Vacature Nieuws

Operationeel Directeur Schildersbedrijf

  • Banen
    Trivoor BouwandInfra
    Voor een middelgroot schildersbedrijf welke een onderdeel is van een bouwgroep met een grote klantenkring in de Randstad zijn wij op zoek naar een operationeel bedrijfsleider met leidinggevende capaciteiten een commerciele instelling en de ambitie en enthousiasme om het relatienetwerk uit te bouwen en te beheren.
    Delft
    HBO
    32 - 40 uur

    Solliciteren

 

Operationeel Manager Bezorgservice
Catergorie: Advies Consultancy
In de functie van Operationeel Manager Bezorgservice ben je verantwoordelijk voor één of meerdere procesgebieden (o.a. Verkoopbinnendienst, Goederenontvangst, Verzameling, Expeditie, Transport, Voorraad- en assortimentsbeheer en/of Freshpartners). Verder ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de toegewezen processen en de ondersteuning en advisering van de betreffende kaderleden op de vestiging met als doel het realiseren van klanttevredenheid en continuïteit. Je levert input aan ten behoeve van de centrale en decentrale jaarplannen en ondersteunt de vestigingen bij het realiseren van deze doelstellingen. Verder heb je een adviserende rol met betrekking tot een optimale kwantitatieve en kwalitatieve personele bezetting afgestemd op o.a. de omzet, de goederenstroom, de klantenstroom en de formule-uitgangspunten. Tot slot hoort het deelnemen aan verbeterprojecten (werkgroepen) tot de kerntaken. In deze functie rapporteer je aan de adjunct-directeur Operations.
 
Gemeentesecretaris/algemeen Directeur
Banen
De gemeentesecretaris/algemeen directeur heeft de volgende algemene taken en rollen: - het op professionele wijze aansturen van de organisatie en het in gang zetten van veranderingen/ontwikkelingen, zodat de integraliteit, samenhang en afstemming optimaal zijn en blijven; - eindverantwoordelijk voor het sturen op kwaliteit van processen (het vergroten van doeltreffendheid en doelmatigheid op operationeel gebied); - voorzitter van diverse overleggen (o.a. MT en WOR-bestuurder); - strategisch adviseur en secretaris van het college van B&W, die de belangen van bestuur en organisatie weet te verbinden (vervullen van een brugfunctie); - eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de integrale beleidsadvisering aan het bestuur en voor de uitvoering van vastgestelde plannen; - het blijvend onderzoeken en ontwikkelen van samenwerking met omliggende gemeenten en instanties. Specifieke taken en aandachtspunten voor de gemeentesecretaris/ algemeen directeur zijn: - verdere ontwikkeling van een eigentijds HRM-beleid; - zorgen voor optimale bedrijfsvoering en realiseren van taakstellingen; - begeleiden van het RUD-proces; - formaliseren van processen en afspraken; - invoeren van een Document Management Systeem; - zorg dragen voor goede mandaat- en budgethoudersregeling; - duidelijke visie en strategie voor de gemeentelijke organisatie uitdragen; - (helpen) professionaliseren van de publieksdienstverlening (KCC) en informatievoorziening (ICT); - actieve bijdrage leveren aan driehoeksoverleg met burgemeester en griffier; - rust en vertrouwen bevorderen binnen de organisatie.
 
Operationeel Manager Kinderopvang (tijdens Zwangerschapsverlof)
Gezondheid para medisch Zorg
De Operationeel Manager Kinderopvang geeft onder verantwoordelijkheid van de directeur leiding aan de locatiehoofden van de kindercentra, het gastouderbureau, coördinator TSO en enkele ondersteunende diensten. Tevens is de Operationeel Manager Kinderopvang belast met het initiëren, ontwikkelen, coördineren, vaststellen en - in samenspraak met de locatiehoofden - mede implementeren en evalueren van het beleid gericht op het primaire proces, waar de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van groepen kinderen plaatsvindt. Doel van de functie is het realiseren en waarborgen van een kwalitatief goede dienstverlening die aansluit bij de (markt)ontwikkelingen. Het coachen van de locatiehoofden gericht op kwalitatief pedagogisch handelen van de pedagogisch medewerkers heeft prioriteit. Voor meer informatie over het profiel kijk ook eens op onze website www.kinderopvangoosterhout.nl.
 
