Juridisch
| Juridisch 241 t/m 270 van 442 | Eerst | Vorig | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | Volgend | Laatst |
| Teamleider Personeels- En Salarisadministratie (0 8 – 1 0) Personeelsadministratie Functie-inhoud: Leidinggeven aan de acht medewerkers van de afdeling Zorgen voor een goed werkklimaat en optimale samenwerking binnen het team Verantwoordelijk voor een juiste en efficiënte inrichting van de salarisadministratie Uitvoeren van de planning & controlcyclus binnen het eigen vakgebied Adviseren over het benutten van financiele mogelijkheden voor werkgever en werknemer op het gebied van fiscaliteit en juridische wet- en regelgeving Verantwoordelijk voor het zowel functioneel als inhoudelijk onderhouden van het personeels- en salarissysteem(HRIS/Gemal); Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en generen van personele en salaristechnische overzichten voor het management. Is samen met de teamleider financien verantwoordelijk voor een optimale afstemming en samenwerking tussen de salarisadministratie en de financiële boekhouding Verantwoordelijk voor correcte afdracht van sociale lasten, premies en loonheffing Verantwoordelijke voor correcte toepassing van CAO-afspraken; Adviseren over salaristechnische consequenties bij het ontwikkelen van beleid op het gebied van personeels- en salarisadministratie, wijzigende wet- en regelgeving e.d; Adviseren van collega's op het gebied van sociale zekerheid, pensioen en belastingwetgeving . Onderhouden van contacten met de belastingdienst, accountants en controleurs van sociale verzekeringen en pensioenen. |
| Teamleider Ro Bij Gemeente Maassluis Algemeen Management Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’ Voor de afdeling ROVM zijn wij op zoek naar een: Teamleider RO ( 36 uur per week) Algemene informatie De ambtelijke organisatie werkt via het directiemodel en de afdeling ROVM (Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu) maakt als één van de afdelingen onderdeel uit van de organisatie. De taakvelden van deze afdeling zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, monumentenzorg, archeologie, grondzaken, economie, milieu en bouw- en woningtoezicht. Onder de directeur Stadsontwikkeling opereren de afdelingen Projecten en ROVM. De missie van Stadsontwikkeling luidt: “Stadsontwikkeling werkt aan een leefbare stad, voor nu en voor de toekomst”. Deze missie krijgt gestalte door het (samen met de markt) ontwikkelen en uitvoeren van haalbare ruimtelijke concepten. Wat ga je doen? Van de teamleider wordt een belangrijke bijdrage verwacht voor wat betreft: Leiding en coaching van het team Ruimte en Milieu Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, coacht je collega’s met werkinhoudelijke zaken en vervult een klankbordfunctie. Je houdt functioneringsgesprekken. Je initieert en coördineert de actualisatieslag van bestemmingsplannen. Je initieert en bewaakt kwaliteitsverbetertrajecten. Beleidsontwikkeling op het terrein van ruimtelijke ordening Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken binnen de gemeente, waarbij je voor het bestuur, management en projectleiders het eerste aanspreekpunt bent. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het ruimtelijk beleid. Je adviseert bij ruimtelijke gebiedsprojecten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van grondzaken. Wij vragen: Om deze functie succesvol te maken en je rol goed uit te kunnen voeren, ben je iemand die initiatieven neemt, snel schakelt en stevig in je schoenen staat. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met bestuurders en diverse professionals van binnen en buiten onze organisatie. Je hebt een proactieve instelling gecombineerd met een gezonde dosis werklust. Verder heb je: minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding op planologisch-juridisch gebied en 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met privaatrecht binnen gemeenten; adviesvaardigheid richting (bestuurlijke) opdrachtgevers en management; de beschikking over de volgende competenties: probleemanalyse, flexibiliteit (inzetbaar op diverse vakgebieden), omgevingsbewustzijn (o.a. contacten onderhouden met maatschappelijk organisaties) en (tegengestelde) belangen afwegen. Gemeente Maassluis biedt: Een afwisselende functie, plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlof, fietsplanregeling en bedrijfsfitness). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van max. € 4.400,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Sollicitatie/ informatie: Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan vóór 19 november 2011 je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie bel je naar Patrick Verstoep, hoofd ROVM. Informatie over arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Klaas Bijzet, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis 010-5931931. Kijk voor meer informatie over ons op: www.maassluis.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| (team) Manager Contractmanagement Andere Administratieve Ondersteuning En Secretariaat Wij zijn een financiële dienstverlener met een menselijk gezicht. Bekend van de merken ASR, Ardanta, De Amersfoortse, Ditzo en de Europeesche. Bij ons ben je geen personeelsnummer, maar een persoon. We praten niet tegen jou, maar mét jou. Wij zorgen goed voor onze medewerkers en jij zorgt goed voor onze klanten. Dit bereiken we door te focussen op medewerkertevredenheid en bieden we een uitgebreid opleidingsprogramma aan. Zo bereiken we onze missie, vertrouwen winnen bij de klant door een dienstverlening die net wat extra’s biedt. En dit leidt tot een persoonlijke, toegankelijke en klantgerichte cultuur. Waarin we samen het verschil maken. Werken bij de Europeesche is afwisselend en uitdagend. Wij bieden producten en diensten die zijn afgestemd op de wensen en omstandigheden van onze doelgroep. De klant staat centraal, dus we zijn altijd op zoek naar de beste individuele oplossing. Dit vraagt natuurlijk een goed inlevingsvermogen van de medewerker. Omdat de medewerkers zelf de passie delen voor bijvoorbeeld reizen, fietsen of zeilen, begrijpen ze de klant goed en weten ze wat echt belangrijk is. Om werknemers te stimuleren om het beste uit hen zelf te halen, is er naast het werk genoeg ruimte om aan persoonlijke ontwikkeling te werken. Als Manager Contractmanagement ben je verantwoordelijk voor het juridisch juist opstellen en beheren van contracten. De Europeesche kent een multi channel distributiebeleid. Dit betekent dat je je werkzaamheden uitvoert voor meerdere kanalen, te weten Reis en Zorg, Volmacht, Special Accounts/New Business alsmede het directe kanaal. Voor de distributiekanaalmanagers fungeer je als volwaardig sparringpartner. Je geeft leiding aan een team van 4 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de operationele en tactische sturing en coaching van het team en bent verantwoordelijk voor de realisatie en verbetering van bedrijfs- en klantgerichte KPI’s. Tevens neem je deel aan (voorzitten van) projecten en overlegorganen binnen of gerelateerd aan het eigen aandachtsgebied. Je levert een bijdrage aan het realiseren van verbeterideeën. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het afdelingsplan voor het team op basis van de strategie van Europeesche Verzekeringen. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur. Als Manager Contractmanagement ben je verantwoordelijk voor het juridisch juist opstellen en beheren van contracten. De Europeesche kent een multi channel distributiebeleid. Dit betekent dat je je werkzaamheden uitvoert voor meerdere kanalen, te weten Reis en Zorg, Volmacht, Special Accounts/New Business alsmede het directe kanaal. Voor de distributiekanaalmanagers fungeer je als volwaardig sparringpartner. Je geeft leiding aan een team van 4 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor de operationele en tactische sturing en coaching van het team en bent verantwoordelijk voor de realisatie en verbetering van bedrijfs- en klantgerichte KPI’s. Tevens neem je deel aan (voorzitten van) projecten en overlegorganen binnen of gerelateerd aan het eigen aandachtsgebied. Je levert een bijdrage aan het realiseren van verbeterideeën. Ook ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van het afdelingsplan voor het team op basis van de strategie van Europeesche Verzekeringen. Je rapporteert aan de Commercieel Directeur. Vanzelfsprekend krijg je prima arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris (max.€3800 bruto per maand obv 38 uur), collectief pensioen, diverse aantrekkelijk kortingen op verzekeringsproducten maar ook flexibele werktijden, bedrijfsfitness en een vaste 13e maand. Daarnaast nemen we jouw persoonlijke ontwikkeling serieus. We willen weten wie jij bent, wat jouw talenten zijn en wat jou drijft. Samen creëren we jouw eigen loopbaanpad. Enthousiast geworden? Gebruik dan de button ‘solliciteer'. |
| Beleidsadviseur Vergunningverlening En Handhaving Locale Overheid Het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het terrein van Vergunningverlening en Handhaving. De advisering vindt plaats over de breedte van het beleidsterrein, van deeladviezen op grond van de WABO tot en met planning-en controlcyclus. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. |
