Teamleider Ro Bij Gemeente Maassluis

Algemeen Management
Gemeente Maassluis
Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’ Voor de afdeling ROVM zijn wij op zoek naar een: Teamleider RO ( 36 uur per week) Algemene informatie De ambtelijke organisatie werkt via het directiemodel en de afdeling ROVM (Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu) maakt als één van de afdelingen onderdeel uit van de organisatie. De taakvelden van deze afdeling zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, monumentenzorg, archeologie, grondzaken, economie, milieu en bouw- en woningtoezicht. Onder de directeur Stadsontwikkeling opereren de afdelingen Projecten en ROVM. De missie van Stadsontwikkeling luidt: “Stadsontwikkeling werkt aan een leefbare stad, voor nu en voor de toekomst”. Deze missie krijgt gestalte door het (samen met de markt) ontwikkelen en uitvoeren van haalbare ruimtelijke concepten. Wat ga je doen? Van de teamleider wordt een belangrijke bijdrage verwacht voor wat betreft: Leiding en coaching van het team Ruimte en Milieu Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, coacht je collega’s met werkinhoudelijke zaken en vervult een klankbordfunctie. Je houdt functioneringsgesprekken. Je initieert en coördineert de actualisatieslag van bestemmingsplannen. Je initieert en bewaakt kwaliteitsverbetertrajecten. Beleidsontwikkeling op het terrein van ruimtelijke ordening Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken binnen de gemeente, waarbij je voor het bestuur, management en projectleiders het eerste aanspreekpunt bent. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het ruimtelijk beleid. Je adviseert bij ruimtelijke gebiedsprojecten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van grondzaken. Wij vragen: Om deze functie succesvol te maken en je rol goed uit te kunnen voeren, ben je iemand die initiatieven neemt, snel schakelt en stevig in je schoenen staat. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met bestuurders en diverse professionals van binnen en buiten onze organisatie. Je hebt een proactieve instelling gecombineerd met een gezonde dosis werklust. Verder heb je: minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding op planologisch-juridisch gebied en 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met privaatrecht binnen gemeenten; adviesvaardigheid richting (bestuurlijke) opdrachtgevers en management; de beschikking over de volgende competenties: probleemanalyse, flexibiliteit (inzetbaar op diverse vakgebieden), omgevingsbewustzijn (o.a. contacten onderhouden met maatschappelijk organisaties) en (tegengestelde) belangen afwegen. Gemeente Maassluis biedt: Een afwisselende functie, plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlof, fietsplanregeling en bedrijfsfitness). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van max. € 4.400,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Sollicitatie/ informatie: Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan vóór 19 november 2011 je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie bel je naar Patrick Verstoep, hoofd ROVM. Informatie over arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Klaas Bijzet, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis 010-5931931. Kijk voor meer informatie over ons op: www.maassluis.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld
Maassluis
Vast contract, onbepaalde tijd

Solliciteren

Teamleider Gemeentewerken
Banen
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het efficient en optimaal mogelijk aansturen van de afdeling die zich bezig houdt met het initiëren, adviseren en coördineren van het beheer en onderhoud aan de wegen, rioleringen, cultuurtechniek, water en afvalwaterbeheersing, gebouwenbeheer en vastgoed. Jij en je team zijn dus verantwoordelijk voor zowel de bouwkundige- als civiele elementen binnen de gemeente. Dat bekent dat je beheer- en onderhoudsplannen opsteld voor bovengenoemde objecten en hieraan de programma's koppelt. Eea is uiteraard op basis van het beschikbare budget en binnen de gestelde tijd/planning. Naast de planvorming verzorgt je tevens de contracteringen van de partijen die deze werkzaamheden uitvoeren en heb je regelmatig overleg met de betrokken partners. In sommige gevallen treed je op als projectleider of toezichthouder.

Teamleider Onderhoud Middelen
Catergorie: Advies Consultancy
De teamleider binnen Steinmetz | de Compaan is verantwoordelijk voor het team onderhoud middelen. Van het team wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. De dienst Middelen waarvan het team onderdeel uitmaakt is een nieuwe dienst die door dienstmanager, teamleiders en medewerkers, verder vormgegeven moet worden. In de hele dienst werken circa 42 fte medewerkers. De gehele afdeling Middelen is erop gericht optimale ondersteuning, advisering en informatievoorziening te bieden aan lijnmanagement en teams bij de aanschaf dan wel aanpassing, gebruik en onderhoud van middelen. Onder Middelen wordt verstaan gebouwen, ICT, kantoor- en hulpmiddelen en (automatisering-) systemen. De teamleider Onderhoud geeft sturing aan de medewerkers regie onderhoud (4 fte) en de medewerkers uitvoering onderhoud (ca 18 fte). Daarnaast is de teamleider onderhoud verantwoordelijk voor eenduidige en efficiënte bedrijfsprocessen die het werk binnen het primaire proces nadrukkelijk ondersteunen De teamleider onderhoud is ook verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider onderhoud zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het team onderhoud in staat de regie over het eigen werk te voeren. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

Teamleider Financiele Processen Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
Als teamleider Financiële Processen binnen Steinmetz | de Compaan ben je verantwoordelijk voor twee teams: financiële administratie en salarisadministratie. Van de teams wordt een excellente kwaliteit én dienstverlening verwacht op alle onderdelen van het werkveld, waarbij klantgerichtheid, efficiency en effectiviteit sleutelbegrippen zijn. In de twee teams werken circa 15 fte medewerkers. Als teamleider Financiële Processen geef je je medewerkers een gezamenlijke verantwoordelijkheid en begeleidt ze hierin. Naast een sterke vakinhoudelijke kennis, straal je in woord en daad klantgerichtheid uit ten behoeve van je interne klanten en je weet je medewerkers hierin te enthousiasmeren. Naar je medewerkers toe schep je de randvoorwaarden om invulling te geven aan kwalitatief hoogwaardige dienstverlening vanuit het concept regie over eigen werk. Je bent een procesverbeteraar en hebt een leidende rol in het optimaliseren van de administratieve processen, waarbij ontlasting van het primaire proces en maximale efficiency centraal staan. Binnen dienst Financiën van het Servicebedrijf (1 dienstmanager met twee teamleiders) wordt van je verwacht dat je een actieve rol speelt in het afstemmen en integreren van alle administratieve processen. Hierin staat de verdere ontwikkeling van het dienstverleningsmodel centraal. De functie is fulltime (32-36 uur per week).

Teamleider Behandelzaken/-organisatie Met Lef!
Catergorie: Advies Consultancy
De dienst Expertisecentrum is onderdeel van het Servicebedrijf van Steinmetz de Compaan. Het Expertisecentrum is opgebouwd uit drie hoofdonderdelen, te weten het Cliëntloket, de Adviesdienst en Behandelzaken/-organisatie. De totale dienst wordt aangestuurd door de dienstmanager Expertisecentrum. Wij zoeken een Teamleider Behandelzaken / -organisatie met lef! De functie teamleider Behandelzaken / -organisatie wordt bekleed door twee mensen, beiden fulltime, waarvan er één inmiddels is aangesteld. De teamleider Behandelzaken / -organisatie geeft sturing aan de twee teams van behandelaars, bestaande uit onder andere gedragsdeskundigen en testassistenten, artsen en paramedici. In totaal betreft dit een groep professionals van 48 fte. De behandelaars binnen het team Behandelzaken / -organisatie zijn gekoppeld aan een of meerdere divisies en maken functioneel onderdeel uit van Divisieteams. De teamleider geeft dus vorm aan inhoudelijke discussie, maar is ook verantwoordelijk voor het verloop van de inkoop van de diensten van de behandelaars. Hij heeft veel contact met zorg- en divisiemanagers om goede afspraken hierover te realiseren. De teamleider is verantwoordelijk voor de kwaliteit en het resultaat van de integrale uitvoering van het dienst-, team-, personeels- en organisatiebeleid en de inzet van middelen. De teamleider zorgt voor verbinding met en samenwerking tussen de andere teams waardoor versterking van inhoudelijke kwaliteit van de zorg- en dienstverlening wordt bevorderd. Hij werkt vanuit een duidelijke visie op de ontwikkeling van het dienstenaanbod. De teamleider vervult de rol van inspirator en coach en stelt medewerkers in het primaire proces in staat de regie over eigen werk te voeren en dit te stimuleren bij medewerkers. Vanuit die rol weet de teamleider de zelfwerkzaamheid van team te vergroten. De functie is fulltime (32-36 uur per week).