Interim Teammanager Gz
- Gezondheid para medisch Zorg
JS Consultancy
Onze opdrachtgever is een organisatie in de gehandicaptenzorg in het midden van het land Voor een aantal woonlocaties, waar cliënten met een licht verstandelijke handicap verblijven, zoekt deze organisatie een teammanager a.i. Als manager geef je leiding aan twee locaties, waar ruim 25 cliënten met een licht verstandelijke beperking wonen. Je vervult de functie ad interim totdat de organisatie een vaste invulling voor de positie van deze manager heeft gevonden.
Amsterdam
WO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Teammanager Facturatie Banen In de functie van Teammanager Facturatie ben je verantwoordelijk voor het zorgdragen voor een accurate, tijdige, kwalitatieve en kwantitatieve facturatie in een geautomatiseerd systeem. Je geeft leiding aan een team van circa 12-15 fte's. - Je zorgt voor de dagelijkse coördinatie en werkverdeling en fungeert als vraagbaak; - Je bent verantwoordelijk voor het gehele facturatieproces (Middels SAP en Excel); - Je signaleert knelpunten en geeft verbeteringen aan; - Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van jaarplannen; - Je verstrekt informatie aan klanten m.b.t. (bijzondere) facturen; - Je behandelt en verwerkt binnengekomen netwerknota's; - En intern verantwoordelijk voor een juiste afstemming met andere afdelingen. |
| Interim Planner Thuiszorg V&v Gezondheid para medisch Zorg Onze opdrachtgever is een aanbieder van intramurale en extramurale zorg in het gebied rond Utrecht - Veenendaal. Zij bieden diverse vormen van thuiszorg zoals verzorging en verpleging. De planner is verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van de uitvoerende medewerkers en houdt rekening met de behoeften en wensen van de klant. Tevens heeft de planner een sterke signalerende rol in het proces en informeert de teammanagers. Je vervult de functie ad interim terwijl er een grote reorganisatie plaatsvindt. Taken en verantwoordelijkheden - bewaken en actualiseren van de personele planning - bewaken en actualiseren van routes - bewaken en signaleren geldigheid indicaties - effectief en efficiënt koppelen medewerkers en routes, binnen de geldende wet en regelgeving - aanspreekpunt medewerkers en cliënten - administratieve taken, zoals het registreren van gegevens voor facturatie - signalering naar wijkverpleegkundige en teammanager |
| Interim Planner Thuiszorg Gezondheid para medisch Zorg Onze opdrachtgever is een aanbieder van intramurale en extramurale zorg in het gebied rond Haarlem. Zij biedt diverse vormen van thuiszorg zoals verzorging en verpleging. Een belangrijke uitdaging voor de organisatie is het sterk laten verbeteren van de productiviteit. De planner is verantwoordelijk voor een efficiënte inzet van de uitvoerende medewerkers en houdt rekening met de behoeften en wensen van de klant. Tevens heeft de planner een sterke signalerende rol in het proces en informeert de teammanager. Begin 2012 stapt de organisatie over naar een nieuw planningsysteem. Je vervult de functie ad interim totdat de organisatie een vaste invulling voor de positie van planner heeft gevonden. Jouw opvolger wordt door jou ingewerkt. |
| Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit. |