(junior) Teamleider: Management In De Praktijk!

Gezondheid para medisch Zorg
Amstelring
Bouwen aan een team, aan een organisatie, aan je leiderschapstijl! Je hebt nog zoveel frisse ideeën! Als het gaat over leidinggeven, over het inspireren van je team, over nog betere zorg. En die wil je graag vertalen naar een afdeling, naar een team. Wat je nodig hebt is ruimte en vertrouwen. En dat kun je vinden in woonzorgcentrum Groenelaan. De organisatie is volop in beweging; na een lastige periode, is de weg omhoog gevonden. In dat beeld passen jouw frisse ideeën uitstekend. En krijg je de kans om te bouwen; aan Groenelaan en aan je eigen ontwikkeling. Vandaar: management development in de praktijk! Ruimte en vertrouwen Wij geven je de ruimte om midden in je team te gaan staan. Om een positieve, vrolijke sfeer te creëren, jouw teamleden zo te coachen dat ze nog beter in hun vak worden, de dynamiek op de afdeling te vergroten door nieuwe activiteiten te ontwikkelen. En we steunen je daarbij, je kunt altijd terugvallen op je locatiemanager, kwaliteitsverpleegkundige en (ervaren) collega teamleider. Natuurlijk, er moet hard gewerkt worden. Je bent tenslotte verantwoordelijk voor je afdeling. En daar horen de bekende taken bij: je werkt s ochtends op een coachende manier mee met je teamleden, je zorgt voor de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden en je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers, bewoners en familie. Maar als je wat ervaring hebt zal dat je wel bekend zijn. Wat we vooral willen zien zijn die frisse ideeën van je. Of het nu gaat om zorg, sfeer, activiteiten, teambuilding, werkprocessen of samenwerking; wij staan er open voor. En helpen je graag de vertaalslag te maken naar de praktijk. Door je advies te geven, achter je te gaan staan en je te helpen bij het implementeren. Omdat we als Groenelaan nog meer stappen vooruit willen zetten. En omdat we denken dat jouw onbevangen aanpak ons daarbij kan helpen. En zeker ook omdat het goed is voor jouw managementontwikkeling.
Amsterdam
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren

(junior) Teamleider: Coachend Leiderschap
Gezondheid para medisch Zorg
De uitdaging: leidinggeven met je handen op je rug! Als jouw mensen weten hoe ze het beste uit zichzelf kunnen halen dan is de kwaliteit van de zorg uitstekend! En als jij denkt dat je dat kunt bereiken door taken van ze over te nemen, door ze alles voor te kauwen, door ze nergens vrij in te laten dan moet je niet op deze functie solliciteren. Maar als je ze wilt inspireren, inzicht wilt geven en initiatief laat nemen dan is dit voor jou misschien een buitenkans! Coachend leiderschap Met je handen op je rug betekent niet dat je niets doet. Of dat je geen kaders stelt. Juist niet, maar binnen die kaders ben jij degene die aanmoedigt, uitdaagt, feedback geeft. Degene die de medewerkers bewust maakt van hun rol, hun mogelijkheden, hun passies. Je laat ze zien hoe ze nog beter contact kunnen maken met de bewoners, nog meer kunnen inspelen op hun belevingswereld en tegelijkertijd help je ze ook hun professionele grenzen te stellen. En natuurlijk horen daar de bekende taken bij: de dagelijkse organisatie van de werkzaamheden op de afdeling, het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers, bewoners en familie, enzovoorts. Maar de essentie is inzicht, deskundigheid en inspiratie in jouw team te brengen. En dat begint bij jou, bij jouw leiderschapsstijl. Waarschijnlijk heb je daar nog wel wat in te leren en te ontwikkelen. Geen nood, jouw locatiemanager is wat dit betreft door de wol geverfd; jouw supervisor! En jouw leidinggevende, maar dan wel met zijn handen op zijn rug. Want jij mag het doen! Het Hoge Heem Een prachtig, nog niet zolang geleden vernieuwd, woonzorgcentrum, in Uithoorn. Een afdeling somatiek met zorgappartementen en een afdeling PG met negen kleinschalige woningen. Over die laatste afdeling hebben we het hier. De dementerende ouderen wonen in groepjes van zes personen, met voor ieder een eigen zit-/slaapkamer. Wonen, daar gaat om. Het dagritme wordt bepaald door de wensen van de bewoners zelf. Alledaagse vragen spelen een hoofdrol. Hoe laat staan we op? Lappen we vandaag de ramen of volgende week? Wie verschoont de parkietenkooi? Wat eten we vandaag? Het zijn de bewoners zelf die antwoord op deze vragen geven, met een beetje hulp van de verzorging. Voor zorgmedewerkers betekent dat: gelijkwaardigheid, inspelen op behoefte, de regie bij de bewoner laten. Dat laatste is, zeker voor medewerkers die willen zorgen, een vak apart. En een mooie uitdaging voor een (junior) teamleider.

