Clustermanager Financiën (m/v)

Financieel Management
Rivierduinen Servicebedrijf
(36 uur) Rivierduinen zit middenin een veranderingsproces; de organisatie bereidt zich voor op de toekomst. Dit brengt o.a. een verandering in de besturing met zich mee. Ook de financiële functie wordt in lijn gebracht met de nieuwe uitgangspunten. De uitdaging van de clustermanager Financiën ligt in het verder vorm geven van de financiële functie binnen Rivierduinen. De clustermanager kan verder bouwen op een stevig fundament. De organisatie Onder het motto ‘beter binnen bereik’ biedt Rivierduinen geestelijke gezondheidszorg aan de inwoners van het noorden en midden van Zuid-Holland. Onze zorg helpt mensen beter te worden of zich beter te voelen. We hebben zes regionale centra en een centrum voor de zorg aan kinderen en jeugd, vijf specialistische centra die veelal landelijk werkzaam zijn en een Servicebedrijf. Met ongeveer 2.700 medewerkers en een jaaromzet van 185 miljoen euro, behoort Rivierduinen tot de grootste GGZ-instellingen van Nederland. Toch weet zij door een sterk decentrale structuur kleinschalige en daardoor voor cliënten, hun familie en verwijzers bereikbare en herkenbare zorg te leveren.
Leiden
Het cluster Financiën Het cluster Financiën bestaat uit de afdelingen Planning & Control, Inkoop, Personeels- en Salarisadministratie en de Financiële administratie. (totaal ca. 40 fte). De clustermanager Financiën geeft direct leiding aan de medewerkers van de afdeling Planning & Control en hiërarchisch leiding aan de manager PSA/FA en het Hoofd Inkoop. Daarmee is de clustermanager Financiën eindverantwoordelijk voor alle afdelingen in het cluster. Er is een functionele relatie tussen de clustermanager HR en de manager PSA. De afspraak is om taken van de personeelsadministratie bij HR onder te brengen, zodra een verantwoorde loskoppeling tussen P en SA mogelijk is. De clustermanager Financiën rapporteert aan de directeur van het Servicebedrijf en maakt deel uit van het MT van het Servicebedrijf. De clustermanager Financiën draagt in samenspraak met de directies van de centra zorg voor ontwikkeling, implementatie en uitvoering van samenhangend financieel en bedrijfseconomisch beleid. Resultaatgebieden, verantwoordelijkheden en bevoegdheden De resultaatgebieden van de clustermanager zijn: financieel/bedrijfseconomisch beleid: in samenspraak met de directies van de centra uitwerken van beleid binnen door de Raad van Bestuur gegeven strategische kaders; inrichten en optimaliseren van de planning & control processen; vaktechnische, inhoudelijke aansturing van de adviseurs F&E en medewerkers P&C via het controllersoverleg, ontwikkelen van een professionele adviesfunctie; signaleren van in- en externe ontwikkelingen op bedrijfseconomisch terrein; initiëren van het tot stand komen van nieuw beleid; schakelfunctie: vervullen van schakelfunctie tussen organisatievraag en aanbod van het financieel cluster; uitvoeren controlfunctie op toepassing en resultaten van het gevoerde financieel en bedrijfseconomisch beleid inclusief specifieke financiële en fiscale vraagstukken zoals investeringsvoorstellen en business cases; bedrijfsvoering: aansturing van medewerkers; ontwikkeling en bewaking van begroting en jaarplan; verantwoordelijkheid voor de coördinatie en het consolideren/opleveren van de jaar- en meerjaren- exploitatie, investerings- en liquiditeitsbegroting van Rivierduinen, het opleveren van de jaarrekening en voor het cashmanagement in het kader van de treasuryfunctie; advies: adviseren van de directeur Servicebedrijf over de strategische doelstellingen; samenwerking: vormgeven aan samenwerkingsrelatie met centra, bestuursstaf en overleggremia zoals de regieraad bedrijfsvoering en domeineigenaren.
Vast contract, bepaalde tijd

