Telesales Medewerker Business To Business/ Call Agent

Call CentreandTelesales
SearchandSolve Recruitment Services
Als Telesales medewerker B to B, zorg je ervoor dat de klantenkring van deze organisatie wordt uitgebreid. Je zorgt ervoor dat de omzetdoelstellingen en andere financiële targets worden gehaald. Het genereren van nieuwe business maakt een belangrijk deel uit van je functie. Een greep uit je werkzaamheden: -Je benadert pro-actief potentiele B2B leads per telefoon en e-mail, enkel outbound -Je bent verantwoordelijke voor correcte administratieve afhandeling, zodat aansluitende processen juist kunnen verlopen. -Het accuraat gebruik maken van het crm-systeem voor de verwerking van klantgegevens en klantcontact en het bewaken van je procedures zijn vanzelfsprekend -Incidentele sales en informatie campagnes bellen -Markt in kaart brengen
Amstelveen
Je bent minimaal 23 jaar of ouder. Je hebt ervaring in telefonische verkoop in het B-to-B segment op verschillende niveaus, binnen halen van new business. Je bent commercieel, vasthoudend, gewend met targets te werken, pro-actief, je kunt omgaan met tegenslag, je bent klantgericht, initatiefrijk en een teamspeler. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
Vast contract, bepaalde tijd

Solliciteren

Medewerker Business Development (m/v)
Commerciële Dienstverlening
OrganisatieEen onafhankelijk kantoor van advocaten en (kandidaat-)notarissen en toonaangevend op het gebied van zakelijke, juridische dienstverlening. De 160 juristen leveren maatwerk aan tal van prominente nationale en internationale (beursgenoteerde) ondernemingen en organisaties.De structuur en cultuur van het kantoor kenmerken zich door korte communicatielijnen, een grote mate van specialisatie en een hoog niveau van juridische dienstverlening. Een ambitieus kantoor met een open en informele werksfeer dat staat voor het beste resultaat.FunctiebeschrijvingDe medewerker Business Development verricht de volgende werkzaamheden:-Ondersteunt en adviseert bij het genereren van nieuwe business-Begeleidt pitches en zorgt voor een effectieve en succesvol pitch proces-Maakt gebruik van interne en externe informatiebronnen voor cliënt- en marktanalyse-Coördineert input voor internationale submissions-Ondersteunt accountmanagement en sector gerelateerde activiteiten -De nadruk ligt echt op het maken van analysesFunctie-eisenVoor de openstaande positie zoeken wij een iemand met de volgende eigenschappen, kennis en vaardigheden:-HBO denk- en werkniveau-3-5 jaar werkervaring in gelijke functie in professional services -Commercieel inzicht en analytisch sterk-Vermogen om met verschillende senioriteitniveaus te werken-Zelfstandig, proactief en zorgvuldig-Stressbestendige en flexibele instelling-Beheersing Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift)-Uitstekende kennis van het Office PakketArbeidsvoorwaardenEen fulltime functie voor langere tijd in een internationale, zakelijke omgeving.

Medewerker Connected Business Gezocht Voor Ons Hoofdkantoor Te Raamsdonksveer (fulltime)
Banen
Voor onze afdeling Connected Business te Raamsdonksveer zijn wij op zoek naar een: MEDEWERKER CONNECTED BUSINESS INTERN De hoofdtaken van de medewerker Connected Business zijn: - Het beheren van de SAP-webshop(s) inclusief gebruikersbeheer; - Het beheren van de SAP-business connector; - Het controleren van het uit bovenstaande voortkomende berichtenverkeer; - Het dragen van de verantwoordelijkheid voor de voortgang van operationele zaken met betrekking tot elektronische berichten; - Het maken van (klantspecifieke) bestanden met gegevens uit SAP; - Het verzorgen van de E-catalogussen van onze klanten; - Het verzorgen van de E-catalogussen van onze webshops;