| Beleidsadviseur Vergunningverlening En Handhaving Locale Overheid Het ontwikkelen van beleid en het adviseren op het terrein van Vergunningverlening en Handhaving. De advisering vindt plaats over de breedte van het beleidsterrein, van deeladviezen op grond van de WABO tot en met planning-en controlcyclus. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. Vacaturenummer RU201116 Sluitingsdatum 21-11-2011 Salaris 3819,- (schaal 10) Uren per week 36 Werk/denkniveau HBO Taken: • Adviseren over beleid met betrekking tot het werkterrein van de afdeling VTH; • Adviseren over de implementatie van nieuwe wetgeving en van (gewijzigde) interpretaties van wet-en regelgeving; • Het opstellen van korte en leesbare beleidsnota's en het jaarlijks handhavingsprogramma; • Het adviseren over vergunningen en handhaving en invoering bestuurlijke boete en meedenken over de vorming van de regionale uitvoeringsdienst en hierbij de politieke consequenties betrekken; • Adviseren over en deelnemen aan integrale, gemeentebrede projecten, waar de eigen expertise wordt ingebracht; • Een bijdrage leveren aan de Planning-en Controlcyclus; • Het bevorderen van kennisoverdracht en het geven van voorlichting over nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied; • Contacten onderhouden met koepelorganisaties in het werkveld, Provincie, VROM. Functie eisen Als je voor deze functie in aanmerking wilt komen dan zijn een afgeronde HBO-opleiding (Juridisch, Bestuurskunde, Bouwkunde) met meerdere jaren ervaring en kennis van het werkveld van de afdeling VTH een vereiste. Van kandidaten wordt tevens verwacht dat zij ervaring hebben als adviseur, met het schrijven van korte en leesbare beleidsnota's en beschikken over politieke sensitiviteit. Wij geven de voorkeur aan een generalist. Algemene Dienst De gemeente Zoetermeer benoemt haar personeel in algemene dienst. Dat wil zeggen dat de nieuwe medewerker voor een periode van 3 jaar wordt geplaatst in de functie van Beleidsadviseur Vergunningverlening en Handhaving. Na afloop van deze plaatsingsperiode wordt in het kader van het gemeentelijk loopbaanbeleid in overleg met de medewerker bepaald welke de volgende loopbaanstap zal zijn. Meer informatie Voor meer informatie kan je bellen met het afdelingshoofd de heer drs. J.C. van Westenbrugge , telefoonnummer 079- 346 9838 of mevrouw D.G. Kluyver, teammanager 079 - 346 8887 en voor informatie over de procedure met mevrouw J.G. Knoester, medewerker P&O, 079-3469805. Solliciteren Je kunt direct online solliciteren via onderstaande 'Solliciteer nu' button. Of je kunt je schriftelijke sollicitatie richten aan: Gemeente Zoetermeer Concernstaf / Stafafdeling P&O t.a.v. mevrouw J.G. Knoester Postbus 15 2700 AA Zoetermeer Opmerkingen Voor zeer geschikte kandidaten is een arbeidsmarkttoelage beschikbaar. Functieprofiel De gemeente Zoetermeer werkt met generieke functiebeschrijvingen. Voor deze vacature geldt de generieke functie Adviseur B. Competentieprofiel Vertaling en uitwerking Beleid (BV) Organisatieonderdeel Deze vacature hoort bij de onderstaande organisatieonderdelen. • Directie Stad • afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Beleidsadviseur, Adviseur, VTH, afdeling Vergunningverlening Toezicht en Handhaving, HBO, Overheid, Lokale overheid, beleid, Gemeentelijke overheid, Bestuurlijk, Juridisch, Bouwkunde, Zoetermeer, Den Haag, Zuid Holland, Ervaren, Professional, Werk, Vacature, Baan, Job, Functie. |
| Resultaat (m/v) In De Vorm Van Een Business Analist | Arnhem Andere Financiën AdministratieandAccounting Wie zijn wij? Univé-VGZ-IZA-Trias (UVIT) is marktleider op het gebied van zorgverzekeringen en ook goed in schade- en inkomensverzekeringen. Jaarlijks draaien we tien miljard euro omzet en toch werken we zonder winstoogmerk. We hebben vijf miljoen verzekerden en die willen we allemaal helpen zonder gedoe. O ja. We willen de allerbeste van Nederland worden. Ook op Proces-, Change- en Informatiemanagement (PCI) vlak. En dat brengt ons bij wat we vandaag zoeken binnen de afdeling Concern & Staven. Waar willen we je hebben? De afdeling PCI Concern & Staven bestaat uit twee teams: Financiën en Overige staven. Binnen één van beide teams ga je werken. Het werk van beide teams is hetzelfde, alleen de aandachtsgebieden verschillen. Beide teams richten zich ondermeer op het achterhalen wat de interne klanten (Financiën, ICT, Facilitair Beheer, HRM, Document Management, etc.) echt wil op het gebied van informatisering-, proces- en changevraagstukken door op zoek te gaan naar de vraag achter de vraag. Het werk is divers en afwisselend. De totale PCI organisatie van UVIT bestaat uit ruim 250 medewerkers. De ambitie van PCI is om de interne klant zodanig te adviseren m.b.t. inrichting en werking van haar processen dat deze optimaal kunnen worden uitgevoerd en afgesproken doelstellingen zo efficiënt mogelijk kunnen worden gerealiseerd. Wat ga je doen? Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden, vertalen en doorvoeren van changes binnen de businessdomeinen rekening houdend met de processen en randvoorwaarden binnen ICT en de Business, je analyseert de impact van aangeleverde veranderingen vanuit een multidisciplinair perspectief. Je onderzoekt de consequenties van een verandering op proces, organisatie en informatie waarbij je rekening houdt met commerciële, financiële en juridische aspecten. Je schets mogelijk alternatieve scenario's en hun impact en adviseert over de optimale aanpak. Als Business Analist vertegenwoordig je de demand zijde en je bij changes de schakel tussen de supply organisatie en de business. Functiespecifieke resultaatgebieden/kerntaken: - Requirements inventariseren en onderzoeken, - Requirements vertalen naar oplossingsrichtingen, - Opstellen Business Cases, - Rapportages opstellen. Wat kun je al? Voor onze teams zijn wij op zoek naar enthousiaste allround collega's met een HBO+/WO werk- en denkniveau met kennis van en affiniteit met ICT-oplossingen en operationeel procesdenken. In deze contactrijke, servicegerichte functie heb je een ondernemende, resultaat- en klantgerichte instelling, je denkt niet in problemen maar in oplossingen voor de klant. Naast zelfstandig werk je ook graag samen met collega's om de doelstellingen te bereiken. Bij voorkeur heb je relevante ervaring en/of vakopleidingen op het gebied van informatieanalyse, project-, change- en requirements Management. Kennis en ervaring in de verzekeringsbranche is een pre. Wat wil je? Jij wilt de allerbeste Business Analist worden. En als je het beste van jezelf wilt inzetten, maakt het ons niet uit hoe. Flexibel werken, in een combinatie van op locatie en thuis? Als je daarmee het beste resultaat haalt is dat blijkbaar wat je moet doen. Het is simpel. Vind je alles hierboven nogal een open deur? Lijkt het je te gek om mee te bouwen aan de beste verzekeraar van Nederland? Dan willen we weten wie je bent, wat je leuk vindt, wat je al kunt en wat je wilt. Lees vooral verder. Wat willen wij? We willen de beste zijn, de leukste, de effectiefste, de efficiëntste. Dat kan alleen als we de allerbeste mensen binnenhalen, die mee willen bouwen aan onze ambitie en aan die van henzelf. Onderweg willen we het natuurlijk wel zo interessant mogelijk voor je maken. En kijken we verder dan een goed salaris, een dertiende maand en een pensioenregeling. Al onze kantoren liggen bijvoorbeeld direct aan een station. Iedereen is gelijk, dus je zit net zo makkelijk naast een directeur te werken als naast een afstudeerder. Wil je je ontwikkelen? Graag. Ga vooral een opleiding doen. Wil je morgen een andere rol? Het kan snel geregeld zijn. Ideeën zijn belangrijker dan oplossingen. Verbeteringen zijn beter dan schuttingen. Elke dag iets nieuws doen levert meer op dan elke dag in dezelfde routine blijven. Dus bij ons ontmoet je elke dag nieuwe mensen, doe je elke dag nieuwe dingen, maak je elke dag deel uit van iets groters en geef je intussen zelf vorm aan je loopbaan. Nadeel: je moet het zelf doen. Voordeel: je mag het zelf doen. Je krijgt namelijk belachelijk veel vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Dus hoe groot je bij ons wilt worden bepaal je eigenlijk zelf. |
| Financieel Medewerker M/v Andere Financiën AdministratieandAccounting Functieomschrijving Afhandelen van orders en facturatie Crediteuren- en salarisadministratie Verrichten van betalingen, BTW aangiftes, jaarafsluiting Het begeleiden en coördineren van de interne bedrijfsprocessen Uiteindelijk wordt je verantwoordelijk voor gehele de financiële administratie van A t/m Z Verder ben je betrokken bij allerlei kwesties zoals automatisering, verzekeringen en juridische zaken en werk je mee aan de verbetering van de organisatie |
| Ervaren Jurist Arbeidsrecht Bedrijfsjuridische Dienst ARAG Rechtsbijstand is een allround juridisch dienstverlener en specialist in rechtsbijstand. Particulieren en ondernemers worden door ARAG bijgestaan in juridische geschillen op het gebied van o.a. arbeidsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, erfrecht, huurrecht, letselschade, contractenrecht en vervoersrecht. Klantgerichtheid en klanttevredenheid staan hierbij centraal. Werken bij ARAG betekent opereren in een collegiale omgeving met een open en informele werksfeer. Zo’n 600 medewerkers doen dit met veel enthousiasme en plezier verspreid over de ARAG locaties Amsterdam, Breda, Leusden (hoofdkantoor) en Roermond. Voor onze lokatie in Roermond zijn wij op zoek naar een fulltime Ervaren Jurist Arbeidsrecht. Als ervaren Jurist Arbeidsrecht binnen de vaksectie Arbeid behandel je de zwaardere arbeidsgeschillen, waarbij het accent op het ontslagrecht zal liggen. Inhoudelijke ontbindingen, complexe loonvorderingen en zaken over concurrentiebedingen worden ook aan je professionele deskundigheid toevertrouwd. Je behandelt zowel zaken voor werkgevers als voor werknemers. Voor onze lokatie in Roermond zijn wij op zoek naar een fulltime Ervaren Jurist Arbeidsrecht. Als ervaren Jurist Arbeidsrecht binnen de vaksectie Arbeid behandel je de zwaardere arbeidsgeschillen, waarbij het accent op het ontslagrecht zal liggen. Inhoudelijke ontbindingen, complexe loonvorderingen en zaken over concurrentiebedingen worden ook aan je professionele deskundigheid toevertrouwd. Je behandelt zowel zaken voor werkgevers als voor werknemers. Wij bieden: Een goed salaris, prima secundaire arbeidsvoorwaarden en voorzieningen zoals een dertiende maand en een gunstige pensioenregeling. Een goede balans tussen werk & privé; 200 uur vakantie, de mogelijkheid tot variabele werktijden en de opbouw van roostervrije uren. Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden en online solliciteren klik je hier. Heb je vragen of wil je persoonlijk contact? Nico Fiori, teamleider team Arbeid staat je graag te woord (telnr. 0475 - 47 37 36) Profiel ARAG Rechtsbijstand ARAG Rechtsbijstand is een allround juridisch dienstverlener en dé specialist op het gebied van rechtsbijstandverzekeringen. ARAG staat particulieren en ondernemers bij in juridische geschillen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, erfrecht en huurrecht. Maar ook letselschade, algemeen contractenrecht en vervoersrecht. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hierbij centraal. Deskundigheid en daadkracht kenmerken ARAG’s werkwijze. Wereldwijde speler: continu in beweging! ARAG maakt deel uit van de ARAG Groep. Een wereldwijde speler met vestigingen in dertien Europese landen en de Verenigde Staten. De Nederlandse markt bedient ARAG vanuit drie locaties: het hoofdkantoor in Leusden en de vestigingen in Breda en Roermond. ARAG groeit, vernieuwt en is volop in beweging. Continu zijn we op zoek naar mogelijkheden om onze producten en diensten te laten aansluiten op de behoeften en wensen in de markt en spelen we in op trends en ontwikkelingen. Werken bij ARAG Werken bij ARAG betekent werken in een professionele omgeving met een open en informele werksfeer. Zo’n 550 medewerkers doen dit met veel enthousiasme verspreid over de ARAG locaties. Regelmatig zoekt ARAG startende juridische professionals, maar ook ervaren krachten om haar teams te versterken. Kandidaten die in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling willen groeien. Initiatiefrijke personen met een klantgerichte, commerciële en open instelling die het een uitdaging vinden om het beste resultaat te behalen voor onze cliënten. Voor meer informatie : www.arag.nl/werkenbij. Acquisitie naar aanleiding van de openstaande vacatures wordt niet op prijs gesteld. |
