External Communication Officer Bij Teijin Aramid

Andere Marketing ReclameandCommunicatie
Teijin Aramid
Wij zijn Teijin Aramid, een dochteronderneming van de Teijin Groep met een passie voor aramide. Onze toewijding aan zowel ons product als onze klanten heeft ons een wereldleider in aramide gemaakt. Daar waar sterkte, duurzaamheid, veiligheid, warmtebestendigheid of een laag gewicht nodig is, is ons Twaron ®, Sulfron ®, Teijinconex ® of Technora ® aanwezig. Onze producten zijn wereldwijd te vinden in veel verschillende toepassingen en markten zoals automotive, ballistische bescherming, marine, civiele techniek, beschermende kleding, optische kabels en olie & gas. Met onze vier hoogwaardige aramide vezels – geproduceerd in onze fabrieken in Nederland en Japan – bieden wij een breed pallet aan producten. En met onze ongekende kennis en ervaring zijn wij in staat continu te werken aan nieuwe innovaties. Vaak in samenwerking met klanten en partners via onze wereldwijde sales & marketing organisatie. Teijin Aramid heeft 1.400 medewerkers waarvan er 1.300 werken op onze vestigingen in Arnhem, Delfzijl en Emmen (Nederland) en in Wuppertal (Duitsland). In verband met het vertrek van de huidige External Communication Officer ontstaat er op het hoofdkantoor de vacature van een full-time: External Communication Officer M/V Zelfstandig, initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht De afdeling; De afdeling Corporate Communication bestaat uit acht personen. Zes collega’s werken op het hoofdkantoor in Arnhem en een collega op locatie in Emmen. Je rapporteert in deze functie aan de Manager Corporate Communication. De afdeling Corporate Communication is ingedeeld naar twee disciplines: interne communicatie en externe communicatie. Functieprofiel vacature Communication Officer: - Projectleider van het ‘improved website’ project. - Verantwoordelijk voor de toekomstige ontwikkeling en het dagelijkse onderhoud van het corporate gedeelte van de website in de brede zin van het woord. - Verantwoordelijk voor het initiëren en coördineren van alle corporate uitingen als het jaarlijkse duurzaamheidsverslag, de corporate brochure, corporate movies en overige corporate (digitale) middelen. - Vanuit het opgestelde sponsorbeleid actief beheren van de sponsorcontracten en het uitvoeren van de daaruit voortvloeiende activiteiten evenals het actief meedenken over nieuwe sponsorproposities voor de gehele organisatie. - Tweede back up als woordvoerder. Jouw profiel: - Je beschikt over een afgeronde HBO of universitaire opleiding op gebied van communicatie, - Je hebt brede kennis en ervaring van/binnen communicatie, PR, (digitale) communicatiemedia en -instrumenten en de chemische branche; - Je hebt de sociale vaardigheden voor het sturen op de kwaliteit en de voortgang van afspraken met (communicatie)leveranciers; - Je bent initiatiefrijk, stressbestendig, marktgericht, kunt zelfstandig werken en hebt ervaring in het leiden en sturen van projecten; - Je hebt een uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor het formuleren van communicatie uitingen, artikelen en presentaties in het Nederlands en het Engels, Duits is een pré. Ons aanbod: Naast een uitdagende en inspirerende werkomgeving bieden wij een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, waarin loopbaanontwikkeling en opleiding een belangrijke rol spelen. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Een assessment, medische keuring en screening kan een onderdeel vormen van de sollicitatieprocedure. Informatie en solliciteren: Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Saskia Verhoeven, Manager Corporate Communication, T +31 882 689 068. Je sollicitatie, voorzien van motivatie en CV, kun je versturen via onze sollicitatiepagina t.a.v. de afdeling HR&O via, onder vermelding van vacature External Communication Officer. Kijk voor meer informatie over werken bij Teijin Aramid op www.werkenbijteijinaramid.nl. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Arnhem
Vast contract, onbepaalde tijd

Solliciteren

External Communication Officer
Marketing communicatie
Wij zijn Teijin Aramid, een dochteronderneming van de Teijin Groep met een passie voor aramide. Onze toewijding aan zowel ons product als onze klanten heeft ons een wereldleider in aramide gemaakt. Daar waar sterkte, duurzaamheid, veiligheid, warmteb...

Regulatory ComplianceandKnowledge Officer At Claymount
Banen
In this new position it is your job to collect all necessary information about country-specific regulations and procedures which need to be met in order to get new components certified and admitted. You will be in close contact to certification authorities and regulatory bodies (e.g. the FDA in the US). You will be doing research which compulsory test protocols need to be implemented and you will seek and contract test houses. You will inform the Group Management about initiatives, budgets and time schedules, which are required for realizing market admittance. It will be your responsibility to create an organization-wide accessible knowledge system, take care of all necessary documentation and secure that people in the organization comply with the latest regulations and work processes. You will report to the CTO. Your profile For you it is a challenge to build a sound knowledge base by thorough investigation, accurate and systematic recording and organization-wide implementation. You feel rewarded when your efforts result in faster market introductions; it gives you energy to facilitate people within Claymount in making their daily work easier. Your independent approach and convincing communication skills support your professional, advisory role towards Group Management and your expertise role towards technical professionals. At least a Bachelor degree (technical studies). At least five years of professional experience in an independent, international compliance position. It is a plus if you are familiar with the medical equipment market and/or X-ray technologies. You are fluent in English. We offer A new role in a fast growing organization. The opportunity to build your own professional expert position independently. The challenge to make the difference in supporting the organization in its expansion. An international setting, where you can use and build your worldwide in- and external network. The possibility to travel. You will be working in a beautiful, tranquil part of the Netherlands (Achterhoek), for a well equipped and ambitious company with approx. 180 employees (65 in Dinxperlo). Pleasant, professional colleagues who appreciate working according to standards and deliver quality products.

Parts Support Officer
Banen
Volvo Truck Nederland is onderdeel van de Volvo Groep die een brede range aan transport gerelateerde producten en services levert. De collectieve doelstelling van Volvo is om wereldwijd de meest toonaangevende leverancier te zijn van commerciële transportoplossingen. Eén van onze business units Commercial After Market & Retail is verantwoordelijk voor de commerciële ondersteuning van onze dealer After Sales organisatie. Hiervoor zoekt Volvo Trucks een gedreven, fulltime Parts Support officer. Werkzaamheden: - Analyseren en forecasten van de markt voor Volvo onderdelen; - Ontwikkelen en genereren van bijbehorende rapportages; - Adviseren van de Parts Account Managers aan de hand van marktanalyses; - Vertaalslag maken van informatie vanuit Volvo Truck Europa voor de Nederlandse markt; - Maken van productmarkt analyses voor de producten van de afdeling Parts & Accessories; - Mede ontwikkelen van campagnes in samenwerking met de afdeling Marketing Communication; - Aanspreekpunt voor de dealerorganisatie met betrekking tot Volvo onderdelen; - Ondersteunen van de Parts Account Managers op administratief gebied.

Product Management Officer Prüm Helpdesk
Productmanagement
2. Purpose of the post The Business Demand & Products Unit (C2) is responsible for the coherent management of the entire business products portfolio. This includes the management of the Europol core applications from a business perspective. Existing products and new initiatives are (further) developed in the framework of projects. The objective of setting up a Prüm helpdesk originates from Council Decisions 2008/615/JHA and 2008/616/JHA (‘Prüm Decisions’) aiming to provide law enforcement agencies in Member States with additional tools for fighting serious crime and terrorism, in particular by enhancing the automated data exchange regarding DNA, fingerprints and Vehicle Registration Data (VRD). Under the supervision of the Head of the Unit, the successful candidate will support the establishment of a ‘Prüm helpdesk’ at Europol. The successful candidate is monitoring the close cooperation with the technical staff of the Prüm Helpdesk at Europol, the Mobile Competency Team that assists Member States to implement Prüm arrangements and experts in the Member States involved in the exchange of information. This entails the management of the activities that ensure the professional delivery of both the technical (system related) and the business products (training, procedures, communication) of the initiative. The Prüm helpdesk intends to offer assistance to Member States in the implementation of the Prüm Decisions. 3. Tasks and responsibilities The successful applicant will have to carry out the following main duties: Assist the Mobile Competency Team in the establishment and the integration of the Prüm helpdesk at Europol; Analyse the practical business processes and requirements related to the information exchange of DNA and fingerprints; Prepare and present policy papers or reports as required in the relevant fields of competence and provide specialised briefings; Participate in internal and external projects and working groups involving the implementation of the Prüm helpdesk at national level as and when required; Ensure the availability of up to date information relevant for the Prüm users on the Europol Platform for Experts; Contribute to the preparation of training material and to the delivery of specific training; Organise meetings at Europol and attend external meetings for the establishment of the Prüm helpdesk; Liaise with relevant competent authorities in the Member States and third parties involved as appropriate; Perform any other tasks in the area of competence as assigned by the Head of Unit.