Juridisch

Juridisch 211 t/m 240 van 442

Eerst | Vorig | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Volgend | Laatst

Systeembeheerder
Banen
Systeembeheerder in Rotterdam Heb jij aantoonbare werkervaring en ben jij altijd op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van ICT? Kun jij zowel goed in een team werken als prima zelfstandig aan de slag? Wil je werken in een jong en enthousiast team waarbij veel ruimte is voor eigen initiatief en je de verantwoordelijkheid hebt voor alle systemen? Word dan Systeembeheerder bij Extra Talent! Over de business unit: Extra Talent is een detacheerbureau dat zich sinds 1997 richt op de bemiddeling van financiële, logistieke, secretariële en juridische talenten, naar een nieuwe, vaste baan in het bedrijfsleven. Er zijn vestigingen in Amsterdam, Den Haag, Eindhoven en Utrecht en het hoofdkantoor is gevestigd op de mooiste plek van Rotterdam. Ons plan is: uitbreiding. Op kantoor wordt er hard gewerkt, maar ook gelachen. Onze kernwaarden zijn daadkracht, trots kunnen zijn op onze werkwijze en op onze medewerkers en een 'afspraak is afspraak' cultuur. Er worden regelmatig gezellige uitjes georganiseerd en ook de dagelijkse lunch met zijn allen draagt zeker bij aan een super goede sfeer! Over de functie Je komt te werken op het hoofdkantoor in Rotterdam, waar je met één iemand samenwerkt. Regelmatig wordt het team versterkt met een stagiaire. Als Systeembeheerder ben je verantwoordelijk voor het efficiënt en foutloos laten functioneren en up-to-date houden van alle ICT-faciliteiten van Extra Talent. Dit houdt zowel het zelfstandig oplossen van storingen in (al dan niet met ondersteuning van een derde partij), als ook het adviseren van de leiding van Extra Talent met betrekking tot ICT vraagstukken. * Jouw takenpakket bestaat onder andere uit: Ondersteuning bieden aan de gebruikers van de verschillende vestiging in geval van vragen en/of storingen * Installeren, testen en up-to-date houden van alle hard- en software * Beheren van de VOIP verbindingen van de verscheidene vestigingen * Beheren van alle randapparatuur zoals printers en multifunctionals * Volgen van de relevante ontwikkelingen op ICT-gebied en hierover rapporteren/adviseren aan de leiding * Zorg dragen voor een optimale gebruikerservaring Wat wij vragen Om in aanmerking te komen voor de functie van Systeembeheerder verwachten wij dat je over onderstaande kennis en ervaring beschikt: * MBO niveau 4, Systeembeheerder * Enkele jaren werkervaring is een pré * Aantoonbare werkervaring binnen een functie op een helpdesk / gebruikersondersteuning / support medewerker * Gecertificeerde kennis (losse MCP certificaten waaruit dit blijkt, of het MCSA / MCSE traject geheel afgerond) van Windows Server systemen, een netwerk gebaseerd op het TCP/IP protocol (standaard vandaag de dag), Active Directory en DNS * Gecertificeerde kennis van het beheer omtrent Lotus Domino omgevingen, vanaf versie R6 is een pré * Kennis van Linux systemen, gebaseerd op RedHat is een pré * Kennis van routers (voorkeur Sonicwall), firewalls, NAT technieken en VPN verbindingen * Ervaring met Internet- en Intranet toepassingen Ben jij in het bezit van rijbewijs B en heb je zin om deze zelfstandige functie te bekleden? Zorg dan dat je de eerste bent die reageert! Wat wij bieden :Als fulltime Systeembeheerder heb je uitzicht op een vast dienstverband. Je werkt 40 uur per week en ontvangt hierbij een salaris tussen de 1650,- en 2500,- per maand. Het kantoor is zeer goed te bereiken met het openbaar vervoer.

Programmamanager Kluwer Nederland
Banen
Over Kluwer Uitgeverij Kluwer Nederland maakt deel uit van Wolters Kluwer, een mondiale speler in de sector van informatieverstrekking. Kluwer biedt oplossingsgerichte informatiediensten aan en beschikt over een breed gamma van producten, diensten en tools waarmee informatie bij onze klanten komt: portals, Navigator, publicaties, boeken, nieuwsbrieven, tijdschriften, elektronische tools, online databanken, e-publishing, software en opleidingen. Wij richten ons daarbij op professionals in de juridische, fiscale, financiële, HRM en commerciële beroepen. Voor meer informatie: http://www.kluwer.nl/. Unit/ Department De Afdeling PMO (Program Management Organization) werkt Kluwer-breed aan programmas en projecten op zowel business als ICT-gebied waarbij alle COPAFIJTH-aspecten worden meegenomen. Dit kunnen relatief eenvoudige projecten zijn met een korte doorlooptijd maar ook grote programmas met een langere doorlooptijd. Het projectmanagement voor deze projecten en programmas wordt centraal geleverd door de afdeling PMO die ook verantwoordelijk is voor het projectportfoliomanagement en de kwaliteit van programma- en projectmanagement en de daarbij behorende processen binnen Kluwer Nederland. De afdeling PMO maakt deel uit van de unit COO (Central Operations Office) waarbinnen de zgn. Local Shared Services zijn georganiseerd. Projecten worden meestal op locatie bij Kluwer in Deventer en / of Alphen aan den Rijn uitgevoerd. Standplaats voor deze functie is in overleg. Van de programmamanager wordt verwacht dat deze op beide locaties werkzaamheden zal verrichten en bereid is om incidenteel ook internationaal te reizen. Job Summary Ter aanvulling van het huidige team zoeken wij een ervaren Programmamanager die verantwoordelijk is voor het vormgeven, initiëren en realiseren van omvangrijke projecten en programmas binnen Kluwer door het leidinggeven aan deze projecten ten einde de afgesproken doelstellingen uit het projectplan te halen. Daarnaast vragen wij van de Programmamanager om, samen met de Manager PMO en de Medewerker PMO om Programmamanagement nadrukkelijker op de kaart te zetten en verder te professionaliseren. Ervaring als programmamanager is een must, ervaring binnen een uitgeverij of op gebied van online is een pre, evenals ervaring als lijn- of projectmanager met verstand van zowel de bedrijfskundige kant als van ICT. Wij zoeken niet iemand die de stap naar programmamanagement wil maken maar iemand die het al is en Kluwer kan helpen om verder te groeien op dit vakgebied. Iemand die het leuk vind om op verschillende hiërarchische niveaus te opereren, draagvlak en betrokkenheid weet te creëren en met politieke sensitiviteit. Taken en Verantwoordelijkheden Je ontwikkelt programmas en grote projecten ten behoeve van omvangrijke veranderingen ten aanzien van geautomatiseerde en niet-geautomatiseerde systemen, werkprocessen en organisatiestructuren gericht op het efficiënt en effectief inrichten van de organisatie. Je treed hierbij op als sparringpartner van directieleden en managers en geeft samen met hen vorm en inhoud aan grootschalige veranderingen. Je onderhoudt relaties binnen en buiten het eigen aandachtsgebied zodat projectideeën en initiatieven en de posities van de verschillende stakeholders in een vroegtijdig stadium duidelijk zijn en zodanig gestuurd kan worden dat kansrijke projectideeën snel tot uitvoer kunnen worden gebracht. Je weet je omgeving te enthousiasmeren en uit te dagen en gaat conflicten hierbij niet uit de weg. Je ziet toe op de uitvoering en voortgang van programmas volgens afgesproken richtlijnen en technieken door het projectteam. Tevens houd je toezicht op de uitvoer van projecten middels voortgangsbewaking en rapporteert hierover aan de interne opdrachtgevers en de Manager PMO. Op basis van beschikbare gegevens maak je analyses ten behoeve van knelpunten en doet voorstellen voor verbetering. Je stuurt (interne en externe) medewerkers en middelen aan met als doel een kwalitatieve en kwantitatieve output van het programma te realiseren binnen de afgesproken kaders. Je weet hierbij mensen te motiveren en aan je te binden. Je onderhoudt contacten met leveranciers en stuurt hierbij op zowel de korte als lange termijn relatie. Je bent verantwoordelijk voor zowel een goede projectuitvoering als voor het verankeren van de projectresultaten in de organisatie d.m.v. een goede overdracht en het uitvoeren van verandermanagement. Je draagt actief bij aan verdere professionalisering van de afdeling PMO en werkt hierbij samen met je collegas binnen de afdeling. Ook stem je hierbij af met de stakeholders bij projecten zodat de geleverde kwaliteit in overeenstemming is met de verwachtingen.

