Teammanager

Financieel Advies
OrganisatieLandelijke overheidsorganisatie.FunctiebeschrijvingIn deze uitdagende en zelfstandige functie werk je als een klantgerichte manager. Je geeft coachend leiding aan meerdere resultaatverantwoordelijke en samenwerkende teams. Realiseer je samen met de districtmanager overeengekomen doelstellingen. Het initiëren en begeleiden van veranderprocessen zie je als een uitdaging en zie je kansen tot het vergroten van de kwaliteit.Functie-eisenJe functioneert minimaal op HBO werk en denk niveau. Je hebt relevante ervaring in het aantsuren van een team medewerkers. Je hebt een hands on mentaliteit en weet binnen een team draagvlak te creeren.ArbeidsvoorwaardenHet betreft een full-time functie waarbij na de uitzendperiode, na gebleken geschiktheid een contract aangeboden wordt bij de opdrachtgever.
ENSCHEDE
Middelbaar beroepsonderwijs (MBO, MEAO ..)
40

Solliciteren

Vacature Compare : Van vacature naam

	Teammanager Riskmanagement Catergorie: Advies Consultancy Voor deze functie binnen de afdeling Finance zoeken wij een medewerker die zorg zal dragen voor het vermijden en beheersen van te hoge (krediet) risicos en zich bezig houdt met beleidsvoorbereiding op het gebied van risicobeheersing. Je bent verantwoordelijk voor de volgende werkzaamheden: Beoordelen van kredietaanvragen; Debiteurenbeheer en (laten) afwikkelen van faillissementen; Beheer van mantelovereenkomsten; Contacten onderhouden met accountmanagers; Signaleren structurele klachten van klanten en delegeren naar proces eigenaar; Verantwoordelijk voor het beheer van afgeschermde data (Klant- / leveranciersgegevens, condities, limieten, bankrekeningnummers, kostenplaatsen, beheer van systeemautorisaties); Coördineren van het proces binnen afdeling Risk; Begeleiden van medewerkers debiteurenbeheer en zorg dragen voor kennisoverdracht; Aanspreekpunt voor (complexe) problemen; Verantwoordelijk voor een kwalitatief beheer van de portefeuille; Het opstellen van managementrapportages; Het zorgdragen voor de uitvoering van het afdelingsplan en het bewaken van de voortgang; Het (mede)verantwoordelijk zijn voor het behalen van de afdelings- en bedrijfsdoelstellingen; Het bewaken van procedures voor de afdeling en werken aan verbetering van processen.			Solliciteren »
	Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Psychogeriatrie Verpleeghuis; Fwg 50-55; .3655 - (969) Catergorie: Advies Consultancy -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 25 Medewerkers die Zorg bieden aan 30 Bewoners PsychoGeriatrie op Verzorgings-, VerpleegKundig- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een Goed Overzicht van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het LocatieTeam, in verschillende Locale WerkGroepen & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening op Basis van het ZorgLeefPlan, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, u heeft Heldere Ideeën over de Overgang van de Huidige Klassieke VerpleegHuisOmgeving naar zgn. Kleinschalig & LeefStijlGericht Wonen, u weet ook uw Ideeën om te zetten in Concrete Acties, u bent ook (mede) belast met het Proces van Verhuizing naar een NieuwBouwLocatie & u leidt dat ook in Goede Banen, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager Infrastructuur (64-if-11) Catergorie: Advies Consultancy Leiding geven aan professionals, eigen verantwoordelijkheid en de ruimte om jezelf vakinhoudelijk én als mens te ontwikkelen? Oranjewoud daagt je uit! Wat ga je doen? Je geeft leiding aan de vakgroep Infrastructuur in Oosterhout. In totaal gaat het om vijftig, voornamelijk civieltechnische, professionals die op mbo-, hbo- en academisch niveau acteren. Je bent verantwoordelijk voor de inzet van personele en financiële middelen en je zorgt voor een duurzame balans tussen optimale projectbezetting, kennisontwikkeling van medewerkers en kostenbeheersing. Je stuurt op hoofdlijnen, maar je bent bereikbaar voor de medewerkers. Je weet als geen ander hoe je mensen optimaal tot hun recht laat komen en hoe je ze onder meer door teambuilding tot een sterk team smeedt. Samen met de regiomanager lever je een bijdrage aan het opstellen van de visie en strategie voor de regio. Verder draag je actief bij aan het opbouwen en onderhouden van contacten met hogescholen en universiteiten.			Solliciteren »
