Vacature Nieuws

Innovation Manager Bij Dunlop Protective Footwear

  • Procestechniek
    Dunlop Protective Footwear
    Hevea BV (Dunlop® Protective Footwear) is een A-merkleverancier, gespecialiseerd in de verkoop en marketing van PU en PVC laarzen voor de professionele gebruiker. Hevea BV is zowel nationaal als internationaal actief en succesvol met het prominente merk Dunlop® Protective Footwear. Marktgerichtheid en Innovatie zijn de succesfactoren. Een moderne dynamische werkomgeving waarin ruimte is voor eigen inbreng en initiatief en een informele sfeer dragen bij tot een prettig werkklimaat. Wij zoeken een creatieve en ervaren: Innovation Manager M/V Fulltime Functieprofiel vacature Innovation Manager Dunlop® Protective Footwear is de Europese marktleider in functionele laarzen voor het professionele PPE segment (PPE = personal protective equipment). Innovatie speelt een prominente rol binnen Dunlop® Protective Footwear, waarbij de Purofort® lijn een duidelijk bewijs is van onze vernieuwingskracht. Als marktleider in PPE boots is innovatie van groot belang om onze groei strategie waar te maken en daarmee rapporteert de functie dan ook direct aan de CEO. Als aanjager van nieuwe ideeën/concepten moet innovatie meer het “verschil” gaan maken en ook zorgen dat de projecten op een gestructureerde manier door de organisatie worden getrokken. Deze sleutelfiguur heeft dan ook een hands-on mentaliteit, is operationeel vaardig en neemt het volledige ownership op zich om een project succesvol tot een einde te brengen. De Innovation Manager geeft leiding aan de Technical Product Manager heeft een nauwe samenwerking met de Proces Technologen, Development Engineer, Marketeers (segment/productmanagers) en Purchasing. Belangrijkste taken: - Pre-development: Marktontwikkelingen signaleren, analyseren relevante trends en consumenten- en klantenbehoeftes, kansen creëren en vertalen naar een continue stroom van innovatie projecten en strategieën; - Product development: Initiëren en leveren van product ontwikkelingsprojecten, waarbij het product creatie proces (PCP) aangescherpt dient te worden, zodat introducties volgens plan verlopen; - Concept development: In samenwerking met marketing komen tot range introducties, nauw aansluitend op het markt introductie proces (MIP). Functie-eisen voor de vacature Innovation Manager Het profiel - Minimaal HBO opleiding (Technische georiënteerd), Marketingkennis op NIMA-B niveau, en minstens HBO werk- en denkniveau; - Minimaal 5 jaar relevante en succesvolle ervaring met innovatie bij Amerken; - Affiniteit met chemische processen; - Goede kennis en beheersing van de Engelse taal; - Ruime ervaring met project management binnen creatieve/veranderende Processen; - Coachende stijl van leidinggeven. Karakteristieken - Ondernemend, resultaatgericht, bevlogen en bruggenbouwer (ook naar externe relaties); - Visionair en strategisch kunnen denken, pragmatisch analyticus: vanuit goede analyse “helicopter view” concepten kunnen vertalen naar de praktijk; - “Out of the box” denker, creatief, inspirator; - Sterke “make it happen” attitude: flexibel, hands on, doorzetter en een Teamplayer. Wat kun je van ons verwachten? - Dynamisch bedrijf met een collegiale sfeer; - Afwisselende functie en uitdagend werk met ruimte voor eigen initiatief; - Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, w.o. een aantrekkelijke prestatiebonusregeling; - Ruimte en ondersteuning voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Interesse? Indien je vragen hebt betreffende deze vacature neem dan contact op met Liane Smit, HR Advisor op telefoonnummer: 0572-341523 of per e-mail l.smit@dunlopboots.com. Voldoe jij aan het profiel? Verstuur dan zo spoedig mogelijk je CV en je motivatie via onze sollicitatiepagina. Voor meer informatie over onze organisatie, kijk op onze website: www.dunlopboots.com. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld
    Raalte
    Vast contract, onbepaalde tijd

    Solliciteren

 

Innovation Manager
Techniek
Hevea BV (Dunlop® Protective Footwear) is een A-merkleverancier, gespecialiseerd in de verkoop en marketing van PU en PVC laarzen voor de professionele gebruiker. Hevea BV is zowel nationaal als internationaal actief en succesvol met het promine...
 
