Young Professional Applicatie Specialist
- Banen
LRM Group
Als Applicatie Specialist ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van de 2e-lijns helpdesk calls voor jouw applicaties. Je maakt een eerste analyse van de gemelde incidenten en brengt de klant op de hoogte van de voortgang. Je werkt samen met de 3e-lijns beheerders bij complexe of moeilijk oplosbare meldingen. Je bent verantwoordelijk voor het klantcontact, de registratie van de meldingen en het up date houden van de voortgang in het daarvoor gebruikte systeem. Specifieke ervaring is voor deze functie niet het belangrijkst, (opleidings)niveau, inzicht en overzicht, analytisch vermogen, inzet en enthousiasme des te meer. Je vindt het uiteraard wel leuk om je één of meer van deze applicaties diepgaand eigen te maken op functioneel gebied. Enige affiniteit met de automatisering van de lokale overheid is uiteraard wel prettig. Kortom, een uitgelezen kans voor een Young Professional om zich verder te ontwikkelen aan de functionele kant van de IT.
Maassluis
WO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Young Professional Technology Banen Als Young Professional Technology bij KPN Consulting start je met een uitgebreid introductietraject. Tijdens dit traject leer je onze organisatie goed kennen. Daarnaast bouw je ook gelijk aan je cv door het volgen van een aantal cursussen op het gebied van ITIL, Prince2 en Windows 7. Processen, projecten en techniek zijn immers de pijlers van onze dienstverlening aan onze klanten. Voordat je verder groeit moet je hiervan voldoende basiskennis hebben. Ook is er aandacht voor de soft skills. Een cv workshop, presentatietechnieken en “wat trek ik aan naar de klant?? komen daarbij bijvoorbeeld aan de orde. Je moet jouw kennis immers ook goed over kunnen brengen. Vervolgens voer je in het eerste jaar gemiddeld twee projecten uit bij onze klanten. Aan het einde van het eerste jaar heb je minstens 4 Microsoft MCTS certificaten op zak. Ter afsluiting van je Young Professional jaar voer je samen met een aantal collega’s een praktijkgerichte case uit op het gebied van de techniek die je ook presenteert aan onze directie. Na het eerste jaar ga je je verder specialiseren in de nieuwste technologieën. Voor onze High Potentials is er een Acceleration Track. Een versneld programma van 1 ½ tot 2 jaar waarin je cursussen en trainingen combineert met werken zodat je kunt doorgroeien tot technisch specialist. Je doet dan in korte tijd de kennis, kunde en ervaring op voor de rest van jouw loopbaan. |
| Young Professional Project En Proces Management Banen Als Young Professional Project & Proces management start je met een uitgebreid introductietraject. Tijdens dit traject leer je onze organisatie goed kennen. Daarnaast bouw je ook gelijk aan je cv door het volgen van een aantal cursussen op het gebied van ITIL, Prince2 en Windows 7. Processen, projecten en techniek zijn immers de pijlers van onze dienstverlening aan onze klanten. Voordat je verder groeit moet je hiervan voldoende basiskennis hebben. Ook is er aandacht voor de soft skills. Een cv workshop, presentatietechnieken en “wat trek ik aan naar de klant?? komen daarbij bijvoorbeeld aan de orde. Je moet jouw kennis immers ook goed over kunnen brengen. Vervolgens voer je in het eerste jaar gemiddeld twee projecten uit bij onze klanten. Daarnaast volg je ook de training ICT Fundamentals en de cursus ITIL v3 Lifecycle Service Transition. Ter afsluiting van je Young Professional jaar voer je samen met een aantal collega’s een praktijkgerichte case uit op het gebied van project- of proces management die je ook presenteert aan onze directie. Na het eerste jaar ga je je verder specialiseren in project management of proces management. Voor onze High Potentials is er een Acceleration Track. Een versneld programma van 1 ½ tot 2 jaar waarin je cursussen en trainingen combineert met werken zodat je kunt doorgroeien tot specialist. Je doet dan in korte tijd de kennis, kunde en ervaring op voor de rest van jouw loopbaan. |
| Young Professional Finance Banen Bedrijfsprofiel: Young Professional Finance Young Professional Finance gezocht voor een snelgroeiend software bedrijf in Rotterdam. Ben je ambitieus en weet je hoe het is om een volledige administratie te voeren en een sparringspartner voor klanten te zijn? Dan kan je deel uitmaken van dit unieke innoverende bedrijf. Dit jonge bedrijf heeft een flitsende start gemaakt en zijn uniek met hun innovatieve technologie. Door de succesvolle groei zijn zij momenteel op zoek naar uitbreiding om de dienstverlening naar een nog hoger niveau te tillen. Functieomschrijving: Young Professional Finance De Young Professional Finance zal uiteindelijk verantwoordelijk worden voor zijn klantenpakket om deze volledig te bedienen. Je controleert de boekhouding en zorgt voor de juiste benadering van de klant om zo de juiste dienstverlening te bieden. Bovendien ben je in staat om andere medewerkers naar een hoger niveau te tillen. Binnen dit bedrijf kun je jezelf goed ontwikkelen. Er zijn dan ook mooie doorgroei mogelijkheden. Dit is de ideale stap voor een startende HBO-er of iemand met enige jaren werkervaring binnen een Administratie kantoor of Accountantskantoor. Functiecriteria: Young Professional Finance Als Young Professional Finance voldoe je aan de volgende eisen: * Je hebt HBO/ MBO opleiding richting (bedrijfs)economie of administratie * Ervaring binnen een administratie/accountantskantoor * Je hebt de ambitie om door te groeien binnen de organisatie; * Je bent flexibel ingesteld; * Je bent ondernemend en wil graag meehelpen met het op de markt zetten van een succesvol product; * Je bent accuraat en kan snel werken; * Je bent oplossingsgericht. Copyright: Independent Recruiters |
| Young Engineering Professional Automation Banen Voor een klant van ons in de regio Rotterdam, zijn wij op zoek naar een startende Process Automation Professional. Hij of Zij krijgt de uitdaging om binnen de omgeving van de afvalverwerkende industrie zijn of haar kennis te ontwikkelen. Dit ontwikkelen zal samengaan met een stuk opleiding voor diverse process automation systemen (o.a. Siemens PLC's en DCS systemen). Daarnaast zal de YEPper bijgestaan worden door een YEP-coach, die tot taak heeft de hard- en softskill te verbeteren. Dit verbeteren kan gaan middels opleidingen, workshops en cursussen Er zal in eerste instantie gewerkt worden middels een jaarcontract via Dinel Automation, waarna er gekozen kan worden voor een vast dienstverband bij de klant. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden - samenwerken met collega's, kwaliteit bewaking van eigen werk, bijhouden en verbreden vak- en applicatie en system kennis. - Ontwerpen en uitwerken van applicaties en/of systeem configuraties. |