| Bestuursrechtjurist Met Ruime Werkervaring Bij Balance Ervaring Op Projectbasis B.v. Bedrijfsjuridische Dienst Balance is een bureau voor project- en interimmanagement. Voor onze opdrachtgevers voeren we complexe en omvangrijke projecten en veranderingstrajecten uit. Balance focust op een drietal werkgebieden: financieel, juridisch en technisch management. Verder zijn wij gespecialiseerd in Nederlandse en Europese subsidiedienstverlening. Onze klanten zijn met name afkomstig uit de (centrale) overheid, industrie, contractors & utilities en (zakelijke) dienstverlening. Balance is op zoek naar meerdere kandidaten voor de functie van: Bestuursrechtjurist met ruime werkervaring In de omgeving Eindhoven Voor een zelfstandig bestuursorgaan zoeken wij in de omgeving Eindhoven ervaren, zelfstandige bestuursrechtjuristen met ruime werkervaring. Taken en verantwoordelijkheden - Nemen van beslissingen op eenvoudige, complexe en zeer complexe zaken; - leiden van hoorzittingen; - schrijven van beslissingen op bezwaar; - schrijven van verweerschriften. Gewenste functie eisen - Afgeronde universitaire juridische opleiding; - minimaal 3-5 jaar ervaring in het bestuursrecht; - kennis en ervaring met het sociaal zekerheidsrecht; - uitstekende vaardigheid in mondelinge en schriftelijke communicatie; - ervaring met werken voor de overheid. Het aanbod Het betreft een fulltime (minimaal 32-36 uur beschikbaar) opdracht tot het einde van het jaar. Reageren op de vacature Bestuursrechtjurist? Ben jij klaar voor deze uitdaging? Dan willen we graag met jou in contact komen. Je reactie laat je aan onder vermelding van vacaturenummer BA651336 achter op onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie bel je met Liesbeth Schurink, 020 676 3993. Op www.balance.nl vind je meer informatie over onze mensen, aanpak en projecten. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Bestuurssecretaris Bij De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (scoh) Andere Juridisch De Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) beheert 29 scholen voor basisonderwijs, 7 scholen voor speciaal (basis) onderwijs en 21 peuterspeelzalen in de gemeenten Den Haag, Zoetermeer en Rijswijk. De SCOH beschikt over een professioneel stafbureau en een servicebureau. Het bestuur van de Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden is met ingang van heden op zoek naar een Bestuurssecretaris (0,8 – 1,0 fte) Functie-informatie Per 1 september 2011 heeft de Stichting Christelijk Onderwijs Haaglanden (SCOH) de organisatiestructuur gewijzigd. Vanaf genoemde datum is er een Raad van Toezicht en wordt het bestuur gevormd door de Voorzitter College van Bestuur. De voorzitter College van Bestuur vormt tezamen met drie sectordirecteuren het managementteam. Na invoering van deze nieuwe structuur is besloten de functie van bestuurssecretaris open te stellen. De bestuurssecretaris legt verantwoording af aan de Voorzitter College van Bestuur. Functieomschrijving van de vacature Bestuurssecretaris - het verzorgen van de persoonlijke ondersteuning van de Voorzitter College van Bestuur (oa voorbereiding, verslaglegging en verwerking van uitkomsten van diverse overlegsituaties, het verzorgen van correspondentie, het beantwoorden van verzoeken om informatie, bewaking van de voortgang en inhoudelijke consistentie van de besluitvorming, het onderhouden van contacten met externe organisaties); - het zorgdragen voor de doorgeleiding van (beleids)informatie en (voorgenomen) besluiten van de Voorzitter College van Bestuur en het managementteam naar de diverse gremia; -het adviseren van de voorzitter College van Bestuur op diverse juridische en inhoudelijke onderwerpen/processen (oa door het signaleren van beleidsinhoudelijke/juridische knelpunten, het vertalen van nieuwe wet- en regelgeving naar de scholen); -het leveren van een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van nieuw beleid en nieuwe procedures voor de organisatie; -in voorkomende gevallen het inhoudelijk ondersteunen van de sectordirecteuren bij de uitvoering van het beleid en het verzorgen van correspondentie hierover; - verzamelen van bedrijfsinformatie; -leidinggeven aan het secretariaat van het stafbureau. Profiel - U beschikt over een afgeronde bestuurskundige en/of juridische opleiding op minimaal HBO-niveau. - U hebt kennis van de beleidsterreinen onderwijs en peuterspeelzalen en de (maatschappelijke) ontwikkelingen op deze beleidsterreinen. - U hebt gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en u bent vaardig in het omgaan met verschillende belangen. - U kunt zich onafhankelijk opstellen, u bent diplomatiek, integer en betrouwbaar. - U herkent zich in de beginselen van het christelijk onderwijs. - U hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van Word en Excel. U bent accuraat, initiatiefrijk en proactief. SCOH biedt - Een veelzijdige en dynamische functie met eigen verantwoordelijkheid, voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. - Goede arbeidsvoorwaarden en een prettige werkomgeving. - Aanvang: zo spoedig mogelijk - Salaris: schaal 10 cao PO (max € 3633,- bij een full time dienstverband) Reageren op de vacature Bestuurssecretaris? Sollicitatiebrieven met uitgebreid cv en eventuele referenties voor 4 december 2011 richten aan de SCOH, t.a.v. mw.mr. R.A. Kolvoort, postbus 18546, 2502 EM Den Haag of laat deze achter op onze sollicitatiepagina Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de Voorzitter College van Bestuur van de SCOH, drs. T. Klaver tel nr 070-3118787. Zie voor nadere informatie tevens de website van de SCOH: : www.scoh.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Lid Rekenkamer Bij De Provincie Zeeland Bij Provincie Zeeland Andere Financiën AdministratieandAccounting ZeelandEnJIJ zee, land...en jij? De organisatie Invoering van het dualisme leidde tot een duidelijkere scheiding van rollen tussen Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten. In dit kader werden ook provinciale rekenkamers ingericht ter ondersteuning en versterking van de controlerende rol van Provinciale Staten. Deze rekenkamers die allen in 2005 van start gegaan zijn houden zich bezig met het doen van onafhankelijk onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het provinciale bestuur gevoerde beleid. De rekenkamer is een kleine organisatie, het bestuur bestaat uit drie externe leden en het bureau uit 2,5 fte ambtelijke ondersteuning. Het tijdsbeslag van de leden bedraagt gemiddeld 16 uur per maand, waarbij in beginsel een dag per maand in Middelburg wordt gewerkt. Voor ons kantoor in Middelburg hebben wij een vacature voor een Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland Aantal uur 4 Functieprofiel van de vacature Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland De rekenkamer onderzoekt provinciaal beleid om meer inzicht te geven in doelmatigheid en doeltreffendheid en rechtmatigheid van dit beleid, zodat verbeteringen kunnen worden aangebracht. Door middel van onafhankelijke onderzoeken wil zij het provinciale bestuur in staat stellen verbeteringen op dit punt aan te brengen. We stellen de eis van onafhankelijkheid en integriteit aan onszelf en onze onderzoeken. We hebben de overtuiging en de ambitie dat onderzoeken bruikbaar moeten zijn voor de organisatie. De organisatie moet ervan kunnen leren en aanbevelingen die overgenomen worden moeten leiden tot verbeteringen. De functie De rekenkamer is verantwoordelijk voor het doen van 2 á 3 onderzoeken per jaar, die voornamelijk door de medewerkers zullen worden uitgevoerd. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om onderzoek (deels) uit te besteden. Het lid van de commissie is tevens portefeuillehouder van ca. 2 onderzoeken. Dit houdt in dat hij nauw betrokken zal zijn in de fase van de onderzoeksopzet en de verslaglegging. Het gaat daarbij met name om de inbreng bestuurlijk/strategische kennis. De onderzoeksrapporten moeten onafhankelijk en kwalitatief hoogwaardig zijn en een leereffect voor de organisatie opleveren. Taken: - Het verder vormgeven van dit instituut - Sturing in een collegiaal bestuur geven aan onderzoeksprogramma en onderzoeken - Het optreden als portefeuillehouder in onderzoeken - En het presenteren van de uitkomsten van onderzoeksrapporten aan burger, pers en betrokkenen Het profiel - Gegeven de huidige samenstelling van het bestuur en het bureau gaat onze voorkeur uit naar iemand die een duidelijke opleidings- en/of ervaringsachtergrond heeft in de bestuurlijk-juridische sfeer en zo mogelijk rekenkamerervaring meebrengt. - Affiniteit en ervaring met het opereren in een politiek-bestuurlijke context vinden wij een vereiste evenals een onafhankelijke attitude. - Het gaat om een nieuwe organisatie wat betekent dat u ook een bijdrage zult leveren aan het werkende weg vorm geven aan de organisatie en dus ook aanpak en werkwijze. - Affiniteit met Zeeland, zijn inwoners en Zeeuwse vraagstukken is tenslotte eveneens belangrijk. - In voorkomende gevallen zult u ook naar buiten toe de rekenkamer moeten vertegenwoordigen hetgeen een beroep doet op goede communicatieve vaardigheden. - Omdat een rekenkamer enkel effectief kan functioneren bij de gratie van haar onafhankelijkheid zijn andere functies of werkzaamheden die een onafhankelijke oordeelvorming in de weg staan niet gewenst. U kunt daarbij bijvoorbeeld denken aan werkzaamheden voor de Provincie Zeeland of door de provincie gesubsidieerde instellingen. Het aanbod - De leden worden voor een periode van zes jaar benoemd door Provinciale Staten en de vergoeding bedraagt ca 10.000 euro per jaar (exclusief reiskosten). - De selectie vindt plaats door een commissie samengesteld uit leden