialen - Het op de winkelvloer geven van trainingen over het spelaanbod van De Lotto en het gebruik van de noodzakelijke apparatuur hiervoor. Tevens het informeren en adviseren van de ondernemer en zijn medewerkers over (nieuwe) producten en promoties. In voorkomende gevallen het verlenen van ondersteuning bij problemen en het zorgdragen van een juiste afhandeling - Het verlenen van ondersteuning bij c.q het (mede) zorgdragen van een goed debiteurenbeheer - Het acquireren van nieuwe verkooppunten binnen het rayon teneinde optimalisatie te bereiken - Het in voorkomende gevallen participeren in projectgroepen alsmede het inzetbaar zijn bij beurzen en andere promotionele activiteiten van De Lotto. |
| Teamleider Operations Banen Als Teamleider Operations ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de operationele processen. Functie-inhoud: Verantwoordelijk voor de aansturing, ondersteuning en training van uitvoerend productiepersoneel en technisch onderhoudspersoneel. Verantwoordelijk voor en adviseren over onderhoudsplanning en zorgen dat onderhoud wordt uitgevoerd Productiestilstand en uitval tot een minimum te reduceren, focus op bediening van de markt Continue streven naar verbeteringen van de huidige processen, techniek, kwaliteit en veiligheid. Verantwoordelijk voor productieprocedures en kwaliteitsrichtlijnen Verantwoordelijk voor administratie en implementatie van data (KPI) en documentatie (SOP's) |
| Housekeeping Manager Banen Bedrijfsprofiel Houkeeping Manager Als Houkeeping Manager ben je eindverantwoordelijk voor het aansturen van de uitvoering van het afgesproken schoonmaakprogramma voor het hotel, resulterend in de overeengekomen uitvoeringskwaliteit en productiviteit. Dit Hotel is een naam in Amsterdam en heeft een unieke plek en sfeer. Je bent als Houkeeping Manager in dienst van de facilitaire dienstverlener en het hotel is jouw opdrachtgever. De werkzaamheden vinden plaats in dit toegewezen hotel en omvatten het verrichten van algemeen schoonmaakonderhoud. Jouw team bestaat uit 10 tot 20 medewerkers. Deze functie heeft een opdracht en een mooie, haalbare uitdaging. Heb je het lef en de energie om je team te bouwen dan zijn we op zoek naar jou! Functieomschrijving Houkeeping Manager De Houkeeping Manager zal verantwoordelijk zijn voor de onderstaande taken: * Leiden van de werkzaamheden in het hotel zoals het verrichten van schoonmaakonderhoud volgens een vastliggend werkprogramma. Daarbij behoort indelen van de medewerk(st)ers over de verschillende afdelingen en toewijzen van taken, geven van aanwijzingen en instructies, controleren van de werkkwaliteit en (productiviteit). * Verzorgen en inplannen van de personeelsbezetting en verlofaanvragen. * Toezien op juist gebruik van schoonmaakmiddelen, (hand)gereedschappen, materialen en machines. Zo nodig corrigeren van afwijkingen en geven van instructies. Toezien op de productiviteit en correcte uitvoering van taken volgens het programma. * Signaleren van nodige aanpassingen in het werkprogramma naar aanleiding van de gebruiksomstandigheden, en in samenwerking met direct leidinggevende de aanpassingen bespreken en uitvoeren. Tevens in samenwerking met direct leidinggevende bespreken van wijzigingen welke worden voorgesteld door de opdrachtgever. Beoordelen van wijzigingsplannen op consequenties (personeelsbezetting, werktijden, taakverdeling, middelen, etc.) en adviseren aan direct leidinggevende. Aanpassen van werkroosters op basis van programmawijzigingen. * Zorgen voor deugdelijke opslag en beheer van middelen en materialen. Zorgen voor de aanwezigheid van voldoende schoonmaakmiddelen, afhankelijk van de voorgeschreven procedure. * Verzorgen van het personeelsbeheer waaronder het mede beoordelen van nieuwe medewerk(st)ers (aanname en aanstelling door direct leidinggevende), uitvoeren van het verzuimbeleid, geven van instructies aan nieuwe medewerk(st)ers, voordoen van taken, geven van begeleiding tijdens de proeftijd en uitvoeren van geschiktheidsbeoordeling. Adviseren aan de direct leidinggevende met betrekking tot definitieve indiensttreding. * Verrichten van overige werkzaamheden zoals: - Opvangen van klachten, opmerkingen, aanwijzingen etc. van de opdrachtgever; - Administratief afhandelen van de urenregistratie; - Beheren van de toegangssleutels, afsluiten van service- en werkruimtes na werktijd en toezien op het aanhouden van gestelde regels en procedures m.b.t. beveiliging, afsluiting, en overige procedures; - Incidenteel (bij onderbezetting als gevolg van ziekte van medewerk(st)ers e.d.) zelf verrichten van alle voorkomende schoonmaaktaken; - Zorgdragen voor een juiste taakvervulling en een goede gang van zaken in het hotel. Functiecriteria Houkeeping Manager De Houkeeping Manager moet tenminste voldoen aan de volgende eisen: * Minimaal een afgeronde MHS/FM-opleiding, pre is HHS-opleiding, aangevuld met twee jaar relevante werkervaring; * Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangevuld met een goede basiskennis Engels; * Beheersing van het Microsoft Office pakket; * Goede communicatieve vaardigheden; * Je bent representatief, gastvrij en servicegericht; * Organiseren, motiveren en controleren zijn competenties die bij je passen; * Je bezit leidinggevende vaardigheden. De aanbieding Houkeeping Manager * Primaire arbeidsvoorwaarden op basis van de CAO voor de schoonmaak; * Een maandelijkse bonus per project (waarvoor de verantwoordelijkheid geldt) bij het behalen van de productiviteitsnorm; * Een vaste maandelijkse vergoeding van telefoonkosten; * Volop mogelijkheden voor training en opleiding (Persoonlijk Ontwikkelings Plan); * Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals b.v. een spaarloonregeling, pensioenregeling conform de CAO voor de schoonmaak. Copyright: Independent Hospitality |
| Management Traineeship Ict Banen Rabobank Nederland zoekt Management Trainees ICT Het Management Traineeship ICT is voor ambitieuze kandidaten, met affiniteit voor ICT, die in de toekomst een managementpositie bij Rabobank willen bekleden. In twee jaar werk je aan drie projecten bij verschillende afdelingen van Groep ICT. Naast deze projecten doorloop je een intensief opleidingsprogramma, begeleid door je talentmanager en coach. Na twee jaar ben je klaar om door te groeien naar functies als Project-, Service- of Lijnmanager. Het introductieprogramma start op 1 maart 2012. Als Management Trainee ICT geef je richting aan anderen om samen plannen te realiseren. Het is belangrijk dat je anderen mee kunt krijgen, door gebruik te maken van aansprekende argumenten en de juiste toon. Je ontleedt een bepaalde situatie stelselmatig, spoort mogelijke oorzaken op en ziet verbanden in complexe probleemgebieden. Daarnaast zoek je kansen en stel je uit eigen beweging acties voor om ze vervolgens te gaan ondernemen. Herken jij je hierin, dan ben jij wie we zoeken! Wij vragen - afgeronde master; ICT of technische studierichting is een pre; - maximaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen de ICT of financiële dienstverlening; - affiniteit met ICT of financiële vraagstukken; - activiteiten en ondernemerschap naast je studie zijn een must; je kunt hierbij denken aan bijbanen, stages, bestuursfuncties bij een vereniging, een eigen onderneming of een studieperiode in het buitenland; - gezien de omgeving waarin je komt te werken is een goede beheersing van de nederlandse taal een must. Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. In je 40-urige werkweek besteed je gemiddeld 1 dag aan opleiding en training. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. De hoofdlocaties van Groep ICT zijn Utrecht en Zeist. Hier zullen je opdrachten dan ook vooral plaatsvinden. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 2500 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De Rabobank loopt al jaren voorop als het gaat om ICT. Zo introduceerden we als eerste bank in Europa Rabo Mobiel waarmee klanten bankzaken via de mobiele telefoon kunnen regelen. Ontwikkelden we pratende geldautomaten voor slechtzienden. En bouwden we een duurzaam datacentrum waardoor bankieren met de Rabobank minder energie kost. Met dit soort innovatieve en revolutionaire producten spelen we een toonaangevende rol in een samenleving die vraagt om een bank waar klanten 24/7 altijd en overal kunnen bankieren. Goed opgeleide ICT'ers werken bij Rabobank Groep ICT in een zeer professionele omgeving aan spraakmakende ICT projecten, zoals tv- of Internetbankieren. Meer weten Bel gerust met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoonnummer (030) 21 31434. Bijzonderheden In verband met de startdatum op 1 maart 2012 van het Management Traineeship ICT is de sluitingsdatum voor sollicitaties 15 januari 2012. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM018. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken |
| Virtueel Financieel Adviseur Banen Word jij de Rabobank als Virtueel Financieel Adviseur? Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken is één van de grotere Rabobanken met een werkgebied dat zich uitstrekt over 's-Hertogenbosch, Heusden-Vlijmen, Rosmalen, Vught en Esch. Onze bank is vooruitstrevend en streeft naar de beste financiële dienstverlening voor haar klanten, gebaseerd op faire tarieven, transparante voorwaarden en advisering met zorg voor de klant. En dat doen we goed, we zijn marktleider op vele fronten. Maar we willen meer! Zo ook in de hypothekenmarkt. Ben jij degene die met ons mee groeit? Voor het Virtueel Team Hypotheken zijn wij op zoek naar een: Virtueel Financieel Adviseur Particulieren (minimaal 32 uur) Functieomschrijving Het Virtueel Team Hypotheken vormt de ruggengraat van onze dienstverlening. Het is een volwaardig distributiekanaal met een eigen verkoopverantwoordelijkheid. Verkoop vindt plaats via directe verkoopkanalen als telefoon, Internet en e-mail Ook heb je voor een aantal adviesgesprekken nog gesprekken in het fysieke kanaal. . Het Virtueel Team Hypotheken bestaat uit Financieel Adviseurs en Financieel Assistenten die samen zorg dragen voor een optimale bediening van de virtuele kanalen. De financiële markt is een sterk fluctuerende, concurrerende en conjunctuurgevoelige markt. De Financieel Adviseur is proactief en werkt vanuit een integrale financiële benadering van de klantvraag en klantbehoefte, uitgaande van de waarden die de Rabobank nastreeft. Wij zoeken een commercieel talent die het als een uitdaging ziet om klanten binnen te halen vanuit de markt. Je richt je voornamelijk op potentiële klanten die je op basis van een gedegen advies aan de bank weet te binden. Je realiseert een goede samenwerking met de collega's van de andere segmenten wat leidt tot hoge verkoopscores, maximale cross sell en hoge mate van klanttevredenheid. Daarnaast behandel je de aanvragen van diverse intermediairs. Je hebt lef, doorzettingsvermogen, bent enthousiast, flexibel en creatief. Kortom, uitdagend werk waarin je al je commerciële talent kwijt kunt. Wat vragen we? Voor deze functie zoeken wij kandidaten met onderstaande kennis en ervaring: - HBO werk- en denkniveau - SEH/WFT certificering - Tenminste 3 jaar relevante werkervaring - Aantoonbare relevante commerciële ervaring - Kennis van hypotheken - Initiatiefrijk en sociaal vaardig - gestructureerd en beheersmatig - Kennis van het producten- en dienstenassortiment is een pré Wat bieden wij jou? Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je ruimte om je talenten te ontplooien. Je komt te werken in een professionele werkomgeving. De kernwaarden respect, vertrouwen, verbindingen, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, plezier en trots zeggen iets over de cultuur bij Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken. We bieden jou, naast uitstekende arbeidsvoorwaarden, een uitdagende functie. Je salaris is gebaseerd op schaal 6 van de Rabobank CAO, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Informatie en sollicitatie Wil jij de Rabobank worden als Virtueel Financieel Adviseur Particulieren? Reageer dan via de link 'solliciteren' onderaan deze pagina of mail je cv en motivatie voor 16 december naar Personeelszaken@s-hertogenbosch.rabobank.nl . Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marjolijn Heeren, Teamleider Virtueel Team Hypotheken of afdeling Human Resources op telefoonnummer 073-699 5000. Bijzonderheden - 1e gesprekken vinden plaats in week 51. - Het screeningsbeleid van de Rabobankorganisatie is van toepassing. - Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. |
| Teamleider Private Banking Banen Jij bent een inspirerende Teamleider Private Banking. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank 's-Hertogenbosch en Omstreken zoekt een Teamleider Private Banking voor 36 per week. Als teamleider stuur je een team van professionals aan in de markt voor vermogende particulieren en ondernemers, een markt waarin we als Rabobank verder willen groeien. Je hebt het vermogen om een goed functionerend en gemotiveerd team te smeden dat klantwaarde levert en verkoopdoelstellingen haalt. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte. Je stelt het jaarplan en het bijbehorende budget op, zorgt voor de uitvoering van het verkoopbeleid en realiseert een rendabele klantbediening en duurzame klantrelaties. Als natuurlijk netwerker tussen de welgestelden weet je ook nieuwe klanten aan onze Rabobank te binden. Je bagage - Je hebt meerdere jaren ervaring in de bancaire bediening van private banking klanten. Ook heb je een aantal jaren leidinggevende ervaring. - Je bent een inspirator en coach die een hecht en goed functionerend team kan smeden. - Je hebt klantfocus, bent resultaatgericht en weet een strategie te vertalen naar concrete doelen. - Je hebt een WO/HBO werk- en denkniveau. Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Teamleider Private Banking? Reageer dan voor 14 december a.s. via de link 'solliciteren' onderaan de pagina. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jean-Louis Bresson, Manager Private Banking & Beleggingen op telefoonnummer 073-699 50 00. Bijzonderheden - Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure . - Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Intern Accountmanager Zr1 Banen Wil jij jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen? Ben jij communicatief vaardig, klantgericht en beschik je over relevante werkervaringen? Dan is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar jou! Intern Accountmanager Zakelijke Relaties 1 (36 uur) De Bank Rabobank Noord-Drenthe is een ondernemende bank met de gemeente Aa en Hunze en de gemeente Tynaarlo als werkgebied. Het werkgebied telt ongeveer 60.000 inwoners. Rabobank Noord-Drenthe bedient haar klanten vanuit vier kantoren (Eelde-Paterswolde, Gieten, Vries en Zuidlaren). De 140 medewerkers van Rabobank Noord-Drenthe zijn volop bezig de marktposities uit te bouwen met als ambitie marktleider te blijven in de particuliere en zakelijke markt en de dienstenafname te verhogen. Dat levert mogelijkheden op voor een enthousiaste collega die deze ambitie helpt waar te maken. De functie In verband met interne doorstroom naar een andere functie is de Rabobank Noord-Drenthe op zoek naar een Intern Accountmanager Zakelijke Relaties 1 voor 36 uur per week . In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke relaties van de Accountmanager. Je levert service, adviseert en stimuleert het gebruik van directe kanalen als internet, telefoon en e-mail voor de standaard bankdiensten. Samen met de Accountmanager Zakelijke Relaties ontwikkel en beheer je klantrelaties en bouwt deze uit. Hierbij ligt het zwaartepunt bij het voorbereiden en uitwerken van complexere maatwerk financieringsaanvragen inclusief de financiële- en risicoanalyse van de portefeuille en het plannen en voorbereiden van klantgesprekken/analyseren van de klantbehoefte. Daarnaast signaleer je kredietrisico's en bepaal je in overleg met de accountmanager de te ondernemen acties. Binnen het team ben je het aanspreekpunt voor financiële logistiek Je bagage - Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding en 3 jaar relevante werkervaring. - Je bent analytisch en resultaatgericht, hebt klantfocus, kunt goed samenwerken en je bent stressbestendig. Plannen en organiseren is voor jou een tweede natuur. - Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden. - Je hebt ambitie om op termijn door te groeien binnen de Rabobank organisatie. - Je hebt de opleidingsplanner voor Intern Accountmanager ZR doorlopen of bent hiermee al ver gevorderd. Onze cultuur De Rabobank Noord-Drenthe wil graag dat het goed gaat met haar klanten en met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we niet uit aan aandeelhouders- die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan gaan wij graag met jou in gesprek. Wat bieden wij? We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie van Intern Accountmanager Zakelijke Relaties 1 is ingedeeld in salarisschaal 7 (min. ?2.656,76 tot max. ? 3.794,26 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek). Wil jij ons team versterken? Wil jij ons team komen versterken als Intern Accountmanager Zakelijke Relaties 1? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 16 december 2012 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Simone Eeftingh, intern accountmanager zakelijke relaties of Margriet Nascimento, Manager Bedrijven, telefoonnummer (0592) 40 06 55. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op maandag 19 december 2011. Een assessment maakt deel uit van de procedure. De standplaats is Zuidlaren. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Accountmanager Private Banking Banen Rabobank Alkmaar e.o. zoekt een Accountmanager Private Banking (36 uur) Wil jij ook jouw ambities realiseren en jouw talenten optimaal ontwikkelen binnen een professioneel en ambitieus team? Ben jij gedreven om te gaan werken bij de meest favoriete en solide werkgever onder de financiële instellingen, waarbij goede arbeidsvoorwaarden vanzelfsprekend zijn? Dan is het nu tijd voor de Rabobank Alkmaar e.o. Wij zijn jouw Poort tot Groei! Taakomschrijving - positie van vermogende klanten met belegbaar vermogen tot 1 mln. realiseren - portefeuille- en potentiële klanten bedienen - integraal advies en maatwerkoplossingen bieden - netwerker en bij voorkeur bekend in het werkgebied van Rabobank Alkmaar Je werk De bank en jij bouwen aan groei, aan een vooraanstaande positie in de markt van vermogende particulieren met een belegbaar vermogen tot 1 mln. Dat gebeurt op basis van een sterke vertrouwensrelatie. Je benadert (potentiële) klanten voor je portefeuille planmatig en met precies die dienstverlening die helpt hun ambities waar te maken. Door je ervaring en FFP certificering zijn je inlevingsvermogen en scherpe analyses te vertalen naar een integraal advies en maatwerkoplossing. Dat leidt tot effectieve verkoopgesprekken en vervolgens tot zorgvuldige verkoopafhandeling. In de after-sales blijf je de regie voeren. De samenwerking met externe collega's en specialisten verloopt soepel. Ook ben je een graag geziene participant binnen lokale netwerken. Je bagage - Je houdt van klantcontact en bent dus sterk in het netwerken en het voeren van actief relatiebeheer; - Je hebt ervaring met acquisitie; - Je hebt veel drive en commercieel inzicht; - Je bent een echte onderhandelaar die goed kan luisteren; - Je bent bij voorkeur bekend met de klant- en productsystemen binnen de Rabobank organisatie. - Je bent resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken; - Je hebt een HBO+/WO diploma met daarnaast relevant vaktechnische opleidingen; - Je bent bij voorkeur FFP gecertificeerd; Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen hoge ambities, collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en jij je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij één van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Bijzonderheden - Wij maken je erop attent dat wij in het kader van onze Regeling Screening Rabobank , alle nieuwe medewerkers binnen de Rabobank Groep toetsen op hun betrouwbaarheid om een functie bij de Rabobank Groep te vervullen; - Het betreft een functie voor 36 uur per week, locatie hoofdkantoor Alkmaar. Informatie Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jan van den Berg, manager Private Banking, telefoonnummer 072-5674502. Je kunt jouw sollicitatiebrief en cv tot en met 18 december a.s. mailen naar: personeelszaken@alkmaar.rabobank.nl. t.a.v. afdeling HRM onder vermelding van bovengenoemde functie. Kijk voor meer informatie ook op onze website www.werkenbijrabobankalkmaar.nl. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Finance Manager Banen Manages the Finance function in the Netherlands. Will supervise and advise two Lead Accountants across two sites. Will develop and implement appropriate policies and procedures to comply with Corporate policy and statutory requirements. Provide support Senior Finance Manager in responding to requests for information over the two businesses. Responsibilities: Financial Management Communicate deadlines, control month end close and month end checklist; Produce monthly management reports in accordance with EMEAI agreed timetables; Review monthly reconciliations of balance sheet accounts; Analysis of profit and loss accounts as required; Control of cash flow; Produce Statutory Accounts in accordance with Dutch GAAP; Ensure adherence to corporate and local finance policies; Liaise with Shared Service Centre to ensure Working capital objectives are known and met; Support local business management with information and support; Participate in Local budgeting and forecasts; Youre part of the European finance team. Finance / ERP System Oracle / Baan Maintain sales, purchase and nominal ledger codes and structures; Control of access to Oracle Accounts; Understand and oversee standard costing systems; Oversee the maintenance of standard costs and provide guidance; Oversee inventory provisions to comply with statutory and corporate guidelines; Understand process flows within Oracle; Develop and implement KPI measures. Leadership and Performance Management Provide day to day direction to the Finance Team; Agree staff objectives with Finance Team and complete appraisals in accordance with company policy; Identify training requirements and agree appropriate development plans; General Work with relevant departments and colleagues to ensure that systems are efficient and effective; Ensure compliance with health, safety and environmental policies. |
| Ervaren Belastingadviseur Banen Je bent een Ervaren Belastingadviseur. Jouw werkzaamheden bestaan met name uit : - Het signaleren en opstellen van fiscale adviezen ten behoeve van onze cliënten, zowel nationaal als internationaal; - Het adviseren van collega medewerkers met betrekking tot fiscale vraagstukken; - Het onderhouden van contacten met de belastingdienst en financiële dienstverleners; - Het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures; - Het deelnemen aan, en organiseren van vaktechnische trainingen. |
| Intern Accountmanager Bijzonder Beheer (zakelijk) Banen De functie Rabobank Regio Schiphol zoekt een Intern Accountmanager Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. In deze functie werk je intensief samen met één of meer Accountmanagers Bijzonder Beheer en ben je telefonisch het eerste aanspreekpunt voor een specifieke groep klanten. Samen met een accountmanager bedien je klanten die gezien hun moeilijke bedrijfseconomische, juridische of financiële situatie extra aandacht nodig hebben. Je bent mede verantwoordelijk voor het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. In situaties van continuïteitsproblemen bij zakelijke klanten treed jij naast je accountmanager op als deskundige. Je beschikt over kennis en ervaring van relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Je bagage - Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. - Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. - Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. - Je hebt een hbo-opleiding afgerond en werkervaring. Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Judith van der Kroon op telefoonnummer 023-5498392. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank Regio Schiphol is een toonaangevende bank in een dynamische regio die zich kenmerkt door kansrijke Vinex-locaties, het internationale karakter van de Bloemenveiling Flora Holland en de luchthaven Schiphol. In deze omgeving is Rabobank Regio Schiphol een bank die betrokken en dichtbij haar klanten en leden staat. Centraal staat het kernenbeleid: aanwezig in de lokale gemeenschap met een persoonlijke en deskundige klantbediening. 'Groter worden om klein beter in te vullen', is daarbij de kerngedachte. Want Rabobank Regio Schiphol is een grote ambitieuze bank met circa 300 enthousiaste medewerkers, en wij streven naar marktleiderschap op zowel de zakelijke als particuliere markt. Kortom, een bank waar het plezierig werken is als je ambitieus, professioneel en gedreven in je vak bent. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken www.rabobank.nl/particulieren/lokalebanken/regioschiphol |
| Specialist Financiële Logistiek Banen Onze bank Rabobank Velsen en Omstreken is een vooruitstrevende bank waar het accent ligt op financiële dienstverlening aan bedrijven en particulieren. Onze bank heeft haar focus op klanttevredenheid in combinatie met marktleiderschap en onderscheidt zich op persoonlijke en maatschappelijk verantwoorde wijze van haar concurrenten. Vanuit het lokale ondernemerschap en gebaseerd op wederzijds vertrouwen bouwen wij aan een duurzame en rendabele relatie met onze klanten en leden. Onze deskundige medewerkers zijn proactief en werken vanuit een service- en resultaatgerichte houding die gekenmerkt wordt door enthousiasme, betrokkenheid en zichtbaarheid. Rabobank Velsen en Omstreken is een bank waar het plezierig is om te werken. Binnen onze bank zijn ± 150 medewerkers werkzaam. Het balanstotaal bedraagt 1,2 miljard euro. Binnen de bank heerst een informele, open en ambitieuze cultuur waarin eigen initiatief en creativiteit centraal staan. Dat we dichtbij, betrokken en toonaangevend zijn, blijkt uit alles wat we doen. De relatie tussen werkgever en werknemer is gebaseerd op betrokkenheid, integriteit en wederzijds respect. Voor ons team Bedrijven zijn wij op zoek naar een Specialist Financiële Logistiek (36 uur). De functie In deze functie adviseer je grote, veelal internationaal actieve, bedrijven en instellingen op het gebied van betalingsverkeer, cashmanagement, treasury, reserveringsfaciliteiten en documentair betalingsverkeer. Ook kredieten en creditgelden zitten in je productportfolio. Je maakt klant- en marktanalyses en coördineert en begeleidt complexe trajecten, zoals het inrichten van rekeningstructuren en het cashless maken van organisaties en evenementen. Je werkt nauw samen met de accountmanager bedrijven, stelt samen met hem of haar een ontwikkelplan voor relaties op, signaleert kansen en werft nieuwe klanten. Dat doe je op basis van markt- en klantanalyses en een zelf opgesteld marketingplan. Je bagage - Je hebt een aantal jaren ervaring in een commerciële functie op hbo-niveau. - Je hebt verstand van financiële logistiek en op dit gebied ook klanten geadviseerd. - Je bent goed in het werven van nieuwe klanten; netwerken is je tweede natuur. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je werk- en denkniveau is hbo+. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Bijzonderheden - Functiegroep 8 is van toepassing, salariëring afhankelijk van opleiding en ervaring - Wij zoeken een collega voor 36 uur per week - De standplaats is IJmuiden - Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Interesse? Ben je geïnteresseerd, dan ontvangen wij je reactie voor 31 december aanstaande via onderstaande button 'solliciteren'. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/velsen |