Medewerker Pmo ( Project Management Officer )
Banen
Medewerker PMO (Project Management Officer) Over Kluwer Uitgeverij Kluwer Nederland maakt deel uit van Wolters Kluwer, een mondiale speler in de sector van informatieverstrekking. Kluwer biedt oplossingsgerichte informatiediensten aan en beschikt over een breed gamma van producten, diensten en tools waarmee informatie bij onze klanten komt: portals, Navigator, publicaties, boeken, nieuwsbrieven, tijdschriften, elektronische tools, online databanken, e-publishing, software en opleidingen. Wij richten ons daarbij op professionals in de juridische, fiscale, financiële, HRM en commerciële beroepen. Voor meer informatie: http://www.kluwer.nl/. Unit/ Department De Afdeling PMO (Program Management Organization) werkt Kluwer-breed aan programmas en projecten op zowel business als ICT-gebied waarbij alle COPAFIJTH-aspecten worden meegenomen. Dit kunnen relatief eenvoudige projecten zijn met een korte doorlooptijd maar ook grote programmas met een langere doorlooptijd. Het projectmanagement voor deze projecten en programmas wordt centraal geleverd door de afdeling PMO die ook verantwoordelijk is voor het projectportfoliomanagement en de kwaliteit van programma- en projectmanagement en de daarbij behorende processen binnen Kluwer Nederland. De afdeling PMO maakt deel uit van de unit COO (Central Operations Office) waarbinnen de zgn. Local Shared Services zijn georganiseerd. Projecten worden meestal op locatie bij Kluwer in Deventer en / of Alphen aan den Rijn uitgevoerd. Standplaats voor deze functie is in Deventer. Van de medewerker PMO wordt verwacht dat deze bereid is om incidenteel ook in Alphen aan den Rijn werkzaamheden te verrichten. Job Summary Ter aanvulling van het huidige team zoeken wij een ervaren Medewerker PMO die verantwoordelijk is voor activiteiten o.g.v. kwaliteitsmanagement (o.a. tooling, templates, etc.) en ondersteuning van project portfolio management en rapportages. Deze medewerker ondersteunt programma- en projectmanagers bij de inrichting van projecten en de daarbij behorende administratie en rapportages waarbij de uitvoerende verantwoordelijkheid binnen de projecten zelf wordt belegd en rapporteert direct aan de Manager PMO. Ook heeft de Medewerker PMO een rol op gebied van Quality Assurance van projecten waaronder de financiële rapportage over projecten en de afstemming hierover met de financiële afdeling. Daarnaast vragen wij van de medewerker PMO om, samen met de Manager PMO en de Programma- en Projectmanagers binnen de afdeling, projectmanagement binnen Kluwer nadrukkelijker op de kaart te zetten en verder te professionaliseren. Ervaring o.g.v. projectsupport is een must, ervaring binnen een uitgeverij of op gebied van online is een pre, evenals ervaring als projectleider. Een goed abstractievermogen en financieel en analytisch inzicht zijn een vereiste. Wij zoeken iemand die het leuk vindt om zelf verder te ontwikkelen op het gebied van Project Support en Kluwer kan helpen om verder te groeien op dit vakgebied. Iemand die het leuk vind om zijdelings bij veel projecten tegelijk betrokken te zijn en zich niet laat afschrikken door strijdige belangen, een veelheid aan betrokken partijen en regelmatig een hoge (tijd)druk op de werkzaamheden.

Functioneel Applicatiemanager Finance
Banen
Voor een snelgroeiende middelgrote financiële en juridische dienstverlener zoeken wij een Functioneel Applicatie Manager - met kennis van financieel administratieve processen en systemen. Een ervaren applicatiebeheerder die de verantwoordelijkheid neemt voor een bedrijfskritische ERP applicatie en daarmee de internationale uitrol van deze organisatie verder mogelijk maakt. Een uitdaging voor een gebruikersgerichte applicatiemanager die in staat is om problemen scherp te analyseren en praktische oplossingen realiseert. Een communicatieve spil tussen gebruikersorganisatie, IT en management die met de organisatie en het systeem kan en wil meegroeien. De functie In deze voor de organisatie cruciale rol heeft de applicatiemanager de functionele verantwoordelijkheid voor het kernsysteem van de organisatie en een aantal daaraan gekoppelde systemen. Dit nieuwe systeem wordt nu geïmplementeerd en wordt de komende jaren verder doorontwikkeld en geoptimaliseerd. De applicatiemanager begeleidt de gebruikersorganisatie bij de verdere invoering, traint medewerkers in het gebruik, vertaalt vragen naar nieuwe functionaliteit en bereidt volgende fasen van het systeem voor. Verantwoordelijkheden Functioneel application management o Tweedelijns support voor gebruikers o Problemen oplossen die gerelateerd zijn aan de functionaliteit van het systeem. o (Toekomstig) Expert in het gebruik van het systeem. o Monitoren van de uitvoering van Master Data Management changes; o Testen van nieuwe functionaliteit. Definiëren van de eerstelijns support procedures; Coördinatie van derdelijns support tussen IT/partners/leveranciers/providers (o.a. m.b.t. kleine changes); Trainen van nieuwe gebruikers; Coördinatie van de super users; Coordinatie van de data stewards; Beheer van training materiaal, handboeken en de data dictionary. Taken Oplossen van incidenten, problemen and support van de gebruikersorganisatie Schrijven en updaten van functionele documentatie; Definiëren van nieuwe functionaliteit in use cases; Testen van nieuwe /veranderde functionaliteit; Voorstellen van nieuwe en te verbeteren functionaliteit Deelnemen in projecten Organisatie en planning van implementaties/changes Administrator voor alle systemen: Security auditing Data quality control Master Data Management control Je werkt nauw samen met de Business Process Analyst.

European Sales Engineer - Electrotechnisch Werktuigbouwkunde
Banen
Als sales engineer ben je verantwoordelijk voor de Europese business development voor een drietal Amerikaanse opdrachtgevers welke allemaal actief zijn in de technische sector. Samen met de opdrachtgever formuleer je de strategie voor Europa en implementeer je deze. Je doet onderzoek naar markten, concurrenten, logistiek, juridische aspecten etc. Vervolgens zet je een sales netwerk op via distributeurs of OEM direct. Met de klanten waarvoor wij werken, hebben we een langdurige relatie. De positie vereist reizen op Europees niveau - +/- 30% van je tijd. Ons aanbod: een zelfstandige uitdagende functie in internationale setting. De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen op bedrijfskundig vlak, maar ook in diverse markten. EuroDev heeft in de 15 jaar dat we momenteel bestaan, veel kennis en ervaring opgedaan. Kennis die we je in korte tijd eigen kunnen maken.