van Provinciale Staten aangevuld met de voorzitter van de rekenkamer. - Deze commissie doet een voordracht aan Provinciale Staten. - Het is de bedoeling om na een briefselectie kandidaten te ontvangen op 21-12-2012 op het Provinciehuis in Middelburg. - Uw reactie moet uiterlijk 1 december in ons bezit zijn Informatie Inlichtingen over de functie kunt u inwinnen bij de wnd. Griffier van de Staten, drs. Peter Joosse, tel 0118-631886, die u zo nodig in contact zal brengen met de voorzitter van de rekenkamer. Reageren op de vacature Lid Rekenkamer bij de provincie Zeeland? Laat uw CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Intern Accountmanagerbijzonder Beheer (zakelijk) Andere VerkoopandInkoop voor 36 uur per week In deze functie werk je intensief samen met één of meer Accountmanagers Bijzonder Beheer en ben je telefonisch het eerste aanspreekpunt voor een specifieke groep klanten. Samen met een accountmanager bedien je klanten die gezien hun moeilijke bedrijfseconomische, juridische of financiële situatie extra aandacht nodig hebben. Je bent mede verantwoordelijk voor het minimaliseren van de verliesrisico's van de bank. In situaties van continuïteitsproblemen bij zakelijke klanten treed jij naast je accountmanager op als deskundige. Je beschikt over kennis en ervaring van relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Je bagage Relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen hebben voor jou geen geheimen. Je kent het faillissementsrecht, WSNP en andere relevante wet- en regelgeving. Je bent klantgedreven, resultaatgericht, kunt goed samenwerken en hebt veerkracht. Je hebt een hbo-opleiding afgerond en werkervaring. Onze cultuur De Rabobank streeft niet naar commerciële successen op de korte termijn. Wij bouwen bewust aan langdurige relaties met onze klanten en de samenleving. Niet alleen bij wind mee. Ook bij wind tegen. Die manier van denken en doen zit nu eenmaal in ons DNA. Ook binnen de bank gaan we zo met elkaar om. Resultaatgericht en met oog voor de omgeving en voor elkaar. Als deze manier van werken jou aanspreekt, dan heb jij de genen om de Rabobank te worden. |
| Analyst Corporate Finance Banking Een analyst Corporate Finance werkt in wisselende teams aan de executie van transacties, het uitvoeren van strategische studies en het voorbereiden van pitches voor nieuwe mandaten. Inhoudelijk betekent dit dat je als analyst o.a. verantwoordelijk bent voor het analyseren van bedrijfs- en marktinformatie, het uitvoeren van financiële analyses en het opstellen van transactiedocumentatie en presentaties. Daarnaast wordt van een analyst verwacht dat hij/zij contacten onderhoudt met cliënten en externe adviseurs gedurende transacties. Tot de typische werkzaamheden van een analyst behoren o.a.: - Opstellen van presentaties ter communicatie aan cliënten en/of externe adviseurs; - Opstellen van een investeringsmemorandum of prospectus voor een verkoop of IPO proces. - Uitvoeren van gedetailleerde waarderings- en financiële analyses, waaronder trading en transactie multiples en discounted cash flow analyses; - Managen van due diligence trajecten voor M&A en kapitaalmarkttransacties, waaronder juridisch, financieel en/of commercieel due diligence; - Opstellen van transactiedocumentatie, bijvoorbeeld biedbrieven, contracten en memo's. Kempen & Co Corporate Finance biedt je als analyst een ondernemende (start)functie in een dynamische en uitdagende omgeving, waar je direct verantwoordelijkheden krijgt als professional. Je leert veel verschillende ondernemingen, industrieën en transactievormen kennen, werkt in teamverband, ontwikkelt je eigen klantencontacten en krijgt training 'on the job' door senior collega's. Daarnaast stimuleren wij je ontwikkeling met gedegen inhoudelijke opleidingen. Bovenstaande |
| (senior) SecurityandFraude Analist Bedrijfsjuridische Dienst In deze veelzijdige functie binnen het Security & Fraude team lever jij een gerichte bijdrage aan de bestrijding en opsporing van fraude namens Tele2 en ondersteun je de Security Officer Nederland in zijn rol. In je rol ben je primair actief op het gebied van fraude bestrijding veelal in samenwerking met interne afdelingen, klanten en externe partijen. Je draagt bij aan het opstellen van beleid en doelen op het gebied van preventie/risicobewustzijn en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan. Hiernaast lever je een bijdrage in de uitvoering van onder andere ISO 27001 en Business Continuity Management. Verder ben je backup bij het afhandelen van wettelijke verzoeken en andere verplichtingen. De Telecombranche is geen onbekend fenomeen voor je en daardoor kan je snel hoofd- en bijzaken onderscheiden. Je bent nieuwsgierig van aard en vindingrijk in je aanpak. Je bent bekend met het uitvoeren van risico analyses en audits en mede dankzij je (technische) kennis kan je hier helder en effectief over communiceren. Je (her)kent diverse vormen van (technische/financiële) fraude en je bent in staat te participeren in fraude en beveiligingsonderzoeken. Je hebt kennis op het gebied van regelgeving en kent de ontwikkelingen in de wetgeving of maakt je deze snel eigen. Als fraude & security analist rapporteer je aan de Security Officer Nederland en ultimo aan de Directeur LPP. Vanwege de diversiteit aan onderwerpen die de afdeling Security & Fraude voor haar rekening neemt is flexibiliteit in de uitoefening van je werkzaamheden iets wat je van nature goed afgaat. Profiel Functie-eisen: Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde universitaire studie bij voorkeur in een relevante opleidingsrichting is een pre. Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring bij voorkeur in een soortgelijke rol, maar te denken valt ook aan een achtergrond in informatiebeveiliging. Ervaring met de telecommunicatiesector is een sterke pre, evenals goede kennis van telecommunicatiediensten. |
| Business Process Team Lead Bedrijfsjuridische Dienst Department Responsible for designing efficient, globally consistent processes in a specific focus area related to one of the business process such as plan, manage material, reliability, produce, deliver, finance and reporting. Defines the globally standard business policies, processes, and (master) data for the process area in alignment with the operating drivers identified for the business transformation project. Clearly shows a line of sight to deliver the benefits as identified for their respective process area. Includes the necessary links to the other process areas and the identification of necessary role and responsibility changes to successfully implement the new processes. The Challenge Manages timely configuration of globally standard processes with a focus on using standard solutions from SAP and SABIC best practices Drives policy, processes and organizational changes that simplify the system solution. Non-standard system solutions must be justified Manages the design, build, execution and sign-off by the process owners of User Acceptance Testing (UAT) with key business experts under authority of the process owners Manages the knowledge transfer of the team into input for the training materials and other aspects of the Organizational Change Management (OCM) process Enables effective resource management by helping the team focus on strategic efforts while minimizing distractions Executes a clear change management plan that educates, engages, and influences your key stakeholders in SABIC-IP and SABIC Provides process owners and stakeholders with an “integrated SIP” view, enabling them to see beyond current state and “local” concerns Manages expectations of business teams with respect to enterprise solution throughout the project life Develops and manages project scope and schedules to meet key program milestones within the specified time frame and cost while maintaining the highest level of quality Acts as an agent of change for business transformation Identifies and manages the key and necessary links to other process areas Communicates weekly status and progress. Your Profile Qualifications/Education: BSc level or MSc/MBA Six Sigma or Lean Sigma experience, preferably on Blackbelt/Masterblackbelt level SAP basic training (whilst in the job) Change Management Training (e.g. CAP), preferably CAP-coach Facilitation Training Further Information For more information about this role please contact Caspar Kramers, HR Manager at +31(0)164 29 1141. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC. |
| Manager Enterprise Contracts Bedrijfsjuridische Dienst Your challenge To manage the Enterprise Contracts team, to negotiate customer agreements in cooperation with Sales using a standardized and responsive contract negotiation process, improve efficiency by further enhancing the (enabling) infrastructure, build relationships with appropriate business functions to improve cooperation concerning contracts within Vodafone NL and within VGE (Vodafone Global Enterprise) and other Operating Companies and Partner Networks. The Enterprise Contracts team is responsible for all contracts created for Vodafone business customers. The team consists of 10 people of varying seniority, including one staff function. The team’s main activities: Create contracts, addenda, side-letters and customer specific SLA’s, based on standard formats, for VGE, Corporate and SME customers and manage approval processes, if appropriate Negotiate contracts with purchasers, contract managers and lawyer in order to close deals, while mitigating risk for Vodafone Legal operational support for Enterprise Business Unit Maintain standardized contracts and other relevant documentation Tasks Manage the Enterprise Contracts team Capable to handle and negotiate most important contracts on his own Point of contact for other departments (like sales, legal, finance and customer management) and external parties (like a company law firm) Resourcing and people management Improve contract & SLA processes and quality of customer agreements Improve Sales satisfaction Report on KPI’s and other management information Provide the business with in depth analysis of risks and opportunities with regard to legal and contractual matters. Drive and manage excellent contract information tooling. Ensure appropriately standard contract templates and product descriptions are available to support the sale of new products. To deal with day to day legal queries from Enterprise Business Unit. |