	Teammanager Contractmanagement Catergorie: Advies Consultancy Je geeft leiding aan circa 8 professionals van verschillende disciplines en begeleidt, instrueert, coacht, motiveert en zorgt voor continue ontwikkeling van deze professionals. Je rapporteert aan de Afdelingsmanager Concern Inkoop en neemt deel aan het MT-overleg. Je vertaalt het tactisch beleid naar afdelingsbeleid. Je levert vanuit de eigen discipline een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling en stelt op basis van het jaarplan het beleid voor het team en teamdoelstellingen vast in KPIs. Je bent vervolgens verantwoordelijk voor de invulling daarvan door de klantteams en stuurt hier actief op. Je zorgt ervoor dat klantmanagement zodanig wordt opgezet en ingericht dat dit leidt tot een optimale ondersteuning aan de doelstellingen van de bedrijfsonderdelen. Verder zorg je voor een goede inrichting van contractmanagement, zodat de klant regie kan voeren en kan houden op de ingekochte producten en diensten. Dit alles realiseer je door je team, de processen en activiteiten optimaal in te richten, te bewaken en af te stemmen met betrokkenen, met als resultaat een goed, efficiënt en tijdig verloop van de klantmanagement- en de contractmanagement processen binnen Concern Inkoop.			Solliciteren »
	Interim-(zorg)coördinatoren TeammanagersandAfdelingshoofden Gezondheidszorg; Fwg 45-55 Of Vrij Tarief (493) Catergorie: Advies Consultancy -Management, Organisatie & LeidingGeven: U geeft Leiding, Sturing, Coordinatie & Coaching aan de Medewerkers, u creeert een Optimale WerkRelatie tussen de Cliënten & de Medewerkers, onder andere door Zorg te dragen voor de Continuïteit van de Zorg & DienstVerlening alsmede het Integrale Management binnen het Team of de Afdeling; -U bent in Staat een Gevoel van Nabijheid te creëren die Nodig is om de Cliënten & de Medewerkers te leren kennen & het Vertrouwen te winnen, zonder de Professionele Distantie te verliezen die Nodig is om in het Sociaal Klimaat voor de Medewerkers & het LeefKlimaat van de Cliënten Goed te kunnen organiseren & sturen; -U participeert in Werk- en ProjektGroepen, u initieert BeleidsVoorstellen, u vertaalt het Strategische & Tactische BeleidsNivo naar het Operationele Nivo, u verduidelijkt, initieert & informeert dit aan de Medewerkers, u doet VerbeterVoorstellen voor de Eigen Afdeling of het Team, en u heeft een Open Oor voor Beleids- en VerbeterVoorstellen van de Medewerkers; -Resultaten die Geboekt moeten worden zijn: de Implementatie & Waarborging van de ZorgVisie, dat de Medewerkers handelen Conform de ZorgVisie, dat de ZorgVisie is vertaald naar Actie & Uitvoerbare Zorg- en PersoneelsPlannen, er Evaluatie & Bijsturing plaatsvindt, en een MultiDisciplinaire Samenwerking bevorderd wordt; -De Medewerkers worden gecoacht, FunctioneringGesprekken worden gehouden, Aandacht wordt besteed aan het ZiekteVerzuim en beperkt c.q. teruggedrongen, WerkOverleg & VoortGangsBesprekingen vinden Plaats, Werving & Selectie vinden Effectief Plaats, Mensen & Middelen worden Doelmatig ingezet, de Activiteiten worden afgestemd op het Beschikbare Budget, en Voorstellen worden tevens gedaan om ook Binnen het Budget te blijven.			Solliciteren »
	Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Woonzorgcentrum; Fwg 50; .3265 - (948) Catergorie: Advies Consultancy -U stuurt het Primaire & Integrale ZorgProces aan voor een VerpleegAfdeling PsychoGeriatrie (circa 35 Bewoners), u geeft Leiding & Coaching aan circa 35 Medewerkers, u bent Integraal TeamManager, u draagt Zorg voor de Kwaliteit & de Uitvoering van het Zorg-, Behandel- en WelzijnsBeleid binnen het Team alsmede heeft u de Verantwoordelijkheid & Bevoegdheid op het MultiDisciplinare & Organisatorische Terrein, u voert het PersoneelsBeleid voor het Team uit, en u biedt een Belangrijke Bijdrage & Coördinatie aan de Sfeer & de Effectieve Samenwerking binnen het Integrale Team; -U draagt Zorg voor de Planning & Coördinatie van alle Werkzaamheden op het Gebied van de Zorg- en DienstVerlening van het Team alsmede stuurt u op Resultaat, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering & Continuïteit van de Operationele (Zorg)Processen & ZorgMethoden, u bewaakt de Juiste Toepassing van VerpleegKundige, Verzorgende, Begeleidende & Ondersteunende Methoden conform de WerkInstructies & Protocollen, u ziet ook toe op een Efficiënte Inzet van Mensen & Middelen, u bent voor circa 75% Vrijgesteld voor het Management, Coördineren & LeidingGeven, en u ressorteert c.q. ontvangt Leiding van de ZorgManager.			Solliciteren »