Quality Manager
Banen
Als Quality Manager geef je leiding aan het vaststellen, implementeren en voortdurend verbeteren van beleidslijnen, processen en procedures ter ondersteuning van de consistente verstrekking van betrouwbare (informatie)producten en diensten aan bedrijven, eindgebruikers en andere stakeholders. Je gaat een plan opstellen, onderhouden en aansturen voor de voortdurende verbetering van (informatie)processen en je zorgt ervoor dat alle wettelijke, contractuele en juridische verplichtingen worden nageleefd. Ook zorg je ervoor dat alle normen en controlemechanismen ten aanzien van beveiliging en compliance worden geïmplementeerd in alle (informatie)diensten en processen. Je leidt het ontwerp, de doorvoering en het onderhoud van de informatiemanagementstrategie, de processen en procedures van de organisatie om ervoor te zorgen dat de juiste informatie wordt verzameld, geregistreerd, georganiseerd en gedistribueerd door alle lagen van het bedrijfsmodel voor het (informatie)proces. Je zorgt dat voldaan wordt aan vooraf bepaalde kwaliteitsnormen en dat deze worden nageleefd door gebruik te maken van de daarin besloten kennis en methoden, tools en technieken voor kwaliteitsborging. Binnen deze functie los je problemen op met betrekking tot de managementkwaliteit die zich in het proces voordoen, documenteer en rapporteer je deze, en draag je oplossingen aan. Binnen APG ga je werken bij het nieuwe organisatieonderdeel Chief Information & Technology Officer (CITO) binnen de afdeling Asset Management. De CITO-organisatie is verantwoordelijk voor de informatievoorziening en de IT-functie van Asset Management. IT speelt een centrale rol als business enabler bij de zorg voor het soepel verlopen van de processen binnen Asset Management. CITO biedt niet alleen ondersteuning bij lopende zaken, maar ook bij de (strategische) zakelijke en door IT geïnitieerde wijzigingen voor Asset Management. CITO is gefocust op vertrouwelijke omgang met de klant, een globale aanpak, gecontroleerde eenvoud, (strategische) partnerschappen en excellente bedrijfsvoering. De voornaamste verantwoordelijkheid van de CITO-afdeling Mid-Office is het tijdig leveren van hoogwaardige informatieproducten en diensten aan eindgebruikers en ze is als gevolg van deze verantwoordelijkheid ook verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van alle veranderactiviteiten die nodig zijn om huidige en toekomstige levering van tijdige en hoogwaardige informatieproducten en -diensten te kunnen garanderen. Voorbeelden van de eindgebruikers zijn onder andere Overlay Management, Fund and Portfolio Management, Risk Management, Performance Control, Client Reporting en Formal Reporting. De afdeling Mid-Office wordt aangestuurd en gestalte gegeven door zowel business- als IT-krachten.

Servoy Ontwikkelaar (m/v) Fulltime
Banen
Door toenemende vraag naar specifieke software voor de juridische sector,groei van ons klantenbestand en de ontwikkeling van een volledig nieuwe applicatie, zijn wij ter versterking van ons team op zoek naar een Servoy ontwikkelaar. Samen met een aantal collega-ontwikkelaars geef je vorm aan de ontwikkeling van een geheel nieuwe applicatie. Incidenteel bezoek je ook onze klanten. Je beschikt over het vermogen om gebruikersproblemen te analyseren en deze terug te koppelen aan de projectleider en/of productmanager. Je bent creatief en bedenkt vaak oplossingen waar een ander niet aan gedacht zou hebben. Je bent representatief, klantvriendelijk en werkt secuur

Sales Consulant: Start Met Een Mooie Klantenportefeuille
Banen
Zoek jij de combinatie tussen 'werken met mensen' en 'commercieel resultaat'? Tussen binnen- en buitendienst? Dan is deze vacature in Amsterdam je op het lijf geschreven. In een functie met veel eigen verantwoordelijkheid, krijg je de kans om je eigen succes te realiseren. Extra Talent Juridische Secretaresses: marktleider op het gebied van bemiddelen van juridisch ondersteunend personeel. En nog steeds blijven we groeien! Wij zoeken daarom voor onze hoofdstad (walhalla voor juridische kantoren en hun werknemers) een nieuwe consultant. Over het team Je komt te werken in een enthousiast, collegiaal en gezellig team van vier dames: twee consultants, een recruiter en een labelmanager. (Lees meer over hen op de website, onder het kopje: 'zoek een specialist'). Over de functie Vanaf dag één bouwen aan succes Vanaf dag 1 zal je starten met een eigen klantenportefeuille, dit betekent dat je ook eigenlijk al direct succesvol kan zijn. Het is de bedoeling dat jij voor deze relaties hét aanspreekpunt gaat worden, hun vraagbaak en dé oplossing voor hun personeelstekort. Daarnaast is het ook belangrijk dat je zelf jouw eigen klantenbestand gaat uitbouwen en hier komt een stukje acquisitie bij kijken. Kandidaten werven op jouw manier Naast het binnenhalen van nieuwe klanten en het onderhouden van contacten, ben je ook zelf verantwoordelijk voor de werving van goede kandidaten. In de manier waarop je dat doet ben je vrij. Je kunt gebruik maken van de verschillende jobboards, je kan mensen uit je eigen netwerk benaderen of je kan scholen en beurzen bezoeken. Je kunt het eigenlijk zo gek niet verzinnen of wij geven jou hier de ruimte en middelen voor. De belangrijkste werkzaamheden binnen deze functie bestaan uit: * Acquireren van aanvragen voor kandidaten * Onderhouden en uitbouwen van contacten met onze klanten * Houden van evaluatiegesprekken met klanten en detachanten * Zoeken naar en selecteren van geschikte kandidaten * Houden van intakegesprekken, inplannen van sollicitatiegesprekken * Plaatsen van vacatures op internetsites en in andere media Functie-eisen Voor deze functie zoeken wij een consultant die de gedrevenheid heeft om in de huidige arbeidsmarkt aanvragen bij opdrachtgevers binnen te halen. En iemand die gesprekken op ieder niveau aan kan gaan, zowel met junior secretaresses als met senior partners. Mensenkennis is dus heel belangrijk. Ervaring binnen de juridische branche is niet nodig, dat leer je hier. Hiernaast voldoe je aan het volgende profiel: * Werk- en denkniveau minimaal hbo+ * Aantoonbare commerciële successen geboekt hebben * Vermogen om klantrelaties uit te bouwen * Fulltime beschikbaar (geen 9 tot 5 mentaliteit) * Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken * Beschikken over de wil om te winnen * Gevoel voor humor * Resultaatgericht Wat wij bieden Als Accountmanager vragen wij veel van jou, maar daar staat ook wel het een en ander tegenover. Wij bieden jou een vast contract voor 40 uur in de week. Je krijgt een goed basissalaris, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring, maar met onze uitstekende provisieregeling heb je het eindresultaat in eigen handen. Reken op tussen de 35.000,- en 100.000,- per jaar. Hiernaast geniet je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een spaarloonregeling en eventueel auto van de zaak. Verder kom je te werken in een jong en informeel team met enthousiaste collega's. Er worden regelmatig gezellige uitjes georganiseerd en ook de dagelijkse lunch met z'n allen draagt zeker bij aan een super goede sfeer.