| Accountmanager Bijzonder Beheer Andere Banken Financiële DienstenandVerzekeringen De functie Rabobank West Twente zoekt een Accountmanager Bijzonder Beheer voor 36 uur per week. Als accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het beheren en functioneel begeleiden van de portefeuille van verhoogde risicoposten en verliesrisico's van de bank, met als voornaamste doel het beperken van de risico's voor de bank. Je behandelt de financieringsaanvragen van deze klanten en je houdt je actief bezig met het afwikkelen van probleemfinancieringen, zoals incasso van financieringen en uitwinnen van zekerheden. Je rapporteert over de risico's in de kredietportefeuille aan het management KRM en de directie van de bank. Je bent een gelijkwaardig sparringpartner voor de relatiebeheerders, klanten, juridisch adviseurs en advocatuur. Je bagage Je hebt minimaal een HBO-opleiding met succes afgerond waarbij bedrijfseconomische en juridische kennis een voorwaarde is. Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring. Je bezit ruime kennis van en ervaring met (complexe) bedrijfsfinancieringen. Je werkt graag en goed in teamverband. Je hebt goede communicatieve, sociale en coördinerende vaardigheden. |
| Accountmanager Bijzonder Beheer - Rabobank Banking Forsyth is een organisatie die zich bezig houdt met het bemiddelen tussen professionals en werkgevers in de financiële sector. Wij bieden zowel vaste contracten als werk op detachering-/ projectbasis. Wij zijn voornamelijk actief in het bank- en verzekeringswezen. De Rabobank is een van onze voornaamste klanten! Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring; • Je bent een teamplayer, flexibel en neemt graag initiatief; • Je bent klantgericht en communicatief vaardig; • Je hebt kennis op het gebied van faillissementsrecht en WSNP; • Je hebt kennis van en ervaring met relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Werken bij een boeiend bedrijf op verschillende locaties door heel Nederland. Een organisatie met niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, ook de persoonlijke aanpak staat centraal. Hier draait het om kwaliteit, professionaliteit, integriteit, betrokkenheid en respect. Voor meer informatie of om te reageren kunt u contact opnemen met onze senior accountmanager Ben Verdaasdonk: 076 520 3430 / 06 203 25 700 of via e-mail: b.verdaasdonk@forsyth.nl Ook kunt u onze website bezoeken: www.forsyth.nl |
| Accountmanager Bijzonder Beheer - Rabobank Banking Forsyth is een organisatie die zich bezig houdt met het bemiddelen tussen professionals en werkgevers in de financiële sector. Wij bieden zowel vaste contracten als werk op detachering-/ projectbasis. Wij zijn voornamelijk actief in het bank- en verzekeringswezen. De Rabobank is een van onze voornaamste klanten! Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring; • Je bent een teamplayer, flexibel en neemt graag initiatief; • Je bent klantgericht en communicatief vaardig; • Je hebt kennis op het gebied van faillissementsrecht en WSNP; • Je hebt kennis van en ervaring met relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Werken bij een boeiend bedrijf op verschillende locaties door heel Nederland. Een organisatie met niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, ook de persoonlijke aanpak staat centraal. Hier draait het om kwaliteit, professionaliteit, integriteit, betrokkenheid en respect. Voor meer informatie of om te reageren kunt u contact opnemen met onze senior accountmanager Ben Verdaasdonk: 076 520 3430 / 06 203 25 700 of via e-mail: b.verdaasdonk@forsyth.nl Ook kunt u onze website bezoeken: www.forsyth.nl |
| Accountmanager Bijzonder Beheer - Rabobank Banking Forsyth is een organisatie die zich bezig houdt met het bemiddelen tussen professionals en werkgevers in de financiële sector. Wij bieden zowel vaste contracten als werk op detachering-/ projectbasis. Wij zijn voornamelijk actief in het bank- en verzekeringswezen. De Rabobank is een van onze voornaamste klanten! Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. Als Accountmanager Bijzonder Beheer ben je verantwoordelijk voor het minimaliseren van verliesrisico’s van de bank op probleemfinancieringen en beëindigen van klantrelaties in het kader van Customer Due Dilligence regelgeving. De functie geef je vorm door: • Je adviseert de Accountmanagers Zakelijke Relaties en de Adviseurs Bedrijven ten aanzien van klantrelaties met Kwetsbare Continuïteit (second opinion); • Opstellen van periodieke rapportages op portefeuilleniveau en bij probleemfinancieringen van(groot)zakelijke relaties; • Je adviseert de afdeling Bedrijven gevraagd en ongevraagd over (financierings)beleid in specifieke gevallen. Je geeft ondermeer aandacht aan verbeteren van bancaire positie; • Je stelt overzichten samen op post- en portefeuilleniveau in het kader van transparantie en voortgangsrapportage; • Je brengt periodiek de ontwikkelingen van verliesrisico’s in kaart. • Je hebt een afgeronde HBO-opleiding; • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring; • Je bent een teamplayer, flexibel en neemt graag initiatief; • Je bent klantgericht en communicatief vaardig; • Je hebt kennis op het gebied van faillissementsrecht en WSNP; • Je hebt kennis van en ervaring met relevante juridische, bedrijfseconomische en fiscale aspecten van bedrijfsfinancieringen. Werken bij een boeiend bedrijf op verschillende locaties door heel Nederland. Een organisatie met niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden, ook de persoonlijke aanpak staat centraal. Hier draait het om kwaliteit, professionaliteit, integriteit, betrokkenheid en respect. Voor meer informatie of om te reageren kunt u contact opnemen met onze senior accountmanager Ben Verdaasdonk: 076 520 3430 / 06 203 25 700 of via e-mail: b.verdaasdonk@forsyth.nl Ook kunt u onze website bezoeken: www.forsyth.nl |
| Mw Personeelszaken - Rechten M/v P o Consultancy Baan Select is een gerenommeerd en resultaatgericht werving- en selectiebureau dat actief is op de Nederlandse arbeidsmarkt. Baan Select beschikt over een goed en uitgebreid netwerk binnen onze vakgebieden voor zowel de kandidaat als opdrachtgever. Wij onderhouden langdurige relaties met diverse bedrijven in o.a.de zakelijke en financiële dienstverlening, industrie, handel, pharma en medical devices. Wij adviseren u, als kandidaat of opdrachtgever, over de arbeidsmarkt en onze vakgebieden. MBO-HBO en WO niveau. Baan Select richt zich op vacatures op MBO+-, HBO- en WO-niveau. Wij bemiddelen voor administratieve, commerciële, communicatie-, financiële, inkoop-, management-, marketing-, HRM-, secretariële en technische specialisten. Bij onze werving en selectie houden wij rekening met de volgende aspecten zoals: persoonlijkheid, motivatie, opleiding, werkervaring, competenties en verwachtingen ten aanzien van een nieuwe functie. Onze expertise en vakkennis. Baan Select wil zijn kennis en expertise ter beschikking stellen om de juiste match te vinden tussen de vereisten van de kandidaat en die van de opdrachtgever. Wij wensen een langdurig partnership uit te bouwen door op maat gemaakte service te leveren. Bezoek voor aanvullende informatie onze website www.baanselect.com •De medewerker m/v die wij zoeken heeft aantoonbare ervaring met de diverse werkzaamheden op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. •Vanuit je rol als adviseur draag je zorg voor voorlichting van klanten op sociaal juridisch terrein en bereid je (complexe) adviezen op sociaal juridisch terrein voor en bespreek je deze met de klant. Indien nodig voer je procedures bij het UWV (WERKbedrijf), de Rechtbank, sectoren kanton en bestuursrecht alsmede de Centrale Raad van Beroep. •Vanuit je kennis en expertise ben je in staat medewerkers te ondersteunen en te begeleiden bij vakinhoudelijke vragen en/of problemen op arbeidsrechtelijk- en sociale zekerheidsgebied. •Tevens signaleer je vanuit een commerciële inslag adviesmogelijkheden bij klanten, onderhoud je het bestaande relatienetwerk en breid je deze relatienetwerken uit. •Het leveren van kwaliteit en het aandragen van inventieve en praktische oplossingen zijn belangrijke drijfveren in optreden en handelen. De actuele en relevante ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid worden op de voet gevolgd. •De medewerker m/v die wij zoeken heeft aantoonbare ervaring met de diverse werkzaamheden op het gebied van arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht. •Vanuit je rol als adviseur draag je zorg voor voorlichting van klanten op sociaal juridisch terrein en bereid je (complexe) adviezen op sociaal juridisch terrein voor en bespreek je deze met de klant. Indien nodig voer je procedures bij het UWV (WERKbedrijf), de Rechtbank, sectoren kanton en bestuursrecht alsmede de Centrale Raad van Beroep. •Vanuit je kennis en expertise ben je in staat medewerkers te ondersteunen en te begeleiden bij vakinhoudelijke vragen en/of problemen op arbeidsrechtelijk- en sociale zekerheidsgebied. •Tevens signaleer je vanuit een commerciële inslag adviesmogelijkheden bij klanten, onderhoud je het bestaande relatienetwerk en breid je deze relatienetwerken uit. •Het leveren van kwaliteit en het aandragen van inventieve en praktische oplossingen zijn belangrijke drijfveren in optreden en handelen. De actuele en relevante ontwikkelingen op het terrein van het arbeidsrecht en de sociale zekerheid worden op de voet gevolgd. Wij ontvangen graag per mail een recent curriculum vitae o.v.v. de functienaam. Coriovallumstraat 7, 6411 CA, Heerlen. |
