Teamleider Metaal Afdeling
- Banen
Hunter Select
In deze functie ben je verantwoordelijk voor de gehele afdeling Metaal. Binnen deze organisatie houdt je je bezig met uitdagende innovatieve nautische projecten. De afdeling Metaal produceert prefabricages van metaal en aluminium, uiteenlopend van constructie-onderdelen tot luxe producten. Als Teamleider geef je direct leiding aan 2 voormannen en indirect aan een team van 25 medewerkers. Focus binnen de functie ligt op inzetmanagement. Je bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de juiste capaciteit en kwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het leveren van kwalitatief zeer goede producten binnen de gestelde levertijden. Als Teamleider Metaal rapporteer je direct aan de directie. Kerntaken: - Bewaken en aansturen op planning en voorkomen van wachttijden; - Zorg dragen voor een efficiënt productieproces; - Deelnemen aan werkoverleg; - Toezicht houden op orde, netheid, ARBO en veiligheid van je medewerkers; - Initiëren van opleidingsplannen.
Heerenveen
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Gedreven Teamleider Logistiek (afdeling Distributie) Directie management Gedreven Teamleider Logistiek (Afdeling Distributie) Vacaturenummer : R11.35.1927 Functiecategorie : Logistiek Vestiging : Rijnsburg Aantal uren : 38 uur Opleiding : MBO 4 Welkom bij de bloemenveiling van de wereld: FloraHolland. Grot... |
| Gedreven Teamleider Logistiek (afdeling Distributie) Inkoop transport logistiek Gedreven Teamleider Logistiek (Afdeling Distributie) Vacaturenummer : R11.35.1927 Functiecategorie : Logistiek Vestiging : Rijnsburg Aantal uren : 38 uur Opleiding : MBO 4 Welkom bij de bloemenveiling van de wereld: FloraHolland. Grot... |
| Teamleider Afdeling Projecten: Ben Jij t Talent Met Kennis Van Evc Dat Wij Zoeken? Catergorie: Advies Consultancy Je past in een groeiende en flexibele organisatie en voelt je aangesproken door een ongedwongen sfeer. Je krijgt van ons alle vrijheid en verantwoordelijkheid om een gedreven en enthousiast team van assessoren aan te sturen. Verder ben je nieuwsgierig naar nieuwe HRM-ontwikkelingen. Je hebt de ambitie om de komende jaren een belangrijke bijdrage te leveren in de groei van een gedreven team dat uitdagende projecten uitvoert voor aansprekende klanten. De functie Deze uitdagende functie kent de volgende taken, vaardigheden en verantwoordelijkheden: organisatorische vaardigheden; vaardigheden op het gebied van competentiemanagement; projectmatige en planmatige vaardigheden; functioneel/ operationeel vormgeven van de afdeling; aansturen en verder ontwikkelen van assessoren; bewaken van budgetten, kwaliteit en voortgang van projecten; procesbegeleiding en -ontwikkeling processen (meewerkend); contacten onderhouden met relevante partijen (onder andere toeleveranciers). |
| Teamleider Regio Amsterdam Binnen De Afdeling Operations Catergorie: Advies Consultancy Coördineren van en uitvoering geven aan de dagelijkse werkzaamheden van een team, tevens procesbewaking van de teamwerkzaamheden op een zodanige wijze dat de werkzaamheden efficiënt, doeltreffend en tot tevredenheid van klant en management afgehandeld kunnen worden. Functie-inhoud (kerntaken) Aansturen van een team, waarbij het aan te sturen team werkt met standaard procedures en systemen (infrastructuren) voor het uitvoeren van haar taken. Functioneel beheren van deze infrastructuur. Teamleider is een coördinerende rol die wordt uitgeoefend naast de operationele werkzaamheden. Is verantwoordelijk voor personeel. Bij deze rol worden de volgende taken en verantwoordelijkheden herkend: - Plannen, verdelen van werkzaamheden en stellen van prioriteiten. - Toezien op de uitvoering van werkzaamheden; lost operationele problemen zelfstandig op en meld meer complexe problemen bij de manager. - Zorg dragen voor het bijhouden van overzichten m.b.t. verrichte werkzaamheden en verzorgen van rapportages. - Er op toezien dat bestaande procedures, werkmethoden processen e.d. voldoen; In overleg met de Manager verbetervoorstellen hiervoor doen. - Deelnemen aan vormgeving en implementatie van nieuwe processen. - Het voorbereiden en voeren van functionering- & beoordelingsgesprekken (eventueel in overleg met Manager). - Optreden als aanspreekpunt voor het team. - Voeren van teamoverleg. - Voorbereiding en acceptatie van in gebruik te nemen producten en/of diensten. - Signaalfunctie en bewaking ten aanzien van de operationele kwaliteit en uitvoering. - Signaleren van knelpunten in processen en procedures. Doet voorstellen en neemt acties ter verbetering. - Kwaliteitsmanagement: ontwerp en onderhoud procedures en werkinstructies met betrekking tot het werkgebied, opstellen en actualiseren van documentatie. |