Directeur/kwartiermaker Bij Gemeente Zeewolde
- Directie En Raad Van Bestuur
Adver Online B V
De toekomstige Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek vormt zich door het samengaan van de uitvoeringstaken op het gebied van milieu van de gemeenten en provincie. Het samenbrengen van de provinciale en gemeentelijke uitvoeringstaken op het gebied van milieu is een logische stap in de (landelijke) ontwikkelingen om te komen tot een professionele regionale uitvoeringsorganisatie welke het expertisecentrum is voor de uitvoering van milieu- en leefomgevingstaken. In 2012 zoekt de projectorganisatie c.q. de deelnemende organisaties betrokken bij de inrichting van de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een Directeur / Kwartiermaker (36 uur per week) De omgevingsdienst wordt door de deelnemers opgericht met als doel een robuuste uitvoeringsorganisatie te vormen ten behoeve van een adequate uitvoering van omgevingstaken op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving voor de gehele provincie. In een projectorganisatie zijn werkgroepen met de eerste fase van inrichting bezig. Vanaf 1 januari 2012 start de kwartiermakerfase en vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst operationeel zijn. De eigenaren van de omgevingsdienst zijn de oprichters van het Openbaar Lichaam: de deelnemende gemeenten en de Provincie Flevoland en de deelnemende gemeenten Gooi en Vechtstreek en de Provincie Noord-Holland. Zij zullen de rol van opdrachtgever vervullen. De kwartiermaker De kwartiermaker krijgt de belangrijke taak de nieuwe organisatie in te richten. Onderwerpen als de organisatiestructuur, Het Nieuwe Werken, het functiehuis, de plaatsingsprocedure, de inrichting van de PIOFACH taken en de concernbegroting zijn belangrijke thema’s waarmee al snel in 2012 een aanvang wordt gemaakt. De kwartiermaker is een organisator, een strateeg en een verbinder met oog voor belangen en diversiteit tussen deelnemende organisaties. De directeur Vanaf 1 januari 2013 zal de Omgevingsdienst Flevoland en Gooi en Vechtstreek een feit zijn en zal de kwartiermaker doorstromen in de functie van directeur. De Omgevingsdienst zal 1 directeur krijgen, verantwoordelijk voor de aansturing van de dienst volgens het principe van integraal management. Hij/zij is verantwoordelijk voor de missie en visie van de organisatie het draagt zorg voor organisatieontwikkeling en strategieën. De directeur is een ondernemer en een manager en stuurt op output, kwaliteit en kwantiteit. Hij/zij is daadkrachtig en wordt eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitwerking en uitvoering van het middelenbeleid. De directeur draagt het principe van Het Nieuwe Werken uit en stuurt daarop. Hij/zij is bestuurder WOR en wordt verantwoordelijk voor een organisatie met circa 150 fte met groeipotentie. Profiel van de directeur/kwartiermaker De directeur/kwartiermaker beschikt over de volgende competenties: - bestuurlijke sensitiviteit; - zakelijkheid en ondernemerszin; - verbindend vermogen. Hij/zij is in staat medewerkers te inspireren en te motiveren (coachend en situationeel leiderschap), bewerkstelligt synergie, stimuleert samenwerking binnen en buiten de organisatie, bevordert klantgericht werken, is analytisch, is besluitvaardig en heeft inlevingsvermogen. De eisen voor de directeur/kwartiermaker - Een academisch werk- en denkniveau. - Brede kijk en ervaring op het gebied van bedrijfsvoering en affiniteit met financiële processen. - Aantoonbare en relevante ervaring. - Bestuurlijke en politieke affiniteit. Wat wij bieden Vooruitlopend op een definitieve functiewaardering zal de functie worden ingepast en geïndiceerd op functieschaal 15. De CAO gemeenten is van toepassing. Informatie Voor informatie over de functie is het mogelijk contact op te nemen