	Teammanager ThuiszorgandExtramurale Zorg; Fwg 60 - .4166 - (903) Catergorie: Advies Consultancy -U formuleert KwaliteitsCriteria gericht op de Verbetering van de Doelmatigheid & Doeltreffendheid, u geeft BeleidsAdviezen, u bent Verantwoordelijk voor het HRM-Beleid, de PersoneelsPrestaties, de Inzet van Personeel, de Integrale KwaliteitsOntwikkeling van de Medewerkers & de Uitvoering van de PlanningsCyclus, u draagt Zorg voor het Financiële Management & het Budget, u organiseert AfstemmingsAfspraken, en u zorgt voor het Efficiënt & Doelmatig inzetten van de Medewerkers, de Materiele & de Financiële Middelen die u ter Beschikking staan; -U geeft Management, Leiding & Coaching aan de circa 50 Medewerkers in uw Team (Gespecialiseerde WijkVerpleegKundigen, WijkVerpleegKundigen & Verzorgenden), u bent Verantwoordelijk voor het leveren van een Goede Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u levert een Actieve Bijdrage aan de Opstelling & Realisering van het JaarPlan, u signaleert Ontwikkelingen en geeft Adviezen & Aanbevelingen, u organiseert Structureel WerkOverleg, u bent het 1e AanspreekPunt, en u ontvangt Leiding van de RegioManager.			Solliciteren »
	Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965) Catergorie: Advies Consultancy -De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.			Solliciteren »
	Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gerontopsychiatrie Verpleeghuis; Fwg 55; .3655 - (971) Catergorie: Advies Consultancy -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Integraal Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 10-12 Medewerkers die Zorg bieden aan 12 Bewoners met zowel een Somatisch ZiekteBeeld als een Psychiatrische Stoornis op Verzorgings-, Verpleegkundig- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een Goed Overzicht van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het LocatieTeam, in verschillende Locale WerkGroepen & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening op Basis van het ZorgLeefPlan, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Zelfstandigheid, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager PalliatieveandOncologische Zorg Hospice (24-28 Uur); Fwg 50-55; .3655 - (970) Catergorie: Advies Consultancy -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 25 Medewerkers & 30 Vrijwilligers die Zorg bieden aan Bewoners (& hun Naasten) met een Ongeneeslijke of LevensBedreigende Ziekte op Verzorgings-, Verpleegkundig-, Welzijns- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een Goed Overzicht van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers & Vrijwilligers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het zgn. LocatieTeam & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Psychogeriatrie Verpleeghuis; Fwg 50-55; .3655 - (969) Catergorie: Advies Consultancy -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 24 Medewerkers die Zorg bieden aan 30 Bewoners PsychoGeriatrie op Verzorgings-, Verpleegkundig- en BegeleidingsNivo, u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering van het AfdelingsJaarPlan, u heeft een Goed Overzicht van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, u participeert in het LocatieTeam, in verschillende Locale WerkGroepen & u vertegenwoordigt de Locatie in Regionale Commissies, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening op Basis van het ZorgLeefPlan, u bewaakt de Kwantiteit & Kwaliteit van de Zorg- en DienstVerlening, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, u heeft Heldere Ideeën over de Overgang van de Huidige Klassieke VerpleegHuisOmgeving naar zgn. Kleinschalig & LeefStijlGericht Wonen, u weet ook uw Ideeën om te zetten in Concrete Acties, u bent ook (mede) belast met het Proces van Verhuizing naar een NieuwBouwLocatie & u leidt dat ook in Goede Banen, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, Ordelijk & Systematisch Werken, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager Psychogeriatrie VerpleeghuisandWoonzorgcentrum; Fwg 55; .3655 - (958) Catergorie: Advies Consultancy -Vanuit de Visie van de Organisatie geeft u Leiding, Management & Coaching aan een ZorgTeam van circa 24 Medewerkers die Zorg bieden aan de Bewoners PsychoGeriatrie op Verzorgings-, Verpleegkundig- en BegeleidingsNivo, u