Fondsenwerver (junior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting
- Andere Marketing ReclameandCommunicatie
Nederlandse Brandwonden Stichting
De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Fondsenwerver (junior) Focus behoud - affiniteit database en communicatie Je belangrijkste taak is het ondersteunen van het particuliere donateurswervingsprogramma waarbij jouw zwaartepunt ligt op retentie. Jij houdt in nauw overleg met je collega’s alle ‘ballen in de lucht’. Je coördineert de complete datastroom tussen verschillende leveranciers. Je bent verantwoordelijk voor een accurate follow-up en zorgt samen met de medewerker fondsenwerving dat donateurs van de Brandwonden Stichting zich gekend en gehoord voelen. Naast ondersteuning op het particuliere donateurswervingsprogramma ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van het relatie- en mailingprogramma van de Brandwonden Stichting (online en offline). In overleg met de senior denk je in kansen en groei vanuit de database en realiseer jij heldere selecties en rapportages. Daarnaast werk je nauw samen met de afdeling communicatie en coördineert de ontwikkeling van fondsenwervende uitingen (brieven, folders magazines, digitale uitingen). Je voelt je verantwoordelijk voor onze achterban en bent servicegericht. Je vindt het prettig om telefonisch een donateur te woord te staan en bent accuraat in de afhandeling; zowel telefonisch als administratief. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent nauwkeurig en precies en kan goed overzicht houden - Je hebt ervaring met het aansturen van externe call centra - Je hebt ervaring met database management (bij voorkeur RLC/ Blackbaud) - Je hebt direct mail ervaring en affiniteit (bij voorkeur ervaring) met fondsenwervende teksten - Je bent een doener en handelt trajecten graag van A tot Z zelfstandig af - Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal - Je bent in het bezit van een afgeronde HBO opleiding - Je hebt een relevante werkervaring (minimaal 2 jaar), bij voorkeur in een vergelijkbare functie bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 50 (max € 3153 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Beverwijk
Vast contract, onbepaalde tijd
Solliciteren
| Particuliere Fondsenwerver (senior) Bij Nederlandse Brandwonden Stichting Andere Marketing ReclameandCommunicatie De Nederlandse Brandwonden Stichting gaat per 1 januari 2012 haar afdeling fondsenwerving uit breiden. We zijn op zoek naar bevlogen fondsenwervers met vakmanschap & creativiteit. Samen met twee huidige collega’s en één nieuwe collega ga jij de afdeling fondsenwerving van de Nederlandse Brandwonden Stichting een nieuwe richting op sturen. Ga jij in het nieuwe jaar deze uitdaging aan? Profiel Nederlandse Brandwonden Stichting De Nederlandse Brandwonden Stichting wil brandwonden voorkomen en leed ten gevolge van brandwonden tot een minimum beperken. Vanuit het kantoor in Beverwijk en diverse locaties in Nederland werken meer dan 60 collega’s aan het realiseren van de drie doelstellingen: het verbeteren van de behandeling van brandwonden, het bevorderen van de kwaliteit van leven van brandwondenslachtoffers en het voorkomen van brandwonden. De Brandwonden Stichting is een middelgroot gezondheidsfonds en een CBF gekeurd Goed Doel. Meer informatie over ons en onze activiteiten vind je op www.brandwondenstichting.nl. Particuliere fondsenwerver (senior) Focus werving – affiniteit nieuwe kansen Je belangrijkste doel is het verder laten groeien van de inkomsten bij huidige en nieuwe geversgroepen, primair in de particuliere markt. Begrippen als ‘werving, behoud en upgrading’ van particuliere gevers zijn voor jou gesneden koek. Daarnaast ondersteun je bij (zakelijke) sponsoring en denk je mee over andere fondsenwervende kanalen zoals vermogensfondsen en nalatenschappen. Op basis van je analyse van onze database (RLC / Blackbaud), je eigen ervaringen en je voelsprieten voor de huidige en de toekomstige markt zet je activiteiten uit. Je bent enerzijds verantwoordelijk voor het, aansturen en aanscherpen van een continue (deels online en deels offline) leadprogramma van de Brandwonden Stichting. Anderzijds