met Kees Visser, voorzitter selectiecommissie, op telefoonnummers (0321) 382 45 8 of 06-13470027. Voor vragen over de procedure kan met René Broekhof, ondersteuning werkgroep HRM, contact op worden genomen op telefoonnummer (036) 522 95 93. Kijk voor meer informatie op: www.zeewolde.nl De selectiegesprekken vinden plaats op maandag 23 januari 2012. Een assessment maakt deel uit van de procedure en vindt plaats op woensdag 25 of donderdag 26 januari 2012. Naast bekendmaking van de vacature in publieke media wordt deze ook intern bij de deelnemende gemeenten en provincies bekend gemaakt. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Stuur je sollicitatie, o.v.v. vacature directeur/kwartiermaker Omgevingsdienst, vóór 12 december 2011 naar de Projectgroep Omgevingsdienst Flevoland, t.a.v. mevrouw J. Spelhofen-Misset, voorzitter adviescommissie, Postbus 1, 3890 AA Zeewolde of laat deze direct achter op onze sollicitatiepagina. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld
Zeewolde
Vast contract, onbepaalde tijd
Solliciteren
| Allround Werkvoorbereider Installatietechniek Bij Een Gemeente Regio Den Haag Banen Voor een gemeente in de omgeving van Den Haag zijn wij met spoed op zoek naar een allround werkvoorbereider installatietechniek. Wij zoeken iemand die per direct de brede rol van hoofdmonteur, meewerkend voorman en werkvoorbereider kan invullen. Wanneer er een klacht binnenkomt, zet jij deze uit naar jouw team. Zelf ben je eventueel bereid om een melding op te pakken en zelf op te lossen. Affiniteit met de werkvloer en werkzaamheden zijn heel belangrijk. - Uitvoeren van controles in de breedste zin van het woord, op het gebied van installaties - Treffen van werkvoorbereiding voor het team - Beoordelen en controleren van meerjaren-onderhoudscontracten van installatiebedrijven - Verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van periodiek en correctief onderhoud - Goed contact met de klant - Delegeren van incidenten |
| Teamleider Ro Bij Gemeente Maassluis Algemeen Management Maassluis is een ambitieuze stad met zo’n 33.000 inwoners en 14.000 woningen. Een stad die nieuwe ontwikkelingen stimuleert, maar tegelijkertijd het historische centrum koestert. Het stadsbestuur van Maassluis werkt op professionele wijze samen met 300 medewerkers van de gemeentelijke organisatie onder het motto: ‘Samen werken aan de toekomst van de stad’ Voor de afdeling ROVM zijn wij op zoek naar een: Teamleider RO ( 36 uur per week) Algemene informatie De ambtelijke organisatie werkt via het directiemodel en de afdeling ROVM (Ruimtelijke Ordening, Verkeer en Milieu) maakt als één van de afdelingen onderdeel uit van de organisatie. De taakvelden van deze afdeling zijn: ruimtelijke ordening, volkshuisvesting, monumentenzorg, archeologie, grondzaken, economie, milieu en bouw- en woningtoezicht. Onder de directeur Stadsontwikkeling opereren de afdelingen Projecten en ROVM. De missie van Stadsontwikkeling luidt: “Stadsontwikkeling werkt aan een leefbare stad, voor nu en voor de toekomst”. Deze missie krijgt gestalte door het (samen met de markt) ontwikkelen en uitvoeren van haalbare ruimtelijke concepten. Wat ga je doen? Van de teamleider wordt een belangrijke bijdrage verwacht voor wat betreft: Leiding en coaching van het team Ruimte en Milieu Je coördineert de werkzaamheden binnen het team, coacht je collega’s met werkinhoudelijke zaken en vervult een klankbordfunctie. Je houdt functioneringsgesprekken. Je initieert en coördineert de actualisatieslag van bestemmingsplannen. Je initieert en bewaakt kwaliteitsverbetertrajecten. Beleidsontwikkeling op het terrein van ruimtelijke ordening Je bent verantwoordelijk voor diverse complexe ruimtelijke ordeningsvraagstukken binnen de gemeente, waarbij je voor het bestuur, management en projectleiders het eerste aanspreekpunt bent. Je levert een belangrijke inhoudelijke bijdrage aan het opstellen en actualiseren van het ruimtelijk beleid. Je adviseert bij ruimtelijke gebiedsprojecten. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van grondzaken. Wij vragen: Om deze functie succesvol te maken en je rol goed uit te kunnen voeren, ben je iemand die initiatieven neemt, snel schakelt en stevig in je schoenen staat. Daarnaast communiceer je gemakkelijk met bestuurders en diverse professionals van binnen en buiten onze organisatie. Je hebt een proactieve instelling gecombineerd met een gezonde dosis werklust. Verder heb je: minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding op planologisch-juridisch gebied en 5 jaar relevante werkervaring; kennis van en ervaring met privaatrecht binnen gemeenten; adviesvaardigheid richting (bestuurlijke) opdrachtgevers en management; de beschikking over de volgende competenties: probleemanalyse, flexibiliteit (inzetbaar op diverse vakgebieden), omgevingsbewustzijn (o.a. contacten onderhouden met maatschappelijk organisaties) en (tegengestelde) belangen afwegen. Gemeente Maassluis biedt: Een afwisselende functie, plezierige werksfeer en prima arbeidsvoorwaarden (o.a. opleidingsmogelijkheden, flexibele werktijden, kopen/verkopen verlof, fietsplanregeling en bedrijfsfitness). Afhankelijk van opleiding en ervaring bieden wij een salaris van max. € 4.400,- bruto per maand (schaal 11) op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). Sollicitatie/ informatie: Is je interesse gewekt en herken je jezelf in bovenstaand profiel? Laat dan vóór 19 november 2011 je cv met motivatie achter op onze sollicitatiepagina Voor meer informatie over de functie bel je naar Patrick Verstoep, hoofd ROVM. Informatie over arbeidsvoorwaarden en de sollicitatieprocedure is verkrijgbaar bij Klaas Bijzet, adviseur P&O. Deze personen zijn te bereiken via het algemene telefoonnummer van de gemeente Maassluis 010-5931931. Kijk voor meer informatie over ons op: www.maassluis.nl Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld |
| Informatiespecialist Dienstverlening Bij Gemeente Krimpen Aan Den Ijssel Databasebeheer Krimpen aan den IJssel telt circa 29.000 inwoners en is een aantrekkelijke woon- en werkgemeente met een hoog voorzieningenniveau en een gunstige ligging tussen twee uitersten, de stad Rotterdam en de groene Krimpenerwaard. De afdeling Publiekscentrum van Gemeente krimpen aan den IJssel: Vormt het centrale portaal waar de klant zoveel mogelijk in één keer het juiste antwoord krijgt, ongeacht welk kanaal (telefoon, website, balie, post) deze gebruikt. Als Informatiespecialist lever je een belangrijke bijdrage aan de online producten en diensten van het Publiekscentrum. Deze afdeling zal de komende jaren doorgroeien tot een Klant Contact Center. Het landelijke dienstverleningsconcept “Antwoord©” is daarbij leidend. De Afdeling Publiekscentrum van Gemeente Krimpen a/d IJssel heeft een vacature voor: Informatiespecialist dienstverlening (36 uur per week) Functieomschrijving van de Informatiespecialist Dienstverlening: - Stelt, op basis van de rapportages, verbetervoorstellen voor de dienstverlening op. - Bewaakt de kwaliteit en actualiteit van gegevens in het E-loket/website. - Levert een bijdrage aan de e-marketing van de gemeentelijke diensten en producten. - Bewaakt en stuurt op gemaakte afspraken met leveranciers. - Signaleert en interpreteert ontwikkelingen op het gebied van online-dienstverlening. - Ondersteunt de frontoffice- en backofficemedewerkers. - Verzamelt periodiek data uit offline en online gegevensbronnen. - Onderhoudt, richt in en ontwikkelt publieksgerichte applicaties, zoals de digitale afsprakenmodule, het klantverwijssysteem, de digitale kennisbank en Melddesk. Dit is +/- 40% van de tijd. Kernbegrippen: klantgerichtheid, flexibiliteit, kwaliteitsbesef, analytisch vermogen, initiatief & stressbestendigheid. Functie-eisen: - HBO werk- en denkniveau; - Affiniteit met ICT, ervaring is een pré - Een dienstverlenende instelling. Gemeente Krimpen aan den IJssel biedt onder andere: - Beloningen voor betrokkenheid, inzet en prestaties - individuele loopbaanbegeleiding - Zeer ruime opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden Kortom: volop kansen voor ambitieuze mensen! Het salaris: bedraagt afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 3.436,- bruto per maand (op basis van het maximum van schaal 9 en een 36-urige werkweek). Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Solliciteren op de vacature van Informatiespecialist Dienstverlening? Stuur je sollicitatie bij voorkeur via onze sollicitatiepagina Of stuur je schriftelijke sollicitatie naar het Team P&O, Postbus 200, 2920 AE Krimpen aan den IJssel. Wil je meer informatie voordat je solliciteert? Neem dan contact op met het hoofd van de Afdeling Publiekscentrum via telefoonnummer: 14 0180. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. |
| Raadsgriffier Bij Gemeente Heerhugowaard Locale Overheid Heerhugowaard is volop in ontwikkeling. Het is een Stad van Kansen. Bij een Stad van Kansen hoort een Organisatie van Kansen. Onderdeel daarvan is de gemeenteraad die de kansen in het politieke domein richting burgers verder wil verzilveren. Werken bij de gemeente Heerhugowaard betekent werken voor een stad van kansen met: 52.000 inwoners, 22.500 arbeidsplaatsen, ruim veertienhonderd bedrijven, een bloeiend cultureel leven, Stad van de Zon: de 1e Kyoto-wijk ter wereld en daar zijn we trots op! Bij de gemeente werken 450 medewerkers in een organisatie die zich kenmerkt door korte communicatielijnen, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Gemeenschappelijke doelen omvatten goed werkgeverschap, meesterschap, eigenaarschap en omgevingsbewustzijn. Voor de gemeenteraad in Heerhugowaard hebben wij een vacature voor een Raadsgriffier (32 uur) Functieomschrijving van de vacature Raadsgriffier Je bent eerste adviseur van de gemeenteraad en de door de gemeenteraad ingestelde commissies en verleent gevraagd en ongevraagd advies aan de gemeenteraad, fracties en individuele leden van de gemeenteraad en commissies. Je adviseert en ondersteunt de raad bij communicatie met burgers en participeert in netwerken binnen en buiten de gemeente, waarbij contacten worden onderhouden op bestuurlijke en ambtelijke niveaus. Ook onderhoud je contacten met de media, burgers en belangenorganisaties en adviseert de raad over invulling van het communicatiebeleid. Je zorgt voor een goede organisatie van de activiteiten van de raad, voor een tijdige en correcte stukkenstroom en bewaakt een correcte uitvoering van regels en procedures rond het raadswerk. Functie-eisen: - Je hebt een WO werk- en denkniveau. - Ruime ervaring met strategische advisering en procesmanagement in een complexe bestuurlijke omgeving en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. - Ervaring in het werk als raadsgriffier is een pré. - Naast algemene competenties als analytisch en organiserend vermogen, flexibiliteit en overtuigingskracht, zijn je communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn sterk ontwikkeld. Reageren op de vacature Raadsgriffier? Laat dan je CV inclusief motivatie achter op onze sollicitatiepagina. Informatie: Wil je meer weten over de inhoud van de functie, de arbeidsvoorwaarden of heb je andere vragen, bel dan gerust Carola van ‘t Schip, waarnemend voorzitter van de Raad, tel. 072 – 5723508 of kijk voor meer informatie op onze website www.werkeninnoordhollandnoord.nl Een aanstellingsassessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld |