Vacature Nieuws

Verpleegkundige: Uniek In De Nederlandse Ouderenzorg!

  • Gezondheid para medisch Zorg
    Osiragroep
    Functie Coördinerende rol op de transferafdeling binnen het VUmc!Een verrassende samenwerking tussen VUmc en Osira Amstelring. Dat betekent: werken in de ouderenzorg op het terrein van een academisch ziekenhuis. Een functie met de dynamiek van het ziekenhuis en de huiselijkheid van een woonzorgcentrum. Echt uniek in Nederland! Coördinerend verpleegkundigeDynamiek! Met 420 opnames per jaar, dus 8 per week(!) en evenzoveel ontslagen, kun je echt van dynamiek spreken. En als verpleegkundige ben jij degene die deze dynamiek coördineert. Vaak in de rol van dag- of avondcoördinator, wat inhoudt dat je de werkzaamheden van het team plant en indeelt. Daarnaast heb je volop contact met artsen, therapeuten, diëtisten, familie, enzovoorts. En spring je zelf ook in met verpleegtechnische handelingen. Dat alles vereist natuurlijk overzicht en snel kunnen schakelen. Dat vereist een energieke, proactieve aanpak. En daar staat ook wat tegenover: Een werkomgeving waar alles uitstekend is geregeld; professionaliteit tot in detail! Een kenniscentrum (VUmc) dat je ontwikkeling enorm stimuleert! Een takenpakket dat geen dag hetzelfde is; dus volop afwisseling! Een verfrissend werkklimaat; open en direct, gebaseerd op gezonde collegialiteit! En natuurlijk een baan in een academische omgeving die je echt nergens anders vindt! Werkplek Transferafdeling VUMCTwee gezellige huiskamers, fris ingerichte slaapkamers, een leuke tuin; precies de huiselijke sfeer die je bij een woonzorgcentrum zou verwachten. Maar het is een afdeling binnen een groot academisch ziekenhuis. Dat maakt deze afdeling zo bijzonder.Het doel is duidelijk: patiënten die binnen het VUmc zijn uitbehandeld, bijvoorbeeld orthopedie (heupen, knieën), neurologie of oncologie en in afwachting zijn van een vervolgtraject kunnen hier een warm onderkomen vinden. Dat zijn patiënten die geen baat meer hebben bij een ziekenhuisomgeving, maar wel bij huiselijkheid. Gezamenlijk ontbijten aan een gedekte tafel, gewoon in de kleren, de hele dag bezoek mogen ontvangen, lekker wandelen in de tuin, kortom een gevoel van thuis zijn. En tegelijkertijd, als het bijvoorbeeld over revalidatie gaat, beginnen aan de vervolg behandeling.De afdeling biedt maximaal plaats aan 28 patiënten en de gemiddelde verblijfsduur is 3 weken. Na hun verblijf op de transferafdeling vertrekken de patiënten naar woonzorgcentra, kleinschalige woonprojecten of gewoon weer naar hun eigen huis. Profiel Je bent opgeleid als verpleegkundige, minimaal niveau 4. Dat is de basis. Daarnaast is het vooral belangrijk dat je overzicht hebt, goed bent in het inschatten van taken (klinisch redeneren), kunt coördineren en weet in te spelen op onverwachte situaties. En een gezonde dosis vrolijkheid en optimisme inbrengt! Geïnteresseerd? Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct! Stuur je sollicitatiebrief met cv o.v.v. referentienummer PRO0014 (bij voorkeur per e-mail) naar vacature@osiragroep.nl of naarOsira Amstelring t.a.v. Werving, Postbus 9225, 1006 AE Amsterdam. Informatie over de functie kun je opvragen bij Trudie Roek, teamleider. T. 020 444 22 70. Wij bieden De functie verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45 conform CAO VV&T. In principe gaan we uit van een dienstverband van 32 uur per week waar bij je bereid bent alle diensten volgens rooster in te vullen. Al gaan we, met betrekking tot dat laatste, natuurlijk wel het gesprek met je aan om te zien in hoeverre we aan jouw wensen kunnen voldoen. We bieden je een uitdagende baan in een dynamische werkomgeving. OsiraGroep heeft goede opleidingsmogelijkheden. Werken bij OsiraGroep betekent werken aan de beste kwalitatieve zorg. Daarnaast bieden we o.a. een eindejaarsuitkering, een goed pensioen en aantrekkelijke personeelskortingen.
    Zie functiebeschrijving
    MBO
    16 - 24 uur