Directeur/kwartiermaker Bij Gemeente Zeewolde
Directie En Raad Van Bestuur
De toekomstige Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek vormt zich door het samengaan van de uitvoeringstaken op het gebied van milieu van de gemeenten en provincie. Het samenbrengen van de provinciale en gemeentelijke uitvoeringstaken op het gebied van milieu is een logische stap in de (landelijke) ontwikkelingen om te komen tot een professionele regionale uitvoeringsorganisatie welke het expertisecentrum is voor de uitvoering van milieu- en leefomgevingstaken. In 2012 zoekt de projectorganisatie c.q. de deelnemende organisaties betrokken bij de inrichting van de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een Directeur / Kwartiermaker (36 uur per week) De omgevingsdienst wordt door de deelnemers opgericht met als doel een robuuste uitvoeringsorganisatie te vormen ten behoeve van een adequate uitvoering van omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor de gehele provincie. In een projectorganisatie zijn werkgroepen met de eerste fase van inrichting bezig. Vanaf 1 januari 2012 start de kwartiermakerfase en vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst operationeel zijn. De eigenaren van de omgevingsdienst zijn de oprichters van het Openbaar Lichaam: de deelnemende gemeenten en de Provincie Flevoland en de deelnemende gemeenten Gooi en Vechtstreek en de Provincie Noord-Holland. Zij zullen de rol van opdrachtgever vervullen. De kwartiermaker De kwartiermaker krijgt de belangrijke taak de nieuwe organisatie in te richten. Onderwerpen als de organisatiestructuur, Het Nieuwe Werken, het functiehuis, de plaatsingsprocedure, de inrichting van de PIOFACH taken en de concernbegroting zijn belangrijke thema’s waarmee al snel in 2012 een aanvang wordt gemaakt. De kwartiermaker is een organisator, een strateeg en een verbinder met oog voor belangen en diversiteit tussen deelnemende organisaties. De directeur Vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een feit zijn en zal de kwartiermaker doorstromen in de functie van directeur. De Omgevingsdienst zal 1 directeur krijgen, verantwoordelijk voor de aansturing van de dienst volgens het principe van integraal management. Hij/zij is verantwoordelijk voor de missie en visie van de organisatie het draagt zorg voor organisatieontwikkeling en strategieën. De directeur is een ondernemer en een manager en stuurt op output, kwaliteit en kwantiteit. Hij/zij is daadkrachtig en wordt eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitwerking en uitvoering van het middelenbeleid. De directeur draagt het principe van Het Nieuwe Werken uit en stuurt daarop. Hij/zij is bestuurder WOR en wordt verantwoordelijk voor een organisatie met circa 150 fte met groeipotentie. Profiel van de directeur/kwartiermaker De directeur/kwartiermaker beschikt over de volgende competenties: - bestuurlijke sensitiviteit; - zakelijkheid en ondernemerszin; - verbindend vermogen. Hij/zij is in staat medewerkers te inspireren en te motiveren (coachend en situationeel leiderschap), bewerkstelligt synergie, stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie, bevordert klantgericht werken, is analytisch, is besluitvaardig en heeft inlevingsvermogen. De eisen voor de directeur/kwartiermaker - Een academisch werk- en denkniveau. - Brede kijk en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en affiniteit met financiële processen. - Aantoonbare en relevante ervaring. - Bestuurlijke en politieke affiniteit. Wat wij bieden Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering zal de functie worden ingepast en geïndiceerd op functieschaal 15. De CAO gemeenten is van toepassing. Informatie Voor informatie over de functie is het mogelijk contact op te nemen met Kees Visser, voorzitter selectiecommissie, op telefoonnummers (0321) 382 45 8 of 06-13470027. Voor vragen over de procedure kan met René Broekhof, ondersteuning werkgroep HRM, contact op worden genomen op telefoonnummer (036) 522 95 93. Kijk voor meer informatie op: www.zeewolde.nl De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 januari 2012. Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op woensdag 25 of donderdag 26 januari 2012. Naast bekendmaking van de vacature in publieke media wordt deze ook intern bij de deelnemende gemeenten en provincies bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Stuur je sollicitatie, o.v.v. vacature directeur/kwartiermaker Omgevingsdienst, vóór 12 december 2011 naar de Projectgroep Omgevingsdienst Flevoland, t.a.v. mevrouw J. Spelhofen-Misset, voorzitter adviescommissie, Postbus 1, 3890 AA Zeewolde of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld