Teammanager Sales Verlichting (36-40 Uur): HboandSenior
- Algemeen Management
IKEA Duiven
Je werkzaamheden IKEA is meer dan alleen betaalbaar design. IKEA is óók een team van enthousiaste mensen. Je bent als teammanager Sales Verlichting & Opbergen verantwoordelijk voor de omzet en de juiste commerciële uitstraling van deze afdelingen. Je zorgt ervoor dat klanten de juiste informatie en hulp van medewerkers krijgen. Ook werk je veel samen met andere afdelingen en heb je een actieve rol op de winkelvloer om de optimale winkelbeleving voor de klant te creëren. Maar vooral ben je de inspirerende coach van alle commerciële talenten in je team (grootte +/- 15 medewerkers). Je stimuleert ze om zelf met oplossingen te komen en helpt ze bij hun ontwikkeling. Je kennis en ervaring Als teammanager Sales Verlichting & Opbergen moet je kunnen werken in een drukke en hectische omgeving waar je altijd klanten en collega’s om je heen hebt. Elke dag is anders en daar moet je van houden.
Duiven
Je hebt/bent: minimaal HBO werk- en denkniveau; 2 tot 5 jaar relevante leidinggevende ervaring; strategisch en analytisch inzicht ervaring op de werkvloer van een klantgerichte organisatie met een grote diversiteit aan processen; ervaring met werken in een groot team en krijgt daar energie van; organisatietalent; lef en neemt initiatief om de afdeling te verbeteren; het vermogen prioriteiten te stellen en beslissingen te nemen; een flexibele beschikbaarheid: sterke communicatieve vaardigheden; positief en enthousiast; natuurlijk een passie voor retail! Als jij jezelf volledig herkent in bovenstaand profiel en je hebt interesse om te solliciteren, reageer dan via onderstaande link “op vacature reageren”. Om een goede aansluiting met de vacature te bepalen, ontvangen we graag van jou: Je motivatie; wat spreekt je aan in deze functie en waarom pas jij goed op deze functie en bij IKEA. Je CV met je werkervaring + beschrijving taken en verantwoordelijkheden.
Vast contract, onbepaalde tijd
Solliciteren
| Teammanager Call Center (sales) (nh7581) Banen Bij deze relatie van Personato Werving en Selectie zijn wij opzoek naar een Teammanager Call Center (Sales) die beschikt over de volgende eigenschappen: - Leiding geven aan de afdeling Sales, w.o. sales new business, account management en pre sales ondersteuning - Proactief ontwikkelen van kansen in de markt en deze effectief vertalen naar new business van nieuwe opdrachtgevers - Onderhouden en uitbouwen van een uitgebreid relatienetwerk - Voeren van succesvolle offerte-, aanbestedings- en contractonderhandelings trajecten, waarbij door middel van een grondige business case analyse de rentabiliteit en kwaliteit van nieuwe projecten wordt gewaarborgd - Begeleiden van het implementatietraject van nieuwe projecten en ondersteunen van de diverse Operation Managers bij de vertaling van de klantwensen van de opdrachtgever naar de interne operatie - Mede opstellen en bewaken van de sales planning - Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur. |
| Teammanager Call Center (sales) (nh7586) Klantenservice Ben jij commercieel zéér gedreven en flexibel in je werkhouding? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging, solliciteer direct bij Personato.FunctieomschrijvingBij deze relatie van Personato Werving en Selectie zijn wij opzoek naar een Teammanager Call Center... |
| Teammanager Call Center (sales) (nh7581) Marketing communicatie Beschik jij over HBO werk- en denkniveau met aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie in een callcenteromgeving? Ben jij commercieel zéér gedreven en flexibel in je werkhouding? Dan is dit jouw nieuwe uitdaging, solliciteer direct bij Pe... |
| Ondernemer Businesscoach Sales Catergorie: Advies Consultancy Bedrijfsprofiel Onze opdrachtgever is een professionele dienstverlener die opmerkelijke resultaten behaalt met een even unieke als praktische methode. Verbetering van omzet en rendement van klantorganisaties staat centraal door middel van consulting & training. Herbezinning en optimalisatie kan op vele manieren worden ingevuld. Waar staat een klantorganisatie nu en waar wil deze in de toekomst staan? Wat is ervoor nodig om die doelen te bereiken? Door zowel de vaardigheden op het gebied van verkoop als de interne proceskant van bedrijven te optimaliseren, wordt rendementsverbetering zo snel mogelijk ingezet onder regie van trainers/businesscoaches. De totale groep van professionals brengt een schat aan praktische bedrijfskundige ervaring met zich mee. De groep bestaat uit rijpe ondernemers die zelf organisaties geleid en veranderd hebben. Deze bagage gecombineerd met een uitstekend empathisch en commercieel vermogen staat garant voor toekomstig succes. Een nauwe samenwerking, openheid en vertrouwen zijn de basisbeginselen. Consulting: Het optimaliseren van Sales & Marketing in relatie tot de strategie van de klantorganisatie is vaak het uitgangspunt. Op basis van een Quick Scan wordt gekeken waar de kansen en mogelijkheden liggen. Vervolgens wordt een Plan van Aanpak ontwikkeld. Een gestructureerde en vooral pragmatische aanpak zorgen ervoor dat er voor iedereen duidelijkheid ontstaat en men hetzelfde doel nastreeft. Het Plan voor de Toekomst wordt stapsgewijs geïmplementeerd. Mensen worden hier zoveel mogelijk vanuit intrinsieke motivatie in meegenomen. Training: Het geven van trainingen zoals verkoop-, management- of communicatietrainingen alsmede het aanvullend begeleiden en coachen van management & medewerkers leidt tot versterking van vaardigheden. Vaak is de groei van management & medewerkers noodzakelijk om een nieuwe weg in te slaan. |