Stagiair Commercieel/personeel En Arbeid (kenmerk Fg)
Banen
Voor onze vestiging in Veenendaal en Wageningen zoeken wij stagiaires die zich willen ontwikkelen op commercieel gebied. Het gaat om een ontwikkelingsperiode van minimaal 3-6 maanden waarbij je kennis maakt met de verschillende commerciële functies binnen de vestiging. Je zult na een inwerkperiode meedoen met de commerciële activiteiten op de vestiging. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het dagelijks matchen van vacatures en kandidaten. Bij deze werkzaamheden is er intensief contact met zowel onze opdrachtgevers als kandidaten. Je ontwikkeling ligt voornamelijk op gebied van: Sociale en communicatieve vaardigheden Juridische kennis Personeelsvraagstukken Marktanalyse ten behoeve van de optimale afstemming tussen vraag en aanbod Zelfstandigheid en samen kunnen werken En uiteraard staat je ontwikkeling als medewerker ook centraal. Denk hierbij aan initiatief nemen, proactief werken en denken, doelgerichte creativiteit, flexibiliteit en zelfredzaamheid.

Accountmanager Financieel Personeel
Banen
Wij zijn met spoed op zoek naar een ervaren Consultant Financieel Personeel ! Organisatie omschrijving Extra Talent is dé specialist voor het bemiddelen van goed en ervaren personeel. Onze kandidaten vind je terug bij grote en gerenommeerde bedrijven die zich op zowel de nationale als internationale markt bevinden en we staan bekend om ons uitgebreide relatienetwerk en gevarieerde kandidatenbestand. Met onze vestigingen in Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Eindhoven en Rotterdam bewerken wij de arbeidsmarkt op een pro-actieve manier en hebben wij kwaliteit hoog in het vaandel staan. Onze specialismen zijn het bemiddelen van o.a. financieel, secretarieel, logistiek en juridisch personeel. Voor ons hoofdkantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende consultant die ervaring heeft met het bemiddelen van financieel personeel en klaar is voor een volgende stap in zijn of haar carrière. Bij Extra Talent werken commerciële en daadkrachtige ondernemers die trots zijn op hun manier van werken. We houden onze klanten, kandidaten en collega's scherp en dagen elkaar uit om gezamenlijk ons marktaandeel te vergroten. Als financieel consultant is het jouw taak voor elke vacature de perfecte kandidaat te vinden. Andersom zoek je voor de kandidaten die je spreekt de beste banen. Hiervoor hebben we beproefde middelen in huis. Je coacht jouw kandidaten en bent druk bezig met het uitbouwen van je relatienetwerk. Daarnaast draai je voor administratieve werkzaamheden je hand niet om. Dus ben jij commercieel en ben je klaar voor een volgende stap! Vind je het daarnaast leuk om zowel aan de kant van de opdrachtgevers als de kandidatenkant actief te zijn dan is dit jouw baan!!!!!!!!!! Functieomschrijving * Acquireren van aanvragen * Uitbouwen van klantrelaties d.m.v. koude acquisitie en relatiebezoeken * Inplannen en houden van intakegesprekken * Schrijven en plaatsen van vacatures * Werven van geschikte kandidaten * Houden van evaluatiegesprekken met klanten en detachanten * Onderhouden van contacten en uitbouwen van contacten met onze klanten * Administratieve verwerking van sollicitatiegesprekken en bedrijfsbezoeken Functie eisen * Ervaring in het bemiddelen van Financieel personeel is een must * HBO denk- en werkniveau * De gedrevenheid om in de huidige arbeidsmarkt aanvragen binnen te halen * Vermogen om klantrelaties uit te bouwen * Gedreven en resultaatgericht werken * Fulltime beschikbaar en absoluut geen 9 tot 5 mentaliteit * Moet zowel zelfstandig als teamverband kunnen werken * Affiniteit met het financiële werkveld Ben jij het Financiële Talent waar wij naar op zoek zijn? Neem dan zo snel mogelijk contact op met Vanessa van Zee, 010-7891007 of per e-mail vanessa.van.zee@extra-talent.nl

Hoofd P&o-beheer
Banen
Je geeft op een coachende wijze leiding aan de personeels- en salarisadministratie, en legt de verbinding tussen de medewerkers met de verschillende aandachtsvelden. Je volgt de ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet en vertaalt die naar praktische en bij voorkeur digitale toepassingen. De komende jaren zal veel energie uitgaan naar de verdere invoering van e-HRM en optimalisering van managementinformatie. Brabant Water wil daarmee haar leidinggevenden ondersteunen in hun HR-verantwoordelijkheid. Verder lever je een inhoudelijke bijdrage aan fiscale en juridische vraagstukken en breng je kennis over het pensioenstelsel in.

Senior Personeelsfunctionaris (fulltime)
Banen
Algemeen: In deze functie rapporteert u aan de Financieel Directeur. De vacature heeft zowel een uitvoerend als beleidsmatig karakter. Het betreft hier een fulltime werkweek. Wij vragen je uitsluitend te reageren op deze functie als je fulltime ( 38,75 uur) beschikbaar bent. Werkzaamheden o.a: - Advies, begeleiding en ondersteuning geven aan het management op het gebied van personele aangelegenheden, juridische vraagstukken, verzuimbeleid, opleiding, in- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden- en omstandigheden; - De Senior Personeelsfunctionaris is aanspreekpunt voor Directies/ Bedrijfsleiders op de diverse locaties m.b.t. de diverse personeelsaangelegenheden zoals: bedrijfsregelingen, arbeidsvoorwaarden en omstandigheden; - Adviseur m.b.t. arbeidsvoorwaarden, CAO, pensioen, (sociale) wetgeving, diverse schade- en personeelsverzekeringen en overige regelingen; - Vertalen van wetgeving en beleid naar de dagelijkse praktijk; - Deelnemen aan periodiek overleg met de bedrijfsleiders; - Werving en Selectie: contacten onderhouden met uitzend- en w&s bureaus, werven en selecteren van geschikte kandidaten, voeren van sollicitatie en arbeidsvoorwaardengesprekken; - Verzuimbeleid: contact onderhouden met de Arbo-dienst; - Opstellen en aanpassen van personeelsregelingen in het sociaal handboek.

Hr Officer (allround) In Logistieke Branche
Banen
Het betreft hier een HR Officer voor het Benelux onderdeel van een wereldwijde rederij. In deze rol heb je een brede functie waarbij je onder meer actief bent met: HR richtlijnen en procedures het monitoren van afwezigheid het adviseren van het management op het vlak van salarisontwikkelingen, pensioenen en opleidingen recruitment processen verzorgen voor locale functies monitoren van het trainee programma juridische zaken payroll goedkeuren

Klantmanager Re-integratie: Vind Je Het Een Uitdaging Om Cliënten Te Begeleiden Richting Werk En Houd Je Van Afwisseling En Ontwikkeling Binnen Je Werkveld? Solliciteer Naar Klantmanager Re-integratie.
Banen
Voor onze opdrachtgever in Zuid-Holland zijn wij op zoek naar een ervaren Klantmanager Re-integratie voor 36 uur per week met ingang van januari 2012 voor de duur van 1 jaar. Als Klantmanager Re-integratie houd je je bezig met de re-integratie van clienten. Hierbij staat het matchen, begeleiden en plaatsen van werkzoekenden op de arbeidsmarkt centraal. - Begeleidt en motiveert klanten in hun traject gericht op arbeidsmarkttoeleiding en sociale activering; - Inventariseert, analyseert, en stelt een op maat gesneden trajectplan op ter begeleiding van de klant; - Initieert, faciliteert, begeleidt en bewaakt de activiteiten die voortkomen uit het trajectplan en stelt zonodig het traject bij; - Sluit voor individuele deelnemers contracten af passend binnen het raamcontract van de afdeling met re-integratiebedrijven en/of onderwijsinstellingen, zorgt hierbij voor een goede match tussen vraag en aanbod; - Onderhoudt de contacten met externen (bv. re-integratiebedrijven, ketenpartners); - Legt de resultaten van de inspanningen vast; - Legt ook maatregelen op in het kader van de afstemmingsverordening en maakt de rapportages en eventueel de juridische beschikkingen daarvoor.