Stage Management Consultancy
Catergorie: Advies Consultancy
Gezocht: bedrijfseconomische stagiaire WO Public Impact doet het komende jaar veel onderzoek voor gemeenten en naar bezuinigingsvraagstukken. Meer specifiek: Public Impact heeft een micro- economische kostenbenadering voor gemeenten ontwikkeld, uitgaande van kostenfuncties voor de verschillende gemeenten dienstensectoren. In deze projecten zijn mogelijkheden aanwezig voor laatstejaars studenten die een stage willen doen en/of hun afstudeerscriptie hierover willen schrijven. Deze ontwikkeling is dé aanleiding om het huidige team van management consultants te versterken met een bedrijfsmatige, creatieve en pragmatisch ingestelde: Wat bieden we? De volgende opportunities kunnen we aanbieden: o een mogelijkheid om je scriptie in een inspirerende omgeving te schrijven o praktische ervaring opdoen met cost accounting o een interessante leerperiode in een consultancy bureau o in korte tijd ervaren hoe gemeentefinanciën werken in de praktijk o ervaring opdoen als junior consultant o een redelijke onkostenvergoeding c.q. stagevergoeding o proeven aan de mogelijkheden voor loopbaan als management consultant

(junior) Manager Ra
Banen
Je verantwoordelijkheid als manager of junior manager zal aan je ervaringsniveau worden aangepast. In ieder geval zul je verantwoordelijk zijn voor een team van ervaren en minder ervaren medewerkers; je controleert hun werkzaamheden en bent verantwoordelijk voor de vaktechnische ontwikkelingen. Je geeft direct leiding aan de controleleiders. Verder neem je natuurlijk ook de complexere controles voor je rekening. Samen met de RA partner zul je regelmatig klanken over de voortgang van de praktijk, verbeterpunten, verdere uitbreiding etc. Het is een ondernemend kantoor met een innovatieve marktbenadering en ook hierin zul je je bijdrage leveren.