| Procescontroller Bedrijven Banen Als procescontroller ben je continu op zoek naar verbeteringen. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Stad en Midden Groningen is op zoek naar een Procescontroller Bedrijven voor 36 uur per week. Als Procescontroller Bedrijven sta je opgesteld voor het aandachtsgebieden Zakelijke Kredietverlening, Assurantiën en Financiële Logistiek en ben jij de expert op het gebied van risico- en procesmanagement van onze Rabobank. Jij vindt het een uitdaging om de bank (procesmatig) continu te verbeteren. Dat doe je door analyses uit te voeren en verbeteringsvoorstellen te doen. Je geeft de business controllers, directeuren en managers input voor hun plannen, vertaalt proceswijzigingen en hun impact naar de lokale omgeving en helpt proceseigenaren bij de inrichting en invoering van processen. Planmatig voer je controles uit; in overleg met de proceseigenaar stel je acties op ter verbetering. De bank Onze bank ziet het als haar missie om klanten en medewerkers in staat te stellen hun keuzes en ambities waar te maken door het realiseren van klantwaarde in de financiële dienstverlening. Deze klantwaarde wordt gerealiseerd door de best mogelijke financiële diensten te bieden met een gunstige prijs-kwaliteitverhouding en bijvoorbeeld door als coöperatieve bank zeer actief in de samenleving te opereren. De cultuur van de bank is onder meer met de volgende kernwoorden te omschrijven: ambitieus, dynamisch, onderscheidend, open, ondernemend en zichtbaar. We werken met Passie en Plezier. Naast de genoemde klantwaarde wordt ook op medewerkerwaarde hoog ingezet. Medewerkers leveren een belangrijke bijdrage in het realiseren van de ambities van de bank, haar klanten en leden. De bank wil omgekeerd medewerkers helpen bij het bereiken van persoonlijke doelstellingen en ambities. De afdeling De afdeling Control is onderdeel van het directoraat Bedrijfsmanagement en staat als partner in business en als partner in change opgesteld voor de andere directoraten. Control ziet er op toe dat directie en management op een evenwichtige wijze sturen op commercie, efficiency en risico en is ook initiator van sturing en beheersing. Ook wordt getoetst op de veranderbereidheid en het verandervermogen binnen de bank. Dit wordt gedaan met een team van professionals in verschillende functies. Binnen de afdeling zijn Businesscontrollers, Procescontrollers en Financial Controllers werkzaam. Je bagage - Bedrijfseconomische en bedrijfskundige aspecten van de bancaire dienstverlening hebben voor jou geen geheimen. - Je beschikt over ruime kennis op zakelijk financieringsgebied, assurantiegebied en financiële logisitek, ervaring in een functie als (Intern) Accountmanager is een absolute pre. - Je beheerst methoden van toetsing van bedrijfsprocessen op efficiëntie, effectiviteit en risicobeheersing. - Je kunt goed samenwerken, hebt overtuigingskracht en kunt goed organiseren. - Je hebt een hbo-diploma met meerdere jaren relevante werkervaring. Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. De functie is ingedeeld in salarisschaal 8 (schaalminimum ? 3.101,64 en schaalmaximum ? 4.429,47). De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. - De vacature wordt intern en extern gelijktijdig opengesteld. Als er (potentieel) boventallige medewerkers van Rabobank Stad en Midden Groningen solliciteren en geschikt worden bevonden wordt aan deze kandidaten de voorkeur gegeven. Vervolgens zal aan overige interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur worden gegeven. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Procescontroller? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 16 december 2011 via de link 'Solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Moniek Oort op telefoonnummer 06-575.49.782. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Accountmanager OpleidingandTraining Banen Onze opdrachtgever wil haar brede klantenportefeuille uitbreiden met de sector Zorg & Welzijn en zoekt hiervoor een accountmanager. In deze functie zal je dan ook als kartrekker optreden. De taken zijn: - Het ontwikkelen van producten en diensten voor de sector Zorg & Welzijn; - Het opbouwen, uitbreiden en onderhouden van de klantenportefeuille; - Producten en diensten afstemmen op de wensen van (potentiële) klanten; - Het optreden als sparringpartner in de sector; Naast bovenstaande werkzaamheden zal je ook optreden als trainer, waarbij jij medewerkers van klanten traint op het gebied van projectmanagement en projectmatig werken. |
| Business Analyst Banen Als Business Analist ben je de business partner voor het management op het gebied van de financiële projectcontrole en maandelijkse boekhouding. Je voert structurele backlog reviews uit met de operationele leidinggevenden ten behoeve van het uitvoeren van marge-analyses, herzien van calculatie en offertes m.b.t. grote projecten, identificatie en inspeling op facturatie en betalingsachterstanden, etc. Voorts ben je verantwoordelijk voor de financiële afronding van de projecten in Nieuwbouw, Modernisering en Reparatie, de berekening en afronding van de journaalposten met betrekking tot contractboekhouding en de aansluiting van grootboek vs subadministratie. Het analyseren van de landelijke resultaten en regiobijdragen behoort ook tot jouw taken, evenals het adviseren van de operationele managers. Zo bereid je tevens presentaties voor en organiseer je financiële trainingen. Bovenstaande taken en verantwoordelijkheden voer je (naast uiteraard andere taken) uit voor zowel Otis als onze dochter onderneming. |
| Business Analist Basel Iii Banen In 2012 zal Basel III bij alle banken geïmplementeerd moeten worden. Om onze opdrachtgevers hierbij van dienst te zijn, zijn wij opzoek naar Senior Business analisten met Basel II kennis, die opgeleid willen worden tot Basel III specialisten. Na een korte training, zul je bij verschillende opdrachtgevers van Brunel Finance worden ingezet, om op tactisch niveau bij te dragen aan een succesvolle implementatie van Basel III. |
| Intern Accountmanager Bedrijven Zakelijke Relaties (junior) Banen Ben jij die jonge, dynamische Intern Accountmanager Bedrijven Zakelijke Relaties? Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Apeldoorn en Omgeving zoekt een junior Intern Accountmanager Bedrijven Zakelijke Relaties voor 36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor de zakelijke relaties van je accountmanagers. Je levert service, adviseert en verkoopt zelfstandig eenvoudige Rabobank producten en stimuleert het gebruik van directe kanalen als internet, telefoon en e-mail. Ook voer je de regie over het hele verkoop- en adviestraject: je plant adviesgesprekken met de accountmanager in, bereidt de gesprekken voor -inclusief de financiële en risicoanalyse-, signaleert verkoopkansen en handelt gemaakte afspraken af. Daarbij kan het gaan om bijvoorbeeld het uitwerken van een offerte of financieringsaanvraag. Daarnaast signaleer je kredietrisico's en bepaal je in overleg met de accountmanager de te ondernemen acties. Je bagage - Je houdt van klantcontact, wil klanten op de best mogelijke manier helpen en brengt dynamiek in het team. - Je maakt je kennis snel eigen, kunt goed plannen en bent in staat om een regisseursrol te vervullen. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken. - Je hebt een afgeronde hbo-opleiding met een aantal jaren werkervaring , bij voorkeur in de bedrijvenmarkt. Rabobank werkervaring is een pre. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je de kans om via een leertraject door te groeien naar de functie van (intern) accountmanager Zakelijke Relaties. - De functie is ingedeeld in salarisschaal 6. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Intern Accountmanager Bedrijven Zakelijke Relaties? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 9 december 2011 naar personeelszaken@apeldoorn.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Ben Wilbrink, manager Zakelijke Relaties & Verzekeringen op telefoonnummer 06-53356401. De sollicitatie gesprekken staan gepland op 12 en 14 december 2011. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. |
| Verkoop En Serviceadviseur Particulieren Banen Werk je graag in een dynamische omgeving, klein genoeg om mensen te leren kennen maar groot genoeg om bij te dragen aan de verwezenlijking van je ambities? Rabobank Altena is dan wellicht de werkgever die bij je past. Wij zijn een ondernemende bank en gedreven om het beste voor de klant te realiseren. Bij onze bank werken 175 gemotiveerde vakmensen, die trots zijn op hun bank. De klanten in onze zakelijke portefeuille zijn zeer divers: zij opereren in HID (handel, industrie en dienstverlening), de agrarische sector en de scheepvaart. Wij behoren zelfs tot de 5 grootste binnenvaartbanken binnen de Rabobankgroep. Als coöperatie heeft de bank MVO hoog in het vaandel staan. We ondersteunen lokale projecten financieel, maar soms ook met middelen en menskracht. Onlangs is de bouw van ons nieuwe hoofdkantoor in Almkerk gestart, helemaal CO2 neutraal. In de zomer van 2012 hopen we dit nieuwe pand te betrekken dat helemaal is ingericht volgens 'Het nieuwe werken', op onze bank @Work genaamd. Onze medewerkers geven we volop ruimte voor professionele ontwikkeling, zij maken het verschil! Voel jij je aangetrokken tot onze bank die volop in beweging is? Kom dan ons team versterken! Voor de Servicedesk Particulieren zijn wij op zoek naar een, proactieve en klantgerichte Verkoop en Serviceadviseur Particulieren A De afdeling De Servicesdesk Particulieren is het visitekaartje van de bank en het eerste aanspreekpunt voor onze particuliere klanten. Het klantcontact vindt plaats via de telefoon, email, of internet. Binnen het team zijn 16 collega's verkoop en serviceadviseurs en 7 ondersteuners commercie particulieren actief. Zij worden aangestuurd door de teamleider Servicedesk Particulieren. De functie De verkoop en serviceadviseur geeft informatie en verkoopt het volledige basisassortiment van de formule particulieren, zoals betalen, sparen, lenen en verzekeren. Je realiseert cross-selling, pikt signalen t.b.v. toekomstige verkoop op en registreert deze. Functie-eisen Je hebt minimaal een MBO-4 diploma aangevuld met vaktechnische opleidingen. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring opgedaan als Verkoop- en Serviceadviseur. Je hebt goede communicatieve eigenschappen, kunt goed luisteren, vraagt door en gaat op zoek naar wat de klant wil. Je bent commercieel en vindt het leuk om direct klantcontact te hebben via de verschillende kanalen. We zoeken ambitieuze kandidaten die mee willen groeien met de formule. Wat bieden wij? Als één van de meest gewaardeerde werkgevers in Nederland biedt de Rabobank haar medewerkers naast uitstekende arbeidsvoorwaarden veel interessante uitdagingen en mogelijkheden. De bedrijfscultuur van Rabobank Altena is vooruitstrevend en kenmerkt zich door korte lijnen, collegialiteit en resultaatgerichtheid. Ons werkgebied ligt centraal in het land, tussen de rivieren de Merwede en Bergsche Maas en is vanuit diverse steden goed te bereiken. Wij bieden een uitdagende baan in een prettige en stimulerende werkomgeving. Zoals je van de Rabobank mag verwachten zijn zowel de primaire als secundaire arbeidsvoorwaarden uitstekend. De Rabobank biedt je geen baan, maar een loopbaan; we investeren in je middels opleidingen, trainingen, coaching en geven je alle ruimte om jezelf te ontplooien. Rabobank Altena neemt deel aan SPOT, het talententraject voor ambitieuze medewerkers. Interesse in deze uitdagende baan? Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jan Henk Kroos, Manager Particulieren a.i., telefoonnummer 0183-50 77 31. Solliciteren kan door gebruik te maken van de sollicitatiebutton op de vacaturebank. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure De Rabobank toetst op basis van de Regeling Screening Rabobank, alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Verkoopondersteuner Bedrijven Banen Ben jij de Verkoopondersteuner Bedrijven met een commerciële drive? Word jij de Rabobank? De functie Rabobank Almere zoekt een enthousiaste en leergierige Verkoopondersteuner Bedrijven voor 36 uur per week. In deze functie ben je het visitekaartje van Rabobank Almere. Je draagt bij aan een optimale bereikbaarheid van de bank voor (potentiële) zakelijke relaties. Je verleent service aan al onze zakelijke relaties, telefonisch, e-mail en schriftelijk. Het doel van je functie is het bewerkstelligen van een effectieve afhandeling van de klantvragen en de daaruit voortvloeiende administratie. Jouw ambitie is je klanten snel, accuraat en op commerciële wijze te bedienen. Kortom, een belangrijke functie waarbij de eigenschappen drive, passie en ondernemerschap essentieel zijn. Je bagage - Je hebt een hbo diploma of mbo-4 met minimaal 2 jaar relevante werkervaring en bent bereid opleidingen te volgen . - Je houdt van klantcontact en wilt klanten zo effectief en efficiënt mogelijk helpen. - Je bent administratief sterk en kunt goed plannen en organiseren. - Je hebt overtuigingskracht en bent communicatief vaardig. - Je bent commercieel en resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken. Onze cultuur Als coöperatieve bank weten we dat je met samenwerken verder komt. En betere resultaten boekt. Niet voor onze aandeelhouders - want die hebben we niet, wél voor onze leden en klanten. Het verwezenlijken van hun ambities is ónze ambitie. Dat biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. Als jij samen met ons meer wilt bereiken, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt een uitdagende functie in een dynamische en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - Je ontvangt een marktconform salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Verkoopondersteuner Bedrijven? Stuur dan je CV en motivatie toe vóór 9 december 2011 via de link 'solliciteer nu'. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Corinne de Ronden, Teamleider Bedrijvenadvies, via telefoonnummer (036) 548 89 81. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Telefonisch Adviseur Bankzaken Banen Voor één van s werelds sterkste financiële merken zijn wij op zoek naar gemotiveerde kandidaten die zich graag verder willen ontwikkelen op het gebied van financiële dienstverlening. Als Telefonisch Adviseur Bankzaken kom je te werken op een dynamische afdeling, te midden een jong en energiek team. Per dag komen er maar liefst 3.000 telefoontjes binnen van klanten en potentiële klanten die vragen hebben over bankproducten en dienstverlening. De vragen zijn zeer uiteenlopend: van overboeken van een bedrag van de spaarrekening naar de betaalrekening tot en met vragen over het niet kunnen pinnen in het buitenland. Na een uitgebreid trainingstraject (theorie + praktijk) van ongeveer 7 weken ga je zelfstandig aan de slag als telefonisch adviseur. De werkzaamheden bestaan o.a. uit: - Advies en informatie verstrekken over producten, dienstverlening en administratieve verwerking van financiële producten, klachten afhandelen. Klanten bellen zelf naar de afdeling en je zult proactief verkoop stimuleren door mogelijkheden om te zetten in commerciële kansen. |