Consulent Zelfstandigen: Ken Jij De Bbz Door En Door En Verdiep Jij Je Graag In Regels En Wetgeving?
Banen
Consulent Zelfstandigen Talenter is doorlopend op zoek naar enthousiaste en betrokken consulenten die zich graag vastbijten in uitkeringsvraagstukken en projecten. In deze functie beoordeel je uitkerings- en kredietaanvragen van startende en gevestigde ondernemers in het kader van het Besluit bijstandsverlening zelfstandigen (Bbz). Verder beoordeel je uitkeringsaanvragen in het kader van de IOAZ, WWB. Je adviseert, begeleidt en toetst aanvragen van individuele klanten en je voert de regie over de begeleidingstrajecten. Je bent aanspreekpunt voor klanten, begeleidingsinstellingen en derden. Een consulent: Beoordeelt aanvragen en verifieert en valideert de door de klant verstrekte gegevens; Analyseert en diagnosticeert klantsituaties met betrekking tot de hulpvraag, uitgesplitst naar bedrijfseconomische, juridische en sociale aspecten; Stelt rapportages en beschikkingen op; Voert de regie over diverse begeleidingstrajecten; Verstrekt informatie over producten en diensten en in het bijzonder van de afdeling Zelfstandigen aan klanten; Verricht huis- en bedrijfsbezoeken.

Accountmanager / Consultant Office
Banen
Wij zijn met spoed op zoek naar een Accountmanager / Consultant voor onze Business Unit Office in Utrecht. Ben jij commercieel, gedreven en heb je een echte winnaarsmentaliteit lees dan snel verder!!!! Wie zijn wij Extra Talent heeft ruim 10 jaar ervaring in het bemiddelen van goede medewerkers naar een nieuwe vaste baan. Wij vinden het belangrijk om als specialist in de markt te staan en hebben daarom aparte business units waar ervaren consultants logistiek, financieel, juridisch, retail en office personeel bemiddelen. Met onze 5 vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Eindhoven en onze jarenlange ervaring zijn wij een serieuze speler op de markt. Hierdoor kunnen wij onze medewerkers met ambitie leuke mogelijkheden bieden. Over de business unit Office Al jaren is ons label Office in Rotterdam zeer succesvol. Ook Amsterdam is naar haar start in december 2010 een succes. In Utrecht hebben we inmiddels ook veel klanten die graag met ons een samenwerking willen aangaan. Om deze reden zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die het succes nog groter maakt! Als Consultant Extra Talent Office bemiddel je al het kantoorpersoneel met uitzondering van de financiële en juridische werknemers. Samen met een andere Consultant word je eerst ingewerkt door een enthousiast en collegiaal team. Er worden regelmatig gezellige uitjes georganiseerd en ook de dagelijkse lunch met zijn allen draagt zeker bij aan een super goede sfeer! Over de functie Vanaf dag één bouwen aan succes Je start direct met een eigen klantenportefeuille. Welke klanten dit zijn? Dat is helemaal aan jou! Uiteraard word je bijgestaan door je team. Als Consultant bestaan je werkzaamheden verder uit: * Het acquireren van aanvragen * Uitbouwen van klantrelaties * Houden van evaluatiegesprekken met klanten en detachanten * Zoeken naar en selecteren van geschikte kandidaten * Plaatsen van vacatures op internetsites en in andere media * Houden van intakegesprekken, inplannen van sollicitatiegesprekken * Onderhouden en uitbouwen van ons klantenbestand Functie eisen Voor deze functie zoeken wij een Consultant die de gedrevenheid heeft om in de huidige arbeidsmarkt aanvragen bij opdrachtgevers binnen te halen. Hiernaast voldoe je aan het volgende profiel: * Werk- en denkniveau minimaal hbo+ * Aantoonbare commerciële successen geboekt hebben * Vermogen om klantrelaties uit te bouwen * Fulltime beschikbaar en flexibel in werktijden (geen 9 tot 5 mentaliteit) * Zowel in teamverband als zelfstandig kunnen werken * Beschikken over de wil om te winnen * Gevoel voor humor * Resultaatgericht Wat wij bieden Als Consultant vragen wij veel van jou, maar daar staat ook wel het een en ander tegenover. Wij bieden jou een vast contract voor 40 uur in de week. Je krijgt een goed basissalaris, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring, maar met onze uitstekende provisieregeling heb je het eindresultaat in eigen handen. Reken op tussen de 35.000,- en 100.000,- per jaar. Hiernaast geniet je van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een spaarloonregeling en eventueel auto van de zaak. Ook krijg je volop kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen en door te groeien.

Consultant WervingandSelectie Werken Als Zelfstandig Ondernemer (zzpér) Flexibel Maatschap Constructie
Banen
Aanbod: Zelfstandig ondernemerschap als loopbaanprofessional werkzaam onder de paraplu van TVM Werk & Advies vanuit een partnership constructie Voordelen: Direct starten Juridisch en economisch volledig zelfstandig Permanent gebruik maken van kennis, loopbaaninstrumenten en expertise Begeleiding bij de start Inkoopvoordelen, kostenbesparing Samenwerking Gemeenschappelijke backoffice volledig geautomatiseerd Professionele website Mogelijkheid gebruik te maken van representatief kantoor Telefoonservice vaste telefoon Direct 100% richten op omzet activiteiten Minimale instapkosten, lage maandelijkse Fee

Accountmanager Office Personeel
Banen
Spreken de trefwoorden, Commercieel, Zelfstandig, Ambitie en Drive jou aan? Dan kan ik jou een droombaan aanbieden! Extra Talent heeft ruim 10 jaar ervaring in het bemiddelen van goede medewerkers naar een nieuwe vaste baan. Wij vinden het belangrijk om als specialist in de markt te staan en hebben daarom aparte businessunits waar ervaren consultants logistiek, financieel, juridisch en office personeel bemiddelen. Met onze 5 vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Utrecht, Den Haag en Eindhoven en onze jarenlange ervaring zijn wij een serieuze speler op de markt. Hierdoor kunnen wij onze medewerkers met ambitie leuke mogelijkheden bieden. Voor onze business unit Office zijn wij op zoek naar een energieke, gedreven en ervaren Consultant die niet terugdeinst in deze concurrerende markt! Jouw toekomst Als Consultant Office bemiddel je al het kantoorpersoneel met uitzondering van de financiele en juridische medewerkers. Als Consultant Office is het jouw taak voor elke vacature de perfecte kandidaat te vinden. Door telefonische gesprekken en bedrijfsbezoeken bouw je aan een stevig relatienetwerk. Hiervoor hebben we beproefde middelen in huis. Je coacht jouw kandidaten vanaf hun 1e sollicitatiegesprek totdat ze definitief in dienst gaan bij de opdrachtgever. Voor de administratieve afhandeling draai je tevens je hand niet om. Een echte gecombineerde binnen- en buitenfunctie want om je klanten te leren kennen is het belangrijk bij ze op bezoek te gaan. De belangrijkste werkzaamheden bestaan uit: * Plegen van acquisitie * Uitbouwen van klantrelaties * Relatiebeheer door middel van bedrijfsbezoeken * Evaluatiegesprekken houden met klanten en detachanten * Selecteren van geschikte kandidaten * Plaatsen van vacatures op internetsites en in andere media * Houden van intakegesprekken * Inplannen van sollicitatiegesprekken Functie-eisen: * Ondernemend en creatief * Out of the box denkend * Resultaatgericht * Fulltime beschikbaar én flexibel in werktijden * Beschikken over de wil om te winnen * Gevoel voor humor * Minimaal HBO denk- en werkniveau * Vermogen om klantrelaties uit te bouwen Wat bieden we je? Wij realiseren ons dat wij veel van onze medewerkers vragen, maar daar staan een gedegen opleiding, goede trainingen en uitstekende begeleiding tegenover. Daarnaast krijg je een goed basissalaris, afhankelijk van je leeftijd en werkervaring, maar met onze uitstekende provisieregeling heb je het eindresultaat in eigen handen. Reken op tussen de 35.000,- en 65.000,- per jaar. Interesse? Mail dan zo snel mogelijk je motivatiebrief en je CV naar Vanessa van Zee

