(senior) Recruiter

Banen
Vanderlande Industries
De Afdeling: Het Human Resources team waar jij onderdeel van gaat uitmaken, richt zich op zowel de operationele als beleidsmatige HR activiteiten voor Vanderlande Industries (VI). De HR afdeling is een jonge, informele afdeling waar hard wordt gewerkt. Teamspirit en humor zorgen voor een prettige werkomgeving. Binnen HR neemt recruitment een belangrijke plek in. Het recruitment team (3 personen) is de specialist met betrekking tot werving, selectie, arbeidscommunicatie en overige recruitment activiteiten. Het aantal vacatures bij VI is de afgelopen maanden gestegen en de verwachting is dat voor de nabije toekomst werving een prioriteit blijft. De functie Je bent een professional met een sterke focus op het creeren van resultaten. Je wordt verantwoordelijk voor het invullen van de vacatures van een aantal afdelingen binnen de organisatie. Je neemt een groot deel van de operationele werkzaamheden zelfstandig voor je rekening en coördineert het aannameproces. Je onderhoudt dagelijks contacten met de betrokken HR-adviseurs en lijnmanagement. Je schrijft het wervingsprofiel, beslist over de wervingskanalen en zet de vacature uit. Daarnaast search je actief naar kandidaten, voer je selectiegesprekken en bepaal je, in samenspraak met HR en de vacaturehouder, inschaling en arbeidsvoorwaarden. Uiteindelijk voer je het arbeidsvoorwaardelijk gesprek en verzorg je het verdere aannametraject. Naast deze taken ben je ook betrokken bij projecten die ertoe bijdragen om het recruitment specialisme meer vorm te geven. In samenwerking met je collegas van HR geef je verdere invulling aan het werving en selectie beleid van VI. Je wordt betrokken bij onderwerpen als employer branding en het werven van schaarse doelgroepen. Je bent aanspreekpunt voor vacaturehouders, kandidaten en bureaus en samen met je collegas van het recruitment team en de Vanderlande Academy onderhoud je contacten met Universiteiten, Hogescholen, studie- en alumniverenigingen.
Veghel
WO
32 - 40 uur

Solliciteren

Vacature Compare : Van vacature naam

Senior Recruiter
Banen
Als senior recruiter heb je een centrale rol : jij brengt de bedrijven en je kandidaten samen, in combinatie met de ontwikkeling van het marktaandeel in een bepaalde regio. Op vlak van selectie ben je verantwoordelijk voor de rekrutering (van a tot z) van diverse profielen en het beheer van het volledige selectieproces (van functiebeschrijving tot contractonderhandeling én evaluatie). Je maakt hiervoor optimaal gebruik van de tools die door (S)tegmann HR Solutions ter beschikking worden gesteld (oa assessments). Je bouwt mee aan de optimalisatie van de werking van je vestiging. Je bouwt verder het recruteringsbeleid uit en adviseert de Branch Manager (en bij afwezigheid van BM de Regio Manager) mbt de meest efficiente wervingsmethoden. Wat het marktaandeel van (S)tegmann HR Solutions betreft, zorg je door actieve prospectie én het opbouwen en onderhouden van je klantenrelaties voor een verdere groei. Je bent hiervoor op verschillende terreinen actief en pro actief : je prospecteert, bewerkt en onderhandelt. Je werkt volgens het beleidsplan van (S)tegmann, rekening houdend met de waarden en normen van de organisatie. Samen met je team heb je de volgende concrete doelstellingen : - Het vooropgestelde budget halen volgens de opgelegde kwaliteitsnormen - Een kwalitatieve selectie uitvoeren in de brede zin van het woord - Het kennen en toepassen van de geldende procedures - Kwalitatieve en dus ook commerciele opvolging naar je kandidaten en je klanten/prospecten toe - Werken aan een voortdurende optimalisatie van je werkterrein - Vergroten van het marktaandeel door actieve prospectie en uitbreiding van de klantenrelaties

Solliciteren »

Corporate Recruiter (vast)
Catergorie: Advies Consultancy
Bedrijfsprofiel Corporate Recruiter Wij zoeken een (senior) corporate recruiter voor een organisatie actief in de utiliteit / installatietechniek. Het bedrijf, in de top 3 van Nederland, is landelijk actief en bestaat uit een aantal autonoom opererende business units. Jij werkt vanuit het hoofdkantoor in Amersfoort voor alle business units. Functieomschrijving Corporate Recruiter Als corporate recruiter werk je nauw samen met het management en HRM bij het managen van de continue stroom van vacatures. Hierbij ligt de nadruk op de techniek maar komen ook andere vakgebieden langs. * Coordineren van het recruitment proces: het screenen van CV's en het voeren van sollicitatiegesprekken volgens de vastgestelde werving en selectie procedure; * Het opstellen en in/extern plaatsen van vacatureteksten; * Het onderhouden van externe contacten met bureaus, sollicitanten etc; * Het onderhouden van interne contacten met het management over het werving en selectieproces.; * Het zelfstandig opstellen van salaris- en arbeidsvoorwaardenvoorstellen (binnen de vastgestelde kaders) en contractaanvragen (coördineren en verzorgen van administratieve afhandeling rondom de aanname van nieuwe medewerkers); * Verantwoordelijk voor het zelfstandig onderhandelen met sollicitanten over arbeidsvoorwaarden salarissen; * Het bewaken van het beloningsbeleid rondom nieuwe indiensttreders; * Beantwoorden van vragen uit de interne organisatie en het zelfstandig adviseren m.b.t. het aanname beleid en de werving en selectieprocedure; * Het beheren van het geautomatiseerde recruitmentsysteem. Functiecriteria Corporate Recruiter Als corporate recruiter beschik je over: * minimaal 4 jaar relevante ervaring als technisch corporate recruiter * aantoonbare affiniteit met het bemiddelen van staf vacatures (finance, ICT, sales, marketing, ect.) * communicatief vaardig, in staat zijn te schakelen met alle niveaus in de organisatie van monteur naar directie * passie voor het vak van recruiter * opleiding minimaal op HBO niveau

Technisch Applicatiebeheerder Windows (senior)
Automatisering Ict
Technisch Applicatiebeheerder Windows (senior) Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT omgeving Je bent gedreven en verdiept je graag in de uitdagende ICT wereld van de financiële dienstverlening. Je focus ligt op technisch applicatiebeheer en het volledig beheersen van alle aspecten die bij de functie horen. Daarbij sta je middenin de zeer grote en complexe geautomatiseerde omgeving met een hoog afbreukrisico met betrekking tot Interne Bedrijfsvoering, Binnenlands en Buitenlands betalingsverkeer. Als Technisch Applicatiebeheerder, draag je zorg voor de technische inrichting en het 7X24 operationeel houden van de (bedrijfskritische) applicaties en weet je de juiste weg te bewandelen bij het zorgvuldig oplossen van incidenten en onverwachte situaties. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Afspraken nakomen binnen gestelde budgetten is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service level managers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal, gewoon altijd. Kenmerkend voor je toekomstige omgeving is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit. Dit geldt ook voor jouw loopbaan, je wilt dan ook investeren in jezelf en in onze bank. Een gedegen begeleiding vanuit ons als werkgever hoort daar uiteraard ook bij. Kun jij je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken! Wij vragen - Afgeronde MBO+ of HBO opleiding - HBO denk- en werkniveau - MCSE gecertificeerd - Minimaal 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving - Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken - Kennis van de moderne tools zoals ITIL en Prince-2 - Kennis van en ervaring met applicatiebeheer op het Windows platform - Kennis en/of affiniteit met één of meerdere applicaties die relevant zijn binnen de financiële dienstverlening Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Kwaliteitsgerichtheid - Stressbestendigheid - Probleemanalyse - Organisatiesensitiviteit - Initiatief Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7/8/9. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist (en binnen afzienbare termijn Utrecht) wijzen we je graag de weg. De omgeving De Rabobank wil graag marktleider zijn én blijven in onze voortdurend veranderende financiële wereld. Bij Groep ICT zetten zich dagelijks ruim 3000 gemotiveerde professionals in om die ambitie waar te maken. De afdeling Beheer en Exploitatie draagt hierin een fors steentje bij. Zij is vooral partner. Businesspartner voor de onderdelen van de Rabobankgroep, maar ook pro-actieve en ondernemende partner in veranderprogramma's. Betrokkenheid bij het bankbedrijf kenmerkt de afdeling, waarbij continuïteit de belangrijkste drijfveer vormt. De afdeling waakt en bewaakt, stuurt en leidt en houdt de vinger aan de pols. Dag en nacht, gewoon altijd. 7x24 uur. Meer weten? Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Steef van den Brand, bereikbaar op telefoonnummer 030-2154793. Voor vragen met betrekking tot de selectieprocedure kun je bellen met Maarten van der Meulen Recruiter Rabobank Nederland, bereikbaar op telefoonnummer 030-2131434. Bijzonderheden Sollicitaties van medewerkers binnen Rabobank Nederland en Rabobank International die door een reorganisatie (potentieel) boventallig zijn, worden met voorrang in behandeling genomen. Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT11MM020. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken

Technisch Applicatiebeheerder Unix (junior / Medior / Senior)
Automatisering Ict
Rabobank zoekt voor Groep ICT in Zeist Technisch Applicatiebeheerder UNIX (junior/medior/senior) Durf je tanden te zetten in een complexe en innovatieve ICT omgeving Je bent gedreven en verdiept je graag in de uitdagende ICT wereld van de financiële dienstverlening. Je focus ligt op technisch applicatiebeheer en het volledig beheersen van alle aspecten die bij de functie horen. Daarbij sta je middenin de zeer grote en complexe geautomatiseerde omgeving met een hoog afbreukrisico met betrekking tot Effecten, Financieren, Binnenlands en Buitenlands betalingsverkeer. Als Technisch Applicatiebeheerder, draag je zorg voor de technische inrichting en het 7X24 operationeel houden van de (veelal bedrijfskritische) applicaties en weet je de juiste weg te bewandelen bij het zorgvuldig oplossen van incidenten en onverwachte situaties. Een goede professionele afstemming en actieve samenwerking met andere afdelingen is daarbij essentieel. Afspraken nakomen binnen gestelde budgetten is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je bent communicatief en onderhoudt de contacten met collega beheerders, service delivery managers en leveranciers. Collegiaal als je bent, is het werken in een team je op het lijf geschreven. Maar boven alles zie je het als jouw taak om ervoor te zorgen dat systemen doen wat ze moeten doen, dag en nacht, etmaal na etmaal, gewoon altijd. Kenmerkend voor je toekomstige omgeving is de hoge eis die gesteld wordt aan kwaliteit, continuïteit en stabiliteit. Dit geldt ook voor jouw loopbaan, je wilt dan ook investeren in jezelf en in onze bank. Een gedegen begeleiding vanuit ons als werkgever hoort daar uiteraard ook bij. Kun jij je vinden in dit profiel? Dan ben jij die beheerder die we zoeken! Wij vragen - Afgeronde MBO+ of HBO opleiding - HBO denk- en werkniveau - Minimaal 1 tot 3 jaar ervaring in het ICT-vakgebied, in de te beheren omgeving - Ervaring in (intern) klantcontact en met procesgericht werken - Kennis van de moderne tools zoals: ITIL, Prince-2, TMap is een pré - Kennis van, ervaring met of interesse in applicatiebeheer op de volgende omgeving (platform): AIX (>level 5) / Linux, Webshere, MQ en C:D - Kennis en/of affiniteit met één of meerdere applicaties die relevant zijn binnen de financiële dienstverlening Naast de drie Rabobank kerncompetenties Samenwerken, Klantfocus en Resultaatgerichtheid herken je in jezelf de volgende competenties: - Kwaliteitsgerichtheid - Stressbestendigheid - Probleemanalyse - Organisatiesensitiviteit - Initiatief Wij bieden De Rabobank kent uitstekende primaire en prima secundaire arbeidsvoorwaarden. De functie is ingeschaald in functieschaal 7/8/9. We investeren in onze professionals, en dus ook in jouw persoonlijke ontwikkeling en opleiding. Wij bieden je een uitdagende en professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. Met onze flexibele tijdsinvulling ben jij zelf degene die de balans bepaalt tussen werk en privé in je 36-urige werkweek. Op je standplaats Zeist (en binnen afzienbare termijn Utrecht) wijzen we je graag de weg. Meer weten? Voor vragen kun je bellen met Maarten van der Meulen, Recruiter, telefoon 030 21 31434 Bijzonderheden Rabobank screent met de Regeling Screening Rabobank alle nieuwe medewerkers op hun betrouwbaarheid voor deze functie. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure. Solliciteren Je kunt direct solliciteren via onderstaande button 'solliciteren' of via de Vacaturebank op www.rabobank.nl/werken, vacaturenummer ICT10VR047. Jouw actuele CV en motivatiebrief kan je vervolgens toevoegen via 'CV- en bestandsbeheer'. Klik hier voor meer informatie over Rabobank Groep ICT of ga voor informatie over alle vacatures en werken bij de Rabobank naar www.rabobank.nl/werken Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.