| Casemanager Levensdelicten Bij Slachtofferhulp Nederland Regio Zuidoost Andere Juridisch Kunt u als ‘spin in het web’ goed omgaan met stressvolle en emotionele situaties? Word Casemanager bij Slachtofferhulp Nederland en draag bij aan de opvang van ruim 100.000 slachtoffers per jaar Slachtofferhulp Nederland helpt na een misdrijf of een verkeersongeluk. De organisatie biedt praktische hulp, juridische informatie en emotionele steun. In de media en politiek treedt Slachtofferhulp Nederland op als belangenbehartiger. Slachtofferhulp Nederland is een toonaangevende, deskundige met professionele maatstaven opererende organisatie van 1500 vrijwilligers en 350 betaalde medewerkers. De dienstverlening vindt plaats in zes regio’s verspreid over het land. In Utrecht is het hoofdkantoor gevestigd. Binnen Slachtofferhulp Nederland wordt al langere tijd gewerkt vanuit de casemanagement methodiek voor de opvang van nabestaanden van moord en doodslag. Het casemanagement is met name bedoeld voor de meest directe nabestaanden van het slachtoffer, dit kunnen zijn partners, (pleeg)ouders, (pleeg)kinderen, broers en zussen). Het casemanagement is erop gericht deze nabestaanden langdurig te begeleiden. Wij zoeken per direct een: Casemanager Levensdelicten 36 uur Werkgebied Regio Zuidoost/standplaats Roermond Functieprofiel vacature Casemanager Als Casemanager behartigt u de belangen van nabestaanden van moord en doodslag. Na een melding, veelal korte tijd nadat het delict heeft plaatsgevonden, gaat u naar de nabestaanden toe. U verricht de eerste opvang en bekijkt welke stappen er genomen moeten worden. Voor de directe nabestaanden (de eerste ring) bent u dé contactpersoon namens Slachtofferhulp Nederland. Afhankelijk van de behoeften en mogelijkheden van de nabestaanden ondersteunt u hen bij een breed scala aan praktische regelzaken. U informeert hen over alle zaken die op hun pad kunnen komen en geeft advies hoe hier mee om te gaan. U werkt nauw samen met de familierechercheur van politie en de zaakscoördinator van het Openbaar Ministerie. U initieert en/of monitort de bemoeienis van hulpverlenende instanties en andere betrokkenen. Indien nodig verwijst u nabestaanden begeleid door. Met name op het gebied van juridische dienstverlening informeert, begeleidt en ondersteunt u de nabestaanden langdurig. U signaleert ontwikkelingen die in het belang zijn van de doelgroep, informeert de nabestaanden hierover en draagt bij aan de ontwikkeling van de dienstverlening van Slachtofferhulp Nederland. Als Casemanager ressorteert u onder de regiodirecteur van de regio Zuidoost en wordt u inhoudelijk ondersteund door een werkbegeleider. Het volgen van een op de functie gerichte training is verplicht. Het deelnemen aan werkoverleg en intervisiebijeenkomsten is verplicht. Functie-eisen - U beschikt over een afgeronde relevante Hbo-opleiding (bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening of Maatschappelijk Werk) aangevuld met functiegerichte trainingen op het gebied van psychosociale hulpverlening. - U heeft ervaring met hulpverlening aan slachtoffers / nabestaanden van misdrijven. - U heeft kennis van het strafrecht en het civiele recht. - U heeft de training Voegen, Schriftelijke Slachtoffer Verklaring en Spreekrecht gevolgd of bent bereid deze trainingen te volgen. - U beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden. - U beschikt over een flexibele instelling en kunt zich staande houden in stressvolle en emotionele situaties. - Het werkgebied betreft de regio Zuidoost. U dient 1 dag per week aanwezig te zijn in de standplaats Roermond. Het afleggen van grotere afstanden is voor u geen bezwaar. U heeft de beschikking over een auto - U krijgt hiertoe beschikking over een mobiele telefoon en een laptop van Slachtofferhulp Nederland. - Het aantal contracturen per week is een gemiddelde en kan per week variëren. U bent op flexibele tijden beschikbaar (ook ’s avonds en in het weekend). Arbeidsvoorwaarden De CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening is van toepassing. De functie wordt gesalarieerd in schaal 9 en bedraagt minimaal € 2494 en maximaal € 3622 bruto per maand bij 36 uur. Inlichtingen en sollicitatie Informatie over Slachtofferhulp Nederland vindt u op www.slachtofferhulp.nl. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kunt u contact opnemen met dhr. J. Huisintveld, Regiodirecteur Zuidoost, telefoonnummer 0652316910. Uw brief met motivatie en CV ontvangen wij graag vóór 11 december 2011 via de sollicitatiepagina voor deze vacature. De eerste selectiegesprekken zullen plaatsvinden op 16 december 2011.Een assement maakt onderdeel uit van de procedure. Gezocht: projectleider / ICT-adviseur die helpt Slachtofferhulp nog beter te maken! Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. |
| Compliance Coordinator Bedrijfsjuridische Dienst National Oilwell Varco offers the world’s most reliable and comprehensive range of drilling tools and equipment for today’s complex drilling programs. NOV Downhole, is a world leader in the design and manufacture of drill bits and services for the oil and gas industry with bases worldwide. At this moment NOV Downhole is setting up a distribution Hub at Schiphol. The following position has arisen for a talented and enthusiastic individual: The primary focus of this position will be the enforcement of import / export compliance procedures and programs within the selected region. Because of the central location to all manufacturing facilities and the ease of air transportation in and out of Amsterdam airport, this position will be housed at the physical location of the freight forwarder/warehouse at Schiphol. Job Duties and Responsibilities: • Be the primary point of contact for all import/export and international related matters in order to ensure NOV's compliance with government requirements specific to foreign trade and logistics security for this region; • Maintain division-wide import/export compliance and procedures program; • Ensure that all necessary documentation is maintained; • Proactively develop and conduct internal self-audits to ensure compliance to government regulatory programs; • Monitor the development of trade legislation and regulations specific to the region and provide analysis and recommendations based on these developments. Job Qualifications: • BS/BA degree or equivalent experience; • 7+ years transportation and management experience; freight and traffic management experience preferred; • Experience with import/export procedures, international freight; • Excellent interpersonal skills; • Extremely organized and able to handle multiple tasks at a time; • Work well under pressure and daily deadlines; • Highly motivated and willing to work flexible work hours to accommodate business needs; • PC skills required (including MS Office). Offer If you are interested and enjoy a challenge then this is the job for you. Competitive salary and benefits package is on offer to the successful candidate. Interested? For more information about this position you can contact Mrs. Roos Bakhuizen, HR Coordinator, at +31 (0)76-5083115 To apply please forward your CV by using the 'Solliciteer direct' button below attn. Roos Bakhuizen. Agency calls are not appreciated Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Amsterdam, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, Master, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy. The primary focus of this position will be the enforcement of import / export compliance procedures and programs within the selected region. Because of the central location to all manufacturing facilities and the ease of air transportation in and out of Amsterdam airport, this position will be housed at the physical location of the freight forwarder/warehouse at Schiphol. Job Duties and Responsibilities: • Be the primary point of contact for all import/export and international related matters in order to ensure NOV's compliance with government requirements specific to foreign trade and logistics security for this region; • Maintain division-wide import/export compliance and procedures program; • Ensure that all necessary documentation is maintained; • Proactively develop and conduct internal self-audits to ensure compliance to government regulatory programs; • Monitor the development of trade legislation and regulations specific to the region and provide analysis and recommendations based on these developments. Job Qualifications: • BS/BA degree or equivalent experience; • 7+ years transportation and management experience; freight and traffic management experience preferred; • Experience with import/export procedures, international freight; • Excellent interpersonal skills; • Extremely organized and able to handle multiple tasks at a time; • Work well under pressure and daily deadlines; • Highly motivated and willing to work flexible work hours to accommodate business needs; • PC skills required (including MS Office). Offer If you are interested and enjoy a challenge then this is the job for you. Competitive salary and benefits package is on offer to the successful candidate. Interested? For more information about this position you can contact Mrs. Roos Bakhuizen, HR Coordinator, at +31 (0)76-5083115 To apply please forward your CV by using the 'Solliciteer direct' button below attn. Roos Bakhuizen. Agency calls are not appreciated Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Amsterdam, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, Master, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy. |
| Compliance Coordinator Bedrijfsjuridische Dienst National Oilwell Varco offers the world’s most reliable and comprehensive range of drilling tools and equipment for today’s complex drilling programs. NOV Downhole, is a world leader in the design and manufacture of drill bits and services for the oil and gas industry with bases worldwide. At this moment NOV Downhole is setting up a distribution Hub at Schiphol. The following position has arisen for a talented and enthusiastic individual: The primary focus of this position will be the enforcement of import / export compliance procedures and programs within the selected region. Because of the central location to all manufacturing facilities and the ease of air transportation in and out of Amsterdam airport, this position will be housed at the physical location of the freight forwarder/warehouse at Schiphol. Job Duties and Responsibilities: • Be the primary point of contact for all import/export and international related matters in order to ensure NOV's compliance with government requirements specific to foreign trade and logistics security for this region; • Maintain division-wide import/export compliance and procedures program; • Ensure that all necessary documentation is maintained; • Proactively develop and conduct internal self-audits to ensure compliance to government regulatory programs; • Monitor the development of trade legislation and regulations specific to the region and provide analysis and recommendations based on these developments. Job Qualifications: • BS/BA degree or equivalent experience; • 7+ years transportation and management experience; freight and traffic management experience preferred; • Experience with import/export procedures, international freight; • Excellent interpersonal skills; • Extremely organized and able to handle multiple tasks at a time; • Work well under pressure and daily deadlines; • Highly motivated and willing to work flexible work hours to accommodate business needs; • PC skills required (including MS Office). Offer If you are interested and enjoy a challenge then this is the job for you. Competitive salary and benefits package is on offer to the successful candidate. Interested? For more information about this position you can contact Mrs. Roos Bakhuizen, HR Coordinator, at +31 (0)76-5083115 To apply please forward your CV by using the 'Solliciteer direct' button below attn. Roos Bakhuizen. Agency calls are not appreciated Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Amsterdam, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, Master, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy. The primary focus of this position will be the enforcement of import / export compliance procedures and programs within the selected region. Because of the central location to all manufacturing facilities and the ease of air transportation in and out of Amsterdam airport, this position will be housed at the physical location of the freight forwarder/warehouse at Schiphol. Job Duties and Responsibilities: • Be the primary point of contact for all import/export and international related matters in order to ensure NOV's compliance with government requirements specific to foreign trade and logistics security for this region; • Maintain division-wide import/export compliance and procedures program; • Ensure that all necessary documentation is maintained; • Proactively develop and conduct internal self-audits to ensure compliance to government regulatory programs; • Monitor the development of trade legislation and regulations specific to the region and provide analysis and recommendations based on these developments. Job Qualifications: • BS/BA degree or equivalent experience; • 7+ years transportation and management experience; freight and traffic management experience preferred; • Experience with import/export procedures, international freight; • Excellent interpersonal skills; • Extremely organized and able to handle multiple tasks at a time; • Work well under pressure and daily deadlines; • Highly motivated and willing to work flexible work hours to accommodate business needs; • PC skills required (including MS Office). Offer If you are interested and enjoy a challenge then this is the job for you. Competitive salary and benefits package is on offer to the successful candidate. Interested? For more information about this position you can contact Mrs. Roos Bakhuizen, HR Coordinator, at +31 (0)76-5083115 To apply please forward your CV by using the 'Solliciteer direct' button below attn. Roos Bakhuizen. Agency calls are not appreciated Keywords: Trade Manager, Compliance Manager, Import, Export, Customs audits, Regulations, European, Amsterdam, Noord Holland, HBO, WO, Bachelor, Master, werk, functie, baan, vacature, job, vacancy. |
| Compliance Officer (20-28 Uur M/v) Bedrijfsjuridische Dienst De functie Compliance betekent letterlijk het voldoen aan wet- en regelgeving. Compliance is de afgelopen jaren een steeds belangrijker vakgebied binnen de telecomsector geworden, onder andere door wet- en regelgeving die is ingevoerd op het gebied van telecommunicatie, privacy en consumentenbescherming. Als Compliance Officer ben je mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van het compliance beleid voor Tele2 en zorg je ervoor dat de Tele2 medewerkers de bedrijfsspecifieke wet-en regelgeving en de interne Tele2 normen en regels kennen en naleven. Je onderneemt acties om het vastgestelde compliance beleid te borgen en ziet toe op juiste naleving van de relevante wet- en regelgeving en de interne Tele2 regels. Je volgt ontwikkelingen op het gebied van compliance in de telecommunicatie sector op de voet en neemt initiatieven tot plannen en maatregelen die aansluiten bij veranderingen en ontwikkelingen. Je adviseert actief over de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en je vergroot het compliance bewustzijn binnen de organisatie door het opstellen van interne voorschriften, het monitoren van processen, het uitvoeren van controles, het signaleren van (integriteits)risico's, het verzorgen van trainingen aan het personeel en het adviseren over de toepassing van relevante wet- en regelgeving en interne Tele2 regels. In voorkomende gevallen fungeer je als projectleider op het gebied van compliance en onderhoud je contacten met toezichthouders over compliance dossiers. |
| Ervaren Jurist Erfrecht Bedrijfsjuridische Dienst ARAG: een sterk team waar je bij wilt horen! Onze passie is het recht van onze cliënten. Het beste resultaat voor hun zaken is onze missie. Gedreven ARAG professionals vechten hiervoor. Ze staan particulieren en ondernemers bij in een verscheidenheid aan juridische geschillen. Deskundig, klantgericht en daadkrachtig. Met als resultaat: een sterke zaak! Als rechtshulpverlener binnen deze vaksectie heb je vooral te maken met erfrechtkwesties. Het betreftt hier zaken omtrent nalatenschappen, geschillen tussen erfgenamen, vragen over de handelwijze van executeurs, over de rechtspositie van een erfgenaam en over de verdeling. Als rechtshulpverlener binnen deze vaksectie heb je vooral te maken met erfrechtkwesties. Het betreftt hier zaken omtrent nalatenschappen, geschillen tussen erfgenamen, vragen over de handelwijze van executeurs, over de rechtspositie van een erfgenaam en over de verdeling. Wil je informatie over onze arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige pensioenregeling en een 13e maand? Ga dan naar www.arag.nl/watbiedenwe. Interesse? Neem voor meer informatie contact op met Hanneke Schoon, P&O adviseur (033) 434 381 of met Marius Aerts, teamleider Unit Algemeen (033 - 43 42 129). Profiel ARAG Rechtsbijstand ARAG Rechtsbijstand is een allround juridisch dienstverlener en dé specialist op het gebied van rechtsbijstandverzekeringen. ARAG staat particulieren en ondernemers bij in juridische geschillen op het gebied van arbeidsrecht, bestuursrecht, bouwrecht, erfrecht en huurrecht. Maar ook letselschade, algemeen contractenrecht en vervoersrecht. Klanttevredenheid en kwaliteit staan hierbij centraal. Deskundigheid en daadkracht kenmerken ARAG’s werkwijze. Wereldwijde speler: continu in beweging! ARAG maakt deel uit van de ARAG Groep. Een wereldwijde speler met vestigingen in dertien Europese landen en de Verenigde Staten. De Nederlandse markt bedient ARAG vanuit vier locaties: het hoofdkantoor in Leusden en de vestigingen in Amsterdam, Breda en Roermond. ARAG groeit, vernieuwt en is volop in beweging. Continu zijn we op zoek naar mogelijkheden om onze producten en diensten te laten aansluiten op de behoeften en wensen in de markt en spelen we in op trends en ontwikkelingen. Werken bij ARAG Werken bij ARAG betekent werken in een professionele omgeving met een open en informele werksfeer. Zo’n 600 medewerkers doen dit met veel enthousiasme verspreid over de ARAG locaties. Regelmatig zoekt ARAG startende juridische professionals, maar ook ervaren krachten om haar teams te versterken. Kandidaten die in hun carrière en persoonlijke ontwikkeling willen groeien. Initiatiefrijke personen met een klantgerichte, commerciële en open instelling die het een uitdaging vinden om het beste resultaat te behalen voor onze cliënten. Voor meer informatie : www.arag.nl/werkenbij. Acquisitie naar aanleiding van de openstaande vacatures wordt niet op prijs gesteld |
| Vastgoedmanager Bij Scapino B.v. Bouw Gww Vastgoed Onroerend Goed Werken bij Scapino betekent werken bij een dynamisch bedrijf met leuke, over het algemeen jonge collega’s. Scapino is een financieel gezonde organisatie die mede door haar schaalgrootte een stabiele plaats in de retailmarkt heeft verworven. Samen met al jouw toekomstige collega’s, ga jij ervoor zorgen dat Scapino ook in de toekomst marktleider blijft in haar branche. Scapino heeft voor het hoofdkantoor in Assen een openstaande vacature voor de functie van: Vastgoedmanager Je bent verantwoordelijk voor de expansie van winkelvestigingen van Scapino en rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Management Services. Je onderhoudt hiertoe contacten met makelaars, winkeliers, aannemers, pandeigenaren en projectontwikkelaars. Je bent bereid om te reizen omdat het gehele land je werkgebied is. Je onderhoudt contacten binnen de Macintosh Retail Group, signaleert mogelijkheden en deelt kennis met collega- ondernemingen binnen de groep. De functiebeschrijving van vastgoedmanager: 1.Acquisitie winkelpanden - Adviseert het management met betrekking tot mogelijke nieuwe locaties - Verwerft in samenwerking met externe partners voor Scapino geschikte winkelpanden conform de voorwaarden en budgetafspraken, zoals gebruikelijk binnen Scapino. Brengt contacten tot stand in de Nederlandse vastgoedmarkt en onderhoudt deze contacten - Onderhoudt contacten met externe adviseurs, verhuurders, gemeenten en andere instanties. Onderhandelt uit naam van Scapino bij het aangaan van de huurcontracten en de afstemming van de huurprijs - Is kostenbewust en weet een goede balans te vinden tussen het scherp onderhandelen en het onderhouden van relaties - Stelt tijdig en volledig investeringsaanvragen op conform budget en handelt deze af. 2.Portefeuillebeheer - Beoordeelt stelselmatig de og-portefeuille tbv huuronderhandelingen en mogelijke relocaties - Beoordeelt periodiek bestaande contracten obv de portfolio - onderhandelt ism externe partners omtrent huurverlenging, relocaties enz Gewenste kwalificaties: De vastgoedmanager die wij zoeken heeft een HBO opleiding bijvoorbeeld vastgoed & makelaardij, recht of bouw. Je hebt 5 jaar bewezen werkervaring in de (retail) vastgoedmarkt. Daarnaast moet je Administratief, bedrijfseconomisch en juridisch goed onderlegd en juridische kennis op het gebied van huurcontracten bezitten. Onze organisatie kenmerkt zich door korte communicatielijnen, een prettige werksfeer en een zeer klantgerichte instelling. Klantvriendelijkheid, goede communicatieve vaardigheden, een creatieve instelling en oog voor detail worden dan ook zeer gewaardeerd. Scapino biedt: - marktconforme arbeidsvoorwaarden - goede ontplooiingsmogelijkheden - aantrekkelijke personeelskortingsregeling Interesse? Solliciteren doe je door een korte brief en een uitgebreide CV achter te laten op onze sollicitatiepagina Kijk voor meer informatie over ons op: www.scapino.