Junior Business Analyst
Andere Financiën AdministratieandAccounting
Wereldmerk zoekt wereldtalent. Bij Ricoh werk je aan het succes van een wereldmerk. Wereldwijd maar ook in Nederland is Ricoh topspeler in het professioneel managen van informatie- en documentstromen binnen organisaties. Met intelligente hardware en software oplossingen verhogen we de productiviteit en het werkgemak bij onze klanten. We werken vanuit een sterke klantgerichtheid voor zowel commerciële als non-profit- en overheidsorganisaties. Ricoh is een dynamische en ambitieuze organisatie waar teamgeest en openheid de sfeer bepalen. Een bedrijf waar wereldtalent de ruimte krijgt. De afdeling In de functie van Junior Business Analyst ben je primair inhoudelijk adviseur over interne projecten (met vaak een ICT component) in de Ricoh NL organisatie. Daarnaast zul je voor projecten de lijn leggen met België en Luxemburg, maar ook Ricoh Europe. Steeds vaker krijg je te maken met externe klanten van Ricoh die eisen en wensen stellen aan de interne bedrijfsvoering van Ricoh. Je analyseert en verbetert bedrijfsprocessen vanuit een bedrijfskundige blik. Je analyseert de informatie om sturing te kunnen geven aan ontwerpen, bouwen en onderhouden van informatiesystemen. Dit met het doel een optimale toegevoegde waarde, functionaliteit, prestaties en onderhoudbaarheid tegen redelijke kosten voor interne klanten te realiseren Je werkzaamheden Als Junior Business -analist begrijp je de bedrijfsvoering van Ricoh en analyseert objectief of een (IT-)oplossing helpt en zo ja onder welke condities. Daarbij moeten ook niet-IT-oplossingen worden afgewogen. • Analyseren en adviseren bij nieuwe business initiatieven, zodat bij het ontstaan van de veranderingsbehoefte de afstemming tussen de verschillende interne en externe stakeholders plaatsvindt. • Je structureert zelfstandig eisen, wensen en oplossingen ter voorbereiding en ondersteuning van het systeem- en procesontwikkeltraject. Je stuurt het proces naar een project of change. • Je hebt een actieve rol om de kwaliteit en professionaliteit binnen de afdeling Information Systems te ontwikkelen, bewaken en te waarborgen. Denk hierbij aan proces- en business case denken, investeringsmanagement en benefitsmanagement voor Ricoh, maar ook Het Nieuwe Werken en nieuwe dienstverlening aan onze klanten. • Je draagt bij aan het inzicht dat nodig is om het projectenportfolio van Ricoh Benelux te sturen • Je bent sparringpartner en adviseur van IS management voor: - methoden en technieken - algemene documentatie (applicatielandschap, processen, etc) - IS jaarplan - beleidsvormingIS. Je profiel • HBO werk- en denkniveau, • Afgeronde bedrijfskundige en/ of informatica opleiding, • Minimaal 5 jaar ervaring binnen een (complexe) IT organisatie en je hebt de ambitie om door te groeien naar Senior Business Analyst. • Je bent analytisch sterk met een duidelijke helikopterview en bent ervaren in projectmanagement en denkt in Business Cases, • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift en hebt kennis van ITIL (minimaal Foundations niveau), • Kennis van verandermanagement, kennismanagement, bedrijfsmodellering en procesmodellering en je kunt architecturen mede vorm geven. Ben je daarnaast pro-actief, organisatorisch, sociaal en communicatief sterk en zie je het werken voor commerciële organisatie als een uitdaging, dan willen we je graag spreken. De arbeidsvoorwaarden Ricoh biedt je een ambitieuze, succesvolle en groeiende professionele werkomgeving in de informatietechnologie. Ricoh heeft het keurmerk Top ICT werkgever 2011 verdiend door uitmuntend te scoren in primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, interne promotie kansen, bedrijfscultuur, opleiding en training en innovatie. Naast bovenstaande wordt in de praktijk invulling gegeven aan je (persoonlijke) ontwikkeling met trainingen via de Ricoh Academy. We werken via de ICK- CAO (Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologie). Bij een fulltime dienstverband werk je 40 uur per week en ontvang je 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen. Het is mogelijk je arbeidsvoorwaarden naar af te stemmen op je eigen wensen via a la carte. Zo is het mogelijk te kiezen voor extra vrije tijd, secundaire training, extra pensioenstorting of salaris door het inleveren van ADV, restant verlof of salaris. Deze functie kent een vast salaris dat ligt tussen de € 4000,- en € 4600,- per maand en een leaseauto, laptop en Blackberry behoren tot de arbeidsvoorwaarden. Solliciteren Wil je meer informatie over deze vacature dan kun je contact opnemen met Ingrid Schellens, Career Advisor, 073-645 3744. Als je direct wilt solliciteren klik dan op onderstaande 'Solliciteer nu' button. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Business Analyse, Bedrijfskunde, Bedrijfskundig, Project, Projectmanagement, Projectmanager, Proces, Procesmatig, Procesbeheer, Procesmanager, Procesmanagement, IT Proces, ICT Project, ICT Proces, IT Project, Bedrijfsproces, Informatieanalyse, Informatiekunde, Bedrijfskundige Informatica, Projectontwikkeling, Procesontwikkeling, IT Solution, ICT Oplossing, Systeemontwikkeling, HBO, Bachelor, WO, Master, Busuiness Informatie Analist, Analist, Analyseren, ITIL, Projectarchitectuur, Comercieel, Commercie, Zakelijke Dienstverlening, Automatisering, Noord Brabant, Gelderland, Den Bosch, 's Hertogenbosch, Tilburg, Breda, Oosterhout, Roosendaal, Bergen op Zoom, Eindhoven, Oss, Tiel, Culemborg, Nijmegen, Arnhem, Wageningen, Ede, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan.