Teammanager Formule

It Management
ING
ING zoekt Een ondernemende, innovatieve Teammanager Design, Usability & Innovation Lab (Formule). Met visie en inhoudelijke kennis om zo het team mee te nemen naar de toekomst. Jouw leiderschapsstijl is coachend en motiverend, reageer direct. Dit ga je doen De Teammanager Design, Usability & Innovation Lab is verantwoordelijk voor het Channel lab en het UX team. Het UX team bestaat uit interaction designers, visual designers en een usability expert. De teammanager heeft als belangrijke taak als poortwachter te dienen voor het team, en verwachtingen te managen bij andere afdelingen. Gezien het belang van het internet kanaal binnen ING zijn alle ogen op de afdeling gericht. Dit betekent dat er met veel stakeholders rekening moet worden gehouden en dat de teammanager actief moet uitdragen waar UX voor staat. Het team Formule is verantwoordelijk voor het design- en het testen van nieuwe concepten en functionaliteiten. Het team bestaat uit het 'Channel Lab' en 'User Experience' team. o Channel Lab Dit team houdt zich bezig met het ontwikkelen en actueel houden van de internetvisie en strategie. Het doet onderzoek naar trends, concurrentie, markten en klanten. Daarnaast ontwikkelt het demo's, pilots en voert experimenten uit. o UX Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de formule en ontwikkelt de formule verder door middel van building blocks, salesguide en copy concept. Het levert in projecten de complexe prototypes, wireframes, interaction en visual designs. Ook voert het zelf usability onderzoek uit. Resultaatgebieden zijn: · Kwaliteit van het ontwikkelde design · Bijdrage aan het toepassen van nieuwe ontwikkelmethodieken zoals Scrum · Actuele vastlegging en doorontwikkeling van de formule op een toegankelijke manier voor alle medewerkers (bv middels Wiki) · Aanspreekpunt derde partijen (bijv. visueel gehandicapten organisaties) · Expertrol op User Experience vlak binnen en buiten de bank · Nauwe samenwerking met ING merk management · Actuele trendanalyses (technologie, markt, concurrentie), visie & strategie · Aantal succesvolle experimenten Channel Lab · Je werkomgeving De afdeling Formule Ontwikkeling is onderdeel van Verkoop & Service Internet. Formule Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de formule, zowel wat betreft de product- als kanaalaspecten. Formule Ontwikkeling bestaat uit drie teams, te weten: Formule, Producten en Kanaal. Wie ben jij? Klantgericht, sterke voorkeur voor marketingachtergrond o Affiniteit met user experience en websiteontwikkeling en -design o Ondernemend, innovatief, initiatiefrijk en beschikt over realisatiekracht o Ambitieuze peoplemanager, vindt het leuk om mensen te coachen, ontwikkelen en uit te dagen Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: · WO werk- en denkniveau · Minimaal 5 jaar ervaring in brede Marcom omgeving met kennis van het online kanaal · Ruime leidinggevende ervaring aan een team van professionals · Ervaring met stakeholder management in een grote organisatie, in staat richting te geven en draagvlak te creëren · Assertief, stressbestendig, en in staat hoofdzaak van bijzaken te kunnen onderscheiden · Enige ervaring en affiniteit met User Experience en websiteontwikkeling- en design · Ondernemend, innovatief, initiatiefrijk en beschikt over realisatiekracht · Ambitieus en vindt het leuk om mensen te coachen, ontwikkelen en uit te dagen Wie zijn wij? ING is een wereldwijde financiële instelling van Nederlandse origine die diensten levert op het gebied van bankieren, beleggen, levensverzekeringen en pensioenen. We bedienen meer dan 85 miljoen klanten in 40 landen met circa 110.000 medewerkers. ING wil klanten verder helpen met hun financiële toekomst. Wat bieden wij jou? o salarisindicatie tussen 3.934,- en 5.620,-o een 36-urige werkweek o een 13e maand o prestatiebeloning o levensloopregeling o OV-jaarkaart o Een individueel employability budget o een ruim opleidingsbudgetBen je enthousiast? Interesse gewekt? Klik dan op deze vacature solliciteren . Je kunt ook bellen voor informatie met Lieke Luttmer, 020-5847367 of mailen naar de recruiter Juliette Kassing, juliette.kassing@ing.nl Kijk voor meer informatie over ons op: www.ing.nl/werken. Wij maken graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Deze functie komt in aanmerking voor ING Career+. Klik hier voor meer informatie. . ING zoekt Een