Wil Jij Als Accountmanager De Afzetmarkt Vergroten Van Een Belangrijke Speler In Betaalsystemen?

Banen
Laurens Simonse Groep
Onze opdrachtgever is op zoek naar een Accountmanager die zowel goed is in het genereren van new business als in het onderhouden van je relaties. Je komt te werken in een team van 5 personen die met elkaar het beste resultaat willen bewerkstelligen. Om dit resultaat zo optimaal mogelijk in te vullen, heeft iedere Accountmanager een jaartarget. Iedereen zal individueel een jaarplan/salesplan opstellen met zijn of haar te realiseren doelen. De klanten van onze opdrachtgever zijn landelijk gevestigd en zijn tevens onderverdeeld in diverse segmenten. Je kunt bijvoorbeeld denken aan; onderwijs, zorg, privaat, overige overheden, recreatie ed. Er wordt gekeken tijdens het sollicitatiegesprek welk segment het beste bij jou past als persoon. Taken en verantwoordelijkheden: - Je bent in staat om je omzettarget te realiseren aan de hand van een salesplan; - Je draagt bij aan de strategische ontwikkeling van je klantenportfolio; - Je werkt nauw samen met intern accountmanagement en productmanagement; - Je bezoekt gemiddeld 8 klanten per week; - Je bent verantwoordelijk voor het bouwen, onderhouden en afsluiten van het hele offerte traject; - Je bezoekt beursen en je geeft presentaties aan (potentiële) klanten; - Je genereert new business, 50% van je tijd, via diverse kanalen; - Je bent zelf verantwoordelijke voor je bestaande relaties, 50% van je tijd; Verder heeft onze opdrachtgever een goede marktpositie. Dit komt doordat zij verschillende systemen in beheer hebben, ze zijn servicegericht en medewerkers beschikken over de gunfactor. Ze luisteren, vragen door en fungeren als sparringpartner. Onze opdrachtgever heeft zelf een aantal vaste producten en met die producten kan je voor je opdrachtgever een eigen systeem bouwen. Daarom is het essentieel dat je beschikt over technische affiniteit! Je krijgt een marktconform salaris, een auto, laptop en een uitdagende provisieregeling.
Rotterdam
WO
32 - 40 uur

Solliciteren

Accountmanager New Business Bij Qmatic
Catergorie: Advies Consultancy
In deze functie ben je verantwoordelijk voor het vergroten van de klantportfolio van Qmatic. Je werft nieuwe klanten en adviseert hen over customer flow management systemen (CFM). In eerste instantie ligt je focus op de gezondheidsbranche. Je rapporteert aan de salesmanager. Jouw werkzaamheden: Opstellen van een doordacht prospectplan. Proactief benaderen van de Nederlandse markt. Genereren en opvolgen van leads en bezoeken van potentiële klanten. Presenteren van toegevoegde waarde van Qmatic CFM systemen aan prospects. Uitwerken van voorstellen in samenwerking met de technisch projectmanager. Gevraagd wordt een gedreven accountmanager. Je bent een overtuigend gesprekspartner. En je hebt ervaring met verkoop van ICT-producten bij voorkeur ter ondersteuning van klantprocessen (b2c processen). Jouw profiel: Minimaal drie jaar business-to-business ervaring in een commerciële buitendienstfunctie. Een aantoonbaar track record op het gebied van acquisitie. Goede kennis van klantprocessen en IT-ondersteuning. Verkoopervaring aan organisaties binnen de gezondheidszorg is een pre. Een hbo-diploma, bij voorkeur richting bedrijfskunde. Qmatic biedt een uitdagende functie waarbij klantgerichtheid, commercie en IT samenkomen. Een no-nonsense organisatie waar mensen met hoge betrokkenheid en plezier werken. Je hebt de vrijheid om prospectplannen op te stellen en wordt ondersteund door een team van technisch specialisten bij de uitwerking hiervan. Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden. Het hoofdkantoor van Qmatic is gevestigd in Katwijk (Z-H), maar een deel van je werkzaamheden zul je ook vanuit huis kunnen uitvoeren. Trefwoorden: Accountmanager, Account Manager, Sales, Verkoop, IT, ICT, klantprocessen, procesmatig, New Business, Acquisitie, CFM, Customer Flow Management, financiële dienstverlening, gezondheidszorg, healthcare, gemeenten, ziekenhuizen, locale banken, overheid, retail, bankwezen, software, hardware, applicaties, bedrijfsprocessen, ERP, CRM.

