Vestigingsmanager Detachering
- Banen
Matchpartner B V
Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het hele kantoor. Je bent meewerkend voorman/vrouw, dus zelf geef je altijd het beste voorbeeld. Voor jouw team van 10 consultants ben je een sparringspartner, coach, manager, inspirator en bovenal een fijne collega. Samen met jouw collega's zorg je voor een goede naamsbekendheid, een kwalitatief hoogstaande dienstverlening en een prettig werkklimaat, ook voor alle medewerkers die op basis van detachering voor je werken! Je bent voor directies van ondernemingen en overheidsinstanties een volwaardig gesprekspartner en kunt op alle niveaus communiceren en adviezen geven over projecten en personele vraagstukken. Deze functie is op het snijvlak van commercie, management, operationele betrokkenheid en techniek op niveau.
LEIDEN
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Assistent Vestigingsmanager Bouwmaat Hoensbroek Catergorie: Advies Consultancy Wat ga je doen bij Bouwmaat? In deze functie geef je direct leiding aan (een deel van) het vestigingsteam en je rapporteert aan de Vestigingsmanager. Je draagt zorg voor de organisatie en coördinatie van alle operationele processen in de Bouwmaatvestiging (Kassa, Infobalie, Ruw- en Afbouw en Magazijn). Ook ben je medeverantwoordelijk voor de totale afstemming van alle operationele onderdelen van de bedrijfsvoering. Denk aan het juiste assortiment, de optimale logistiek en de presentatie van het assortiment volgens de Bouwmaatformule. En niet te vergeten: de uitstraling van de vestiging. Voor klanten, maar ook voor het vestigingsteam ben je een belangrijk aanspreekpunt. |
| Vestigingsmanager Uitzendbureau Rotterdam Banen Onze opdrachtgever is een ondernemend, jong, informeel en dynamisch bedrijf met vele doorgroeimogelijkheden. Gezien de explosieve groei van haar organisatie en dienstverlening zoeken wij per direct een gedreven en ervaren vestigingsmanager welke verantwoordelijk wordt voor de vestiging Rotterdam. In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor commerciële, operationele en personele doelstellingen, het ontwikkelen en uitvoeren van een jaarlijks vestigingsplan en ben je verantwoordelijk voor het werven van nieuwe medewerkers in het team. Daarnaast bouw je aan een goede relatie met de opdrachtgevers, onderhoudt en optimaliseert deze, geef je leiding, sturing en coacht medewerkers en voer je functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken. Je rapporteert aan de regiomanager over voortgang en resultaten. |
| Vestigingsmanager Den Haag Banen Je zoekt dynamiek in een groeiend bedrijf? Dan zit je bij Luba goed. Voor onze vestiging in Den Haag zoeken we een: Vestigingsmanager m/v Je kwaliteiten als manager met veel zelfstandigheid inzetten, dat is de kans die Luba je biedt. Want je bent eindverantwoordelijk voor je eigen vestiging. Daarbij word je aangesproken op het commerciële resultaat. Je analyseert de regionale markt en legt je visie daarover vast in het jaarlijkse vestigingsplan. Vervolgens voer je samen met je intercedenten team, waaraan je leiding geeft, dit plan uit. Hierbij houd je je bezig met ondermeer acquisitie en relatiemanagement, maar ook met alles wat met werving en selectie te maken heeft. |
| Regiomanager Midden-nederland Technische Detachering Banen Voor de regio Midden-Nederland zijn wij op zoek naar een ervaren regiomanager. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de vestigingen Amsterdam, Lelystad en Utrecht. Je werkzaamheden bestaan uit de volgende items: Beleid: - Opstellen, realiseren van de rayonplannen en bewaken van de vestigingsplannen. Commercie: - Op- en uitbouwen en beheren van het relatienetwerk - Bezoeken van grotere prospects en uitbrengen van offertes, in samenwerking met de accountmanager. - Relatiebeheer grote opdrachtgevers in het rayon. - Toepassen van specifieke maatwerkoplossingen ten behoeve van grote, potentiële opdrachtgevers. - Regie voeren en zorgdragen voor de operationalisering van de communicatie-/relatiematrix voor grote accounts. - Coördineren van de commerciële aanpak van landelijke accounts binnen het rayon. - Ontwikkelen en opstarten van activiteiten ten behoeve van de strategische branches. Bedrijfsvoering: - Realiseren en bewaken van kwaliteitsnormen op vestigingsniveau - Bewaken structuur van de vestiging qua proceskeuzes en signaleren van groeimodellen hierbinnen - Bewaken van toebedeelde budgetten - Bepalen en bewaken van margeontwikkeling binnen de vestiging(en) en uitvoeren van autorisatiebeleid met betrekking tot de marge Management: - Werkgericht leidinggeven aan de vestigingsmanager(s) (VM) en/of senior TC binnen de vestiging(en): plannen, coördineren en verdelen van de werkzaamheden, toezien op de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden. - Inwerken van nieuwe VM en begeleiden van zittende medewerkers. - Uitvoeren van personeelsmanagement binnen de vestiging(en): voeren van functionering- ,beoordeling- en selectiegesprekken, inclusief vastlegging hiervan, competentiegericht coachen en ontwikkelen van de VM en/of senior TC. - Uitvoeren van alle noodzakelijke interne communicatie. |