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Jurist Bij Boitenluhrs Incasso Gerechtsdeurwaarders Andere Juridisch BoitenLuhrs Incasso | Gerechtsdeurwaarders is het deurwaarderskantoor in Den Haag waar kwaliteit voorop staat. Voor onze klanten, (semi-)overheid, MKB-ers, VvE-en, woningbouwverenigingen, eenmanszaken en particulieren, incasseren wij vorderingen door heel Nederland. Met ongeveer 45 medewerkers willen wij iedere dag met veel werkplezier hard werken voor onze klanten. Dat blijkt aan te slaan bij onze klanten en daardoor groeien wij. Wil jij ook bij ons aan het werk? Dan kom je bij een bedrijf te werken waar kwaliteit en daarom ook persoonlijke groei voorop staan. Vanwege onze groei zijn we op zoek naar: Jurist m/v Het gaat om een volledige werkweek van 40 uur Functieomschrijving: Je werkzaamheden zullen onder meer bestaan uit het opstellen van dagvaardingen, verzoekschriften en conclusies, het bijwonen van zittingen, gereedmaken ambtelijke stukken, telefonisch en schriftelijk contact onderhouden met debiteuren, derden en klanten. Jij hebt: afgeronde universitaire rechtenstudie, afstudeerrichting civiel recht ervaring is niet vereist, maar wel een pre Wij bieden jou: - goede secundaire arbeidsvoorwaarden - mogelijkheden tot het volgen van cursussen - collegiale werksfeer Interesse? Je sollicitatie met C.V. met cijferlijst zien wij graag voor 20 december tegemoet via onze sollicitatiepagina. Voor nadere informatie kan je bellen naar 070-4165500 en vragen naar Eerke Boiten. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Juridisch Adviseur Civiel Recht − Tilburg Advocatuur Als Juridisch Adviseur heb je: Een afgeronde studie HBO rechten (geen MER of SJD), specialisatie privaat/civiel recht of een afgeronde bachelor WO Nederlands Recht, afstudeerrichting privaat/civiel recht. relevante kennis en ervaring richting consumentenrecht is een pré. Bij voorkeur werkervaring in een Contact Center opgedaan. Goede en parate kennis van verbintenissenrecht is van groot belang. Zeer goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Je beschikt over de volgende competenties: klantgericht autonoom resultaatgericht besluitvaardig analytisch snel kunnen schakelen Tevens ben je bereid tot het volgen van aanvullende opleidingen en vaardigheidstrainingen. Ook ben je in staat om te werken volgens de vastgestelde normen binnen het Front Office. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Wegens het dynamische karakter van deze functie ben je pro-actief en flexibel ingesteld. Je werkt binnen het roosterprotocol dat actief is op de afdeling. Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) maakt onderdeel uit van het Achmea-concern en werkt voor de labels Av?o, Centraal Beheer, FBTO en Interpolis. We helpen jaarlijks 170.000 particuliere en zakelijke klanten die via hun rechtsbijstandverzekering een conflict willen oplossen. Bijvoorbeeld met de overheid of een werkgever. Met circa 650 medewerkers zijn we de grootste en dé bepalende rechtshulpverlener in Nederland met locaties in Tilburg, Leiden, Apeldoorn en Leeuwarden. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg. Het Front Office (FO) handelt op jaarbasis ruim 2 miljoen klantcontacten af. Hier vindt het eerste contact met de klant plaats; we registreren de melding en beoordelen de polisdekking. De klant krijgt hier een op maat gesneden inhoudelijk advies of de vervolgstappen te horen voordat het dossier wordt overgedragen aan onze behandelaars in de Back Office. Het FO biedt daarnaast een klantgerichte telefonische achtervang voor de Back Office behandelaars en zorgt voor een adequate afhandeling van de inkomende digitale en fysieke correspondentie. Ook is het FO verantwoordelijk voor het toekennen van de juiste in- of externe behandelaar aan het klantdossier. Dit gebeurt via een geavanceerd verdeelsysteem. Op jaarbasis besteden wij circa 15.000 zaken uit aan externe rechtshulpverleners. Hiermee is een schadelast gemoeid van meer dan 35 miljoen euro. Het relatiebeheer met deze externe rechtshulpverleners is eveneens de verantwoordelijkheid van het FO. Intake & Advies is het procesgericht juridisch contactcenter van SAR. Wij ontzorgen onze klanten professioneel en klantgedacht. Op dit contactcenter werken ca. 100 (juridisch) adviseurs. Op de afdeling Intake & Advies vindt het (veelal telefonische) eerste contact met de klant plaats. Intake & Advies neemt de melding aan, beoordeelt polisdekking en biedt de klant een op maat gesneden inhoudelijk advies of communiceert op heldere wijze over de verdere afhandeling van een dossier door bijvoorbeeld de Back Office van SAR. Vanwege de contactomgeving, wordt op Intake & Advies gewerkt met heldere kwantiteits- en kwaliteitseisen waaraan je als medewerker moet voldoen. Binnen Intake & Advies kennen wij werkstromen als inbound, outbound en post. Vanuit de afdeling Supervising word je dagelijks ingedeeld op een werkstroom. Als Juridisch Adviseur registreer je nieuwe verzoeken en stel je polisdekkingen vast. Dit betekent dat je de klant identificeert, en vervolgens een digitaal dossier aanlegt. Hierna bekijk je hoe de zaak het beste afgehandeld kan worden en adviseer je de klant waar mogelijk direct juridisch inhoudelijk over zijn/haar rechtspositie. Hierbij houd je in het bijzonder rekening met de klantwens en onderzoek je actief welke acties de klant zelf al dan niet kan ondernemen. Hierbij zoek je altijd naar de ideale balans tussen kwaliteit en kwantiteit. Als Juridisch Adviseur heb je kennis van en adviseer je over de rechtsgebieden arbeidsrecht, civiel recht en bestuursrecht. Waarbij je op één van deze rechtsgebieden start met een interne opleiding. Wanneer je op je eerste rechtsgebied naar wens functioneert, wordt je door middel van het volgen van een interne opleiding voorbereid het volgende rechtsgebied. Na ongeveer één jaar ben je op alle rechtsgebieden inzetbaar. Een afwisselende baan in een moderne, enthousiaste organisatie met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een vaste eindejaarsuitkering, goede pensioenvoorzieningen en een marktconform salaris. Het menselijk kapitaal is voor Achmea van grote waarde. Dit betekent voor jou als mogelijke nieuwe collega ruime mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling. Het betreft een functie voor 32-36 uur per week, met standplaats Tilburg. Minder uren werken behoort tot de mogelijkheden. Wij bieden een jaarcontract, met een salarisindicatie tussen de 2000 en 2260 euro bruto per maand op basis van 36 uur per week. De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit: telefonisch interview persoonlijkheids- en intelligentietest via Berenschot bij positieve uitslag van de test een 1e gesprek met een teamleider en specialist. bij een positief 1e gesprek een 2e gesprek. arbeidsvoorwaardengesprek. De startdatum is 9 januari 2012.Let wel dat je de 1e maand fulltime beschikbaar dient te zijn i.v.m. het interne opleidingstraject. Indien je inhoudelijke vragen hebt, kun je contact opnemen met Margret van Hest, Teamleider Intake & Advies op 06- 2043 2599. Voor vragen m.b.t. het proces kun je contact opnemen met Suzanne Meijnen, Recruiter op 06- 303 704 91. Je kunt tevens direct solliciteren via werkenbijachmea.nl. Wij verwachten een motivatiebrief waarin je beschrijft waarom jij de juiste persoon bent voor deze specifieke baan in een contact center binnen Achmea Rechtsbijstand. Wat is jouw toegevoegde waarde? Daarnaast verwachten wij een motivering m.b.t. de gevraagde kennis/ervaring uit bovenstaand profiel. Als laatste vragen wij jou je cijferlijst en een lijst van de in het laatste jaar gevolgde vakken bij te voegen. Achmea maakt voor de invulling van deze vacature geen gebruik van een Werving & Selectiebureau of andere Intermediair. |
| Verzekeringsarts Medisch OnderzoekandLaboratoriumwetenschappen WO Vast Als verzekeringsarts adviseer je over sociaal- en verzekeringsgeneeskundige vraagstukken voor de uitvoering van de sociale zekerheidswetgeving en de kaderwet militaire pensioen. Daarnaast lever je een bijdrage aan het sociaal-medisch en -juridisch adviesbeleid. Je beoordeelt de lichamelijke en geestelijke letselschadeclaims van gewezen militairen die bij de opdrachtgever zijn ingediend. Je bepaalt de causaliteit tussen uitoefening van de militaire dienst en de ziekte/het gebrek. Ook bepaal je de eventuele causaliteit tussen oorzaak van overlijden van ex-militairen en de uitoefening van de militaire dienst. Je stelt de mate van invaliditeit vast en drukt deze uit in percentages. Verder verricht je de verzekeringsgeneeskundige beoordeling in het kader van de sociale zekerheidswetgeving. In voorkomende gevallen vertegenwoordig je jouw afdeling in het uitvoeringsoverleg met andere professionals. Bij APG ga je werken bij de afdeling sociaal medisch onderzoek (SMO). SMO is onderdeel van de unit Bijzondere Regelingen Defensie die invaliditeitspensioenen en -uitkeringen beoordeelt en toekent. Je bent een BIG-geregistreerde arts en bij voorkeur een geregistreerde verzekeringsarts of je bent een arts met psychiatrische ervaring en je bent bereid om de opleiding tot verzekeringsarts te volgen. Je hebt kennis van of affiniteit met de militaire organisatie. Je hebt kennis van of affiniteit met psychiatrie, met name met Post Traumatisch Stress Stoornis (PTSS). Je kunt goed in een team samenwerken. Je bent politiek sensitief. Je bent minimaal twee dagen per week werkzaam vanuit ons kantoor in Utrecht. Thuiswerken voor de overige dagen is in overleg bespreekbaar. APG is een aantrekkelijke organisatie om voor te werken. Niet alleen door de prettige en collegiale sfeer, maar ook vanwege de mogelijkheden die er zijn om je te blijven ontwikkelen. Bij APG kun je opleidingen en trainingen volgen die nodig zijn om op topniveau te blijven presteren. Je loopbaan bepaal je in hoge mate zelf. Een marktconforme beloning en goede arbeidsvoorwaarden zijn vanzelfsprekend waaronder een variabele beloning tot 15%, flexibele werktijden en een ruime studiekostenregeling. De salarisrange voor deze functie ligt tussen € 4.740,- en € 7.538,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Wil je meer informatie over de inhoud van deze vacature, neem dan contact op met Esther van der Bent, corporate recruiter, +31(0)20 - 583 33 05. Ben jij de persoon die wij zoeken, klik dan op de link hieronder, vul het formulier in en upload je cv. Een pre employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure. n.v.t tussen € 4.740,- en € 7.538,- |
| Juridisch 241 t/m 270 van 442 | Eerst | Vorig | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | Volgend | Laatst |