(junior)accountmanager Studentenbureau Rotterdam
Banen
Zoek je een functie waar geen dag hetzelfde is, waar je kunt leren en energie krijgt van het contact met kandidaten, collegas en klanten? StudentenBureau is aan het groeien en opzoek naar een enthousiaste (Junior)Accountmanager. Als (Junior)Accountmanager volg je een trainingstraject van twee maanden waarin je wordt opgeleid tot accountmanager. In deze periode heb je per week gemiddeld drie trainingsdagen en twee praktijkdagen. Je volgt trainingen op het gebied van o.a. sales, recruitment, timemanagement en samenwerken. Naast deze trainingen leer je het vakgebied eigen te maken door mee te lopen met een ervaren accountmanager en door zelf aan de slag te gaan met sales en recruitment. Na je juniorperiode groei je door naar de functie van Accountmanager. Als Accountmanager krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen rayon. Je bemiddelt HBO en WO studenten voor stage en afstudeeropdrachten bij jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van jouw rayon en het vergroten van het marktaandeel door middel van een actieve marktbenadering, acquisitie van klanten en werving van kandidaten. Jouw taken: Opbouwen van een klantenkring door middel van acquisitie Het opbouwen en onderhouden van een klanten en kandidaten netwerk Bedrijven bezoeken met als doel nieuwe opdrachten binnen te halen Werven van geschikte kandidaten Intakegesprekken voeren met kandidaten Begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure Om in contact te komen met kandidaten en bedrijven geven de Accountmanagers van StudentenBureau ook regelmatig presentaties op bedrijvendagen en sollicitatietrainingen op hogescholen. Je krijgt dan ook de ruimte voor het uitvoeren van originele ideeën. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het organiseren van een netwerkborrel.

(junior)accountmanager Studentenbureau Den Bosch
Banen
Zoek je een functie waar geen dag hetzelfde is, waar je kunt leren en energie krijgt van het contact met kandidaten, collegas en klanten? StudentenBureau is aan het groeien en opzoek naar een enthousiaste (Junior)Accountmanager. Als (Junior)Accountmanager volg je een trainingstraject van twee maanden waarin je wordt opgeleid tot accountmanager. In deze periode heb je per week gemiddeld drie trainingsdagen en twee praktijkdagen. Je volgt trainingen op het gebied van o.a. sales, recruitment, timemanagement en samenwerken. Naast deze trainingen leer je het vakgebied eigen te maken door mee te lopen met een ervaren accountmanager en door zelf aan de slag te gaan met sales en recruitment. Na je juniorperiode groei je door naar de functie van Accountmanager. Als Accountmanager krijg je de verantwoordelijkheid voor je eigen rayon. Je bemiddelt HBO en WO studenten voor stage en afstudeeropdrachten bij jouw klanten. Je bent verantwoordelijk voor de uitbouw van jouw rayon en het vergroten van het marktaandeel door middel van een actieve marktbenadering, acquisitie van klanten en werving van kandidaten. Jouw taken: Opbouwen van een klantenkring door middel van acquisitie Het opbouwen en onderhouden van een klanten en kandidaten netwerk Bedrijven bezoeken met als doel nieuwe opdrachten binnen te halen Werven van geschikte kandidaten Intakegesprekken voeren met kandidaten Begeleiden van kandidaten gedurende de sollicitatieprocedure Om in contact te komen met kandidaten en bedrijven geven de Accountmanagers van StudentenBureau ook regelmatig presentaties op bedrijvendagen en sollicitatietrainingen op hogescholen. Je krijgt dan ook de ruimte voor het uitvoeren van originele ideeën. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het organiseren van een netwerkborrel.

Accountmanager Werving En Selectie
Banen
Als accountmanager ben je de verbindende factor tussen professionals en werkgevers. Het is jouw verantwoordelijkheid om opdrachten te verwerven bij werkgevers. Naast bestaande klanten van BDF is het voor jou een belangrijke taak om nieuwe contacten te leggen met prospect bedrijven. Jij bent adviseur van de klant in hun zoektocht naar een nieuwe collega. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van kandidaten. Op deze manier bouw je aan een netwerk van nieuwe professionals.