krijg je ruimte voor het bedenken en uitvoeren van nieuwe fondsenwervingsactiviteiten, bijvoorbeeld op het gebied van social network fundraising of de inzet van onze webshop. Je bent inventief en gewend om met kleine budgetten grote kansen te creëren. Je voert meerdere projecten samen met je directe collega’s uit en hebt een hands- on mentaliteit. Je vervult een voortrekkersrol binnen de fondsenwervende afdeling en bent in staat een goed (financieel) overzicht te houden over de verschillende activiteiten en kan snel bijsturen waar nodig. Je schakelt intensief met het hoofd van de afdeling. Profielschets van de Fondsenwerver - Je bent een initiatiefrijk en proactief persoon - Je hebt een sterk cijfermatig en analytisch inzicht - Je kan creatief en snel schakelen - Je bent een stevige projectmanager die graag overzicht houdt - Je bent in het bezit van een afgeronde WO opleiding - Je hebt bewezen fondsenwervende ervaring (minimaal 4 tot 6 jaar); bij voorkeur bij een charitatieve instelling Praktische informatie De functie is voor (minimaal) 4 of 5 dagen. De Brandwonden Stichting is een warme maar tegelijkertijd ook professionele organisatie. Onze arbeidsvoorwaarden en salariëring zijn afgestemd op die van de CAO Ziekenhuizen. De functie wordt ingedeeld conform het FWG systeem zoals dat gehanteerd wordt in de zorg en de salarisinschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. De functie is ingedeeld in functiegroep 55 (max € 3539 bruto per maand) met een mogelijke doorgroei naar functiegroep 60 (max € 4034 bruto per maand). Geïnteresseerd? Schrijf in maximaal één A4 waarom jij de ideale kandidaat bent. Laat je reactie met CV voor donderdag 15 december achter op onze sollicitatiepagina. Eerste gesprekken zullen worden gehouden in de week van 19 tot 23 december. Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de functie kan je contact opnemen met Marlies Gorissen, hoofd Fondsenwerving op telefoonnummer 0251 27 55 55. Voor overige vragen kan je contact opnemen met Wilga Hoek, P&O op telefoonnummer 0251 27 55 55. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |
| Junior Logistiek Manager Catergorie: Advies Consultancy Sta jij stevig in je schoenen, durf je beslissingen te nemen en samen met de directeur dit groeiende bedrijf naar een hoger level te tillen? Voor onze logistieke klant in de omgeving van Nijmegen zijn wij op zoek naar een junior logistiek manager. Het is een echt familiebedrijf, met korte lijnen, betrokken werknemers en een informele sfeer. Ze hebben een grote klantenkring in de opslag van food en zijn gespecialiseerd in de export buiten Europa hiervan. Heb jij de drive en de wilskracht om samen met dit groeiende bedrijf de ontwikkeling door te maken? Taken: * Je verzorgt de personeelsplanning van ongeveer 25 mensen * Daarnaast ben je ook verantwoordelijk voor de capaciteitplanning * Je bent verantwoordelijk voor het in kaart brengen van alle processen binnen het bedrijf * Je bent in staat maandrapportages te maken over de productie cijfers en financiële cijfers * Je zorgt voor het procesbeheer en past aan de hand van maandrapportages verbeterpunten toe * De automatisering binnen het bedrijf breng je naar een hoger level door samen met een softwareontwikkelaar aanpassingen te realiseren * Je optimaliseert de indeling van het magazijn * Je bent in staat de leiding te geven aan een bedrijfsbureau dat bestaat uit ongeveer 4 medewerkers * Je overlegd regelmatig met de expeditie manager over de gang van zaken binnen het magazijn * Je hebt commerciële taken zoals een stuk acquisitie, contact met klanten, opstellen van een plan van aanpak voor de klant, onderhandelingen en het opstellen van offertes * Je denkt na over investeringen en de financiering daarvan * Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van het kwaliteitssysteem * Je bent betrokken bij de werving en selectie van nieuw personeel * Je bent verantwoordelijk voor de facturering Functie-eisen: * Je hebt minimaal een gerelateerde afgeronde HBO opleiding (bij voorkeur logistieke richting of bedrijfskunde) en minimaal 2-5 jaar relevante werkervaring * Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift. * Je hebt goede kennis van geautomatiseerde systemen, kennis van Navision is een pré * Je bent ondernemend en hebt zakelijk inzicht * Je wordt de rechterhand van de directeur, durft beslissingen te nemen op directieniveau en je ontwikkeld je zodat je op directieniveau kunt functioneren Arbeidsvoorwaarden: Wij bieden je een contract voor 6 maanden en bij goed functioneren het vooruitzicht op een vast contract bij onze opdrachtgever. Afhankelijk van je leeftijd en je ervaring ligt het startsalaris tussen de 2.500,- en 3.200 ,- bruto per maand. |
| Senior Werkvoorbereider Ondergrondse Infra Rotterdam - U Stuurt De Junior Werkvoorbereiders Aan Bij De Interne Coördinatie Van Ondergrondse Infrastructurele Projecten. Catergorie: Advies Consultancy Wie? Onze opdrachtgever is een landelijk opererende technische dienstverlener die opdrachtgevers werk uit handen neemt bij het realiseren en in stand houden van infrastructuren, data- en telecomnetwerken en technische installaties. De afdeling in de ondergrondse infrastructuur werkt aan de transport- en distributienetwerken voor gas, water, elektriciteit en data/telefonie, grond-, weg- en waterinfrastructuren, openbare verlichting en verkeersbegeleidingsystemen. Voor de vestiging in de omgeving van Rotterdam zijn wij op zoek naar een senior werkvoorbereider met affiniteit voor ondergrondse infra (gas, water en elektra). Wat? Wat u gaat doen en wat we van u vragen, leest u hieronder. Taken U signaleert afwijkingen ten opzichte van het contract / bestek. U plant mensen en materialen in voor het project. U huurt materieel in overleg met de technische dienst in. U bestelt materialen. U verricht administratieve werkzaamheden voor het project. U verzorgt de interne coördinatie van het project richting collega's en andere afdelingen over planningen en dergelijke. U stelt voortgangsrapportages op richting de projectleider. U calculeert van meer- en minderwerk. U bent het aanspreekpunt voor technische en organisatorische projectzaken voor de medewerkers in de uitvoering. U adviseert eventueel over alternatieve besparingsmogelijkheden. U bewaakt het project op planning, financiën en techniek. U bewaakt de projectfinanciën van de junior werkvoorbereiders. U onderhoudt contacten met klanten, leveranciers en adviseurs. U leeft het KAM- en veiligheidsbeleid na. Eisen U beschikt over een afgeronde hbo-opleiding. U hebt aanvullende cursussen op vaktechnisch gebied gevolgd. U hebt minimaal vier jaar werkervaring met ondergrondse infra. U beschikt over VCA en rijbewijs B. Reageren is alleen zinvol als u aan de bovenstaande eisen voldoet. Waar? Regio Rotterdam. Wanneer? De functie is per direct fulltime beschikbaar. Deze functie is op basis van detachering voor een periode van een jaar. Daarna biedt de werkgever u de mogelijkheid tot een (vast) dienstverband. Deze vacature staat online totdat deze is vervuld. Waarom? Werken bij de Nederlandse top in gespecialiseerde infrastructurele oplossingen. Marktconforme beloning en ruim voldoende ontplooiingskansen. Hoe? Als u geïnteresseerd bent, dan ontvangen wij graag uw cv. Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met de heer Verhulst, 078-6549060. Referentienummer 2011032. |
| Junior Secretaresse: Flexibel En Cijfermatig Sterk Banen Voor een groot internationaal adviesbureau is Extra Talent Office op zoek naar een Junior Secretaresse (40uur). Je komt te werken op een secretariaat met meerdere Secretaresses waarbij je jouw directe collega's ondersteund. Daarbij krijg je ook gelegenheid zelf taken naar je toe trekken, dus volop mogelijkheden om te groeien en te leren. Functie omschrijving · Postbehandeling · Telefoonbehandeling · Voorbereiden van vergaderingen · Notuleren · Uitwerken van mailings · Ondersteunen bij het organiseren van diverse acitiviteiten · Bijhouden van diverse dossiers · Archiveren Eisen · Minimaal Mbo Secretaresse opgeleid (niveau 4) · Ervaring met notuleren en klantgericht telefoneren · Cijfermatig sterk onderlegd · Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift · Representatief en pro-actief · Teamplayer en accuraat Is dit de baan waar jij al die tijd op hebt zitten wachten? Solliciteer dan nu bij Birgit Dekkers van Extra Talent |