Vestigingsmanager Unique Callstaff Arnhem

Banen
USG People the Netherlands B V
Als vestigingsmanager bij Unique ben je een eigen ondernemer, maar dan in loondienst. Het lijkt tegenstrijdig maar niets is minder waar. Bij Callstaff werken we met grote klantnamen in de Contactcenterbranche. Samen met een dedicated team voer je het marktbewerkingplan samen met je consultants zelf uit. Enerzijds ben je een (meewerkend) voorman die commercieel gezien het voortouw neemt (initiatiefrijk, creatief en innovatief) en dagelijks contact onderhoudt met prospects en relaties. Anderzijds ben jij degene die de richting aangeeft, de grote lijnen in het zicht houdt en stuurt op resultaat en procedures. Door het vertrouwen dat je jouw medewerkers geeft, zorg je ervoor dat zij zich verantwoordelijk voelen voor hun aandeel in het succes van de vestiging. Het plannen, coachen en beoordelen van medewerkers is een tweede natuur voor jou. Door je proactieve, professionele houding weet je bruggen te slaan (daar waar niemand ze verwacht) en optimaliseer je de (interne)samenwerking. Je hebt oog voor kwaliteit en draagt zorg voor het optimaal verloop van de procedures en processen. Je durft risicos te nemen en bent niet bang om fouten te maken; wij geven je de ruimte hiervoor. Je bent in staat mee te denken met je opdrachtgevers, zonder het belang van Unique uit het oog te verliezen. Hierbij speel je flexibel in op situaties en ben je creatief in het aandragen van oplossingen. De missie, visie en strategie vertaal je 1 op 1 door naar je medewerkers, kandidaten en opdrachtgevers.
Almere
HBO
32 - 40 uur

Solliciteren

Vestigingsmanager Voor Lybrae Consultants Arnhem
Catergorie: Advies Consultancy
Wij zijn op zoek naar een ondernemende People Manager die de vestiging in Arnhem wil uitbreiden. Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor: - Het opbouwen en uitbreiden van de vestiging; - Het verantwoordelijk zijn voor de bedrijfsuitvoering (omzet,bruto marge, budgetten, etc.); - Het aansturen van een team van accountmanagers, secretaresse(s) en projectmedewerkers; - Het beheren en uitbreiden van de relaties binnen de regio Arnhem; - Het aannemen van accountmanagers, secretaresses en projectmedewerkers; - Het opzetten en adviseren van opleidingstrajecten van de medewerkers; - Het verantwoordelijk zijn voor de strategie en visie van de uitgezette koers van de vestiging (opstellen vestigingsplan) en de uitvoering hiervan; - Het uitbrengen van adviezen bij opdrachtgevers omtrent kennis- en capaciteitsproblemen.

Senior Vestigingsmanager- Arnhem
Banen
Als Vestigingsmanager geef je leiding aan 1 team van vestigingsmedewerkers en ben je verantwoordelijk voor het commerciële resultaat van deze vestiging. Je bent creatief in het bewerken van de markt en weet op een professionele manier deuren te openen of bestaande accounts verder uit te bouwen. Je bent een echte dootrzetter. Op deze manier ben je in het verleden al zeer succesvol gebleken. Het ondernemen zit je in je bloed. Dit weet je op een prettige en duidelijke manier op je teamleden over te brengen. Je bent in staat het beste uit mensen naar boven te halen. Resultaat staat hierbij voorop. Als Officemanager krijg je de ruimte en vrijheid om initiatieven naar eigen inzicht uit te voeren.

Vestigingsmanager Creyfs Arnhem
Banen
Wat doet een Vestigingsmanager? Als vestigingsmanager bij Creyfs bestaat je functie uit zowel binnen- en buitendienstwerkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van de vestiging, je maakt een jaarbegroting, planningen, leidt nieuwe medewerkers op en probeert het commerciële aandeel van Creyfs te vergroten door zowel warme als koude acquisitie. Het is een veelzijdige en afwisselende functie met veel mogelijkheid tot groei. Waarom wil jij werken als Vestigingsmanager? Je zoekt een baan waarin jij de verantwoordelijkheid draagt voor het succes van je eigen vestiging Je vindt het een uitdaging om een marktplan te ontwerpen en je in te zetten voor de realisering van de omzet- en groeidoelstellingen Je draagt graag zorg voor de uitbouw en het behoud van het klantenbestand Je wilt de handen uit de mouwen steken om samen met je team de dagelijkse hectiek op de vestiging in goede banen te leiden Je werkt graag voor een werkgever waar ruimte is voor jouw inbreng en creativiteit Je wilt graag dat jouw prestaties goed worden beloond d.m.v. een aantrekkelijke bonusregeling Je vindt het belangrijk dat er binnen een bedrijf voldoende ruimte is voor eigen ontwikkeling en opleiding.