Teamleider E-com (m/v)

Marktonderzoekand analyse
IGO Post
De professional op het gebied van e-commerce, met leidinggevende capaciteiten Fulltime Zie jij een uitdaging in het verhogen van conversie op onze website. Houd jij je graag bezig met het generen van traffic. Heb jij een eigen creatieve, commerciële geest en heb jij potentie om een online marketingstrategie uit te zetten? Zoek jij een marketeerfunctie waarbij je ruimte krijgt je te ontwikkelen en je ambities te realiseren? Dan zijn we op zoek naar jou! Functiebeschrijving In samenspraak met de directie en landenmanagers ben je als teamleider e-com verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een online beleid op groepsniveau. Aan de hand van rapportages analyseer jij het gedrag van de klant op onze website, met als doel het verhogen van conversie. Samen met externe bureaus die fungeren als jouw sparringpartner stel je een SEO/SEA plan op en beoordeelt de geleverde kwaliteit. Je houdt je bezig met de positionering van de website. Tevens ben je verantwoordelijk voor web branding, e-mail marketing, functionaliteiten en technisch beheer. Jij bepaalt de richting en werkt ook actief mee in de uitvoering. Je collega medewerkers van online campagnes, web developer en business analist rapporteren aan jou. Je maakt deel uit van het Europees marketingteam op het hoofdkantoor en rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur.
Helmond
Functie-eisen Wij zijn op zoek naar een flexibele en stressbestendige marketeer welke nieuwe ontwikkelingen in de markt oppakt en hierin zijn eigen visie ontwikkelt. Je beschikt over een afgeronde HBO-studie op het gebied van commerciële economie en/of marketing en hebt 3 tot 6 jaar werkervaring als online marketeer. Je hebt teamleiderscapaciteiten, bent sterk analytisch, proactief en communicatief vaardig, zelfstandig, creatief en ondernemend. Je hebt kennis van direct marketing en inzicht in online marketingmogelijkheden. Verder is de beheersing van de Nederlandse en Engelse taal vereist. Duits en Frans is wenselijk.
Vast contract, onbepaalde tijd

Solliciteren

Teamleider Onderhoud Middelen
Catergorie: Advies Consultancy
De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

Teamleider Financiele Processen Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
Als teamleider Financiële Processen binnen Steinmetz | de Compaan ben je verantwoordelijk voor twee teams: financiële administratie en salarisadministratie. Van de teams wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. In de twee teams werken circa 15 fte medewerkers. Als teamleider Financiële Processen geef je je medewerkers een gezamenlijke verantwoordelijkheid en begeleidt ze hierin. Naast een sterke vakinhoudelijke kennis, straal je in woord en daad klantgerichtheid uit ten behoeve van je interne klanten en je weet je medewerkers hierin te enthousiasmeren. Naar je medewerkers toe schep je de randvoorwaarden om invulling te geven aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening vanuit het concept regie over eigen werk. Je bent een procesverbeteraar en hebt een leidende rol in het optimaliseren van de administratieve processen, waarbij ontlasting van het primaire proces en maximale efficiency centraal staan. Binnen dienst Financiën van het Servicebedrijf (1 dienstmanager met twee teamleiders) wordt van je verwacht dat je een actieve rol speelt in het afstemmen en integreren van alle administratieve processen. Hierin staat de verdere ontwikkeling van het dienstverleningsmodel centraal. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

Teamleider Clientzaken Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. De teamleider Cliëntzaken geeft sturing aan de medewerkers van het cliëntloket, de zorgbemiddelaars, de consulenten en experts, een totaal van 20 fte. Het Cliëntloket is bestemd voor (potentiële) cliënten, vertegenwoordigers, verwijzers en andere externe partijen en is daarmee het gezicht en visitekaartje van Steinmetz | de Compaan. Hier start de verkoop van onze zorg- en dienstverlening. Daarnaast is dit loket ook het contactpunt voor de lijn om via de zorgbemiddelaar van de divisie helder te maken waar open plaatsen zijn. Bij de zorgbemiddelaars start de instroom. De zorgbemiddelaars binnen het team Cliëntzaken zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).