Fondsenwerver Bij Diabetes Fonds

Andere Marketing ReclameandCommunicatie
Adver Online B V
Het Diabetes Fonds ziet het als zijn belangrijkste missie om diabetes en de complicaties daarvan te helpen voorkomen en genezen. Daarnaast is kwaliteit van leven een belangrijk doel: zorgen dat complicaties worden voorkomen of uitgesteld, of dat ze beter behandelbaar worden. Daarmee wil het fonds bereiken dat mensen met diabetes langer en comfortabeler kunnen leven, zo min mogelijk gehinderd door andere aandoeningen en met optimale begeleiding. Het Diabetes Fonds wil zijn missie vooral bereiken door kennis te stimuleren. Kennis over de oorzaken van diabetes en de complicaties daarvan is de sleutel tot het vinden van oplossingen. Daarom investeert het fonds zo'n 60% van het beschikbare budget in wetenschappelijk onderzoek. Kennis is ook voor consumenten van belang. Zij moeten meer weten over diabetes, de oorzaken, de complicaties en vooral over oplossingen, zodat zij er zelf wat aan kunnen doen. Het andere deel van het budget (40%) wordt daarom besteed aan publieksvoorlichting over diabetes en over onderzoeksresultaten. Het diabetesprobleem is omvangrijk. In Nederland hebben nu ongeveer 1 miljoen mensen diabetes, jaarlijks komen er ongeveer 70.000 mensen bij. Dat betekent 200 nieuwe gevallen per dag. Diabetes is al lang geen ouderdomsziekte meer, maar vormt een risico voor alle leeftijden. Naast ouderdom zijn overgewicht en gebrek aan lichaamsbeweging belangrijke risicofactoren van de aandoening. Bij het Diabetes Fonds werken in totaal 33 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen, Kennis & Onderzoek, Algemene Zaken en Communicatie & Relatiemanagement. Voor de collecte zijn zo'n 32.000 vrijwilligers actief. Het fonds heeft een Raad van Toezicht, bestaande uit 7 personen, met als voorzitter mevrouw Sybilla Dekker. De sfeer binnen het Diabetes Fonds is open en informeel. Iedereen is erg gedreven om de groeidoelstelling (5-10% per jaar) te realiseren. Er werken o.a. mensen met een commerciële achtergrond, die graag werken in een bedrijf met maatschappelijke relevantie. Wegens het aanstaande vertrek van een medewerker zijn we nu op zoek naar een Fondsenwerver (m/v) 36-40 uur Het betreft een functie binnen de afdeling Communicatie & Relatiemanagement, team fondsenwerving. Afdeling Communicatie & Relatiemanagement De afdeling is verantwoordelijk voor alle voorlichtingsactiviteiten en de fondsenwerving. De afdeling bestaat uit 13 mensen en is ingedeeld in 3 teams: Marketingcommunicatie & PR (5 personen), Collecte (2 personen), Fondsenwerving (4 personen), die ondersteund worden door een afdelingssecretaresse. De afdeling wordt aangestuurd door het Hoofd Communicatie en Relatiemanagement, tevens adjunct directeur; zij zit in het MT. De sfeer binnen de afdeling is zeer collegiaal, professioneel en resultaatgericht. Er wordt hard gewerkt en met name in campagneperiodes is het hectisch vanwege de deadlines. Het Diabetes Fonds heeft een professionele, kwalitatieve uitstraling. Er worden op communicatiegebied (met inzet van externe bureaus) mooie, effectieve campagnes gemaakt, zowel above- als below-the-line. Het team Fondsenwerving bestaat uit vier personen: een teamleider, een relatiemanager, een fondsenwerver en een medewerker relatiebeheer. Deze collega’s zorgen voor alle fondsenwervende activiteiten van het Diabetes Fonds, behalve de collecte. Het team wordt aangestuurd door de teamleider fondsenwerving, zij is verantwoordelijk voor het totale beleid en richt zich in de uitvoering met name op de particuliere donateurs en innovatie. De relatiemanager richt zich vooral op major donors, vermogensfondsen en sponsoren. De fondsenwerver richt zich op de loterijen, de online werving, werving van particuliere donateurs en innovatie. Inhoud van de functie Fondsenwerver Voor het team Fondsenwerving zoekt het Diabetes Fonds een fondsenwerver op beroepsniveau B (beroepsprofielen van het NGF), die zich zelfstandig gaat richten op een aantal taken en projecten. Het accent van de functie zal primair liggen op het uitvoeren van fondsenwervingsprojecten. De accenten in deze functie liggen op online werving, werving via een TV-uitzending en werving vanuit de database. Testen, analyseren en optimaliseren zijn eerder regel dan uitzondering, voor alle kanalen en middelen. De fondsenwerving is met name gericht op groei van het aantal donateurs. Daarvoor is een verdere professionalisering in de fondsenwerving noodzakelijk, evenals een optimale combinatie van inzet van bewezen middelen en innovatie. Vanuit de database en andere bronnen legt het Diabetes Fonds contact met donateurs en potentiële donateurs. Daarbij wil het fonds komen tot een goede afstemming tussen vraag en doelgroep. Hiervoor is ervaring nodig met het werken met databases, bestanden, selecties en segmentatie. Profiel Fondsenwerver Voor deze functie zoeken we een fondsenwerver op HBO niveau, met kennis van en ervaring in direct marketing en fondsenwerving. Hij/zij moet enerzijds in staat zijn het uitvoerende stuk zelf op te pakken door bijvoorbeeld het ontwikkelen van materialen en het coördineren van acties. Anderzijds vragen we de medewerker actief mee te denken op tactisch niveau. Hij/zij moet goed in staat zijn meerdere taken tegelijk op te pakken en toch het overzicht te houden (multitasking). Ook de analyse van resultaten is belangrijk. Naar aanleiding van de analyses kan de medewerker suggesties doen voor vervolgacties of nieuwe acties. Kennis van databasemarketing, statistiek en analyse-vaardigheden zijn daarbij van belang, evenals oog voor detail. Creativiteit in het vinden van nieuwe doelgroepen of vernieuwende manieren van benaderen is een belangrijk aspect van de functie: de fondsenwerver moet kunnen denken in mogelijkheden, niet in problemen. We zoeken een ambitieuze collega! Bij de verdere ontwikkeling van fondsenwervende middelen horen ook e-mailmarketing en internetmarketing. De nieuwe medewerker heeft hiermee, bij voorkeur, enige ervaring en wil zich hierin verder ontwikkelen. De functie biedt een goede gelegenheid om ervaring op te doen met verschillende aspecten van fondsenwerving en direct marketing en zo verder te groeien in een fondsenwervende functie. Het Diabetes Fonds biedt: Een prettige werkomgeving waarin je zelfstandig kunt werken. In 2010 stond het Diabetes Fonds in de top 25 van beste werkgevers in Nederland! Het Diabetes Fonds hanteert eigen arbeidsvoorwaarden waarin mooie regelingen zijn opgenomen. Het salaris ligt, afhankelijk van opleiding en ervaring, tussen de € 2.774 – € 3.328 (niveau 2011) bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband. Nadere informatie en reageren Als je vragen hebt over deze vacature bel dan met Machteld Papegaaij, teamleider Fondsenwerving, tel. 033 – 422 65 20. Ben jij de collega die wij zoeken? Dan zien we jouw sollicitatiebrief met CV graag tegemoet. Reacties kan je richten aan het Diabetes Fonds, t.a.v. Henny Koster, via onze sollicitatiepagina. De sluitingsdatum is vrijdag 2 december. We trachten de eerste gesprekken in week 49 of 50 te laten plaatsvinden. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Amersfoort
Vast contract, onbepaalde tijd

Solliciteren

Particuliere Fondsenwerver (senior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting
Andere Marketing ReclameandCommunicatie
De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Particuliere fondsenwerver (senior) Focus werving – affiniteit nieuwe kansen Je belangrijkste doel is het verder laten groeien van de inkomsten bij huidige en nieuwe geversgroepen, primair in de particuliere markt. Begrippen als ‘werving, behoud en upgrading’ van particuliere gevers zijn voor jou gesneden koek. Daarnaast ondersteun je bij (zakelijke) sponsoring en denk je mee over andere fondsenwervende kanalen zoals vermogensfondsen en nalatenschappen. Op basis van je analyse van onze database (RLC / Blackbaud), je eigen ervaringen en je voelsprieten voor de huidige en de toekomstige markt zet je activiteiten uit. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het, aansturen en aanscherpen van een continue (deels online en deels offline) leadprogramma van de Brandwonden Stichting. Anderzijds krijg je ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe fondsenwervingsactiviteiten, bijvoorbeeld op het gebied van social network fundraising of de inzet van onze webshop. Je bent inventief en gewend om met kleine budgetten grote kansen te creëren. Je voert meerdere projecten samen met je directe collega’s uit en hebt een hands- on mentaliteit. Je vervult een voortrekkersrol binnen de fondsenwervende afdeling en bent in staat een goed (financieel) overzicht te houden over de verschillende activiteiten en kan snel bijsturen waar nodig. Je schakelt intensief met het hoofd van de afdeling. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent een initiatiefrijk en proactief persoon - Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht - Je kan creatief en snel schakelen - Je bent een stevige projectmanager die graag overzicht houdt - Je bent in het bezit van een afgeronde WO opleiding - Je hebt bewezen fondsenwervende ervaring (minimaal 4 tot 6 jaar); bij voorkeur bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max € 3539 bruto per maand) met een mogelijke doorgroei naar functiegroep 60 (max € 4034 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Fondsenwerver (junior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting
Andere Marketing ReclameandCommunicatie
De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Fondsenwerver (junior) Focus behoud - affiniteit database en communicatie Je belangrijkste taak is het ondersteunen van het particuliere donateurswervingsprogramma waarbij jouw zwaartepunt ligt op retentie. Jij houdt in nauw overleg met je collega’s alle ‘ballen in de lucht’. Je coördineert de complete datastroom tussen verschillende leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor een accurate follow-up en zorgt samen met de medewerker fondsenwerving dat donateurs van de Brandwonden Stichting zich gekend en gehoord voelen. Naast ondersteuning op het particuliere donateurswervingsprogramma ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het relatie- en mailingprogramma van de Brandwonden Stichting (online en offline). In overleg met de senior denk je in kansen en groei vanuit de database en realiseer jij heldere selecties en rapportages. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling communicatie en coördineert de ontwikkeling van fondsenwervende uitingen (brieven, folders magazines, digitale uitingen). Je voelt je verantwoordelijk voor onze achterban en bent servicegericht. Je vindt het prettig om telefonisch een donateur te woord te staan en bent accuraat in de afhandeling; zowel telefonisch als administratief. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent nauwkeurig en precies en kan goed overzicht houden - Je hebt ervaring met het aansturen van externe call centra - Je hebt ervaring met database management (bij voorkeur RLC/ Blackbaud) - Je hebt direct mail ervaring en affiniteit (bij voorkeur ervaring) met fondsenwervende teksten - Je bent een doener en handelt trajecten graag van A tot Z zelfstandig af - Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal - Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding - Je hebt een relevante werkervaring (minimaal 2 jaar), bij voorkeur in een vergelijkbare functie bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (max € 3153 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld

Gespecialiseerd Verpleegkundige Diabetes
Gezondheid para medisch Zorg
Je zorgt direct voor de cliënt en je begeleidt de cliënt intramuraal. Samen met de vakgroep ben je verantwoordelijk voor de implementatie en ontwikkeling van transmurale diabeteszorg. Je werkt nauw samen met diverse disciplines binnen multidisciplinaire teams. Samen met de internist begeleidt je onder andere patiënten met een insulinepomp.

Inbound Klantbehoud Medewerker Voor Callcenter In Zoetermeer
Banen
Voor het contact center in Zoetermeer is Cirrus per direct op zoek naar Inbound Klantenservice Medewerker Klantbehoud voor de Goede Doelen Loterijen. De Goede Doelen Loterijen bestaat uit; de Postcode-, Bankgiro- en Vrienden loterij. De afdeling Klantbehoud is verantwoordelijk voor het behouden van deelnemers die willen opzeggen. De deelnemers aan de loterijen benaderen jou om hun deelname op te zeggen. Door gerichte vragen te stellen, goed te luisteren en te analyseren kom je te weten wat daadwerkelijk de reden van de klant is om op te zeggen. Door hierop in te spelen en het belang van Goede Doelen te benadrukken, de voordelen van het mee spelen te benoemen, het maken van een andere loten combinatie of het weggeven van kaartjes voor het bijwonen van Televisieshows (Miljoenenjacht, Een Tegen Honderd en Koffietijd) weet je de klant te behouden. Het is dus geen project voor het behouden van klanten van bijvoorbeeld een Telecom- of Energiemaatschappij, door het behouden van deelnemers lever je direct een bijdrage aan het steunen van verschillende Goede Doelen. Een groot gedeelte van de inleg van de deelnemers gaat namelijk direct naar het Goede Doel. De Goede Doelen Loterijen steunen onder andere, UNICEF, het Astma fonds, SOS Kinderdorpen en de Stichting CliniClowns.