Manager Informatisering Ten Noorden Van Eindhoven
- Banen
iSense ICT Professionals
Heb jij leidinggevende ervaring binnen de Nederlandse overheid? Wil jij werken bij een organisatie die graag voorop loopt? Stuur dan nu jouw CV! Manager Informatisering ten noorden van Eindhoven - Het fungeren als sparringspartner voor stakeholders (van verschillende niveau) binnen de organisatie en het creëren van draagvlak; - Het maken van verbindingen tussen het Team Informatisering en de organisatie; - Het dagelijks leidinggeven en aansturen van het Team Informatisering, bestaand uit 15 personen; - Het fungeren als lijnmanager (sollicitatiegesprekken voeren, functioneringsgesprekken voeren etc.); - Het in samenwerking met anderen het informatiebeleidsplan opstellen, aanpassen en tot uitvoering brengen; - Het verbeteren van de huidige Informatisering; - Het deelnemen aan projecten op het gebied van Informatisering in de rol als projectmedewerker of projectleider; - In deze functie ben je kwaliteit- en budgetverantwoordelijk voor zaken op het gebied van Informatisering.
Gouda
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Senior Technisch Manager Eindhoven / Maastricht Banen Voor onze vesting Eindhoven en Maastricht zijn wij op zoek naar een (senior) Technisch Manager. Binnen één of meerdere accountteams ben je verantwoordelijk voor de staat van onderhoud en het technisch beleid in de beheerde vastgoedportefeuille(s). Dit doe je op zodanige wijze dat de doelstellingen van de opdrachtgevers worden bereikt. Tot je taken behoren onder meer het bewaken van de kwaliteit en onderhoudstoestand van het onroerend goed. Je coördineert de nodige onderhoudsopdrachten, vervaardigt begrotingen en brengt deze tot uitvoering, waarbij je met gevoel voor economische ontwikkelingen opereert. Buiten de eigen organisatie onderhoud je intensieve contacten met klanten, leveranciers en huurders. Je legt verantwoording af aan de adjunct-directeur Kantorenmanagement. |
| Manager Detachering Regio Eindhoven Banen U bent verantwoordelijk voor het opstarten en uitbouwen van de aan u toegewezen projecten. De belangrijkste taken zijn het werven, selecteren, contracteren en begeleiden van medewerkers, het voeren van evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding en het structureel onderhouden van contacten met de opdrachtgever. Daarnaast geeft u op stimulerende en motiverende wijze leiding aan projectmedewerkers. Wij bieden u een boeiende, afwisselende functie met veel zelfstandigheid. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo kennen wij een studiekostenregeling. De werksfeer in ons bedrijf laat zich kenmerken door gedrevenheid, zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. |
| Manager Detachering Regio Eindhoven Banen U bent verantwoordelijk voor het opstarten en uitbouwen van de aan u toegewezen projecten. De belangrijkste taken zijn het werven, selecteren, contracteren en begeleiden van medewerkers, het voeren van evaluatie-, functionerings- en beoordelingsgesprekken, ziekteverzuimbegeleiding en het structureel onderhouden van contacten met de opdrachtgever. Daarnaast geeft u op stimulerende en motiverende wijze leiding aan projectmedewerkers. Wij bieden u een boeiende, afwisselende functie met veel zelfstandigheid. Salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend. Zo kennen wij een studiekostenregeling. De werksfeer in ons bedrijf laat zich kenmerken door gedrevenheid, zonder de menselijkheid uit het oog te verliezen. |
| Manager Retail - Omgeving Eindhoven/den Bosch Banen Gezocht: kandidaat die alles wil doen Namelijk; Ondernemen Aansturen en ontwikkelen medewerkers De klant tevreden stellen Voorraad beheren Sturen op cijfers Winkeltje spelen Team bouwen Het maken van een businessplan en uitvoeren ervan Zorgen voor winst en continuÏteit en alles kan doen! Ben jij de kandidaat met bovenstaande talenten maar kun je die momenteel niet voldoende benutten en wil je daar verandering in brengen? Gaat jouw hart sneller kloppen van een retail-omgeving waar het niet alleen gaat om resultaat maar ook om kwaliteit en continuïteit? Misschien weet jij amper het verschil tussen een schroef en een spijker, maar als jij het team van 40 tot 80 mensen in beweging krijgt, sla je in ieder geval de spijker op zijn kop! Door jouw medewerkers en assistenten te coachen en te laten delen in onze visie is een uitstekend winkelbeeld en goed voorraadbeheer een logisch gevolg. Klanten worden warm ontvangen, deskundig geholpen en komen graag bij jou en je team in de bouwmarkt terug. |
