Technische Trainees

Banen
MF Groep
Met het Graduate Development Program, richt SCA zich op het werven van jong talent dat zich wil ontwikkelen tot toekomstig technisch manager c.q. technisch projectleider voor de SCA Personal Care fabrieken. SCA Hygiene Products Hoogezand BV is op zoek naar technische trainees voor dit programma. Interne uitdagingen: realiseren van doorbraken met behulp van Six Sigma doorontwikkelen van bestaande technologie optimaliseren van de processen machines aanpassen voor product-uppgrades en nieuwe producten opbouwen en productie gereedmaken van nieuwe, speciaal voor SCA ontworpen machines ondersteunen van de productieteams bij continue verbetering Externe uitdagingen: Ondersteunen van andere SCA productie locaties over de hele wereld. Doordat SCA Hoogezand over zeer ervaren en gekwalificeerde operators en specialisten beschikt, wordt er door andere SCA vestigingen regelmatig gevraagd om ondersteuning. Hoe ziet het traineeship eruit: Functioneren in een productieteam om de benodigde proceskennis op te doen, kennis te maken met zelfsturende teams en de samenwerking tussen de productieteams en ondersteuning. Tijdens een uitgebreid introductieprogramma maak je gedegen kennis met de SCA-kernwaarden verantwoordelijkheid, respect en uitmuntendheid. Functioneren als lid van het Resource Support Team. Dit zogenoemde RST ondersteunt de productieteams op een machinegroep en bestaat uit een mechanical supervisor, electrical supervisor en process engineer aangestuurd door een machinecoach. Je maakt gedegen kennis met het bieden van ondersteuning aan productieteams en Six Sigma projecten. Uitvoeren van een aantal complexe projecten vanuit de afdeling Project Opdrachten of een van de productie units. Je maakt gedegen kennis met projecten op het gebied van doorbraken creëren, doorontwikkeling van machines, product upgrades en materiaal rationalisatie. Je krijgt te maken met onderdelen van de SCA organisatie buiten Hoogezand. Het doorlopen van bovengenoemde stappen duurt 24 maanden. Na dit traineeship wordt in onderling overleg op basis van bereikte resultaten, competenties, persoonlijke voorkeur en persoonlijke ontwikkelmogelijkheden de volgende stap bepaald.
Hoogezand
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren

Traineeship Projectmanagement Bij Internationale Technische Dienstverlener Sollicitatie Deadline 18 November 2011
Banen
Voor afgestudeerden met managementambities start in februari 2012 het traineeship bij onze opdrachtgever, een technische dienstverlener op het gebied van informatie- en communicatietechnologie, elektrotechniek en werktuigbouw. De ruim 27.000 medewerkers werken vanuit diverse Europese landen aan high tech oplossingen voor klanten uit de marktsegmenten utiliteit, infra, industrie, maritiem of telecom. Als trainee maak je in twee jaar kennis met verschillende facetten van (project-)management. Traineeship Projectmanagement bij internationale technische dienstverlener. Start 1 februari 2012 De baan: Het doel van dit traineeship is het opleiden en vormen van zowel managers als specialisten. Het tweejarige traineeprogramma bestaat uit een combinatie van werken, leren en persoonlijke ontwikkeling. Je start met een oriëntatiejaar waarin je aan verschillende projecten werkt. Het eerste jaar maak je kennis met de bedrijfscultuur en met alle operationele, administratieve en commerciële processen. In het tweede jaar werk je als projectleider of in een technische functie. Gedurende het gehele traject word je begeleid door een mentor en volg je diverse opleidingen en trainingen die gericht zijn op de ontwikkeling van je vakkennis en persoonlijke vaardigheden. Ook werk je met andere trainees aan een divisieoverstijgende projectopdracht. Na twee jaar wordt samen met jou bekeken welke vervolgfunctie het beste bij je loopbaanpad past. De mening van één van de trainees: De trainingsweken zijn echt super. Het is telkens een hele week; behoorlijk intensief, ook omdat ze zich eigenlijk volledig richten op je persoonlijke ontwikkeling. Het Traineeship daagt je uit om zelfstandig te ondernemen, je kunt hier niet afwachten en je moet vooral durven leren van fouten. Wat kan je verwachten: Een toonaangevende speler in de markt; Een grote diversiteit aan (technische) projecten binnen verschillende disciplines; Een opleidingstraject naar het management, waarin jij centraal staat; De kans je eigen opdracht(en) vorm te geven; Een persoonlijke coach; Een ambitieuze werkomgeving met mede-trainees. Wat verwachten ze van jou: Je bent een recent afgestudeerde HBO of WO-student; Je hebt een technische en/of bedrijfskundige achtergrond; Je hebt affiniteit met techniek; Je hebt aantoonbare bestuurlijk en/of organisatorische ervaring; Je werkt graag in teamverband; Je bent zelfstandig, pro-actief en staat stevig in je schoenen; Je bent ondernemend en commercieel ingesteld; Je ambieert op langer termijn een sturende en leidinggevende functie.