    Solliciteren

 

Verpleegkundige: Uniek In De Nederlandse Ouderenzorg!
Gezondheid para medisch Zorg
Coördinerende rol op de transferafdeling binnen het VUmc! Een verrassende samenwerking tussen VUmc en Osira Amstelring. Dat betekent: werken in de ouderenzorg op het terrein van een academisch ziekenhuis. Een functie met de dynamiek van het ziekenhuis en de huiselijkheid van een woonzorgcentrum. Echt uniek in Nederland! Transferafdeling VUMC Twee gezellige huiskamers, fris ingerichte slaapkamers, een leuke tuin; precies de huiselijke sfeer die je bij een woonzorgcentrum zou verwachten. Maar het is een afdeling binnen een groot academisch ziekenhuis. Dat maakt deze afdeling zo bijzonder. Het doel is duidelijk: patiënten die binnen het VUmc zijn uitbehandeld, bijvoorbeeld orthopedie (heupen, knieën), neurologie of oncologie en in afwachting zijn van een vervolgtraject kunnen hier een warm onderkomen vinden. Dat zijn patiënten die geen baat meer hebben bij een ziekenhuisomgeving, maar wel bij huiselijkheid. Gezamenlijk ontbijten aan een gedekte tafel, gewoon in de kleren, de hele dag bezoek mogen ontvangen, lekker wandelen in de tuin, kortom een gevoel van thuis zijn. En tegelijkertijd, als het bijvoorbeeld over revalidatie gaat, beginnen aan de vervolg behandeling. De afdeling biedt maximaal plaats aan 28 patiënten en de gemiddelde verblijfsduur is 3 weken. Na hun verblijf op de transferafdeling vertrekken de patiënten naar woonzorgcentra, kleinschalige woonprojecten of gewoon weer naar hun eigen huis. Coördinerend verpleegkundige. Dynamiek! Met 420 opnames per jaar, dus 8 per week(!) en evenzoveel ontslagen, kun je echt van dynamiek spreken. En als verpleegkundige ben jij degene die deze dynamiek coördineert. Vaak in de rol van dag- of avondcoördinator, wat inhoudt dat je de werkzaamheden van het team plant en indeelt. Daarnaast heb je volop contact met artsen, therapeuten, diëtisten, familie, enzovoorts. En spring je zelf ook in met verpleegtechnische handelingen. Dat alles vereist natuurlijk overzicht en snel kunnen schakelen. Dat vereist een energieke, proactieve aanpak. En daar staat ook wat tegenover: Een werkomgeving waar alles uitstekend is geregeld; professionaliteit tot in detail! Een kenniscentrum (VUmc) dat je ontwikkeling enorm stimuleert! Een takenpakket dat geen dag hetzelfde is; dus volop afwisseling! Een verfrissend werkklimaat; open en direct, gebaseerd op gezonde collegialiteit! En natuurlijk een baan in een academische omgeving die je echt nergens anders vindt! Arbeidsvoorwaarden De functie verpleegkundige is ingeschaald in FWG 45. In principe gaan we uit van een dienstverband van 32 uur per week waar bij je bereid bent alle diensten volgens rooster in te vullen. Al gaan we, met betrekking tot dat laatste, natuurlijk wel het gesprek met je aan om te zien in hoeverre we aan jouw wensen kunnen voldoen.
 
