Trainer/ Bemiddelaar (tijdelijk 2 Mnd)
- Banen
Sagenn
In deze tijdelijke functie (ter vervanging van ziekte/zwangerschap) wordt je verantwoordelijk voor de aansturing van de kandidaten die je in proces krijgt en het ondersteunen van de Unitmanager. Als Trainer/Bemiddelaar ga je groepsgewijs, als op individuele basis, cliënten trainen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook ben je verantwoordelijk voor het analyseren van belemmeringen en capaciteiten en het inventariseren van scholingsmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt van kandidaten, welke vervolgens worden vertaald in een concreet plan van aanpak. Hierbij gebruik je de juiste re-integratie-instrumenten, zoals scholing, psychologische onderzoeken, coaching en bemiddeling. Daarnaast bouw je contacten op met potentiële werkgevers ten behoeve van de bemiddeling van onze kandidaten. Verder ben je ook verantwoordelijk voor de acquisitie van vacatures en het bemiddelen van kandidaten naar regulier werk.
ZWIJNDRECHT
WO
32 - 40 uur
Solliciteren
| Trainer/ Bemiddelaar (tijdelijk 2 Mnd) Banen In deze tijdelijke functie (ter vervanging van ziekte/zwangerschap) wordt je verantwoordelijk voor de aansturing van de kandidaten die je in proces krijgt en het ondersteunen van de Unitmanager. Als Trainer/Bemiddelaar ga je groepsgewijs, als op individuele basis, cliënten trainen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ook ben je verantwoordelijk voor het analyseren van belemmeringen en capaciteiten en het inventariseren van scholingsmogelijkheden en kansen op de arbeidsmarkt van kandidaten, welke vervolgens worden vertaald in een concreet plan van aanpak. Hierbij gebruik je de juiste re-integratie-instrumenten, zoals scholing, psychologische onderzoeken, coaching en bemiddeling. Daarnaast bouw je contacten op met potentiële werkgevers ten behoeve van de bemiddeling van onze kandidaten. Verder ben je ook verantwoordelijk voor de acquisitie van vacatures en het bemiddelen van kandidaten naar regulier werk. |
| Salarisadministrateur (tijdelijk) Banen Voor een opdrachtgever die o.a. gevestigd is in Middelburg zijn we op zoek naar een salarisadministrateut, tijdelijk. De kandidaat moet per direct beschikbaar zijn. Draagt zorg voor het correct en tijdig uitbetalen van salarissen. Verzamelt, verwerkt en controleert de gegevens, ten behoeve van de salarisadministratie. Indienen van de loonaangifte en pensioenafdrachten. Verleent services aan medewerkers met vragen op het gebied van salarisgerelateerde zaken, zoals salarisbetaling en pensioen. Verzorgt maandelijkse (salaris) rapportages en adhoc rapportages t.b.v. salariscontrole. Overlegt met Functioneel Beheer tav incidenten in de payroll. Het mede onderhouden van de programmadocumentatie en het mede opstellen en bewaken van een juiste toepassing van de gebruikersprocedures en handleidingen. |
| Gezocht: Ervaren Trainer / Coach Banen Voor KPN Contact zijn wij op zoek naar een ervaren Trainer / Coach die een bijdrage wil leveren om de klanttevredenheid naar het hoogst mogelijke niveau te tillen! De afdeling: Het service centrum glas werkt via de Ritme van Succes bestuuringsfilosofie. Hierbij worden de juiste KPI''s bestuurd en besproken tijdens doelgerichte overleggen. Ook wordt er gewerkt volgens de LEAN filosofie voor continue verbetering. Hierdoor is het voor medewerkers zichbaar hoe de dienst ervoor staat en hoe zij maximaal in hun kracht kunnen worden gezet om verbeteringen aan te dragen die ook gerealiseerd worden. De functie: Als Trainer / Coach ondersteun je de teamleider bij de continue verbetering van medewerkers. De medewerkers worden zodanig getraind en gecoacht dat ze over de vereiste kennis en vaardigheden beschikken. Daarnaast draag je zorg dat medewerkers zich naar een hoger niveau blijven ontwikkelen. Verder identificeer je de ontwikkelbehoefte van medewerkers door te observeren, mee te luisteren en klanten na te bellen over ervaringen met medewerkers. |
| Gezocht: Ervaren Trainer / Coach Banen Voor KPN Contact zijn wij op zoek naar een ervaren Trainer / Coach die een bijdrage wil leveren om de klanttevredenheid naar het hoogst mogelijke niveau te tillen! De afdeling: Het service centrum glas werkt via de Ritme van Succes bestuuringsfilosofie. Hierbij worden de juiste KPI''s bestuurd en besproken tijdens doelgerichte overleggen. Ook wordt er gewerkt volgens de LEAN filosofie voor continue verbetering. Hierdoor is het voor medewerkers zichbaar hoe de dienst ervoor staat en hoe zij maximaal in hun kracht kunnen worden gezet om verbeteringen aan te dragen die ook gerealiseerd worden. De functie: Als Trainer / Coach ondersteun je de teamleider bij de continue verbetering van medewerkers. De medewerkers worden zodanig getraind en gecoacht dat ze over de vereiste kennis en vaardigheden beschikken. Daarnaast draag je zorg dat medewerkers zich naar een hoger niveau blijven ontwikkelen. Verder identificeer je de ontwikkelbehoefte van medewerkers door te observeren, mee te luisteren en klanten na te bellen over ervaringen met medewerkers. |