Product Innovation Manager
Banen
Als product innovation manager ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een lange termijn strategie. Jij weet hoe je een business case moet bouwen en jij kan doorrekenen wat de scenario's in de toekomst zijn, dit doe je in nauwe samenwerking met de product director. Jouw voornamelijkste taken zijn dus: - producten door product lifecycle loodsen - belangrijkste doelstellingen formuleren - analyses uitvoeren - oplossingen en verbeteringen aanbrengen en doorvoeren - sparren met collega's
 
Account Manager: World Of Innovation! New Business!
VerkoopandCommercieel Management
Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je weet wat het is om prospects te benaderen, te netwerken en een afspraak af te dwingen. Je bent dan ook een selfstarter die gemakkelijk initiatieven neemt. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast beschik je over kennis van verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.
 
Account Manager: World Of Innovation! New Business!
VerkoopandCommercieel Management
Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen. Je weet wat het is om prospects te benaderen, te netwerken en een afspraak af te dwingen. Je bent dan ook een selfstarter die gemakkelijk initiatieven neemt. Je werkgebied is de public sector, dus affiniteit met deze branche is belangrijk. Een afgeronde HBO of academische opleiding in economische/commerciële en/of HR richting is een must. Daarnaast beschik je over kennis van verschillende processen op het gebied van HR en Payroll, waaronder pakketten als Unit 4 en Raet. Een marktconform salaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een leaseauto, onkostenvergoeding, winstdelingsregeling en collectieve verzekeringen. Je werkt in een top IT-bedrijf met een professioneel en open werkklimaat dat je zal stimuleren je verder te ontwikkelen. Innoverende HR en Payroll Solutions voor de public sector Overheidsinstellingen, zorgorganisaties, opleidingsinstituten, één ding hebben ze gemeen, ze moeten inspelen op veranderende tijden. Techniek, politiek en economie zorgen voor dynamiek. Dat vergt aanpassingsvermogen. En dat schept voor een Account Manager HR en Payroll Solutions mogelijkheden. Want ga maar na: een markt die moet bewegen en een grote organisatie achter je die oplossingen biedt op basis van betrouwbaarheid en innovatie! Dat is veelbelovend! De organisatie Centric is Nederlands best presenterende ICT organisatie. Een stabiele, goede werkgever voor 5300 medewerkers. En onder andere gespecialiseerd in HR en Payroll oplossingen. Kennis en innovatie staan centraal; World of Innovation. Als jij voor onze opdrachtgever kiest, kies je voor je ontwikkeling; of in de breedte of in de diepte, die keuze is aan jou, het speelveld geeft je alle ruimte. Centric is een betrouwbare partner als het gaat om software én dienstverlening voor HRM vraagstukken. Met ruim 40 jaar ervaring in zowel de profit- als public sector. Veel klanten nemen complete in service dienstverlening af. Daarnaast levert de businessunit HR en Payroll Solutions ook professionele tools om het HRM proces strategisch te ondersteunen. De businessunit is gevestigd in Diemen en Eindhoven. In overleg kunnen beide plaatsen als standplaats voor deze functie dienen. Functiebeschrijving Centric is inmiddels een gevestigde naam. Dat geeft je een geweldige voorsprong als je nieuwe klanten benadert, want dat is de essentie van deze functie. New business genereren. Bovendien is bijna elke suspect of prospect in de public sector wel direct of indirect in contact (geweest) met Centric. Je hebt dus vaak een referentie of een contact als aanleiding. En daarnaast is er natuurlijk de turbulentie op de markt die organisaties dwingt tot aanpassing. Kortom kansen genoeg, maar je moet wel zelf het initiatief nemen. Daar krijg je de ruimte voor, daar is volop ondersteunende expertise voor aanwezig, daarvoor heb je een grote organisatie achter je staan, maar de bal ligt wel bij jou. Je bent vooral gesprekspartner op managementniveau. Je denkt met hen mee als het gaat over optimaliseren van processen rondom HRM en salarisadministraties en weet die signalen om te zetten in projectmatige oplossingen. Niet zelden spelen pakketten als Raet en Unit4 in deze projecten een belangrijke rol. In andere situaties vertegenwoordig je de hele Centric holding en leg je verbanden met oplossingen op andere deelgebieden. Je werkgebied is landelijk, met nadruk op de Randstad, en je bent dus veelvuldig onderweg. Vandaar ook dat je de mogelijkheid hebt om als standplaats voor Diemen of voor Eindhoven te kiezen.