heeft een Goed Overzicht van het ZorgTeam & u weet uw TeamMedewerkers te motiveren, te coachen en indien nodig aan te spreken, en de Nadruk van de ManagementFunctie ligt op de Sturing van & de Afstemming tussen de VraagSturing & de Kwaliteit van Zorg, Productie- en KostenAfspraken & de Inzetbaarheid van de Medewerkers; -U stuurt het ZorgTeam ResultaatGericht aan op het verrichten van de Zorg- en DienstVerlening op Basis van het ZorgLeefPlan, u draagt Zorg voor de Integrale BedrijfsVoering van het ZorgTeam, u voert Taken van het PersoneelsBeleid uit, zoals mn. WerkOverleg, FunctioneringsGesprekken & VerzuimBegeleiding, en u ontvangt Leiding van de Manager Verpleging & Verzorging; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen, Organiseren & Bewaken van de ZorgVerlening, Stimulerend, Motiverend & Corrigerend Leiderschap, ProcesManagement & ProbleemAnalyse, Ordelijk & Systematisch Werken, Ontwikkelen & Implementeren van (Nieuw) Beleid, Zelfstandigheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, Geduld, Tact & Oplettendheid, en Integriteit & Representativiteit.			Solliciteren »
	Teammanager Facturatie Banen Als Teammanager Facturatie draag je zorg voor een accurate, tijdige, kwalitatieve en kwantitatieve facturatie voor zowel de B2C als B2B markt. Je draagt zorg voor de dagelijkse coördinatie en werkverdeling en je fungeert als hun vraagbaak. Je bent verantwoordelijk voor het gehele facturatieproces, van uitvoering dmv SAP en Excel tot de controle en rapportage. Je signaleert knelpunten in werkprocessen en geeft verbeteringen aan. Je verstrekt informatie aan klanten inzake (bijzondere) facturen en beantwoordt intern vragen over het geautomatiseerd systeem en facturatieproces. Daarbaast behandel en verwerk je binnengekomen netwerknota's (en digitale bestanden). Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de jaarplannen en je verzorgt de managementrapportages.			Solliciteren »
	Teammanager Call Center (sales) (nh7581) Banen Bij deze relatie van Personato Werving en Selectie zijn wij opzoek naar een Teammanager Call Center (Sales) die beschikt over de volgende eigenschappen: - Leiding geven aan de afdeling Sales, w.o. sales new business, account management en pre sales ondersteuning - Proactief ontwikkelen van kansen in de markt en deze effectief vertalen naar new business van nieuwe opdrachtgevers - Onderhouden en uitbouwen van een uitgebreid relatienetwerk - Voeren van succesvolle offerte-, aanbestedings- en contractonderhandelings trajecten, waarbij door middel van een grondige business case analyse de rentabiliteit en kwaliteit van nieuwe projecten wordt gewaarborgd - Begeleiden van het implementatietraject van nieuwe projecten en ondersteunen van de diverse Operation Managers bij de vertaling van de klantwensen van de opdrachtgever naar de interne operatie - Mede opstellen en bewaken van de sales planning - Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.			Solliciteren »
	Teammanager Facilitaire Zaken Banen Het betreft een opdracht bij een gemeente in Noord-Brabant. De periode loopt van december 2011 tot en met maart 2012 voor 24 uur per week. · Je gaat leiding geven aan een ambitieus team van ongeveer 20 personen en stuurt de verdere ontwikkeling van dit team aan; · Je hanteert een situationele stijl van leidinggeven en toont voorbeeldgedrag; · Je levert een bijdrage aan het beleid van de afdeling en het verbeteren van de bedrijfsvoering; · Je voert binnen je eenheid het personeel- en organisatiebeleid uit; · Je bent verantwoordelijk voor de resultaatafspraken die je met de klanten maakt; · Je zorgt voor het behalen van overeengekomen taakstellingen en legt verantwoording af over de behaalde resultaten.			Solliciteren »
	Teammanager Verkoop Banen Teammanager die leiding geeft aan professionals in binnen- en buitendienst. En verantwoordelijk is voor het acquireren van nieuwe klanten en het optimaal onderhouden van bestaande relaties. De teammanager is lid van het MT van de afdeling. Binnen de Divisie Commercie, afdeling verkoop wordt gezocht naar een ervaren Teammanager. In deze functie stuur je een ervaren team van zo'n 15 FTE account managers en -beheerders aan. De accountbeheerders zijn werkzaam in Arnhem, waar de teammanager minimaal twee dagen per week aanwezig is. De teammanager geeft de kaders aan, stuurt op het behalen van de doelstellingen, bewaakt de kwaliteit en stuurt op hoofdlijnen op basis van de accountplannen. Stimuleert de ontwikkeling van de medewerkers, coacht, bevordert de samenwerking zowel binnen als buiten het team en motiveert en stimuleert de medewerkers afgesproken doelstellingen te realiseren. Als teammanager zorg je voor de juiste opdrachten en prioritering van de activiteiten. Daarom beschik je over een helikopterview om zo continu de juiste belangen- en risicoafweging te maken en de juiste prioriteiten te stellen bij de uit te voeren werkzaamheden. De Teammanager Verkoop is binnen de regio Noord en Midden Nederland verantwoordelijk voor het behalen van de commerciële doelstellingen Taken en verantwoordelijkheden: Realiseren van het beleid binnen het eigen team door onder andere jaar-, en marktbewerkingsplannen op te stellen en uit te voeren. Zorgen voor betrouwbare stuur- en verantwoordingsinformatie, bezetting van het team, signaleren en initiëren verbeteracties. De teammanager neemt voortdurend de rol als coachende leidinggevende op zich, gedraagt zich als meewerkend voorman/vrouw en faciliteert de medewerkers om een optimale prestatie te leveren. Input leveren aan de ontwikkeling van het commercieel beleid, door het verzamelen en analyseren van informatie over trends, ontwikkelingen en klant. Alsmede het signaleren van commerciële mogelijkheden en/of bedreigingen Acquisitie plegen en relaties beheren door actief contacten met (potentiële) klanten te onderhouden, het signaleren en analyseren van wensen en behoeften, onderhandelen over contract- en verkoopvoorwaarden, zorgen voor samenwerkingsverbanden binnen de organisatie en cross selling.			Solliciteren »
	Teammanager Vervoer Banen De kerntaak van de teammanager is integraal leiding geven aan ca. 50 personenvervoerders en/of conducteurs. Je begeleidt en motiveert ze op het gebied van onder andere verantwoordelijkheid, klantoriëntatie en kostenbewustzijn. Door de veranderingen binnen de organisatie draag je bij aan de verwezenlijking van de gewenste bedrijfscultuur waarbij sturen op houding, gedrag, normen en waarden belangrijke aspecten zijn. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de opgestelde KPIs binnen jouw aandachtsgebied en streef je continu naar de verbetering van de productiekwaliteit en optimale productiviteit. Je maakt deel uit van het unit MT en vormt het vastgestelde beleid om naar een gestructureerde implementatie voor de unit en eigen verantwoordelijkheidsgebied. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid binnen het geheel van afspraken binnen de CAO. Verder draag je zorg voor een optimale dienstregeling als opdrachtgever van andere afdelingen. De teammanager rapporteert aan de unitmanager. De functie wordt in onregelmatige dienst uitgevoerd.			Solliciteren »
	Teammanager Eerste Hulp Banen Afwisselende leidinggevende functie voor een energiek en ondernemend persoon, die in staat is de juiste voorwaarden te scheppen voor kwalitatief goede eerste hulp en continue verbetering van processen. Hoofdtaken - Leiding geven aan een team van Verpleegkundigen; - Verantwoordelijk voor adequate inzet van personeel; - Leveren van een bijdrage aan de ontwikkelingen binnen de afdeling, zowel organisatorisch als zorginhoudelijk, en hierin begeleiden en coachen van de medewerkers; - Creëren van draagvlak bij de medewerkers met betrekking tot veranderingsprocessen binnen de organisatie; - Leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling en implementatie van beleid.			Solliciteren »

Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.

Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.

Teammanager Facturatie
Banen
Als Teammanager Facturatie draag je zorg voor een accurate, tijdige, kwalitatieve en kwantitatieve facturatie voor zowel de B2C als B2B markt. Je draagt zorg voor de dagelijkse coördinatie en werkverdeling en je fungeert als hun vraagbaak. Je bent verantwoordelijk voor het gehele facturatieproces, van uitvoering dmv SAP en Excel tot de controle en rapportage. Je signaleert knelpunten in werkprocessen en geeft verbeteringen aan. Je verstrekt informatie aan klanten inzake (bijzondere) facturen en beantwoordt intern vragen over het geautomatiseerd systeem en facturatieproces. Daarbaast behandel en verwerk je binnengekomen netwerknota's (en digitale bestanden). Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de jaarplannen en je verzorgt de managementrapportages.