Verpleegkundige: Crisisinterventie In De Ouderenzorg!
Gezondheid para medisch Zorg
Functie Uniek samenwerkingsverband tussen GGZ en zorgorganisatie!Een crisisinterventieafdeling binnen het woonzorgcentrum De Drie Hoven, dat is het resultaat van de samenwerking tussen GGZ inGeest en Osira Amstelring. Ouderen met ernstige neuro- psychiatrische problematiek kunnen daardoor geholpen worden in een woonzorgcentrum. Een functie voor een verpleegkundige die echt wil bouwen aan een grensoverschrijdend initiatief! Verpleegkundige: een doel voor ogen!Interventie. Het woord zegt het al: je wilt ingrijpen, iets doorbreken. Jouw cliënten zijn opgenomen omdat ze vanwege hun gedrag niet meer in hun omgeving te handhaven waren. Er is dus echt wat aan de hand, vandaar: crisisinterventie. Dat gedrag te doorbreken en ze zodoende weer in staat stellen naar hun eigen woonomgeving terug te keren; dat is het doel! Samen met het multidisciplinaire team speel je daar, als verpleegkundige, een belangrijke rol in. Allereerst door structuur te bieden, sowieso als het gaat om ADL-handelingen, dat is de basis. Maar het gaat verder. Je gaat op zoek naar de juiste bejegening, samen met je teamleden, artsen en psycholoog. Want samenwerking, samen structuur en veiligheid bieden aan je cliënt, is op deze afdeling van doorslaggevende betekenis. Maar daarmee hoop je ook resultaten te boeken zodat je cliënt na verloop van tijd weer terug naar zijn woonomgeving kan. En ook dan is jouw rol nog niet voorbij. Jij adviseert de begeleiders en familie van je cliënt omtrent bejegening en structuur. Niet alleen tijdens het ontslaggesprek, maar ook daarna. Want als verpleegkundige binnen de ouderenzorg beschik je in deze rol over bijzondere expertise. Dat maakt het werken op de GGZ Interventieafdeling zo uniek! Werkplek GGZ InterventieafdelingErnstige gedragsstoornissen bij ouderen, in combinatie met dementie, kunnen soms niet meer door de omgeving (verpleeg-, verzorgingshuis of thuis) worden opgevangen. Denk daarbij aan psychotisch gedrag, delirium, onrust, enzovoorts. De Interventieafdeling biedt de mogelijkheid om op zon moment snel en effectief in te grijpen. Dus volgt opname, diagnostiek en vervolgens stabilisatie met behulp van gerichte bejegening en zo nodig medicatie. Met maar één doel voor ogen: de cliënt zo snel mogelijk in evenwicht te brengen. Daartoe werkt een team van ouderengeneeskundige, psychiater, psycholoog, verzorgende en verpleegkundigen intensief samen. Na de behandeling keren de cliënten terug naar een geschikte woonvoorziening of hun afdeling van herkomst. De verpleegkundigen zorgen ervoor dat hun begeleiders, familieleden en mantelzorgers gerichte begeleidingsadviezen krijgen.De afdeling biedt ruimte aan 24 cliënten en is gevestigd in woonzorgcentrum De Drie Hoven in Amsterdam Slotervaart. Profiel Je bent opgeleid als verpleegkundige, minimaal niveau 4. Dat is de basis. Je realiseert je dat crisisinterventie bij dementerende ouderen in de eerste plaats veel primaire zorgtaken als wassen en aankleden vergt. Daarnaast heb je affiniteit met psychogeriatrie en ben je bewust van de impact van je eigen gedrag op je cliënten. En je houdt van dynamiek; Interventieafdeling is tenslotte een opnameafdeling! Geïnteresseerd? Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct door te klikken op onderstaande button 'Solliciteer' of stuur je sollicitatiebrief met cv o.v.v. referentienummer PRO0018 naar vacature@osiragroep.nl. Informatie over de functie kun je opvragen bij Ans Floris T (020) 449 72 72. Wij bieden De functie verpleegkundige is ingeschaald in FWG 50. In principe gaan we uit van een dienstverband van 32 uur per week waar bij je bereid bent alle diensten volgens rooster in te vullen. Al gaan we, met betrekking tot dat laatste, natuurlijk wel het gesprek met je aan om te zien in hoeverre we aan jouw wensen kunnen voldoen.
 