Coördinator Technische Procesautomatisering - U Bent Het Meldpunt Voor De Beheerders Van Onze Installaties En Verzorgt De Organisatorische En De Technisch Inhoudelijke Aansturing Van Groep Procesautomatisering.
Catergorie: Advies Consultancy
Wie? Van Dijk Employment Services zoekt een senior coördinator technische procesautomatisering voor een waterschap in de regio Zuid-Holland. De afdeling Bouwzaken voert onderhoud uit aan en zorgt voor de realisatie van renovatie- en nieuwbouwprojecten van zuiveringen, riool- en oppervlaktewatergemalen van het hoogheemraadschap. De afdeling voert ook kade- en dijkverbeteringen uit en de baggerwerken. De afdeling bestaat uit ruim 90 medewerkers, van wie er 70 op kantoor werken en 20 medewerkers die dagelijks in het veld zorgen voor onderhoud van ruim 600 installaties. De sfeer op de afdeling is open en collegiaal. Het team Operationeel onderhoud voert elektrische en werktuigkundige onderhoudswerkzaamheden uit aan alle polder- en rioolgemalen, stuwen, sluizen en afvalwaterzuiveringsinstallaties. Binnen het team is een aantal collegas verantwoordelijk voor het deelgebied technische procesautomatisering. De procesautomatisering van onze installaties is veelal ingevuld met besturing door PLCs, visualisatie en bediening door SCADA-systemen, communicatie via netwerken en telemetrie en gegevensopslag en -verwerking door GCS-systemen. De groep Procesautomatisering is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van deze installaties door correctief en planmatig onderhoud en voor het realiseren van aanpassingen in deze installaties. De groep bestaat momenteel uit zes medewerkers. Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U coördineert de inzet van de groep Procesautomatisering op het gebied van capaciteit, kennis en competenties, in samenhang met de andere onderhoudsgroepen en de onderhoudsystematiek. U hebt een belangrijke spilfunctie tussen het team en de projectengineers. U vertaalt van klantvraag (RAMSHE) naar technische consequenties en weer terug naar klantmogelijkheden. U ondersteunt, motiveert en stimuleert medewerkers op technisch-inhoudelijk en op organisatorisch vlak. U ondersteunt de centrale planning en werkvoorbereiding bij de (projectmatige) uitvoering van onderhoud. U rapporteert aan en voert overleg met de teamleider Operationeel onderhoud over de ontwikkeling en uitvoering van het onderhoud en de consequenties daarvan voor de groep. U levert met vakkennis een bijdrage aan de standaarden en adviseert de projectleiders. U beheert het (deel)budget en hebt mandaat binnen de (rechtmatige) inkoopregels. U zorgt voor input in het contractbeheer derden. Eisen U hebt een mbo-opleiding met een technische achtergrond en kunt projectmatig werken. U hebt kennis van zuiveringsprocessen en van financiële en administratieve processen. U hebt kennis van onderhoudssystematieken en assetmanagement. U hebt kennis van elektrotechniek en mechanische technieken. U kunt integraal meedenken over verbeteringen in het onderhoud, zowel organisatorisch als onderhoudstechnisch, en bent in bezit van rijbewijs B. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Locatie regio Zuid-Holland. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op basis van werving en selectie. U kunt u deze functie niet als zelfstandig ondernemer uitvoeren. Waarom? Ter uitbreiding. Hoe? Reageer vóór woensdag 7 december aanstaande en stuur uw cv naar info@vandijkwerkt.nl . Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Van Workum, 078-6549060. Referentienummer 2011342.

Technische Helpdeskmedewerker Bij Kpn
Catergorie: Advies Consultancy
Je bent het eerste aanspreekpunt van klanten, waardoor je het telefonische visitekaartje bent van KPN. Je levert advies en service aan klanten van KPN. Je adviseert de klant over aansluitingen en installaties en verhelpt technische problemen met modems, telefonie en email. Je registreert incidenten en levert support, advies en service aan de klanten van KPN. Ook voer je controles achteraf uit of alles naar tevredenheid is opgelost. Je start met een betaalde training van een paar weken waarbij je 3 avonden en een zaterdag per week alle informatie krijgt. Wat krijg je: - Een goed basissalaris; - een prettige werksfeer met leuke collegas; - flexibele roostertijden; Het minimale aantal uren dat je moet werken is 16-20. Maar meer is natuurlijk ook mogelijk!