ondernemende, innovatieve Teammanager Design, Usability & Innovation Lab (Formule). Met visie en inhoudelijke kennis om zo het team mee te nemen naar de toekomst. Jouw leiderschapsstijl is coachend en motiverend, reageer direct. Dit ga je doen De Teammanager Design, Usability & Innovation Lab is verantwoordelijk voor het Channel lab en het UX team. Het UX team bestaat uit interaction designers, visual designers en een usability expert. De teammanager heeft als belangrijke taak als poortwachter te dienen voor het team, en verwachtingen te managen bij andere afdelingen. Gezien het belang van het internet kanaal binnen ING zijn alle ogen op de afdeling gericht. Dit betekent dat er met veel stakeholders rekening moet worden gehouden en dat de teammanager actief moet uitdragen waar UX voor staat. Het team Formule is verantwoordelijk voor het design- en het testen van nieuwe concepten en functionaliteiten. Het team bestaat uit het 'Channel Lab' en 'User Experience' team. o Channel Lab Dit team houdt zich bezig met het ontwikkelen en actueel houden van de internetvisie en strategie. Het doet onderzoek naar trends, concurrentie, markten en klanten. Daarnaast ontwikkelt het demo's, pilots en voert experimenten uit. o UX Dit team is verantwoordelijk voor het beheer van de formule en ontwikkelt de formule verder door middel van building blocks, salesguide en copy concept. Het levert in projecten de complexe prototypes, wireframes, interaction en visual designs. Ook voert het zelf usability onderzoek uit. Resultaatgebieden zijn: · Kwaliteit van het ontwikkelde design · Bijdrage aan het toepassen van nieuwe ontwikkelmethodieken zoals Scrum · Actuele vastlegging en doorontwikkeling van de formule op een toegankelijke manier voor alle medewerkers (bv middels Wiki) · Aanspreekpunt derde partijen (bijv. visueel gehandicapten organisaties) · Expertrol op User Experience vlak binnen en buiten de bank · Nauwe samenwerking met ING merk management · Actuele trendanalyses (technologie, markt, concurrentie), visie & strategie · Aantal succesvolle experimenten Channel Lab · Je werkomgeving De afdeling Formule Ontwikkeling is onderdeel van Verkoop & Service Internet. Formule Ontwikkeling is verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van de formule, zowel wat betreft de product- als kanaalaspecten. Formule Ontwikkeling bestaat uit drie teams, te weten: Formule, Producten en Kanaal. Wie ben jij? Klantgericht, sterke voorkeur voor marketingachtergrond o Affiniteit met user experience en websiteontwikkeling en -design o Ondernemend, innovatief, initiatiefrijk en beschikt over realisatiekracht o Ambitieuze peoplemanager, vindt het leuk om mensen te coachen, ontwikkelen en uit te dagen Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel: · WO werk- en denkniveau · Minimaal 5 jaar ervaring in brede Marcom omgeving met kennis van het online kanaal · Ruime leidinggevende ervaring aan een team van professionals · Ervaring met stakeholder management in een grote organisatie, in staat richting te geven en draagvlak te creëren · Assertief, stressbestendig, en in staat hoofdzaak van bijzaken te kunnen onderscheiden · Enige ervaring en affiniteit met User Experience en websiteontwikkeling- en design · Ondernemend, innovatief, initiatiefrijk en beschikt over realisatiekracht · Ambitieus en vindt het leuk om mensen te coachen, ontwikkelen en uit te dagen Wie zijn wij? ING is een wereldwijde financiële instelling van Nederlandse origine die diensten levert op het gebied van bankieren, beleggen, levensverzekeringen en pensioenen. We bedienen meer dan 85 miljoen klanten in 40 landen met circa 110.000 medewerkers. ING wil klanten verder helpen met hun financiële toekomst. Wat bieden wij jou? o salarisindicatie tussen 3.934,- en 5.620,-o een 36-urige werkweek o een 13e maand o prestatiebeloning o levensloopregeling o OV-jaarkaart o Een individueel employability budget o een ruim opleidingsbudgetBen je enthousiast? Interesse gewekt? Klik dan op deze vacature solliciteren . Je kunt ook bellen voor informatie met Lieke Luttmer, 020-5847367 of mailen naar de recruiter Juliette Kassing, juliette.kassing@ing.nl Kijk voor meer informatie over ons op: www.ing.nl/werken. Wij maken graag kennis met je! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld . Deze functie komt in aanmerking voor ING Career+. Klik hier voor meer informatie.
Amsterdam
.
Vast contract, onbepaalde tijd

Solliciteren

Teammanager Assistenten Particulieren Relaties
Banen
Heb jij meerdere jaren leidinggevende ervaring en ervaring in de bancaire bediening van het hogere particuliere klantsegment? Dan is dit een mooie kans! Functieprofiel: Als Teammanager Assistenten Particuliere Relaties geef je leiding aan een team Assistent Accountmanagers (ca 15 fte). De Assistent Accountmanagers zijn hét aanspreekpunt voor zowel klanten van het hogere particuliere segment als het team Accountmanagers. Jouw team draagt zorg voor het ondersteunen van de Accountmanagers voor wat betreft de portefeuilleplanning, het monitoren en advies & verkoop. Daarnaast worden er zelfstandig reactief adviezen en verkopen binnen de kaders van de klant uitgevoerd. Je geeft uitvoering aan de formule Private Banking en ziet toe op een juiste wijze van klantbediening. Als Teammanager run je jouw team als een echte ondernemer, waarbij je vanuit klantbelang redeneert en hierbij zowel bank- als klantbelang goed weet af te wegen. Je houdt oog voor kwaliteit en uniformiteit. Je brengt een goede balans tussen, commercie, efficiency en risico. Je bent creatief in het vinden van oplossingen voor de huidige marktuitdagingen in het segment Private Banking. Als Teammanager ben je zeer goed in het leggen van verbindingen met je teamleden, met andere afdelingen en met collega-leidinggevenden. Resultaatgerichte coaching zit je in het bloed en je bent in staat zelfstandig beslissingen te nemen. Je kan anderen goed inspireren en faciliteren en je toont voorbeeldgedrag.

Teammanager (para)medischeandPsychosociale Dienst; Fwg 55; .3655 - (979)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager (Para)Medische & PsychoSociale Dienst is Integraal Verantwoordelijk voor de BehandelDienst, die bestaat uit de Medische, ParaMedische & PsychoSociale Professionals (Artsen, Fysio-, Logo- en Ergotherapie, Diëtiek, Maatschappelijk Werk, Geestelijke Verzorging & het Medische Secretariaat) welke Professionals werkzaam zijn voor 4 ZorgInstellingen, u geeft Management, Leiding & Coaching aan de Professionals (23 FTE), u stelt het JaarPlan op & u bent Verantwoordelijk voor de Uitvoering daarvan, u voert FunctioneringsGesprekken, u draagt Zorg voor de VerzuimBegeleiding, u stuurt op het realiseren van de Doelstellingen, u bent Regelmatig Zichtbaar op de verschillende Locaties, en u ontvangt Leiding van de LocatieManager c.q. de Manager BehandelDienst; -De ResultaatGebieden & KernCompetenties van de ManagementFunctie zijn: Management, LeidingGeven & Coaching, Plannen & Organiseren, Ondernemend, Stimulerend & Motiverend Leiderschap, KlantGerichtheid, OvertuigingsKracht, BesluitVaardigheid & DoorzettingsVermogen, Samenwerkings-, Oplossings- en ResultaatGerichtheid, Goede Mondelinge & Schriftelijke UitdrukkingsVaardigheden alsmede Goede Sociale Vaardigheden, en Integriteit & Representativiteit.

Teammanager Wonen ZorgandWelzijn Gezondheidszorg; Fwg 55 - .3430 - (965)
Catergorie: Advies Consultancy
-De TeamManager Wonen, Zorg & Welzijn is Verantwoordelijk voor het Management, de Aansturing, Coordinatie & Coaching van de Medewerkers alsmede het Optimaal Professioneel laten functioneren van het ZorgTeam, u bent Verantwoordelijk voor de Kwantitatieve & Kwalitatieve Zorg- en DienstVerlening, u onderhoudt Contacten binnen het zgn. Plaatselijk Netwerk, u signaleert Nieuwe Mogelijkheden voor de ZorgOrganisatie, als TeamManager kunt u Gebruik maken van de Professionele Deskundigheid & Ondersteuning vanuit de RegioKantoren & de (Beleidsmatige) ZorgAdviseurs, ingeval van bv. Personele- en Arbo-Aangelegenheden die buiten het Routinematige Werk liggen en/of in Situaties die in het OrganisatieBeleid zijn vastgesteld; -U bevordert & ziet toe op een VraagGestuurde ZorgBenadering & u draagt Zorg voor een Optimale Personele Bezetting & Planning, u ressorteert onder, rapporteert aan & ontvangt Leiding van de RegioManager, welke Verantwoordelijk is voor de Integrale Regionale Coördinatie van de Zorg- en DienstVerlening, de Uitbreiding van de Werkzaamheden, het maken van Afspraken met andere Partijen & het ontwikkelen van (Nieuwe) Vormen van Zorg- en Dienstverlening, en u bent Werkzaam in een Cluster van Meerdere TeamManagers Wonen, Zorg & Welzijn.