Oproepkrachten Kinderopvang
- Gezondheid para medisch Zorg
PDZ Uitzendbureau
Voor diverse opdrachtgevers in Haarlem en omgeving zijn we op zoek naar enthousiaste medewerkers die graag als invalkracht op een kinderdagverblijf, of in de buitenschoolse opvang willen werken. Werk je graag met jonge kinderen, ben je flexibel en in het bezit van een van onderstaande diploma's, reageer dan op deze functie: Je bent flexibel inzetbaar voor tijdelijke opdrachten. Ad-hoc kan je gebeld worden om diensten te vervullen die vrijkomen als vaste medewerkers ziek zijn of op vakantie gaan. Als flexibele kracht wordt je vervolgens ingezet op de dagen waarop je beschikbaar bent.
Haarlem
HBO
6 - 12 uur
Solliciteren
| Pedagogisch Medewerker Bso Kajuit Catalpa Kinderopvang Twello Catergorie: Advies Consultancy Voor de BSO de Kajuit in Twello zijn we op zoek naar een flexibele Invalkracht (0-uren contract) Werkzaamheden: Een plek creëren waar kinderen zich voor en na schooltijd welkom voelen en zichzelf mogen zijn en waar ook nog van alles te beleven is; ervoor zorgen dat kinderen na een lange schooldag kunnen ontspannen door onder andere het aanbieden van verschillende activiteiten; informeren van ouders en locatiemanager over relevante informatie waardoor kinderen zo optimaal mogelijk opgevangen kunnen worden; creëren van een veilige omgeving waar kinderen zich thuis voelen. |
| Locatiemanager Catalpa Kinderopvang Diverse Bso Locaties Hillegom Banen We zijn voor 4 BSO locaties in Hillegom per 1 december 2011 op zoek naar een Locatiemanager (32 uur per week) Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de financiële en kwalitatieve doelstellingen van jouw vestigingen. Op professionele wijze lever je een positieve bijdrage aan de resultaten van de organisatie. Je bent in staat om de visie van de Business Unit West Nederland te vertalen naar een locaal jaarplan voor het kindercentrum. Als locatiemanager ben je de spil van de kindercentra en kan je op enthousiaste wijze het team begeleiden, waarbij ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en de pedagogische visie belangrijke aspecten zijn. De locatiemanager valt hiërarchisch onder de regiomanager en geeft leiding aan de medewerkers van de betreffende kindercentra. |
| Locatiemanager Catalpa Kinderopvang Diverse Bso Locaties Hillegom Banen We zijn voor 4 BSO locaties in Hillegom per 1 december 2011 op zoek naar een Locatiemanager (32 uur per week) Als locatiemanager ben je verantwoordelijk voor de financiële en kwalitatieve doelstellingen van jouw vestigingen. Op professionele wijze lever je een positieve bijdrage aan de resultaten van de organisatie. Je bent in staat om de visie van de Business Unit West Nederland te vertalen naar een locaal jaarplan voor het kindercentrum. Als locatiemanager ben je de spil van de kindercentra en kan je op enthousiaste wijze het team begeleiden, waarbij ondernemerschap, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en de pedagogische visie belangrijke aspecten zijn. De locatiemanager valt hiërarchisch onder de regiomanager en geeft leiding aan de medewerkers van de betreffende kindercentra. |
| Manager Kinderopvang 32 Uur Per Week Banen In deze functie ben je integraal verantwoordelijk voor een kinderdagverblijf en een bso gelegen in de wijk Vathorst De Velden in Amersfoort. Je vertaalt het beleid van de SKA in een jaarwerkplan voor jouw wijk en je zorgt dat de doelstellingen op het gebied van financieel, personeels- en pedagogisch beleid worden behaald. Je stuurt de teams aan van pedagogisch werkers, pedagogisch specialisten en coördinatoren. Je wordt ondersteund door een administratief medewerker en legt verantwoording af aan je regiomanager. Je weet heel goed wat er in jouw wijk speelt bij kinderen en waar hun ouders behoefte aan hebben. Je kent de organisaties die zich richten op kinderen, legt contacten, sluit aan bij activiteiten in de wijk en initieert ze zelf. Als manager kinderopvang speel je in op marktontwikkelingen en levert een bijdrage aan productvernieuwing. Wij bieden je een verantwoordelijke en afwisselende functie in een plezierige en groeiende organisatie met waardering voor de inzet van ieders kwaliteiten. Je krijgt volop kans om je te ontwikkelen door cursussen en workshops, trainingen en een goede begeleiding. De hoogte van het salaris is conform de CAO Kinderopvang salarisschaal 10. |