Manager Human Resources Voor Sportfondsen Nederland
Banen
In deze functie geef je leiding aan de afdeling HR (3 medewerkers) en lever je een strategische en tactische bijdrage aan de ontwikkeling van het HR-beleid voor de eigen organisatie en de verschillende voorzieningen. Tevens fungeer je als adviseur voor de directie en het management van de voorzieningen. Je taken en verantwoordelijkheden: Het formuleren van uitgangspunten en beleid inzake de HR-dienstverlening. Het leveren van een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van Sportfondsen. Het ontwikkelen en het implementeren van HR-instrumenten en het creëren van draagvlak hiervoor binnen de organisatie. Het realiseren van een optimale cultuur en het maken van verbeterslagen. Het opstellen, bewaken en realiseren van bedrijfsplannen en begrotingen. Het bewaken van kosten en kwaliteit van de HR-dienstverlening. Het ontwikkelen en operationaliseren van nieuwe diensten en producten en het introduceren in de markt. Het werven van nieuwe klanten voor de huidige HR-dienstverlening. Het uitbreiden van het producten- en dienstenpakket bij bestaande klanten. Het toetreden van nieuwe marktgebieden met de HR-dienstverlening. Aanspreekpunt voor de ondernemingsraad. Lid van diverse branchecommissies, lid van het Dagelijks Bestuur van de Stichting Sportfondsen Pensioenfonds. Gevraagd wordt een hbo-opleiding richting P&O, academisch werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring in het aansturen van HR-adviseurs. Het gevraagde profiel: Aantoonbare ervaring met cultuurontwikkeling, verandermanagement, strategische personeelsplanning en arbeidsrecht. Inzicht in pensioen- en verzekeringsvraagstukken. Affiniteit met juridische zaken. Een achtergrond in de retail, HR-dienstverlenende sector of bij een franchiseorganisatie is een pre. Je bent communicatief vaardig, klant- en kwaliteitgericht en organisatiesensitief. Geboden wordt een unieke managementfunctie bij een ondernemende organisatie die een sterk maatschappelijk betrokken karakter koppelt aan optimale dienstverlening. Een verantwoordelijke rol met als doel het implementeren en draagvlak creëren voor de nieuwe HR-dienstverlening in de organisatie. De uitdaging om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen en een nieuwe markt aan te boren. Enthousiaste en zeer betrokken collegas. Uitstekende arbeidsvoorwaarden en aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals een auto van de zaak.

Accountmanager Financieel Personeel
Banen
Wij zijn met spoed op zoek naar een ervaren Consultant Financieel Personeel ! Organisatie omschrijving Extra Talent is dé specialist voor het bemiddelen van goed en ervaren personeel. Onze kandidaten vind je terug bij grote en gerenommeerde bedrijven die zich op zowel de nationale als internationale markt bevinden en we staan bekend om ons uitgebreide relatienetwerk en gevarieerde kandidatenbestand. Met onze vestigingen in Amsterdam, Utrecht, Den Haag, Eindhoven en Rotterdam bewerken wij de arbeidsmarkt op een pro-actieve manier en hebben wij kwaliteit hoog in het vaandel staan. Onze specialismen zijn het bemiddelen van o.a. financieel, secretarieel, logistiek en juridisch personeel. Voor ons hoofdkantoor in Rotterdam zijn wij op zoek naar een zelfstandig werkende consultant die ervaring heeft met het bemiddelen van financieel personeel en klaar is voor een volgende stap in zijn of haar carrière. Bij Extra Talent werken commerciële en daadkrachtige ondernemers die trots zijn op hun manier van werken. We houden onze klanten, kandidaten en collega's scherp en dagen elkaar uit om gezamenlijk ons marktaandeel te vergroten. Als financieel consultant is het jouw taak voor elke vacature de perfecte kandidaat te vinden. Andersom zoek je voor de kandidaten die je spreekt de beste banen. Hiervoor hebben we beproefde middelen in huis. Je coacht jouw kandidaten en bent druk bezig met het uitbouwen van je relatienetwerk. Daarnaast draai je voor administratieve werkzaamheden je hand niet om. Dus ben jij commercieel en ben je klaar voor een volgende stap! Vind je het daarnaast leuk om zowel aan de kant van de opdrachtgevers als de kandidatenkant actief te zijn dan is dit jouw baan!!!!!!!!!! Functieomschrijving * Acquireren van aanvragen * Uitbouwen van klantrelaties d.m.v. koude acquisitie en relatiebezoeken * Inplannen en houden van intakegesprekken * Schrijven en plaatsen van vacatures * Werven van geschikte kandidaten * Houden van evaluatiegesprekken met klanten en detachanten * Onderhouden van contacten en uitbouwen van contacten met onze klanten * Administratieve verwerking van sollicitatiegesprekken en bedrijfsbezoeken Functie eisen * Ervaring in het bemiddelen van Financieel personeel is een pré * HBO denk- en werkniveau * De gedrevenheid om in de huidige arbeidsmarkt aanvragen binnen te halen * Vermogen om klantrelaties uit te bouwen * Gedreven en resultaatgericht werken * Fulltime beschikbaar en absoluut geen 9 tot 5 mentaliteit * Moet zowel zelfstandig als teamverband kunnen werken * Affiniteit met het financiële werkveld Ben jij het Financiële Talent waar wij naar op zoek zijn? Neem dan zo snel mogelijk contact op met Vanessa van Zee, 010-7891007 of per e-mail vanessa.van.zee@extra-talent.nl

Senior Projectmanager
Banen
U bent verantwoordelijk voor de formulering en aansturing van verschillende projecten, het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken, het (laten) opstellen van programmas van eisen en stichtingskostenramingen en het coördineren van selectie- en aanbestedingsprocedures. U zorgt voor de integrale procesvoortgang van het idee tot en met de oplevering. Daarnaast geeft u leiding aan en begeleidt u projectleiders. Naast technische aspecten spelen ook juridische, economische en politiek- bestuurlijke vraagstukken in deze uitdagende en zelfstandige functie een belangrijke rol. De functie is afwisselend en biedt groeikansen binnen een bloeiende onderneming. Daarnaast bieden wij een goed salaris, aangevuld met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.

Ervaren Pensioen Professional
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Nooit eerder was de pensioenmarkt zo hevig in beweging. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op, er is een Europese pensioenrichtlijn en pensioenbewustzijn staat voor het eerst sinds ooit op de politieke agenda. Een dynamische markt dus die volop kansen biedt. Om de groei van onze business unit Pensioen Professionals te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen pensioenen, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Ben jij een aantal jaren werkzaam op een pensioenjuridische afdeling, houd je je bezig met rekenkundige vraagstukken of ben je studerend voor actuarieel rekenaar, heb je werkervaring op het gebied van contract- en/of relatiebeheer bij verzekeraars of pensioenfondsen , dan is deze veelzijdige rol iets voor jou. Als Ervaren Pensioen Professional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten variërend van gemiddelde 3-6 maanden. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen afgeronde HBO/ WO opleiding minimaal 2 jaar inhoudelijke ervaring binnen het pensioensegment in het bezit van WFT Basis, Leven, Beleggen en Pensioenpraktijk 1+2 stressbestendig, zelfstandig en flexibel Wij bieden verschillende contractvormen (dienstverband, projectovereenkomst, zzp of gedeeld ondernemerschap) een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen volop opleidingsfaciliteiten Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in Nooit eerder was de pensioenmarkt zo hevig in beweging. Nieuwe ontwikkelingen volgen elkaar in hoog tempo op, er is een Europese pensioenrichtlijn en pensioenbewustzijn staat voor het eerst sinds ooit op de politieke agenda. Een dynamische markt dus die volop kansen biedt. Om de groei van onze business unit Pensioen Professionals te bewerkstelligen zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers met ervaring binnen pensioenen, die op flexibele basis inzetbaar willen zijn. Ben jij een aantal jaren werkzaam op een pensioenjuridische afdeling, houd je je bezig met rekenkundige vraagstukken of ben je studerend voor actuarieel rekenaar, heb je werkervaring op het gebied van contract- en/of relatiebeheer bij verzekeraars of pensioenfondsen , dan is deze veelzijdige rol iets voor jou. Als Ervaren Pensioen Professional ga je vanuit Welten diverse opdrachten door heel Nederland uitvoeren. Je zult worden ingezet op verschillende opdrachten variërend van gemiddelde 3-6 maanden. Binnen deze afwisselende rol worden vanuit Welten volop mogelijkheden geboden om jezelf te blijven ontwikkelen en jouw reeds opgebouwde kennis te benutten in een afwisselende werkomgeving. Wij vragen afgeronde HBO/ WO opleiding minimaal 2 jaar inhoudelijke ervaring binnen het pensioensegment in het bezit van WFT Basis, Leven, Beleggen en Pensioenpraktijk 1+2 stressbestendig, zelfstandig en flexibel Wij bieden verschillende contractvormen (dienstverband, projectovereenkomst, zzp of gedeeld ondernemerschap) een leaseauto of een prima reiskostenvergoeding maandelijks vaste onkostenvergoeding 25 vakantiedagen volop opleidingsfaciliteiten Welten hecht veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling. Wij bieden afwisselende werkzaamheden op diverse niveaus en een uitgebreid programma aan opleidingen, trainingen en cursussen. Middels een actief netwerk in de financiële wereld anticiperen wij op nieuwe ontwikkelingen in o.a. wet- en regelgeving. De basis voor samenwerking wordt afhankelijk van opleiding, ervaring en inzetbaarheid op maat gesneden. Solliciteren Geïnteresseerd? Stuur ons dan jouw CV en motivatie toe via ons sollicitatieformulier Over Welten Welten is marktleider in het op interim-basis beschikbaar stellen van financieel specialisten voor banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Daarnaast verzorgt en ontwikkelt onze organisatie opleidingen voor de financiële sector. Welten werkt al bijna twintig jaar voor gerenommeerde opdrachtgevers. Lees meer over Welten op www.werkenbijwelten.eu Direct naar onze vacatures Aanmelden voor onze kennismakingsdag Direct naar ons opleidingsbedrijf MBO achtergrond? bezoek dan Groeiers.in

Bedrijfsjurist (fulltime)
Bedrijfsjuridische Dienst
SBS Broadcasting B.V. is een multimediale onderneming die opereert binnen de dynamische Nederlandse mediawereld. SBS neemt met de TV-zenders SBS 6, NET 5 en Veronica binnen de televisiemarkt een vooraanstaande positie in. Ook Veronica Uitgeverij, uitgever van o.a. Veronica Magazine, het grootste programmablad van Nederland, maakt deel uit van SBS. Daarnaast heeft SBS met SBS Productions B.V. een eigen productiemaatschappij in huis en beschikt SBS over een zeer uitgebreid online netwerk. De afdeling Juridische Zaken bestaat uit 4 medewerkers en is op zoek naar een: De werkzaamheden van de Bedrijfsjurist omvatten onder meer: Opstellen en beoordelen van uiteenlopende contracten (sponsoring, sales, IT, internet, interactieve media e.d.); Beantwoorden van intellectuele eigendomsvraagstukken; Adviseren over mediarechtelijke aspecten alsmede het fungeren als juridisch klankbord voor nieuwe ideeën en ontwikkelingen. De Bedrijfsjurist werkt onder leiding van het Hoofd Juridische Zaken en wordt ondersteund door de Juridisch Secretaresse. Wij zoeken: een collega die minimaal drie jaar juridische ervaring heeft, bij voorkeur met een afgeronde advocatenopleiding dan wel met ervaring in de mediabranche (bijvoorbeeld bij een Producent of Omroep). Je bent op de hoogte van het mediarecht en verbintenissenrecht. Je beschikt over een afgeronde juridische opleiding en bent in staat binnen teamverband zelfstandig taken te verrichten. Verder ben je stressbestendig, heb je een scherp analytisch vermogen en een goede schrijf- en uitdrukkingsvaardigheid. Nederlands en Engels beheers je uitstekend in woord en geschrift. Wij bieden: een uitdagende functie op basis van een 40-urige werkweek bij een jonge, gedreven organisatie in Amsterdam. Solliciteren: Stuur je CV voorzien van een begeleidend schrijven zo spoedig mogelijk en in ieder geval voor 1 december 2011 naar: sol@sbs.nl.