Verpleegkundige Doorgroeien Naar Zorgcoördinator! Ouderenzorg - Vaste Baan Fwg 40/45
Gezondheid para medisch Zorg
Onze opdrachtgever is een organisatie gespecialiseerd in zorg voor ouderen in de regio Rotterdam. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit en ondernemerschap. Zij willen bereikbaar zijn voor iedereen, en wil ook iedereen een warm en gezellig thuis bieden. Het uitgangspunt van de opdrachtgever is om cliënten te helpen langer hun eigen leven te leiden. Zij hebben hiervoor een ander nodig. Ben jij die ander? Onze opdrachtgever wil een kwaliteitsimpuls in de zorg aanbrengen, zij zijn daarom op zoek naar klantvriendelijke, ondernemende Verpleegkundigen, die door groeien naar Zorgcoördinator. Een baan dus met mogelijkheden! In deze functie verzorg, verpleeg en begeleid je de cliënten en zorgt voor een prettig woon- en leefklimaat. Naast de dagelijkse verpleegkundige en verzorgende handelingen vervul je een rol in de signalering en (traject)begeleiding voor cliënten en versterkt de eerstelijnszorg. Ook het schrijven van rapportages behoort tot jouw taken. Je fungeert als het ware als een coach op de werkvloer.
 
Verpleegkundige Cva In Ouderenzorg
Gezondheid para medisch Zorg
In deze functie ben je regisseur van het totale zorgproces voor cliënten met een CVA. Op de afdeling verblijven cliënten (60+) voor een verblijf van maximaal 6 maanden. De verzorging is gericht op revalidatie, herstel en terugkeer naar huis. Je stelt jezelf daarom de uitdaging om de zelfredzaamheid van cliënten te bevorderen. Dit doe je door cliënten nieuwe handelingen te leren. Deze gedrevenheid draag je ook uit naar het team van Verzorgenden en Helpenden. Je werkt nauw samen met collegas in andere disciplines. Als je nog geen kennis hebt van de verpleegkundige revalidatierichtlijn beroerte, moet je bereid zijn om meer te leren over neuro-revalidatie. Werkplek De Drie Hoven ligt op 10 minuten loopafstand van Station Lelylaan. Het huidige gebouw zal de komende jaren plaatsmaken voor een modern en comfortabel woonzorgcomplex dat aan de eisen en wensen van senioren voldoet. Naast woningen komen er bij het woonzorgcomplex ook winkeltjes, een binnentuin, een ontmoetingsruimte en andere voorzieningen. Voor meer informatie: http://www.osiragroep.nl/de_drie_hoven_419.html Profiel - Diploma Verpleegkundige, niveau 4 - Relevante werkervaring - Bereid om te werken in een onregelmatig rooster en bereikbaarheidsdiensten - Oplossingsgericht en besluitvaardig - Kennis van de 'verpleegkundige revalidatierichtlijn beroerte'(neuro revalidatie) of bereid zijn dit te leren. Geïnteresseerd? De functie is voor 28 - 32 uur in de week en ingeschaald in FWG 45. Ben je enthousiast geworden? Reageer dan direct door te klikken op onderstaande button Solliciteer. Een VOG (Verklaring omtrent het Gedrag) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.Wanneer je nog vragen hebt over de functie, neem dan contact op met Ans Floris, Locatiemanager, T (020) 756 45 78. Wij bieden Een boeiende baan in een collegiale werkomgeving. De arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO VVT. Je kan rekenen op aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindjaarsuitkering, pensioenregeling, fietsplan, reiskostenvergoeding en aantrekkelijke personeelskortingen op verzekeringen, theaters en concerten. Bovendien bieden wij diverse doorgroei- en opleidingsmogelijkheden.