Solliciteren

Clustermanager Gehandicaptenzorg
Verpleging Medische OndersteuningandHulpdiensten
Passend – Vertrouwd – Dichtbij “Mensen met een handicap hebben het recht om zelf te kunnen kiezen hoe zij willen leven en op welke manier zij zich welbevinden”. Vanuit deze visie is alles wat onze 1300 gemotiveerde en gekwalificeerde medewerkers doen erop gericht om mensen met een handicap te helpen zoeken naar wat voor hen belangrijk is in het leven. Als zij zich hierbij voor hun ondersteuning tot Syndion wenden dan zijn wij daar trots op en willen wij graag door middel van onze dienstverlening antwoord geven op deze hulpvraag van de cliënt. Voor één van onze clusters in het rivierengebied zijn wij op zoek naar een parttime • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan. • Ligt jouw hart, ervaring en drive in de gehandicaptenzorg? • Ben jij van nature vaardig in de communicatie? • Weet jij leiding te geven met je voeten op de werkvloer? • Ben jij 32 uur in de week beschikbaar en woonachtig in regio Rivierengebied? Dan zijn wij op zoek naar jou! Lees hieronder verder over jouw nieuwe functie! Jouw functie: Je geeft leiding aan het (ontwikkelen van) woonprojecten en het organiseren van Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW). Als clustermanager ben je integraal verantwoordelijk voor het resultaat van je cluster, zowel wat betreft de zorginhoudelijke processen als de bedrijfsvoering. Je legt verantwoording af aan een regiomanager en geeft direct leiding aan ongeveer 35 medewerkers binnen je cluster. Je houdt feeling met de werkvloer doordat je vanuit de woonlocatie werkzaam bent. Hierdoor zijn de lijntjes met de medewerkers (en cliënten) kort. Jouw profiel: Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met enige jaren werkervaring in een leidinggevende functie in de gehandicaptenzorg met actuele kennis over ontwikkelingen binnen het vakgebied. Je bent in staat om zelfstandig de financiële vertaling te maken naar de inhoud van het werk. Een ondernemer met hart voor de zaak. Je kunt inspelen op de lokale omstandigheden en weet daar ook je voordeel mee te doen voor Syndion. Door je inspirerende wijze van leidinggeven weet je medewerkers te enthousiasmeren en aan te moedigen. Om te kunnen reizen tussen de verschillende locaties is een auto en rijbewijs noodzakelijk. Jouw werkomgeving: Je zult werkzaam zijn vanuit verschillende locaties in het Rivierengebied, de exacte werkomgeving wordt nog vastgesteld. Ondersteuning wordt geboden aan diverse doelgroepen (jong)volwassenen, cliënten met voornamelijk lichte tot matig verstandelijke beperkingen met bijkomende problematiek zoals autisme en epilepsie. Bij Persoonlijk Ondersteund Wonen (POW) wordt begeleiding en ondersteuning geboden aan cliënten in hun eigen huis in de regio. Onze stichting: Bij Syndion betekent dienstverlening en ondersteuning meer dan de som van deze twee delen. Syndion kent een ons-kent-ons cultuur; er is oprecht sprake van persoonlijke aandacht en ideeën en initiatieven ontstaan vaak vanuit het werkveld. Mensen zijn soms verbaasd over wat Syndion allemaal doet en bereikt heeft in deze markt. Daar zijn wij vaak te bescheiden in, maar wel reuze trots op! Arbeidsvoorwaarden: De CAO Gehandicaptenzorg is van toepassing. Salariëring is conform FWG 3.0, functiegroep 55, maximaal € 3.582,-- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Syndion kent een meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden, zoals fietsplan en extra vakantiedagen. Het dienstverband is voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar, waarna de mogelijkheid bestaat tot verlenging voor onbepaalde tijd. Ben je enthousiast geworden na het leven van deze vacature? Dan ontvangen wij graag via onderstaande 'Solliciteer nu' button, voor 8 december a.s., jouw sollicitatiebrief en CV, waaruit aantoonbaar blijkt dat je achtergrond, ervaring en motivatie aansluiten op onze vacature! Contact: In verband met de vakantie van regiomanager Cees Taal, kun je voor meer informatie over deze vacature contact opnemen met clustermanager Nicolette van der Meijden, tel. 06-81086346. Syndion hanteert de procedure dat nieuwe medewerkers bij aanstelling een Verklaring Omtrent het Gedrag dienen te overleggen. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Trefwoorden: Clustermanager, Zorg, GGZ, Lichamelijke Zorg, Geestelijke Zorg, Gehandicaptenzorg, Manager, Management, Managen, Leidinggevende, Leidinggeven, Ervaren, Professional, Verstandelijke Beperking, Lichamelijke Beperking, Ondersteund Wonen, Woonzorg, Bedrijfsvoering, Coördinatie, HBO, Ondernemerschap, Rivierengebied, Utrecht, Gelderland, Vianen, Nieuwegein, Houten, IJsselstein, Zeist, Woerden, Soest, Culemborg, Tiel, Geldermalsen, Veenendaal, Werk, Job, Functie, Vacature, Baan.

Coördinator Financiën
Catergorie: Advies Consultancy
Als coördinator financiën ben je in het bezit van een afgeronde HBO opleiding op het gebied van overheids financiën. Je beschikt over meer dan 4 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende of coördinerende functie van een financiële administratie. Je hebt aantoonbare ervaring in het verrichten van onderzoeken naar het functioneren van de financiële en administratieve processen en het functioneren van de medewerkers afdelingen. Je hebt een heldere visie op financieel en administratief vlak en kan hierover gerichte adviezen geven. Daarnaast ben je analytisch onafhankelijk initiatiefrijk vindingrijk coachend en overtuigend. In de periode van 6 maanden bestaan je taken uit Het coördineren van de financiële administratie Het verrichten van onderzoek naar het functioneren van de financiële administratie zowel op het gebied van processen als op het gebied van medewerkers. Het coachen en trainen van de financiële medewerkers. Het betreft een functie 32 uur per week voor de duur van 6 maanden. Herken je jezelf als dé geschikte kandidaat voor deze functie stuur dan je CV met uitgebreide motivatie naar f.kwebeman@mf.nl of neem voor vragen contact op via telefoonnummer 0598-395601

Hoofd Financiële Administratie (40 Uur)
Catergorie: Advies Consultancy
In deze functie geef je leiding aan een team van 6 medewerkers, samen verantwoordelijk voor de financiële administratie. Jij coördineert de werkzaamheden en zorgt dat de onderlinge samenwerking op de afdeling efficiënt en plezierig verloopt. Je geeft de doelstellingen aan en bewaakt deze. Daarnaast draag je zorg voor de fiscale aangiftes. Door ruime ervaring met SAP ben jij in staat om optimaal gebruik te maken van de mogelijkheden die dit systeem biedt. In deze functie rapporteer je aan de CFO en werk je nauw samen met de Controller. Taken en verantwoordelijkheden: - Dagelijkse aansturing van het team inclusief functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding - Neemt de prestaties van de afdeling onder de loep en stuurt op verbetering - Het voorbereiden van periodieke betaalbaarstelling van facturen. - Verzorgen van analyse en rapportage aangaande financiële ontwikkelingen zoals kosten, budgetten, liquiditeit, debiteuren en voorraden. - Herzien, eventueel verbeteren en bewaken van administratieve processen en procedures - Levert een bijdrage aan de voorbereiding op de jaarlijkse accountantscontrole - Levert een belangrijke bijdrage aan het inrichten van SAP (module finance & controlling) - Verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van het afdelingsbudget