Europees Octrooigemachtigde (m/v)
Organisatie Advies
Octrooibureau Van der Lely N.V. is een zelfstandig onderdeel binnen de Lely Groep, een wereldwijd opererende groep van ondernemingen, actief in de agrotechniek. Ontwikkeling, productie en verkoop van geavanceerde landbouwmachines en melkrobotsystemen vormen onze kernactiviteiten. Door constante innovatie te koppelen aan een hoge mate van klantgerichtheid heeft Lely een vooraanstaande positie verworven in Europa, Noord Amerika en Asiapacific. Binnen onze dynamische en informele bedrijfscultuur mogen gedreven en creatieve mensen rekenen op meer dan gemiddelde ontwikkelingsmogelijkheden. Bij Lely werken wereldwijd ca. 1.400 medewerkers, waarvan ca. 650 in Nederland verdeeld over een 3-tal locaties (twee in Maassluis en één in Rotterdam). Lely heeft aan de wieg gestaan van vele geoctrooieerde revoluties in de landbouwtechniek en is wereldmarktleider in gerobotiseerde melksystemen. Lely voert een zeer actieve octrooipolitiek, met een uitgebreide internationale portfolio. Het octrooibureau heeft 17 medewerkers in dienst. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Naast de gebruikelijke werkzaamheden met betrekking tot het opstellen en indienen van aanvragen, zult u de rechten van Lely in opposities en juridische procedures in binnen- en buitenland verdedigen, en vrijwaringen verzorgen. Kenmerkend aan deze functie bij Lely is dat de samenwerking met de diverse internationale werkmaatschappijen en afdelingen, in het bijzonder de afdeling R&D (± 175 engineers), volop gestimuleerd wordt. U hebt een sterk adviserende en zeer centrale rol binnen de Lely Groep, maar informeert ook over de ontwikkelingen bij concurrenten. Het Octrooibureau opereert als een volledig zelfstandig kantoor binnen de Lely groep. Alle aspecten van het octrooivak, daarin ondersteund door onze Octrooirechercheurs en ons secretariaat, worden opgepakt. Voor verdere informatie kun je contact opnemen met Paul Jennen (010-5996572) of Rob Postma (010-5996392). Uw sollicitatiebrief met curriculum vitae kun je sturen naar recruitment@lely.com. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Ervaren Verkeersschadebehandelaar
Bedrijfsjuridische Dienst
ARAG: een sterk team waar je bij wilt horen! Onze passie is het recht van onze cliënten. Het beste resultaat voor hun zaken is onze missie. Gedreven ARAG professionals vechten hiervoor. Ze staan particulieren en ondernemers bij in een verscheidenheid aan juridische geschillen. Deskundig, klantgericht en daadkrachtig. Met als resultaat: een sterke zaak! Voor de afdeling Rechtshulp zoeken we een enthousiaste collega met een drive . Als ervaren verkeersschadebehandelaar verzamel je alle relevante informatie om de schuldvraag te kunnen beoordelen en waar mogelijk onderhandel je met de tegenpartijen om het maximale resultaat voor onze verzekerden te behalen. Hierbij onderhoud je schriftelijk en telefonisch contact met verzekerden, tussenpersonen en tegenpartijen. Voor de afdeling Rechtshulp zoeken we een enthousiaste collega met een drive . Als ervaren verkeersschadebehandelaar verzamel je alle relevante informatie om de schuldvraag te kunnen beoordelen en waar mogelijk onderhandel je met de tegenpartijen om het maximale resultaat voor onze verzekerden te behalen. Hierbij onderhoud je schriftelijk en telefonisch contact met verzekerden, tussenpersonen en tegenpartijen. Wil je informatie over onze arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling en een 13e maand? Ga dan naar www.arag.nl/watbiedenwe. Interesse? Wil je alvorens te solliciteren eerst meer informatie, neem dan contact op met de teamleider unit Letsel Christianne van den Maegdenbergh (033 43 42 624). Profiel ARAG Rechtsbijstand ARAG Rechtsbijstand is een allround juridisch dienstverlener en dé specialist op het gebied van rechtsbijstandverzekeringen. ARAG staat particulieren en ondernemers bij in juridische geschillen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, erfrecht en huurrecht. Maar ook letselschade, algemeen contractenrecht en vervoersrecht. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hierbij centraal. Deskundigheid en daadkracht kenmerken ARAG’s werkwijze. Wereldwijde speler: continu in beweging! ARAG maakt deel uit van de ARAG Groep. Een wereldwijde speler met vestigingen in dertien Europese landen en de Verenigde Staten. De Nederlandse markt bedient ARAG vanuit vier locaties: het hoofdkantoor in Leusden en de vestigingen in Amsterdam, Breda en Roermond. ARAG groeit, vernieuwt en is volop in beweging. Continu zijn we op zoek naar mogelijkheden om onze producten en diensten te laten aansluiten op de behoeften en wensen in de markt en spelen we in op trends en ontwikkelingen. Werken bij ARAG Werken bij ARAG betekent werken in een professionele omgeving met een open en informele werksfeer. Zo’n 600 medewerkers doen dit met veel enthousiasme verspreid over de ARAG locaties. Regelmatig zoekt ARAG startende juridische professionals, maar ook ervaren krachten om haar teams te versterken. Kandidaten die in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling willen groeien. Initiatiefrijke personen met een klantgerichte, commerciële en open instelling die het een uitdaging vinden om het beste resultaat te behalen voor onze cliënten. Voor meer informatie : www.arag.nl/werkenbij. Acquisitie naar aanleiding van de openstaande vacatures wordt niet op prijs gesteld

Accountmanager Mkb
Buitendienst
Bij DAS vinden we dat iedereen recht heeft op juridische hulp. Die bieden we aan zowel particulieren als het MKB. Daarnaast leveren wij financiële diensten zoals incasso, consultancy en detachering. Wij willen in alle opzichten de beste zijn en met innovatieve producten en diensten voorop blijven lopen. Door te werken met de beste mensen. En die te stimuleren en ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ambities. Wat ons als werkgever bijzonder maakt? De gezamenlijke passie voor ons vak, gefaciliteerd door de collegiale, open sfeer en een goede balans tussen werk en privé. De inspirerende samenwerking. De grote flexibiliteit in eigentijdse voorwaarden. De lat ligt niet bepaald laag. Jij komt hem nóg hoger leggen. Bij DAS vinden we dat iedereen recht heeft op juridische hulp. Die bieden we aan zowel particulieren als het MKB. Daarnaast leveren wij financiële diensten zoals incasso, consultancy en detachering. Wij willen in alle opzichten de beste zijn en met innovatieve producten en diensten voorop blijven lopen. Door te werken met de beste mensen. En die te stimuleren en ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ambities. Wat ons als werkgever bijzonder maakt? De gezamenlijke passie voor ons vak, gefaciliteerd door de collegiale, open sfeer en een goede balans tussen werk en privé. De inspirerende samenwerking. De grote flexibiliteit in eigentijdse voorwaarden. De lat ligt niet bepaald laag. Jij komt hem nóg hoger leggen. Werken bij DAS, dat is werken aan je ambitie, met talent en passie. Met alle professionele ondersteuning die je nodig hebt. Naast een uitstekend salaris en 8% vakantietoeslag ontvang je een dertiende maand en mogelijk een prestatiebonus. Verder heb je gezien de mobiele functie een auto tot je beschikking en hebben we collectieve verzekeringen voor zorg en inkomen. DAS biedt een pensioenregeling waarbij je zelf slechts een geringe bijdrage aan de premie betaalt. Je hebt ten minste 26 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. Meegroeien met DAS? Da’s aan jou! Belangstelling? Wil je meer weten over de functie van Accountmanager MKB, neem dan contact op met Jeroen Castricum, teamleider new business, 06-13652210. Je schriftelijke reactie richt je aan Linda Emmery, personeelsadviseur, t.a.v. de afdeling HRM, o.v.v. vacaturenummer 61100311. Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Teamleider Personeels- En Salarisadministratie (0 8 – 1 0)
Personeelsadministratie
Functie-inhoud: Leidinggeven aan de acht medewerkers van de afdeling Zorgen voor een goed werkklimaat en optimale samenwerking binnen het team Verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte inrichting van de salarisadministratie Uitvoeren van de planning & controlcyclus binnen het eigen vakgebied Adviseren over het benutten van financiele mogelijkheden voor werkgever en werknemer op het gebied van fiscaliteit en juridische wet- en regelgeving Verantwoordelijk voor het zowel functioneel als inhoudelijk onderhouden van het personeels- en salarissysteem(HRIS/Gemal); Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en generen van personele en salaristechnische overzichten voor het management. Is samen met de teamleider financien verantwoordelijk voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële boekhouding Verantwoordelijk voor correcte afdracht van sociale lasten, premies en loonheffing Verantwoordelijke voor correcte toepassing van CAO-afspraken; Adviseren over salaristechnische consequenties bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie, wijzigende wet- en regelgeving e.d; Adviseren van collega's op het gebied van sociale zekerheid, pensioen en belastingwetgeving . Onderhouden van contacten met de belastingdienst, accountants en controleurs van sociale verzekeringen en pensioenen.

Juridisch 211 t/m 240 van 442

Eerst | Vorig | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | Volgend | Laatst