| Accountmanager Bijzonder Beheer Banen Jij bent een accountmanager bijzonder beheer die weet hoe je klantwaarde levert. Word jij de Rabobank? De functie Rabobank West Twente zoekt een Accountmanager Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. Als accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het beheren en functioneel begeleiden van de portefeuille van verhoogde risicoposten en verliesrisico's van de bank, met als voornaamste doel het beperken van de risico's voor de bank. Je behandelt de financieringsaanvragen van deze klanten en je houdt je actief bezig met het afwikkelen van probleemfinancieringen, zoals incasso van financieringen en uitwinnen van zekerheden. Je rapporteert over de risico's in de kredietportefeuille aan het management KRM en de directie van de bank. Je bent een gelijkwaardig sparringpartner voor de relatiebeheerders, klanten, juridisch adviseurs en advocatuur. Je bagage - Je hebt minimaal een HBO-opleiding met succes afgerond waarbij bedrijfseconomische en juridische kennis een voorwaarde is. - Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring. - Je bezit ruime kennis van en ervaring met (complexe) bedrijfsfinancieringen. - Je werkt graag en goed in teamverband. Je hebt goede communicatieve, sociale en coördinerende vaardigheden. Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - De functie is ingedeeld in functiegroep 7/8. Afhankelijk van opleidings- en ervaringsniveau wordt het salaris bepaald. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Rabobank West Twente Samen bereik je meer dan alleen. Deze visie verwoordt de kern van de Rabobank West Twente als coöperatie. Onze bank is een lokaal betrokken organisatie en toonaangevende financiële werkgever. Binnen het landelijke en groene werkgebied, met vestigingen in de kernen Den Ham, Hellendoorn, Holten, Markelo, Nijverdal, Vroomshoop en Westerhaar, hebben wij een sterke marktpositie opgebouwd. Het verwezenlijken van de ambities van klanten en leden is onze ambitie. Dit biedt jou volop ruimte voor een ondernemende invulling van je werk. En voor persoonlijke groei. Wij creëren graag een omgeving waarin ook medewerkers zich volop kunnen ontwikkelen om hun eigen ambities te realiseren. In een cultuur die gebaseerd is op samenwerken, want bij de Rabobank weten we als geen ander dat je samen meer bereikt dan alleen. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving. Dat is het idee! Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Accountmanager Bijzonder Beheer? Stuur dan je cv en motivatie toe vóór 8 december 2011 via de rechtstreekse link of via de link 'Solliciteer nu' op www.rabobank.nl/werken. - Voor meer informatie over de functie kun je bellen met de heer Bennie Schrijver, teamleider KRM, op telefoonnummer (0548) 37 33 60. - Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. - De eerste gesprekken vinden plaats op 14 december. De tweede gesprekken op 20 december. We vragen sollicitanten hier rekening mee te houden. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Assistent Accountmanager Private Banking A Banen Wij zoeken een proactieve assistent accountmanager Private Banking A. Word jij onze nieuwe collega? De functie Rabobank Apeldoorn en Omgeving zoekt een assistent accountmanager Private Banking A voor 36 uur per week. Als assistent ben je hét aanspreekpunt voor de welgestelde klanten van onze Rabobank. Je levert service en adviseert en verkoopt zelfstandig producten uit ons assortiment op het gebied van betalen, sparen, verzekeren en lenen. Daarnaast ondersteun je de accountmanager en de beleggingsspecialist bij het opstellen van het portefeuilleplan en de doelstellingen, bij de analyse van de resultaten en het bepalen van de relatiestrategie. Je bereidt klantgesprekken voor, geeft tips mee en verzorgt offertes, overeenkomsten en polissen. Kortom, je bent een proactieve duizendpoot. Je komt te werken in een dynamisch team van 25 FTE, waarbinnen twee teams werkzaam zijn voor het segment Private Banking. Sinds begin 2011 heeft Rabobank Apeldoorn en Omgeving ook een eigen team voor de vermogende markt. Je bagage - Je houdt van klantcontact en wil klanten op de best mogelijke manier helpen. - Je bent stevige persoonlijkheid, stressbestendig en houdt van uitdaging. - Je bent resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken. - Je hebt minimaal een MBO diploma, een MBO+ werk en denkniveau en 3 jaar werkervaring in het vakgebied Private Banking. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen hoge ambities, collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in salarisschaal 5. Inschaling is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. - Werken in een dynamisch werkgebied met mooie kansen in het segment Private Banking. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als assistent accountmanager private banking? Stuur dan je CV en motivatie toe vóór 7 december naar personeelszaken@apeldoorn.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Maurice Selman, teamleider Private Banking op telefoonnummer 06-10534362. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 12 en 15 december a.s. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. |
| Assistent Accountmanager Private Banking B Banen Wij zoeken een proactieve assistent accountmanager Private Banking B. Word jij onze nieuwe collega? De functie Rabobank Apeldoorn en Omgeving zoekt een assistent accountmanager Private Banking B voor 36 uur per week. Als assistent ben je hét aanspreekpunt voor de welgestelde klanten van onze Rabobank. Je levert service, maatwerk en adviseert en verkoopt zelfstandig complexere producten uit ons assortiment op het gebied van betalen, sparen, verzekeren en lenen. Daarnaast ondersteun je voornamelijk de senior accountmanager bij het opstellen van het portefeuilleplan en de doelstellingen, bij de analyse van de resultaten en het bepalen van de relatiestrategie. Ook neem je een aantal operationele taken over van de Teamleider Private Banking. Je bereidt klantgesprekken voor, coördineert werkzaamheden, geeft tips mee en verzorgt offertes, overeenkomsten en polissen. Je hebt hierbij de vrijheid zelf beslissingen te nemen waarbij de uitvoering deels is gebaseerd op eigen inzicht. Kortom, je bent een proactieve duizendpoot. Je komt te werken in een dynamisch team van 25 FTE, waarbinnen twee teams werkzaam zijn voor het segment Private Banking. Sinds begin 2011 heeft Rabobank Apeldoorn en Omgeving ook een eigen team voor de vermogende markt. Je bagage - Je houdt van klantcontact en wil klanten op de best mogelijke manier helpen. - Je bent een sterke persoonlijkheid, stressbestendig en je houdt van uitdaging. - Je bent resultaatgericht, hebt klantfocus en kunt goed samenwerken. - Je hebt een HBO diploma, net als 5 jaar werkervaring in het vakgebied Private Banking. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen hoge ambities, collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De functie is ingedeeld in salarisschaal 6. Inschaling is mede afhankelijk van opleiding en ervaring. - Werken in een dynamisch werkgebied met mooie kansen in het segment Private Banking. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als assistent accountmanager private banking? Stuur dan je CV en motivatie toe vóór 7 december naar personeelszaken@apeldoorn.rabobank.nl. Voor meer informatie over de functie kun je bellen met Maurice Selman, teamleider Private Banking op telefoonnummer 06-10534362. De sollicitatie gesprekken zijn gepland op 12 en 15 december a.s. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. |
| Belastingadviseur Banen Als Belastingadviseur bestaat je takenpakket uit: - Het signaleren en opstellen van fiscale adviezen ten behoeve van onze cliënten, zowel nationaal als internationaal; - Het adviseren van collega belastingadviseurs en accountants met betrekking tot fiscale vraagstukken; - Het onderhouden van contacten met de belastingdienst en financiële dienstverleners; - Het voeren van bezwaar- en beroepsprocedures; - Het deelnemen aan, en organiseren van vaktechnische trainingen. |
| Verkoop - En Service Adviseur Particulieren Banen Jij bent een klantgedreven verkoop- en service adviseur. Word jij de Rabobank? Rabobank Twente Oost is op zoek naar eenverkoop- en service adviseur Particulieren(36 uur per week) De functie - Je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten. - Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. - Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. - Je benadert klanten via de verschillende virtuele kanalen aan de hand van marktbewerkingsacties met als doel kwalitatief goede afspraken te generen. Je bagage - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, flexibel, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je bent een enthousiast, pro actief en hebt een commerciële drive. - Je hebt enkele jaren werkervaring in een commerciële functie, bij voorkeur Rabobankervaring. - Je beschikt over een relevante opleiding op minimaal MBO-4 niveau. Onze cultuur De Rabobank houdt van ondernemende mensen. En van mensen die elkaar de ruimte geven en elkaar inspireren om samen nieuwe ideeën te ontwikkelen. Want in de samenwerking zit onze kracht. Het maakt ons sterk om de ambities van onze klanten waar te maken. Dat biedt jou volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, zodat je meer voldoening uit je werk kunt halen. Als jij samen met ons wilt ondernemen, heb jij de genen om de Rabobank te worden. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als verkoop- en service adviseur? Solliciteer dan voor 5 december via de button 'solliciteer nu' . Voor meer informatie over de functie bel je met Bianca Buitelaar (kantoordirecteur cluster Denekamp) op telefoonnummer 0541-681 500. Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Verkoop En Service Adviseur Particulieren Banen Jij bent een klantgedreven adviseur. Word jij de Rabobank? De bank Rabobank De Kempen-West is een vooruitstrevende bank met 247 medewerkers, actief in de gemeenten Bladel, Eersel (excl. Wintelre) en Reusel-De Mierden. We zijn een bank met een missie, een bank die sterk geworteld is in de regio. Het is onze ambitie om dichtbij, betrokken en toonaangevend te zijn. Met een volledig pakket financiële diensten en producten richten we ons op zowel particuliere klanten als op de bedrijvenmarkt. De functie Rabobank De Kempen-West zoekt een Verkoop en Service Adviseur Particulieren voor 24-36 uur per week. In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor particuliere klanten. In de bank, maar vooral ook via de telefoon, e-mail en internet, en werkt soms ook in de avonduren. Je bent inzetbaar voor verschillende kantoren in het werkgebied van de bank. Klanten waarderen je kennis, drive en luisterend oor. Je handelt servicevragen goed en snel af en stimuleert klanten om de directe kanalen van de Rabobank te gebruiken. Je adviseert over betalen, sparen, verzekeren en lenen en overtuigt de klant op basis van argumenten om de Rabobankproducten te kopen die voor hem het beste zijn. Daarbij ga je proactief te werk: je benadert klanten, pikt commerciële kansen op en speelt daar direct op in. Verkoopkansen over bijvoorbeeld hypotheken en pensioenen speel je door naar je collega's. De afdeling Het team Verkoop & Service bestaat uit adviseurs die de klanten op één van onze 5 kantoren adviseren en uit adviseurs die onze klanten via de virtuele kanalen bedienen. Je bagage - Klantcontacten maken je vrolijk en enthousiast. - Je weet je in de klant te verplaatsen om hem zo goed mogelijk te helpen. - Je bent resultaatgericht, flexibel, hebt overtuigingskracht en kunt goed samenwerken. - Je hebt 1 tot 3 jaar werkervaring en je opleidingsniveau is HBO. Onze cultuur De Rabobank wil graag dat het goed gaat met haar klanten. En met de wereld waarin zij leven. Daarom investeren we in langdurige relaties met onze klanten en helpen we om hun leefomgeving te verbeteren. Onze winst keren we dan ook niet uit aan aandeelhouders -die hebben we niet- maar komt ten goede aan de samenleving. Spreekt deze manier van werken je aan? Dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. Binnen Rabobank De Kempen-West vertoont eenieder, medewerkers, managers en directieleden, ondernemerschap binnen zijn eigen rol en heeft daarbij de regie zelf in handen. Je voelt je (binnen de gestelde kaders) verantwoordelijk en acteert daarnaar, je wacht niet af maar zit zelf aan het stuur. Ons aanbod We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. - Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen en je je werkweek flexibel kunt invullen. - Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. - De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten. Salarisindicatie: De functie is ingedeeld in functieschaal 4 of 5. De uiteindelijke hoogte van je salaris is afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring. Interesse? Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met mevrouw Ilham Bouchlal, manager Verkoop & Service. Telefoonnummer 0497-650100. Word jij de Rabobank? Wil jij de Rabobank worden als Verkoop en Service Adviseur Particulieren? Maak voor 5 december 2011 gebruik van onderstaande button solliciteren . Je actuele CV met motivatie voeg je toe via CV- en bestandsbeheer. Nieuwe medewerkers worden getoetst aan de Regeling Screening Rabobank. Rabobank. Een bank met ideeën. www.rabobank.nl/werken |
| Training 151 t/m 180 van 1168 | Eerst | Vorig | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | Volgend | Laatst |