New Business Developer
Banen
Als medewerker van dit nieuwe New Business Team ben jij verantwoordelijk om nieuwe klanten te genereren. Jij opent deuren bij (potentiele) klanten door middel van een telefonische benadering waarbij je adviserend en inventariserend te werk gaat. Doordat je veel technische kennis hebt opgedaan van het product middels een training weet je de (potentiele) klant goed uit te leggen waarop deze kan besparen. Je blijft goed in contact met je klanten en prospects en fungeert tevens voor hen als vraagbaak. Je staat in nauw contact met je buitendienst-collega's en hebt zowel met hen als met de directie veelvuldig overleg omtrent strategie en acquisitiebeleid. Je hebt een zelfstandige en vrije baan die beslist niet lijkt op een callcenter-functie. Het gaat hier niet om de kwantiteit maar de kwaliteit.

Business Process Team Lead
Bedrijfsjuridische Dienst
Department Responsible for designing efficient, globally consistent processes in a specific focus area related to one of the business process such as plan, manage material, reliability, produce, deliver, finance and reporting. Defines the globally standard business policies, processes, and (master) data for the process area in alignment with the operating drivers identified for the business transformation project. Clearly shows a line of sight to deliver the benefits as identified for their respective process area. Includes the necessary links to the other process areas and the identification of necessary role and responsibility changes to successfully implement the new processes. The Challenge Manages timely configuration of globally standard processes with a focus on using standard solutions from SAP and SABIC best practices Drives policy, processes and organizational changes that simplify the system solution. Non-standard system solutions must be justified Manages the design, build, execution and sign-off by the process owners of User Acceptance Testing (UAT) with key business experts under authority of the process owners Manages the knowledge transfer of the team into input for the training materials and other aspects of the Organizational Change Management (OCM) process Enables effective resource management by helping the team focus on strategic efforts while minimizing distractions Executes a clear change management plan that educates, engages, and influences your key stakeholders in SABIC-IP and SABIC Provides process owners and stakeholders with an “integrated SIP” view, enabling them to see beyond current state and “local” concerns Manages expectations of business teams with respect to enterprise solution throughout the project life Develops and manages project scope and schedules to meet key program milestones within the specified time frame and cost while maintaining the highest level of quality Acts as an agent of change for business transformation Identifies and manages the key and necessary links to other process areas Communicates weekly status and progress. Your Profile Qualifications/Education: BSc level or MSc/MBA Six Sigma or Lean Sigma experience, preferably on Blackbelt/Masterblackbelt level SAP basic training (whilst in the job) Change Management Training (e.g. CAP), preferably CAP-coach Facilitation Training Further Information For more information about this role please contact Caspar Kramers, HR Manager at +31(0)164 29 1141. Sharing our futures in leadership SABIC is one of the world’s leading manufacturers of chemicals, fertilizers, plastics and metals. We supply these materials to other companies, who use them to make products on which the world has come to depend. We are the largest and most reliably profitable public company in the Middle East. Our success is the result of our focus on three key areas: investment in local partnerships, outstanding research and technology programs, and an ambitious global growth strategy. And last, but certainly not least, because of our talented employees who have a passion to deliver. In Europe, SABIC employs over 6,000 professionals and is running 6 world-scale production sites and 4 technology & innovation centers. We are present in almost every European country. Major locations within our broad network of innovation, production and marketing are: Teesside (UK), Cartagena (Spain), Gelsenkirchen (Germany), Geleen (Netherlands) Bergen op Zoom (The Netherlands) and Genk (Belgium). Based upon this strong fundament, we are a key producer of olefins, polyolefins, engineering thermoplastics resins, films and sheets in Europe. At SABIC we are pushing the limits further. We are ambitious and striving to become the preferred world leader in chemicals. To achieve this ambition, we strongly invest in our most important asset – our employees. We see it as our task to help you develop a career with us that challenges you in ways that really make you come alive. Make your career happen with SABIC.