(mds Re 2011) Gezocht: Een Recruiter/wervingandSelectie Medewerker Voor Een Dynamisch Callcenter!
- Banen
Midas Search
Voor een dynamisch callcenter ga je aan de slag als Recruiter / werving & selectie medewerker en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het totale personeelsbeleid van de organisatie. Je zorgt voor de werving van de callcenteragents, waarbij je ook naar de kwaliteit kijkt. Door middel van diverse wervingskanalen, zoals adverteren, flyeren en leveranciers zoals uitzendbureaus en W&S bureaus, zorg je voor voldoende instroom. Je hebt dan ook veelvuldig contact met deze leveranciers. Tevens zorg je ervoor dat het verloop onder de callcenter agents naar beneden gaat. Verder plan je de instroom avonden voor de nieuwe kandidaat agents en ben je tevens verantwoordelijk voor het nabellen van de agents. Je staat in nauw contact met de Back office en de Callcentermanager Dit is een hele leuke uitdaging voor een: Recruiter, Supervisor, Teamleider, Consultant, Consulente, Medewerker Personeelszaken, Werving en Selectie Medewerker en een Back Office Medewerker. Let op; er zijn absoluut doorgroeimogelijkheden! Kortom een zelfstandige, leuke en uitdagende fulltime baan voor een gedreven persoonlijkheid met doorzettingsvermogen, creativiteit, commerciële en communicatieve kwaliteiten.
Santpoort Noord
HBO
32 - 40 uur
Solliciteren
| ( Ms Mds Re W&s 2011) Gezocht: Een Een Recruiter/wervingandSelectie Medewerker Voor Een Dynamisch Callcenter! Catergorie: Advies Consultancy Voor een dynamisch callcenter ga je aan de slag als Recruiter / werving & selectie medewerker en ben je verantwoordelijk voor het gehele werving en selectieproces van de nieuwe Callcenteragents. Je zorgt voor de werving van de callcenteragents, waarbij je ook naar de kwaliteit kijkt. Door middel van diverse wervingskanalen, zoals adverteren, flyeren en leveranciers zoals uitzendbureaus en W&S bureaus, zorg je voor voldoende instroom. Kortom je zet wervingscampagnes op met de juiste mediamix. Je hebt dan ook veelvuldig contact met deze leveranciers. Je onderhoudt tevens zelf de contacten met de interne klanten, zoals Back Office, CallCenterManagers van onze 3 vestigingen en je onderzoekt waar behoefte is of gaat ontstaan. 60% van je tijd besteed je aan selectie )gesprekken voeren en procedures begeleiden), en 40% aan intern netwerken, werving en arbeidsmarktcommunicatie. Je zoekt vooral verkooptijgers! Goede arbeidsmarktcommunicatie en affiniteit daarmee is daarom essentieel. Ook ben je verantwoordelijk voor het monitoren van de interne doorstroom en uitstroom proces van alle nieuw geworven instroom. Tevens zorg je ervoor dat het verloop onder de callcenter agents naar beneden gaat. Verder plan je de instroom avonden voor de nieuwe kandidaat agents en ben je tevens verantwoordelijk voor het nabellen van de agents. Een functie waarin je veel vrijheid krijgt, in je dagelijkse werk maar ook in het uiten en toepassen van nieuwe ideeën. Een uitgelezen kans je vervolgstap te maken bij een gerenommeerde dynamische speler waar volop ruimte is om te functioneren en je verder te ontwikkelen in je vak als Recruiter. Dit is een hele leuke uitdaging voor een: Recruiter, Supervisor, Teamleider, Consultant, Consulente, Medewerker Personeelszaken, Werving en Selectie Medewerker en een Back Office Medewerker. Kortom een zelfstandige, leuke en uitdagende fulltime baan voor een gedreven persoonlijkheid met doorzettingsvermogen, creativiteit, commerciële en communicatieve kwaliteiten. |
| ( Ms Eh Finadm 2011) Gezocht: Een Gedreven Administratief En Financieel Medewerker Voor Een Dynamisch Bedrijf!! Banen Werkzaamheden worden uitgevoerd in een klein team. Naast onderstaande hoofdtaken behoren eveneens dagelijkse operationele taken onder het werkpakket, zoals het beantwoorden van de telefoon en aanspreekpunt voor opdrachtgevers, leveranciers en medewerkers. Werkzaamheden omvatten onder meer Urenverwerking - het verwerken van de uren en het afstemmen van de uren met de projectleiders - het aanleveren van de urenlijsten richting opdrachtgevers - bewaken ontvangen akkoord van de opdrachtgevers op de aangeleverde urenlijsten Verkoopfacturen - het maken en versturen en archiveren van verkoopfacturen Inkoopfacturen - het controleren, coderen, inboeken en archiveren van inkoopfacturen Inkooporders - het opstellen, controleren, versturen en archiveren van inkooporders Opstellen rapportages facturen - het opstellen van rapportages n.a.v. de telefoonfacturen - het opstellen van rapportages n.a.v. de parklinefacturen - advies richting projectleiders en afstemmen bevindingen n.a.v. deze rapportages - correspondentie richting medewerkers n.a.v. de rapportages Installaties - Opstellen van overzicht uitgevoerde installaties en aanleveren richting opdrachtgevers. Voorbereiden van de salarissen - registreren van mutaties t.b.v. de salarissen - aanleveren eventuele inhoudingen n.a.v. rapportage van telefoonfactuur en parkline factuur - aanleveren van overzicht uitgevoerde installaties - verwerken en registreren van loonbeslagen en onderhouden van contact met deurwaarders Declaraties - ontvangen en controleren van declaraties - invoeren van declaraties en ontvangen akkoord van de projectleiders - archiveren van declaraties Overig - het bijhouden van de kas - bestellen van kantoorartikelen - administratieve handelingen inzake incassotrajecten LET OP: onze opdrachtgever zit nu nog in Rotterdam echter medio eerste kwartaal gaat onze opdrachtgever verhuizen naar Gorinchem. |
| Commercieel Callcenter Medewerker Gezocht! Banen Je bent verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen over KPN producten voor de zakelijke markt. Daarnaast verkoop je de producten en diensten van KPN |
| Callcenter/customer Service Medewerker Banen Als medewerker callcenter houdt je je voornamelijk bezig met het afspraken maken voor vooronderzoeken en boekingen en algemene klachten en vragen van klanten. algemene werkzaamheden: * registreren van de binnenkomende telefonische vragen en klachten van klanten * terugkoppelen middel brief of email * boekingen * afspraken plannen voor vooronderzoeken * ander voorkomende werkzaamheden |